I N F O I N F O C D C. Votre CDC en action. Sommaire

Transcription

1 Co rpo rati on d e d év el opp emen t c o mmun autai re R o n d P oi nt I N F O C D C I N F O Bulletin mensuel de la CDC Rond Point Novembr e 2013, volum e 15 Sommaire Formations à venir Invitation à la pièce de théâtre Coup de foudre Les apprenants du Centre Alpha Papineau recherchent des livres usagés La TCFDSO met sur pied une escouade antigaspillage Présentation du portrait de nos aînés Prix David 2013 Tournée des régions en préparation au colloque de l AQDR Activités à venir de l association solidarité pour la santé et le Bienêtre 12 jours d actions pour l élimination de la violence envers les femmes Journée de répit pour les proches aidants Concours de photo «Rêver bleu», par COBALI Rencontres d information d Option Femmes Emploi Foire artisanale au profit de la Maison Mathieu Froment-Savoie Chronique communautaire en collaboration avec la TVC Basse-Lièvre Assurance collective pour les membres de la CDC Rond Point Votre CDC en action Dans le cadre de la Semaine de l Action Communautaire Autonome, La CDC Rond Point a mis en ligne un vidéo intitulé «Et si le communautaire n existait pas?». Celui-ci a été enregistré lors du colloque du 2 octobre dernier, et aborde la question de l importance du communautaire. Merci aux participants et à la TVC Basse-Lièvre pour votre contribution qui font de ce vidéo au résultat professionnel, outil de promotion du communautaire de grande valeur. Vous pouvez visionner le vidéo à cette adresse : Nous avons déjà près de 150 vus sur YouTube depuis sa mise en ligne il y a une semaine! Aidez-nous a le diffuser afin de sensibiliser le plus de gens possible à l action communautaire autonome. Votre CDC fait également parler d elle dans les médias! Suite au colloque, un article a été rédigé dans le Bulletin /Le-colloque-communautaire-attire-les-foules/1 De plus, le diner avec les aspirants conseillers qu a organisé la CDC Rond Point, a aussi reçu une couverture médiatique. 24/article /Quatre-des-cinq-candidats-a-lest-reunis-autourde-la-meme-table/1 Suivez-nous sur Facebook pour connaître toutes nos activités et celles de nos membres!

2

3

4

5

6

7

8 PRIX DAVID 2013 Honneur au dépassement! LE 3 DÉCEMBRE 2013 Le RAPHO souligne la Journée internationale des personnes handicapées par la remise de ses Prix David. Encore une fois, les prix David viennent honorer les individus et les organismes de l Outaouais qui se sont dépassés dans leurs efforts pour s inclure eux-mêmes ou favoriser l inclusion des personnes vivant avec une déficience. Comme en 2012, nous avons six catégories. Elles laissent plus de latitude dans la présentation et à la nomination de candidates et de candidats. Profil des prix David Dépassement de soi : Toute personne handicapée qui performe dans une discipline, un programme, un emploi, bref qui propage de l inspiration dans son entourage et dans la communauté. Environnement humain : Toute personne ou famille (incluant un proche aidant) qui apporte un soutien et qui, par ce geste, favorise une qualité de vie et un milieu favorable à une personne ayant des limitations fonctionnelles. Défense des droits : Tout individu ou organisme qui milite en faveur des droits et qui agit contre toute forme d exploitation, de discrimination envers les personnes handicapées. Accessibilité : Toute personne ou organisation favorisant les principes de l accessibilité universelle. Exemples : Aménagement de l environnement, Accès à l information, Sécurité, Etc. Inclusion : Toute personne ou organisation qui conçoit des lois, politiques, programmes, projets, etc., à l ensemble de la population et qui inclut les personnes handicapées Sensibilisation: Toute personne ou organisation qui, dans un projet individuel ou en groupe, met en œuvre une activité dans la communauté, favorisant la participation et l inclusion des personnes handicapées. La cérémonie de remise des prix aura lieu le mardi, 3 décembre. Le RAPHO convie la population outaouaise à soumettre dès maintenant ses candidatures pour l édition 2013 de ses prix David. DAVID ET GOLIATH : UN COMBAT TOUJOURS D ACTUALITÉ MAIS, SURTOUT, UN COMBAT À FINIR. Murs de préjugés, barrières architecturales pour certains, barrières invisibles pour d autres, obstacles à l intégration, menaces et limites à l autonomie, peur de la différence et refus de l autre. Voilà les Goliath d aujourd hui! Mais, au coeur même de ces attitudes figées, existent des hommes et des femmes, des entreprises et des commerces, des organismes et des établissements, des regroupements et des mouvements qui soutiennent, favorisent et travaillent à l intégration des personnes qui présentent une déficience. Quand on comprend avec le coeur, on transige toujours d égal à égal. David a toujours su se tenir debout! _Éâ áx@`tü x jtà~ Çá Pour vous procurer le formulaire de participation, veuillez communiquer avec le Regroupement des associations de personnes handicapées de l Outaouais (RAPHO) à l adresse, numéro de téléphone ou par télécopieur suivant : RE GR OU P EM EN T D ES AS S OC I AT IO NS D E PE RS ON NE S HA ND IC A PÉ E S DE L OU T A OU AI S (R AP HO ) 127, rue Jean-Proulx Gatineau (Québec) J8Z 1T4 Site WEB : Téléphone : (819) Télécopieur : (819) Courriel : rapho115@videotron.ca

9

10

11

12

13

14

15

16

17

18 Chronique communautaire en collaboration avec la TVC Basse-Lièvre Vous aimeriez diffuser de l information concernant votre organisme sous forme de petite capsule (programmation, nouveautés, évènements, ) N hésitez pas à nous contacter! Ces capsules sont diffusées sur les ondes de la TVC Basse-Lièvre et le canal VOX. Courriel : cdcrondpoint@videotron.ca Téléphone :

19 ASSURANCE COLLECTIVE POUR LES MEMBRES DE LA CDC ROND POINT Une assurance collective. Contribue à retenir les employés (es) dans l organisme Devient un attrait pour les futurs (es) employés (es) Augmente le sentiment d appartenance face à l employeur Bonifie une politique de condition de travail Constitue une marque de reconnaissance pour les employés (es) Procure un sentiment de sécurité lors d un évènement incontrôlable comme la maladie. Assurance salaire longue durée jusqu à 65 ans, 66,67% du Salaire brut (après 15 semaines d assurance-emploi maladie) Assurance vie 25,000$ pour la personne assurée Assurance vie 10,000$ pour le conjoint, 5,000$ pour les personnes à charges Assurance mutilation Assurance médicaments Aucune franchise-coassurance 10% pour les génériques, 20% pour les autres carte d assurance = rien à réclamer. Protection + Ambulance, maison de convalescence, soins infirmiers à domicile, examen de la vue, soins professionnels (acupuncteur, psychologue, physiothérapeute, etc.), glucomètre, radiographie, chambre à deux lits à l hôpital 100%, assurance voyage et assurance annulation 100% Pour information, communiquer avec notre conseillère Joanne Brisson Dumouchel: , joanne@jbdinc.ca OU avec la CDC Rond point: , cdcrondpoint@videotron.ca

20