Sommaire. Introduction P 4

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3 Sommaire Introduction P 4 1. Les seniors en emploi : leurs caractéristiques P Les seniors par zone d emploi P La pyramide des âges des actifs occupés P Le taux d activité P Le taux d emploi P Le taux de chômage P Le niveau de formation P Le statut P Le temps de travail P 12 Ce qu il faut retenir P Les professions 2.1 La zone d emploi d Alençon P Les professions et catégories socioprofessionnelles recensant le plus grand nombre d actifs occupés âgés de 50 ans et plus P Les professions et catégories socioprofessionnelles recensant le plus grand pourcentage d actifs occupés âgés de 50 ans et plus P La zone d emploi d Argentan P Les professions et catégories socioprofessionnelles recensant le plus grand nombre d actifs occupés âgés de 50 ans et plus P Les professions et catégories socioprofessionnelles recensant le plus grand pourcentage d actifs occupés âgés de 50 ans et plus P 17 Ce qu il faut retenir P Les activités : les nomenclatures d activités professionnelles 3.1 La zone d emploi d Alençon P Les activités recensant le plus grand nombre d actifs occupés âgés de 50 ans et plus P Les activités recensant le plus grand pourcentage d actifs occupés âgés de 50 ans et plus P La zone d emploi d Argentan P Les activités recensant le plus grand nombre d actifs occupés âgés de 50 ans et plus P Les activités recensant le plus grand pourcentage d actifs occupés âgés de 50 ans et plus P 22 Ce qu il faut retenir P Les familles professionnelles 4.4 La zone d emploi d Alençon P Les 22 familles professionnelles : nombre et pourcentage d actifs occupés âgés de 50 ans et plus P Les familles professionnelles recensant le plus grand nombre d actifs occupés âgés de 50 ans et plus P Les familles professionnelles recensant le plus grand pourcentage d actifs occupés âgés de 50 ans et plus P La zone d emploi d Argentan P Les 22 familles professionnelles : nombre et pourcentage d actifs occupés âgés de 50 ans et plus P Les familles professionnelles recensant le plus grand nombre d actifs occupés âgés de 50 ans et plus P Les familles professionnelles recensant le plus grand pourcentage d actifs occupés âgés de 50 ans et plus P 29 Ce qu il faut retenir P 30 Conclusion P 31 Annexes P 32 3

4 Introduction En réponse à un appel à projet émis par l État, les Maisons de l emploi et de la formation du Pays d Argentan et Pays d Auge Ornais et d Alençon ont réalisé la présente étude intitulée «l emploi des seniors». Ce diagnostic porte sur l emploi des personnes âgées de 50 ans et plus définies sous le terme de «seniors». L étude qualifie à la fois les emplois salariés et les emplois non-salariés et ce au lieu de travail. Les données statistiques sont issues de l exploitation complémentaire du recensement de la population datée de 2011 réalisée par l INSEE 1. Afin d appréhender au mieux la question de l emploi des «seniors», les observations statistiques portent distinctement sur les deux zones d emploi respectives des Maisons de l emploi à savoir celle d Argentan et celle d Alençon 2. Selon la définition de l INSEE une zone d emploi est «un espace géographique à l'intérieur duquel la plupart des actifs résident et travaillent, et dans lequel les établissements peuvent trouver l'essentiel de la main-d'œuvre nécessaire pour occuper les emplois offerts». L INSEE précisant que «le découpage en zones d'emploi constitue une partition du territoire adaptée aux études locales sur le marché du travail. Le zonage définit aussi des territoires pertinents pour les diagnostics locaux et peut guider la délimitation de territoires pour la mise en œuvre des politiques territoriales initiées par les pouvoirs publics ou les acteurs locaux». Ce diagnostic a pour objet de proposer à l ensemble des acteurs travaillant sur les champs de l économie, de l emploi et de la formation sur les territoires d Alençon et d Argentan des informations quantitatives et qualitatives au sujet de l emploi des seniors. Il interroge sur la situation des territoires au regard du vieillissement des actifs. Il existe des risques de pertes directes de compétences avec les départs à la retraite : Comment anticiper le départ de ces compétences? Le vieillissement des actifs occupés n est pas sans conséquences sur l environnement de travail et la gestion des ressources humaines des entreprises : Comment accompagner l allongement de la vie professionnelle des actifs? Ces questions devront être étudiées à la suite du diagnostic afin d anticiper ces problématiques et faire du vieillissement des actifs une opportunité pour le territoire et non pas une menace. 1 Institut National de la Statistique et des Études Économiques. 2 Cf. Annexe n 1 : «Les communes des zones d emploi». 4

5 1. Les seniors en emploi : leurs caractéristiques 1.1 Les seniors par zone d emploi En 2011, emplois sont recensés sur la zone d emploi d Alençon emplois sont occupés par des actifs âgés de 50 ans et plus, soit 28,6% des emplois du territoire. La zone d emploi d Argentan comptabilise emplois emplois sont occupés par des actifs âgés de 50 ans et plus soit 30,2% des emplois. Au regard des données bas-normandes (27,2% des emplois sont occupés par des seniors) et celles de la France métropolitaine (26,2%), les deux zones d emploi comptabilisent des proportions plus élevées d actifs occupés âgés de 50 ans et. Parmi les 15 zones d emploi recensées en Basse-Normandie, la zone d emploi d Argentan est celle qui enregistre le plus fort pourcentage d actifs occupés âgés de 50 ans et plus ; celle d Alençon est la troisième 3. 3 Cf. Annexe n 2 : «Les actifs occupés des zones d emploi bas-normandes». 5

6 1.2 La pyramide des âges des actifs occupés De quoi parle-t-on? La pyramide des âges représente la répartition par sexe et âge de la population à un instant donné. Elle est constituée de deux histogrammes, un pour chaque sexe où les effectifs sont portés horizontalement et les âges verticalement. (En annexe une autre présentation graphique permet de visualiser la répartition des actifs occupés par âge 4 ) En 2011, l âge moyen d un actif occupant un emploi au sein de la zone d emploi d Alençon s élève à 42 ans contre près de 43 ans pour celui de la zone d emploi d Argentan ; l âge médian étant respectivement de 43 ans et 44 ans pour chacune des zones d emploi 5. L analyse respective des pyramides des âges des deux zones d emploi montre des spécificités propres à chacun des territoires La zone d emploi d Alençon 65 ans et + 60 ans et plus De 55 à 59 ans Répartition par âge des actifs occupés de la zone d'emploi d'alençon en 2011 Source : INSEE, RP 2011, au lieu de travail 5.3% 1.3% 0.4% 0.4% 1.3% 5.7% Femme Homme La pyramide des âges des actifs occupés de la zone d emploi d Alençon présente une forme «d ogive». De 50 à 54 ans 7.0% 7.2% De 45 à 49 ans De 40 à 44 ans De 35 à 39 ans De 30 à 34 ans De 25 à 29 ans Moins de 25 ans 6.8% 7.0% 6.4% 5.5% 5.2% 5.3% 7.1% 6.8% 6.4% 5.3% 5.1% 4.4% Cette forme reflète une homogénéité entre les classes d âges des actifs. Toutefois, le «resserrement» observé à la base de la pyramide laisse entendre un vieillissement à venir des actifs occupés de la zone d emploi. -10% -8% -6% -4% -2% 0% 2% 4% 6% 8% 8% 10% La zone d emploi d Argentan 65 ans et + 60 ans et plus De 55 à 59 ans De 50 à 54 ans De 45 à 49 ans Répartition par âge des actifs occupés de la zone d'emploi d'argentan en 2011 Source : INSEE, RP 2011, au lieu de travail. Femme 0.6% 0.5% Homme 8.2% 7.9% 5.8% 1.2% 1.0% 5.4% 7.5% 7.6% La pyramide des âges des actifs occupés de la zone d emploi d Argentan présente une forme «de champignon», soit une base étroite couplée à un large sommet. De 40 à 44 ans De 35 à 39 ans De 30 à 34 ans De 25 à 29 ans 7.1% 6.1% 5.0% 4.6% 6.8% 5.4% 5.2% 4.9% Cette configuration induit un déficit de jeunes actifs occupés face à un nombre important d actifs en fin de carrière. Moins de 25 ans 5.0% 4.4% -10% -8% -6% -4% -2% 0% 2% 4% 6% 8% 8% 10% 4 Cf. Annexe n 3 : «Répartition par âge des actifs occupés en 2011». 5 L âge moyen des actifs occupés bas-normands et en France métropolitaine est compris entre 41 et 42 ans ; l âge médian étant respectivement de 42 ans pour ces deux territoires. 6

7 1.3 Le taux d activité De quoi parle-t-on? Le taux d activité est le rapport entre le nombre d actifs (actifs occupés et chômeurs) et l ensemble de la population correspondante. 100% 90% 80% 70% 60% 50% Taux d'activité selon l'âge Source : INSEE, RP 2011, au lieu de travail Zone d'emploi d'alençon Zone d'emploi d'argentan France métropolitaine 72.6% 71.0% 69.3% 40% 30% 20% 10% 0% 29.8% 29.2% 32.3% En 2011, le taux d activité de la zone d emploi d Alençon est de 71%. Celui de la zone d emploi d Argentan de 69,3%. Ils sont inférieurs au taux d activité de la France métropolitaine, 72,6%. L analyse du taux d activité des seniors met en évidence un faible taux d activité au regard de l ensemble des actifs. Ainsi, le taux d activité des seniors de la zone d Alençon s élève à 29,2% et celui de la zone d emploi d Argentan à 29,8%. Là encore ces taux sont inférieurs à celui de la France métropolitaine, 32,3%. Nous remarquerons que le taux d activité des seniors diminue à compter de 55 ans, puis décline fortement à partir de 60 ans. Ces classes d âge sont en «rupture» avec le marché du travail. Ces singularités territoriales, propres aux deux zones d emploi, peuvent s expliquer d une part par la réalisation de parcours scolaires courts, propre aux jeunes ruraux, entrainant des départs en retraite pour les carrières longues : «les parcours scolaires des jeunes ruraux se distinguent de ceux des urbains par des études moins longues [ ] des ambitions scolaires plus réduites» 6. Et d autre part, par la concordance de différents faits prépondérants au regard de la situation socioéconomique du territoire bas-normand, donc des zones d emploi d Alençon et d Argentan : restructuration de certains pans industriels, bénéfice de dispositifs «amiante», «Cessation d Activité de certains Travailleurs Salariés», «dispense de recherche d emploi 7» permettant également des départs en retraite plus précoces 8. 6 «La course d orientation des jeunes ruraux», Bref du Céreq, n 292, septembre A compter du 1 er janvier 2012, «la dispense de recherche d emploi» a été abrogée. 8 «Les seniors et l emploi : la réalité d aujourd hui, les enjeux pour demain», Cent pour cent Basse-Normandie n 180 mai 2008, INSEE. 7

