Prévisions recrutement jeunes diplômés. Postes à pourvoir. En magasins : vendeurs et dont responsable d'univers (ex

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1 Entreprises Activités CA global 2005 Effectifs France Prévisions recrutement jeunes diplômés Postes à pourvoir Profils recherchés Salaire à l'embauche (annuel) Contacts Decathlon Distribution 3,75 HT En magasins : vendeurs et dont responsable d'univers (ex en France responsables de rayon). (dont 10% de En entrepots : responsables cadres) d'univers logistique Profils Bac+2 type B.T.S action Co Bac + 4/5: écoles de commerce ou sportifs pratiquants. Autonomie, authenticité, énergie, esprit d'équipe. Variable selon responsabilité et profil. corporate.decathlon.com Crédit agricole 11, Contrôle de gestion marketing, ressources Bac + 2/3 (60 %) à bac + 4/5 et plus (40 %) avec ou sans première expérience. BTS (Banque, Muc, NRC, humaines, conseil à la clientèle, Assurances), DUT (TC, GEA), métiers commerciaux (chargés licences pro banque, licences d'affaires entreprises,conseillers (Economie, AES), maîtrise de en gestin de patrimoine, sciences et de gestion, IUP directeurs d'agence ) Commerce gestion, DESS Banque, écoles de commerce et écoles d ingénieurs agricole.fr Groupe société générale 19, Conseillers de clientèle multimédia, conseillers d'accueil, conseillers de clientèle particuliers, chargés d'affaires entreprises ou particuliers, conseillers de gestion de patrimoine, chargés d'affaires en fusionsacquisitions, analystes financiers, ingénieurs financiers et risques, gestionnaires back office. Bac avec expérience commerciale. Bac +2/3: commercial ou gestion Bac +4/5: écoles de commerce, d'ingénieurs ou Universités. BNP Parisbas 12, Banque de détail : conseillers Bac + 2/3 : BTS ou licences clientèle à distance ou en pro spécialité bancaire ou agence, gestionnaires de middle commerciale ; bac +4/5: écoles et back office, chargés de commerce ou masters d affaires professionnels, professionnels dans les conseillers en patrimoine domaines de la banque et de la financier., de l'économie et de la Banque de ment et gestion, ingénieurs en d investissement :Traders, informatique, grandes écoles. analystes financiers Bnpparibas.com

2 Vinci BTP, énergie, services 21, Cadres: ingénieurs études, Cadres: Ecoles d ingénieurs ingénieurs travaux en génie spécialisées et généralistes civil, bâtiment et électricité ; (Centrale, Mines, ENPC, ingénieurs matériel, ENSAM, ESTP, ESITC, conducteurs de travaux, INSA, ESIGELEC, ESMEresponsables administratifs et SUDRIA, ENSHEEIT ), financiers écoles de commerces et cursus ETAM (Employés Techniciens universitaires (DECF et autres) Agents de Maitrise) : Chefs de chantiers, techniciens études (bâtiment, génie civil, électricité), agents Autres: BTS, DUT (Génie Civil, Bâtiment, Travaux Publics). Le groupe encourage d exploitation, administration et notamment les candidatures gestion (comptables, féminines. En 2005, la part des secrétaires ) femmes dans l'entreprise était de 13%. Unilog Carrefour Groupe Crédit mutuel Centre Est Europe Altran Ernest & Young Conseil et intégration de technologies de l'information, conseil en management Distribution d TTC sous enseigne 6,05 innovation et technologies Audit, droit et fiscalité 668,5 16,9 de dollars stages Hypermarchés Carrefour: 200 managers juniors, 1500 vendeurs et employés évolutifs Champion: 50 directeurs de magasins, 150 managers de rayon Ingénieurs en technologies de l'information, consultants juniors Grandes écoles de commerce et d'ingénieurs, universitaires bac + 4/5 en informatique Hypermarchés Carrefour: managers juniors, vendeurs Bac + 2/3: licences produits et services, conseillers de vente alimentaire, contrôleurs de gestion, managers paie/rh Champion: Directeur de magasins et managers de rayon Guichetiers conseil, chargés de clientèle particuliers et professionnels, spécialistes dans divers domaines Consultants (informatique/réseau, informatique industrielle, production, qualité, environnement, logistique, maintenance, achats, s, études et méthodes, recherche et développement) Auditeurs financiers, avocats, spécialistes en transactions professionnelles de commerce et distribution, Bac +4/5: écoles de commerce, mastères distribution, diplômes d'ingénieurs agroalimentaires et diplômes de gestion. Bac + 2 à bac + 5 Bac + 5 minimum issus des meilleures grandes écoles et universités Bac+ 4/5: grandes écoles de commerce (60%), écoles d'ingénieurs (20%) et Universités (20%). Esprit d'équipe, indépendance d'esprit, capacité d'analyse De 25 à intéressement et participation logicacmg.com/carrieres Hypermachés Carrefour: Manager junior : entre 29 et Vendeur : entre 23 et carrefour.fr Champion: Directeur de magasin : entre 33 et Manager de rayon : entre 25 et Entre et

