FORMATIONS COURTES 2011

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1 FOR MER SOLIDARITÉ & & ACCOMPAGNER DÉVELO PPEM ENT FORMATIONS COURTES 2011 Bioforce, l école de l engagement humanitaire, met depuis plus de 27 ans son savoir-faire au service du grand public, des acteurs et des experts de la Solidarité Internationale. Ce catalogue propose une offre de formations courtes issue de cette expérience pour celles et ceux qui souhaitent renforcer leurs compétences ou en acquérir de nouvelles. TRAINING SESSIONS 2011 Bioforce, the school of humanitarian commitment to aid work, has placed its expertise of more than 27 years at the service of the public, numerous actors and experts of the humanitarian sector. This catalogue provides a look at the array of short trainings we offer based on our expertise, for those looking to reinforce their skills or wishing to gain new ones. Formations éligibles DIF et CIF

2 Le monde de la Solidarité Internationale est en constante évolution, et vous êtes de plus en plus nombreux, individus et organisations, à vouloir développer vos compétences afin de répondre au mieux aux besoins de ce secteur. Depuis 27 ans, Bioforce vous accompagne dans ce projet en vous proposant des formations courtes professionnelles en français et en anglais, dans différents domaines, avec des formateurs qui sauront partager leurs connaissances et expériences du terrain. Tout au long de l année 2011, vous pourrez ainsi vous former en France (Paris, Lyon) et en Afrique (Burkina Faso, Burundi, Madagascar) dans un large choix de thématiques en GESTION/ADMINISTRATION TECHNIQUE/LOGISTIQUE FORMATION DE FORMATEURS SÛRETÉ/SÉCURITÉ PROTECTION Enfin, Bioforce met ses compétences au service d organismes (ONG, Organisations Internationales, Entreprises ) pour créer sur mesure des actions de formation et des prestations d expertise en France et à l International. The international aid sector is in constant evolution, and you are an increasingly numerous group of individuals and organisations aiming to hone your skills and competence in order to better answer the demands of this sector. In the light of this, Bioforce accompanies you by offering professional short trainings in different domains, with qualified trainers willing to share their knowledge and experiences based on relevant field work. The training sessions are offered in France (Paris, Lyon) and in Africa (Burkina Faso, Burundi, Madagascar) throughout 2011, with a wide choice of themes centered around MANAGEMENT/ADMINISTRATION LOGISTICS TRAINING OF TRAINERS SAFETY/SECURITY PROTECTION Bioforce also places at the disposal of several organisations (NGOs, International Organisations, Private Companies), its expertise on themes ranging from Training of Trainers, to Logistics and Security, through tailor-made trainings and expertise available all around the world. Rory Downham Directeur des Formations Director of Training

3 LES FORMATIONS COURTES 2011 EN UN COUP D OEIL ORIENTATION & ACCOMPAGNEMENT 2 FORMATIONS EN FRANÇAIS 5 EN FRANCE INTRODUCTION AU SECTEUR DE LA SOLIDARITÉ INTERNATIONALE...5 GESTION & ADMINISTRATION...6 TECHNIQUE & LOGISTIQUE FORMATION DE FORMATEURS...11 PROTECTION SÛRETÉ & SÉCURITÉ MODALITÉS D INSCRIPTION EN AFRIQUE GESTION & ADMINISTRATION...15 FORMATION DE FORMATEURS...17 TECHNIQUE & LOGISTIQUE MODALITÉS D INSCRIPTION TRAINING SESSIONS IN ENGLISH 21 DRIVING & VEHICLE FLEET MANAGEMENT EARTHQUAKE-RESISTANT CONSTRUCTION PROGRAMME MANAGEMENT...22 REGISTRATION PROCESS...24 FORMATIONS COURTES SUR MESURE 25 NOTRE ÉQUIPE DE FORMATEURS 27 VOS CONTACTS 29 ILS NOUS FONT CONFIANCE 30

4 ORIENTATION & ACCOMPAGNEMENT Agir dans la Solidarité, c est avant tout bien se connaître et réfléchir à son engagement. Pour trouver une réponse adaptée à ses envies et aux besoins du secteur solidaire, pour construire un projet cohérent, il est nécessaire de réfléchir à ses motivations et de faire le diagnostic de ses compétences. Nous vous invitons à clarifier ces questions grâce aux activités d orientation et d accompagnement proposées par le DÉPARTEMENT ORIENTATION de Bioforce. ACCOMPAGNEMENT INDIVIDUEL ENTRETIEN INDIVIDUEL D ORIENTATION VALIDATION DES ACQUIS DE L EXPÉRIENCE BILAN PROFESSIONNEL Une heure d entretien avec un chargé d orientation, en face-à-face à Lyon ou Paris ou au téléphone, pour : + Repérer les différents acteurs, métiers, statuts et mieux décoder les environnements de la solidarité + Identifier ses motivations et compétences + Faciliter l émergence de votre projet professionnel et réfléchir aux différentes étapes de concrétisation du projet + Travailler sur vos outils de candidature et définir une stratégie de recherche d emploi. Tarif 1 heure d entretien + accès Centre de Documentation (membre Ritimo) salariés 60 (Lyon) 75 (Paris) autres 30 (Lyon) 45 (Paris) Journées d entretiens à Paris : dates disponibles sur Faire reconnaître ses compétences professionnelles, accélérer son évolution professionnelle et faciliter une reprise d étude en obtenant le titre Bioforce de Logisticien, d Administrateur ou de Coordinateur de Projet de la Solidarité Internationale. Accompagnement personnalisé par le référent VAE. Plus d information page suivante Pour les professionnels de la Solidarité qui souhaitent repartir en mission et progresser à l international, travailler en France ou faire le point sur leur parcours. ACCOMPAGNEMENT COLLECTIF ATELIER EMPLOI SOLIDAIRE NOUVEAU Deux jours d ateliers collectifs pour mieux connaître les métiers de la solidarité et être accompagné dans l élaboration de son projet professionnel d engagement. Plus d information (descriptif, contenu, dates 2011) voir tableau page suivante. Formation courte ENVIRONNEMENT DE L ACTION HUMANITAIRE : ORIENTER ET ACCOMPAGNER VOTRE DÉMARCHE D ENGAGEMENT 3 jours de présentation complète du secteur de la solidarité et de ses enjeux actuels + 2 jours d Atelier Emploi Solidaire. Plus d information (descriptif, contenu, dates 2011) voir tableau p.5 2 Orientation & Accompagnement

5 // ATELIER EMPLOI SOLIDAIRE Vous conseiller et vous accompagner dans une démarche d engagement dans le secteur solidaire et humanitaire. ACTEURS / HUMANITAIRE / MÉTIERS / RECRUTEMENT / COMPÉTENCES / RECHERCHE D EM- PLOI / PROJET PROFESSIONNEL / CV / LETTRE DE MOTIVATION / OUTILS DE CANDIDATURE / SOLIDARITÉ Étudiants, demandeurs d emploi, salariés, pré-retraités, retraités, diplômés ou non, jeunes actifs, personnes expérimentées, en reconversion professionnelle et toute personne qui souhaitent s engager dans le domaine de la solidarité février avril Lyon Paris juillet Lyon septembre Paris 2 jours / 14 heures novembre Paris décembre Lyon 500 Prise en charge organisme 260 Salariés 180 Autres // VALIDATION DES ACQUIS DE L EXPÉRIENCE La Validation des Acquis de l'expérience permet l obtention de diplômes, titres et certificats grâce à l'expérience (professionnelle ou non) et selon d'autres modalités que l'examen. Trois des Formations Longues Professionnelles de l Institut Bioforce sont accessibles par la Validation des Acquis de l Expérience (VAE), depuis la France ou l Afrique : + Coordinateur de Projet de la Solidarité Internationale / Titre de niveau I + Administrateur de la Solidarité Internationale / Titre de niveau II + Logisticien de la Solidarité Internationale / Titre de niveau III Pourquoi s engager dans une démarche de VAE? + Faire reconnaître vos compétences professionnelles + Accélérer votre évolution professionnelle + Faciliter votre reprise d études LES ÉTAPES D UNE DÉMARCHE DE VAE À BIOFORCE étape 1 Fiche d Éligibilité étape 2 Dossier de Candidature étape 3 Dossier de Présentation des Acquis étape 4 Jury en France ou en Afrique Accompagnement de Bioforce ACCOMPAGNEMENT MÉTHODOLOGIQUE INDIVIDUALISÉ Un Référent VAE de Bioforce apporte à chaque candidat qui le souhaite un appui méthodologique à la rédaction du Dossier de Présentation des Acquis (description et analyse des compétences acquises lors de ses expériences). Orientation & Accompagnement 3