8 1.4 Le taux d emploi De quoi parle-t-on? Le taux d emploi d une classe d individus est calculé en rapportant le nombre d individus de la classe ayant un emploi au nombre total d individus de la classe. 90% 80% 70% 60% 50% Taux d'emploi selon l'âge Source : INSEE, RP 2011, au lieu de travail Zone d'emploi d'alençon Zone d'emploi d'argentan France métropolitaine 65.8% 63.7% 60.2% 40% 30% 20% 10% 0% 27.3% 29.6% 27.2% En 2011, le taux d emploi de la zone d emploi d Alençon est de 65,8%. Il est supérieur à celui de la France métropolitaine. Celui de la zone d emploi d Argentan est de 60,2%. Il est inférieur aux données de la France métropolitaine. Le taux d emploi des seniors est faible au regard de l ensemble des actifs. Le taux d emploi des seniors de la zone d Alençon s élève à 27,3% et celui de la zone d emploi d Argentan à 27,2%. En concordance avec le taux d activité (cf. page n 5), le taux d emploi diminue à compter de 55 ans, puis décline fortement à partir de 60 ans. Ces données sont éloignées, qui plus est pour les deux zones d emploi étudiées, des objectifs définis par l union européenne dans le cadre de sa stratégie pour la croissance et l emploi qui prévoyait un taux moyen d emploi de 70% pour la population âgée de 15 à 64 ans 9, puis un taux d emploi de 50% pour les actifs âgées de 55 à 64 ans 10 à l horizon A l horizon 2020, de nouveaux objectifs ont été fixés par la commission européenne prévoyant un taux d emploi de 75% pour les actifs âgés de 15 à 64 ans. 9 Conseil européen de Lisbonne en Conseil européen de Stockholm en

9 1.5 Le taux de chômage De quoi parle-t-on? Le taux de chômage est le pourcentage de chômeurs de la population active (actifs occupés + chômeurs). Au sens du recensement, est chômeur toute personne de 15 ans ou plus qui s est déclarée «chômeur» (indépendamment d une éventuelle inscription auprès de Pôle emploi), sauf si elle a déclaré explicitement par ailleurs ne pas chercher de travail. 35% 30% 25% Taux de chômage selon l'âge Source : INSEE, RP 2011, au lieu de travail Zone d'emploi d'alençon Zone d'emploi d'argentan France métropolitaine 20% 15% 10% 13.1% 12.3% 11.6% 8.9% 5% 6.6% 8.4% 0% En 2011, le taux de chômage de la zone d emploi d Alençon est de 11,6%. Il est inférieur à celui de la France métropolitaine. Celui de la zone d emploi d Argentan est de 13,1%. Il est supérieur aux données de la France métropolitaine. Le taux de chômage des seniors est plus faible que celui des autres classes d âge, soit de 6,6% pour les seniors de la zone d emploi d Alençon et de 8,9% pour ceux de la zone d emploi d Argentan. L analyse du taux de chômage des seniors des deux zones d emploi permet de constater des différences. A cet effet, nous constatons une diminution du taux de chômage des seniors en fonction de leur âge pour la zone d emploi d Alençon. A contrario, le taux de chômage des seniors de la zone d emploi d Argentan croît pour les actifs âgés de 55 à 64 ans. 9

10 Zone d'emploi d'alençon Zone d'emploi d'argentan France métropolitaine 1.6 Le niveau de formation De quoi parle-ton? Le niveau de formation désigne la dernière année d étude accomplie dans le niveau le plus élevé auquel une personne est parvenue. La nomenclature ci-dessous est utilisée. Niveau VI : sans diplôme ou Brevet des collèges Niveau V : CAP ou BEP Niveau IV : baccalauréat général, technologique ou professionnel, Brevet de maîtrise Niveau III : diplômes de niveau Bac plus 2 (DUT, BTS, DEUG, écoles de formation sanitaires ou sociales ) Niveaux II et I : diplôme de second ou troisième cycle universitaire (licence, maîtrise, master, DEA, DESS, doctorat) ou diplômes des grandes écoles. Le niveau de formation des actifs occupés 2011 Source : INSEE, RP 2011, au lieu de travail Infra V V IV III II et I 50 ans et plus 40% 25% 13% 10% 12% Ensemble 26% 27% 19% 15% 14% 50 ans et plus 37% 35% 13% 7% 7% Ensemble 24% 34% 19% 13% 9% 50 ans et plus 31% 34% 14% 12% 10% Ensemble 21% 33% 19% 16% 11% 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100% En 2011, le niveau de formation des actifs occupés est différent d un territoire à l autre. La zone d emploi d Argentan est considérée comme le territoire le «moins qualifié», puisque 58% de la population des actifs occupés disposent d un niveau de formation V et infra V contre 54% des actifs occupés de la zone d emploi d Alençon et 53% pour ceux de la France métropolitaine. L analyse du niveau de formation des actifs occupés âgés de 50 ans et plus montre, quel que soit le territoire, un niveau de qualification inférieur à celui de l ensemble des actifs occupés. Pour grande partie, ce fait s explique par l augmentation continue de la durée de formation initiale de la population. Par ailleurs, plusieurs études démontrent l existence d une corrélation entre l âge et le niveau de formation pour accéder à la formation professionnelle continue 11 et 12. De la sorte, plus on est jeune et plus on dispose d un niveau de formation élevé, plus l accès à la formation professionnelle continue est développé. Ainsi, les seniors des zones d emploi d Alençon et d Argentan sont peu enclins à accéder à la formation professionnelle continue. 11 La formation des adultes : Un accès plus fréquent pour les jeunes, les salariés des grandes entreprises et les plus diplômés, INSEE Première n 1468 octobre 2013, INSEE. 12 Quand la formation continue...repères sur les pratiques de formation des employeurs et salariés, CEREQ

11 Alençon Argentan 1.7 Le statut De quoi parle-t-on? La notion de statut professionnel s'applique à la population active ayant un emploi. Elle permet de distinguer les salariés des non-salariés. Il correspond pour les salariés, au type de contrat ou d emploi. Au sein des salariés, ont été distingués ci-dessous : les contrats (ou emplois) à durée indéterminée et les titulaires de la fonction publique / les contrats à durée déterminée (y compris contrat court, saisonnier, ) / les personnes placées par une agence intérim / les «autres salariés» soit les apprentis sous contrat, les emplois aidés (contrat emploi solidarité, emploi jeune, contrat initiative emploi, contrat de qualification, ), les stagiaires rémunérés (stage d insertion et de formation à l emploi, ). Au sein des non-salariés, on distingue les indépendants, les employeurs et les aides familiaux. Les conditions d'emploi des actifs occupés, en 2011 Source : INSEE, RP 2011, au lieu de travail 4% Ensemble 2% 8% 73% 8% 5% 83% 13% + 50 ans 1% 0% 6% 73% 12% 8% 80% 20% Ensemble 3% 1% 8% 74% 7% 5% 88% 12% 1% + 50 ans 1% 5% 83% 76% 10% 17% 7% 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100% Autres (salariés) Intérim Autres emplois à durée limitée, CDD vacataires... CDI, titulaires de la fonction publique Non salariés : Indépendants Non salariés : Employeurs En 2011, quel que soit le territoire ou la classe d âge étudiés, le salariat constitue une norme pour les actifs occupés. Ces salariés sont très majoritairement employés en CDI. L analyse du statut des actifs occupés âgés de 50 ans et plus montre cependant une différence. La part des actifs occupés non-salariés âgés de 50 ans et plus est supérieure à celle de l ensemble des actifs occupés. Ainsi, pour la zone d emploi d Alençon, 17% des actifs occupés âgés de 50 ans et plus ne sont pas salariés contre 12% de l ensemble des actifs occupés. Ces données sont respectivement de 20% contre 13% pour la zone d emploi d Argentan. Une analyse plus fine de l âge des seniors montre un fort accroissement de la part des actifs occupés nonsalariés, tant sur la zone d emploi d Alençon que celle d Argentan 13 à compter de 60 ans, résultant d un accroissement des actifs occupés «employeurs» et plus fortement «des indépendants». De fait, la question de la transmission des entreprises se pose au regard du vieillissement des employeurs, tout comme le maintien et du moins le renouvellement des activités pratiquées par les travailleurs indépendants. 13 Cf. Annexes n 4 : «Le statut des actifs occupés en 2011». 11

12 1.8 Le temps de travail De quoi parle-t-on? Le temps partiel est défini comme «un temps de travail inférieur à la durée légale du travail ou à la durée conventionnelle si celle-ci est inférieure» 14 45% La part des actifs occupés à temps partiel en 2011 Source : INSEE, RP 2011, au lieu de travail 42% 40% 35% Zone d'emploi d'alençon 34% Zone d'emploi d'argentan 30% France métropolitaine 26% 28% 26% 25% 25% 20% 15% 17% 18% 18% 18% 17% 18% 17% 17% 16% 14% 20% 18% 10% Ensemble des actifs occupés Ensemble des 50 ans et plus 50 à 54 ans 55 à 59 ans 60 à 64 ans 65 ans et plus En 2011, quel que soit le territoire étudié, la part des actifs occupés à temps partiel est identique, de l ordre de 17 à 18%. De fait, l occupation d un emploi à temps plein est une norme. L analyse du temps de travail pour l ensemble des seniors ne montre pas de différences flagrantes. L occupation d un emploi à temps plein par les seniors est une norme. L examen de la situation des seniors en fonction de l âge quinquennal montre un fort accroissement du recours à un emploi à temps partiel à compter de 60 ans. 14 Source INSEE. 12

13 Ce qu il faut retenir Zone d emploi d Alençon - 3 ème zone d emploi bas-normande sur 15 pour le pourcentage de seniors au sein des actifs occupés 28,6% des actifs occupés de la zone d emploi sont âgés de 50 ans et plus Pourcentage des actifs occupés âgés de 50 ans et plus Zone d emploi d Argentan - 1 ère zone d emploi bas-normande sur 15 pour le pourcentage de seniors au sein des actifs occupés 30,2% des actifs occupés de la zone d emploi sont âgés de 50 ans et plus Taux d activité et taux d emploi des actifs occupés âgés de 50 ans et plus - Taux inférieurs à l ensemble des actifs et en diminution à partir de 55 ans et en net déclin à compter de 60 ans (seuil de «rupture» avec l emploi). Taux de chômage des actifs occupés âgés de 50 ans et plus - Taux inférieur à l ensemble des actifs Niveau de formation - Taux inférieur à l ensemble des actifs. A compter de 55 ans et jusqu à 64 ans le taux de chômage augmente - Un niveau de formation inférieur à l ensemble des actifs - Un niveau de formation inférieur à l ensemble des actifs occupés. occupés. 3 seniors sur 10 ont un niveau de formation infra V Près de 4 seniors sur 10 ont un niveau de formation infra V Le statut - Une surreprésentation des seniors non-salariés qui s accroit fortement à compter de 60 ans Le temps de travail - Similarité du recours au temps partiel pour l ensemble des actifs occupés de 50 ans et plus Un recours au temps partiel accru à compter de 60 ans 13

