Evolutions des contrats santé individuelle dès le 1 er avril 2015

Dimension: px
Commencer à balayer dès la page:

Download "Evolutions des contrats santé individuelle dès le 1 er avril 2015"

Transcription

1 Evolutions des contrats santé individuelle dès le 1 er avril 2015 Réforme des contrats santé Allianz Courtage

2 Sommaire 1. Eléments de contexte sur le marché de la santé 2. Points majeurs de la réforme 3. Impacts sur les garanties pour le portefeuille 4. Impacts sur les cotisations pour le portefeuille 5. La gamme santé à partir du 01/04/15 6. Nos atouts par rapport à la concurrence 7. La documentation commerciale 8. Communication clients et prospects Annexes : A1- Synthèse des garanties avant / après A2- Réponses aux questions fréquentes 2

3 2. Eléments de contexte et points majeurs de la réforme : Un marché bousculé par la crise et les évolutions réglementaires 96% des français couverts par une complémentaire santé mais un renoncement aux soins de plus en plus fréquent Désengagement de la Sécurité sociale (bonne prise en charge sur les risques graves mais moindre sur les soins de ville, d où des restes à charge importants en dentaire, auditif, optique, ). Baisse du pouvoir d achat, qui entraine une révision à la baisse des garanties soins et/ou augmentation du renoncement aux soins pour des raisons économiques. Persistance de la crise qui génère une hausse du nombre de personnes bénéficiant d une aide publique pour la complémentaire santé (CMU, ACS). Les évolutions réglementaires bousculent le marché et le modèle de l assurance santé Principalement : ANI recentrage de l assurance santé individuelle sur quelques cibles, en priorité TNS et Retraités. Réforme contrat responsable encadrement plus fort des remboursements sur les contrats santé responsables. Réforme ACS à partir de juillet 2015, seules quelques offres seront éligibles. Loi Hamon Santé affichage des remboursements en pour une meilleure compréhension et comparaison. Fin du régime Frontaliers de la Suisse les assureurs privés interviennent uniquement en complément de l assurance maladie. 3

4 Sommaire 1. Eléments de contexte sur le marché de la santé 2. Points majeurs de la réforme 3. Impacts sur les garanties pour le portefeuille 4. Impacts sur les cotisations pour le portefeuille 5. La gamme santé à partir du 01/04/15 6. Nos atouts par rapport à la concurrence 7. La documentation commerciale 8. Communication clients et prospects Annexes : A1- Synthèse des garanties avant / après A2- Réponses aux questions fréquentes 4

5 2. Points majeurs de la réforme des contrats responsables : Quasi tous les contrats santé concernés, qu ils soient individuels ou collectifs Plus de 95% des contrats sont aujourd hui responsables et bénéficient des avantages associés Les contrats responsables ont été instaurés en 2004 avec pour objectifs de : «responsabiliser» les patients, les professionnels de santé et les complémentaires santé, éviter de creuser le déficit de la Sécurité sociale. Le cahier des charges «contrat responsable» intègre des obligations et interdictions de prise en charge. Par exemple : Obligation de prendre en charge le ticket modérateur sur les consultations et médicaments. Interdiction de prendre en charge les pénalités en cas de non respect du parcours de soins, ainsi que les participations forfaitaires et franchises médicales (ex : 1 /consultation, 0,50 /boite de médicament). En contrepartie, les assurés santé individuelle bénéficie d avantages : Taxe sur les conventions d assurance au taux réduit de 7% (exonération pour les Agricoles) au lieu de 14%. Déductibilité fiscale Madelin des cotisations pour les TNS. Eligibilité du contrat à l aide à l Acquisition d une Complémentaire Santé (seul critère exigé jusqu au 30/06/15). La réforme d avril 2015 induit un encadrement plus fort des remboursements santé Concerne les affaires nouvelles et les contrats en portefeuille renouvelés à compter du 1 er avril Postes principalement impactés : optique, consultations médicales et hospitalisation (voir slide suivant). 5

6 2. Points majeurs de la réforme des contrats responsables : Principales évolutions sur les garanties Concernant Les contrats responsables devront prendre en charge Ticket modérateur (TM) La totalité du TM sur tous les postes de garanties * Dépassements honoraires Forfait journalier hospitalier Optique o 2 Verres simples o 2 Verres complexes o 2 Verres très complexes o Lentilles Au maximum 100% du tarif conventionné (BR) pour les médecins non adhérents au contrat d accès aux soins en 2017 (125% en 2015 et 2016)** La totalité du forfait hospitalier sans limitation de durée, quel que soit le domaine Le remboursement d une paire de lunettes tous les 2 ans max*** Minima TM Maxima Avec remboursement de la monture plafonné à 150 *A l exception des cures thermales, les médicaments remboursés à 15 et 30% et l homéopathie *** Info disponible auprès du médecin ou sur *** Sauf pour les mineurs, et changement de défaut de vision pour les majeurs (prise en charge min au TM chaque année) 6

7 Sommaire 1. Eléments de contexte sur le marché de la santé 2. Points majeurs de la réforme 3. Impacts sur les garanties pour le portefeuille 4. Impacts sur les cotisations pour le portefeuille 5. La gamme santé à partir du 01/04/15 6. Nos atouts par rapport à la concurrence 7. La documentation commerciale 8. Communication clients et prospects Annexes : A1- Synthèse des garanties avant / après A2- Réponses aux questions fréquentes 7

8 3. Impacts sur les garanties pour le portefeuille Un impact variable selon les garanties du client Une mise en conformité qui s étale d avril 2015 à avril 2016 Le portefeuille santé incluant Allianz Composio est concerné (exclus : Frontaliers suisses, Santégrale, Ma Santé, Monaco, 1 er, UDAF, F2RS) La «responsabilisation» est réalisée à l échéance principale à partir du 1 er avril 2015 : L envoi d une lettre-avenant, accompagnée du nouveau barème de garanties applicable à compter de l échéance principale. Puis, quelques jours plus tard, envoi de l avis d échéance et d un dépliant explicatif sur la réforme L assuré peut refuser la mise en conformité de son contrat dans les 30 jours suivant la réception du courrier (càd avant l échéance principale), en application de l article L112-3 du Code des assurances. Un impact sur les remboursements variable selon les garanties initiales du client (voir exemples pages suivantes) Prise en charge des dépassements d honoraires (en ville ou à l hôpital) différenciée selon que le médecin adhère ou pas au CAS Si garantie = 100% BR : pas d impact (cf. pas de prise en charge des dépassements d honoraires). Si garanties > 100% BR et <=200% BR : meilleur remboursement si médecin adhérent CAS (~ 15% des spécialistes). Si garanties > 200% BR : plafonnement des remboursements à 225% si médecin non adhérent CAS. Optique : des remboursements différenciés selon le défaut de vision Pour Composio Classic : meilleure prise en charge pour les niveaux de 2 à 4 sur les verres complexes. Pour Composio Plus : pas de changement pour les montants remboursés*. Pour les anciennes gammes : montants min et max calés sur les seuils contrats responsables. A noter : 85% des porteurs de lunettes ne changent pas tous les ans et ne seront donc pas impactés par la limitation de fréquence de remboursement. Prothèses dentaires et auditives : prise en charge au minimum du ticket modérateur (impacts sur Budget et Classic niveau 1). *sauf Profil adulte niveau 7 pour les verres simples (470 au lieu de 500 ) 8

9 3. Impacts sur les garanties pour le portefeuille Exemple sur un remboursement de lunettes avec des verres complexes Jean a 65 ans. Il a une hypermétropie forte associée à la presbytie qui nécessite une correction avec des verres complexes. Il a souscrit il y a 6 mois un contrat Allianz Composio Senior avec un niveau 3 en optique. Avant le 01/04/15 Après le 01/04/15 Hors réseau Santéclair Chez un opticien partenaire Santéclair Différence de coût Monture ,60-15% Hors réseau Santéclair Chez un opticien partenaire Santéclair Différence de coût Monture ,60-15% Paire de verres complexes % Paire de verres complexes % Remboursement Sécurité Sociale -10,50-10,50 Remboursement Allianz ,00 Reste à charge 763,50 442,10-42% Remboursement Sécurité Sociale -10,50-10,50 Remboursement Allianz ,00 Reste à charge 683,50 362,10-47% Du fait des nouvelles garanties optique, le remboursement Allianz est amélioré de +80 sur cet exemple En passant par un opticien partenaire Santéclair, Jean diminue son reste à charge de -321,40. A noter : Pour Composio Classic : meilleure prise en charge pour les niveaux de 2 à 4 sur les verres complexes. Pour Composio Plus : pas de changement pour les montants remboursés (sauf niveau 7 adulte pour verres simples) Pour anciennes gammes : min / max calés sur les seuils contrats responsables Max une paire de lunettes remboursée tous les 2 ans (sauf pour mineurs et si changement de vision) et max 150 pour la monture 9