3 LCL 3, Conseillers d'accueil, conseillers clientèle de particuliers, conseillers clientèle privée, conseillers clientèle de professionnels, analystes crédits entreprises Bac +2/3, bac + 4/5 KPMG Audit, expertisecomptable, conseil aux PME stagiaires KPMG Audit : auditeurs financiers, auditeurs consultants spécialisés dans les domaines financiers, auditeurs informatiques. KPMG Entreprises : consultants juniors (bac + 4/5), expertscomptables stagiaires, assistants de cabinet (bac +2) KPMG Audit : grandes écoles de commerce, d'ingénieurs, troisièmes cycles universitaires en audit,, contrôle de gestion. Entreprenants et ayant le goût du travail en équipe, capacité à évoluer dans un environnement international (bon niveau d'anglais). KPMG Entreprises : ESC, troisièmes cycles universitaires (audit, gestion des PME), MSTCF, MSG, DESCF, BTS et DUT Comptabilité et gestion et DECF Colas Construction de routes 9, Ingénieurs productions et BAC +2/3: formation travaux, conducteurs de mécanique, TP, gestion, RH... travaux, ingénieurs Bac +4/5: ESTP, Ecole des matériels et exploitation de Arts et Métiers, INSA, Ecoles carrières, cadres des des Mines, Ecoles Centrales, gestion, RH, Ecoles de commerce... et juristes, scientifiques formations universitaires en gestion, droit, RH, masters. Sopra Group Groupe Steria Conseil et intégration de systèmes SSII 1,2 milliard d Consultants, ingénieurs d'études et de développement Bac + 5 écoles d'ingénieurs et de commerce pour le conseil, bac + 5 informatique pour l'activité intégration de systèmes et de solutions Ingénieurs d études et de Bac + 5 principalement: développement, ingénieurs grandes écoles d ingénieurs et nouvelles technologies (Java, de commerce (centrale Paris, J2E, dot.net), consultants ENIC, ENSEEIHT, ENSEIRB, fonctionnels juniors (, EPITA, ESIEA, ESIGETEL, RH), consultants ERP, IG2I, IIE, INT, SUPELEC, urbanistes et architectes, Télécom Paris, UTC, ), ayant ingénieurs systèmes et réseaux, effectué des stages analystes d exploitation, significatifs. ingénieur Recettes et Capacité d écoute du client et Qualifications d intégration dans l équipe, capacité à apprendre et à innover De 32 à à Paris, selon le diplôme Entre 30 et + de sopragroup.com

