PRESENTATION DU PROGRAMME PLURIANNUEL D'ACCES A L'EMPLOI TITULAIRE NANTES METROPOLE
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- Maximilien Martin
- il y a 8 ans
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1 PRESENTATION DU PROGRAMME PLURIANNUEL D'ACCES A L'EMPLOI TITULAIRE NANTES METROPOLE. Définition des besoins de la collectivité et des objectifs de la gestion prévisionnelle des effectifs, des emplois et des compétences. (article 7 de la loi du 0) Conformément aux objectifs de la collectivité de résorption de la précarité mais également de maîtrise de la masse salariale, il est proposé pour l'année 03, l'ouverture de l'ensemble des emplois actuellement occupés par les agents non titulaires éligibles au dispositif de titularisation.ceci afin de permettre au plus grand nombre d'accéder à la titularisation dans les meilleurs délais. Les agents déclarés inaptes à l'issue des séléctions professionnelles ou n'ayant pas pu se présenter dès 03 auront l'assurance de voir leur emploi ouvert à la séléction professionnelle jusqu'au Grade d'attaché 44 Directeur de la communication externe Chargé de communication interne Chargé de mission appui et coordination Chargé de mission emploi Chargé de mission enseignement supérieur recherche Directeur de la l'attractivité internationale Directeur mission politique de la ville Directeur de la communication interne Chargé de mission insertion par l'économique Chargé de développement social Journaliste Contrôleur de gestion 3 Chargé de mission cadre expert Europe Chargé de mission programmes européens Chargé de mission dialogue citoyen et proximité Rédacteur en Chef Photographe Maquettiste Responsable développement économique pôle Chef de projet intranet collaboratif Chargé TVA Conseiller juridique Chargé de communication externe 5 Responsable mission évaluation des politiques publiques Chargé de mission direction générale des services Responsable cellule de gestion /5 ouverts en fonction des besoins 04 * 05* 06 * u 06)
2 ouverts en fonction des besoins 03 Responsable service emploi et developpement des compétences Chargé developpement économique durable Responsable prospective contrats ressources Chargé de mission économie sociale et solidaire Responsable de l'accueil des délégations Acheteur Journaliste Photographe Journaliste Photographe webmaster Rédacteur en Chef/journaliste Grade de rédacteur Responsable unité gestion Grade d'adjoint administratif de re classe Grade d'adjoint administratif de me classe Gestionnaire administratif Grade d'ingénieur 4 Directeur de la Direction Territoriale d'aménagement Responsable de l'observatoire des déplacements Chargé de mission environnement Responsable du domaine métier Conducteur et chef de projet Directeur Opérateur public eau et assainissement Chargé de développement des filières d'innovation Directeur des études Directeur des systèmes d'information Directeur Habitat Responsable service promotion mobilité durabe Ingénieur systèmes Chargé de mission ressources numériques Responsable aménagement du territoire 0 Chargé de mission Agenda Grade de technicien principal de me classe 5 Chargé d'études Responsable d'exploitation Technicien bureau d'études techniques climatique et énergie Conducteur de travaux Dessinateur projeteur Grade de technicien Chargé de conduite d'opération Technicien poste de travail Grade d'agent de maîtrise Chef d'espace public propreté /5 04 * 05* 06 * u 06)
3 Grade d'adjoint technique de re classe ouverts en fonction des besoins 03 Grade d'adjoint technique de me classe Agent d'exploitation de la voirie Grade de professeur d'enseignement artistique Grade d'assistant d'enseignement artistique de me classe Grade d'assistant d'enseignement artistique Grade d'attaché de conservation du patrimoine Grade de bibliothècaire Grade d'assistant de conservation du patrimoine et des bibliothèques principal de me classe Grade d'assistant de conservation du patrimoine et des bibliothèques Grade d'adjoint du patrimoine de re classe Grade d'adjoint du patrimoine de me classe Grade de conseiller des A.P.S. Grade d'éducateur des A.P.S. principal de me classe Grade d'éducateur des A.P.S. 04 * 05* 06 * u 06) 3/5
4 Grade d'opérateur Grade d'animateur Grade d'adjoint d'animation de re classe Grade d'adjoint d'animation de me classe Grade de sage-femme de classe normale ouverts en fonction des besoins 03 Grade de cadre de santé Médecin du travail Grade de puéricultrice cadre de santé Grade de psychologue de classe normale Grade de puéricultrice de classe normale Grade d'infirmier de classe normale Grade de rééducateur de classe normale Grade d'auxiliaire de puéricultrice de re classe Grade d'auxiliaire de soins de re classe Grade d'assistant médico-technique de classe normale Grade de conseiller socio-éducatif 04 * 05* 06 * u 06) 4/5
5 Grade de moniteur-éducateur Grade d'éducateur de jeunes enfants Grade d'assistant socio-éducatif Grade d'agent spécialisé de re classe des écoles maternelles Grade d'agent social de re classe Grade d'agent social de me classe ouverts en fonction des besoins * 05* 06 * u 06) * emplois non pourvus de l'année précédante TOTAL 70 5/5
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