6 DES JURYS EN FRANCE & EN AFRIQUE : RENDRE ACCESSIBLE LA VAE À TOUS Le jury est composé de membres de Bioforce et de professionnels des ONG. Bioforce organise des jurys en France (Lyon) et en Afrique (Burkina Faso, Burundi, Madagascar), pour rendre accessible à tous la VAE (collaborateurs internationaux et nationaux). QUEL FINANCEMENT POUR VOTRE DÉMARCHE DE VAE? En France, plusieurs possibilités de prise en charge financière de votre démarche de VAE existent en fonction de votre situation (salariés, demandeurs d emploi...) : plan de formation de votre employeur, Droit Individuel à la Formation (DIF), Période de professionnalisation, Conseils Régionaux (dispositif passeport VAE par exemple). www Plus d informations (démarche détaillée, fiche d éligibilité, coût...) : rubrique Formations en Solidarité, puis Validation des Acquis MODALITÉS D INSCRIPTION ORIENTATION CONTACT DÉPARTEMENT ORIENTATION e.mail [email protected] tél fax DEPÔT DE DOSSIER DE CANDI- DATURE INSCRIPTION CONFIRMA- TION D INSCRIP- TION 1 Téléchargez le bulletin d'inscription (Atelier Emploi Solidaire/Entretien Individuel d Orientation) ou la fiche d éligibilité (Validation des Acquis de l Expérience) sur notre site rubrique Plateforme de l Emploi Solidaire, puis Accompagner et Orienter. 2 Remplissez le bulletin d inscription en version électronique. 3 Renvoyez votre bulletin complété accompagné de votre CV et d un justificatif de situation au contact ci-dessus. 4 Envoyer à Bioforce votre paiement ou une attestation de prise en charge dans le cadre d un Droit Individuel de Formation. Ateliers Emploi Solidaire : 5 Après réception de votre paiement ou de votre attestation de prise en charge, vous recevrez par mail une confirmation d inscription à l atelier. Une convocation comprenant le planning, les horaires et tous les détails pratiques nécessaires vous sera envoyée une semaine avant l atelier. Bioforce se réserve le droit d annuler un atelier si le nombre d inscrits est insuffisant. Entretiens Individuel d Orientation 5 A réception de votre paiement, un chargé d orientation professionnelle vous contactera afin de convenir d un rendez vous. TOUTES NOS PRESTATIONS SONT ÉLIGIBLES AU TITRE DU DIF 4 Orientation & Accompagnement

7 FORMATIONS EN FRANÇAIS EN FRANCE INTRODUCTION AU SECTEUR DE LA SOLIDARITÉ INTERNATIONALE // ENVIRONNEMENT DE L ACTION HUMANITAIRE : ORIENTER & ACCOMPAGNER VOTRE DÉMARCHE D ENGAGEMENT + Comprendre les dynamiques, enjeux, et organisation de l action humanitaire + Travailler sur votre projet professionnel et sur les outils qui y sont liés (CV, lettre de motivation, entretiens de recrutement). ACTEURS / HUMANITAIRE / CADRE / HISTOIRE / COORDINATION / QUALITÉ / DROIT / ÉTHIQUE / RECRUTEMENT / COMPÉTENCES / RECHERCHE D EMPLOI / PROJET PROFES- SIONNEL / CV / LETTRE DE MOTIVATION / SIMULATION ENTRETIEN D EMBAUCHE / OUTILS DE CANDIDATURE Personnes souhaitant ou ayant le projet de s engager dans l action humanitaire. SOUHAITABLE Avoir de préférence une connaissance du secteur de la solidarité internationale (principaux acteurs, contexte, etc.) janvier Paris 2-6 mai Lyon 5 jours / 35 heures octobre Paris Formations en français FRANCE 5

8 GESTION & ADMINISTRATION // GESTION FINANCIÈRE Appréhender les concepts et outils nécessaires en gestion budgétaire et comptable pour assurer l équilibre financier du projet/programme de solidarité internationale dont vous avez la responsabilité. BUDGET / SUIVI BUDGÉTAIRE / TRAÇABILITÉ / BAILLEURS / ÉQUILIBRE FINANCIER / TRÉSORERIE Personnes venant de s engager ou souhaitant s engager dans la solidarité internationale désireuses de renforcer leur compréhension des outils et concepts de la gestion financière des Organisations de Solidarité Internationale. OBLIGATOIRE Maîtriser les fonctions minimum d Excel (mise jour des données d'un tableau existant, modification de présentation des cellules, fonction copiercoller, création d un tableau, addition & soustraction, division & multiplication, utilisation des dollars dans une formule de calcul, calcul de pourcentage). OBLIGATOIRE POUR LES SESSIONS À PARIS Posséder un ordinateur portable équipé d Excel (version 2003 recommandée), de Word et d un navigateur internet (utilisation du wifi). 2-6 mai Paris 5 jours / 35 heures septembre Lyon // ÉLABORATION D UNE DEMANDE DE FINANCEMENT Élaborer une demande de financement pour un projet de solidarité internationale auprès des bailleurs de fonds. BAILLEURS DE FONDS / CONTEXTE INTERNATIONAL / DOSSIER DE DEMANDE DE FINAN- CEMENT (PROPOSAL) / CADRE LOGIQUE / NOTE SUCCINTE-CONCEPT NOTE / PRISE DE CONTACT-RENCONTRE / SOUMISSION D UNE DEMANDE Personnes travaillant ou souhaitant travailler dans le domaine de la solidarité internationale et ayant déjà été impliquées dans l élaboration d une demande de financement ou destinées à s y impliquer. OBLIGATOIRE Connaissance et/ou pratique de la gestion de projet (connaissance des outils tels que le cadre logique et le chronogramme). OBLIGATOIRE POUR LES SESSIONS À PARIS Posséder un ordinateur portable équipé d Excel, de Word et d un navigateur internet (utilisation du wifi) juin Lyon 5 jours / 35 heures novembre Paris 6 Formations en français FRANCE

9 // GESTION DE PROJET Acquérir des outils en méthodologie de projet afin de renforcer vos capacités à concevoir, piloter et évaluer un projet. CYCLE DE PROJET / DIAGNOSTIC / PLANIFICATION / CADRE LOGIQUE / PILOTAGE ET ÉVALUATION Personnes souhaitant partir dans le secteur de la solidarité internationale, ayant déjà soit des compétences transversales en gestion/management, soit des compétences techniques dans un domaine transposable au secteur de la solidarité internationale, avec pour objectif de concevoir et réaliser un projet. SOUHAITABLE Avoir de préférence une connaissance du secteur de la solidarité internationale (principaux acteurs, contexte, etc.) février Paris avril Lyon juin Lyon 5 jours / 35 heures novembre Paris // DIAGNOSTIC, ÉVALUATION INTIALE DES BESOINS & ANALYSE DE SITUATION Acquérir des outils et méthodes nécessaires pour évaluer les besoins et analyser une situation préalablement à la conception d un projet de solidarité internationale. DIAGNOSTIC / TERMES DE RÉFÉRENCE / ÉVALUATION INITIALE / RECUEILS DE DONNÉES / ÉVALUATION DES BESOINS / MÉTHODES ET OUTILS D ANALYSE DE SITUATION + Personnes chargées de mission d évaluation initiale, mission exploratoire, coordinateur de projet dans le secteur de la solidarité internationale ou dans le secteur privé. + Personnes travaillant sur des postes de coordination en solidarité (coordination technique ou iste) et possédant donc une connaissance et une maîtrise du cycle de projet. Formation accessible après avoir suivi la Formation Courte Bioforce en Gestion de Projet et avoir eu une expérience professionnelle permettant sa mise en application. OBLIGATOIRE Maîtriser le cycle de projet et avoir une bonne connaissance du secteur de la solidarité internationale mai Lyon 3 jours / 21 heures 420 Formations en français FRANCE 7