10 3. Impacts sur les garanties pour le portefeuille Exemple sur le remboursement de consultations spécialistes Guillaume a 43 ans. Il consulte de temps en temps 2 spécialistes pratiquant des dépassements d honoraires (l un est adhérent CAS, l autre pas). Il a souscrit un contrat Composio Adulte avec niveau 3 en hospi / soins courants. Avant le 01/04/15 Spécialiste 1 non adhérent CAS (BR = 23 ) Spécialiste 2 adhérent CAS (BR = 28 ) Dépense réelle Remboursement Sécurité sociale (SS) Garantie Allianz (y compris SS) Remboursement Allianz Reste à charge (dont 1 participation forfaitaire - 15,10-18,60 150% BR 150% BR - 18,40-22,40 16,50 9 Après le 01/04/15 Spécialiste 1 non adhérent CAS (BR = 23 ) Spécialiste 2 adhérent CAS (BR = 28 ) Dépense réelle Remboursement Sécurité sociale (SS) Garantie Allianz (y compris SS) Remboursement Allianz Reste à charge (dont 1 participation forfaitaire - 15,10-18,60 150% BR 170% BR - 18,40-28,00 16,50 3,40 Sur cet exemple, le remboursement Allianz est amélioré de +5,60 /consultation quand le client consulte son médecin adhérent au contrat d accès aux soins (pas de changement si non adhérent CAS) A noter : un médecin adhérent CAS s engage sur des «honoraires maîtrisés» sur l ensemble de sa patientèle mais peut pratiquer des honoraires variables selon les clients ou situations, A noter : Quand la garantie prend en charge des dépassements d honoraires, le remboursement varie selon que le médecin est adhérent au Contrat d Accès aux Soins ou pas (info disponible sur ou auprès du médecin) Meilleur remboursement de la Sécurité sociale et d Allianz si le médecin consulté est adhérent au contrat d accès aux soins. Pour Composio, le plafonnement de remboursement pour les consultations de spécialistes non CAS concerne la gamme Plus. 10

11 3. Impacts sur les garanties pour le portefeuille Exemple sur une opération chirurgicale à l hôpital Annie a 55 ans. Elle doit se faire opérer pour une prothèse du genou. Elle a le choix entre 2 chirurgiens (l un est adhérent CAS, l autre pas). Elle a souscrit un contrat Allianz Composio Plus. Avant le 01/04/15 Après le 01/04/15 Chirurgien 1 non adhérent CAS (BR = 555 ) Chirurgien 2 adhérent CAS (BR = 578,54 ) Chirurgien 1 non adhérent CAS (BR = 555 ) Chirurgien 2 adhérent CAS (BR = 578,54 ) Dépense réelle Remboursement Sécurité sociale (SS) = 100% BR 18 Garantie Allianz (y compris SS) Remboursement Allianz ,54 400% BR 400% BR ,46 Reste à charge 0 0 Dépense réelle Remboursement Sécurité sociale (SS) Garantie Allianz (y compris SS) Remboursement Allianz ,54 225% BR 400% BR -711,75-939,46 Reste à charge 251,25 0 Sur cet exemple, le client a un reste à charge de 251,25 s il choisit un chirurgien non adhérent au contrat d accès aux soins (pas de changement / pas de reste à charge si le chirurgien est adhérent CAS) A noter : un chirurgien adhérent CAS s engage sur des «honoraires maîtrisés» sur l ensemble de sa patientèle mais peut pratiquer des honoraires variables selon les clients ou situations A noter : Quand la garantie prend en charge des dépassements d honoraires, le remboursement varie selon que le chirurgien est adhérent au Contrat d Accès aux Soins ou pas (info disponible sur ou auprès du chirurgien). Meilleur remboursement d Allianz si le chirurgien consulté est adhérent au contrat d accès aux soins (le remboursement de la Sécurité sociale peut également être plus élevé dans certains cas, mais ce n est pas systématique). Pour Composio, le plafonnement de remboursement pour les chirurgiens non CAS concerne la gamme Plus et le renfort Sérénité. 11

12 Sommaire 1. Eléments de contexte sur le marché de la santé 2. Points majeurs de la réforme 3. Impacts sur les garanties pour le portefeuille 4. Impacts sur les cotisations pour le portefeuille 5. La gamme santé à partir du 01/04/15 6. Nos atouts par rapport à la concurrence 7. La documentation commerciale 8. Communication clients et prospects Annexes : A1- Synthèse des garanties avant / après A2- Réponses aux questions fréquentes 12

13 4. Impacts sur les cotisations pour le portefeuille Un impact moyen relativement faible, variable selon les garanties du client L impact moyen de la réforme sur le portefeuille est de +0,46% (s étale de 6,4% à +4,9% selon les garanties) Attention : l avis d échéance reçu par votre client intègre l impact contrat responsable (à partir de mai 2015) mais aussi le saut d âge (en moyenne, +2%/an pour les actifs et +3% pour les seniors) + la revalorisation annuelle (selon évolution du coût des dépenses de santé, etc) 13

14 Sommaire 1. Eléments de contexte sur le marché de la santé 2. Points majeurs de la réforme 3. Impacts sur les garanties pour le portefeuille 4. Impacts sur les cotisations pour le portefeuille 5. La gamme santé à partir du 01/04/15 6. Nos atouts par rapport à la concurrence 7. La documentation commerciale 8. Communication clients et prospects Annexes : A1- Synthèse des garanties avant / après A2- Réponses aux questions fréquentes 14

15 5. La gamme santé à partir du 01/04/15 NB : les nouveautés sont indiquées en rouge Une complémentaire santé responsable : Allianz Composio avec des garanties par cible (Enfant, Adulte, Senior) Une nouvelle garantie innovante : + Forfaits Hospi + (jusqu à 280 en plus par hospitalisation) + Garanties hospitalières en cas d hospitalisation : - GH Classic - GH Plus Mise en conformité des garanties avec le décret contrat responsable (cf slide suivant) Adhésion obligatoire ADPS pour toutes les affaires nouvelles >= 01/04/15 Conservation des grands principes : 3 gammes : Budget / Classic / Plus responsables* 2 renforts sur gamme Classic : Sérénité (en cas d hospi) et Confort (médecines douces), optionnels sur Classic et inclus sur Plus 3 Profils : Enfant, Adulte, Senior Objectif : compenser le plafonnement de prise en charge des dépassements d honoraires à l hôpital Jusqu à 280 en plus / hospitalisation (montant variable selon nature de l hospitalisation) A proposer en complément de garanties soins responsables aux clients qui souhaitent conserver une couverture optimale en cas d hospitalisation (AN et portefeuille) Pas de reste à charge dans plus de 90% des cas d hospitalisation si souscrit en plus du renfort Sérénité (ou avec garanties max anciennes gammes) Les GH ne peuvent pas être souscrites seules (y compris GH Plus) Age maximum de souscription : 75 ans (au lieu de 65 ans) Age maximum d indemnisation : 85 ans (au lieu de 75 ans) Conservation des principes : Jusqu à 80 /jour à partir de 2 nuits d hospitalisation Spécificités GH Plus : montant x2 dans certains cas (ex : hospi à + de 300 km) + indemnité de convalescence si hospi >= 30 jours (10 jours d IJ) Pensez aussi à La garantie Capital Maladies Redoutées d Allianz Prévoyance qui peut venir compléter la couverture pour les frais non pris en charge par les garanties soins en cas de maladies très graves (ex : cancer, AVC, ) Allianz Composio Hospi, une garantie soins non responsable pour les personnes désireuses de ne se couvrir qu en cas d hospitalisation 15

16 5. La gamme santé à partir du 01/04/15 : Impacts sur les souscriptions Allianz Composio Dépassements d honoraires des médecins Ligne spécifique de remboursement pour les dépassements d honoraires des médecins adhérents au contrat d accès aux soins (+20% au min) Plafonnement de la prise en charge pour les médecins non adhérents au contrat d accès aux soins (impacts sur Renfort Sérénité et Gamme Plus) Hospitalisation Le forfait journalier hospitalier est désormais pris en charge sans limitation de durée, dans tous les domaines (y compris en psychiatrie) Encadrement de la prise en charge des dépassements d honoraires pour les actes médicaux et chirurgicaux (idem consultations) Optique Max un remboursement tous les 2 ans (sauf niveau 1, mineurs, changement de vision) Max 150 pour la monture Remboursements selon la correction visuelle (3 catégories : 2 verres simples, 1 verre simple + 1 verre complexe, 2 verres complexes) Dentaire et auditif Création d un plafond annuel global de remboursement optique (lentilles + lunettes) prise en charge minimale = ticket modérateur sur les prothèses dentaires et auditives (impacts sur la gamme Budget et le niveau 1) 16 Adaptation de l offre Allianz Composio (voir synthèse des garanties avant / après en annexe)

17 5. La gamme santé à partir du 01/04/15 : Unité Digital et Market Management / Direction des Marchés Zoom sur la nouvelle garantie «Forfaits Hospi» Garanties 50 Versement en cas d hospitalisation d une ou plusieurs allocation(s) forfaitaire(s) selon la nature de l hospitalisation jusqu à 280 /hospitalisation ou Forfait hospitalisation de jour Forfait hospitalisation d une nuit ou plus Forfait intervention chirurgicale Forfait préopératoire (sur justificatif - ex : consultation anesthésiste) Les forfaits sont cumulatifs à l exception du forfait hospitalisation d une nuit ou plus et du forfait hospitalisation de jour Chaque forfait est versé 1 seule fois par hospitalisation et au maximum 6 fois par année d assurance. Délai d attente de 6 mois (sauf en cas d accident ou de maladie infectieuse). Age maximum à la souscription: 80 ans inclus / Garantie viagère (pas de limite d âge pour le paiement de l indemnisation). Pas de justificatifs à produire à la souscription, ni de formalité médicale. Garantie éligible Madelin pour les TNS. Accessible en affaire nouvelle ou par avenant sur les contrats en portefeuille via easyclic. En complément d une garantie soins responsable. Tarif selon l âge et le régime social : tarifs annuels par personne assurée fournis à titre indicatif : 40 ans : 30 si TNS, 47 si salarié 50 ans : 42 si TNS, 57 si salarié 60 ans : 60 si TNS, 70 si salarié 70 ans : 90 si TNS, 97 si salarié 17

