LA SOUTENANCE DE VOTRE PROJET PROFESSIONNEL PERSONNEL
|
|
- Antoinette Crépeau
- il y a 8 ans
- Total affichages :
Transcription
1 LA SOUTENANCE DE VOTRE PROJET PROFESSIONNEL PERSONNEL TIMING : 30 minutes de soutenance dont : 15 minutes de présentation 10 à 15 minutes de questions/réponses et commentaires du jury 5 minutes de délibération du jury. MATERIEL MIS A VOTRE DISPOSITION : PC + VIDEO-PROJECTEUR OBJECTIF Présenter oralement et publiquement votre projet professionnel devant un à deux professionnels de la fonction et/ou du secteur d activité visé ainsi que devant un membre de la Direction de votre Ecole. Cette épreuve professionnelle terminale vient compléter la rédaction du document Projet Professionnel Personnel qui a été évalué à l écrit. Vous devrez convaincre le jury en maximum 15 minutes que : - votre projet est cohérent et réaliste, - vous avez toute légitimité pour réaliser ce projet et atteindre les objectifs que vous avez définis, en d autres termes «vous avez un profil adéquat», et vous le prouvez durant cette soutenance, - votre motivation est grande et vous pouvez la démontrer, - votre stratégie de recherche et de positionnement est clairement définie et en accord avec votre cible. La soutenance orale, si elle s appuie sur l écrit bien évidemment, ne doit pas y faire constamment référence (le jury ne l a pas lu à dessein) et doit être dynamique, directe et vivante. Si vous connaissez le principe des speed-dating en matière de rencontres, il s agit là de la même technique : comment convaincre votre interlocuteur en un minimum de temps que vous êtes celui ou celle qu il recherche. En effet, un recruteur expérimenté se fait déjà une idée de votre candidature dès les premières minutes de l entretien. Ce qui conditionne positivement ou pas son écoute ultérieure. Il faut donc soigner votre accroche, votre allure, votre contact visuel et physique, votre diction et adopter un ton clair, direct, concis, décidé et convaincant en vous rappelant que vous n avez que quelques minutes. Allez donc droit au but. A ce titre, le jury joue tout à la fois le rôle d évaluateur-recruteur et de conseiller. Enfin, vous êtes et restez seul(e) maître de votre soutenance : si vous pensez que des supports visuels vous aideront à présenter et nous aideront à suivre, munissez-vous en. S ils doivent plus vous gêner qu autre chose, interrogez-vous sur leur production éventuelle.
2 BILAN D ACTIVITE et PROJET PROFESSIONNEL PERSONNEL (P.P.P.) Niveau IV ESA3 Aujourd hui, la question de la réflexion autour du projet professionnel ne se résume pas à la rédaction d un CV, ni à la recherche d emploi au sens propre. C est une démarche globale, nécessaire à une gestion dynamique de sa propre carrière à l intérieur comme à l extérieur de l entreprise. Elle est le fruit d une réflexion régulière, qui permet de se positionner dans son environnement. Ce document de synthèse intitulé «Projet Professionnel Personnel» induit une démarche introspective et exploratoire de réflexion et recherche. Il s appuiera sur les acquis professionnels et personnels de vos missions et stages en entreprise durant l ensemble de votre cursus de formation et de votre vie professionnelle, et sera produit l année de sortie de votre Ecole. Il devra être remis au service de la Scolarité en un seul exemplaire sous forme d un dossier relié avec couverture, page de garde, sommaire, annexes éventuelles (une vingtaine de pages au maximum) aux dates suivantes au risque d application immédiate de pénalités de retard (1 point par jour de retard) : - le 6 juin h au plus tard pour le niveau 4 alternance ESA3, soutenance du PPP entre le 4 et le 12 juillet le 1 er septembre h au plus tard pour les niveaux 4 classique et international d ESA et soutenance du PPP du 12 au 16 septembre 2011 Important : si vous rendez un Bilan d Activité (BA) en niveau 4 car vous poursuivez un niveau 5 à l Ecole, vous pouvez rendre votre bilan le 1 er septembre. Ce BA correspond très exactement au traitement de la question 4 du PPP en 15 à 20 pages. Le PPP comprendra : 1) Une analyse personnelle du marché global de l emploi du type «état des lieux et perspectives», des besoins des entreprises en général, et en particulier par spécialité choisie Marketing, Finance, Communication ; dans les RH, recrutement, gestion sociale, juridique, GPEC, ), une analyse de deux à trois secteurs d activités visés, une analyse de votre «concurrence» (autres types de jeunes diplômés, par exemple universitaires, ou demandeurs d emploi plus confirmés) et votre positionnement par rapport à cette concurrence. 2) Un compte rendu et une analyse d interviews de trois professionnels d un secteur, de la fonction ou du métier visé. 3) La définition et l étude de votre «cible» privilégiée et des cibles «secondaires» Votre «cible» est au croisement : - de vos «rêves», - des secteurs dans lesquels vous avez une expérience ou une légitimité, - et des données socio-économiques du marché. Ce sont les entreprises appartenant à tel ou tel secteur que vous allez prospecter tout d abord, et ensuite dans un deuxième temps, afin de leur offrir vos services. 4) Un bilan précis et rigoureux des missions effectuées au sein de votre entreprise cette année : 4 à 5 pages concises pour le PPP/15 à 20 pages pour le BA. a) Présentation du contexte - Une présentation du secteur d activité - Une présentation très synthétique de l entreprise (historique, activité, marché, spécificité )
3 - Une présentation du service et de son mode de fonctionnement - Un rappel du contexte dans lequel vous êtes entré(e) en stage, des relations hiérarchiques avec votre tuteur, les différents opérationnels, vos collègues, Cette partie ne peut représenter l apport essentiel de votre bilan : elle ne fait qu éclairer le contexte de votre mission. b) Les missions confiées au cours du stage Pour cette partie, il n est pas requis de faire un état au jour le jour, bien sûr. Vous devez conserver un esprit de globalité de missions et de tâches. Sont attendus : les objectifs fixés et les résultats obtenus, la méthodologie utilisée, les difficultés rencontrées, la façon dont vous avez surmonté ces difficultés, le degré de votre autonomie,... c est la partie centrale de votre bilan : elle correspond à une vision objective de votre mission. c) L analyse de votre expérience Une partie importante d analyse, de réflexion, de prise de recul par rapport aux missions, de conclusions, d impressions, d enseignements retirés personnels et professionnels, de suggestions, de critiques qu elles soient positives ou négatives, en tout cas toujours constructives. Pour ce dernier point, il est important que ces critiques soient justifiées et expliquées : ce que vous pensez avoir amélioré, ce qui aurait pu être amélioré, ce que vous préconiseriez. Vous démontrez dans cette partie la maîtrise de votre expérience, avec le recul nécessaire pour qu elle vous serve de tremplin. 5) Les résultats de l auto-diagnostic approfondi de vos compétences, potentiel, points forts, points de progression, motivation et personnalité. Ces résultats seront présentés de manière rédigée, analytique et synthétique. Ce diagnostic est le cœur même de votre PPP, il en est sa partie maîtresse et de lui dépend en grande partie la validation de votre travail. 6) La description et l étude de un à trois postes que vous visez à l issue de vos études En termes de profil (âge, niveau et types d études ), compétences et savoir-faire, qualités requises, situation géographique, etc. 7) Une présentation argumentée de vous-même en 15 à 20 lignes, répondant à la question du recruteur «qui êtes-vous et en quoi pensez-vous correspondre à l un des trois postes décrits et étudiés ci-dessus?» 8) Votre CV finalisé 9) Une lettre en réponse à une annonce (en joignant l annonce) Une lettre de candidature spontanée (en choisissant un exemple d entreprise dans votre cible) 10) Un compte rendu d un entretien de recrutement en situation réelle (expliciter quel était le type d interlocuteur, si c était en réponse en annonce ou après une candidature spontanée ou par l intermédiaire de votre réseau relationnel ) Préparation et déroulement de l entretien, durée, prise de parole, points positifs, points à améliorer, questions difficiles et/ou pièges, suite donnée, etc. EVALUATION Ce Projet Professionnel Personnel donnera lieu à une soutenance orale devant un jury composé de deux à trois professionnels de la fonction, du métier ou du secteur d activité visé. A partir d un exposé rapide sur les acquis professionnels et personnels que vous aurez capitalisés durant votre formation et vos stages en entreprise, vous serez amené(e) à défendre votre Projet Professionnel Personnel devant un jury professionnel qui en appréciera la crédibilité et la légitimité. La note globale que vous obtiendrez au PPP tiendra compte à 50% de l écrit et à 50% de l oral.