10 // ÉVALUATION FINALE D UN PROJET DE SOLIDARITÉ INTERNATIONALE // CONDUITE DE PARTENARIAT À DISTANCE // MANAGEMENT DES RESSOURCES HUMAINES : MÉTHODES ET OUTILS DU MANAGER DE LA SOLIDARITÉ INTERNATIONALE Acquérir des outils et méthodes nécessaires pour mettre en place une évaluation ex-post et une évaluation d impacts dans le cadre d un projet de solidarité internationale. IMPACT / CRITÈRES D EVALUATION / INDICATEURS / TERMES DE RÉFÉRENCE + Personnes chargées de mission d évaluation finale de projet dans le secteur de la Solidarité Internationale. +Personnes travaillant sur des postes de coordination en solidarité (coordination technique ou iste) et possédant donc une connaissance et une maîtrise du cycle de projet. Formation accessible après avoir suivi la Formation Courte Bioforce en Gestion de Projet et avoir eu une expérience professionnnelle permettant sa mise en application. OBLIGATOIRE Maîtriser le cycle de projet, des méthodes de planification et avoir une bonne connaissance du secteur de la solidarité internationale septembre Lyon 3 jours / 21 heures 420 Acquérir des outils et méthodes de communication et de gestion nécessaires à la conduite et au développement de partenariats pour réaliser un projet de solidarité internationale. DISPOSITIF DE PILOTAGE / COMMUNICATION / PARTENARIAT / CONVENTION DE PARTE- NARIAT / GESTION DE PROJET À DISTANCE / MUTUALISATION Personnes ayant en charge la gestion et le suivi d un partenariat et/ou d un projet à distance - Coordinateur de projet de petite et moyenne organisation, fonctionnant sans expatriés et s appuyant sur des partenaires locaux. OBLIGATOIRE Avoir une connaissance des contextes des projets de solidarité internationale, du cycle de projet et du cadre logique mars Lyon 5 jours / 35 heures 700 Acquérir les méthodes et outils des principaux processus en ressources humaines nécessaires à la mobilisation de son équipe et au développement des compétences individuelles. RECRUTER / COMPÉTENCES / DIVERSITÉ / INTERCULTURALITÉ / ORGANISER LE TRAVAIL / ADMINISTRER / ÉVALUER / PERFORMANCE / MOBILISER / DÉVELOPPER / DÉLÉGUER / COM- MUNIQUER / LEADERSHIP / AUTORITÉ / TENSION / CONFLIT / PRÉVENIR / RÉSOUDRE / NÉGOCIER Cette formation s adresse aux personnes occupant ou souhaitant occuper une fonction de responsable d équipe dans le secteur de la solidarité internationale. OBLIGATOIRE Disposer d une expérience d un minimum de six mois en tant que responsable d équipe. Etre engagé ou avoir le projet de s engager dans le secteur de la solidarité internationale avril Paris 5 jours / 35 heures décembre Lyon 8 Formations en français FRANCE

11 // MANAGEMENT RELATIONNEL : COMMUNIQUER, RENFORCER LA CONFIANCE & RÉGULER LES ÉTATS DE STRESS AU SEIN DE SON ÉQUIPE Acquérir les méthodes et outils nécessaires au développement de ses compétences en communication interpersonnelle, prévention et traitement des états de tension et de stress au sein de son équipe. COMMUNIQUER / RELATION / INTERPERSONNEL / ÉQUIPE / STRESS / TENSION / CONFLIT / PRÉVENIR / TRAITER / INTERCULTURALITÉ / NÉGOCIER / RÉSOUDRE Cette formation s adresse aux personnes occupant ou souhaitant occuper une fonction de responsable d équipe dans le secteur de la solidarité internationale. OBLIGATOIRE Disposer d une expérience d un minimum de six mois en tant que responsable d équipe. Etre engagé ou avoir le projet de s engager dans le secteur de la solidarité internationale juin Lyon 5 jours / 35 heures 700 // ENJEUX & STRATÉGIE DE LA FONCTION RESSOURCES HUMAINES AU SEIN DES ORGANISATIONS DE SOLIDARITÉ INTERNATIONALE Acquérir les méthodes et outils d analyse permettant de positionner la fonction Ressources Humaines à un niveau stratégique au sein des organisations de solidarité internationale. ANALYSE / DIAGNOSTIC / STRATÉGIE / RESSOURCES HUMAINES / DÉVELOPPEMENT / COMPÉTENCES / CARRIÈRES / FIDÉLISATION / PROFESSIONNALISATION / HIÉRARCHIE / COOPÉRER / EFFICACITÉ / MOTEUR / CHANGEMENT / FACILITER Cette formation s adresse aux personnes occupant une fonction Ressources Humaines dans le secteur de la solidarité internationale. OBLIGATOIRE Avoir occupé une fonction Ressources Humaines dans le secteur de la solidarité internationale durant un minimum de six mois (administrateur, responsable Ressources Humaines,...) novembre Paris 3 jours / 21 heures 420 Le Centre de Documentation, au siège de l Institut Bioforce en France. Formations en français FRANCE 9

12 TECHNIQUE & LOGISTIQUE // FONDAMENTAUX DE LA LOGISTIQUE HUMANITAIRE Comprendre les bases techniques minimales nécessaires au métier de logisticien humanitaire dans les domaines suivants : Eau-Hygiène-Assainissement, Construction, Energie, Télécommunication et Gestion Parc Véhicules. LOGISTIQUE / LOGISTICIEN / PRÉPARATION DÉPART / HUMANITAIRE Personnes souhaitant partir comme logisticien avec une ONG. OBLIGATOIRE Pouvoir justifier d une expérience professionnelle (un an minimum) ou d une aptitude technique ou manuelle, dans un domaine technique en lien avec la logistique février Lyon 10 jours / 70 heures 1200 // BASES DE LA CONSTRUCTION EN MISSION HUMANITAIRE Maîtriser les outils et les processus de conduite d une opération de construction. Connaitre les composants d une construction. Savoir mettre en œuvre des ouvrages du gros œuvre. CONSTRUCTION / RÉHABILITATION / RECONSTRUCTION / BÂTIMENT / MORTIERS / BÉTON ARMÉ / STRUCTURE BOIS / MAÇONNERIE / CHANTIER / APPEL D OFFRE / MARCHÉS / PLAN D OUVRAGE / CROQUIS + Logisticiens ayant une expérience en mission + Coordinateurs logistiques + Acteurs humanitaires devant assurer la programmation et le pilotage d une opération de construction sur les plans organisationnels et techniques SOUHAITABLE Avoir de préférence une connaissance du secteur de la solidarité internationale (principaux acteurs, contexte, etc.). 28 février-4 mars Lyon 5 jours / 35 heures septembre Lyon 10 Formations en français FRANCE

13 // ENJEUX DE LA CHAÎNE D'APPROVISIONNEMENT EN SOLIDARITÉ INTERNATIONALE (SUPPLY CHAIN) Permettre aux participants d appréhender le fonctionnement et de comprendre les enjeux d une chaîne d approvisionnement (supply chain) en solidarité internationale. ACHAT / CONTRAT / TRANSPORT / STOCK / DISTRIBUTION / ÉTUDE DE MARCHÉ / PROCÉDURE / GESTION ADMINISTRATIVE / GESTION PHYSIQUE Personnes souhaitant avoir une première approche du cycle entier d approvisionnement dans le domaine de la solidarité internationale. SOUHAITABLE Avoir de préférence une connaissance du secteur de la solidarité internationale (principaux acteurs, contexte, etc.) et de la supply chain. 4-8 avril Lyon 5 jours / 35 heures 700 // ENJEUX DE L ACHAT DANS LA SUPPLY CHAIN Permettre aux participants de comprendre les enjeux et de maîtriser les procédures liées aux achats au sein de la chaîne d approvisionnement (supply chain) en solidarité internationale. ACHAT / CONTRAT / APPEL D OFFRE / ÉTUDE DE MARCHÉ / PROCÉDURES D ACHAT Personnes souhaitant approfondir ses connaissances sur le processus des achats dans le domaine de la solidarité internationale. OBLIGATOIRE Avoir une connaissance du secteur de la solidarité internationale (principaux acteurs, contexte, organigramme d'une mission, etc.), de la supply chain, et de préférence dans le secteur des achats octobre Lyon 5 jours / 35 heures 700 FORMATION DE FORMATEURS // FORMATION DE FORMATEUR HUMANITAIRE : CONCEVOIR, ANIMER & ÉVALUER UNE ACTION DE FORMATION Acquérir les méthodes, outils et pratiques afin de concevoir, animer et évaluer une action de formation. FORMATION DE FORMATEUR / ANIMER / TECHNIQUES DE FORMATION / ÉVALUATION / PÉDAGOGIQUE Personnes ayant la charge ou le projet de concevoir/mettre en place des actions de formation au sein de leur organisation ou pour une organisation tierce. SOUHAITABLE Avoir pour projet la mise en œuvre d une action de formation mai Paris 5 jours / 35 heures 700 Formations en français FRANCE 11

