RECRUTEMENT D ATTACHES METIER : ARCHITECTE (M/F)

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1 RECRUTEMENT D ATTACHES METIER : ARCHITECTE (M/F) MINISTERE ET CERTAINS ORGANISMES D INTERET PUBLIC DE LA REGION WALLONNE AFW08806 Une réserve de recrutement d Attaché(e)s Métier : Architecte d expression française, va être constituée pour l administration de la Région wallonne et des organismes d intérêt public qui dépendent de la Région wallonne. Comme toujours pour les concours organisés pour la Région wallonne, celui-ci est ouvert aux personnes handicapées. Les conditions du déroulement des épreuves seront adaptées, dans la mesure des possibilités, au(x) handicap(s) des candidats. Contexte de la fonction L administration gère globalement les matières suivantes : le réseau et les infrastructures des autoroutes et des routes régionales les voies navigables, les ports intérieurs, les barrages, les écluses et les ascenseurs hydrauliques les aéroports et les aérodromes régionaux la mobilité et le transport intermodal les bâtiments des services du Gouvernement wallon les télécommunications (réseau de fibres optiques, radiodiffusion numérique, cyber-écoles, etc.). les matières à caractère économique avec les PME, l aide aux grandes entreprises, l emploi, la formation professionnelle, l agriculture, les technologies, le tourisme, le commerce extérieur les compétences touchant à la qualité de la vie : l aménagement du territoire, le logement, le patrimoine, l environnement, les affaires sociales et la santé les matières dites d autorité avec notamment la tutelle sur les communes, intercommunales, CPAS, etc, la fonction publique et le budget. Les Organismes d Intérêt public dépendant de la Région wallonne : a) L Agence wallonne pour l Intégration des Personnes handicapées (AWIPH) L AWIPH met en œuvre la politique d aide aux personnes handicapées résidant sur le territoire de la Région de langue française, à travers des services spécifiques notamment d aides individuelles, d accueil, d hébergement, de sensibilisation, d orientation et de formation professionnelles, ainsi que l accès au travail en milieu ordinaire ou protégé. b) Le Centre régional d Aide aux Communes (CRAC) Le CRAC est chargé d assurer le suivi et le contrôle des plans de gestion des communes à finances obérées et d apporter son concours au maintien de l équilibre financier des communes (et des provinces) de la Région wallonne. c) L Office communautaire et régional de la Formation professionnelle et de l Emploi (FOREm) Les missions essentielles du FOREm sont l aide aux personnes en ce qui concerne la formulation de leur projet professionnel, l acquisition de plus de qualifications et la recherche d un emploi. Il aide également les entreprises à recruter et à former leurs collaborateurs, apporte un appui à tout acteur du marché de l emploi en Wallonie, gère et assure la diffusion de l information sur ce marché.

2 d) L Institut scientifique de Services publics (ISSeP) L ISSeP développe pour le compte de la Région wallonne des activités scientifiques utiles à la politique régionale. Il est reconnu comme laboratoire de référence et organisme de contrôle et de certifications. Ses domaines de compétences concernent la surveillance, la caractérisation et la gestion de l environnement, l évaluation des risques, ainsi que l évaluation et le développement technologique. e) L Agence wallonne pour la Promotion d une Agriculture de Qualité (APAQ-W) L APAQ-W est chargée d assister le Gouvernement dans la définition et la mise en œuvre d une politique intégrée et concertée de promotion de l agriculture et de la production wallonnes ; ainsi que le développement des produits agricoles de qualité différenciée sur le territoire de la Belgique. f) La Société wallonne du Logement (SWL) La SWL assure, pour compte du Gouvernement, le conseil, l assistance et la tutelle financière, technique et administrative auprès des sociétés de logement de service public ; elle soutient les pouvoirs locaux dans leurs projets de logement ; elle coordonne la gestion du parc des logements de service public et social, y agissant comme opérateur foncier et immobilier. g) La Société wallonne du Crédit social (SWCS) Les missions de la SWCS sont la gestion financière et administrative du crédit hypothécaire social, la promotion de ce crédit, tout en accompagnant les candidats emprunteurs. Son action s étend également à l aide à l accès à la propriété ou à la conservation d un premier logement. h) L Institut wallon de Formation en Alternance et des Indépendants et petites et moyennes Entreprises (IFAPME) L IFAPME coordonne les actions en matière de formation en alternance. Il s adresse aux jeunes et aux adultes soucieux d apprendre ou de se perfectionner dans un métier artisanal, commercial ou de service qu ils souhaitent pratiquer en qualité d indépendants ou de collaborateurs qualifiés de PME. i) L Institut du Patrimoine wallon (IPW) Les missions de l IPW sont l assistance aux propriétaires de certains biens faisant l objet d une protection, la formation aux métiers de conservation et de restauration du patrimoine, la valorisation des propriétés régionales d intérêt patrimonial, ainsi que la sensibilisation du public au patrimoine. j) L Institut wallon de I Evaluation, de la Prospective et des Statistiques (IWEPS) L IWEPS est un établissement scientifique chargé de la collecte et du stockage de données essentielles à la conduite de la politique régionale, principalement la politique économique et de la réalisation des études prévisionnelles à court, moyen et long terme destinées à éclairer les conséquences des choix politiques, notamment économiques, de la région. C est l interlocuteur des instituts statistiques fédéraux et européens. k) Le Centre wallon de recherche agronomique (CRA-W) Au travers de recherches fondamentales, de recherches appliquées, et d activités de service, le CRA-W a pour mission de faire de la recherche agronomique un maillon actif du développement d une agriculture multifonctionnelle et harmonieusement intégrée à la ruralité. Son objectif est de mettre sa recherche et son encadrement au service du développement agricole durable et du maintien du niveau de vie des agriculteurs. l) L Agence Wallonne des Télécommunications (AWT) L AWT a pour mission fondamentale de promouvoir l accès universel aux nouvelles technologies de l information et de la communication (NTIC) et d inciter à l usage généralisé de celles-ci. m) L Agence Wallonne à l Exportation et aux investissements étrangers (AWEX) Comme organe de promotion du commerce extérieur, l AWEX a pour mission d inciter et de soutenir les entreprises à exporter plus et mieux. L AWEX récolte, traite et diffuse nombre d informations tant à l adresse des entreprises wallonnes qu à destination des investisseurs étrangers. L AWEX a développé un large éventail d incitants financiers dans le but de soutenir les entreprises wallonnes de tous secteurs dans leurs démarches exportatrices. n) Les Ports autonomes Les ports autonomes aménagent, équipent et gèrent les infrastructures commerciales et industrielles des zones portuaires de la Région wallonne (Centre et Ouest, Charleroi, Liège, Namur)