4 PROJET PROFESSIONNEL PERSONNEL (P.P.P.) Niveau V ESA3 - Aujourd hui, la question de la réflexion autour du projet professionnel ne se résume pas à la rédaction d un CV, ni à la recherche d emploi au sens propre. C est une démarche globale, nécessaire à une gestion dynamique de sa propre carrière à l intérieur comme à l extérieur de l entreprise. Elle est le fruit d une réflexion régulière, qui permet de se positionner dans son environnement. Ce document de synthèse intitulé «Projet Professionnel Personnel» induit une démarche introspective et exploratoire de réflexion et recherche. Il s appuiera sur les acquis professionnels et personnels de vos missions et stages en entreprise durant l ensemble de votre cursus de formation et de votre vie professionnelle, et sera produit l année de sortie de votre Ecole. Il devra être remis au service de la Scolarité en un seul exemplaire sous forme d un dossier relié avec couverture, page de garde, sommaire, annexes éventuelles (une vingtaine de pages au maximum) aux dates suivantes au risque d application immédiate de pénalités de retard (1 point par jour de retard) : - le 1 er septembre h au plus tard pour les niveaux 5 Communication et Marketing Opérationnel Soutenance prévue entre le 12 et 16 septembre Il comprendra : 1) Une analyse personnelle du marché global de l emploi du type «état des lieux et perspectives», des besoins des entreprises en général, et en particulier par spécialité choisie Marketing, Finance, Communication ; dans les RH, recrutement, gestion sociale, juridique, GPEC, ), une analyse de deux à trois secteurs d activités visés, une analyse de votre «concurrence» (autres types de jeunes diplômés, par exemple universitaires, ou demandeurs d emploi plus confirmés) et votre positionnement par rapport à cette concurrence. 2) Un compte rendu et une analyse d interviews de trois professionnels d un secteur, de la fonction ou du métier visé. 3) La définition et l étude de votre «cible» privilégiée et des cibles «secondaires» Votre «cible» est au croisement : - de vos «rêves», - des secteurs dans lesquels vous avez une expérience ou une légitimité, - et des données socio-économiques du marché. Ce sont les entreprises appartenant à tel ou tel secteur que vous allez prospecter tout d abord, et ensuite dans un deuxième temps, afin de leur offrir vos services. 4) Un bilan précis et rigoureux des missions effectuées au sein de votre entreprise cette année : 4 à 5 pages concises pour le PPP/15 à 20 pages pour le BA. a) Présentation du contexte - Une présentation du secteur d activité - Une présentation très synthétique de l entreprise (historique, activité, marché, spécificité ) - Une présentation du service et de son mode de fonctionnement - Un rappel du contexte dans lequel vous êtes entré(e) en stage, des relations hiérarchiques avec votre tuteur, les différents opérationnels, vos collègues,
5 Cette partie ne peut représenter l apport essentiel de votre bilan : elle ne fait qu éclairer le contexte de votre mission. b) Les missions confiées au cours du stage Pour cette partie, il n est pas requis de faire un état au jour le jour, bien sûr. Vous devez conserver un esprit de globalité de missions et de tâches. Sont attendus : les objectifs fixés et les résultats obtenus, la méthodologie utilisée, les difficultés rencontrées, la façon dont vous avez surmonté ces difficultés, le degré de votre autonomie,... c est la partie centrale de votre bilan : elle correspond à une vision objective de votre mission. c) L analyse de votre expérience Une partie importante d analyse, de réflexion, de prise de recul par rapport aux missions, de conclusions, d impressions, d enseignements retirés personnels et professionnels, de suggestions, de critiques qu elles soient positives ou négatives, en tout cas toujours constructives. Pour ce dernier point, il est important que ces critiques soient justifiées et expliquées : ce que vous pensez avoir amélioré, ce qui aurait pu être amélioré, ce que vous préconiseriez. Vous démontrez dans cette partie la maîtrise de votre expérience, avec le recul nécessaire pour qu elle vous serve de tremplin. 5) Les résultats de l auto-diagnostic approfondi de vos compétences, potentiel, points forts, points de progression, motivation et personnalité. Ces résultats seront présentés de manière rédigée, analytique et synthétique. Ce diagnostic est le cœur même de votre PPP, il en est sa partie maîtresse et de lui dépend en grande partie la validation de votre travail. 6) La description et l étude de un à trois postes que vous visez à l issue de vos études En termes de profil (âge, niveau et types d études ), compétences et savoir-faire, qualités requises, situation géographique, etc. 7) Une présentation argumentée de vous-même en 15 à 20 lignes, répondant à la question du recruteur «qui êtes-vous et en quoi pensez-vous correspondre à l un des trois postes décrits et étudiés ci-dessus?» 8) Votre CV finalisé 9) Une lettre en réponse à une annonce (en joignant l annonce) Une lettre de candidature spontanée (en choisissant un exemple d entreprise dans votre cible) 10) Un compte rendu d un entretien de recrutement en situation réelle (expliciter quel était le type d interlocuteur, si c était en réponse en annonce ou après une candidature spontanée ou par l intermédiaire de votre réseau relationnel ) Préparation et déroulement de l entretien, durée, prise de parole, points positifs, points à améliorer, questions difficiles et/ou pièges, suite donnée, etc. EVALUATION Ce Projet Professionnel Personnel donnera lieu à une soutenance orale devant un jury composé de deux à trois professionnels de la fonction, du métier ou du secteur d activité visé. A partir d un exposé rapide sur les acquis professionnels et personnels que vous aurez capitalisés durant votre formation et vos stages en entreprise, vous serez amené(e) à défendre votre Projet Professionnel Personnel devant un jury professionnel qui en appréciera la crédibilité et la légitimité. La note globale que vous obtiendrez au PPP tiendra compte à 50% de l écrit et à 50% de l oral.
6 édition 2010/2011 COMPLEMENT AU PROJET PROFESSIONNEL PERSONNEL (P.P.P.) Niveau V ESA3 Ce complément concerne tous les étudiants ayant déjà présenté leur PPP l année précédente et a pour objectif de mesurer les écarts ou les évolutions entre le PPP rédigé l an dernier et leur projet professionnel aujourd hui. Il devra être remis à la Direction de l Intégration Professionnelle en un seul exemplaire papier et par voie électronique (f.kaufmann@groupesa-paris.com) le jeudi 1 er septembre -16h au plus tard sous forme d un dossier relié avec couverture, page de garde, sommaire, annexes éventuelles. Questions : 1) Le marché global de l emploi a-t-il évolué à votre avis depuis l année dernière? En quoi? Citez vos sources et commentez. 2) Que pensez-vous de la concurrence des autres pays de l Europe en matière d emploi? 3) Quel est le ou les secteurs d activité, postes et ou/fonctions sur lesquels vous allez centrer vos recherches et investigations? 4) Quelle est aujourd hui votre crédibilité/employabilité par rapport à celle que vous aviez l année dernière? Par votre formation et votre expérience en entreprise notamment. 5) Quels sont les points sur lesquels vous avez progressé et ceux sur lesquels vous devez redoubler encore d efforts? 6) Quelle est très exactement la stratégie de recherche d entreprise que vous pensez mettre en place dès la fin de l année académique et l obtention de votre diplôme le cas échéant? 7) Joignez votre CV mis à jour. 8) A votre avis, quelle est la plus-value du Master que vous avez suivi à ESA3?