18 Sommaire 1. Eléments de contexte sur le marché de la santé 2. Points majeurs de la réforme 3. Impacts sur les garanties pour le portefeuille 4. Impacts sur les cotisations pour le portefeuille 5. La gamme santé à partir du 01/04/15 6. Nos atouts par rapport à la concurrence 7. La documentation commerciale 8. Communication clients et prospects Annexes : A1- Synthèse des garanties avant / après A2- Réponses aux questions fréquentes 18

19 6. Nos atouts par rapport à la concurrence Contexte : Des contrats santé de plus en plus encadrés, qui tendent à se ressembler en termes de garanties. Les réseaux de soins, l accompagnement du client et les services constituent des axes de différenciation De même que les garanties complémentaires pouvant être proposées aux clients en attente d une protection renforcée en cas de souci de santé : Forfaits Hospi, GH, Capital Maladies Redoutées, Un bon rapport prestations / prix sur les cibles prioritaires, «plus pour moins cher» + Une vraie modularité «un contrat qui s adapte aux besoins de chaque membre de ma famille» + Une qualité de service au quotidien «Des services qui facilitent mon quotidien» + Une offre complète pour couvrir les frais non pris en charge par le contrat santé Notamment en intégrant les avantages Santéclair et les services Mondial Assistance : Réseaux Santéclair : meilleur équipement et/ou moins de reste à charge, à garanties égales (via tarifs négociés et bonus de remboursement) Services en cas d hospitalisation (services d assistance adaptée aux besoins, analyse de devis, palmarès des hôpitaux, etc) Cet axe de communication est exploité par d autres concurrents mais nous allons plus loin que les autres : dissociation des garanties optique et dentaire possibilité de choisir des niveaux différents pour chaque membre de la famille Une source d économies pour les clients (se couvrir selon ses besoins) Tiers payant, télétransmission, etc : des services basiques mais indispensables Richesse des services dans l Espace Client : suivi des remboursements, géolocalisation des partenaires Santéclair, analyse de devis dentaire en ligne, attestations fiscales, etc Appli «Mon Allianz Mobile» : l essentiel des services de l Espace Client sur le téléphone de l assuré Une gamme large de produits pour couvrir tous les frais périphériques non pris par l assurance maladie ou la complémentaire santé : Forfaits Hospi : une indemnité forfaitaire dont le montant s adapte aux différents cas d hospitalisation, ambulatoire ou au moins 1 nuit sur place, avec ou sans opération chirurgicale (montant de 50 à 280 ) Garanties Hospitalières : GH Classic / Plus (IJ versée dès 2 nuits d hospitalisation) Autres garanties prévoyance, notamment Capital Maladies Redoutées d Allianz Prévoyance, en cas de maladies très graves (ex : cancer, AVC, )

20 Sommaire 1. Eléments de contexte sur le marché de la santé 2. Points majeurs de la réforme 3. Impacts sur les garanties pour le portefeuille 4. Impacts sur les cotisations pour le portefeuille 5. La gamme santé à partir du 01/04/15 6. Nos atouts par rapport à la concurrence 7. La documentation commerciale 8. Communication clients et prospects Annexes : A1- Synthèse des garanties avant / après A2- Réponses aux questions fréquentes 20

21 7. La documentation commerciale Des dépliants par cible pour présenter Allianz Composio COM18756 pour les actifs et leur famille COM18763 pour les seniors Contenu des dépliants (3 volets A5) : Modularité de l offre Exemples de garanties sur les postes clés pour la cible Présentation des services inclus (Santéclair, tiers payant, services d assistance) Encart sur le rôle et les missions de l association ADPS Services Espace Client / Mon Allianz mobile Garanties complémentaires, notamment Forfaits Hospi Un dépliant sur offres et services en cas d hospitalisation Une affiche générique santé COM18760 (toutes cibles) Contenu du dépliant (3 volets A5) : Présentation succincte de Composio et du Renfort Sérénité Forfaits Hospi, GH Classic / Plus Services avant, pendant et après l hospitalisation Pourquoi choisir Allianz pour se couvrir en cas d hospitalisation COM18757 Accroche : 1 complémentaire santé qui fait plus que me protéger.

22 7. La documentation commerciale Des barèmes commerciaux pour aider au choix des garanties au moment de la vente Documents Imprimés COM18758 Barème Classic Adulte/Enfant COM18759 Barème Plus Adulte/Enfant COM18761 Barème Classic Senior COM18762 Barème Plus Senior Contenu des barèmes (3 volets A4 pour les barèmes imprimés) : Barème détaillé des garanties par poste Nouveau : tableau avec des exemples de prise en charge max en pour les postes les plus courants ou à fort reste à charge Avantages dans les réseaux Santéclair (avec exemples d économie en ) Services santé dans l Espace Client et sur «Mon Allianz mobile» Association ADPS 2 barèmes en pdf uniquement DIG18754 Barème Budget DIG18755 Barème Hospi (non responsable)

23 Sommaire 1. Eléments de contexte sur le marché de la santé 2. Points majeurs de la réforme 3. Impacts sur les garanties pour le portefeuille 4. Impacts sur les cotisations pour le portefeuille 5. La gamme santé à partir du 01/04/15 6. Nos atouts par rapport à la concurrence 7. La documentation commerciale 8. Communication clients et prospects Annexes : A1- Synthèse des garanties avant / après A2- Réponses aux questions fréquentes 23

24 8. Communication auprès des clients Communication contractuelle envoyée quelques semaines avant l échéance Lettre d information valant avenant envoyée avec le nouveau barème de garanties Quelques jours plus tard, avis d échéance + dépliant explicatif (COM18730) Contenu du dépliant (3 volets 10x21 cm) : - Quelques mots sur la réforme - En pratique, pour votre contrat santé - Zoom sur les nouveautés Allianz pour limiter le reste à charge (Forfaits Hospi et services Optique Santéclair) Vous pouvez imprimer et remettre le document aux clients qui vous interrogent sur le sujet avant leur échéance NB : 3 versions de lettre, selon régime (salarié, TNS, agricole) Ces lettres sont envoyés par Allianz à vos clients à chaque échéance principale. 24

25 8. Communication auprès des clients (vision au 16/03/15) La réforme des contrats responsables fait l objet de plusieurs articles dans les newsletters clients Echos Santé de janvier 2016 Double page «vers des remboursements santé plus encadrés» (article repris dans l Espace Client) Allianz news de février 2015 «Allianz en fait plus pour votre santé» dans l article «Quoi de neuf en 2015» [Entre] pros d avril 2015 «contrats responsables : ce qui va changer demain» Avec des relais sur allianz.fr et les réseaux sociaux Page «réforme des contrats santé» sur allianz.fr / univers particuliers (bit.ly/1erkm1b ), relayée via Twitter le 29/01/15 Dossier sur les «remboursements des soins de santé» fin mars 4 posts Facebook d Allianz France prévus entre le 23 mars et le 16 avril, avec infographies sur les principaux impacts par domaine : 23 mars : optique 31 mars : consultations 11 avril : hospitalisation 16 avril : pourquoi choisir Allianz pour sa couverture santé?

26 Sommaire Annexes : A1- Synthèse des garanties avant / après A2- Réponses aux questions fréquentes 26

27 A1. Synthèse des garanties Composio avant / après Allianz Composio avant le 01/04/15 La prise en charge est limitée à un équipement optique tous les ans. Aucune prise en charge en Optique, prothèses dentaires et auditives pour les garanties Budget et niveau 1 de l offre Classic La prise en charge du forfait journalier dans le cadre de la psychiatrie est limitée à 90 jours par année d assurance

28 Allianz Composio au 1 er avril 2015 Impacts sur les gammes Budget et Classic En rouge, les modifications apportées / réforme contrat responsable

29 Allianz Composio au 1 er avril 2015 Impacts sur la gamme Plus En rouge, les modifications apportées / réforme contrat responsable Précisions : Les garanties du Renfort Confort sont inchangées (rappel : s'il est choisi, il est obligatoire pour tous les assurés) Pour l'optique, la prise en charge est limitée à un équipement optique tous les 2 ans (sauf pour : les formules Budget et Classic niveau 1, les mineurs, les majeurs si changement du défaut de vision), avec un plafond de remboursement de 150 pour la monture (dans tous les cas) * par de bonus Santéclair pour les verres simples du profil Adulte en niveau 7 et pour le niveau 1 en gamme Classic (afin de respecter le cadre défini pour les contrats santé responsables) En hospitalisation : il n y a plus de limitation de durée pour la prise en charge du forfait journalier dans le cadre de la psychiatrie. la nouvelle garantie Forfaits Hospi permet de couvrir des frais liés à une hospitalisation non pris en charge par le contrat santé (montant forfaitaire pouvant aller jusqu'à 280 selon les cas)

30 A2. Réponses aux questions fréquentes 1. Pourquoi avoir modifié mon contrat sans m avoir avisé auparavant? 2. Ce contrat me couvre-t-il aussi bien qu avant? 3. Comment savoir si mon médecin a adhéré au contrat d accès aux soins? 4. Si je refuse, quelles seront les conséquences? 5. Si je refuse, quelles sont les démarches? 30