14 PROTECTION // LA PROTECTION DANS LA RÉPONSE AUX CRISES HUMANITAIRES Comprendre et intégrer la dimension «protection» dans la gestion des crises humanitaires. RESPONSABILITÉ / RÔLE / PROTECTION / DROIT INTERNATIONAL HUMANITAIRE / POPULATIONS CIVILES / CONFLITS + Personnes souhaitant intégrer une approche «protection» au sein de leur activité professionnelle. + Personnes désireuses d évoluer dans une fonction «protection». SOUHAITABLE Avoir de préférence une connaissance du secteur de la solidarité internationale (principaux acteurs, contexte, etc.). Des notions en Droit sont un plus, mais non nécessaires mars Lyon 3 jours / 21 heures 420 SÛRETÉ & SÉCURITÉ // MANAGEMENT DE LA SÛRETÉ & SÉCURITÉ EN MISSION HUMANITAIRE Acquérir, par des apports théoriques et une mise en pratique, des outils d analyse, des connaissances techniques et une connaissance de soi qui vous aideront à gérer les risques et adapter votre comportement en situation d insécurité. SÛRETÉ / SÉCURITÉ / MÉTHODOLOGIE / RESSOURCES HUMAINES / GESTION DE PROJET / ANALYSE DE CONTEXTE / ANALYSE DE RISQUES / COMPORTEMENT / GESTION DU STRESS / STATISTIQUES INTERNATIONALES SUR LA SÉCURITÉ / PLAN DE SÉCURITÉ Tous niveaux (premier départ, travailleurs humanitaires expérimentés, spécialistes,...) + Chercheurs et étudiants en sûreté & sécurité dans le champ de la solidarité internationale. +Travailleurs humanitaires sans expérience souhaitant se former à la sûreté & sécurité humanitaire. +Travailleurs humanitaires avec expérience souhaitant remettre dans un cadre plus théorique leur expérience terrain. OBLIGATOIRE Ne pas avoir de contre-indication médicale à la pratique d un effort physique «normal» (cette formation comprend une journée d application pratique en extérieur) septembre Lyon 4 jours / 28 heures Formations en français FRANCE

15 SESSIONS & MODULES DES FORMATIONS LONGUES OUVERTS AU PUBLIC Certains modules des Formations Longues Professionnelles dispensées par Bioforce sont ouverts au public. Vous pourrez donc vous former sur les modules et sessions suivants : // MODULE CHANTIERS TECHNIQUES composé de : Session Chaîne du Froid Session Eau Session Gestion de Centre de Nutrition Session Gestion d Épidémies de Choléra Session Gestion de Camp de réfugiés Application pratique CHANTIERS TECHNIQUES (mise en situation de 4 jours qui nécessite d avoir suivi la totalité du module) // MODULE APPROVISIONNEMENT composé de : Session Transport Session Stock Session Distribution Application pratique APPROVISIONNEMENT (mise en situation de 4 jours qui nécessite d avoir suivi la totalité du module) // AINSI QUE LES SESSIONS SUIVANTES Session Hydrologie & Hydrogéologie Session Génie Civil Session Adduction, Eau potable Session Promotion de l Hygiène & Participation Communautaire Pour chaque demande, merci de prendre contact directement avec Bioforce pour connaitre le nombre de jours, les dates, le prix de ces sessions et les pré-requis nécessaires. Véhicules utilisés dans le cadre des formations de l Institut Bioforce. Formations en français FRANCE 13

16 MODALITÉS D INSCRIPTION FRANCE CONTACT FORMATIONS FRANCE e.mail [email protected] tél fax ENVOI DOSSIER D INSCRIP- TION 1 Téléchargez le bulletin d'inscription sur notre site rubrique Formations en Solidarité, puis Formations Courtes France. 2 Remplissez le bulletin d inscription en version électronique. 3 Renvoyez votre bulletin complété accompagné de votre CV au contact cidessus. Merci de nous envoyer 1 bulletin d inscription pour chaque formation choisie. DATE LIMITE D INSCRIPTION Toutes les demandes d inscription sont étudiées. La sélection des participants se fait selon les critères de priorité suivants : + les attentes du candidat sont en adéquation avec le contenu de la formation + le profil du candidat correspond au groupe de participants constitué. En conséquence, un retour sur votre demande ne pourra vous être fait qu après la date limite d inscription. PRÉ- INSCRIPTION INSCRIPTION Si votre dossier est retenu, vous recevrez un e.mail de préinscription. 4 Pour finaliser votre inscription, vous devrez envoyer votre paiement individuel ou votre attestation de prise en charge par un organisme. 5 Après réception de votre paiement ou de votre attestation, vous recevrez par e.mail une confirmation d inscription à la formation souhaitée. Une convocation comprenant le planning, les horaires et tous les détails pratiques nécessaires vous sera envoyée dans les semaines précédant la formation. TOUTES NOS FORMATIONS SONT ÉLIGIBLES AU TITRE DU DIF ET DU CIF DATE LIMITE D INSCRIPTION La date limite de dépôt d inscription est fixée à 2 mois avant le début d une formation. NOMBRE DE PARTICIPANTS PAR SESSION Les groupes peuvent varier de 10 à 25 participants en fonction de la session et du type d animation. Si le nombre d inscrits est insuffisant, Bioforce se réserve le droit d annuler la session. À NOTER Les formations courtes ne sont pas diplômantes, il n y a donc pas d examen de fin de session. Une attestation de formation vous sera délivrée sous réserve de votre présence à la totalité de la session. Le prix indiqué pour une formation ne tient pas compte de l hébergement, de la nourriture et des frais de déplacement, qui restent à la charge du participant. D autres questions? Consultez la Foire Aux Questions (FAQ) sur notre site internet. www Toutes les évolutions de notre offre de formations courtes (ajout de dates ou de thématiques, places disponibles...) : rubrique Formations en Solidarité, puis Formations Courtes France. 14 Formations en français FRANCE

17 FORMATIONS EN FRANÇAIS EN AFRIQUE La réussite des actions de développement et de réponse aux crises et catastrophes repose sur la capacité des acteurs nationaux/régionaux des structures gouvernementales et non gouvernementales à mettre en œuvre des programmes au plus près des besoins des populations. Vous êtes un de ces acteurs? Pour vous permettre d optimiser vos compétences techniques et managériales et de gagner en autonomie dans la gestion des actions et des programmes, Bioforce vous propose des sessions de formation au sein du centre d expertise Bioforce à Bobo Dioulasso (Burkina Faso) ou dans les locaux de nos partenaires à Ouagadougou (Burkina Faso), Antananarivo (Madagascar) et Bujumbura (Burundi). GESTION & ADMINISTRATION // MANAGEMENT DES RESSOURCES HUMAINES : MÉTHODES & OUTILS DU MANAGER DE LA SOLIDARITÉ INTERNATIONALE Mots clés Prérequis Acquérir les méthodes et outils des principaux processus en ressources humaines nécessaires à la mobilisation de son équipe et au développement des compétences individuelles. RECRUTER / COMPÉTENCES / DIVERSITÉ / INTERCULTURALITÉ / ORGANISER LE TRAVAIL / ADMI- NISTRER / ÉVALUER / PERFORMANCE / MOBILISER / DÉVELOPPER / DÉLÉGUER / COMMUNI- QUER / LEADERSHIP / AUTORITÉ / TENSION / CONFLIT / PRÉVENIR / RÉSOUDRE / NÉGOCIER Personnes occupant ou souhaitant occuper une fonction de responsable d équipe dans le secteur de la solidarité internationale. OBLIGATOIRE Disposer d une expérience d un minimum de six mois en tant que responsable d équipe. Etre engagé ou avoir le projet de s engager dans le secteur de la solidarité internationale mai Bobo Dioulasso 5 jours / 35 heures 150 /650 : voir p. 20 Formations en français AFRIQUE 15