7 BILAN D ACTIVITE et PROJET D ORIENTATION PROFESSIONNELLE (P.O.P.) Niveau IV ESIAE Aujourd hui, la question de la réflexion autour du Projet d Orientation Professionnelle ne se résume pas à la rédaction d un CV, ni à la recherche d emploi au sens propre. C est une démarche globale, nécessaire à une gestion dynamique de sa propre carrière à l intérieur comme à l extérieur de l entreprise. Elle est le fruit d une réflexion régulière, qui permet de se positionner dans son environnement. Ce document de synthèse intitulé «Projet d Orientation Professionnelle» induit une démarche introspective et exploratoire de réflexion et recherche. Il s appuiera sur les acquis personnels et professionnels de vos séjours à l étranger et expatriations académiques, missions et stages en entreprise durant l ensemble de votre cursus de formation et de votre vie professionnelle, et sera produit en niveau IV, afin de faire un point crucial avant de vous engager dans la fin de vos études. Il devra être remis au service de la Scolarité en un seul exemplaire sous forme d un dossier relié avec couverture, page de garde, sommaire, annexes éventuelles (une douzaine de pages au maximum) aux dates suivantes au risque d application immédiate de pénalités de retard (1 point par jour de retard) : au plus tard le vendredi 3 juin h - Entretien prévu entre le 14 et 30 juin Il comprendra : 1) Une analyse personnelle du marché global de l emploi du type «état des lieux et perspectives», en France et à l international, des besoins des entreprises en profils «internationaux». 2) Un compte rendu et une analyse d interviews de trois professionnels ayant ou ayant eu une carrière internationale. 3) Un bilan précis et rigoureux des missions effectuées au sein de votre entreprise cette année : 8 à 12 pages. a) Présentation du contexte - Une présentation du secteur d activité - Une présentation très synthétique de l entreprise (historique, activité, marché, spécificité ) - Une présentation du service et de son mode de fonctionnement - Un rappel du contexte dans lequel vous êtes entré(e) en stage, des relations hiérarchiques avec votre tuteur, les différents opérationnels, vos collègues, Cette partie ne peut représenter l apport essentiel de votre bilan : elle ne fait qu éclairer le contexte de votre mission. b) Les missions confiées au cours du stage Pour cette partie, il n est pas requis de faire un état au jour le jour, bien sûr. Vous devez conserver un esprit de globalité de missions et de tâches. Sont attendus : les objectifs fixés et les résultats obtenus, la méthodologie utilisée, les difficultés rencontrées, la façon dont vous avez surmonté ces difficultés, le degré de votre autonomie,... c est la partie centrale de votre bilan : elle correspond à une vision objective de votre mission. c) L analyse de votre expérience Une partie importante d analyse, de réflexion, de prise de recul par rapport aux missions, de conclusions, d impressions, d enseignements retirés personnels et professionnels, de suggestions, de
8 critiques qu elles soient positives ou négatives, en tout cas toujours constructives. Pour ce dernier point, il est important que ces critiques soient justifiées et expliquées : ce que vous pensez avoir amélioré, ce qui aurait pu être amélioré, ce que vous préconiseriez. Vous démontrez dans cette partie la maîtrise de votre expérience, avec le recul nécessaire pour qu elle vous serve de tremplin. 4) Les résultats de l auto-diagnostic aujourd hui de vos compétences, potentiel, points forts, points de progression, motivation et personnalité. Ces résultats seront présentés de manière rédigée, analytique et synthétique. 5) Une présentation argumentée de vos choix d orientation en niveau V, les articulant par rapport à vos projets professionnels éventuels. 6) La description et l étude de un à trois postes que vous pensez viser à l issue de vos études En termes de profil (âge, niveau et types d études ), compétences et savoir-faire, qualités requises, situation géographique, etc. 7) Votre CV actualisé Ce Projet d Orientation Professionnelle donnera lieu à un entretien d orientation.
9 BILAN D ACTIVITE et PROJET PROFESSIONNEL PERSONNEL (P.P.P.) Niveau IV ISGP Aujourd hui, la question de la réflexion autour du projet professionnel ne se résume pas à la rédaction d un CV, ni à la recherche d emploi au sens propre. C est une démarche globale, nécessaire à une gestion dynamique de sa propre carrière à l intérieur comme à l extérieur de l entreprise. Elle est le fruit d une réflexion régulière, qui permet de se positionner dans son environnement. Ce document de synthèse intitulé «Projet Professionnel Personnel» induit une démarche introspective et exploratoire de réflexion et recherche. Il s appuiera sur les acquis professionnels et personnels de vos missions et stages en entreprise durant l ensemble de votre cursus de formation et de votre vie professionnelle, et sera produit l année de sortie de votre Ecole. Il devra être remis au service de la Scolarité en un seul exemplaire sous forme d un dossier relié avec couverture, page de garde, sommaire, annexes éventuelles (une vingtaine de pages au maximum) aux dates suivantes au risque d application immédiate de pénalités de retard (1 point par jour de retard) : - le 6 juin h au plus tard et soutenance pour le PPP entre le 4 et 12 juillet Important : si vous rendez un Bilan d Activité (BA) en niveau 4 car vous poursuivez un niveau 5 à l Ecole, vous pouvez rendre votre bilan le 1 er septembre. Pour ce BA, qui correspond très exactement à la question 4 du PPP en 15 à 20 pages, il n y aura pas de soutenance. Il comprendra : 1) Une analyse personnelle du marché global de l emploi du type «état des lieux et perspectives», des besoins des entreprises en général, et en particulier par spécialité choisie Marketing, Finance, Communication ; dans les RH, recrutement, gestion sociale, juridique, GPEC, ), une analyse de deux à trois secteurs d activités visés, une analyse de votre «concurrence» (autres types de jeunes diplômés, par exemple universitaires, ou demandeurs d emploi plus confirmés) et votre positionnement par rapport à cette concurrence. 2) Un compte rendu et une analyse d interviews de trois professionnels d un secteur, de la fonction ou du métier visé. 3) La définition et l étude de votre «cible» privilégiée et des cibles «secondaires» Votre «cible» est au croisement : - de vos «rêves», - des secteurs dans lesquels vous avez une expérience ou une légitimité, - et des données socio-économiques du marché. Ce sont les entreprises appartenant à tel ou tel secteur que vous allez prospecter tout d abord, et ensuite dans un deuxième temps, afin de leur offrir vos services. 4) Un bilan précis et rigoureux des missions effectuées au sein de votre entreprise cette année : 4 à 5 pages concises pour le PPP/15 à 20 pages pour le BA. a) Présentation du contexte - Une présentation du secteur d activité - Une présentation très synthétique de l entreprise (historique, activité, marché, spécificité ) - Une présentation du service et de son mode de fonctionnement
10 - Un rappel du contexte dans lequel vous êtes entré(e) en stage, des relations hiérarchiques avec votre tuteur, les différents opérationnels, vos collègues, Cette partie ne peut représenter l apport essentiel de votre bilan : elle ne fait qu éclairer le contexte de votre mission. b) Les missions confiées au cours du stage Pour cette partie, il n est pas requis de faire un état au jour le jour, bien sûr. Vous devez conserver un esprit de globalité de missions et de tâches. Sont attendus : les objectifs fixés et les résultats obtenus, la méthodologie utilisée, les difficultés rencontrées, la façon dont vous avez surmonté ces difficultés, le degré de votre autonomie,... c est la partie centrale de votre bilan : elle correspond à une vision objective de votre mission. c) L analyse de votre expérience Une partie importante d analyse, de réflexion, de prise de recul par rapport aux missions, de conclusions, d impressions, d enseignements retirés personnels et professionnels, de suggestions, de critiques qu elles soient positives ou négatives, en tout cas toujours constructives. Pour ce dernier point, il est important que ces critiques soient justifiées et expliquées : ce que vous pensez avoir amélioré, ce qui aurait pu être amélioré, ce que vous préconiseriez. Vous démontrez dans cette partie la maîtrise de votre expérience, avec le recul nécessaire pour qu elle vous serve de tremplin. 5) Les résultats de l auto-diagnostic approfondi de vos compétences, potentiel, points forts, points de progression, motivation et personnalité. Ces résultats seront présentés de manière rédigée, analytique et synthétique. Ce diagnostic est le cœur même de votre PPP, il en est sa partie maîtresse et de lui dépend en grande partie la validation de votre travail. 6) La description et l étude de un à trois postes que vous visez à l issue de vos études En termes de profil (âge, niveau et types d études ), compétences et savoir-faire, qualités requises, situation géographique, etc. 7) Une présentation argumentée de vous-même en 15 à 20 lignes, répondant à la question du recruteur «qui êtes-vous et en quoi pensez-vous correspondre à l un des trois postes décrits et étudiés ci-dessus?» 8) Votre CV finalisé 9) Une lettre en réponse à une annonce (en joignant l annonce) Une lettre de candidature spontanée (en choisissant un exemple d entreprise dans votre cible) 10) Un compte rendu d un entretien de recrutement en situation réelle (expliciter quel était le type d interlocuteur, si c était en réponse en annonce ou après une candidature spontanée ou par l intermédiaire de votre réseau relationnel ) Préparation et déroulement de l entretien, durée, prise de parole, points positifs, points à améliorer, questions difficiles et/ou pièges, suite donnée, etc. EVALUATION Ce Projet Professionnel Personnel donnera lieu à une soutenance orale devant un jury composé de deux à trois professionnels de la fonction, du métier ou du secteur d activité visé. A partir d un exposé rapide sur les acquis professionnels et personnels que vous aurez capitalisés durant votre formation et vos stages en entreprise, vous serez amené(e) à défendre votre Projet Professionnel Personnel devant un jury professionnel qui en appréciera la crédibilité et la légitimité. La note globale que vous obtiendrez au PPP tiendra compte à 50% de l écrit et à 50% de l oral.