31 1. Pourquoi avoir modifié mon contrat sans m avoir avisé auparavant? Cette mesure a été prise pour tous les assurés Allianz afin que les contrats demeurent des contrats responsables et conservent leurs avantages associés. A savoir : - une taxe sur les conventions d assurance (TSCA) au taux réduit de 7% (0% pour les agricoles), - la possibilité de bénéficier de l ACS (aide à la complémentaire santé) - la déductibilité fiscale «Madelin» pour les clients TNS 31

32 2. Ce nouveau contrat me couvre t il aussi bien qu avant? Cela dépend des niveaux de garanties que vous aviez choisis, et des postes de garanties. Soins / Hospi Si garantie à 100% de la BR : pas d impact (pas de prise en charge des dépassements d honoraires) Si garanties comprises > 100% BR et <=200% : meilleur remboursement si consultation d un médecin adhérent au contrat d accès aux soins (= env 15% des spécialistes). exemple : pour un contrat Composio Classic Adulte Niveau 2 sur le poste hospi / soins, le niveau de prestations sur passe de 150% à 170% de la BR de la sécurité sociale soit un remboursement supplémentaire de 20%. Si garanties > 200% : plafonnement des remboursements pour les consultation de médecin non adhérent au contrat d accès aux soins (CAS) : 225% de la BR de la sécurité sociale en 2015 et 2016 puis 200% en Exemple : à partir de 2017, le remboursement maximum pour une consultation de spécialiste à honoraires libres, non adhérent au CAS, sera de 45 (200%*23-1 participation forfaitaire) Optique Pour Composio Classic : meilleure prise en charge pour les niveaux de 2 à 4 sur les verres complexes. Pour Composio Plus : pas de changement pour les montants remboursés* Max une paire de lunettes remboursée tous les 2 ans (sauf pour mineurs et si changement de vision) : «à quelle fréquence changez vous de lunettes?» (85% des clients non concernés car ne changent pas tous les ans) Max 150 pour la monture 32

33 3. Comment savoir si mon médecin a adhéré au contrat d accès aux soins? Information disponible sur le site de la Sécurité sociale Ou auprès du médecin ou de son secrétariat (obligation d affichage dans la salle d attente) 33

34 4. Si je refuse, quelles seront les conséquences? Si vous êtes salarié, exploitant agricole ou retraité, vous pouvez refuser la «responsabilisation» / mise en conformité de votre contrat, mais cela n est pas sans conséquences : Revalorisation de votre cotisation liée à hausse de la TSCA de 7% à 14% pour les salariés (de 0% à 14% pour les agricoles) Perte de l ACS si vous en bénéficiez Si vous êtes TNS, il est fortement recommandé de ne pas refuser la «responsabilisation» de votre contrat car sinon : Revalorisation de votre cotisation liée à hausse de la TSCA de 7% à 14% Perte de la déductibilité fiscale «Madelin» 34

TOUT CE QU IL FAUT SAVOIR SUR LE CONTRAT RESPONSABLE ET LA GÉNÉRALISATION DE LA COMPLÉMENTAIRE SANTÉ

TOUT CE QU IL FAUT SAVOIR SUR LE CONTRAT RESPONSABLE ET LA GÉNÉRALISATION DE LA COMPLÉMENTAIRE SANTÉ TOUT CE QU IL FAUT SAVOIR SUR LE CONTRAT RESPONSABLE ET LA GÉNÉRALISATION DE LA COMPLÉMENTAIRE SANTÉ SOMMAIRE LA GÉNÉRALISATION DE LA COMPLÉMENTAIRE SANTÉ 05 DES GARANTIES MINIMALES... 06... ET DES RÈGLES

Plus en détail

La complémentaire santé pour tous : chef d entreprise, ce que vous devez savoir!

La complémentaire santé pour tous : chef d entreprise, ce que vous devez savoir! La complémentaire santé pour tous : chef d entreprise, ce que vous devez savoir! AGAMY 25/06/15 Par Philippe BARRAUD, Inspecteur Collectives AXA ENTREPRISES & Dominique THIERY, Agent AXA Patrimoine & Prévoyance

Plus en détail

Barème de garanties Complémentaire Santé. Allianz Composio Classic Senior

Barème de garanties Complémentaire Santé. Allianz Composio Classic Senior Barème de garanties Complémentaire Santé Allianz Composio Classic Senior Composez votre solution en marquant d une croix vos choix de garanties pour chacun des postes Hospitalisation / Soins courants Optique

Plus en détail

Parce que tout repose sur vous Reposez-vous sur nous pour votre couverture Prévoyance et Santé! Conjugo TNS : offre Prévoyance/Santé

Parce que tout repose sur vous Reposez-vous sur nous pour votre couverture Prévoyance et Santé! Conjugo TNS : offre Prévoyance/Santé www.alico.fr Document à caractère non contractuel Votre courtier Alico, l expert en assurance emprunteur et en prévoyance Alico est un acteur international de premier plan en assurances de personnes depuis

Plus en détail

Actualités Protection sociale. 20 juin 2015

Actualités Protection sociale. 20 juin 2015 Actualités Protection sociale 20 juin 2015 SOMMAIRE 1- Contrat Responsable 2- Panier de soins 3- Portabilité 3- Questions diverses CONTRAT RESPONSABLE CONTEXTE Loi de financement de la Sécurité Sociale

Plus en détail

les garanties santé une solution globale pour vos salariés

les garanties santé une solution globale pour vos salariés les garanties santé formules ESSENTIELLES une solution globale pour vos salariés LES GARANTIES peps ECO ACTIVE - les essentielles DES SERVICES PERFORMANTS Une solution globale pour la santé de vos salariés

Plus en détail

Mutuelle d'entreprise obligatoire : tout ce qu'il faut savoir

Mutuelle d'entreprise obligatoire : tout ce qu'il faut savoir Mutuelle d'entreprise obligatoire : tout ce qu'il faut savoir 7 Juillet 2015 - CEEI Provence 1 Pierrick DUPERRON Agent Général d assurance exclusif AXA Prévoyance et Patrimoine 1 Le sommaire 1 Présentation

Plus en détail

Ordelys santé. senior. Ordelys. santé senior. Demande d adhesion immédiate, Adhésion à partir de 55 ans

Ordelys santé. senior. Ordelys. santé senior. Demande d adhesion immédiate, Adhésion à partir de 55 ans Demande d adhesion immédiate, Sans questionnaire de santé, ni délai d attente san Ordelys santé Complémentaire santé senior Ordelys santé senior Adhésion à partir de 55 ans Vos garanties /// ORDELYS SANTE

Plus en détail

CHOISISSEZ ILLICO VOTRE COUVERTURE SANTÉ. ILLICO SANTÉ Entreprise > ENTREPRISES, SALARIÉS. Vous protéger, c est notre priorité

CHOISISSEZ ILLICO VOTRE COUVERTURE SANTÉ. ILLICO SANTÉ Entreprise > ENTREPRISES, SALARIÉS. Vous protéger, c est notre priorité Vous protéger, c est notre priorité SANTÉ Entreprise > ENTREPRISES, SALARIÉS CHOISISSEZ VOTRE COUVERTURE SANTÉ Pour nous, l essentiel c est vous SANTÉ Entreprise La solution clé en main des entreprises...

Plus en détail

Nos expertises au service des salariés et des entreprises. Entreprises de. la restauration rapide, votre formule santé

Nos expertises au service des salariés et des entreprises. Entreprises de. la restauration rapide, votre formule santé Nos expertises au service des salariés et des entreprises Entreprises de la restauration rapide, votre formule santé Votre régime frais de santé Entreprise, salariés : une solution Gagnant - Gagnant La

Plus en détail

les garanties santé formules

les garanties santé formules les garanties santé formules RENFORCÉES une solution globale pour vos salariés LES GARANTIES peps Eco active DES SERVICES PERFORMANTS Une solution globale pour la santé de vos salariés Malakoff Médéric

Plus en détail

Tableau de garanties Accord National du 10 juin 2008 Socle conventionnel & Options

Tableau de garanties Accord National du 10 juin 2008 Socle conventionnel & Options Tableau de garanties Accord National du 10 juin 2008 conventionnel & s Pour les salariés non cadres production agricole AGRI PREVOYANCE Introduction à la lecture du tableau de garanties Le tableau des

Plus en détail

Nos expertises au service des salariés et des entreprises. Septembre 2013. Entreprises de. la restauration rapide, votre formule santé

Nos expertises au service des salariés et des entreprises. Septembre 2013. Entreprises de. la restauration rapide, votre formule santé Nos expertises au service des salariés et des entreprises Septembre 2013 Entreprises de la restauration rapide, votre formule santé Votre régime frais de santé Entreprise, salariés : une solution Gagnant

Plus en détail

LES THÉMATIQUES - UE 35 RENNES -10 mars 2015 LES THÉMATIQUES UE 35 RENNES - 10 MARS 2015 - LA PROTECTION SOCIALE

LES THÉMATIQUES - UE 35 RENNES -10 mars 2015 LES THÉMATIQUES UE 35 RENNES - 10 MARS 2015 - LA PROTECTION SOCIALE LES THÉMATIQUES - UE 35 RENNES -10 mars 2015 Evolution des dépenses de santé IMPORTANCE DU RESTE A CHARGE DES MENAGES ET DES ORGANISMES COMPLEMENTAIRES - Déficit persistant du régime général - Augmentation

