L UNAM Service Europe et recherche

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1 L UNAM Service Europe et recherche Les financements européens pour la mobilité des chercheurs : les bourses individuelles Marie Curie Jean-François Pacaud Assistant projets européens 1

2 Les bourses Marie Curie dans le paysage actuel des programmes européens de soutien à la recherche* ( ) Mise en réseau Réseaux de chercheurs Finance la mise en réseau de travaux financés au niveau national appels blancs Lien Coopération territoriale Coopération transnationale (Interreg IVb) «Espace Atlantique» «Europe du Nord Ouest (ENO)» appels blancs sur de grands axes interrégionaux prédéfinis Coopération interrégionale (Interreg IVc) Mobilité Réseaux d établissements formation doctorale, liens industriesacadémies, échanges de personnels hors Europe Bourses individuelles de mobilité entrante, sortante, réintégration, intra et extra Europe appels blancs Excellence Projets individuels d excellence Excellent chercheur (jeunes et confirmés) Projet de recherche très ambitieux Projets interdisciplinaires de très haut niveau appels blancs Recherche collaborative Projets collaboratifs thématiques 10 thématiques : Santé; Alimentation, Agriculture et Biotechnologie (KBBE); TIC; NMP; Energie; Environnement; Transport; SHS; Espace; Sécurité consortia de 5 à 15 partenaires; académiques et privés recherche +/- appliquée selon les domaines et les appels appels thématiques Structuration Divers appels collaboratifs de soutien à la structuration de la R&D en Europe, dont : Mise en réseau d infrastructures de recherche et facilité d accès Projets de recherche au profit des PME Science dans la société Petits projets collaboratifs de R&D, dirigés par une PME, visant à une mise sur le marché rapide Compétitivité Soutien à la compétitivité des entreprises dans 3 grands domaines: TIC; Energies renouvelables; Eco-Innovation ne finance pas uniquement la recherche Initiatives Technologiques Conjointes - JTI ne finance pas uniquement la recherche * Liste non exhaustive Partenariats publics-privés pour le financement de projets de R&D dans des domaines prioritaires de la CE Pour la thématique SANTE: Programme IMI (Médicaments) ERA-Nets Coordination de financements nationaux dans des domaines ciblés (créés à l initiative et avec le soutien de la CE)

3 1 Les bourses «Marie Curie» En bref Objectif : favoriser la mobilité des chercheurs et le développement de leur carrière En Europe ou à l international pour un séjour de longue durée (de 12 à 24 mois) autour d un projet de recherche et de formation individuelle partagé entre le chercheur, le laboratoire d accueil et le laboratoire d origine 2 grandes familles de bourses les bourses individuelles (les candidats sont les chercheurs qui souhaitent partir en mobilité) les actions en réseau (à l'initiative de laboratoires de recherche souhaitant mettre en commun des ressources autour d un projet de recherche et/ou de formation commun)

4 1 Les bourses «Marie Curie» En bref Les grands principes liberté dans le choix du domaine de recherche (appels blancs) 1 appel /an (exception : 2 pour la bourse CIG) pas de condition de nationalité, mais une condition de mobilité pas de limite d âge des bourses qui couvrent à la fois les salaires, les charges et les frais des laboratoires (sauf bourse CIG) une sélection par les pairs, transparente, indépendante et fondée sur une série de critères prédéfinis (PANELS) une nécessaire cohérence entre compétences / plan de formation / projet de recherche

5 2 Les bourses individuelles «Marie Curie» Pour un chercheur «expérimenté» souhaitant acquérir de nouvelles connaissances autour d un projet innovant et interdisciplinaire développer sa carrière par un post doc prestigieux se constituer un réseau international pérenne redémarrer ou réorienter une carrière de chercheur venir travailler en Europe (chercheurs non européens) ou revenir (chercheurs UE) Pour des organismes d accueil qui désirent Développer/pérenniser de nouvelles collaborations internationales Participer à la formation des chercheurs S engager dans des partenariats interdisciplinaires/intersectoriels pour le transfert de connaissances Faire venir un chercheur de bon niveau en provenance d un pays tiers «expérimenté» = être titulaire d'un doctorat OU avoir travaillé plus de 4 ans en tant que chercheur à temps plein après obtention d un diplôme permettant de commencer un doctorat une entité légale située dans l UE-27 ou un pays «associé» => une université, un centre de recherche, une entreprise, une organisation internationale, une ONG, le JRC de la Commission européenne

6 3 Les bourses individuelles «Marie Curie» Une bourse : un profil ou une destination 1. Vous envisagez une mobilité en Europe (Etat Membre - EM ou Etat Associé - EA)? IEF (Intra-European Fellowships): bourses intra-européennes pour l'évolution de carrière 2. Vous êtes un chercheur travaillant en Europe (dans un EM/EA) et envisagez un projet de recherche de haut niveau dans d'autres régions du monde? IOF (International Outgoing Fellowships): bourses internationales «sortantes» pour l'évolution de carrière 3. Chercheur : vous travaillez hors Europe et souhaitez y revenir poursuivre votre carrière? Etablissement : vous envisagez d accueillir un chercheur de haut niveau en provenance d un pays tiers? INTERNATIONAL INCOMING FELLOWSHIPS IIF (International Incoming Fellowships): bourses internationales entrantes CIG (Career Integration Grants): bourses d'intégration professionnelle

7 FINANCEMENTS INDIVIDUELS IEF : Intra-European Fellowships IOF : International Outgoing Fellowships IIF : International Incoming Fellowships IOF IEF IIF 7