11 PROJET PROFESSIONNEL PERSONNEL (P.P.P.) Niveau V - ISGP Aujourd hui, la question de la réflexion autour du projet professionnel ne se résume pas à la rédaction d un CV, ni à la recherche d emploi au sens propre. C est une démarche globale, nécessaire à une gestion dynamique de sa propre carrière à l intérieur comme à l extérieur de l entreprise. Elle est le fruit d une réflexion régulière, qui permet de se positionner dans son environnement. Ce document de synthèse intitulé «Projet Professionnel Personnel» induit une démarche introspective et exploratoire de réflexion et recherche. Il s appuiera sur les acquis professionnels et personnels de vos missions et stages en entreprise durant l ensemble de votre cursus de formation et de votre vie professionnelle, et sera produit l année de sortie de votre Ecole. Il devra être remis au service de la Scolarité en un seul exemplaire sous forme d un dossier relié avec couverture, page de garde, sommaire, annexes éventuelles (une vingtaine de pages au maximum) aux dates suivantes au risque d application immédiate de pénalités de retard (1 point par jour de retard) : - le 1 er septembre 16h au plus tard Soutenance prévue entre le 12 et 16 septembre Il comprendra : 1) Une analyse personnelle du marché global de l emploi du type «état des lieux et perspectives», des besoins des entreprises en général, et en particulier par spécialité choisie Marketing, Finance, Communication ; dans les RH, recrutement, gestion sociale, juridique, GPEC, ), une analyse de deux à trois secteurs d activités visés, une analyse de votre «concurrence» (autres types de jeunes diplômés, par exemple universitaires, ou demandeurs d emploi plus confirmés) et votre positionnement par rapport à cette concurrence. 2) Un compte rendu et une analyse d interviews de trois professionnels d un secteur, de la fonction ou du métier visé. 3) La définition et l étude de votre «cible» privilégiée et des cibles «secondaires» Votre «cible» est au croisement : - de vos «rêves», - des secteurs dans lesquels vous avez une expérience ou une légitimité, - et des données socio-économiques du marché. Ce sont les entreprises appartenant à tel ou tel secteur que vous allez prospecter tout d abord, et ensuite dans un deuxième temps, afin de leur offrir vos services. 4) Un bilan précis et rigoureux des missions effectuées au sein de votre entreprise cette année : 4 à 5 pages concises pour le PPP/15 à 20 pages pour le BA. a) Présentation du contexte - Une présentation du secteur d activité - Une présentation très synthétique de l entreprise (historique, activité, marché, spécificité ) - Une présentation du service et de son mode de fonctionnement - Un rappel du contexte dans lequel vous êtes entré(e) en stage, des relations hiérarchiques avec votre tuteur, les différents opérationnels, vos collègues, Cette partie ne peut représenter l apport essentiel de votre bilan : elle ne fait qu éclairer le contexte de votre mission.
12 b) Les missions confiées au cours du stage Pour cette partie, il n est pas requis de faire un état au jour le jour, bien sûr. Vous devez conserver un esprit de globalité de missions et de tâches. Sont attendus : les objectifs fixés et les résultats obtenus, la méthodologie utilisée, les difficultés rencontrées, la façon dont vous avez surmonté ces difficultés, le degré de votre autonomie,... c est la partie centrale de votre bilan : elle correspond à une vision objective de votre mission. c) L analyse de votre expérience Une partie importante d analyse, de réflexion, de prise de recul par rapport aux missions, de conclusions, d impressions, d enseignements retirés personnels et professionnels, de suggestions, de critiques qu elles soient positives ou négatives, en tout cas toujours constructives. Pour ce dernier point, il est important que ces critiques soient justifiées et expliquées : ce que vous pensez avoir amélioré, ce qui aurait pu être amélioré, ce que vous préconiseriez. Vous démontrez dans cette partie la maîtrise de votre expérience, avec le recul nécessaire pour qu elle vous serve de tremplin. 5) Les résultats de l auto-diagnostic approfondi de vos compétences, potentiel, points forts, points de progression, motivation et personnalité. Ces résultats seront présentés de manière rédigée, analytique et synthétique. Ce diagnostic est le cœur même de votre PPP, il en est sa partie maîtresse et de lui dépend en grande partie la validation de votre travail. 6) La description et l étude de un à trois postes que vous visez à l issue de vos études En termes de profil (âge, niveau et types d études ), compétences et savoir-faire, qualités requises, situation géographique, etc. 7) Une présentation argumentée de vous-même en 15 à 20 lignes, répondant à la question du recruteur «qui êtes-vous et en quoi pensez-vous correspondre à l un des trois postes décrits et étudiés ci-dessus?» 8) Votre CV finalisé 9) Une lettre en réponse à une annonce (en joignant l annonce) Une lettre de candidature spontanée (en choisissant un exemple d entreprise dans votre cible) 10) Un compte rendu d un entretien de recrutement en situation réelle (expliciter quel était le type d interlocuteur, si c était en réponse en annonce ou après une candidature spontanée ou par l intermédiaire de votre réseau relationnel ) Préparation et déroulement de l entretien, durée, prise de parole, points positifs, points à améliorer, questions difficiles et/ou pièges, suite donnée, etc. EVALUATION Ce Projet Professionnel Personnel donnera lieu à une soutenance orale devant un jury composé de deux à trois professionnels de la fonction, du métier ou du secteur d activité visé. A partir d un exposé rapide sur les acquis professionnels et personnels que vous aurez capitalisés durant votre formation et vos stages en entreprise, vous serez amené(e) à défendre votre Projet Professionnel Personnel devant un jury professionnel qui en appréciera la crédibilité et la légitimité. La note globale que vous obtiendrez au PPP tiendra compte à 50% de l écrit et à 50% de l oral.
13 édition 2010/2011 COMPLEMENT AU PROJET PROFESSIONNEL PERSONNEL (P.P.P.) Niveau V ISGP Ce complément concerne tous les étudiants ayant déjà présenté leur PPP l année précédente et a pour objectif de mesurer les écarts ou les évolutions entre le PPP rédigé l an dernier et leur projet professionnel aujourd hui. Il devra être remis à la Direction de la Vie Professionnelle en un seul exemplaire papier et par voie électronique (f.kaufmann@groupesa-paris.com) le 1 er septembre -16h au plus tard sous forme d un dossier relié avec couverture, page de garde, sommaire, annexes éventuelles. Questions : 1) Le marché global de l emploi a-t-il évolué à votre avis depuis l année dernière? En quoi? Citez vos sources et commentez. 2) Que pensez-vous de la concurrence des autres pays de l Europe en matière d emploi? 3) Quel est le ou les secteurs d activité, postes et ou/fonctions sur lesquels vous allez centrer vos recherches et investigations? 4) Quelle est aujourd hui votre crédibilité/employabilité par rapport à celle que vous aviez l année dernière? Par votre formation et votre expérience en entreprise notamment. 5) Quels sont les points sur lesquels vous avez progressé et ceux sur lesquels vous devez redoubler encore d efforts? 6) Quelle est très exactement la stratégie de recherche d entreprise que vous pensez mettre en place dès la fin de l année académique et l obtention de votre diplôme le cas échéant? 7) Joignez votre CV mis à jour. 8) A votre avis, quelle est la plus-value du Master que vous avez suivi à l ISGP?