4 Alten technologies 436, Ingénieurs industrie ou technologies de l'information Bac +4/5: diplômés des grandes écoles d ingénieurs/commerce et universités Sens du service, capacité à être mobile (géographiquement et intellectuellement), bon sens du relationnel client et très forte capacité d'écoute. siterh.alten.fr Bouygues Construction La Banque postale PSA Peugeot Citroën Sogeti BTP Construction automobile Services informatiques et d ingénierie de proximité. Filiale à 100% du Groupe Capgemini 6,1 18,667 (groupe la Poste) 56, 3 1,2 milliard jeunes diplômés ou 1ere expérience (en dessous 3 ans d'expérience) Ingénieurs travaux et commerciaux. Dans les fonctions support : ment de projet et contrôle de gestion. Conseillers financiers (en alternance et contrat de professionnalisation) Ingénieurs (conception, industrialisation, fabrication), commerciaux, fonctions associées et après vente techniques (véhicules neuf, occasion, pièces de rechange...), achats à l'international, fonctions informatiques, fonctions banques et s, fonction supports (ressources humaines, juridique, qualité...) High Tech Consulting, Application Services. Principalement des Bac +5 issus des grandes écoles d'ingénieurs et de commerce Bac + 2, BTS Banque, BTS Muc (management unité commerciale), BTS NRC (négociation relation client) Niveau Bac + 2 à bac + 5 et audelà Université, école commerces et gestion, école d ingénieurs. Formations françaises ou étrangères. Aptitude à travailler en équipe et dans un environnement évolutif et international dans le cadre de coopération Ecoles d'ingénieurs à 95 % De 38 à www (selon bouygues construction.com diplôme) Auchan Distribution 33,6 HT Cadres managers de rayon Bac +2/3: BTS DUT ou licence professionnelle attestant d'une première expérience : commerce / management Bac +4/5: diplomés d'une école de commerce, de l'université et ingénieurs agri/agro et des Pharmaciens. En fonction du diplôme entre et en province. Pour Paris entre 28 et (et ajouter la participation et l'actionnariat) /entreprise/recrutement PriceWaterhouseCoopers Audit et conseil 605 (en 2004) Auditeurs juniors, consultants en amélioration de la performance, consolideurs, auditeurs informatiques, consultants en transactions, experts comptables, avocats juristes ou fiscalistes Bac + 5 écoles de commerce, d'ingénieurs ou troisièmes cycles universitaires. Rigueur, goût du travail en équipe, esprit critique, bon niveau en anglais De 30 à

5 Groupe Crédit du Nord 250, Conseillers commerciaux, attachés au service de la clientèle, assistants commerciaux entreprises Conseillers de clientèle particuliers, professionnels et entreprises, institutionnels ou patrimoniaux, experts pour fonctions supports BTS Banque, DUT GEA, licences pro de Banque, Miage,IUP Commerce, Gestion, DEA/DESS Banque, Finance, écoles de commerce, écoles d ingénieurs creditdu nord.com Total Groupe pétrolier et gazier 143 d Prédominance des métiers techniques ( géosciences, exploitation, maintenance, 350 CDI (jeunes installations pétrolières, diplômés ou 1ère procédés...) mais également expérience) métiers commerciaux et métiers supports (informatique,, économie...) De bac + 2 à bac + 5, tous cursus, particulièrement dans les domaines techniques Entre 34 et Deloitte Mazars Audit,, enterprise risk services Audit, comptabilité, fiscalité à 350 Postes en audit, et enterprise risk services Ecoles de commerce, d'ingénieurs et universités Auditeurs financiers, Ecoles de commerce et de consultants en organisation gestion (50 %), écoles systèmes, profils spécialisés en d'ingénieurs (20 %), consolidation, transaction universités (30 %). Rigueur support et contrôle interne et dans l'analyse, bon esprit de profils spécialisés en synthèse, sens du relationnel comptabilité et consolidation développé De 27 à , selon les profils Entre 30 et job@mazars.fr Segula technologies Accenture Technology Solutions Conseil et études en ingénierie Métiers du développement et de la maintenance informatique Ingénieurs Développeurs et ingénieurs d'étude. Grandes écoles d'ingénieurs ou troisièmes cycles universitaires (et techniciens supérieurs). Dynamisme, rigueur, capacité à s'adapter à des environnements variés, passion des technologies de pointe Bac+ 2: diplômés de Miage, DUT, BTS informatique. Bac + 4 : diplômés d'écoles d'ingénieurs, de formations universitaires en informatique ou diplômés d'écoles de commerce avec une spécialisation en informatique. Potentiel d'évolution, bon relationnel et grande capacité d'adaptation. De 27 à En fonction du profil et de l'expérience. www. accenturetechnologysolutio ns.fr

