Fiche formation Brevet de technicien supérieur - Management des unités commerciales - N : Mise à jour : 01/12/2015

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1 Impression à partir du site le 06/02/2016. Fiche formation Brevet de technicien supérieur - Management des unités commerciales - N : Mise à jour : 01/12/2015 BTS MUC (Bac+2) Brevet de technicien supérieur - Management des unités commerciales Institut Charles Quentin - Centre de formation continue et d'apprentissage de Pierrefonds 1 rue Sabatier Pierrefonds Tél : Description et Organisation de la formation Objectif de l'action de formation : Acquérir une forte technicité dans un ensemble de domaines et de compétences indispensables à la gestion d'une unité commerciale. Programme : - Formation générale : Culture générale et expression Langue vivante - Anglais Droit Economie générale Management d entreprise - Formation professionnelle : Gestion de la relation commerciale La relation commerciale et son contexte La relation commerciale et le marché La relation commerciale et la mercatique opérationnelle de l'unité commerciale Le contexte organisationnel de la relation commerciale L'évolution des performances Développement des unités commerciales La démarche mercatique Le marché des produits et services La mercatique des réseaux d'unités commerciales La stratégie mercatique des réseaux d'unités commerciales Management des équipes et gestion des unités commerciales Le management de l'unité commerciale Le management de l'équipe de l'unité commerciale L'organisation de l'équipe Le management de projets

2 La gestion courante de l'unité commerciale La gestion des investissements La gestion de l'offre de l'unité commerciale La gestion prévisionnelle L'évaluation des performances de l'unité commerciale Communication La communication dans la relation interpersonnelle La communication dans la relation managériale La communication dans la relation commerciale Accès à la formation Pré-requis : Toute personne titulaire d'un BAC validé ou d'un équivalent niveau IV validé Conditions d'admission : CV + lettre de motivation. Dossier et entretien de motivation (présentation du projet professionnel) avant la signature du contrat. Jeune de 16 à 25 ans Adulte de plus de 26 ans Niveau d'entrée minimum : 4 - IV (niv. Bac) Expérience professionnelle : Une première expérience dans le commerce sera un plus. Informations et inscription Attention : Si vous êtes demandeur d'emploi, vous devez obligatoirement vous adresser à un conseiller d'un réseau d'accueil (Pôle emploi, MEF, Mission Locale,...) Responsable(s) de la formation : PIRON - Xavier Responsable de la formation Tél : Diplômes et habilitations Libellé certification BTS management des unités commerciales Niveau de sortie III - (Bac+2)

3 Méthodes et outils pédagogiques Les méthodes Pédagogiques : Cours magistral, apports théoriques et pratiques, échanges d'expériences, documentation. Visites d'entreprises et échanges avec les professionnels du secteur d'activité. Mise en situation, applications professionnelles. contrôle des acquis en cours de formation. Les outils pédagogiques : Un CDI est mis à disposition des apprenants ainsi qu'une salle informatique. Toutes nos salles de formation sont équipées d'un vidéo projecteur ainsi que de l'accés à internet via wifi

4 Sessions de formation Code session Lieu de formation Date de début Date de fin Durée Dispositif Pierrefonds 03/10/ /05/ Informations à destination des professionnels de la formation Formacode principal : action commerciale ROME(s) : M1707 Stratégie commerciale NSF : 312 Commerce, vente Liste des formacodes : gestion centre profit action commerciale gestion point vente gestion commerciale Sessions détaillées :

5 Du 03/10/2016 au 11/05/ Pierrefonds (60) - Durée : 3640 heures Formation en 2 ans - 1ère année du 03/10/2016 au 08/07/2017-2ème année du 28/08/2017 au 11/05/2018 Le détail des modules est disponible dans le référentiel en annexe Organisme formateur Institut Charles Quentin - Centre de formation continue et d'apprentissage de Pierrefonds - Voir la fiche Pierrefonds Organisation de la session Lieu de formation : 1 rue Sabatier Pierrefonds Durée centre : Durée entreprise : Alternance : Effectif : Public(s) : Rythme : 20 oui Commentaire suivi en entreprise et alternance : 2 suivis annuels en entreprise en présence du tuteur,de l'alternant et du responsable pédagogique du Centre de Formation Commentaire durée : Places disponibles : oui 20 places disponibles Tout public Modalité d'enseignement : Modalité d'entrée/sortie : Type de parcours : 1162 heures Consulter l'organisme Type de positionnement : 2478 heures La durée entreprise inclut les semaines de congés payés conventionnels formation entièrement présentielle à date fixe En groupe (non personnalisable) pédagogique

6 Informations et inscription Attention : Si vous êtes demandeur d'emploi, vous devez obligatoirement vous adresser à un conseiller d'un réseau d'accueil (Pôle emploi, MEF, Mission Locale,...) Date limite d'inscription : Lieu d'inscription : 17/10/ rue Sabatier Pierrefonds Formation accessible en alternance (contrat de professionnalisation) ou en période de professionnalisation. Accessible aux demandes d'emploi et personnes non éligibles au congtrat en alternance... Dans la cadre du CPF, FONGECIF. Public : Jeunes âgés de 16 à 25 ans révolus Demandeurs d emplois âgés de 26 ans et plus Type de contrat : CDI ou CDD d au moins 6 mois Moyens d'accès et modalités d'accueil Hébergement : oui Plusieurs possibilités pour nos alternants : Externat, demi-pension ou internat Restauration : oui La qualité dans un cadre agréable... Repas préparés sur place, menus équilibrés et variés, en self-service Accès handicapé : oui Selon handicap

7 Financement En fonction de votre statut, cette action peut-être financée / rémunérée. Renseignez-vous auprès des réseaux d'information et d'orientation. Commentaire Frais / Rémunération : L alternant a un statut de salarié en contrat de professionnalisation. La rémunération en contrat de professionnalisation est fixée en fonction (sauf accord de branche plus favorable au salarié) : de l âge et correspond à un pourcentage du SMIC ou SMC* du niveau de formation ou de qualification avant le contrat de professionnalisation Moins de 21 ans 21 ans et plus 26 ans et plus Inférieur au bac professionnel 55% du SMIC 70 % du SMIC 100% SMIC ou 85% du SMC* Egal ou supérieur au bac professionnel, titre ou diplôme à finalité professionnelle 65% du SMIC 80% du SMC 100% SMIC ou 85% du SMC* *Salaire Minimum Conventionnel A l issue d un contrat de professionnalisation à durée déterminée, aucune indemnité de fin de contrat n est due. Publics concernés Tout public