LE STAGE EN ENTREPRISE
LE STAGE EN ENTREPRISE 1. Le stage : un projet à part entière Le stage est un projet qui s étale sur une longue période d environ dix mois (de la recherche de l entreprise à la soutenance) avec des objectifs,
Plus en détailUniversité de Lorraine Licence AES LIVRET DE STAGE LICENCE 2014-2015
Université de Lorraine Licence AES LIVRET DE STAGE LICENCE 2014-2015 1 LA REDACTION DU RAPPORT DE STAGE Le mémoire ne doit pas consister à reprendre tels quels des documents internes de l entreprise ou
Plus en détailDIRECTIVES PEDAGOGIQUES CHEF(FE) DE PROJET E-BUSINESS RNCP AU NIVEAU II*
DIRECTIVES PEDAGOGIQUES CHEF(FE) DE PROJET E-BUSINESS RNCP AU NIVEAU II* Mise à jour 2015 *Sous l autorité de l EIMP ADMTC Programme de formation - Titre «Chef(fe) de projet e-business» 1 CHEF(FE) DE PROJET
Plus en détailDROIT-ECONOMIE-GESTION SCIENCES DU MANAGEMENT ADMINISTRATION DES ENTREPRISES
Niveau : MASTER année Domaine : Mention : DROIT-ECONOMIE-GESTION SCIENCES DU MANAGEMENT M Spécialité: ADMINISTRATION DES ENTREPRISES 120 ECTS Volume horaire étudiant : 362 h 90 h h h h h cours magistraux
Plus en détailThe right stage to success KING. Notre expertise pour vos projets STAGE. Recruitment & Consulting. Recruitment & Consulting
The right stage to success Notre expertise pour vos projets KING STAGE KING STAGE à propos de king stage King Stage est une entreprise de recrutement et de conseil experte dans le placement et la gestion
Plus en détailsous réserve de validation des modifications DROIT ECONOMIE GESTION SCIENCES DU MANAGEMENT FINANCE
sous réserve de validation des modifications Niveau : MASTER année Domaine : Mention : DROIT ECONOMIE GESTION SCIENCES DU MANAGEMENT M2 Spécialité : FINANCE 120 ES Volume horaire étudiant : 335 h 35 h
Plus en détail«Stage découverte» Une semaine en entreprise Le livret Bienvenue chez XXXX
«Stage découverte» Une semaine en entreprise Le livret Bienvenue chez XXXX Le stagiaire : Le maître de stage : Le correspondant Ressources Humaines : Dates du stage : Inclure ici le logo de Sommaire -
Plus en détailGuide de l Etudiant en LMD de l Institut Supérieur des Technologies de l Information et de la Communication
République Tunisienne Ministère de l Enseignement Supérieur, de la Recherche Scientifique Université de Carthage Institut Supérieur des Technologies de l Information et de la Communication Guide de l Etudiant
Plus en détailUniversité de Haute Alsace. Domaine. Sciences Humaines et Sociales. MASTER Mention Éducation, Formation, Communication UHA, ULP, Nancy 2
Centre Universitaire de Formation des Enseignants & des Formateurs Laboratoire Interuniversitaire de Sciences de l Education et de la Communication Université de Haute Alsace Domaine Sciences Humaines
Plus en détailLicence professionnelle Marketing des Produits Financiers et d Assurance
Licence professionnelle Marketing des Produits Financiers et d Assurance Guide des études Responsable de la formation Marie Christine DEGHAYE-FILARETO Tél: 03 28 23 70 65 Mél : marie-christine.deghaye@sfr.fr
Plus en détailLivret du Stagiaire en Informatique
Université François-Rabelais de Tours Campus de Blois UFR Sciences et Techniques Département Informatique Livret du Stagiaire en Informatique Licence 3ème année Master 2ème année Année 2006-2007 Responsable
Plus en détailRapport d évaluation des masters réservés aux établissements habilités à délivrer le titre d'ingénieur diplômé
Section des Formations et des diplômes Rapport d évaluation des masters réservés aux établissements habilités à délivrer le titre d'ingénieur diplômé Grenoble INP ENSE Campagne d évaluation 2013-2014 Section
Plus en détailÉTUDES SUPÉRIEURES EN INITIAL
ÉTUDES SUPÉRIEURES EN INITIAL Mon avenir, mon école FRANÇOIS PARROT Directeur, Groupe Médicis ÉDITORIAL BIENVENUE À MBS MÉDICIS BIENVENUE À MBS MÉDICIS. Comment choisir un diplôme à forte valeur ajoutée?
Plus en détailMaster Ressources Humaines
1 - Objectifs de formation du Master Le Master comprend deux années : Première année : Seconde année : La première année est dédiée à l acquisition des connaissances fondamentales en gestion des ressources
Plus en détailAPPEL A PROPOSITION ACTIONS COLLECTIVES 2011-2012
APPEL A PROPOSITION ACTIONS COLLECTIVES 2011-2012 RÉPONSE DE L ORGANISME LES ORGANISMES DE FORMATI ON S ENGAGENT A COMPLETER LE PRESENT DOCUMENT DE REPONSE DANS LE CADRE DE L APPEL A PROPOSITION SUR LE
Plus en détailDOSSIER DE CANDIDATURE MASTER 1 2010 2011 Master 1 avec Option :
PHOTO Allées Seydou TALL x Canal IV Point E Rue PE 48 Tél 33 824 93 78 Fax : 33 824 93 77 E-mail : isfcom@yahoo.fr - Site web : http://www.isfdakar.com Tél : 33 824 93 78 Fax : 33 824 93 77 E-mail : isfcom@yahoo.fr
Plus en détailRESPONSABLE DU DEVELOPPEMENT COMMERCIAL IMPORT EXPORT
RESPONSABLE DU DEVELOPPEMENT COMMERCIAL IMPORT EXPORT Titre enregistré au Répertoire National des Certifications Professionnelles de niveau II délivré par Université Catholique de l Ouest IPLV (J.O du
Plus en détailà partir de l ouvrage «Guérilla marketing pour trouver un emploi» adapté par Jacques Froissant
Fiche de lecture Prises de notes à partir de l ouvrage «Guérilla marketing pour trouver un emploi» adapté par Jacques Froissant Ce document a été rédigé par Adeline LORY pendant la lecture de «Guérilla
Plus en détailwww.u-bordeaux3.fr Master 2 professionnel Soin, éthique et santé Mention Philosophie
www.u-bordeaux3.fr Master 2 professionnel Soin, éthique et santé Mention Philosophie Une formation approfondie à la réflexion éthique appliquée aux secteurs du soin et de la santé En formation continue,
Plus en détailGUIDE DU TUTEUR ACCUEIL D UN ETUDIANT EN BTS MUC. Management des Unités Commerciales. Stage de 1ère année
GUIDE DU TUTEUR Ce guide est complété par le tuteur durant la première année de BTS. Une copie doit être fournie au professeur et à l étudiant ACCUEIL D UN ETUDIANT EN BTS MUC Management des Unités Commerciales
Plus en détailLICENCE PROFESSIONNELLE
LICENCE PROFESSIONNELLE Composante : IUT Domaine : Droit, économie, gestion Mention : E-Commerce et Marketing numérique Parcours : Marketing et commerce sur internet Numéro d accréditation : 20150290 Régime
Plus en détailREGLEMENT DU DIPLOME DE MASTER DROIT ECONOMIE GESTION MENTION "ECONOMIE APPLIQUEE"
REGLEMENT DU DIPLOME DE MASTER DROIT ECONOMIE GESTION MENTION "ECONOMIE APPLIQUEE" SPECIALITE FINANCE DE MARCHE, EPARGNE INSTITUTIONNELLE ET GESTION DE PATRIMOINE (Dispositions générales Contrôle des connaissances
Plus en détailACTEURS DE LA DÉFENSE ET FACTEURS DE SÉCURITÉ
INSTITUT DE MANAGEMENT PUBLIC ET GOUVERNANCE TERRITORIALE 21 RUE GASTON DE SAPORTA 13100 AIX EN PROVENCE DIPLOME UNIVERSITAIRE (DU) ACTEURS DE LA DÉFENSE ET FACTEURS DE SÉCURITÉ OBJECTIFS Faire comprendre
Plus en détailLettre motivation. En haut de la page
Lettre motivation Vous avez trouvé une offre de stage? Vous voulez envoyer une candidature spontanée? Ne perdez pas de vue que le stage doit représenter un intérêt commun pour les deux parties : l entreprise
Plus en détailmétiers de la communication
université sciences humaines et sociales - lille 3 année universitaire 2014-2015 master métiers de la communication Communication Interne et Externe master 1 - master 2 objectifs de la formation Vous souhaitez
Plus en détailType : Formulaire Code : D-EN-02 Page 1 sur1. Titre : MANUEL DE STAGE MANUEL DE STAGE. Nom et Prénom de l étudiant stagiaire :. Discipline :..