6 L'Oréal Industrie cosmétique 11, En France: 250 à 350 Dans le monde: 1800 à 2500 Postes market, commerciaux mais aussi s, RH, juridiques, production Profils : bac + 4/5 8 grandes écoles cibles : HEC, Essec, ESCP EAP, EM Lyon, Edhec, Sciences Po, Dauphine Env et Audancia /an (sans compter + écoles d ingénieurs. Cursus l intéressement et la universitaires possibles, si participation qui candidat talentueux, curieux, représentent 2,5 à 3 audacieux, ayant une bonne mois de salaire) capacité à concentrer son énergie sur un objectif HSBC France 2, à 300 2/3 dans les métiers du réseau :chargés d accueil, télé Bac + 2/3 : BTS Action conseillers, conseillers de commerciale, Banque ou clientèle particuliers et Force de Vente, souvent en professionnels, conseillers de alternance ; clientèle patrimoine, bac + 4/5 DESS Finance, professionnels 1er et Gestion de patrimoine ou entreprises.1/3 dans les métiers écoles de commerce ; de la banque d investissement ingénieurs avec spécialité et de marché et de la gestion d actifs :chargés d affaires juniors, ingénieurs financiers, ingénieurs produits Pinault Printemps Redoute Luxe SII Coframi B2I (conseil en technologies) technologies Pôle Ingénierie et Technologies du Groupe VIVERIS , Responsables de rayons et De bac+2 à bac +5 en vendeurs, acheteurs, managers Commerce, Achat, Logistique, commerciaux, chefs de Marketing, RH, Finance produits, informaticiens, auditeurs bilingues, logistique Ingénieurs études et Ecoles d'ingénieurs et bac + 5 développement, chefs de projet universitaires ayant principalement une formation initiale en informatique, électronique et télécoms. Motivés, curieux, capacité d'adaptation, sens du service Ingénieurs d études en informatique industrielle, scientifique et technique / systèmes d information / mécanique / électronique ingénieurs motoristes (mise au point et contrôle moteur), ingénieurs mécaniciens (simulation numérique en mécanique des fluides et énergétique, modélisation de systèmes, mécanique de structure), ingénieurs automaticiens, ingénieurs électroniciens ainsi que chefs de projets et ingénieurs commerciaux. Esprit d équipe, goût de l initiative et de l'effort, créativité, rigueur intellectuelle Non communiqué (variable en fonction des différentes entités du Groupe qui ont chacune leur propre politique RH) De 30 à Bac + 2 issus de formations universitaires et bac + 5 issus de grandes écoles d'ingénieurs. Selon profil Un peu de BTS (MCI par ex) et de DUT (informatique, électronique) mais surtout des bac +5: diplômés issus d universités ou d écoles d ingénieurs, DEA électronique, DESS informatique embarqué, doctorats Suivant la formation, de 28 à

7 Cap Gemini Consulting Danone Teamlog organisation et systèmes d'information Agroalimentaire SSII , (uniquement postes de cadres) Consultants juniors Postes de cadres: Chef de projet SI, ingénieur et responsable production, chef d équipe pour les usines en province, ingénieur Qualité, responsable d équipe distribution, prévisionniste, responsable gestion performance, ingénieur logistique, gestionnaire flux pour bases de distribution RP ou province, responsable planification, ingénieur et responsable maintenance. contrôle de gestion, chef de marché Etudes méthodes ingénieur de recherche et Ingénieurs études et développement en nouvelles technologies (Java, J2EE, DotNet, XML,...) dans les domaines d'application SI, télécoms et informatique industrielle Bac + 5, écoles de commerce et d'ingénieurs du groupe A. Ouvert d'esprit, fortes capacités d'analyse et de synthèse, faisant preuve d'adaptabilité, d'humilité. Maîtrise parfaite de l'anglais Profils cadres : écoles de commerces, écoles d ingénieurs, 3èmes cycles universitaires Esprit entrepreneurial, esprit d équipe, ouverture Bac + 5: solide formation technique (Ingénieur, DESS ou DEA informatique ou télécoms). Stages significatifs d'une durée de 6 mois minimum. Goût d'apprendre, sens du service, capacité d'adaptation. A partir de Paris : entre 29 et Province : capgemini.fr Siemens Acti Construction eléctronique et électrique Agence de communication interactive 3, CDI ingénieurs, techniciens, gestionnaires, commerciaux, projets 100 ingénieurs informaticiens, 20 consultants (analystes programmeurs 55%, concepteurs 20%, chefs de projets 15%, développeurs 10%) Bac+2 à Bac+5 (universités, grandes écoles d'ingénieurs et de commerce) Bac + 2/3: IUT/BTS. Bac + 5: écoles d'ingénieurs, 2èmes et 3èmes cycles universitaires, dépend du profil et de l'expérience.