14 Nombre des seniors âgés de 50 ans et plus 2. LES PROFESSIONS 2.1 La zone d emploi d Alençon De quoi parle-t-on? La nomenclature des professions et catégories socioprofessionnelles classe la population selon une synthèse de la profession, de la position hiérarchique et du statut (salarié ou non salarié). Elle comporte 3 niveaux : - Le niveau 1 : détaille des PCS en 6 postes déterminant les groupes socioprofessionnels ; - Le niveau 2 : détaille des PCS en 29 postes déterminant les catégories socioprofessionnelles ; - Le niveau 3 : détaille des PCS en 412 postes déterminant les professions. Ci-dessous seront analysés le niveau 1, soit les groupes socioprofessionnels et le niveau 2, soit les catégories socioprofessionnelles Les professions et catégories socioprofessionnelles recensant le plus grand nombre d actifs occupés âgés de 50 ans et plus Ouvriers qual. de type artisanal Ouvriers non qual. de type industriel Ouvriers non qual. de type artisanal Taux des "seniors" de la zone d'emploi Techniciens Professions interméd. Admin. et com. des entreprises Ouvriers qual. de type indus. Professeurs des écoles, instituteurs et assimilés Employés civils et agents de service de la fonc. pub. Personnels des services directs aux partic. Employés admin. d'entreprise Prof. interméd. de la santé et du travail social Artisans Chauffeurs ZONE D'EMPLOI D'ALENCON Les 20 catégories socioprofessionnelles recensant le plus grand nombre d'actifs occupés âgés de 50 ans et plus (29 postes) Source : INSEE, RP 2011 (au lieu de travail) Professeurs, professions scientifiques Professions interméd. Admin. de la fonc. pub. Agriculteurs exploitants Cadres admin. et commerciaux d'entreprise Agriculteurs exploitants Artisans, commerçants et chefs d'entreprise Cadres et professions intellectuelles supérieures Professions intermédiaires Employés Ouvriers Commerçants et assimilés Cadres de la fonc. pub. Professions libérales 15% 20% 25% 30% 35% 40% 45% 50% 55% Taux d actifs âgés de 50 ans et plus Lecture du graphique : parmi les actifs occupés travaillant au sein de la catégorie socioprofessionnelle «professions libérales», 317 sont âgés de 50 ans et plus représentant 51% des actifs du secteur d activité Code couleur : L activité «professions libérales» contribue au secteur d activité «cadres et professions intellectuelles supérieures». Ouvriers 22% ZONE D'EMPLOI D'ALENCON Répartition des actifs occupés âgés de 50 ans et plus selon la catégorie socioprofessionnelle (6 niveaux) Source : INSEE, RP 2011 (au lieu de travail) Agriculteurs exploitants 5% Artisans, commerçants et chefs d'entreprise 8% Cadres et professions intellectuelles supérieures 13% Les groupes professionnels recensant les plus gros effectifs de seniors sont les «employés» (28% des seniors de la zone d emploi, soit seniors), les «professions intermédiaires» (23%, soit seniors) et les «ouvriers» (22%, soit seniors). «Les cadres et professions intellectuelles supérieures» concernent 13 % des seniors, les «artisans commerçants et chefs d entreprise» 8% et «les agriculteurs exploitants» 5%. Employés 28% Professions intermédiaires 23% Parmi le contingent des seniors «employés» 42% d entre eux sont des «employés civils et agents de service de la fonction publique», soit seniors, 26% sont «des personnels des services directs aux particuliers», soit 941 seniors et 23 % «des employés administratifs des entreprises», soit 851 seniors. 14

15 Nombre des seniors âgés de 50 ans et plus Les professions et catégories socioprofessionnelles recensant le plus grand pourcentage d actifs occupés âgés de 50 ans et plus Employés civils et agents de service de la fonc. Pub. ZONE D'EMPLOI D'ALENCON Les 20 catégories socioprofessionnelles recensant le plus grand pourcentage d'actifs occupés âgés de 50 ans et plus (29 postes) Source : INSEE, RP 2011 (au lieu de travail) Pourcentage des "seniors" de la zone d'emploi Prof. interméd. Admin. et com. des entreprises Ouvriers qualifiés de type industriel Artisans Personnels des services directs aux particuliers Employés admin. d'entreprise Prof. interméd. de la santé et du travail social Professeurs, prof. scientifiques Agriculteurs exploitants Prof. Interméd. admin. de la fonction pub. Agriculteurs exploitants Artisans, commerçants et chefs d'entreprise Cadres et professions intellectuelles supérieures Professions intermédiaires Employés Ouvriers Commerçants et assimilés Prof. des écoles, instituteurs et assimilés Chauffeurs Contremaîtres, agents de maîtrise Cadres admin. et commerciaux d'entreprise Cadres de la fonction pub. Prof. libérales 45% 40% 35% - 41% Ingénieurs et cadres techniques d'entreprise ZONE D'EMPLOI D'ALENCON Taux d'actifs occupés âgés de 50 ans et plus par catégorie sociprofessionnelle (PCS 6 niveaux) Source : INSEE, RP 2011 (au lieu de travail) 39% 36% Chefs d'entreprise de 10 salariés ou plus Pourcentage des "seniors" de la zone d'emploi Prof. de l'information, des arts et des spectacles 20% 25% 30% 35% 40% 45% 50% 55% Taux d actifs âgés de 50 ans et plus Lecture du graphique : parmi les actifs occupés travaillant au sein de la catégorie socioprofessionnelle «professions libérales», 317 sont âgés de 50 ans et plus représentant 51% des actifs du secteur d activité Code couleur : L activité «professions libérales» contribue au secteur d activité «cadres et professions intellectuelles supérieures». Les groupes socioprofessionnels «des agriculteurs exploitants», des «cadres et professions intellectuelles supérieures» et «des artisans, commerçants et chefs d entreprise» enregistrent le plus fort taux de seniors avec respectivement 41%, 39% et 36%. 30% 25% 20% Agriculteurs exploitants Artisans, commerçants et chefs d'entreprise Cadres et professions intellectuelles supérieures Professions intermédiaires 28% 27% Employés 23% Ouvriers Inversement, le groupe socioprofessionnel des «ouvriers» est celui qui enregistre le plus faible taux de seniors, 23% des actifs de la catégorie sont âgés de 50 ans et plus L examen des catégories socioprofessionnelles permet de qualifier celles visées par le vieillissement des actifs. Ainsi 6 catégories socioprofessionnelles présentent des taux de seniors supérieurs à 40% : - 3 sont liées aux «cadres et professions intellectuelles supérieures», soit «les professions libérales», «les cadres de la fonction publique» et «les cadres administratifs» ; - 1 est liée aux «artisans, commerçants et chefs d entreprises», soit les «commerçants et assimilés» ; - 1 est liée aux «professions intermédiaires», soit «les professions intermédiaires et administratives de la fonction publique» ; - 1 est liée aux «agriculteurs exploitants». 15

16 Nombre des seniors âgés de 50 ans et plus 2.2 La zone d emploi d Argentan Les professions et catégories socioprofessionnelles recensant le plus grand nombre d actifs occupés âgés de 50 ans et plus Employés civils et agents de service de la fonc. pub. ZONE D'EMPLOI D'ARGENTAN Les 20 catégories socioprofessionnelles recensant le plus grand nombre d'actifs occupés âgés de 50 ans et plus (29 postes) Source : INSEE, RP 2011 (au lieu de travail) 350 Personnels des services directs aux partic. Agriculteurs exploitants Ouvriers non qual. de type industriel Ouvriers qual. de type artisanal Prof. interméd. de la santé et du travail social Ouvriers non qual. de type artisanal Employés de commerce Professeurs des écoles, instit. et assimilés Taux des "seniors" de la zone d'emploi Ouvriers qual. de type indus. Techniciens Professions interméd. Admin. et com. des entreprises Artisans Employés admin. d'entreprise Professions interméd. Admin. de la fonc. pub. Chauffeurs Contremaîtres, agents de maîtrise Agriculteurs exploitants Artisans, commerçants et chefs d'entreprise Cadres et professions intellectuelles supérieures Professions intermédiaires Employés Ouvriers Commerçants et assimilés Professions libérales Cadres admin. et commerciaux d'entreprise 15% 20% 25% 30% 35% 40% 45% 50% 55% Taux d actifs âgés de 50 ans et plus Lecture du graphique : parmi les actifs occupés travaillant au sein de la catégorie socioprofessionnelle «professions libérales», 98 sont âgés de 50 ans et plus représentant 49% des actifs du secteur d activité Code couleur : L activité «professions libérales» contribue au secteur d activité «cadres et professions intellectuelles supérieures». Ouvriers 26% ZONE D'EMPLOI D'ARGENTAN Répartition des actifs occupés âgés de 50 ans et plus selon la catégorie socioprofessionnelle (6 niveaux) Source : INSEE, RP 2011 (au lieu de travail) Agriculteurs exploitants 8% Artisans, commerçants et chefs d'entreprise 9% Cadres et professions intellectuelles supérieures 10% Les groupes professionnels recensant les plus gros effectifs de seniors sont les «employés» (27% des seniors de la zone d emploi, soit seniors), les «ouvriers» (26%, soit seniors) et les «professions intermédiaires» (20%, soit 929 seniors). «Les cadres et professions intellectuelles supérieures» concernent 10% des seniors, les «artisans commerçants et chefs d entreprise» 9% et «les agriculteurs exploitants» 8%. Employés 27% Professions intermédiaires 20% Les catégories socioprofessionnelles comptabilisant les plus grands contingents de seniors sont «les employés civils et agents de service de la fonction publique», soit 449 seniors, «les personnels des services directs aux particuliers», soit 360 seniors «les agriculteurs exploitants», soit 356 seniors. 16