Type : Formulaire Code : DEN02 Page 1 sur1 Titre : MANUEL DE STAGE Indice : 00 Date : 12/05/2015 MANUEL DE STAGE Nom et Prénom de l étudiant stagiaire :. Discipline :.. Parcours (option) :... Niveau :
Plus en détailREFERENTIEL PROFESSIONNEL DU DIPLÔME D ETAT D INGENIERIE SOCIALE (DEIS) Contexte de l intervention
REFERENTIEL PROFESSIONNEL DU DIPLÔME D ETAT D INGENIERIE SOCIALE (DEIS) Contexte de l intervention Les transformations sociales, la territorialisation et la complexité croissante des dispositifs liés aux
Plus en détailGuide du stagiaire CUFR Champollion. Année universitaire 2014 2015
Guide du stagiaire CUFR Champollion Année universitaire 2014 2015 16/01/2015 P a g e 2 Sommaire PREAMBULE ET CONTACTS PRINCIPES GENERAUX...4 Les garanties introduites par la Charte Les engagements de l
Plus en détailMASTER MANAGEMENT PARCOURS MANAGEMENT ET TECHNOLOGIES DE L'INFORMATION ET DE LA COMMUNICATION
MASTER MANAGEMENT PARCOURS MANAGEMENT ET TECHNOLOGIES DE L'INFORMATION ET DE LA COMMUNICATION Domaine ministériel : Droit, Economie, Gestion Présentation Nature de la formation : Diplôme national de l'enseignement
Plus en détailMODALITES DE SUIVI DU PROJET ANNUEL DU MASTER 2 SOLUTIONS INFORMATIQUES LIBRES
MODALITES DE SUIVI DU PROJET ANNUEL DU MASTER 2 SOLUTIONS INFORMATIQUES LIBRES Département Informatique UFR Sciences 2 Boulevard Lavoisier 49045 Angers Cedex 01 Auteur : Jean-Michel Richer Email : jean-michel.richer@univ-angers.fr
Plus en détailPROGRAMME BACHELOR BANQUE / FINANCE / ASSURANCE en 3 ans
PROGRAMME BACHELOR BANQUE / FINANCE / ASSURANCE en 3 ans DESCRIPTION Faire le choix d un cursus en 3 ans c est opter pour une formation qui permet à l étudiant de découvrir le monde de l entreprise afin
Plus en détailBTS MANAGEMENT DES UNITES COMMERCIALES GUIDE DU TUTEUR
BTS MANAGEMENT DES UNITES COMMERCIALES GUIDE DU TUTEUR Vous êtes tuteur d un étudiant en BTS management des unités commerciales. Ce guide vous est destiné : il facilite votre préparation de l arrivée du
Plus en détailIntitulé : Logistique & Transport
Faculté des Sciences Juridiques, Economiques et Sociales Intitulé : Logistique & Transport IDENTIFICATION DE LA FILIERE Intitulé : Sciences Economiques et de Gestion Domaine : Gestion d entreprises Champ
Plus en détailwww.u-bordeaux3.fr Master professionnel Communication des organisations Communication publique et politique
www.u-bordeaux3.fr Master professionnel Communication des organisations Communication publique et politique Un peu d histoire Cette formation qui existe depuis une quinzaine d années est devenue un master
Plus en détailUNIVERSITE PARIS 1 PANTHEON SORBONNE
UNIVERSITE PARIS 1 PANTHEON SORBONNE École de Management de la Sorbonne (UFR 06 Gestion et économie d entreprise) MASTER 2 RECHERCHE MARKETING Année universitaire 2013-2014 VOS INTERLOCUTEURS DIRECTEUR
Plus en détailEXAMEN CRITIQUE D UN DOSSIER TECHNIQUE
EXAMEN CRITIQUE D UN DOSSIER TECHNIQUE (Préparation : 5 heures -- Exposé et Questions : 1 heure) Rapport établi par : P.J. BARRE, E. JEAY, D. MARQUIS, P. RAY, A. THIMJO 1. PRESENTATION DE L EPREUVE 1.1.
Plus en détailREFERENTIEL Chef(fe) de Projets Marketing et Commercial Titre Bac+4 certifié Niveau II J.O du 09 Août 2014 - code NSF 312
REFERENTIEL Chef(fe) de Projets Marketing et Commercial Titre Bac+4 certifié Niveau II J.O du 09 Août 2014 - code NSF 312 1 REFERENTIEL DE FORMATION CHEF(FE) DE PROJETS MARKETING ET COMMERCIALE TITRE CERTIFIE
Plus en détailRESPONSABLE DU DÉVELOPPEMENT COMMERCIAL ET MARKETING
RESPONSABLE DU DÉVELOPPEMENT COMMERCIAL ET MARKETING Formation intensive à temps plein - Titre certifié par l État de niveau II Arrêté du 19/11/2013 publié au JO du 29/11/2013 BIENVENUE DANS LE MONDE DES
Plus en détailDPEA Architecture post-carbone
12 avenue Blaise Pascal 77447 Marne la vallée Cedex 2 Contact : Nathalie Guerrois nathalie.guerrois@marnelavallee.archi.fr 01 60 95 84 31 GUIDE PRATIQUE DE MISE EN SITUATION PROFESSIONNELLE DPEA Architecture
Plus en détailL appel d offres «Equipes labellisées FRM 2016 présélection 2015» sera diffusé en avril 2015. Critères généraux concernant les aides individuelles
PROGRAMME 2015 ESPOIRS DE LA RECHERCHE Le programme Espoirs de la recherche de la Fondation pour la Recherche Médicale soutient des projets de recherche dans tous les domaines de la biologie et de la santé.
Plus en détailFICHE D EVALUATION DES COMPETENCES REQUISES DES COMPETENCES ACQUISES D UN CE-ANPE TOGO 1 - CONNAISSANCES DE BASE
FICHE D EVALUATION DES COMPETENCES REQUISES DES COMPETENCES ACQUISES D UN CE-ANPE TOGO 1 - CONNAISSANCES DE BASE Connaître l ANPE, son organisation, ses méthodes et procédures x Connaître les principes
Plus en détailCompétences visées dans la formation
Droit privé Spécialité Professionnelle : Gestion du patrimoine privé Responsable : Jean-Marie PLAZY, Maître de conférences RETRAIT DES DOSSIERS DE CANDIDATURE ENTRE LE 15 AVRIL ET LE 31 MAI sur le site
Plus en détailSCIENCES DU MANAGEMENT INGENIERIE DU MANAGEMENT METIERS DU MARKETING
MASTER DROIT, ECONOMIE, GESTION SCIENCES DU MANAGEMENT INGENIERIE DU MANAGEMENT METIERS DU MARKETING www.univ-littoral.fr PRESENTATION ET OBJECTIFS DE LA FORMATION Pour leur conduite de leurs entreprises
Plus en détailMaster of Business Administration
UFR LSHS Cellule de Formation Continue Master of Business Administration Diplôme Universitaire Associé à un Master 2 Professionnel Diplôme : MBA Management Territorial Durable Associé au : Master 2 professionnel
Plus en détailLICENCE PROFESSIONNELLE
LICENCE PROFESSIONNELLE Composante : IUT d EVRY Département Génie Thermique et Energie Domaine : DEG / STS Mention : Métiers de l'immobilier : gestion et développement de patrimoine immobilier Parcours
Plus en détailMETS. Nouvelle offre de formation 2008-2009 IPLV-UCO ANGERS
METS Nouvelle offre de formation 2008-2009 IPLV-UCO ANGERS Semestre 1 : Module «Gestion de Projets de traduction» CREDITS : 25 PREREQUIS : le cursus préalable de l étudiant doit comprendre des éléments
Plus en détailACCOMPAGNEMENT A LA CERTIFICATION ISO 9001 DE L AGENCE POUR LA RECHERCHE ET L INNOVATION EN CHAMPAGNE-ARDENNE - CARINNA
1 APPEL D OFFRES ACCOMPAGNEMENT A LA CERTIFICATION ISO 9001 DE L AGENCE POUR LA RECHERCHE ET L INNOVATION EN CHAMPAGNE-ARDENNE - CARINNA JUILLET 2013 2 1. OBJET DE L APPEL D OFFRE Réalisation d un accompagnement
Plus en détailLICENCE PROFESSIONNELLE ASSURANCE BANQUE - FINANCE
LICENCE PROFESSIONNELLE ASSURANCE BANQUE - FINANCE Spécialité: Gestion Clientèle Particuliers Arrêté d habilitation : 20090979 REGLEMENT DU CONTRÔLE DES CONNAISSANCES 2013-2015 VU la loi 84-52 du 26 janvier
Plus en détailSUPPLEMENT AU DIPLOME
SUPPLEMENT AU DIPLOME Préambule : «Le présent supplément au diplôme suit le modèle élaboré par la Commission européenne, le Conseil de l Europe et l UNESCO/CEPES. Le supplément vise à fournir des données
Plus en détailLICENCE PROFESSIONNELLE
LICENCE PROFESSIONNELLE Composante : UFR SHS Domaine : Droit Economie Gestion Mention : Organisation et gestion des établissements hôteliers et de restauration Parcours : Management des entreprises de
Plus en détailSimplifiez votre implantation a l etranger
Vous accompagner à chaque étape de votre projet international VOUS INFORMER, NOUS CONTACTER Une expertise reconnue de l aide à l implantation dans tous les secteurs d activités Une connaissance approfondie
Plus en détailREPUBLIQUE TUNISIENNE. Ecole Supérieure d Agriculture de Mograne
REPUBLIQUE TUNISIENNE MINISTERE DE L AGRICULTURE MINISTERE DE L ENSEIGNEMENT SUPERIEUR ET DE LA RECHERCHE SCIENTIFIQUE Institution de la Recherche et de l Enseignement Supérieur Agricoles Université Carthage
Plus en détailRapport d évaluation du master
Section des Formations et des diplômes Rapport d évaluation du master Marketing et vente de l Université Paris-Est Créteil Val de Marne - UPEC Vague E 2015-2019 Campagne d évaluation 2013-2014 Section
Plus en détailAGEFOS PME Ile-de-France. Appel d offres PLATE-FORME FORMATION INFORMATION. La GPEC au cœur des entreprises du Parc de Courtaboeuf.