18 // ENJEUX & STRATÉGIE DE LA FONCTION RESSOURCES HUMAINES AU SEIN DES ORGANISATIONS DE SOLIDARITÉ Mots clés Prérequis Acquérir les méthodes et outils d analyse permettant de positionner la fonction Ressources Humaines à un niveau stratégique au sein des organisations de solidarité. ANALYSE / DIAGNOSTIC / STRATÉGIE / RESSOURCES HUMAINES / DÉVELOPPEMENT / COMPÉTENCES / CARRIÈRES / FIDÉLISATION / PROFESSIONNALISATION / HIÉRARCHIE / COOPÉRER / EFFICACITÉ / MOTEUR / CHANGEMENT / FACILITER Personnes occupant une fonction Ressources Humaines dans le secteur de la solidarité internationale. OBLIGATOIRE Avoir occupé une fonction Ressources Humaines dans le secteur de la solidarité internationale durant un minimum de 6 mois (administrateur, responsable Ressources Humaines,...) déc. Ouagadougou 5 jours / 35 heures 800 // GESTION DE PROJET Mots clés Prérequis Renforcer les compétences en méthodologie de projet afin de développer les capacités à élaborer, conduire et évaluer un projet. CYCLE DU PROJET / DIAGNOSTIC / PLANIFICATION / PROGRAMMATION / CONDUITE / ÉVA- LUATION / CADRE LOGIQUE / DOCUMENT DE PROJET Personnes travaillant au sein d associations ou ONG nationales et internationales, de structures étatiques, d entreprises privées et occupant des postes de responsables de projet, coordinateurs, administrateurs de programmes. SOUHAITABLE Avoir de préférence une connaissance du secteur de la solidarité internationale (principaux acteurs, contexte, etc.). Dates Lieu Durée 2-6 mai Bobo Dioulasso 5 jours / 35 heures 150 /650 : voir p sept. Madagascar 5 jours / 35 heures oct. Burundi 5 jours / 35 heures 800 // CONDUITE & ÉVALUATION DE PROJET Mots clés Prérequis Acquérir les outils et méthodes permettant de conduire et d évaluer un projet de solidarité. CONDUITE & PROGRAMMATION D ACTIVITÉS / SUIVI / COMMUNICATION INTERNE / ÉVALUA- TION FINALE-EX POST / CRITÈRES D ÉVALUATION / INDICATEURS / TERMES DE RÉFÉRENCE Personnes travaillant au sein d associations et ONG nationales et internationales, de structures étatiques, d entreprises privées et occupant des postes de chargé d évaluation, chef de projet, coordinateur de projet. OBLIGATOIRE Expérience professionnelle en gestion de projet, bonne connaissance et maîtrise du cycle de projet, bonne connaissance et maîtrise des outils de planification (cadre logique) juin Ouagadougou 5 jours / 35 heures Formations en français AFRIQUE

19 // GESTION FINANCIÈRE Mots clés Prérequis Appréhender les concepts et outils nécessaires en gestion budgétaire et comptable pour assurer l équilibre financier du projet/programme de solidarité internationale dont il/elle a la responsabilité. BUDGET / SUIVI BUDGÉTAIRE / TRACABILITÉ / BAILLEURS / ÉQUILIBRE FINANCIER / TRÉSORERIE Personnes ayant des responsabilités financières et travaillant au sein d associations ou ONG nationales et internationales, de structures étatiques, d entreprises privées. OBLIGATOIRE Pratique d Excel de base : mise à jour d un tableau existant (mise à jour de données, modification de présentation des cellules, copier/coller), création d un tableau, mise en œuvre de calculs simples (addition, soustraction, division), utilisation des dollars dans une formule de calcul, calcul de pourcentage, utilisation des filtres oct. Bobo Dioulasso 5 jours / 35 heures 150 /650 : voir p. 20 FORMATION DE FORMATEURS // FORMATION DE FORMATEURS : CONCEVOIR, ANIMER ET ÉVALUER UNE ACTION DE FORMATION Mots clés Prérequis Acquérir les méthodes, outils et pratiques afin de concevoir, animer et évaluer une action de formation. FORMATION DE FORMATEURS / ANIMER / TECHNIQUES DE FORMATION / ÉVALUATION / PÉDAGOGIQUE Personnes ayant la charge ou le projet de concevoir/mettre en place des actions de formation au sein de leur organisation ou pour une organisation tierce. SOUHAITABLE Avoir pour projet la mise en œuvre d une action de formation nov. Bobo Dioulasso 5 jours / 35 heures 150 /650 : voir p. 20 Formations en français AFRIQUE 17

20 // MAINTENANCE VÉHICULE TOUT-TERRAIN & CONDUITE Prérequis TECHNIQUE & LOGISTIQUE // EAU, HYGIÈNE ET ASSAINISSEMENT EN SITUATION D URGENCE Mots clés Prérequis // GESTION DE L EAU, HYGIÈNE & ASSAINISSEMENT EN MILIEU RURAL Mots clés Prérequis Renforcer les capacités pour la préparation et la mise en œuvre en situation d'urgence des actions liées à l eau, l assainissement et l hygiène (WASH), à la suite d une crise/catastrophe humanitaire. CLUSTER WASH / PLAN DE CONTINGENCE / ENJEUX / CYCLE DE PROJET / SANTÉ PUBLIQUE. Cadres des ONG, des composantes du Mouvement international de la Croix- Rouge et du Croissant-Rouge, des partenaires gouvernementaux et des Nations Unies (détails sur le site de 2iE : OBLIGATOIRE Solide expérience dans la gestion de programmes «eau, hygiène et assainissement» ou de «santé publique». 21 fév-3 mars Ouagadougou 10 jours / 70 heures 1500 Formation en partenariat avec Inscription auprès de 2iE Acquérir les connaissances/capacités essentielles pour assurer la gestion de l approvisionnement en eau, de l assainissement et de la promotion de l hygiène (EHA) au sein de leur structure ou de leur projet. ENJEUX / IMPACT / GESTION DE LA RESSOURCE / PROMOTION DE L HYGIÈNE / OUVRAGES SUR LA RESSOURCE / RÉSEAUX D EAU POTABLE / ASSAINISSEMENT Techniciens de gestion de l eau et d assainissement travaillant au sein des structures de santé, comité de gestion de l eau, ONG/agences humanitaires, agences gouvernementales et organisations publiques de gestion de l eau. SOUHAITABLE Personnes (chef de projet, assistant de programme, technicien, promoteur de l hygiène ) ayant déjà participé à la mise en œuvre/supervision d un programme EHA, notamment au sein d une association, d une agence gouvernementale, d une organisation publique de gestion de l eau nov. Bobo Dioulasso 5 jours / 35 heures 150 /650 : voir p. 20 Connaître l utilisation d un véhicule tout terrain en appliquant toutes les règles de sécurité liées à la conduite, à la maintenance et à l utilisation d accessoires. GESTION ADMINISTRATIVE / MAINTENANCE / CONDUITE / MÉCANIQUE / ANALYSE TERRAIN + Personnel des ONG ou associations (disposant d une flotte de véhicules) : chauffeur, chauffeur mécanicien, logisticien en charge de la GPV (Gestion Parc Véhicules). + Toute autre personne souhaitant renforcer ses capacités en GPV, dans le cadre d un projet professionnel construit. OBLIGATOIRE Permis de conduire. SOUHAITABLE Chauffeur de véhicules tout terrain / Logisticien en charge de véhicules / Responsable de chauffeurs sept. Bobo Dioulasso 4 jours / 28 heures 150 /650 : voir p Formations en français AFRIQUE

21 // GESTION DE LA CHAÎNE D APPROVISIONNEMENT Mots clés Prérequis Permettre aux participants d améliorer leur connaissance en management de la logistique et en planification des besoins en produits, et particulièrement dans le domaine des produits de santé essentiels. SYSTÈMES D INFORMATION / APPROVISIONNEMENT / GESTION LOGISTIQUE / CONTRÔLE DES INVENTAIRES / STOCKAGE / QUALITÉ / SUIVI / ÉVALUATION / GESTION PRÉVISIONNELLE, QUANTIFICATION / PLANIFICATION / ACHATS Responsables de la planification, de la gestion, des achats ou du monitoring des chaînes d'approvisionnement des produits, dans le cadre de programmes de prévention et de traitement du VIH, paludisme, planification familiale, ou autres programmes de santé au niveau national, dans les secteurs public ou privé, ou encore au sein d ONG : + Responsable de programmes de santé + Personnel des centrales de médicaments + Responsable d entrepôt ou de distribution + Responsable de système d information + Chargé des achats + Responsable des produits de base au niveau régional ou niveau district + Responsable de pharmacie + Prestataire en assistance technique + Bailleur de fonds des programmes Une plus grande efficacité de cette formation est observée lorsque des équipes d un même pays participent à une session commune de formation. SOUHAITABLE Avoir exercé une activité technique ou de supervision/coordination sur des activités de gestion de l approvisionnement de produits dans les domaines de la santé mars Bobo Dioulasso 6 jours / 42 heures 1800 Partenaires cette formation est réalisée en collaboration avec Formation Eau, Hygiène et Assainissement, Burkina Faso, Formations en français AFRIQUE 19

