Annexe 4. Système de Management de l Energie (SME) & ISO 50001

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1 Annexe 4 1 Système de Management de l Energie (SME) & ISO 50001

2 Management de l énergie 2 PLEINIERE 2013 n 2 - INSA BOURGES jeudi 19 décembre 2013 Définition : C est une démarche dynamique de progrès, S inscrire dans la durée et de manière continue dans la performance énergétique, Chaque échelon de l organisation est impliqué. Sa mise en place passe par : Une approche méthodique, Un schéma organisationnel, Le développement des compétences en matière de gestion de l énergie. La management de l énergie peut se traduire par la mise en place d un Système de Management de l Energie - SMénergie

3 SMénergie & ISO PLEINIERE 2013 n 2 - INSA BOURGES jeudi 19 décembre 2013 Il existe plusieurs référentiels nationaux, Pas de référentiel français, On se réfère à la norme internationale ISO 50001, Définition du SMénergie via ISO : Ensemble d éléments corrélés ou interactifs permettant d élaborer une politique et des objectifs énergétiques ainsi que des processus et procédures pour atteindre ces objectifs.

4 Ok. Mais alors????? 4 PLEINIERE 2013 n 2 - INSA BOURGES jeudi 19 décembre 2013 Quel est le positionnement de BETh Centre vis-à-vis du management de l énergie, du SMénergie et de l ISO 50001??? Est-ce que les BE peuvent projeter de nouvelles offres commerciales??? Qui? Quand? Comment? Formation?

5 Une offre structurée existante 5 PLEINIERE 2013 n 2 - INSA BOURGES jeudi 19 décembre 2013 CAHIER DES CHARGES ETUDE PROJET AU MANAGEMENT DE L ENERGIE Accompagnement à la construction d un Système de Management de l Energie

6 Les étapes de la prestation 6 PLEINIERE 2013 n 2 - INSA BOURGES jeudi 19 décembre 2013 Etape 1 : Etat des lieux Etape 2 : Elaboration du programme de Management de l énergie Etape 3 : Mise en œuvre et suivi du programme Etape 4 : Valorisation par la mise en place d un Système de Management de L Energie (étape facultative)

7 Etape 1 : état des lieux 7 PLEINIERE 2013 n 2 - INSA BOURGES jeudi 19 décembre Réalisation du diagnostic énergétique de la situation initiale comprenant également un plan de comptage des usages et des consommations d énergie 1.2 Réalisation d un diagnostic organisationnel : positionner le futur Système de Management de l Energie dans le fonctionnement et l organisation existants de l entreprise

8 Etape 2 : élaboration du programme de management de l énergie 8 PLEINIERE 2013 n 2 - INSA BOURGES jeudi 19 décembre Définition de la politique énergétique, des objectifs et des cibles 2.2 Moyens de mise en œuvre Dont la nomination par la Direction d un Responsable Système Energie ayant les compétences et les qualifications dans le domaine de la gestion de l'énergie et de l'amélioration de la performance énergétique 2.3 Définition du programme de management de l énergie en cohérence avec la politique énergétique, les objectifs et les cibles, Incluant la revue énergétique, le plan d actions d économies d énergie et d amélioration de la performance énergétique, les responsabilités, les moyens, les délais et la méthode de vérification des résultats dont l amélioration de la performance énergétique.

9 Etape 3 : mise en œuvre et suivi du programme de Management de l énergie 9 PLEINIERE 2013 n 2 - INSA BOURGES jeudi 19 décembre Mise en place du programme de Management de l énergie Avec un plan de travail comprenant notamment la réalisation de la sensibilisation du personnel et de formations ciblées ainsi que par la mise en œuvre des actions d économies d énergie et d amélioration de la performance énergétique. 3.2 Mise en place du plan de comptage de l énergie et des procédures pour assurer l exactitude et la répétabilité des résultats. 3.3 Suivi du programme de management de l énergie notamment par la documentation, la tenue de revues de management périodiques, la réalisation d audits internes.

10 Etape 4 : Valorisation par la mise en place d un Système de Management de L Energie 10 PLEINIERE 2013 n 2 - INSA BOURGES jeudi 19 décembre 2013 FACULTATIF 4.1 Mise en place d un Système de Management de l Energie (SMEnergie) selon le référentiel choisi (ISO 50001), 4.2 Préparation à la certification par une visite d évaluation. ISO : abondement des Certificats d Economies d Energies

11 Les aides ADEME 11 PLEINIERE 2013 n 2 - INSA BOURGES jeudi 19 décembre 2013 Subventions possibles de 40% Seulement pour les PME, Moins de 250 salariés, Moins de 50 millions de CA, Capital maximal de 25 % détenu par une non PME Dans la limite du budget de l ADEME Centre.

12 Beth Centre :Le plan d action proposé 12 PLEINIERE 2013 n 2 - INSA BOURGES jeudi 19 décembre Réunion d information sur l ISO animée par l AFNOR, 2. Création d un socle de BE souhaitant travailler sur le sujet, 3. Cycle de formation des BE, 4. Recherche de maîtres d ouvrages intéressés par cette démarche, 5. Prestations initiatiques, 6. Vers un colloque sur nos REX????