BILAN DES RÉALISATIONS

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1 BILAN DES RÉALISATIONS INTELLIGENCE DU MARCHÉ DE L EMPLOI Études identifiant les besoins de main-d œuvre Réalisation du Profil de la main-d œuvre et de l industrie des services informatiques au Québec ; 353 répondants représentant 301 entreprises participantes ; validation de la démarche par 8 entreprises de Québec et 10 de Montréal ; en collaboration avec le ministère des Finances, de l Économie et de la Recherche (MFER). Réalisation du Profil de la main-d œuvre et de l industrie du elearning au Québec ; 62 entreprises participantes ; en collaboration avec le ministère des Finances, de l Économie et de la Recherche (MFER). Réalisation et publication du Sondage photonique 2002 : Évolution du secteur et des besoins de main-d œuvre ; 31 entreprises participantes ; diffusion auprès de 22 organismes de formation et ministères à Montréal et de 10 à Québec ; validation par 7 entreprises du Québec ; en collaboration avec la Table métropolitaine d Emploi-Québec. Réalisation de la Mise à jour des données sur la main-d œuvre et l industrie de la photonique au Québec ; 42 entreprises participantes ; validation par 7 entreprises du Québec ; en collaboration avec la Table métropolitaine d Emploi-Québec. Réalisation de l Étude de balisage : Centres d assistance ; 28 entreprises participantes ; diffusion : conférence à la soirée du Help Desk Institute : dévoilement des résultats préliminaires de l étude auprès de 90 représentants d entreprises ; en collaboration avec les Services Triad. Réalisation du Profil de la main-d œuvre et de l industrie des services de télécommunication au Québec ; 105 entreprises participantes ; organisation d un comité de validation de 7 entreprises et syndicats ; en collaboration avec le ministère des Finances, de l Économie et de la Recherche (MFER). Connaissance statistique du secteur et mise à jour Tableau de bord de l emploi : mise à jour d indicateurs statistiques (STATISTIC) sur les entreprises, la main-d œuvre et la formation en TIC ; diffusion sur le site Internet de TECHNOCompétences. Conception et diffusion des tendances d indicateurs d affichage d emploi en architecture et soutien, gestion, programmation et multimédia ; affiché mensuellement sur le site Web de TECHNOCompétences ; en collaboration avec Jobboom. Bilan des réalisations Page 1

2 Conception et diffusion des Top 10 emplois en TI : les indicateurs donnant le classement mensuel des 10 professions dont l affichage d emploi est le plus courant sur le site de Jobboom ; affiché sur le site Web de TECHNOCompétences ; en collaboration avec Jobboom. Conception et diffusion des Top 9 emplois en programmation : les indicateurs donnant le classement des 9 professions dont l affichage d emploi est le plus courant sur le site de Jobboom ; affiché sur le site Web de TECHNOCompétences ; en collaboration avec Jobboom. Diffusion de la connaissance statistique Présentation de l étude Profil de la main-d œuvre et de l industrie de la microélectronique à 15 ministères, organismes et entreprises de la région de la Capitale-Nationale ; en collaboration avec le Comité sectoriel de la main-d œuvre de l industrie électrique et électronique, Emploi-Québec et la Table Métropolitaine de Montréal d Emploi-Québec. Présentation d une conférence à l Association pour la formation informatique de la région de Montréal (AFIRM) sur la veille technologique, le elearning, l observatoire de l emploi et les divers autres services de TECHNOCompétences ; 25 participants. Présentation au Réseau Internet de l Alliance NumériQC (RIAN) du Profil de la maind œuvre dans l industrie du elearning au Québec ; 60 participants. Trois présentations sur le marché du travail en technologies de l information et des communications aux conseillers en entreprises d Emploi-Québec pour les régions de Lanaudière, Montérégie et Laurentides. Réalisation de trois ateliers sur l analyse statistique du marché de l emploi dans les TIC ; en collaboration avec le CETECH d Emploi-Québec. «Surqualification et sous-qualification des travailleurs sur le marché du travail : le cas du Québec et de l Ontario en 1991 et 1996» par le Groupe ressources humaines CIRANO ; 85 participants à Montréal. «Quel est l impact de l utilisation des TIC sur le marché du travail?» par le CETECH ; 12 participants à Montréal. «Dévoilement des résultats d une enquête sur le recrutement et l emploi au Québec» par le CETECH; 21 participants à Montréal. Organisation d un petit-déjeuner sur «L influence des affaires électroniques sur les ressources humaines» ; en collaboration avec le Réseau InterLogiQ ; 15 participants. Bilan des réalisations Page 2