22 MODALITÉS D INSCRIPTION AFRIQUE CONTACT FORMATIONS AFRIQUE Abdramane DIALLO e.mail [email protected] Institut Bioforce Développement Centre d Expertise, Recherche & Développement en Logistique de Santé 01 BP 753 Bobo Dioulasso 01 BURKINA FASO DÉPÔT DE DOSSIER DE CANDI- DATURE PRÉ- INSCRIPTION INSCRIPTION 1 Téléchargez le bulletin d'inscription sur notre site rubrique Formations en Solidarité, puis Formations Courtes Afrique. 2 Remplissez le bulletin d inscription en version électronique. 3 Renvoyez votre bulletin complété accompagné de votre CV au contact ci-dessus. Vous recevrez un accusé de réception de votre dossier. Merci de nous envoyer 1 bulletin d inscription pour chacune des formations choisies. 4 Si votre dossier est retenu, vous recevrez, un mois avant le début de la formation, une convocation par e.mail comprenant une confirmation du planning, des horaires et tous les détails pratiques nécessaires. 5 Pour finaliser votre inscription, vous devrez envoyer votre paiement individuel ou votre attestation de prise en charge par un organisme. COÛT PAR SESSION DE FORMATION PROGRAMME BOBO-DIOULASSO Le programme de formations dispensées à Bobo Dioulasso bénéficie du soutien de la Région Rhône-Alpes (RRA) en France dans le cadre de la coopération entre la RRA et la Région des Hauts Bassins au Burkina Faso. La subvention accordée pour ce programme de formation permet un abaissement des coûts par session. Coût Frais PERSONNEL DES ASSOCIATIONS ET STRUCTURES NATIONALES PERSONNEL DES ONG ET STRUCTURES INTERNATIONALES FCFA FCFA Resteront à la charge des participants pour la durée de la formation : les frais de restauration (hors repas de midi, pris en charge par la formation), de transport et d hébergement. AUTRES SESSIONS AFRIQUE Ces nouvelles sessions proposées ne bénéficient d aucun soutien financier de partenaires. Coût Frais FCFA tarif unique Resteront à la charge des participants pour la durée de la formation : les frais de restauration (hors repas de midi, pris en charge par la formation), de transport et d hébergement. DATE LIMITE D INSCRIPTION La date limite de dépôt d inscription est fixée à 2 mois avant le début d une formation. Toutes les évolutions de notre offre de formations courtes www (ajout de dates ou de thématiques, places disponibles...) : rubrique Formations en Solidarité, puis Formations Courtes Afrique. 20 Formations en français AFRIQUE

23 TRAINING SESSIONS IN ENGLISH DRIVING & VEHICLE FLEET MANAGEMENT // DRIVING & VEHICLE FLEET MANAGEMENT in partnership with General objective Keywords Profile Prerequisites To enable participants to: + identify the tools for a good fleet management + use a 4x4 vehicle in different types of environments with security issues + use recovery material with security issues + understand the basics of a daily inspection FLEET MANAGEMENT TOOLS / SECURITY OFF ROAD DRIVING / SECURITY RECOVERY MATERIAL / DAILY INSPECTION / WINCH NGO and agency staff: drivers, mechanics, logisticians. MANDATORY Driving license. DESIRED PROFILE Relevant professional or associative experience. When Where Duration Cost May 10-13* Lyon 4 days / 28 hours 1050 * Departure : May 10 ca. 6 pm. The price includes accomodation and food during all the training EARTHQUAKE-RESISTANT CONSTRUCTION // EARTHQUAKE-RESISTANT CONSTRUCTION General objective Keywords Profile Prerequisites Relevant construction technologies in earthquake zones, with both traditional and contemporary materials. CONSTRUCTION / EARTHQUAKE / SAFETY / HABITAT / DWELLING Constructors (architects, engineers, specialized logisticians) who want to deepen and enhance their general construction skills, particularly in earthquake resistance. MANDATORY Experience in construction & in developing countries. When Where Duration Cost March 8-11 Lyon 4 days / 28 hours 700 September Lyon Training in English 21

24 // FRAMEWORK OF HUMANITARIAN AID General objective Keywords Profile To provide participants with thorough knowledge of the humanitarian sector and issues at stake: stakeholders, systems, coordination mechanisms, legal and ethical framework, Q&A initiatives and applications relating to programme management. HUMANITARIAN / ACTORS / STAKEHOLDERS / MANDATES / COORDINATION / QUALITY / STANDARDS / INDICATORS / PARTICIPATION / IMPACT / PERFORMANCE / ACCOUNTABILITY / MANAGEMENT / LEGAL FRAMEWORKS / HUMANITARIAN PRINCIPLES In-service and aspiring aid workers from international and national aid organisations. When Where Duration Cost Sept Lyon 5 days / 35 hours 700 // MANAGING PEOPLE & ORGANISATIONS General objective Keywords Profile Prerequisites General objective Keywords Profile Prerequisites PROGRAMME MANAGEMENT HUMANITARIAN PROGRAMME MANAGER This training programme is based on the understanding that quality and accountability in humanitarian programmes depends largely on the management capacities of key staff. The HPM programme is modular and participants may either choose the full learning programme or specific modules. The objective of this training is to enhance humanitarian workers sustainable management skills in 5 key areas: To enable participants to choose and apply appropriate processes and tools to manage themselves, other people, and organisations involved in humanitarian programmes. HUMAN RESOURCES / MANAGEMENT / RECRUITMENT / PERFORMANCE / EVALUATION / DEVELOPMENT / TRAINING / CAPACITY BUILDING / SMART / LEADERSHIP / DELEGATION / TRUST / CONSTRAINTS / CHANGES / INTERCULTURAL / STRESS / SECURITY In-service and aspiring aid workers from international and national aid organisations. MANDATORY Previous experience in project or programme management. When Where Duration Cost Sep 26-Oct 14 Lyon 15 days / 105 hours 2000 // MANAGING PROGRAMMES & PROJECTS To enable participants to understand the essential aspects of Project Cycle Management and apply appropriate methods & tools within the context of humanitarian programmes. ASSESSMENT / ANALYSIS / PLANNING / RESULTS / INDICATORS / IMPACT / EFFECTIVE- NESS / RELEVANCE / MONITORING / EVALUATION / QUALITY / ACCOUNTABILITY In-service and aspiring aid workers from international and national aid organisations. MANDATORY Previous experience in project or programme management. When Where Duration Cost Oct 17-Nov 4 Lyon 14 days / 98 hours Training in English

25 // MANAGING FINANCE AND FUNDING General objective Keywords Profile Prerequisites To provide participants with the critical skills required to raise funds for humanitarian programmes and to manage financial resources accountably. ACCOUNTABILITY / GOOD PRACTICE / CHART OF ACCOUNTS / CASHFLOW / FINANCIAL PLANNING / BALANCE SHEET / BUDGET MONITORING / FINANCIAL ANALYSIS / FRAUD / FINANCIAL CONTROL / CORRUPTION / EMERGENCIES / BUDGETING & ACCOUNTING / ACTIVITY & FINANCIAL REPORTING / FINANCIAL & FUNDING STRATEGY / PROJECT PRO- POSAL / PROCEDURES & INTERNAL CONTROL / FINANCIAL MANAGEMENT In-service and aspiring aid workers from international and national aid organisations. MANDATORY Previous experience in project or programme management. Good knowledge of Excel. When Where Duration Cost Nov Lyon 14 days / 98 hours 2000 // TRAINING OF TRAINERS General objective Keywords Profile To provide participants with the appropriate methods & tools to develop, facilitate, monitor & evaluate capacity-building activities. TRAINING OF TRAINERS / TRAINING TECHNIQUES / EVALUATION / PEDAGOGY In-service and aspiring aid workers from international and national aid organisations. When Where Duration Cost Nov. 8-Dec Lyon 5 days / 35 hours 700 HUMANITARIAN PROGRAMME MANAGER COSTS Full HPM training programme Framework of Humanitarian Aid + 3 Competency-Based Modules* + Training of Trainers + Coaching Cost Per Module Cost. Framework of humanitarian aid module 700 Training of Trainers module competency-based module** competency-based modules** competency-based modules** 5600 Per package Module + ToT or Framework Cost. 1 competency-based module** + ToT or Framework competency-based modules** + ToT or Framework competency-based modules** + ToT or Framework 6100 The cost of training does not include accommodation, food or travel costs. ** Competency-based modules are: Managing People & Organisations / Managing Programmes & Projects / Managing Finance & Funding. Training in English 23