17 Nombre des seniors âgés de 50 ans et plus Les professions et catégories socioprofessionnelles recensant le plus grand pourcentage d actifs occupés âgés de 50 ans et plus Employés civils et agents de service de la fonc. Pub. Taux des "seniors" de la zone d'emploi Ouvriers non qual. de type industriel Ouvriers qual. de type industriel Ouvriers qual. de type artisanal Techniciens Personnels des services directs aux particuliers Prof. Interméd. Admin. et commerciales des entreprises Artisans Prof. Interméd. Admin. de la fonc. Pub. Employés admin. d'entreprise Contremaîtres, agents de maîtrise ZONE D'EMPLOI D'ARGENTAN Les 20 catégories socioprofessionnelles recensant le plus grand pourcentage d'actifs occupés âgés de 50 ans et plus (29 postes) Source : INSEE, RP 2011 (au lieu de travail) Chauffeurs Agriculteurs exploitants Agriculteurs exploitants Artisans, commerçants et chefs d'entreprise Cadres et professions intellectuelles supérieures Professions intermédiaires Employés Ouvriers Commerçants et assimilés Professions libérales Cadres admin. et commerciaux d'entreprise 50 - Ouvriers qual. de la manutention, du magasinage et du transport Cadres de la fonc. Pub. Prof. de l'info., des arts et des spectacles Chefs d'entreprise de 10 salariés ou plus 20% 25% 30% 35% 40% 45% 50% 55% Taux d actifs âgés de 50 ans et plus Lecture du graphique : parmi les actifs occupés travaillant au sein de la catégorie socioprofessionnelle «professions libérales», 98 sont âgés de 50 ans et plus représentant 49% des actifs du secteur d activité Code couleur : L activité «professions libérales» contribue au secteur d activité «cadres et professions intellectuelles supérieures». 50% 45% 40% 35% 30% 49% ZONE D'EMPLOI D'ARGENTAN Taux d'actifs occupés âgés de 50 ans et plus par catégorie socioprofessionnelle (PCS 6 niveaux) Source : INSEE, RP 2011 (au lieu de travail) 39% 37% 30.1% Pourcentage des "seniors" de la zone d'emploi 28% 26% Le groupe socioprofessionnel des «agriculteurs exploitants» est celui qui recense le plus fort taux de seniors, 1 actif sur 2. Ensuite les groupes socioprofessionnel «des artisans, commerçants et chefs d entreprise» et des «cadres et professions intellectuelles supérieures» enregistrent également des taux élevés d actifs occupés âgés de 50 ans, soit respectivement 39% et 37%. 25% 20% Agriculteurs exploitants Artisans, commerçants et chefs d'entreprise Cadres et professions intellectuelles supérieures Professions intermédiaires Employés Ouvriers Inversement, le groupe socioprofessionnel des «ouvriers» et celui des «employés» enregistrent les plus faibles taux de seniors, respectivement 26% des actifs de la catégorie sont âgés de 50 ans et plus et 28%. L examen des catégories socioprofessionnelles permet de qualifier plus précisément le vieillissement des actifs. Ainsi, 5 catégories socioprofessionnelles présentent des taux de seniors supérieurs à 40% : - 2 sont liées aux «cadres et professions intellectuelles supérieures», soit «les cadres administratifs et commerciaux d entreprise» et les «professions libérales» - 2 sont liées aux «artisans, commerçants et chefs d entreprise», soit les «commerçants et assimilés» et «les chefs d entreprise de 10 salariés ou plus» - 1 est liée aux «agriculteurs exploitants» 17

18 Ce qu il faut retenir Zone d emploi d Alençon Zone d emploi d Argentan - Le vieillissement des actifs touche principalement les professions et catégories socioprofessionnelles à forte proportion de nonsalariés et/ou à fort niveau de compétences : «les agriculteurs exploitants», «les artisans commerçants et chef d entreprise» et «les cadres et professions intellectuelles supérieures». Ce constat est accentué pour la zone d emploi d Argentan. Plusieurs facteurs expliquent ce constat : - Entrée plus tardive de certains actifs sur le marché du travail en raison d études longues (ex. médecins, juristes, ingénieurs ), de la nécessité de disposer d une expérience professionnelle et/ou d un capital économique - Le régime des retraites des indépendants et des employeurs est souvent moins rémunérateur que celui des salariés, retardant de fait le départ à la retraite de ces actifs Le groupe socioprofessionnel des «ouvriers» récence le plus faible pourcentage de seniors. - Les catégories socioprofessionnelles présentant des taux d actifs seniors élevés «les professions libérales», «les cadres de la fonction publique», «les cadres administratifs», «les commerçants et assimilés», «les professions intermédiaires et administratives de la fonction publique» et «les agriculteurs exploitants». - Les catégories socioprofessionnelles présentant des taux d actifs seniors élevés «les cadres administratifs et commerciaux d entreprise», «les professions libérales», «les commerçants et assimilés» «les chefs d entreprise de 10 salariés ou plus» et «les agriculteurs exploitants». 15 Les Retraités et les retraites, Direction de la recherche, des études, de l évaluation et des statistiques, édition 2013 (pages 54 et suivantes) 18

19 Nombre des seniors âgés de 50 ans et plus 3. Les activités : les nomenclatures d activités professionnelles De quoi parle-t-on? Le code NAF (Nomenclature d activités françaises) est un code attribué par l INSEE à chacun des secteurs d activités économiques. Il permet de définir pour chaque entreprise française et à chacun de ses établissements un code APE (Activité Principale Exercée). Cette codification a pour effet de préciser la convention collective devant être appliquée par les entreprises et d autre part elle permet de définir une base de données pour la réalisation de statistiques définissant la conjoncture économique. Il existe différents niveaux pour analyser la NAF. Ci-dessous seront utilisées les NAF en 5 niveaux et celles en 88 niveaux. 3.1 La zone d emploi d Alençon Les activités recensant le plus grand nombre d actifs occupés âgés de 50 ans et plus Admin. pub. et défense - sécurité sociale obligatoire ZONE D'EMPLOI D'ALENCON Les 20 secteurs d'activité recensant le plus grand nombre d'actifs occupés âgés de 50 ans et plus (NAF 88) Source : INSEE, RP 2011 (au lieu de travail) Pourcentage des "seniors" de la zone d'emploi < Agriculture, sylviculture, pêche Com. de détail, à l'exception des auto. et des moto. 600 Travaux de construc. spécialisés 400 Enseignement Com. de gros, à l'exception des auto. et des moto. Com. et réparation d'auto. et de moto. Activités pour la santé humaine Transports terrestres et transport par conduites Action sociale sans hébergement Culture et production animale, chasse et services annexes Hébergement médico-social et social Activités immobilières Activités des organisations associatives Activités des services financiers, hors assu. et caisses de retraite Construction Industrie manufacturiere, industries extractives et autres Commerces, transports, services divers Admin. pub. enseignement, santé hum.et action sociale Télécommunications 200 Fabric. de produits métalliques, à Fabric. de produits en caoutchouc et en plastique Activités de poste et de courrier l'exception des machines et des équipements - Imprimerie et reproduction Services relatifs aux bât. d'enregistrements et aménag. paysager 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% Taux d actifs âgés de 50 ans et plus Lecture du graphique : parmi les actifs occupés travaillant dans le secteur d activité des «télécommunications», 156 sont âgés de 50 ans et plus représentant 72% des actifs du secteur d activité Code couleur : L activité «télécommunications» contribue au secteur d activité «commerces, transports, service divers». Indus. manufacturière, indus. extractives et autres 12% Construction 5% ZONE D'EMPLOI D'ALENCON Répartition des actifs occupés âgés de 50 ans et plus selon le secteur d'activité (NAF 5) Source : INSEE, RP 2011 (au lieu de travail) Administration pub. enseignement, santé humaine et action sociale 42% Plus de 4 actifs occupés âgés de 50 ans et plus sur 10 de la zone d emploi d Alençon travaillent au sein d activités liées à «l administration publique et défense, santé humaine et action sociale» et plus précisément les activités dédiées à «l administration publique et défense, sécurité sociale obligatoire», «aux activités pour la santé humaine», de «l enseignement», de «l action sociale sans hébergement» et de «l hébergement médico-social et social». Commerces, transports, services divers 33% Agriculture, sylviculture, pêche 7% Les activités des «commerces, transports, services divers» concernent un tiers des actifs occupés âgés de 50 ans et plus de la zone d emploi. Les activités liées aux «industries manufacturières, industries extractives et autres» concernent respectivement 12% des actifs occupés âgés de 50 ans et plus, celles liées à «l agriculture, sylviculture, pêche» 7% et celles de la «construction» 5%. 19

20 Nombre d actifs âgés de 50 ans et plus Les activités recensant le plus grand pourcentage d actifs occupés âgés de 50 ans et plus Administration pub. et défense - sécurité sociale obligatoire Activités des services financiers, hors assurance et caisses de retraite ZONE D'EMPLOI D'ALENCON Les 20 secteurs d'activité recensant le plus grand pourcentage d'actifs occupés âgés de 50 ans et plus (NAF 88) Source : INSEE, RP 2011 (au lieu de travail) Agriculture, sylviculture, pêche Construction Industrie manufacturiere, industries extractives et autres 200 Activités de poste et de courrier Télécommunications Commerces, transports, services divers Admin. pub. enseignement, santé hum.et action sociale 35% 33% 31% 29% 27% 25% 23% 21% 19% 17% 15% Industrie automobile Fabrication de produits informat., électro. et optiques Travail du bois et fabric. d'articles en bois et en liège, à l'exception des meubles - fabrication d'articles en vannerie et sparterie Fabrication d'équipements électriques Activités des ménages en tant qu'employeurs de personnel domestique Programmation et diffusion Autres indus. manufac. Production et distribution d'élec., de gaz, de vapeur et d'air conditionné Activités créatives, artistiques et de spectacle Autres activités spécialisées, scientifiques et techniques Industrie pharmaceutique Fabrication de textiles Activités indifférenciées des ménages en tant que producteurs de biens et services pour usage propre Dépollution et autres services de gestion des déchets Collecte et trait. des eaux usées Fabrication d'autres matériels de transport 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100% 110% Taux d actifs âgés de 50 ans et plus Lecture du graphique : parmi les actifs occupés travaillant dans le secteur d activité «activités de poste et de courrier, 175 sont âgés de 50 ans et plus représentant 42% des actifs du secteur d activité. Code couleur : L activité «Activités de poste et courrier» contribue au secteur d activité «commerces, transports, service divers». 34% Agriculture, sylviculture, pêche 33% Administration publique enseignement, santé humaine et action sociale ZONE D'EMPLOI D'ALENCON Taux d'actifs occupés âgés de 50 ans et plus par secteur d'activité (NAF 5) Source : INSEE, RP 2011 (au lieu de travail) Pourcentage des "seniors" de la zone d'emploi Commerces, transports, services divers 26% 26% Industrie manufacturiere, industries extractives et autres 19% Construction Les secteurs d activités liés à «l agriculture, sylviculture, pêche» et à «l administration publique et défense, santé humaine et action sociale» enregistrent le plus fort taux de seniors avec respectivement 34% et 33% des actifs qui sont âgés de 50 ans et plus. La part des seniors au sein des activités de «construction» est faible, 19% des actifs sont âgés de 50 ans ou plus. L examen des activités à un niveau plus fin (NAF 88) met en exergue des tensions. Ainsi parmi les 20 activités (NAF 88) recensant le plus grand pourcentage d actifs occupés de 50 ans et plus, 11 sont liées aux «industries manufacturières, industries extractives et autres», 8 aux activités des «commerces, transports, services divers» et 1 aux activités de «l administration publique et défense, santé humaine et action sociale». Parmi les 11 activités liées aux «industries manufacturières, industries extractives et autres» 3 d entre elles présentent des taux de seniors de 100%. Il s agit des activités de «fabrication d'autres matériels de transport», de «la dépollution et autres services de gestion des déchets», «des activités indifférenciées des ménages en tant que producteurs de biens et services pour usage propre». 2 présentent des taux supérieurs à 70%, il s agit des activités «de collecte et traitement des eaux usées» et de «fabrication de textiles». Certes les effectifs concernés ne sont pas très volumineux, néanmoins cette situation interroge sur le maintien de ces activités et compétences sur le territoire. Pour les activités des «commerces, transports, services divers», celle liée aux «télécommunications» présente un taux de 72% de seniors, soit 156 seniors. 20