3 NORMES ET CERTIFICATION Besoins de formation Appui des initiatives de 7 entreprises et des syndicats de l industrie du câblage de structure pour la conservation des compétences du câblage dans le secteur ; participation aux rencontres des partenaires de l industrie. Organisation d une rencontre en vue d établir une coalition d entreprises visant la mise en place d une certification industrielle en réseautage IP ; 16 entreprises participantes ; en collaboration avec l Institut international des télécommunications. Appui à la mise en place d une Attestation d études collégiales en transmission numérique avec le Collège Teccart. FORMATION Publications Réalisation et publication du Guide de gestion des ressources humaines destiné aux entreprises des technologies de l information ; réalisé grâce à la participation active de 12 petites et moyennes entreprises du logiciel, du multimédia et des services informatiques de la région de la Capitale-Nationale ; en collaboration avec Emploi-Québec, Direction régionale de la Capitale-Nationale. Réalisation de l étude Centres de contacts clientèle en TIC au Québec : bassin de maind œuvre disponible et perception de l emploi d agent ; 351 participants à l étude. Réalisation et publication d une étude sur Les besoins de formation dans l industrie du jeu électronique ; 22 entreprises participantes ; diffusion de Jeu électronique : profil de la maind œuvre des entreprises québécoises : téléchargements. Diffusion de elearning : Guide pratique de l apprentissage virtuel en entreprise, mise à jour du document et révision des outils : téléchargements. Diffusion du Répertoire des enquêtes de rémunération - Domaine des technologies de l information : téléchargements. Conception du document Comment déterminer le salaire à offrir? Bilan des réalisations Page 3

4 Collaboration avec le ministère de l Éducation du Québec Participation à la finalisation de la mise à jour du Portrait de secteur Communications et documentation. Évaluation d une Attestation d études collégiales en multimédia avec la Commission de l évaluation de l enseignement au collégial. Actions en partenariat Concertation avec 8 entreprises de l industrie du logiciel québécois et du Réseau InterlogiQ pour la mise sur pied d un programme de perfectionnement et de formation en vente et en marketing ciblé. Collaboration au comité de suivi de l Entente spécifique pour la promotion de la science et de la technologie du Conseil régional de développement de l île de Montréal. Appui à la négociation avec le ministère de l Éducation pour les changements à apporter au Programme de subventions pour des projets particuliers dans le domaine des technologies de l'information (niveau universitaire) et aux projets particuliers dans le domaine des technologies de l'information (niveau collégial) ; rencontre de mise à jour avec le CETECH d Emploi-Québec et une représentante du ministère de l Éducation du Québec ; contribution et participation au comité de pilotage de Montréal TechnoVision. Participation à l Action concertée pour le soutien de la recherche pour la relève scientifique et technique du Fonds québécois de la recherche sur la nature et les technologies ; 4 bourses attribuées : projet sur 3 ans financement terminé livraison attendue des groupes universitaires de recherche. Participation avec Emploi-Québec au comité Données sectorielles et participation à l organisation de la formation pour les autres Comités sectoriels. Organisation d une demi-journée de formation pour 56 représentants des entreprises du elearning ayant pour thème : Marchés, stratégies et positionnement pour les entreprises québécoises du elearning ; en collaboration avec l Alliance NumériQC et Industrie Canada. SENSIBILISATION ET PROMOTION Promotion générale Mise à jour sur le site Web de TECHNOCompétences des banques de données sur les subventions, les enquêtes de rémunération, les sites Web et les agences de recrutement.. Fréquentation du site : visites en 8 mois (fin juillet mars 2003) dont visiteurs, soit depuis l application de nouveaux rapports statistiques. Envoi à notre banque de données de 2 Bulletins TECHNouvelles et diffusion de ces bulletins sur le site Web de TECHNOCompétences. Bilan des réalisations Page 4

