Une fondation privée reconnue d intérêt public dont la mission depuis plus de 20 ans est la lutte contre l exclusion sociale et professionnelle
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- Lucie Côté
- il y a 8 ans
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1 Une fondation privée reconnue d intérêt public dont la mission depuis plus de 20 ans est la lutte contre l exclusion sociale et professionnelle 1
2 Pour que le monde du travail devienne celui de chacun 2
3 Nos mandants Etat de Vaud Service de l emploi Service de prévoyance et d aide sociales Office de l assurance-invalidité Etat de Fribourg Service pour l emploi Office de l assurance-invalidité Prestations pour les entreprises et les particuliers 3
4 En chiffres Plus de 110 collaborateurs-trices Activités sur plusieurs sites Lausanne Payerne Yverdon Prochainement : Cossonay-Penthalaz Large réseau d entreprises partenaires Près de 2000 bénéficiaires par année 4
5 Les activités de la Fondation Mode d emploi Conseil en développement professionnel Bilans de compétences Orientation Organisation de stages d évaluation en atelier et en entreprise Organisation de stages de placement en atelier et en entreprise Organisation de programmes d emplois temporaires Recherche de places d apprentissage Février 2010 idehap 5
6 Les activités de la Fondation Mode d emploi Cours d informatique certifiés UCH Cours de caristes avec permis certifiés ASFL Cours de techniques de recherche d emploi Cours de branches générales maths français Préparation à l apprentissage avec recherche de place Cours de français pour l intégration Février 2010 idehap 6
7 Partenariat entreprises Recherches de places de stages d apprentissage ou d emplois Un réseau de plus de 850 entreprises partenaires Plus de 520 stages organisés en 2014 Délai de traitement : moins de 25 jours 7
8 Postes en entreprise Des partenariats pour l emploi dans les secteurs: Santé Commerce et vente Hôtellerie et restauration Construction et bâtiments Transport et logistique Administration Informatique 8
9 Quatre ateliers de réinsertion ADECTRONIC - Payerne 500 m 2 d atelier et d activités de stockage MENATRONIC Lausanne 390 m 2 d ateliers Y-Tronic Yverdon 250 m2 d atelier Ouverture prochaine d un atelier de près de m2 à Cossonay-Penthalaz 9
10 Les ateliers Fonctions présentes dans nos activités : Chef d équipe Manutentionnaire Magasinier cariste Ouvrier de fabrique Chauffeur Concierge Nettoyeur en bâtiment Cuisinier Aide de cafétéria Couturière Lingère Secrétaire 10
11 Mode d emploi à Tripôle Septembre 2015 Mode d emploi ouvre son atelier Y-Tronic à Tripôle Mise en place de mesures de placement destinées à des demandeurs d emploi, des assurés AI, des bénéficiaires de l aide sociale 11
12 Mode d emploi à Tripôle Pourquoi Tripôle? >> Continuité d un partenariat Nous sommes déjà fournisseur de service pour le démontage et tri de matériel électronique de la STRID Pourquoi Yverdon-les-Bains? >> apporter une réponse supplémentaire sur la région en termes de réinsertion professionnelle Nous nous rapprochons des bénéficiaires de nos prestations 12
13 Mode d emploi à Tripôle Que peut on attendre d un lieu comme Tripôle? Que notre mission socio-professionnelle à travers la transformation de déchets électronique en matière première nous donne: Une réponse aux besoins des mandants locaux Une meilleure visibilité Une reconnaissance du grand public Un rôle écologique pour la région d Yverdon Février 2010 idehap 13
14 Prestations à Y-Tronic Programmes d emplois temporaires Préparation au retour à l emploi Maintien et développement de compétences Evaluation de compétences BUT: Soutien aux demandeurs d emploi, aux assurés AI et aux bénéficiaires de l aide sociale Informations pour les conseillers ORP, les spécialistes en réinsertion AI, les assistants sociaux des CSR idehap 14
15 Conciergerie Activités: - Entretien des locaux - Travaux d entretien / réparation de toute la fondation 15
16 Valorisation de déchets électroniques Objectifs de production Assurer la valorisation de tonnes de matériaux électroniques pour le BIRD (Prilly). 16
17 Valorisation de déchets électroniques Répondre aux exigences du client, respecter un cahier des charges. Lean manufacturing les participants sont en phase avec les méthodes de gestion de production des entreprises Productivité /qualité / réduction des déchets 17
18 Valorisation de déchets électroniques Réception Dépollution Démontage et tri Expédition 18
19 Valorisation de déchets électroniques Réception Dépollution Démontage et tri Expédition Etapes Peser la marchandise Identifier les remettants Renseigner notre base de données Informer régulièrement notre client BIRD 19
20 Valorisation de déchets électroniques Réception Dépollution Tri et démontage Expédition Etapes: Extraire les piles et batteries des appareils Extraire les toners et cartouches d encre Isoler et informer notre client des matériaux suspects 20
21 Valorisation de déchets électroniques Réception Dépollution Tri et démontage Expédition Etapes: Trier le matériel par catégorie (statistiques SWICO) Démonter les appareils en fractions Identifier et stocker les fractions Renseigner notre base de données 21
22 Valorisation de déchets électroniques Réception Dépollution Tri et démontage Expédition Etapes: Peser les fractions à expédier Charger les camions Renseigner notre base de données Informer notre client des évacuations 22
23 Permis cariste Bases en logistique Conduite de chariots élévateurs Obtention des 3 permis cariste (timon, contrepoids, mât rétractable) Permis pont roulant 3,2 t Connaissances de base en logistique Saisies informatiques Formation validée par ASFL Association suisse pour la formation professionnelle en logistique 23
24 Notre mission: La réinsertion Comprendre le besoin de chaque personne accompagnée dans son parcours de réinsertion: 1. Lui donner un cadre de travail le plus proche possible du marché du travail 2. Evaluer ses forces et ses faiblesses 3. Maintenir sa pratique d une activité professionnelle 4. Le former aux techniques de recherche d emploi 5. Lui re-donner confiance Donner à toutes les personnes qui passent dans nos mesures les outils nécessaires pour re-trouver un travail ou se lancer dans une formation Février 2010 idehap 24
25 Réinsertion vs Résultat économique LES DEFIS Février 2010 idehap 25
26 Réinsertion vs Résultat économique Offrir une activité correspondant à un véritable emploi ne concurrençant pas les emplois du marché, à travers des mesures courtes 3 à 6 mois, ET Assurer des objectifs et une qualité de production attendus par le client Février 2010 idehap 26
27 Réinsertion vs Résultat économique Une moindre productivité des personnes travaillant dans les ateliers ET Des exigences qui sont celles d une entreprise Février 2010 idehap 27
28 Réinsertion vs Résultat économique Répondre à une utilité sociale et favoriser un retour rapide à l emploi ET Assurer une activité économique de qualité dans la durée Février 2010 idehap 28
29 Particularité de Mode d emploi Les forces de Mode d emploi sont : Sa flexibilité Sa réactivité Son accompagnement personnalisé et individualisé Son travail dans une visée résultats qualitatifs et quantitatifs Février 2010 idehap 29
30 Février 2010 idehap 30
31 Merci de votre attention
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