21 Nombre des seniors âgés de 50 ans et plus 3.2 La zone d emploi d Argentan Les activités recensant le plus grand nombre d actifs occupés âgés de 50 ans et plus Agriculture, sylviculture, pêche Construction Industrie manufacturiere, industries extractives et autres Commerces, transports, services divers Admin. pub. enseignement, santé hum.et action sociale ZONE D'EMPLOI D'ARGENTAN Les 20 secteurs d'activité recensant le plus grand nombre d'actifs occupés âgés de 50 ans et plus (NAF 88) Source : INSEE, RP 2011 (au lieu de travail) Enseignement Administration publique et défense -sécurité sociale obligatoire Action sociale sans hébergement Culture et production animale, chasse et services annexes Commerce de détail, à l'exception des auto. et des moto. Travaux de construction spécialisés Activités pour la santé humaine Pourcentage des "seniors" de la zone d'emploi Commerce de gros, à l'exception des auto. et des moto. Transports terrestres et transport par conduites Industries alimentaires Restauration Hébergement médico-social et social Commerce et réparation d'auto. et de moto. Services relatifs aux bâtiments et aménagement paysager Fabrication d'autres produits minéraux non métalliques Activités immobilières Industrie automobile Activités des organisations associatives Activités juridiques et comptables Activités de poste et de courrier 15% 20% 25% 30% 35% 40% 45% Taux d actifs âgés de 50 ans et plus Lecture du graphique : parmi les actifs occupés travaillant dans le secteur d activité de «l action sociale sans hébergement», 323 sont âgés de 50 ans et plus représentant 36% des actifs du secteur d activité. Code couleur : L activité «l action sociale sans hébergement» contribue au secteur d activité de «l administration publique, enseignement, santé humaine et action sociale». Indus. manufacturière, indus. extractives et autres 16% Construction 5% ZONE D'EMPLOI D'ARGENTAN Répartition des actifs occupés âgés de 50 ans et plus selon le secteur d'activité (NAF 5) Source : INSEE, RP 2011 (au lieu de travail) Administration pub. enseignement, santé humaine et action sociale 32% Près de 4 actifs occupés âgés de 50 ans et plus sur 10 de la zone d emploi d Argentan travaillent au sein d activités liées aux «commerces, transports, services divers» et plus précisément les activités dédiées aux «transports terrestres et transport par conduite», «commerces de détail, à l exception des automobiles et des motocycles», et «le commerce de gros, à l exception des automobiles et des motocycles». Commerces, transports, services divers 37% Agriculture, sylviculture, pêche 11% Les activités liées à «l administration publique et défense, santé humaine et action sociale» concernent un tiers des actifs occupés âgés de 50 ans et plus de la zone d emploi et plus précisément les activités dédiées à «l administration publique et défense, sécurité sociale obligatoire», à «l enseignement», et à «l action sociale sans hébergement». Les activités liées aux «industries manufacturières, industries extractives et autres» concernent respectivement 16% des actifs occupés âgés de 50 ans et plus, celles liées à «l agriculture, sylviculture, pêche» 11% et celles de la «construction» 5%. 21

22 Nombre d actifs âgés de 50 ans et plus Les activités recensant le plus grand pourcentage d actifs occupés âgés de 50 ans et plus Transports terrestres et transport par conduites ZONE D'EMPLOI D'ARGENTAN Les 20 secteurs d'activité recensant le plus grand pourcentage d'actifs occupés âgés de 50 ans et plus (NAF 88) Source : INSEE, RP 2011 (au lieu de travail) Industrie automobile Industries alimentaires Agriculture, sylviculture, pêche Construction Industrie manufacturiere, industries extractives et autres Commerces, transports, services divers Admin. pub. enseignement, santé hum.et action sociale 36.0% 34.0% 32.0% 30.0% 28.0% 26.0% 24.0% 22.0% Lecture du graphique : parmi les actifs occupés travaillant dans le secteur d activité de «l industrie automobile», 163 sont âgés de 50 ans et plus représentant 37% des actifs du secteur d activité. Code couleur : L activité «industrie automobile» contribue au secteur d activité de «l industrie manufacturière, industries extractives et autres». 36% 32% Activités de poste et de courrier Imprimerie et reproduction d'enregistrements Fabrication de textiles Activités vétérinaires Autres activités spécialisées, scientifiques et techniques Activités juridiques et comptables ZONE D'EMPLOI D'ARGENTAN Taux d'actifs occupés âgés de 50 ans et plus par secteur d'activité (NAF 5) Source : INSEE, RP 2011 (au lieu de travail) Pourcentage des "seniors" de la zone d'emploi 30% 30% Activités des ménages en tant qu'employeurs de personnel domestique Sylviculture et exploitation forestière Activ. des sièges sociaux - conseil de gestion Production de films, de vidéo et de programmes de télé. -enregistrement sonore et édition musicale 22% Activités auxiliaires de services financiers et d'assurance Activités créatives, artistiques et de spectacle Réparation d'ordinateurs et de biens personnels et domestiques Fabrication de meubles Télécommunications Industrie de l'habillement Métallurgie 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100% Taux d actifs âgés de 50 ans et plus Les secteurs d activités liés à «l agriculture, sylviculture, pêche» et aux «industries manufacturières, industries extractives et autres» enregistrent le plus fort taux de seniors avec respectivement 36% et 32% des actifs qui sont âgés de 50 ans et plus. La part des seniors au sein des activités de «construction» est faible, 22% des actifs sont âgés de 50 ans ou plus. 20.0% Agriculture, Industrie Administration Commerces, Construction Parmi les 20 activités (NAF 88) recensant le plus sylviculture, manufacturiere, publique transports, pêche industries enseignement, services divers grand pourcentage d actifs occupés de 50 ans et extractives et santé humaine et autres action sociale plus, 7 sont liées aux «industries manufacturières, industries extractives et autres» 12 aux activités des «commerces, transports, services divers» et 1 aux activités de «l agriculture, sylviculture, pêche». Parmi les 7 activités liées aux «industries manufacturières, industries extractives et autres» 2 d entre elles présentent des taux de seniors de 100% «l industrie de l habillement», «la métallurgie» et 1 présente un taux de l ordre de 70% «fabrication de meubles». Pour les activités des «commerces, transports, services divers», celle liée aux «télécommunications» présente un taux de 80% de seniors. Comme pour la zone d emploi d Alençon, les effectifs concernés ne sont pas très volumineux, néanmoins cette situation interroge également sur la pérennité de ces activités et compétences sur le territoire. 22

23 Ce qu il faut retenir Zone d emploi d Alençon Zone d emploi d Argentan - Le vieillissement des actifs impacte le plus fortement les actifs de «l agriculture, sylviculture et pêche». Cette problématique reste toutefois plus préoccupante pour la zone d emploi d Argentan, puisque 49% des actifs exerçant au sein de ce secteur d activité ont 50 ans ou plus. - Certaines activités (en NAF 88) «des commerces, transports, services divers» et des «industries manufacturières, industries extractives et autres» recensent des pourcentages d actifs occupés âgés de 50 ans et plus supérieurs à 70%, certaines atteignant 100%. - Peu de seniors occupent un emploi dans les activités dédiées à la «construction». La part de seniors y est faible. Généralement les seniors de ce secteur diminuent avec l âge en raison de carrières longues (secteur ayant recours à l apprentissage), du bénéfice de dispositifs «amiante», de la «Cessation d Activité de certains Travailleurs Salariés», «dispense de recherche d emploi», de la pénibilité du travail permettant des départs en retraite plus précoces % des actifs occupés travaillent au sein d une activité liée à «l administration publique et défense, santé humaine et action sociale 17». - La part des seniors au sein de «l administration publique et défense, santé humaine et action sociale» est forte. - Plusieurs activités liées à «l industrie manufacturière, industrie extractive et autres» et aux «commerces, transports, services divers» présentent des taux de seniors supérieurs à 50%. - 40% des actifs occupés travaillent au sein d une activité liée aux «commerces, transports, services divers». - «l agriculture, sylviculture et pêche» occupe un nombre important de seniors. - Le vieillissement des actifs concernent toutes les activités hormis «la construction». - Le vieillissement des actifs du secteur de «l industrie manufacturière, industrie extractive et autres» touche plus précisément : «l industrie de l habillement», «la métallurgie», «la fabrication de meuble», «l industrie agro-alimentaire» et «l industrie automobile», ces deux dernières activités employant un nombre important de seniors. - De nombreuses activités liées au «commerces, transports, services divers» présentent des taux de seniors élevés 16 Cf. page n En tant que capitale départementale et préfecture de département la ville d Alençon accueille de nombreux actifs travaillant dans la fonction publique. L offre hospitalière est également importante. 23