Plus en détail

ARÉLIA Santé, Prévoyance et Retraite des travailleurs indépendants

ARÉLIA Santé, Prévoyance et Retraite des travailleurs indépendants Un spécialiste de l assurance des travailleurs non salariés à vos côtés Aréas Assurances est un groupe indépendant issu de sociétés d assurance mutuelles dont la plus ancienne a été fondée en 1825. Aujourd

Plus en détail

L Environnement Social de l Artisan. En partenariat avec

L Environnement Social de l Artisan. En partenariat avec L Environnement Social de l Artisan En partenariat avec SOMMAIRE Présentation de l APTI Les besoins d un jeune créateur La loi Madelin La Santé La Prévoyance La Retraite L environnement social de l artisan

Plus en détail

ptimalis santé ... une solution de santé adaptée au moment où vous en avez le plus besoin [ Santé ] [ Prévoyance profession [ Prévoyance particulier

ptimalis santé ... une solution de santé adaptée au moment où vous en avez le plus besoin [ Santé ] [ Prévoyance profession [ Prévoyance particulier [ Prévoyance profession PERSONNES [ COMPLÉMENTAIRE SANTÉ ] PARTICULIERS [ Santé ] [ Prévoyance particulier [ Mobilité ] ptimalis santé [ Assurance de prêt ] [ Patrimoine ]... une solution de santé adaptée

Plus en détail

LPA SANTÉ SALARIÉS D AVOCATS. Simplicité et performance, la complémentaire santé à la hauteur de vos exigences! www.lpasantesalaries.

LPA SANTÉ SALARIÉS D AVOCATS. Simplicité et performance, la complémentaire santé à la hauteur de vos exigences! www.lpasantesalaries. LPA SANTÉ SALARIÉS D AVOCATS Simplicité et performance, la complémentaire santé à la hauteur de vos exigences! www.lpasantesalaries.fr TABLE DES MATIÈRES PRÉSENTATION...03 SE METTRE EN CONFORMITÉ...04

Plus en détail

Reflexio Plénitude. La complémentaire santé sur-mesure pour les plus exigeants. www.francemutuelle.fr

Reflexio Plénitude. La complémentaire santé sur-mesure pour les plus exigeants. www.francemutuelle.fr Reflexio Plénitude La complémentaire santé sur-mesure pour les plus exigeants www.francemutuelle.fr Sécurité sociale et complémentaire, essayons d y voir plus clair! Qui rembourse quoi? La Sécurité sociale

Plus en détail

OFFRE RÉSERVÉE AUX entreprises, TPE/PME et indépendants. Le guide. santé. www.menages-prevoyants.fr LA MUTUELLE QUI VA BIEN!

OFFRE RÉSERVÉE AUX entreprises, TPE/PME et indépendants. Le guide. santé. www.menages-prevoyants.fr LA MUTUELLE QUI VA BIEN! OFFRE RÉSERVÉE AUX entreprises, TPE/PME et indépendants Le guide santé www.menagesprevoyants.fr LA MUTUELLE QUI VA BIEN! On a toujours du mal à s y retrouver dans les principes de s de santé. Et si on

Plus en détail

Juillet 2015. Découvrez votre régime frais de santé. Entreprises des articles de sports et équipements de loisirs. Assuré par

Juillet 2015. Découvrez votre régime frais de santé. Entreprises des articles de sports et équipements de loisirs. Assuré par Juillet 2015 Découvrez votre régime frais de santé Entreprises des articles de sports et équipements de loisirs Assuré par Votre régime frais de santé UN RÉGIME FRAIS DE SANTÉ LABELLISÉ PAR VOTRE PROFESSION

Plus en détail

Accès aux formules 1 à 10 sans conditions. Contrat responsable Pas de formalités médicales Aucun délai d attente. Aucune. Fiscalité «Madelin»

Accès aux formules 1 à 10 sans conditions. Contrat responsable Pas de formalités médicales Aucun délai d attente. Aucune. Fiscalité «Madelin» Accès aux formules 1 à 10 sans conditions Aucune Contrat responsable Pas de formalités médicales Aucun délai d attente Fiscalité «Madelin» Aucun délai d attente SANTÉ : 10 niveaux de garantie en complément

Plus en détail

les garanties santé une solution globale pour vos salariés

les garanties santé une solution globale pour vos salariés les garanties santé formules MAÎTRISÉES une solution globale pour vos salariés LES GARANTIES peps eco active DES SERVICES PERFORMANTS Une solution globale pour la santé de vos salariés Malakoff Médéric

Plus en détail

Monceau Santé Entreprise, une offre conforme à vos obligations conventionnelles

Monceau Santé Entreprise, une offre conforme à vos obligations conventionnelles Monceau Santé Entreprise, une offre conforme à vos obligations conventionnelles Monceau Santé vous propose une solution conforme à vos obligations de mise en place d un contrat de complémentaire santé

Plus en détail

CHOISISSEZ ILLICO VOTRE COUVERTURE SANTÉ. ILLICO SANTÉ Entreprise > ENTREPRISES, SALARIÉS. Vous protéger, c est notre priorité

CHOISISSEZ ILLICO VOTRE COUVERTURE SANTÉ. ILLICO SANTÉ Entreprise > ENTREPRISES, SALARIÉS. Vous protéger, c est notre priorité Vous protéger, c est notre priorité SANTÉ Entreprise > ENTREPRISES, SALARIÉS CHOISISSEZ VOTRE COUVERTURE SANTÉ Pour nous, l essentiel c est vous SANTÉ Entreprise La solution clé en main des entreprises...

Plus en détail

PLAN-EXPERTS DES GARANTIES DE PRÉVOYANCE CRÉÉES SPÉCIALEMENT POUR LES PRESCRIPTEURS

PLAN-EXPERTS DES GARANTIES DE PRÉVOYANCE CRÉÉES SPÉCIALEMENT POUR LES PRESCRIPTEURS PLAN-EXPERTS DES GARANTIES DE PRÉVOYANCE CRÉÉES SPÉCIALEMENT POUR LES PRESCRIPTEURS Vous êtes prescripteur de Generali Assurances Vie. Le PLAN-EXPERTS vous propose un choix de garanties pour améliorer

Plus en détail

Plan Gérant Majoritaire GENERALI

Plan Gérant Majoritaire GENERALI Dossier fiche_fiscalité_vie particuliers professionnels entreprises Plan Gérant Majoritaire GENERALI Nom de l entreprise : Activité de l entreprise : Nombre de salariés : jusqu à 5 de 6 à 20 plus de 20

Plus en détail

Transport 100 % Médicaments pris en charge à 65 % et à 30 % par le RO Médicaments pris en charge à 15 %

Transport 100 % Médicaments pris en charge à 65 % et à 30 % par le RO Médicaments pris en charge à 15 % Complémentaire santé 2014 Décerné à pour sa gamme aprévactive Formule Mini + Remboursement Régime Obligatoire + Module Médecine de ville M1 Consultations, visites, actes de chirurgie en cabinet médical,

Plus en détail

APICIL ALTO Evolution

APICIL ALTO Evolution PARTICULIERS APICIL ALTO Evolution La Santé à la carte des seniors de + 55 ans. Ensemble, dessinons votre Protection Sociale Durable APICIL ALTO Evolution Un large choix de garanties pour construire la

Plus en détail

PREPAR Sérénité Garantie Santé, c est quoi?

PREPAR Sérénité Garantie Santé, c est quoi? PREPAR Sérénité Garantie Santé Une complémentaire santé sur mesure pour vous et votre famille PREPAR Sérénité Garantie Santé, c est quoi? C est une complémentaire santé conçue pour les travailleurs nonsalariés

Plus en détail

5 raisons de choisir la Mutuelle du Médecin. Une mutuelle dédiée aux médecins et à leur famille

5 raisons de choisir la Mutuelle du Médecin. Une mutuelle dédiée aux médecins et à leur famille Complémentaire santé NOUS SOMMES PARCE BIEN QUE PLACÉS VOUS ÊTES POUR PLUS VOUS QU UN COMPRENDRE MÉDECIN, NOUS NOUS ENGAGEONS À ÊTRE PLUS QU UNE MUTUELLE Complémentaire santé + 5 raisons de choisir la

Plus en détail

PEPS PRO L OFFRE SANTÉ DES PROFESSIONNELS INDÉPENDANTS

PEPS PRO L OFFRE SANTÉ DES PROFESSIONNELS INDÉPENDANTS PEPS PRO L OFFRE SANTÉ DES PROFESSIONNELS INDÉPENDANTS UNE COUVERTURE SANTE ADAPTÉE LES GARANTIES PEPS PRO DES SERVICES PERFORMANTS UNE COUVERTURE SANTÉ ADAPTÉE AUX PROFESSIONNELS INDEPENDANTS Malakoff

Plus en détail

ASSOCIATIONS INTERMÉDIAIRES 28 MAI - TOURCOING 02 JUIN - BRUAY

ASSOCIATIONS INTERMÉDIAIRES 28 MAI - TOURCOING 02 JUIN - BRUAY LA GENERALISATION DE L ACCES A UNE COMPLEMENTAIRE SANTE OBLIGATOIRE ET COLLECTIVE AU 1 ER JANVIER 2016 ASSOCIATIONS INTERMÉDIAIRES 28 MAI - TOURCOING 02 JUIN - BRUAY CCN ESS 1 OBJET DE LA REFORME La réforme

Plus en détail

APICIL FLEX Santé La garantie santé de votre entreprise à la carte

APICIL FLEX Santé La garantie santé de votre entreprise à la carte ENTREPRISES APICIL FLEX Santé La garantie santé de votre entreprise à la carte Ensemble, dessinons votre Protection Sociale Durable APICIL FLEX Santé Un large choix de garanties pour une complémentaire

Plus en détail

Mutuelle Obligatoire : attention à bien vérifier la conformité de votre contrat

Mutuelle Obligatoire : attention à bien vérifier la conformité de votre contrat N U M E R O 2 - M A R S 2 0 1 5 LEGISLATION Mutuelle Obligatoire : attention à bien vérifier la conformité de votre contrat Dans le cadre de l Accord National Interprofessionnel du 11 janvier 2013, les

Plus en détail

VOTRE REGIME DE FRAIS DE SANTE. en vigueur au 1 er Janvier 2012. Ensemble du Personnel

VOTRE REGIME DE FRAIS DE SANTE. en vigueur au 1 er Janvier 2012. Ensemble du Personnel VOTRE REGIME DE FRAIS DE SANTE en vigueur au 1 er Janvier 2012 Ensemble du Personnel Le présent livret a pour objet de vous aider dans vos démarches administratives liées à votre régime frais de santé.