26 REGISTRATION PROCESS IN ENGLISH CONTACT TRAINING SESSIONS IN ENGLISH e.mail tel. +33 (0) fax +33(0) REMEMBER The application submission deadline for English modules is set 2 months prior to the start of the training. APPLICATION SUBMISSION 1 Download the application form from our website ( under the tab Formations en Solidarité, then Formations Courtes in English). 2 Fill-out the electronic version of the application form. 3 Send us your completed application form along with your CV. SELECTION PROCESS Submitted applications will be examined by Bioforce staff based on completed application package, pre-requisites, expectations for the training, etc. PRE REGISTRA- TION REGISTRA- TION Two months before the start of the training applicants will be informed of the result of the selection process. If your application is accepted, you will receive an informing you of your status of pre-registration. 4 To secure your place in the training, you must send us the full training fee. 5 Upon receipt of payment, we will confirm your registration. One month prior to the start of the training we will you a Letter of Convocation with all necessary information, including the training schedule and other practical details. DURING THE TRAINING SESSION Access to our library is free: you will find books, magazines, television reports, software language learning, mission reports of the Bioforce interns and free Internet access. AFTER THE TRAINING SESSION A certificate of completion of training will be issued on the condition of being present throughout the training. www Find out more information on Bioforce training sessions on our website in English section 24 Training in English

27 FORMATIONS SUR MESURE Bioforce propose également, pour les Organismes de la Solidarité Internationale, des formations sur mesure. Vous pourrez ainsi mettre en place pour les membres de vos équipes une formation en adéquation avec vos besoins et contraintes (choix des dates, du contenu, du lieu, des méthodes pédagogiques, français/anglais). La session est élaborée en fonction du nombre de personnes et du niveau du public (novice, expert) dans le cadre de la formation continue. 1 CONTENU : IDENTIFIER & FORMALISER ENSEMBLE VOS ATTENTES & BESOINS Bioforce s adapte à vos besoins en créant avec vous une formation sur le thème de votre choix. QUELQUES EXEMPLES + Gestion de Projet (diagnostic initial, suivi, évaluation finale) + Gestion des Ressources Humaines (gestion de conflit, délégation, gestion d équipe en milieu interculturel) + Gestion financière & Relations bailleurs (aide à l élaboration de demande de financement) + Sécurité (rédaction d une politique sécurité, mise en situation, gestion du stress) + Télécommunication (outils de transmission radio, téléphonie satellite) + Gestion de parc de véhicules (gestion d une flotte, conduite, maintenance) + Formation de Formateurs (évaluation des besoins, analyse de la pratique) + Approvisionnement (procédures d achat)... 2 LOGISTIQUE : PROPOSER UN FORMAT ADAPTÉ Nous vous proposerons un cahier des charges répondant à vos besoins et contraintes. Vous pourrez ainsi choisir : + La durée et les dates de la formation, + Le format (formation résidentielle ou non, en fonction des objectifs de dynamique de groupe), + Le lieu : vos locaux, ceux de Bioforce ou un lieu externe (gîte, salle de réunion ou locaux de nos partenaires - en France ou à l International). 3 ANIMATION : CHOISIR LES MÉTHODES PÉDAGOGIQUES Le contenu de la session sera élaboré par des formateurs expérimentés, en lien constant avec le terrain et ayant une solide expérience dans la thématique choisie. Nous choisirons ensemble l approche pédagogique la plus adéquate : + Formation classique : apport théorique + pratiques participatives (travaux de groupe, partage d expérience, jeux de rôle, simulation, étude de cas issue de cas réels traités par votre organisme ou fictifs), + Formation action : la formation s inscrit dans une perspective de création/production opérationnelle (création d une procédure interne, d une stratégie, d un plan d action, d un CD-Rom,...). 4 BILAN : ASSURER LE SUIVI DE LA FORMATION Nous mettrons en place avec vous un dispositif d évaluation de la formation (questionnaire de satisfaction, évaluation après la formation de l évolution des pratiques ou de l acquisition de connaissances,...). Un suivi à distance peut être proposé : un formateur assurera le lien avec les participants et sera disponible pour accompagner l application concrète, au sein de votre structure, des contenus acquis lors de la formation. Contactez-nous si vous souhaitez proposer à vos équipes une session de formation au contenu adapté à vos besoins. CONTACT SUR MESURE FRANCE Laure VERNANT e.mail [email protected] tél (0) CONTACT SUR MESURE INTERNATIONAL Delphine LORCA e.mail [email protected] tél (0) Formations sur mesure 25

28 QUELQUES EXEMPLES DE FORMATION SUR MESURE EAU & ASSAINISSEMENT // UNICEF // CÔTE D IVOIRE Techniciens eau et assainissement des organisations humanitaires - 20 participants Contenu Généralités sur l'eau et l'assainissement - Les maladies liées à l'eau - L'évaluation des besoins (normes et indicateurs) - Pompage - Stockage et distribution de l'eau (water trucking) - Qualité, analyse, traitements et assainissement de l'eau Approche pédagogique Alternance de cours théoriques et exercices pratiques, suivi d un cas pratique permettant une mise en application de l'ensemble des contenus dans le contexte spécifique d'un camp de réfugiés/déplacés Durée 3 jours Organisation Abidjan, Côte d'ivoire GESTION DE PROJET // SECOURS CATHOLIQUE // FRANCE Chefs de projet / Experts - 10 personnes Contenu Elaboration d'un dispositif de suivi/évaluation de projet Initiation et réalisation d'une mission d'évaluation (sous forme participative et/ou d'auto-évaluation). Méthodologie, outils et indicateurs pour : élaborer un diagnostic initial, planifier et analyser un projet, mettre en place un dispositif de suivi, effectuer une évaluation participative. Approche pédagogique Alternance théorie (50 %) et pratique (50%), s'appuyant sur des cas réels proposés dans le contexte de travail des participants Durée 5 jours Organisation Formation en Intra au siège MANAGEMENT D ÉQUIPE // CROIX-ROUGE FRANÇAISE // FRANCE Chefs de délégation 14 participants Contenu Etre capable de gérer une équipe, d en assurer la cohésion et la dynamique. Maîtriser les techniques de base du leadership et de la communication, la délégation des tâches et des responsabilités. Identifier et surmonter les obstacles liés à la diversité culturelle. Gérer des conflits au sein de l équipe/l impact d un incident critique sur ou au sein l équipe. Etre capable d'évaluer les performances et les comportements d'un collaborateur. Suivre la progression individuelle du travail. Intervenir en cas de manquement professionnel. Mener des entretiens individuels d évaluation. Approche pédagogique Techniques participatives et interactives, analyse des pratiques et partage d expérience. Chaque session a été construite à partir des expériences des participants et a fait l objet d un travail de capitalisation des pratiques / techniques / guidelines Durée 5 jours Organisation Au siège de la Croix-Rouge Française FORMATION DE FORMATEURS // SIDACTION // FRANCE Formateurs déjà impliqués dans des actions de formation au sein de l association 26 participants. Contenu Principes d apprentissage d adultes et application à la conception et à la mise en œuvre d une session de formation. Réaliser une évaluation des besoins et rédiger des objectifs. Construire un scénario pédagogique. Sélectionner, élaborer des supports appropriés. Pratiquer une gamme de techniques d animation. Mettre en place différents types d évaluation d une action de formation. Analyser sa pratique et celle des autres afin de s engager dans une dynamique d apprentissage continu. Approche pédagogique Apports théoriques et courts exercices interactifs. Applications en petits groupes : préparation et mise en œuvre, capitalisation à partir des applications. Durée 5 jours Organisation Au siège de Sidaction 26 Formations sur mesure