3 Mission et responsabilités Au sein du Ministère, l attaché - Architecte peut être recruté dans le cadre de la politique de rénovation et de revitalisation urbaine, de la réhabilitation de bâtiments publics, d anciens sites d activités économiques désaffectés, de la politique énergétique dans les bâtiments, il peut également avoir une mission d information du public et d analyse de permis d urbanisme. L attaché - Architecte peut aussi être recruté pour vérifier l exécution de la maintenance et des travaux relatifs aux immeubles de la Région wallonne. Il peut également être employé dans un service d études. Il peut aussi être engagé au sein d OIP. Quel que soit le service où il sera affecté, l attaché - Architecte sera régulièrement amené à être en contact avec le public, des autorités régionales ou communales. Il aura un regard de technicien sur des dossiers gérés en collaboration avec des agents administratifs, comptables et techniques. Il pourrait devoir gérer une équipe de plusieurs personnes. Le contenu précis de la fonction est en rapport avec le domaine d activité propre à l organisme où l emploi est vacant. Une description de fonction plus spécifique sera transmise aux lauréats. Une période de stage permet au stagiaire de suivre un ensemble de formations tant générales que spécifiques ; une évaluation a lieu à intervalles fixes afin de mieux orienter le nouvel agent par rapport aux différents aspects de sa fonction. Aptitudes Vous savez communiquer par écrit. Vous êtes capable de faire des connexions entre votre discipline et les autres disciplines et d appréhender les problématiques dans leur globalité. Vous avez la capacité à vous intégrer et travailler en équipe. Vous êtes capable de prendre en compte l intérêt général (en particulier les règles de sécurité) et possédez un sens du service au public. Vous êtes capable d adapter les instructions reçues aux circonstances. Vous êtes capable d organiser et de planifier votre travail personnel. Vous êtes capable de réagir rapidement et de prendre les décisions adéquates. Vous êtes capable de défendre le point de vue de l administration dans des environnements et dans des circonstances parfois difficiles. Vous êtes capable de privilégier l aspect humain dans l application des règlements. Vous êtes capable de vous remettre en question et de vous adapter : de pouvoir évoluer dans votre métier, dans vos fonctions, dans votre environnement de travail. Vous êtes capable d assurer tous les aspects de la gestion des ressources humaines au sein de l équipe qui est placée sous votre responsabilité. Vous êtes capable de prévoir et de gérer de façon optimale les moyens nécessaires à votre mission. Vous avez de la conscience professionnelle. Vous êtes capable de négocier. Conditions de travail Vous serez engagé(e) dans le grade d Attaché (rang A6), avec l échelle de traitement correspondante. Rémunération minimum: ,51 (salaire annuel brut au 1 er juin 2008), allocations réglementaires non comprises. Info Plus d informations sur le déroulement des épreuves peuvent être obtenues auprès de la Direction du Recrutement au Ministère de la Région wallonne tél. : 081/