AGEFOS PME Ile-de-France Appel d offres PLATE-FORME FORMATION INFORMATION La GPEC au cœur des entreprises du Parc de Courtaboeuf 17 décembre 2009 Contact : Christelle Soury AGEFOS PME IDF Délégation Sud
Plus en détailBTS TECHNICO-COMMERCIAL PREMIÈRE ANNEE COMMUNICATION NÉGOCIATION GESTION DE PROJET 2006/2007
CAHIIER DES CHARGES DU DOSSIIER À CONSTIITUER À L IISSUE DE LA PREMIIÈRE PÉRIIODE DE STAGE (29//01-17//02 2007) Gestion de Projet Communication-Négociation 1 Finalités et objectifs du dossier L étudiant
Plus en détailResponsable mécénat/ partenariats entreprises
N 4 - RESPONSABLE MÉCÉNAT/ PARTENARIATS ENTREPRISES RESPONSABLE MÉCÉNAT (DÉNOMINATION DAVANTAGE UTILISÉE DANS LA CULTURE), RESPONSABLE PARTENARIATS ENTREPRISES Le responsable Mécénat/partenariats entreprises
Plus en détailMBA DGC SCIENCES PO* Filière MANAGEMENT
MBA DGC SCIENCES PO* DENOMINATION OBJECTIF DE LA FORMATION VALIDATION MODE D EVALUATION EPREUVES ECRITES ET ORALES DE RATTRAPAGE MEMOIRE DE FIN DE CYCLE Filière MANAGEMENT MASTER OF BUSINESS ADMINISTRATION
Plus en détailCURSUS PROFESSIONNALISANT
CURSUS PROFESSIONNALISANT UNE FORMATION PROFESSIONNELLE D EXCELLENCE UNE FORMATION PROFESSIONNELLE D EXCELLENCE 1 OBJECTIF L objectif principal du cursus est d offrir aux étudiants des formations professionnalisantes
Plus en détailGuide du mémoire de fin d études
Guide du mémoire de fin d études à destination des enseignants et des étudiants Septembre 2011 AVERTISSEMENT Ce document rassemble les dispositions réglementaires d une part, le cadre des dispositions
Plus en détailMASTER PROFESSIONNEL (2 ème année)
C U R R I C U L U M 04-05 MASTER PROFESSIONNEL ( ème année) Domaine : Sciences Technologies Santé Mention : Sciences de la Vie et de la Santé Spécialité : Produits de Santé : développement et distribution
Plus en détailRapport d évaluation de la licence professionnelle
Section des Formations et des diplômes Rapport d évaluation de la licence professionnelle Management et gestion commerciale de l Université de Cergy- Pontoise - UCP Vague E 2015-2019 Campagne d évaluation
Plus en détailMaster Mention Management Domaine : Sciences Juridiques, Economiques et de Gestion Spécialité Professionnelle Ingénierie des Ressources Humaines (IRH)
Master Mention Management Domaine : Sciences Juridiques, Economiques et de Gestion Spécialité Professionnelle Ingénierie des Ressources Humaines (IRH) RESPONSABLES : mention Management : Martine BRASSEUR,
Plus en détailmétiers de la communication
université sciences humaines et sociales - lille 3 année universitaire 2014-2015 master métiers de la communication Communication Interne et Management des Ressources Humaines master 1 - master 2 objectifs
Plus en détailFICHE TECHNIQUE : METTRE EN PLACE UNE GPEC
METTRE EN PLACE UNE GPEC Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences Cette fiche technique aborde la mise en place d une démarche GPEC sous l angle de la description d un processus. Elle présente
Plus en détailLiège, le 29 juillet 2013. APPEL INTERNE et EXTERNE AUX CANDIDATURES N 2013-085
Centre Hospitalier Universitaire de Liège Domaine Universitaire du Sart Tilman B35 4000 LIEGE 1 www.chuliege.be Département de Gestion des Ressources Humaines Service Recrutement Liège, le 29 juillet 2013
Plus en détailNom Prénom :... Mon livret de stage
Nom Prénom :..... Mon livret de stage 1. Présentation Tuteur de stage : NOM et Prénom: Fonctions dans l entreprise : Téléphone et poste : Stagiaire NOM et Prénom : Né(e) le : Stage effectué du au Professeur
Plus en détailMANAGEMENT CONSULTING MBA PRESENTATION
MANAGEMENT CONSULTING MBA PRESENTATION GROUPE ESC TOULOUSE ENTIORE 2 Avenue Mercure Ecoparc 1-31134 BALMA CEDEX Tél : 05.62.57.65.23 Fax : 05.62.57.66.58 E-mail : capitolis@esc-toulouse.fr SOMMAIRE I -
Plus en détailLicence de management des organisations Formation initiale, apprentissage et continue
1/ Evaluation : Licence de management des organisations Formation initiale, apprentissage et continue REGLEMENT DU CONTROLE DES CONNAISSANCES année 2012/2013 Approuvé par le Conseil LSO, le CEVU et le
Plus en détailModalités d inscription, de progression et de validation en licence et master : de l UFR ALLSH
Modalités d inscription, de progression et de validation en licence et master : de l UFR ALLSH I) Cadrage général applicable à toute formation de Licence ou de Master de l Université d Aix-Marseille 1.
Plus en détailTrouver le stagiaire. qu il vous faut
Trouver le stagiaire qu il vous faut Septembre 2008 Vous souhaitez accueillir un étudiant en stage dans votre entreprise. Le stage s inscrit dans un projet pédagogique et a donc essentiellement pour finalité
Plus en détailDOCUMENT DE NEGOCIATION PFE BAC PROFESSIONNEL VENTE
DOCUMENT DE NEGOCIATION PFE BAC PROFESSIONNEL VENTE Groupe Scolaire SaintEtienne 20 20 Période de formation en entreprise Madame, Monsieur, Dans le cadre de la préparation à leur baccalauréat, les élèves
Plus en détailLiège, le 8 juillet 2014 APPEL EXTERNE AUX CANDIDATURES N 2014-090
Centre Hospitalier Universitaire de Liège Domaine Universitaire du Sart Tilman B35 4000 LIEGE 1 www.chuliege.be Département de Gestion des Ressources Humaines Service Recrutement Liège, le 8 juillet 2014
Plus en détailMASTER MANAGEMENT PARCOURS MARKETING ET COMMUNICATION
MASTER MANAGEMENT PARCOURS MARKETING ET COMMUNICATION Domaine ministériel : Droit, Economie, Gestion Présentation Nature de la formation : Diplôme national de l'enseignement supérieur Durée : 2 Présentation
Plus en détailAdmission de professionnels et d étudiants internationaux
Admission de professionnels et d étudiants internationaux Dossier de candidature à l Institut national du patrimoine Département des conservateurs Nom : Prénom : Spécialité demandée : Dates souhaitées
Plus en détailPROTOCOLE POUR L ACCUEIL DES STAGIAIRES D ÉCOLES DE TRAVAIL SOCIAL
Actualisation 07/2009 PROTOCOLE POUR L ACCUEIL DES STAGIAIRES D ÉCOLES DE TRAVAIL SOCIAL Partie 1 : LE CADRE GENERAL I. OBJECTIFS DE L INSTITUTION DANS LA FORMATION PROFESSIONNELLE Participer à l effort
Plus en détailCHARGÉE DE COURS : Catherine Pelletier, MBA, chargée de communication, Service des communications et des relations avec le milieu, FSA
MRK-20712 - MARKETING DIRECT Syllabus Automne 2008 Local 3307 PAP CHARGÉE DE COURS : Catherine Pelletier, MBA, chargée de communication, Service des communications et des relations avec le milieu, FSA
Plus en détailAssociation d Accueil aux Médecins et Personnels de Santé Réfugiés en France (APSR)
Association d Accueil aux Médecins et Personnels de Santé Réfugiés en France (APSR) POUVOIR EXERCER LA PHARMACIE EN FRANCE POUR LES PHARMACIENS À DIPLOME NON COMMUNAUTAIRE ET POUR LES PHARMACIENS À DIPLOME
Plus en détailLIVRET DE STAGE. Etablissements Scolaires / Administrations SOMMAIRE
Nom et Prénom :... Classe :.. 2014-2015 LIVRET DE STAGE Etablissements Scolaires / Administrations SOMMAIRE Ce livret contient 8 feuillets. Il est à renseigner au fur et à mesure du déroulement de la séquence
Plus en détailMANAGEMENT ET GESTION DES ENTREPRISES
MANAGEMENT ET GESTION DES ENTREPRISES Programmes de Formations Bachelor Bac + 3 Management Opérationnel des Organisations Formation en 3 années, accessible chaque année, en fonction des pré-requis du candidat.