Plus en détail

ssentielle on assurance santé La complémentaire santé qui va à l essentiel tout simplement /mois* tout compris À partir de 20

ssentielle on assurance santé La complémentaire santé qui va à l essentiel tout simplement /mois* tout compris À partir de 20 on assurance santé ssentielle tout compris À partir de 20 /mois* La complémentaire santé qui va à l essentiel tout simplement * Pour une personne TNS de 20 ans résidant dans le Rhône (69) L assurance n

Plus en détail

IPECA ONFORT 1, 2 et 3

IPECA ONFORT 1, 2 et 3 Votre partenaire au quotidien C IPECA ONFORT 1, 2 et 3 Pour améliorer vos garanties santé www.ipeca.fr IPECA ONFORT : Cde meilleurs remboursements Salariés Cadres, vous souhaitez une protection supplémentaire?

Plus en détail

CARCEPT ÉVOLUTION SANTÉ PRÉSERVEZ VOTRE CAPITAL SANTÉ MUTUELLE CARCEPT PREV COMPLÉMENTAIRE SANTÉ

CARCEPT ÉVOLUTION SANTÉ PRÉSERVEZ VOTRE CAPITAL SANTÉ MUTUELLE CARCEPT PREV COMPLÉMENTAIRE SANTÉ CARCEPT ÉVOLUTION SANTÉ PRÉSERVEZ VOTRE CAPITAL SANTÉ MUTUELLE CARCEPT PREV COMPLÉMENTAIRE SANTÉ * Département 79 2 À partir de 46,93 / mois* pour un assuré de 60 ans en formule ECO Au fil du temps, les

Plus en détail

HENNER PRO TNS Une protection à la carte pour tous les TNS TRAVAILLEURS NON SALARIÉS TOUS STATUTS

HENNER PRO TNS Une protection à la carte pour tous les TNS TRAVAILLEURS NON SALARIÉS TOUS STATUTS Une protection à la carte pour tous les TNS TRAVAILLEURS NON SALARIÉS TOUS STATUTS , SOLUTION SANTÉ ET PRÉVOYANCE Vous êtes travailleur indépendant? Votre temps est précieux! HENNER a créé pour vous une

Plus en détail

Santé Offre collective. une couverture santé adaptée aux besoins de votre entreprise et de vos salariés

Santé Offre collective. une couverture santé adaptée aux besoins de votre entreprise et de vos salariés Santé Offre collective une couverture santé adaptée aux besoins de votre entreprise et de vos salariés La Mutuelle Audiens de la presse, du spectacle et de la communication Née de la fusion de la MNPLC,

Plus en détail

Une offre globale pour préserver votre niveau de vie

Une offre globale pour préserver votre niveau de vie PROFESSIONNELS Plan Gérant Majoritaire Une offre globale pour préserver votre niveau de vie Nom de l entreprise : Activité de l entreprise : Nombre de salariés : jusqu à 5 de 6 à 20 plus de 20 Nom et prénom

Plus en détail

Swiss santé, les formules principales

Swiss santé, les formules principales LES POINTS FORTS Swiss santé, les formules principales CONDITIONS DE SOUSCRIPTION : - une garantie vie entière immédiate - une souscription sans questionnaire de santé pour les 5 premières formules auprès

Plus en détail

anté pharmacie La complémentaire santé des salariés de pharmacies d officine SANTÉ TRANSPORT

anté pharmacie La complémentaire santé des salariés de pharmacies d officine SANTÉ TRANSPORT anté pharmacie La complémentaire santé des salariés de pharmacies d officine SANTÉ TRANSPORT Santé Pharmacie, une offre conforme à vos obligations conventionnelles APRIL Entreprise Prévoyance vous propose

Plus en détail

SAntium sa. Santium santé. senior. Santium. santé senior. Demande d adhesion immédiate, Adhésion de 50 à 89 ans

SAntium sa. Santium santé. senior. Santium. santé senior. Demande d adhesion immédiate, Adhésion de 50 à 89 ans Demande d adhesion immédiate, Sans questionnaire de santé, ni délai d attente SAntium sa Santium santé Complémentaire santé senior Santium santé senior Adhésion de 50 à 89 ans Vos garanties /// SANTIUM

Plus en détail

Generali Prévoyance - Santé

Generali Prévoyance - Santé Entreprises Generali Prévoyance - Santé La solution modulable pour les entreprises et leurs salariés L Accord National Interprofessionnel (ANI) conclu en janvier 2013 et les différents textes juridiques

Plus en détail

Être aux petits soins

Être aux petits soins L offre AG2R LA MONDIALE pour les PROFESSIONNELS Partout en France un acteur de référence de l assurance de protection sociale et patrimoniale santé Complémentaire santé Prévoyance Incapacité et invalidité

Plus en détail

Connaître. facultatif. le régime. de complémentaire. santé Pour les anciens salariés

Connaître. facultatif. le régime. de complémentaire. santé Pour les anciens salariés 1 Connaître le régime facultatif de complémentaire santé Pour les anciens salariés Préambule Le 12 août 2008, l Union des Caisses Nationales de Sécurité sociale et des organisations syndicales ont signé

Plus en détail

anté ransport sanitaire La complémentaire santé des salariés du secteur des transports sanitaires

anté ransport sanitaire La complémentaire santé des salariés du secteur des transports sanitaires anté ransport sanitaire La complémentaire santé des salariés du secteur des transports sanitaires Une complémentaire santé conforme à vos obligations Votre entreprise exerce une activité de transport sanitaire?

Plus en détail

EVIDENCE. La complémentaire santé simple et claire

EVIDENCE. La complémentaire santé simple et claire EVIDENCE La complémentaire santé simple et claire 6 formules évolutives 3 thématiques pour renforcer votre couverture Gratuité à partir du 3 ème enfant de moins de 20 ans Aucune sélection médicale Tiers

Plus en détail

SANTE Avec France Loisirs Assurances, l assurance SANTE devient plus simple. France Loisirs Assurances c est votre Assureur à domicile!

SANTE Avec France Loisirs Assurances, l assurance SANTE devient plus simple. France Loisirs Assurances c est votre Assureur à domicile! Fiche Produit SANTE Avec France Loisirs Assurances, l assurance SANTE devient plus simple. Notre rôle est de vous proposer un contrat avec toutes les garanties dont vous avez besoin pour assurer votre

Plus en détail

Note externe Février 2015

Note externe Février 2015 Note externe Février 2015 Rédacteur : Adding LE CONTRAT RESPONSABLE Définition & mise en œuvre Initialement, les obligations liées aux contrats responsables et solidaires, mises en place par la réforme

Plus en détail

Assurances prévoyance et santé : obligation et/ou acte de gestion. Réunion ASSAPROL CEGECOBA du 27 janvier 2015

Assurances prévoyance et santé : obligation et/ou acte de gestion. Réunion ASSAPROL CEGECOBA du 27 janvier 2015 Assurances prévoyance et santé : obligation et/ou acte de gestion Réunion ASSAPROL CEGECOBA du 27 janvier 2015 intervenante: Stéphanie TASTET OCSO ASSURANCES 1 ASSURANCES PREVOYANCE ET SANTE : OBLIGATION

Plus en détail

GARANTIES. Étudiants NOUS NOUS ENGAGEONS À ÊTRE PLUS QU UNE MUTUELLE

GARANTIES. Étudiants NOUS NOUS ENGAGEONS À ÊTRE PLUS QU UNE MUTUELLE Étudiants NOUS SOMMES PARCE BIEN QUE PLACÉS VOUS ÊTES POUR PLUS VOUS QU UN COMPRENDRE MÉDECIN, NOUS NOUS ENGAGEONS À ÊTRE PLUS QU UNE MUTUELLE Étudiants 5 raisons de choisir la Mutuelle du Médecin Une

Plus en détail

Guide de la mutuelle d entreprise 2014 : Loi ANI, nouvelles règles du jeu

Guide de la mutuelle d entreprise 2014 : Loi ANI, nouvelles règles du jeu Guide de la mutuelle d entreprise 2014 : Loi ANI, nouvelles règles du jeu Ce guide est destiné à tous les responsables d entreprise désireux de comprendre les principes et les modalités de mise en place

Plus en détail

Arélia, la santé et la prévoyance des travailleurs indépendants. Fiscalité Madelin