24 Nombre d actifs âgés de 50 ans et plus 4. Les familles professionnelles De quoi parle-t-on? Les familles professionnelles sont construites à partir de la profession exercée. Elles correspondent à une agrégation de métiers. Elles rapprochent la nomenclature des professions et catégories socioprofessionnelles (PCS), utilisée par l INSEE pour codifier les professions des actifs, et le répertoire opérationnel des métiers et des emplois (ROME), utilisé par le Pôle emploi pour codifier les emplois recherchés par les chômeurs et les offres déposées par les entreprises. Chaque FAP regroupe des professions qui font appel à des compétences communes sur la base de «gestes professionnels» ou de «modes opératoires» proches. Ci-dessous, seront étudiées les FAP en 22 postes et les FAP en 87 postes. 4.1 La zone d emploi d Alençon Les 22 familles professionnelles : nombre et pourcentage d actifs occupés âgés de 50 ans et plus (FAP 22) ZONE D'EMPLOI D'ALENCON Les 22 familles professionnelles : nombre et pourcentage d'actifsoccupés âgés de 50 ans et plus (FAP 22) Source : INSEE, RP 2011 (au lieu de travail) Santé, action sociale, culturelle et sportive Services aux particuliers et aux collectivités Administration publique, professions juridiques, armée et police 1400 Gestion, administration des entreprises Commerce Industries de process Bâtiment, travaux publics Hôtellerie, restauration, alimentation Pourcentage des "seniors" de la zone d'emploi Informatique et télécommunications Transports, logistique et tourisme Mécanique, travail des métaux Matériaux souples, bois, industries graphiques Enseignement, formation Maintenance Artisanat Agriculture, marine, pêche Communication, information, art et spectacle Banque et assurances Électricité, électronique Ingénieurs et Études et 0 cadres de l'industrie recherche 15% 20% 25% 30% 35% 40% Taux d actifs âgés de 50 ans et plus Lecture du graphique : parmi les actifs occupés travaillant de la famille professionnelle «banque et assurances», 467 sont âgés de 50 ans et plus représentant 39% des actifs du secteur d activité. Au sein de la zone d emploi d Alençon 4 familles professionnelles concernent à la fois un grand nombre d actifs occupés âgés de 50 ans et plus et présentent des taux élevés d actifs occupés âgés de 50 ans et plus, il s agit : - des «services aux particuliers et aux collectivités» : actifs occupés de la famille professionnelle ont 50 ans et plus, soit 34% des actifs occupés de la famille professionnelle ; - de «l administration publique, professions juridiques, armée et police» : actifs occupés de la famille professionnelle ont 50 ans et plus, soit 38% des actifs occupés de la famille professionnelle ; - de «la gestion, administration des entreprises» actifs occupés de la famille professionnelle ont 50 ans et plus, soit 31% des actifs occupés de la famille professionnelle ; - de «l agriculture, marine pêche» : 969 actifs occupés de la famille professionnelle ont 50 ans et plus, soit 33% des actifs occupés de la famille professionnelle ; 3 familles professionnelles ne concernent pas un volume important de seniors, mais présentent des taux élevés de seniors, il s agit : - de «la banque et assurances» 467 actifs occupés de la famille professionnelle ont 50 ans et plus, soit 39% des actifs occupés de la famille professionnelle ; - de «l électricité, électronique» 94 actifs occupés de la famille professionnelle ont 50 ans et plus, soit 39% des actifs occupés de la famille professionnelle ; - de «la communication, information, art et spectacle» 188 actifs occupés de la famille professionnelle ont 50 ans et plus, soit 35% des actifs occupés de la famille professionnelle. 24

25 Nombre d actifs âgés de 50 ans et plus Les familles professionnelles recensant le plus grand nombre d actifs occupés âgés de 50 ans et plus (FAP 87) Agriculteurs, éleveurs, sylviculteurs, bûcherons Agents d'entretien Employés admin. de la fonc. pub. (cat. C et assimilés) ZONE D'EMPLOI D'ALENCON Les 20 familles professionnelles recensant le plus grand nombre d'actifs occupés âgés de 50 ans et plus Source : INSEE, RP 2011 (au lieu de travail) Enseignants Conducteurs de véhicules Aides à domicile et aides ménagères Professions interméd. admin. de la fonc. pub. (cat. B et assimilés) Pourcentage des "seniors" de la zone d'emploi Aides-soignants Infirmiers, sages-femmes Secrétaires Maîtrise des magasins et interméd. du commerce Assistantes maternelles Cadres de la fonc. pub. (cat. A et assimilés) Médecins et assimilés 200 Vendeurs Professionnels de l'action sociale et de l'orientation Cadres des services admin., comptables et financiers Ouvriers qual. de Ouvriers qual. du Ouvriers qual. du gros la maintenance second œuvre du bâtiment œuvre du bâtiment % 15% 20% 25% 30% 35% 40% 45% 50% 55% 60% Taux d actifs âgés de 50 ans et plus Lecture du graphique : parmi les actifs occupés de la famille professionnelle des «médecins et assimilés», 342 sont âgés de 50 ans et plus représentant 56% des actifs occupés de la famille professionnelle. 7 familles professionnelles concernent un tiers des actifs occupés âgés de 50 ans et plus, il s agit des familles professionnelles suivantes : - des «agriculteurs, éleveurs, sylviculteurs, bûcherons» : 834 actifs occupés de la famille professionnelle ont 50 ans et plus, soit 34% des actifs occupés de la famille professionnelle ; - des «agents d entretien» : 767 actifs occupés de la famille professionnelle ont 50 ans et plus, soit 34% des actifs occupés de la famille professionnelle ; - des «employés administratif de la fonction publique (catégorie C et assimilés)» : 686 actifs occupés de la famille professionnelle ont 50 ans et plus, soit 38% des actifs occupés de la famille professionnelle. - des «enseignants» : 547 actifs occupés de la famille professionnelle ont 50 ans et plus, soit 29% des actifs occupés de la famille professionnelle ; - des «conducteurs de véhicule» : 495 actifs occupés de la famille professionnelle ont 50 ans et plus, soit 30% des actifs occupés de la famille professionnelle ; - des «aides à domicile et aides ménagères» : 434 actifs occupés de la famille professionnelle ont 50 ans et plus, soit 37% des actifs occupés de la famille professionnelle ; - des «professionnels intermédiaires administratifs de la fonction publique (catégorie B et assimilés)» : 430 actifs occupés de la famille professionnelle ont 50 ans et plus, soit 42% des actifs occupés de la famille professionnelle. 25

26 Nombre d actifs âgés de 50 ans et plus Les familles professionnelles recensant le plus grand pourcentage d actifs occupés âgés de 50 ans et plus (FAP 87) Employés admin. de la fonc. pub. (cat. C et assimilés) ZONE D'EMPLOI D'ALENCON Les 20 familles professionnelles recensant le plus grand pourcentage d'actifs occupés âgés de 50 ans et plus Source : INSEE, RP 2011 (au lieu de travail) Aides à domicile et aides ménagères Professions interméd. admin. de la fonc. pub. (cat. B et assimilés) Professionnels des arts et des spectacles Patrons et cadres d'hôtels, cafés, restaurants Conducteurs d'engins du BTP Maîtrise des magasins et intermédiaires du commerce Ouvriers qual. de la maintenance Employés des services divers Assistantes maternelles Cadres de la fonction pub. (cat. A et assimilés) Cadres des services admin., comptables et financiers Techniciens de la banque et des assurances Employés de maison Professionnels du droit (hors juristes en entreprise) Cadres de la banque et des assurances Médecins et assimilés Ouvriers non qual. de l'électricité et de l'électronique Ingénieurs de l'informatique Ouvriers qual. du textile et du cuir 30% 35% 40% 45% 50% 55% 60% 65% 70% Taux d actifs âgés de 50 ans et plus Lecture du graphique : parmi les actifs occupés de la famille professionnelle des «ouvriers qualifiés du textile et du cuir», 45 sont âgés de 50 ans et plus représentant 66% des actifs occupés de la famille professionnelle. 5 familles professionnelles 18 comptabilisent plus de 50% d actifs âgés de 50 ans et plus, elles concernent des activités qualifiées. Il s agit des familles professionnelles : - des «ouvriers qualifiés du textile et du cuir» : 66% des actifs sont âgés de 50 ans et plus soit 45 actifs occupés ; - des «médecins et assimilés» : 56% des actifs sont âgés de 50 ans et plus soit 342 actifs occupés ; - des «cadres de la banque et des assurances» : 52% des actifs sont âgés de 50 ans et plus soit 142 actifs occupés ; - des «ouvriers non qualifiés de l'électricité et de l'électronique» : 52% des actifs sont âgés de 50 ans et plus soit 53 actifs occupés ; - des «ingénieurs de l'informatique» : 50% des actifs sont âgés de 50 ans et plus soit 26 actifs occupés. Egalement, plusieurs familles professionnelles nécessitant un niveau de formation et/ou de compétences élevés sont concernées : «les professionnels du droit (hors juristes en entreprise)», «les cadres des services administratifs, comptables et financiers», «les cadres de la fonction publique (cat. A et assimilés)». 18 La FAP «Marins, pêcheurs, aquaculteurs» n est pas représentée sur le présent graphique car elle ne concerne que 3 actifs occupés âgés de 50 ans et plus. 26

27 Nombre d actifs âgés de 50 ans et plus 4.2 La zone d emploi d Argentan Les 22 familles professionnelles : nombre et pourcentage d actifs occupés âgés de 50 ans et plus (FAP 22) ZONE D'EMPLOI D'ARGENTAN Les 22 familles professionnelles : nombre et pourcentage d'actifs occupés âgés de 50 ans et plus (FAP 22) Source : INSEE, RP 2011 (au lieu de travail) Pourcentage des "seniors" de la zone d'emploi Administration publique, professions juridiques, armée et police Bâtiment, travaux publics Mécanique, travail des métaux Santé, action sociale, culturelle et sportive Commerce Enseignement, formation Agriculture, marine, pêche Transports, logistique et tourisme Industries de process Services aux particuliers et aux collectivités Maintenance Gestion, administration des entreprises 100 Hôtellerie, restauration, alimentation Matériaux souples, bois, industries graphiques Banque et assurances Études et Ingénieurs et Artisanat recherche cadres de l'industrie Électricité, Informatique et Communication, information, télécommunications art et spectacle 0 électronique 0% 5% 10% 15% 20% 25% 30% 35% 40% 45% 50% Taux d actifs âgés de 50 ans et plus Lecture du graphique : parmi les actifs occupés travaillant de la famille professionnelle «banque et assurances», 467 sont âgés de 50 ans et plus représentant 39% des actifs du secteur d activité. Au sein de la zone d emploi d Argentan des familles professionnelles concernent à la fois un grand nombre d actifs occupés âgés de 50 ans et plus et présentent des taux d actifs occupés âgés de 50 ans et plus élevés, il s agit : - des «services aux particuliers et aux collectivités» : 641 actifs occupés de la famille professionnelle ont 50 ans et plus, soit 35% des actifs occupés de la famille professionnelle ; - de «l agriculture, marine pêche» : 480 actifs occupés de la famille professionnelle ont 50 ans et plus, soit 35% des actifs occupés de la famille professionnelle ; - de «la gestion, administration des entreprises» 443 actifs occupés de la famille professionnelle ont 50 ans et plus, soit 39% des actifs occupés de la famille professionnelle ; - du «transport, logistique et tourisme» : 439 actifs occupés de la famille professionnelle ont 50 ans et plus, soit 32% des actifs occupés de la famille professionnelle. D autres familles professionnelles ne concernent pas un volume important de seniors, mais présentent des taux élevés de seniors, il s agit - de «la maintenance» 199 actifs occupés de la famille professionnelle ont 50 ans et plus, soit 37% des actifs occupés de la famille professionnelle ; - de «la banque et assurances» 61 actifs occupés de la famille professionnelle ont 50 ans et plus, soit 36% des actifs occupés de la famille professionnelle ; - de «l artisanat» 55 actifs occupés de la famille professionnelle ont 50 ans et plus, soit 37% des actifs occupés de la famille professionnelle ; - de «la communication, information, art et spectacle» 38 actifs occupés de la famille professionnelle ont 50 ans et plus, soit 37% des actifs occupés de la famille. 27