4 Conditions de participation Les conditions de participation sont une exigence absolue pour participer à une procédure de sélection de Selor. Vous devez absolument être titulaire d un des diplômes mentionnés en dessous du titre «DIPLOMES REQUIS». DIPLOMES REQUIS au 7 juillet 2008 diplôme d architecte. Vous pouvez également participer lorsque : Votre diplôme a été délivré anciennement mais correspond à l un des diplômes précités ; Vous êtes étudiant au cours de l année académique et suivez la dernière année des études pour l obtention du diplôme requis. En cas de réussite à la sélection, vous ne pourrez toutefois rentrer en service que lorsque vous serez titulaire du diplôme requis. Vous participez sous réserve lorsque : Vous avez obtenu votre diplôme dans un pays autre que la Belgique : Si vous n avez pas encore obtenu l équivalence de votre diplôme, vous devrez pour être admis, avoir obtenu, AVANT la clôture de la procédure de sélection, l équivalence académique de vos titres d études à un diplôme belge requis dans le règlement de sélection. Cette procédure étant relativement longue, adressez-vous dès maintenant auprès du Ministère de la Communauté française au 02/ Vous avez obtenu votre diplôme dans une langue autre que le français : Vous serez amené à présenter un examen linguistique délivré par SELOR attestant de votre connaissance de la langue française, préalablement à la sélection. Si vous n êtes pas certain que votre diplôme vous donne accès à la sélection, renseignez-vous auprès du SERVICE DIPLOME de SELOR Ligne info candidats : , diplome@selor.be ou fax : Si vous vous posez des questions quant à la langue de votre diplôme, renseignez-vous auprès du SERVICE LINGUISTIQUE de SELOR - Ligne info candidats : , ling@selor.be ou fax : Procédure de sélection Epreuve unique (durée : environ 4 heures) constituée de plusieurs tests écrits et / ou informatisés, visant à évaluer la concordance entre votre profil et certaines aptitudes (voir «Aptitudes») nécessaires à l exercice d un métier de niveau 1. Pour réussir, vous devez obtenir au moins 60 points sur 100. Après la sélection vous pouvez solliciter des explications sur votre résultat. Ceci doit se faire par écrit et dans un délai raisonnable de maximum 3 mois (loi du 11 avril 1994 sur la publicité de l administration). En vertu des dispositions réglementaires qui organisent les relations entre les autorités publiques et les syndicats, toute organisation syndicale représentative a le droit de se faire représenter par un délégué auprès du jury de chaque séance de sélection organisée par SELOR. Les délégués syndicaux sont tenus à la discrétion quant aux faits et documents à caractère confidentiel dont ils ont connaissance dans le cadre de leur mission. Réserve des lauréats Le classement des lauréats sera établi sur base des points obtenus à l épreuve. A égalité de points, la priorité sera donnée au candidat le plus âgé. Tous les candidats ayant réussi seront repris dans la réserve valable au moins 4 ans.

5 Les emplois à pourvoir nécessitent en général une expérience ou des capacités particulières sur le plan des connaissances ou des aptitudes. Une épreuve complémentaire sera prévue dans ce cas sur base d une description de fonction et d un profil de compétences. Vous serez informé(e) en temps utile des modalités de celle-ci. Pour réussir cette épreuve complémentaire, vous devrez obtenir au minimum 12 points sur 20. Si vous ne réussissez pas cette épreuve complémentaire, vous serez néanmoins maintenu(e) dans la réserve de lauréats. Conditions de nomination Le candidat doit remplir, à la date de sa nomination, les conditions suivantes : être belge ou citoyen d'un autre pays membre de l Espace Economique européen ou de la Suisse jouir des droits civils et politiques être d'une conduite répondant aux exigences de la fonction justifier de la possession de l aptitude médicale exigée pour la fonction à exercer remplir les conditions d accès à l emploi fixées lors de la déclaration de vacance de l emploi. Vous serez nommé(e) après avoir satisfait au stage. Comment postuler? Posez votre candidature jusqu au 7 juillet 2008 via Votre candidature à cette sélection sera uniquement prise en considération: si vous avez dûment complété votre CV en ligne via «Mon Selor» et si vous avez pris soin de nous transmettre une copie de votre diplôme ou d une attestation d inscription en dernière année d études pour le 7 juillet 2008 en procédant à son téléchargement dans votre CV en ligne via Mon Selor et si vous avez cliqué sur l icône «Postuler» dans la liste des offres d emplois Si vous n avez pas la possibilité de télécharger votre copie de diplôme dans votre CV en ligne pour le 7 juillet 2008 vous pouvez l expédier au Selor, à l attention de Madame N. Cahen, av Bovesse , 5100 Jambes en communiquant votre numéro de registre national, votre nom, votre prénom et la référence de la sélection AFW08806 (le cachet de la poste faisant foi). Si vous n'avez pas la possibilité de vous inscrire en ligne, prenez alors contact avec Nathalie Gilles par tél.: 081/ ou via rw@selor.be pour trouver éventuellement un autre moyen de vous inscrire (les candidatures envoyées par la Poste sont également acceptées). Postuler par Internet vous offre vraiment l'avantage de devoir nous transmettre vos données qu'une seule fois. De cette façon, vous êtes rapidement informé si vous satisfaisez à certaines conditions. Si vous souhaitez obtenir de l'aide en vous inscrivant en ligne, contactez de préférence la ligne info: Votre candidature doit répondre aux conditions de participation. BUREAU DE SELECTION DE L ADMINISTRATION FEDERALE Selor av Bovesse B-5100 JAMBES Ligne info candidats Fax +32 (0) rw@selor.be