8 3 Les bourses individuelles «Marie Curie» IEF (Intra-European Fellowships) : bourses intra-européennes pour l'évolution de carrière Une mobilité de 12 à 24 mois (équivalent temps plein - ETP) d un EM/EA vers un autre EM/EA Pour un chercheur expérimenté qui a déjà eu une première expérience après l obtention du PhD et qui souhaite travailler dans d'autres secteurs ou étoffer ses compétences (et/ou) qui souhaite reprendre sa carrière après une interruption Sur un projet qui repose sur un programme personnel d'évolution de carrière convenu entre le chercheur et le superviseur de l'organisme hôte l acquisition de compétences nouvelles et/ou complémentaires

9 3 Les bourses individuelles «Marie Curie» IOF : bourses internationales «sortantes» pour l'évolution de carrière Une mobilité dans un établissement reconnu internationalement Durée de 12 à 24 mois (ETP) + phase de retour obligatoire de 12 mois (rapporter les connaissances acquises dans des pays tiers et les utiliser en Europe) Pour un chercheur expérimenté qui a déjà eu une première expérience après l obtention du PhD et qui souhaite travailler dans d'autres secteurs ou étoffer ses compétences Sur un projet qui repose sur un programme personnel d'évolution de carrière convenu entre le chercheur et le superviseur de l'organisme hôte l acquisition de compétences nouvelles et/ou complémentaires le renforcement des liens entre le laboratoire européen et celui d accueil

10 3 Les bourses individuelles «Marie Curie» IIF: bourses internationales entrantes Une mobilité d un pays tiers vers un EM/EA Durée 12 à 24 mois (ETP) + phase de retour possible* pendant 12 mois (pour certains pays tiers pays ICPC) Pour un chercheur expérimenté Sur un projet qui repose sur un programme personnel d'évolution de carrière convenu entre le chercheur et le superviseur de l'organisme hôte l acquisition de compétences nouvelles et/ou complémentaires pour le chercheur un transfert de connaissances vers l'organisation d'accueil et l instauration/amélioration de la collaboration entre l'europe et le reste du monde * Phase de retour destinée à appliquer l'expérience acquise en Europe. Possibilité également de rester en Europe

11 3 Les bourses individuelles «Marie Curie» CIG: bourses d'intégration professionnelle Une mobilité qui peut durer jusqu à 48 mois (ETP) Pour un chercheur : expérimenté et expatrié dans un pays différent du pays hôte à qui un établissement européen propose un poste sur une durée au moins égale à celle de la bourse Sur un projet qui repose sur un programme personnel d'évolution de carrière convenu entre le chercheur et le superviseur de l'organisme hôte l acquisition de compétences nouvelles et/ou complémentaires pour le chercheur Le transfert de connaissances acquises dans l établissement d origine du pays tiers

12 4 Nature de la subvention «Marie Curie» Pour les IEF, IOF et IIF : Pour le chercheur : versement d une rémunération composée d une 1- Rémunération mensuelle (Monthly living allowance) montant forfaitaire x coefficient correcteur selon le pays d accueil => Salaire net compris entre 2500 et 4000 /mois 2- Allocation de mobilité mensuelle (Monthly mobility allowance) frais fixes liés à la mobilité et pour la prise en charge de sa famille) CC = coefficient correcteur ou /an x CC 700 ou /mois x CC Pour le laboratoire, à disposition du chercheur (géré par l organisme d accueil) : 3- Indemnité pour les dépenses de recherche et activités du CH et de l organisme dans le cadre du projet : organisation de réunions, activités de réseau, communication, participation à conférences, sessions de formation, consommables, autres coûts liés à la recherche, etc. 800 /mois Pour l organisme d accueil : 4- Participation aux frais généraux induits par le projet (%) : 700 /mois x CC Pour les CIG : forfait de par an pour couvrir des frais de recherche (salaires, frais de missions, etc.) finalité : permettre au chercheur de s établir et de favoriser son ancrage professionnel en Europe Pour les IIF phase de retour optionnelle : forfait de par an pour accompagner le retour du chercheur

13 5 Calendrier 2013 des bourses individuelles Marie Curie Type de bourse Publication Dépôt Résultats Démarrage des projets IEF Marie Curie Intra-European Fellowships for Career Development Ouvert (14 mars 2013) FP7-PEOPLE-2013-IIF 14 août 2013 Décembre 2013 A partir de mars 2014 IOF Marie Curie International Outgoing Fellowships for Career Development Ouvert (14 mars 2013) FP7-PEOPLE-2013-IOF 14 août 2013 Décembre 2013 A partir de mars 2014 IIF Marie Curie International Incoming Fellowships Ouvert (14 mars 2013) FP7-PEOPLE-2013-IIF 14 août 2013 Décembre 2013 A partir de mars 2014 CIG Marie Curie Career Integration Grants Ouvert (18 octobre 2012) FP7-PEOPLE-2013-CIG 18 sept 2013 Mars 2014 A partir de sept portal/ (onglet «Funding», «FP7 calls» et «PEOPLE») People

14 6 Bourses individuelles «Marie Curie» : les taux de succès IEF IIF IOF % (463 / 1 630) 21% (140 / 661) 25% (110 / 440) 24,1% (~580 / 2 400) 14,8% (~150 / 1 040) 20,3% (~120 / 600) 17.8% 18.7% (600 / 3 302) 11.8% 15.8% (204 / 1 290) 16.4% 19.2% (164 / 856) 16.4% (614 / 3 732) 13.2% (193/1464) 16.3% (157/962) 2012 CIG 22.2%

15 Une question? Un projet de mobilité? Service Europe et recherche (site d Angers) europe.angers@lunam.fr Vincent MASSOT (Végétal, Env., NMP) Tel : vincent.massot@lunam.fr Julien VAN SIMAEYS (Santé, SHS, Math-STIC) Tel : julien.vansimaeys@lunam.fr