Plus en détailRapport d évaluation de la licence professionnelle
Section des Formations et des diplômes Rapport d évaluation de la licence professionnelle Gestion des flux internationaux des PME/PMI - Achats, vente, négociation internationale de l Université du Littoral
Plus en détailGuide du Tuteur Banque et Assurance
Guide du Tuteur Banque et Assurance QU EST-CE QUE LE BTS MANAGEMENT DES UNITES COMMERCIALES? Il s agit d une formation en 2 ans proposée aux titulaires d un baccalauréat technologique ou général. Elle
Plus en détailMASTER OF PUBLIC ADMINISTRATION
MASTER OF PUBLIC ADMINISTRATION (Bac+4, +5, 300 ECTS) IEAM PARIS - Institut des Études d'administration et de Management de Paris & SCIENCES PO AIX - Institut d Etudes Politiques d Aix-en-Provence ou PKU
Plus en détailNOS FORMATIONS. Pour toute demande d information et inscription, contacter : Michèle LORRAIN contact@lorraine-developpement.com LORRAINE DEVELOPPEMENT
Pour toute demande d information et inscription, contacter : Michèle LORRAIN contact@lorraine-developpement.com LORRAINE DEVELOPPEMENT Centre Ariane 0 rue de Cumène 50 Neuves-Maisons NOS FORMATIONS Tél
Plus en détailGuide du tuteur. Baccalauréat professionnel. Accueil-Relation Clients et Usagers
Guide du tuteur Baccalauréat professionnel Accueil-Relation Clients et Usagers Lycée Professionnel Henri Brulle 65 Route de Saint Emilion 33500 Libourne Tél : 05.57.48.12.30 Fax : 05.57.85.11.52 Présentation
Plus en détailMaster 2- Réalisation Documentaire de Création
Dossier de candidature 2012-2013 Master 2- Réalisation Documentaire de Création Photo obligatoire Ce questionnaire est confidentiel. Les questions d état-civil et de curriculum vitae par lesquelles il
Plus en détailCIF CDI GUIDE PRATIQUE. Congé individuel de formation CDI Suivre une formation pour évoluer ou se reconvertir
CIF CDI Congé individuel de formation CDI Suivre une formation pour évoluer ou se reconvertir LE CONGÉ INDIVIDUEL DE FORMATION CDI EN BREF Qu est-ce que le congé individuel de formation CDI? Le congé individuel
Plus en détailRapport d évaluation de la licence professionnelle
Section des Formations et des diplômes Rapport d évaluation de la licence professionnelle Management des organisations de l économie sociale et solidaire de l Université de la Réunion Vague E 2015-2019
Plus en détailEtudes, Stages et emplois en Europe Les services du BIE - Carrières
Etudes, Stages et emplois en Europe Les services du BIE - Carrières Yvette Cogne, Directrice du BIE Chloé Moortgat, Chargée Carrières & Relations Entreprises BAA, 6 mars 2015 Axes principaux 1. L équipe
Plus en détailCERTIFICATION DE SERVICES FORMATION RECHERCHE. www.qualicert.fr. 12, rue de Kergoat
Poursuites d études La sortie de cette formation est l insertion professionnelle même si une poursuite d études en M2 recherche en Sciences de Gestion et/ou en thèse peut être envisagée. insertion professionnelle
Plus en détailRAPPORT DE STAGE NUMERIQUE : Aide-mémoire PREPARATION DU RAPPORT AU COURS DU STAGE
Collège Denecourt de Bois Le Roi 3 ème STAGE DE DÉCOUVERTE D UN MILIEU PROFESSIONNEL (SÉQUENCES D OBSERVATION) RAPPORT DE STAGE NUMERIQUE : Aide-mémoire PREPARATION DU RAPPORT AU COURS DU STAGE La règle
Plus en détailMASTER 2 RECHERCHE FINANCE DE MARCHE. Année universitaire 2015 2016 VOS INTERLOCUTEURS
École de Management de la Sorbonne MASTER 2 RECHERCHE FINANCE DE MARCHE Année universitaire 2015 2016 VOS INTERLOCUTEURS DIRECTEUR : Monsieur Constantin MELLIOS RESPONSABLE PÉDAGOGIQUE : Madame Lyne Rose
Plus en détailPédagogie : A Lyon 1 : DESS en informatique documentaire (avec Enssib), DEUST doc, IUP DIST, DEA SIC puis à Lyon 3
Présentation des offres de formation de professionnels de l IST Adaptation de l offre aux mutations technologiques et structurelles L intervenante Sylvie Lainé-Cruzel, PR à Lyon 3, actuellement responsable
Plus en détailLa Validation des Acquis de l Expérience. avec l IFPASS. www.ifpass.fr
La Validation des Acquis de l Expérience avec l IFPASS www.ifpass.fr Le Pôle Orientation et VAE de l IFPASS Le Pôle Orientation et VAE de l IFPASS est au service des professionnels de l assurance, qu ils
Plus en détailMASTER 2 MENTION MARKETING ET VENTE, PARCOURS MÉDIAS ET COMMUNICATION
MASTER 2 MENTION MARKETING ET VENTE, PARCOURS MÉDIAS ET COMMUNICATION RÉSUMÉ DE LA FORMATION Type de diplôme : Master (LMD) Domaine ministériel : Droit, Economie, Gestion Mention : Marketing et Vente Spécialité
Plus en détailUne formation continue du Luxembourg Lifelong Learning Center / www.lllc.lu MASTER MARKETING ET COMMUNICATION DES ENTREPRISES
Une formation continue du Luxembourg Lifelong Learning Center / www.lllc.lu MASTER MARKETING ET COMMUNICATION OCTOBRE 2015 L économie luxembourgeoise est dite fragile étant donné qu elle dépend surtout
Plus en détailMéthodologie du mémoire
Méthodologiedumémoire UFRCultureetcommunication LicenceInformationetcommunication Lesenjeuxdumémoire Un enjeu pédagogique: la préprofessionnalisation suppose de la part de l étudiant des facultésd adaptationenmilieuprofessionnel,etuncertainreculquidoitluipermettre,audelà
Plus en détailDOSSIER D INSCRIPTION PÉDAGOGIQUE 2015-2016
1 UNIVERSITÉ PIERRE & MARIE CURIE LABORATOIRE DE PROBABILITÉS ET MODÈLES ALÉATOIRES Adresse Postale : 4, Place Jussieu Boîte courrier 188 75252 PARIS CÉDEX 05 Téléphone : 01.44.27.53.20. - Télécopie :
Plus en détailBACHELOR Responsable de développement MARKETING ET VENTE SPECIALISATION WEB MARKETING Niveau BAC+3
BACHELOR Responsable de développement MARKETING ET VENTE SPECIALISATION WEB MARKETING Niveau BAC+3 Fonction Seconder un responsable d établissement, dans le développement de la relation avec sa clientèle.
Plus en détail