5 Envoi de 2 Bulletins TECHNouvelles photonique, aux membres du groupe photonique. Réalisation et diffusion d une carte de Noël électronique à tous nos partenaires. Envoi à représentants des technologies de l information et des communications du Québec. Poursuite de la diffusion du dépliant promotionnel de TECHNOCompétences auprès des entreprises du secteur. Réponse à plus de 300 demandes ponctuelles d information de nos partenaires et clients (entreprises, ministères, maisons d enseignement, médias, etc.). Promotion des carrières en photonique Révision complète du contenu du site Web ; en collaboration avec la Table métropolitaine de Montréal d Emploi-Québec. Commandite au projet Initiation aux carrières scientifiques de l École des métiers de l aérospatiale de Montréal (ÉMAM) pour l ensemble des maisons d enseignement du secondaire de l Île de Montréal; en collaboration avec la Table métropolitaine d Emploi- Québec. Promotion en partenariat Commandite accordée à l activité promotionnelle visant la relève féminine en TIC : Les filles et les sciences, un duo électrisant!; 400 filles du secondaire II et III de tout le Québec ont participé à des ateliers scientifiques; diffusion d un communiqué par TECHNOCompétences sur la présence des femmes en TIC ; en collaboration avec plusieurs partenaires dont la Chaire Marianne-Mareschal et l ETS. Participation à la publication des fiches Multimédia volet artistique et Multimédia volet technique réalisé par l Alliance NumériQC et Jobboom. Présence dans les médias Mise en œuvre de relations de presse soutenues avec différents médias; plus de 25 articles de fond portant sur les études ou comprenant des analyses de l évolution des besoins de main-d œuvre en TIC (publiés dans des hebdos et des quotidiens tels Les Affaires, La Presse, Le Soleil et la Cyberpresse). Sensibilisation Réalisation d un bulletin d information sur les affaires électroniques (veille sectorielle) destiné au personnel d Emploi-Québec, région métropolitaine de Montréal à tous les deux mois : conception du design, diffusion d un Bulletin d information ; en collaboration avec la Table métropolitaine de Montréal d Emploi-Québec. Bilan des réalisations Page 5

6 REPRÉSENTATION ET CONCERTATION Planification stratégique Réalisation avec les partenaires de la planification stratégique , disponible sur le site Web; organisation de multiples consultations des partenaires par le biais des nombreuses études réalisées en cours d année. Rencontres de partenaires Organisation à Montréal d une session d information sur le thème : «Accès à soi et turbulence organisationnelle» ; 75 participants. Présentation à Québec d un atelier ayant pour thème Le elearning : dans quelle situation? dans le cadre du Colloque sur la formation en milieu de travail organisé conjointement par l Ordre des conseillers en ressources humaines et en relations industrielles (OCRHRI) et la Commission des partenaires du marché du travail. Témoignage dans le vidéo réalisé par l Association des cadres scolaires du Québec et présenté lors du colloque L Avenir de la formation professionnelle : parlons-en maintenant ; 400 participants. Dépôt de mémoires et appui à des programmes et des politiques Montage d un gabarit de demande de financement pour le rehaussement des compétences des employés en transmission numérique des services de télécommunications ; 5 entreprises participantes. Membre du comité de suivi pour la rencontre de la Direction régionale de Montréal d Emploi- Québec sur les besoins soutenus de main-d œuvre. Participation à la table de concertation sur la nanotechnologie de la Table métropolitaine d Emploi-Québec. Organisation d une table de 10 partenaires pour le petit-déjeuner de la Série Perspectives Technologies de la Chambre de Commerce du Montréal métropolitain pour la conférence de Lorne Trottier, président de Graphiques Matrox «L enseignement des sciences dans l économie actuelle». Bilan des réalisations Page 6

7 Présence au sein de conseils d administration d organismes liés aux TIC Membre du conseil d administration du Conseil des ressources humaines du logiciel du Canada : présence pour assurer le maillage avec les initiatives canadiennes transférables au territoire québécois. Membre du conseil d administration de la Fédération informatique du Québec, organisme constitué de personnes œuvrant en informatique au Québec. Membre du conseil d administration de la Société pour la promotion de la science et de la technologie (SPST). Participation à la mise en place du conseil sectoriel Canadian Customer Contact Centre Industry et nomination au conseil d administration provisoire du Conseil sectoriel canadien. Bilan des réalisations Page 7