28 Nombre d actifs âgés de 50 ans et plus Les familles professionnelles recensant le plus grand nombre d actifs occupés âgés de 50 ans et plus (FAP 87) Agriculteurs, éleveurs, sylviculteurs, bûcherons ZONE D'EMPLOI D'ARGENTAN Les 20 familles professionnelles recensant le plus grand nombre d'actifs occupés âgés de 50 ans et plus Source : INSEE, RP 2011 (au lieu de travail) 350 Pourcentage des "seniors" de la zone d'emploi Agents d'entretien Conducteurs de véhicules 200 Enseignants Aides à domicile Employés admin. et aides ménagères de la fonc. pub. (catégorie C et assimilés) Vendeurs Aidessoignants Infirmiers, sages-femmes ONQ. des indus. de process Secrétaires Assistantes maternelles OQ de la maintenance Médecins et assimilés Cadres des services admin., comptables et financiers 50 OQ de la manutention Maîtrise des magasins et interméd. du commerce Attachés com. et représentants Techniciens des services admin., comptables et financiers Professions interméd. admin. de la fonc. pub. (catégorie B et assimilés) 0 15% 20% 25% 30% 35% 40% 45% 50% 55% 60% 65% Taux d actifs âgés de 50 ans et plus Lecture du graphique : parmi les actifs occupés de la famille professionnelle des «agents d entretien», 241 sont âgés de 50 ans et plus représentant 33% des actifs occupés de la famille professionnelle. 6 familles professionnelles concernent un actif occupé sur trois, il s agit des familles professionnelles suivantes : - des «agriculteurs, éleveurs, sylviculteurs, bûcherons» : 417 actifs occupés de la famille professionnelle ont 50 ans et plus, soit 35% des actifs occupés de la famille professionnelle ; - des «conducteurs de véhicule» : 246 actifs occupés de la famille professionnelle ont 50 ans et plus, soit 37% des actifs occupés de la famille professionnelle ; - des «agents d entretien» : 241 actifs occupés de la famille professionnelle ont 50 ans et plus, soit 33% des actifs occupés de la famille professionnelle ; - des «aides à domicile et aides ménagères» : 167 actifs occupés de la famille professionnelle ont 50 ans et plus, soit 37% des actifs occupés de la famille professionnelle ; - des «enseignants» : 162 actifs occupés de la famille professionnelle ont 50 ans et plus, soit 25% des actifs occupés de la famille professionnelle ; - des «employés administratifs de la fonction publique (catégorie C et assimilés)» : 146 actifs occupés de la famille professionnelle ont 50 ans et plus, soit 30% des actifs occupés de la famille professionnelle. 28

29 Nombre d actifs âgés de 50 ans et plus Les familles professionnelles recensant le plus grand pourcentage d actifs occupés âgés de 50 ans et plus (FAP 87) Assistantes maternelles Médecins et assimilés ZONE D'EMPLOI D'ARGENTAN Les 20 familles professionnelles recensant le plus grand pourcentage d'actifs occupés âgés de 50 ans et plus Source : INSEE, RP 2011 (au lieu de travail) 100 Ouvriers qual. de la maintenance Cadres des services admin., comptables et financiers Ouvriers qual. des TP, du béton et de l'extraction Maraîchers, jardiniers, viticulteurs Employés des services divers Cadres commerciaux et technico-commerciaux Employés de maison Dirigeants d'entreprises Agents d'exploitation des transports Ouvriers qual. du textile et du cuir Employés et opérateurs de l'informatique Secrétaires de direction Cadres du BTP Cadres de la banque et des assurances Professionnels de la politique et clergé Techniciens et agents de maîtrise des matériaux souples, du bois et des industries graphiques Ouvriers non qualifiés du textile et du cuir ONQ de l'électricité et de l'électronique 0 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100% Taux d actifs âgés de 50 ans et plus Lecture du graphique : parmi les actifs occupés de la famille professionnelle des «cadres de la banque et assurances», 22 sont âgés de 50 ans et plus représentant 65% des actifs occupés de la famille professionnelle. 5 familles professionnelles comptabilisent plus de 60% d actifs âgés de 50 ans et plus, elles concernent des activités qualifiées. Il s agit des familles professionnelles : - des «ouvriers non qualifiés du textile et du cuir» : 100% des actifs sont âgés de 50 ans et plus soit 8 actifs occupés ; à mettre en corrélation avec le fait que la famille professionnelle des «ouvriers qualifiés du cuir» enregistre également une part importante de ses effectifs âgés, 41% des actifs. - des «professionnels de la politique et clergé» : 74% des actifs sont âgés de 50 ans et plus soit 28 actifs occupés ; - des «techniciens et agents de maîtrise des matériaux souples, du bois et des industries graphiques» : 67% des actifs sont âgés de 50 ans et plus soit 12 actifs occupés ; - des «cadres de la banque et des assurances» : 65% des actifs sont âgés de 50 ans et plus soit 22 actifs occupés ; - des «cadres des services administratifs, comptables et financiers» : 61% des actifs sont âgés de 50 ans et plus soit 94 actifs occupés. Egalement, il importe de remarquer le vieillissement des familles professionnelles nécessitant un niveau de formation et/ou de compétences élevés, tels que les «médecins et assimilés», «les cadres du BTP», «les cadres commerciaux et technico-commerciaux», les «dirigeants d entreprise», «les ouvriers qualifiés de la maintenance», «les ouvriers qualifiés des travaux publics, du béton et de l extraction» 29

30 Ce qu il faut retenir Zone d emploi d Alençon Zone d emploi d Argentan - Les familles professionnelles suivantes recensent à la fois le plus grand nombre de seniors et des taux de seniors élevés : «les services aux particuliers et aux collectivités» (employés de maison, assistant maternel, aides à domicile et aides ménagères, agent d entretien, employés des services divers), «l agriculture, marine, pêche» et «la gestion, administration des entreprises» (cadres des services administratifs, comptables et financiers, secrétaires de direction, techniciens des services administratifs, dirigeants d'entreprise). - La famille professionnelle de «la santé, action sociale, culturelle et sportive» recense un grand nombre de seniors, mais est peu impactée par le vieillissement des actifs hormis les «médecins et assimilés» Les familles professionnelles recensant un grand pourcentage de seniors, mais ne concernent qu un nombre restreint de seniors sont «la communication, information, art et spectacle» (professionnels des arts et spectacles) «la banque est assurances» (principalement les cadres et techniciens), «maintenance» (ouvriers qualifiés de la maintenance) et «l artisanat». - La zone d emploi se caractérise par un nombre important de seniors exerçant au sein de «l administration publique, professions juridiques, armée et police» (personnels de catégorie A, B et C et les professionnels du droit). Cette famille d activité est fortement impactée par le vieillissement de ses actifs. - La part des seniors de la famille professionnelle des «transports, logistique et tourisme» est importante (conducteurs de véhicules, agents d'exploitation des transports, agents administratifs et commerciaux des transports et du tourisme) - Le vieillissement de la famille professionnelle «électricité, électronique» résulte des actifs «ouvriers non qualifiés» 19 56% des «médecins et assimilés» de la zone d emploi d Alençon sont âgés de 50 ans et plus ; 50% pour la zone d emploi d Argentan. 30

31 Conclusion Les zones d emploi d Alençon et d Argentan sont fortement impactées par le vieillissement de leurs actifs. Ces territoires devront, à l horizon 2020, faire face à de nombreux départs en retraite. Selon l INSEE de Basse-Normandie plus de 36% des actifs de la zone d emploi d Argentan partiront en retraite et un peu plus de 32% des actifs de la zone d emploi d Alençon 20. Il importe aux entreprises et acteurs de s interroger sur le maintien en emploi d une population vieillissante et d anticiper un départ massif de compétences professionnelles. Comme nous venons de le voir certaines activités, certains emplois sont plus exposés que d autres au vieillissement des actifs. Tant pour la zone d emploi d Alençon que celle d Argentan la part des seniors est importante au sein d activités, d emplois non-salariés (agriculteurs, artisans, commerçants, professions libérales) et ceux nécessitant des niveaux de formation élevés (professions libérales, cadres du secteur privé ou public). La question de la reprise et transmission d entreprises constitue évidemment un enjeu primordial pour ces territoires et ce de manière immédiate. Egalement, le renouvellement des professions de «cadres» et «des professions intellectuelles supérieures» pose question. Le niveau de formation des actifs occupés est faible, principalement pour la zone d emploi d Argentan. Les territoires seront-ils en capacité à former ou à attirer des populations qualifiées dans un avenir proche? D autres activités sont également concernées par des départs en retraite, notamment celles liées aux «services aux particuliers et aux collectivités» (assistante maternelle, employé de maison, aide à domicile), alors que des études prospectives évoquent un développement conséquent du nombre des emplois pour les services aux particuliers. Les départs en retraite couplés à la création de postes pourront-ils être compensés? Egalement nous avons pu identifier des singularités entre les zones d emploi tel que le vieillissement des actifs du secteur de l industrie pour la zone d emploi d Argentan ou bien le vieillissement des fonctionnaires de la zone d emploi d Alençon. Malgré la contraction des emplois dans le secteur industriel ou le non remplacement de l ensemble des fonctionnaires, des postes seront à pourvoir. Outre les départs en retraite et le remplacement de cette main-d œuvre, l allongement de la carrière professionnelle des actifs imposera aux entreprises une modification de leurs pratiques en matière de ressources humaines, telle que l adaptation au poste de travail, le développement du télétravail, l aménagement des horaires Pour aller plus loin, il sera important que les acteurs économiques, de l emploi et de la formation s approprient les résultats de cette étude et l affinent qualitativement en matière de besoins en main-d œuvre et en qualification. Les dernières études prospectives s accordent sur le fait d une tertiairisation croissante de l économie, et d une féminisation de celle-ci. Les secteurs les plus prometteurs en termes d emploi seraient celui en faveur des nouvelles technologies (dont l informatique) et celui de l aide à la personne, en raison du vieillissement de la population. D un point de vue des attentes en matière de qualification pour les emplois de demain deux théories s opposent 21. La théorie duale ou la «société en sablier» projette une concentration des offres sur les emplois très qualifiés et sur les emplois peu qualifiés. La théorie en «hexagone» serait favorable au développement des professions intermédiaires. Quel que soit le scénario qui s affirmera, il importera d accroitre le niveau de formation des actifs, même s il existera toujours des opportunités de travail pour les actifs les moins formés. L anticipation de ces évolutions permettra aux territoires de faire du vieillissement des actifs une opportunité et non pas une menace. 20 Adapter les postes de travail aux actifs âgés : un enjeu plus ou moins prioritaire selon la zone d emploi, E - pour cent Basse-Normandie n 69 - décembre Quels emplois pour demain?, Rapport d'information n 583 ( ) de M. Alain FOUCHÉ, fait au nom de la Délégation sénatoriale à la prospective, déposé le 4 juin