Arélia, la santé et la prévoyance des travailleurs indépendants. Fiscalité Madelin Arélia, la santé et la prévoyance des travailleurs indépendants. Fiscalité Madelin Arélia prévoyance Protégez vos proches en cas de décès et maintenez vos revenus en cas d arrêt de travail ou d invalidité

Plus en détail

Un label aussi vrai LABELLISÉES. que nature nature. pour une gamme santé. accessible

Un label aussi vrai LABELLISÉES. que nature nature. pour une gamme santé. accessible Un label aussi vrai que nature nature OFFRES SANTÉ LABELLISÉES pour une gamme santé accessible à tous La solidarité au service de votre santé Groupe SMISO Mutuelle des Cadres mutuelles SMISO et Mutuelle

Plus en détail

Santé senior. À portée de tous. Partenaire

Santé senior. À portée de tous. Partenaire Santé senior À portée de tous Partenaire de : 32 combinaisons pour une couverture sur mesure DÉTERMINEZ VOS BESOINS Vous bénéficiez au minimum de toutes les garanties de base qui incluent le remboursement

Plus en détail

PRIVILÈGE 100% NOUS : SOLUTION MUTUELLE SANTÉ OFFRE SENIORS. Une approche mutualiste responsable

PRIVILÈGE 100% NOUS : SOLUTION MUTUELLE SANTÉ OFFRE SENIORS. Une approche mutualiste responsable PRIVILÈGE 100% NOUS : SOLUTION MUTUELLE SANTÉ OFFRE SENIORS Une approche mutualiste responsable Une mutuelle adaptée à vos vrais besoins! La mutuelle qui vous ressemble! Les besoins en complémentaire santé

Plus en détail

CONTRAT ANI RESPONSABLE. santé TPE. Grand Ouest et DOM-TOM. Une offre simple et innovante spécialement conçue pour les TPE et leur dirigeant salarié

CONTRAT ANI RESPONSABLE. santé TPE. Grand Ouest et DOM-TOM. Une offre simple et innovante spécialement conçue pour les TPE et leur dirigeant salarié CONTRAT ANI RESPONSABLE santé TPE Grand Ouest et DOM-TOM Une offre simple et innovante spécialement conçue pour les TPE et leur dirigeant salarié NOUVEAUTÉ 2015 Santé TPE, un contrat facile à mettre en

Plus en détail

Complémentaire Santé. MCDef MELODY SANTE. Préservez votre capital santé

Complémentaire Santé. MCDef MELODY SANTE. Préservez votre capital santé 1 Complémentaire Santé MCDef MELODY SANTE Préservez votre capital santé 2 MCDEF MELODY SANTE À partir de 46,93 / mois* pour un assuré de 60 ans en formule ECO * département 79 Au fil du temps, les besoins

Plus en détail

Généralisation de la complémentaire santé en entreprise

Généralisation de la complémentaire santé en entreprise Généralisation de la complémentaire santé en entreprise Partie 1 Les évolutions réglementaires Introduction LF pour 2014 Loi Fillon du 21 août 2003 Décret 9 janvier 2012 Couverture de l ensemble du personnel

Plus en détail

Publicité Une nouvelle vision de la complémentaire santé

Publicité Une nouvelle vision de la complémentaire santé Publicité Une nouvelle vision de la complémentaire santé Swiss santé, Ma formule Édito Swiss santé, Ma formule Créez votre complémentaire santé personnalisée Rester en bonne santé est ce qu il y a de plus

Plus en détail

en toute simplicité!

en toute simplicité! BIEN COMPRENDRE LES NOUVELLES RÉFORMES DE LA COMPLÉMENTAIRE SANTÉ. en toute simplicité! 1 LA GÉNÉRALISATION DE LA COMPLÉMENTAIRE SANTÉ D ici le 1 er janvier 2016, toutes les entreprises devront mettre

Plus en détail

étudiants et jeunes en formation

étudiants et jeunes en formation TARIFS 2015 INCHANGÉS tarifs 2015 étudiants et jeunes en formation Mutuelle fondée en 1880 par les Compagnons du devoir étudiants et jeunes en formation tarifs 2015 1 le ralliement le sens du devoir pour

Plus en détail

La solution santé et prévoyance modulable de Generali.

La solution santé et prévoyance modulable de Generali. La solution santé et prévoyance modulable de Generali. 2 Pour faire face aux aléas de la vie La Prévoyance Entreprise 6-20 de Generali est un contrat de prévoyance/santé qui vous permet d apporter à vos

Plus en détail

Bénéficiez de votre protection sociale, même après votre départ du Groupe Veolia Environnement

Bénéficiez de votre protection sociale, même après votre départ du Groupe Veolia Environnement GRAS SAVOYE PROTECTION COMPLEMENTAIRE & AVANTAGES SOCIAUX Bénéficiez de votre protection sociale, même après votre départ du Groupe Veolia Environnement Version 2014 1 Vous allez demander, prochainement,

Plus en détail

Guide pratique. Aide à la Complémentaire Santé

Guide pratique. Aide à la Complémentaire Santé Guide pratique Aide à la Complémentaire Santé Les avantages de l Aide à la Complémentaire Santé Vous pouvez obtenir une aide au financement de votre mutuelle. Avec l Aide à la Complémentaire Santé (ACS),

Plus en détail

Convention de Participation SANTE

Convention de Participation SANTE Convention de Participation SANTE Communauté de Communes Bretagne Romantique Version 03.10.2013 Sommaire 1. La MNT en chiffres 2. La participation employeur 3. Les garanties du contrat collectif santé

Plus en détail

particuliers PROFESSIONNELS entreprises La prévoyance et la retraite des Gérants Majoritaires

particuliers PROFESSIONNELS entreprises La prévoyance et la retraite des Gérants Majoritaires particuliers PROFESSIONNELS entreprises La prévoyance et la retraite des Gérants Majoritaires Le statut de gérant majoritaire vous permet d alléger vos charges sociales puisque vous êtes rattaché au régime

Plus en détail

SPVIE SANTé TNS. Professions libérales, Gérants de société, Indépendants Travailleurs Non Salariés au RSI. Brochure

SPVIE SANTé TNS. Professions libérales, Gérants de société, Indépendants Travailleurs Non Salariés au RSI. Brochure SPVIE SANTé TNS Professions libérales, Gérants de société, Indépendants Travailleurs Non Salariés au RSI Brochure L offre MUTUELLE SANTé des PROFESSIONNELS 1 Vos avantages SPVIE SANTé TNS. Aucune sélection

Plus en détail

tarifs 2016 entreprises TARIFS 2016 INCHANGÉS leralliement.fr Mutuelle fondée en 1880 par les Compagnons du devoir

tarifs 2016 entreprises TARIFS 2016 INCHANGÉS leralliement.fr Mutuelle fondée en 1880 par les Compagnons du devoir tarifs 2016 entreprises TARIFS 2016 INCHANGÉS Mutuelle fondée en 1880 par les Compagnons du devoir Le Ralliement, le sens du devoir pour votre santé Une équipe attentive pour une gestion individualisée

Plus en détail

La Garantie Santé. Enfin une complémentaire santé qui répond à vos attentes. Mutuelle soumise aux dispositions du livre II du Code de la Mutualité,

La Garantie Santé. Enfin une complémentaire santé qui répond à vos attentes. Mutuelle soumise aux dispositions du livre II du Code de la Mutualité, Enfin une complémentaire santé qui répond à vos attentes La Garantie Santé Mutuelle soumise aux dispositions du livre II du Code de la Mutualité, immatriculée au registre national des mutuelles sous le

Plus en détail

PARTENAIRES SPVIE SANTE T.N.S. Brochure

PARTENAIRES SPVIE SANTE T.N.S. Brochure SPVIE SANTE T.N.S. Brochure Valable à compter du 1 er Janvier 2015 Vos AVANTAGES SPVIE SANTÉ TNS 1. Aucune sélection médicale à l entrée.. Une couverture immédiate à la souscription, sans délai de carence..

Plus en détail

complémentaire santé?

complémentaire santé? Comment conduire la complémentaire santé? L avenir se prépare aujourd hui Anne Marion Le 18 décembre 2013 Quiz introductif if Les questions à se poser La fiscalité Unéo s acquitte maintenant, comme toutes

Plus en détail

La complémentaire santé des salariés des établissements et services pour personnes inadaptées et handicapées

La complémentaire santé des salariés des établissements et services pour personnes inadaptées et handicapées La complémentaire santé des salariés des établissements et services pour personnes inadaptées et handicapées Une complémentaire santé obligatoire pour les salariés de la CCN 1966 L avenant 328 du 1 er

Plus en détail

Pour les Pros, par des Pros!

