A4 «PHILANTHROPIE ET FONDS DE DOTATION» Qu est ce que la philanthropie?

Transcription

1 Qu est ce que la philanthropie? Philanthrope = mécène Définition : «soutien matériel ou immatériel (compétences) fourni sans contrepartie directe, de la part du bénéficiaires, à une œuvre ou présentant unintérêtgénéral» Origine : mouvement américain fin du 19 ème, principe de compassion ou de sympathie pour une «bonne cause» Distinction entre le mécénat et le sponsoring Avantages : renforcer son engagement personnel, développer un réseau de partenaires, bénéficier d avantages fiscaux, etc.

2 Pourquoi un fonds de dotation? AVANTAGES Rapidité et souplesse du processus de création Simplicité des démarches administratives Statuts libres Gouvernance légère Faible montant de la dotation initiale ( ) par rapport à une fondation de type RUP Maitrise totale par le fondateur de la dotation et de l utilisation des dons Avantages fiscaux pour les entreprises mécènes et particuliers INCONVENIENTS Impossibilité de percevoir une subvention publique de France Non éligible aux avantages fiscaux ISF pour les particuliers Non éligible aux avantages fiscaux de la loi TEP pour les entreprises et exonération d IS partielle si la dotation est consommable Autorisation préalable à la préfecture pour faire appel à la générosité du public

3 Lancement d Effervescence Initiative en faveur de la sécurisation des parcours professionnels Besoin identifié : anticiper les changements à venir sur le marché du travail Proposition : renforcer les actions des Cités des métiers en France à et l international, au travers de partenariats avec des entreprises et des personnes désireuses de s engager en faveur de l insertion professionnelle des publics. Lancement du projet en février 2015 dépôt des statuts à la Préfecture en février 2016 Pendant cette période : mise en place d un Comité de projet interne et d une équipe d appui externe Erwan Lamour (Deloitte) et Wilfried Meynet (Avocat aux barreaux de Marseille et Luxembourg) partage d expérience avec d autres fondations et fonds de dotation via l Association Française des Fundraisers (AFF) et le Centre des Fondations et Fonds de dotation (CFF)

4 «redistributeur» et «opérateur» Mécènes en France et à l international Dons, legs, donations Lutte contre le décrochage scolaire EFFERVESCENCE Bénéficiaires Insertion professionnelle Pilotage des publics Cités des métiers Mobilité internationale des publics défavorisés Partenaires locaux Transfert intergénérationnel de compétences Fundraising i Valeurs tion : pourquoi faire? PROJETS DE TERRITOIRES Engagement en faveur de l évaluation Mécénat de compétences Communication Mixités professionnelles Equipe d appui Convergence Impact territorial Innovation sociale Participation Diffusion

5 Les points clés du mécénat Identifier le bon interlocuteur : entreprise ou particulier Penser au réseau professionnel et personnel Ouvrir ses portes Eviter de demander de l argent largent sans projet argumenté Penser sa stratégie d offre Faire preuve de professionnalisme Faire preuve de transparence et montrer ses résultats Etre là au bon moment Etre réactif Ne pas oublier de remercier

6 Construire la stratégie de fundraising En interne Sensibiliser et former les responsables des CDM au fundraising Faciliter le partage d expérience entre CDM Proposer des projets et mobiliser les partenaires locaux En externe Valoriser les activités des CDM en France et en Europe Développer des partenariats avec les entreprises, les fondations d entreprises en France et en Europe Communiquer sur l impact social des projets financés par le fonds de dotation Valoriser les compétences des publics des CDM (ex : étudiants, salariés, demandeurs d emploi) lors de leur participation à certains projets d intérêt dintérêt général