29 NOTRE ÉQUIPE DE FORMATEURS L équipe de formateurs permanents Bioforce associe compétences pédagogiques et expériences professionnelles humanitaires. Pour leurs interventions, ils peuvent également être accompagnés par des consultants externes qui apportent leur expérience et leur expertise dans le domaine concerné. Claire BECKER / Bailleurs de Fonds. Donors & Fundraising. De formation initiale en droit international et européen, titulaire d un DESS en aide humanitaire internationale, Claire a travaillé 5 ans sur le terrain en tant qu administrateur, chef de projet et chef de mission en ONG, et comme attachée humanitaire au sein d une Ambassade de France. Elle a également été responsable de programmes au siège d une ONG pendant 2 ans avant de rejoindre l équipe Bioforce. Claire holds degrees in International & European Law, and International Humanitarian Aid. She has partaken in several field missions, first as administrator, later as project coordinator and head of mission. She has also worked for a French embassy. Claire was a programme manager (desk officer) at an NGO before joining Bioforce. Rory DOWNHAM / Formation de Formateurs. Training of Trainers. Master en Ingénierie de Formation (Université d Aston, UK). Chef de projet "apprentissage par les NTIC" à l INSA Lyon, responsable de l ingénierie de formation chez Sanofi-Pasteur, Rory a aussi réalisé de nombreuses missions d audit/formation à l international pour le compte d ONG, d agences des UN ou Croix-Rouge et Croissant- Rouge. Il est formateur de formateur Sphere. Learning and Development Manager, Rory joined the team in 1996 and has taken charge of developing and implementing the long training programmes and the in-service training for professionals. Rory has developed and delivered training and expertise for numerous aid agencies in Africa, Asia, Europe over the last 13 years. Céline FABRE-SUAREZ / Accompagnement et Orientation. Career & Guidance Counssellor. Après un Master en gestion de projet de développement en Afrique, Céline a effectué plusieurs missions avec une association locale au Togo, puis Première Urgence (Tchad et Indonésie, coordinatrice). Elle a ensuite travaillé dans une structure proposant des actions qualifiantes et des dispositifs d insertion. After a Masters in Development Project Management in Africa, Celine has accomplished several missions, with a local organisation in Togo and with Premiere Urgence (Chad and Indonesia, coordinator). She then worked in a centre providing counselling and career advice. Brigitte LEZEAU / Accompagnement et Orientation. Career & Guidance Counssellor. Études en psychologie, diplôme d assistante sociale et de Logisticien de la Solidarité Internationale à Bioforce, Brigitte a ensuite travaillé pendant 2 ans avec l AFVP (mise en place et suivi d un centre VIH-SIDA), puis 4 ans au Maroc et 4 ans à Madagascar. With studies in psychology, a diploma as social worker and training in Humanitarian Logistics at Bioforce, Brigitte went on to work for 2 years with AFVP (HIV/AIDS center implementation and monitoring ), and later 4 years in Morocco and 4 years in Madagascar. Jean-Philippe LEZEAU / Logistique. Logistics. Diplômé Bioforce, Jean-Philippe a vécu en Afrique pendant 20 ans. Il a travaillé pendant 10 ans dans le secteur humanitaire, notamment pour la GTZ et ADRA comme logisticien, puis chef de mission et coordinateur logistique. A graduate of Bioforce, Jean-Philippe lived in Africa as an expatriate for 20 years, 10 years of which he worked as a professional of the humanitarian sector. Has worked for GTZ and ADRA as a logistician, head of mission and logistics coordinator. Notre équipe de formateurs 27

30 28 Notre équipe de formateurs Philippe MAQUET / Gestion financière. Financial Management. Diplômé de Sciences-Po Bordeaux et d un Master en Management public, Philippe a occupé des postes siège de contrôleur financier pour Action contre la Faim (ACF), et terrain en Russie et Palestine pour Médecins du Monde et au Yémen pour Médecins sans Frontières. Avant de rejoindre Bioforce en 2010, Philippe était chargé de projet Procédures et outils administratifs et financiers/formation au sein d ACF. Philippe worked for the French NGO Action contre la Faim as head of project (administrative and financial/training procedures & tools) and financial controller from 2004 to He also worked as administrator for Médecins du Monde (Russia, Palestine) and for Médecins Sans Frontières (Yemen). He graduated from Sciences-Po Bordeaux and holds a Masters in Management. Frédéric MEUNIER / Approvisionnement. Supply Chain. Frédéric travaille dans le secteur humanitaire depuis 10 ans. Avant de rejoindre Bioforce, il a travaillé pour Handicap International en tant que responsable de l'unité d'urgence. Fréderic a également travaillé en tant que chef de projets industriels pendant 10 ans dans le secteur privé. Frédéric has worked in the humanitarian sector for 10 years. Before coming to Bioforce he worked for Handicap International, as head of the emergency unit. Frédéric also worked as head of industrial projects for 10 years in the private sector. Henri MEYER / Eau-Assainissement. WASH. Diplômé Bioforce et titulaire d un BTS en hydraulique urbaine, Henri a travaillé dans le domaine humanitaire pendant 8 ans comme responsable de projet WASH et chef de mission pour Action contre la Faim et Médecins sans Frontières au Libéria, en Haïti, aux Philippines et en Amérique Centrale. A graduate of Bioforce and with a diploma in urban hydraulics, Henri worked in the humanitarian field for 8 years as WASH project manager and head of mission for Action contre la Faim and Médecins sans Frontières in Liberia, Haiti, the Philippines and Central America. Bertrand QUINET / Gestion de Projet. Project Management. Diplômé en Logistique à Bioforce et en Ingénierie de Développement Local (CIEDEL), Bertrand a 10 ans d'expérience professionnelle dans le secteur humanitaire. Il a travaillé pour l'ong Handicap International comme logisticien, administrateur, coordinateur de projet et directeur de programme, au siège et sur le terrain. A graduate of Bioforce and with a diploma in Community Development, Bertrand has 10 years of professional experience in the humanitarian sector. He has worked for the NGO Handicap International as logistician, administrator, project manager and programme director, both in the field and in the NGO s headquarters. Mathieu SIMONARD / Construction. Construction. Diplômé Bioforce, Mathieu à travaillé pendant 2 ans avec l AFVP en tant que coordinateur de projet Construction au Mali, avec Atlas Logistique en Algérie, et Terre & Humanisme comme directeur de projet au Mali. Avant son expérience humanitaire, il a travaillé pendant 5 ans dans un cabinet d'architecture et génie civil. A graduate of Bioforce, Mathieu worked for 2 years with AFVP as Head of Construction in Mali, with Atlas Logistique in Algeria, and Terre & Humanisme as project manager in Mali. Prior to his humanitarian experience, he worked for 5 years in an architectural and civil engineering firm. Catherine VIOLLAND / Ressources Humaines. Human Resources. Après un poste d Analyste projets à Sidaction, Catherine a travaillé 5 ans avec Action contre la Faim Espagne (ACF-E) : coordinatrice Ressources Humaines et Finances en RDC, au Niger et en Amérique Centrale, gestionnaire financière des missions Sahel au siège d ACF-E. Plus récemment Catherine a été membre du Pool d Urgence d ACF-E. After a position as Project Analyst at Sidaction, Catherine worked for 5 years with Action contre la Faim Spain (ACF-S): HR and Finance Coordinator in the DRC, Niger, Central America, and Manager of Finance for the Sahel missions at ACF-S headquarters. Recently Catherine has served within the Emergency Pool for ACF-S.

31 VOS CONTACTS FORMATIONS COURTES FRANCE Laure VERNANT tél + 33 (0) [email protected] AFRIQUE Abdramane DIALLO [email protected] FORMATIONS SUR MESURE FRANCE Laure VERNANT tél + 33 (0) [email protected] INTERNATIONAL Delphine LORCA tél + 33 (0) [email protected] NOS ADRESSES FRANCE Institut Bioforce Développement 41, avenue du 8 mai Vénissieux cedex AFRIQUE Institut Bioforce Développement Centre d Expertise, Recherche & Développement en Logistique de Santé 01 BP 753 Bobo Dioulasso 01 BURKINA FASO SUIVRE L ACTUALITÉ BIOFORCE Retrouvez-nous sur et SE RENCONTRER À Lyon ou Paris, tous les 2 e jeudi de chaque mois à 18h15, une réunion d information pour tout savoir sur l offre Bioforce : formations longues professionnelles, formation initiale, formations courtes professionnelles, information et accompagnement. Vos contacts 29

32 ILS NOUS FONT CONFIANCE FORMATIONS COURTES & SUR MESURE FORMATIONS EN PARTENARIAT Communication Bioforce 2011 // Photos : Bioforce, D. Lehalle, E. Dal, H. Hugues, P. Gilliéron, D. Debons, M. Lacourt Imprimé avec des encres végétales sur papier respectant les normes écologiques FSC