8 Neurones SSII 108, Ingénieurs (Systèmes & Bac + 5: diplômés d écoles Réseaux, développement d ingénieurs et d écoles de applicatif sur.net et Java, ), commerce chefs de projets Systèmes & Réseaux,Consultants (décisionnel, ERP, CRM, Helpdesk, ), directeurs de projets, architectes réseaux et sécurité, responsables opérationnels de comptes Infogérance, responsables opérationnels de sites Infogérance, ingénieurs d affaires seniors, directeurs généraux, directeurs commerciaux. www. neurones.net Groupe Solucom infrastructures des systèmes d information 31, Ingénieurs d'affaires, consultant s juniors, consultants chefs de projets, responsables commerciaux Bac +5 ayant fait une école d'ingénieurs ou obtenu un master dans une école de commerce. Capacités d analyse, de synthèse et de relationnel Atos Origin Grant Thornton Conseil et ingéniérie informatique Expertise comptable, audit, conseil, juridique et fiscal, externalisation Consultants AMOA, consultants IT, analystes fonctionnels Auditeurs, experts comptables, comptables Bac + 5 écoles d'ingénieurs informatique ou généralistes, universitaires et écoles de gestion et de commerce. Sens du service client, respect des engagements, capacité d'apprentissage Bac + 2/3 pour les métiers de l'externalisation comptable Bac + 5: écoles de commerce, universités, écoles d'ingénieurs pour les métiers de l'audit, du conseil, du juridique et fiscal. Entre 33 et thornton.fr Resadia Aedian Groupe de services et d'intégration en réseaux informatique télécomssécurité Conseil et ingéniérie en système d'information Commerciaux (secrétariat BAC +2 (BTS) à BAC +5 commercial, ingénieurs (Ingénieurs grandes écoles et commerciaux, ingénieurs Avant formations universitaires) Vente) Consultants juniors (conseil en Bac +4/5, jeunes diplômés management et en SI), d'écoles d'ingénieurs et de ingénieurs d'études et analystes, commerce, 3èmes cycles, pour des missions dans le attirés par les métiers du secteur banque assurance conseil et de l'ingénierie. En ingénierie, les jeunes diplômés recrutés bénéficient d'un dispositif de formation initiale de plusieurs semaines avant leur première affectation en mission chez un client (Banque ou Assurance).

9 Mercer Management Consulting Niji stratégie Société de conseil et d intégration de solutions clés en main dédiée aux usages et aux technologies de la convergence entre information et communication à Analystes débutants Ingénieurs études et développement, ingénieurs réseaux Infrastructures, ingénieurs réseaux ToIP / VoIP, ingénieurs études et développement ToIP, consultants juniors Jeunes diplômés des grandes écoles d'ingénieurs ou de commerce, doté d'un degré de maturité supérieur, aimant l'aventure Bac +5: écoles d ingénieurs ou de formation similaire universitaire. Pour le pôle conseil, formation complétée par un master en management, marketing ou Selon la formation initiale, varie entre 31 et ITS Seevia Group Prestation de services dans le domaine des infrastructures informatiques. 29, Analystes d'exploitation, intégrateurs d'application, ingénieurs Système (junior), développeurs J2E, ingénieurs commerciaux, assistants marketing Bac +2 (BTS) à bac +5 (Ingénieurs grandes écoles et formations universitaires) Bain & Company stratégie et management à 30 Associates consultants HEC, ESCP EAP, Essec, Polytechnique, Mines de Paris, Centrale Paris, ENPC Cosmosbay Vectis management et technologies 16, Consultants juniors, ingénieurs de développement Consulants juniors: ESC avec 1 à 3 ans de conseil en management, Ingénieurs de développement: 1 à 5 ans d'expérience, expérimenté Microsoft.net (forfait, assistance technique) Consultant junior: 35 à Ingénieur de développement: 30 à vectis. Com