32 ANNEXES 32

33 Annexe n 1 : «Les communes des zones d emploi» «Les communes de la zone d emploi d Argentan» Nom de la commune Code INSEE Almenêches Argentan Aubry-en-Exmes Aunou-le-Faucon Avernes-sous-Exmes Avoine Bailleul Batilly La Bellière Boissei-la-Lande Boucé Le Bourg-Saint-Léonard Brieux Chambois Le Champ-de-la-Pierre Le Château-d'Almenêches La Cochère Commeaux Coudehard Coulonces La Courbe Écorches Écouché Exmes Fel Fleuré Fontaine-les-Bassets Fontenai-sur-Orne Francheville La Fresnaye-au-Sauvage Giel-Courteilles Ginai Goulet Guêprei Habloville Joué-du-Plain Juvigny-sur-Orne La Lande-de-Goult La Lande-de-Lougé Loucé Lougé-sur-Maire Louvières-en-Auge Marcei Médavy Ménil-Gondouin Ménil-Jean Le Ménil-Scelleur Merri Montabard Nom de la commune Code INSEE Montgaroult Montmerrei Montreuil-au-Houlme Montreuil-la-Cambe Mortrée Moulins-sur-Orne Neauphe-sur-Dive Nécy Nonant-le-Pin Occagnes Omméel Ommoy Le Pin-au-Haras Putanges-Pont-Écrepin Rânes Ri Rônai Les Rotours Sai Saint-Brice-sous-Rânes Saint-Christophe-le-Jajolet Saint-Germain-de-Clairefeuille Saint-Gervais-des-Sablons Saint-Lambert-sur-Dive Saint-Loyer-des-Champs Sainte-Marie-la-Robert Saint-Martin-l'Aiguillon Saint-Ouen-sur-Maire Saint-Pierre-la-Rivière Saint-Sauveur-de-Carrouges Sarceaux Sentilly Serans Sévigny Sevrai Silly-en-Gouffern Survie Tanques Tournai-sur-Dive Trun Urou-et-Crennes Vieux-Pont Villebadin Villedieu-lès-Bailleul Vrigny

34 «Les communes de la zone d emploi d Alençon» Nom de la commune Code INSEE Boulay-les-Ifs Champfrémont Pré-en-Pail Ravigny Saint-Cyr-en-Pail Saint-Pierre-des-Nids Saint-Samson Alençon Aunay-les-Bois Aunou-sur-Orne Autheuil Barville Bazoches-sur-Hoëne Belfonds Bellavilliers Bivilliers Bizou Boëcé Boitron Le Bouillon Brull Bubertré Buré Bures Bursard Carrouges Le Cercueil Cerisé Chahains Chailloué Le Chalange Champeaux-sur-Sarthe Champs La Chapelle-Montligeon La Chapelle-près-Sées Ciral Colombiers Comblot Condé-sur-Sarthe Corbon Coulimer Coulonges-sur-Sarthe Courcerault Courgeon Courgeoût Courtomer Cuissai Damigny Essay Nom de la commune Code INSEE Feings La Ferrière-Béchet La Ferrière-Bochard Ferrières-la-Verrerie Fontenai-les-Louvets Forges Gandelain Gâprée La Genevraie Godisson Hauterive Héloup L'Hôme-Chamondot Lalacelle Laleu La Lande-sur-Eure Larré Lignerolles Livaie Loisail Longny-au-Perche Longuenoë Lonrai Macé Le Mage Maison-Maugis Malétable Marchainville Marchemaisons Marmouillé Mauves-sur-Huisne Le Mêle-sur-Sarthe Le Ménil-Broût Ménil-Erreux Le Ménil-Guyon Les Menus Le Merlerault La Mesnière Mieuxcé Monceaux-au-Perche Montchevrel Mortagne-au-Perche Moulicent Moussonvilliers Neauphe-sous-Essai Neuilly-le-Bisson Neuilly-sur-Eure Neuville-près-Sées Pacé

35 Nom de la commune Code INSEE Parfondeval Le Pas-Saint-l'Homer Pervenchères Le Pin-la-Garenne Le Plantis Radon Réveillon La Roche-Mabile Rouperroux Saint-Agnan-sur-Sarthe Saint-Aquilin-de-Corbion Saint-Aubin-d'Appenai Saint-Aubin-de-Courteraie Saint-Céneri-le-Gérei Sainte-Céronne-lès-Mortagne Saint-Denis-sur-Huisne Saint-Denis-sur-Sarthon Saint-Didier-sous-Écouves Saint-Ellier-les-Bois Saint-Germain-de-Martigny Saint-Germain-du-Corbéis Saint-Germain-le-Vieux Saint-Gervais-du-Perron Saint-Hilaire-la-Gérard Saint-Hilaire-le-Châtel Saint-Jouin-de-Blavou Saint-Julien-sur-Sarthe Saint-Langis-lès-Mortagne Saint-Léger-sur-Sarthe Saint-Léonard-des-Parcs Saint-Mard-de-Réno Ste-Marguerite-de-Carrouges Saint-Martin-des-Landes Saint-Maurice-lès-Charencey Saint-Nicolas-des-Bois Saint-Ouen-de-la-Cour Saint-Ouen-de-Sécherouvre Saint-Quentin-de-Blavou Sainte-Scolasse-sur-Sarthe Saint-Victor-de-Réno Sées Semallé Soligny-la-Trappe Tanville Tellières-le-Plessis Tourouvre Trémont Valframbert Les Ventes-de-Bourse Nom de la commune Code INSEE La Ventrouze Vidai Villiers-sous-Mortagne Vingt-Hanaps Ancinnes Arçonnay Assé-le-Boisne Bérus Béthon Blèves Bourg-le-Roi Champfleur Chassé Chenay Chérisay Le Chevain Coulombiers Douillet La Fresnaye-sur-Chédouet Fresnay-sur-Sarthe Fyé Gesnes-le-Gandelin Grandchamp Lignières-la-Carelle Livet-en-Saosnois Louvigny Louzes Les Mées Moitron-sur-Sarthe Montigny Montreuil-le-Chétif Moulins-le-Carbonnel Neufchâtel-en-Saosnois Oisseau-le-Petit Rouessé-Fontaine Roullée Saint-Aubin-de-Locquenay Saint-Georges-le-Gaultier Saint-Germain-sur-Sarthe Saint-Léonard-des-Bois Saint-Ouen-de-Mimbré Saint-Paterne Saint-Paul-le-Gaultier Saint-Rémy-du-Val Saint-Rigomer-des-Bois Saint-Victeur Sougé-le-Ganelon Thoiré-sous-Contensor Villaines-la-Carelle

36 Annexe n 2 : «Les actifs occupés des zones d emploi bas-normandes» Zone d'emploi LES ACTIFS OCCUPÉS AU LIEU DE TAVAIL EN 2011 Ensemble des actifs occupés Les actifs occupés au lieu de travail âgés de 50 ans et plus En nombre En % Classement Argentan % 1 Vire % 2 Alençon % 3 Bayeux % 4 Honfleur % 5 Granville % 6 Flers % 7 L'Aigle % 8 Lisieux % 9 Saint-Lô % 10 Avranches % 11 Nogent-le-Rotrou % 12 Caen % 13 Coutances % 14 Cherbourg-Octeville % 15 Basse-Normandie % France métropolitaine % Source : INSEE, RP 2011, exploitation complémentaire. 36

37 Annexe n 3 : «Répartition par âge des actifs occupés en 2011» 17% Répartition par âge des actifs occupés au lieu de travail en 2011 Source : INSEE, RP % 13% 11% 9% 7% 5% Zone d'emploi d'alençon Zone d'emploi d'argentan France métropolitaine Population étudiée les "Seniors" 3% Moins de 25 ans De 25 à 29 ans De 30 à 34 ans De 35 à 39 ans De 40 à 44 ans De 45 à 49 ans De 50 à 54 ans De 55 à 59 ans 60 ans et plus 37

38 Annexe n 4 : «Le statut des actifs occupés en 2011» ZONE D'EMPLOI D'ALENCON Le statut des actifs occupés en 2011 Source : INSEE, RP 2011, au lieu de travail 100% 90% 0.2% 0.2% 0.2% 7% 10% Non salariés : Aides familiaux Non salariés : Indépendants Autres emplois à durée limitée, CDD... 5% 7% 6% 7% 7% 9% Non salariés : Employeurs CDI, titulaires de la fonction publique Autres salariés 0.1% 0.7% 1.0% 12% 7% 80% 23% 36% 70% 60% 50% 74% 76% 79% 78% 40% 30% 61% 48% 20% 10% 0% 5% Ensemble des actifs occupés 8% 5% 5% 5% 4% 3% Ensemble des 50 ans et plus 1% 2% 1% 0.3% 50 à 54 ans 55 à 59 ans 60 à 64 ans 65 ans et plus 5% ZONE D'EMPLOI D'ARGENTAN Le statut des actifs occupés en 2011 Source : INSEE, RP 2011, au lieu de travail 100% 90% 80% 8% 12% Non salariés : Aides familiaux Non salariés : Indépendants 0.3% 0.5% 0.3% Autres emplois à durée limitée, CDD... 5% 8% 6% 7% 11% 10% Non salariés : Employeurs CDI, titulaires de la fonction publique Autres salariés 0.3% 1.2% 2.3% 17% 13% 70% 20% 29% 60% 50% 40% 30% 73% 73% 77% 76% 46% 47% 20% 10% 0% 14% 8% 6% 4% 6% 7% 5% 1% 1% 1% 1% 2% Ensemble des actifs occupés Ensemble des 50 ans et plus 50 à 54 ans 55 à 59 ans 60 à 64 ans 65 ans et plus 38