Pour les Pros, par des Pros! Gérant MAJORITAIRE Pour les Pros, par des Pros! Complémentaire santé Concentrezvous sur votre activité, nous PROtégeons votre santé Vous manquez de temps, et une bonne santé est primordiale pour votre

Plus en détail

Garantie Senior Régime général ou local Sécurité Sociale

Garantie Senior Régime général ou local Sécurité Sociale Garantie Senior Régime général ou local Sécurité Sociale Remboursement total R.O. + Mutuelle Visites, consultations, actes, majorations des médecins généraliste et spécialistes 150% Analyses et examens

Plus en détail

Santé actif. Avoir l esprit libre. Partenaire

Santé actif. Avoir l esprit libre. Partenaire Santé actif Avoir l esprit libre Partenaire de : 32 combinaisons pour une formule sur mesure PERSONNALISEZ VOS GARANTIES Renforcez les postes clés : hospitalisation, actes médicaux, dentaire, optique,

Plus en détail

PROTÉGER LA SANTÉ DE VOS SALARIÉS AVANTAGES RÉSERVÉS À L ENTREPRISE ET AUX SALARIÉS

PROTÉGER LA SANTÉ DE VOS SALARIÉS AVANTAGES RÉSERVÉS À L ENTREPRISE ET AUX SALARIÉS PROTÉGER LA SANTÉ DE VOS SALARIÉS AVANTAGES RÉSERVÉS À L ENTREPRISE ET AUX SALARIÉS COMPLÉMENTAIRE SANTÉ COLLECTIVE ASSURER LE REMBOURSEMENT DE VOS DÉPENSES PRÉVOIR LE REMBOURSEMENT DE SES DÉPENSES DE

Plus en détail

Comment payer votre mutuelle moins cher. Guide pratique. Aide à la Complémentaire Santé

Comment payer votre mutuelle moins cher. Guide pratique. Aide à la Complémentaire Santé Comment payer votre mutuelle moins cher Guide pratique Aide à la Complémentaire Santé Les avantages de l Aide à la Complémentaire Santé Vous pouvez obtenir une aide au financement de votre mutuelle. Avec

Plus en détail

100% NOUS : SOLUTION MUTUELLE SANTÉ OFFRE PARTICULIERS. Une approche mutualiste responsable

100% NOUS : SOLUTION MUTUELLE SANTÉ OFFRE PARTICULIERS. Une approche mutualiste responsable 100% NOUS : SOLUTION MUTUELLE SANTÉ OFFRE PARTICULIERS Une approche mutualiste responsable La mutuelle 100% personnalisable! La mutuelle qui vous ressemble! Vous ne vivez pas tous les mêmes moments de

Plus en détail

PLAQUETTE D INFORMATION

PLAQUETTE D INFORMATION Mutuelle du personnel du groupe Société Générale PLAQUETTE D INFORMATION Registre National des Mutuelles N 784 410 805 Juillet 2010 Comment calculer un taux de remboursement de Mutuelle? Les remboursements

Plus en détail

ACTIVANCE ANI : SOLUTIONS MUTUELLE SANTÉ ET PRÉVOYANCE TPE/ PME. Une approche mutualiste responsable

ACTIVANCE ANI : SOLUTIONS MUTUELLE SANTÉ ET PRÉVOYANCE TPE/ PME. Une approche mutualiste responsable ACTIVANCE ANI : SOLUTIONS MUTUELLE SANTÉ ET PRÉVOYANCE TPE/ PME Une approche mutualiste responsable ACTIVANCE ANI Assurer efficacement les salariés de votre entreprise en santé et en prévoyance La généralisation

Plus en détail

MUTUELLE DE NATIXIS. l adhésion du salarié au régime est obligatoire, comme par le passé, celle de ses ayants-droit éventuels est facultative ;

MUTUELLE DE NATIXIS. l adhésion du salarié au régime est obligatoire, comme par le passé, celle de ses ayants-droit éventuels est facultative ; MUTUELLE DE NATIXIS Résumé des garanties du contrat obligatoire de complémentaire santé de la Mutuelle de Natixis «Régime unifié» des salariés mis en place le 1 er juillet 2010 Concerne les salariés de

Plus en détail

SOLUPRO. Protèger la santé de vos salariés et les performances de votre entreprise

SOLUPRO. Protèger la santé de vos salariés et les performances de votre entreprise SOLUPRO Protèger la santé de vos salariés et les performances de votre entreprise COMPLÉMENTAIRE SANTÉ D ENTREPRISE 5 niveaux au choix + des renforts en Optique et dentaire Pack maîtrise des dépenses de

Plus en détail

MOI PRÉVENTION SANTÉ PRÉVOYANCE

MOI PRÉVENTION SANTÉ PRÉVOYANCE MOI PRÉVENTION PRÉVOYANCE LA DURABLE DE GÉNÉRATION EN GÉNÉRATION! La MGET s engage pour tous, sur les terrains de la santé, de la prévoyance mais aussi de la prévention innovante et de l action sociale.

Plus en détail

familles particuliers

familles particuliers TARIFS 2015 INCHANGÉS * *à l exception de la nouvelle tranche d âge 81 ans et plus tarifs 2015 familles particuliers Mutuelle fondée en 1880 par les Compagnons du devoir familles-particuliers tarifs 2015

Plus en détail

Hospitalisation Honoraires chirurgicaux et d anesthésie

Hospitalisation Honoraires chirurgicaux et d anesthésie Reflexio Plénitude Reflexio Plénitude VOS BESOINS CHANGENT, VOTRE GARANTIE ÉVOLUE France Mutuelle a conçu pour vous Reflexio Plénitude, la mutuelle santé qui se préoccupe de vos attentes, de votre budget

Plus en détail

livret d accueil Frais de santé

livret d accueil Frais de santé www.verspieren.com livret d accueil Frais de santé Santé Prévoyance Ce document n a pas de valeur contractuelle. Télétransmission, tiers-payant, décompte frais de santé un langage parfois compliqué pour

Plus en détail

Publicité. Spécial professionnel indépendant. Swiss santé, Ma formule

Publicité. Spécial professionnel indépendant. Swiss santé, Ma formule Publicité Spécial professionnel indépendant Vulputate Des garanties putamus typi quam personnalisées in claram pour Ma formule vous et votre famille Ma formule Édito Ma formule Créez votre complémentaire

Plus en détail

Admission (Formalités d ) : Formalités médicales ou non-médicales (questionnaire médical, examens

Admission (Formalités d ) : Formalités médicales ou non-médicales (questionnaire médical, examens Par un langage simple et clair pour faciliter la lecture de nos courriers Les Services aux Clients Santé font de la satisfaction de leurs clients une priorité. Pour vous offrir un service de qualité, nous

Plus en détail

La complémentaire santé des salariés de la CCN PACT ARIM

La complémentaire santé des salariés de la CCN PACT ARIM La complémentaire santé des salariés de la CCN PACT ARIM Une complémentaire santé obligatoire pour les salariés de la CCN PACT ARIM L accord du 30 septembre 2014 instaure un régime frais de santé. dans

Plus en détail

[ COMPLÉMENTAIRE SANTÉ ] amille & santé. ... la complémentaire santé conçue pour toutes les familles. L assurance n est plus ce qu elle était.

[ COMPLÉMENTAIRE SANTÉ ] amille & santé. ... la complémentaire santé conçue pour toutes les familles. L assurance n est plus ce qu elle était. [ COMPLÉMENTAIRE SANTÉ ] PARTICULIERS amille & santé... la complémentaire santé conçue pour toutes les familles L assurance n est plus ce qu elle était. [ famille & SANTÉ ] Famille & Santé, toutes les

Plus en détail

Notice d Information Assurance de Groupe - Frais de Santé Contrat n 2431318401020

Notice d Information Assurance de Groupe - Frais de Santé Contrat n 2431318401020 Notice d Information Assurance de Groupe - Frais de Santé Contrat n 2431318401020 A effet du 1 er janvier 2007 Le Syndicat REUSSIR. 21 BOULEVARD POISSONNIERE 75002 PARIS souscrit auprès d AXA France Vie,

Plus en détail

SIMPLE, ADAPTÉE AUX TPE-PME

SIMPLE, ADAPTÉE AUX TPE-PME entreprise LA SANTÉ DANS MON ENTREPRISE UNE MUTUELLE SIMPLE ET AVANTAGEUSE POUR TOUS LA BRANCHE COURTAGE DU GROUPE LA BRANCHE COURTAGE DU GROUPE Dans le cadre de la loi de Sécurisation de l Emploi du 14

Plus en détail

COMPLEMENTAIRES SANTE DES RETRAITES CAPGEMINI

COMPLEMENTAIRES SANTE DES RETRAITES CAPGEMINI AG 26-5-2014 2014 COMPLEMENTAIRES SANTE DES RETRAITES CAPGEMINI Henri STURTZ, Pascal SUBRENAT V2 07/05/2014 1 SOMMAIRE RAPPEL AG CGret 2013 BILAN DES ADHESIONS A LA MFTGS L APPEL D OFFRES SYNTEC NUMERIQUE

Plus en détail

Mieux comprendre la protection sociale

Mieux comprendre la protection sociale Mieux comprendre la protection sociale www.cnrs.fr Direction des ressources humaines Service du développement social Septembre 2010 1 - En préambule Premier volet : ma protection sociale en quelques lignes

Plus en détail

ACS. Les. Au cœur de ma santé D ATOUT CŒUR SANTÉ

ACS. Les. Au cœur de ma santé D ATOUT CŒUR SANTÉ Au cœur de ma santé Les D ATOUT CŒUR SANTÉ L, comment ça marche? L (Aide à la Complémentaire Santé) est une aide versée sous conditions de ressources pour financer tout ou partie de la cotisation annuelle

Plus en détail

PROFITER D une AVANTAGES DE LA FISCALITÉ MADELIN. Santé Gérant Majoritaire

PROFITER D une AVANTAGES DE LA FISCALITÉ MADELIN. Santé Gérant Majoritaire santé Santé Gérant Majoritaire PROFITER D une MUTUELLE dédiée AVANTAGES DE LA FISCALITÉ MADELIN Qualité / prix Offres respectant votre budget avec des garanties de qualité. Un tarif indépendant de l âge.

Plus en détail