MASTER MANAGEMENT STRATÉGIQUE, SPÉCIALITÉ MANAGEMENT STRATÉGIQUE DES ORGANISATIONS DE SANTÉ

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1 MASTER MANAGEMENT STRATÉGIQUE, SPÉCIALITÉ MANAGEMENT STRATÉGIQUE DES ORGANISATIONS DE SANTÉ RÉSUMÉ DE LA FORMATION Type de diplôme : Master (LMD) Domaine ministériel : Droit, Economie, Gestion Présentation Ce Master est un diplôme national de niveau I, inscrit automatiquement au Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP). Délivré par l Université de Montpellier, il sanctionne une formation assurée conjointement par des universitaires et des professionnels du secteur. En prise directe avec les problématiques de gestion du secteur sanitaire et médico-social, cette formation est soutenue par les instances professionnelles représentatives du secteur. Objectifs Former (formation initiale et apprentissage) et perfectionner (formation continue) des cadres dirigeants ou fonctionnels de haut niveau dans le secteur. Former des gestionnaires polyvalents en conjuguant une connaissance de base des sciences de gestion et une connaissance approfondie du secteur sanitaire et médico-social dans ses dimensions économiques, juridiques, sociales et managériales. PLUS D'INFOS Crédits ECTS : 120 Durée : 2 Niveau d'étude : BAC +5 Nature de la formation : Mention LABORATOIRE(S) PARTENAIRE(S) ETABLISSEMENT(S) PARTENAIRE(S) Informations supplémentaires PARTENARIATS Centre d Etudes Supérieures en Economie et Gestion Hospitalière ( Agence Régionale de la Santé Languedoc-Roussillon, Caisse Primaire d Assurance Maladie, Caisse d Assurance Retraite et de la Santé Au Travail Languedoc-Roussillon, Conseil Général de l Hérault, Fédération de l Hospitalisation Privée, Haute Autorité en Santé, Maison de Page 1 / 6

2 l Hospitalisation Privée de Montpellier, Syndicat National des Etablissements et Résidences Privées pour Personnes Agées, Union Régionale des Organismes Privés Sanitaires et Sociaux Languedoc-Roussillon, etc. Contenu de la formation Le master 1 est ouvert en formation initiale et en formation continue. Le master 2 est ouvert en formation initiale par apprentissage et en formation continue. Le cursus se déroule en 2 ans (M1 + M2) et s organise en 4 semestres qui sont décrits ci-après. En M2, la formation se subdivise en deux options : organisations sanitaires (cliniques privées, hôpitaux, Soins de Suite et de Réadaption ) et organisations médico-sociales, EHPAD, Structures pour le handicap (ESAT, MAS, FAM, etc.). SEMESTRE 1 * UE 1 Management stratégique 1 (4 * UE 2 Système d information et de communication (3 * UE 3 Marketing (3 * UE 4 Management des ressources humaines (4 * UE 5 Contrôle de gestion (4 * UE 6 Entrepreneuriat et management des PME (3 * UE 7 Finance (3 * UE 8 Droit du travail (3 * UE 9 Anglais (3 * UE 10 - (Facultatif) Langue vivante 2 (Espagnol/ Allemand) SEMESTRE 2 * UE 1 Management Stratégique 2 (4 * UE 2 Anglais (2 * UE 3 Stage de 8 semaines en entreprise minimum (6 * UE 4 Droit des affaires (4 * UE 13 Systèmes de santé (4 * UE 14 Droit de la santé et bioéthique (3 Page 2 / 6

3 * UE 15 Contrôle de gestion des Organisations de santé (4 * UE 16 GRH des Organisations de santé (3 * UE 10 - (Facultatif) Langue vivante 2 (Espagnol/ Allemand) * UE 11 - (Facultatif) Pré-mémoire de Recherche (0 SEMESTRE 3 * UE1 : Management des organisations de santé (10 : Management stratégique et marketing des Organisations de Santé, Finance et contrôle de gestion des Organisations de Santé, Management des risques et gestion de la qualité des Organisations de Santé, Management et systèmes d'information des Organisations de Santé, Organisation et Gestion des Ressources Humaines des Organisations de Santé * UE2 : Contexte juridique et réglementaire de la santé (10 : Droit social, Droit de la régulation des activités Sanitaires et Médico-Sociales, Droit des patients et des résidents, Responsabilité pénale * UE3 : Environnement économique des organisations de santé (10 : Economie de la santé, Economie comparative des systèmes de santé, Economie de la protection sociale, Economie du handicap et des retraites SEMESTRE 4 * UE4 : Spécificités managériales et réglementaires (selon l'option)* (10 : Gestion budgétaire, financière, coûts et tarification, Organisation, RH, Risques et Qualité, Droit et règlementation spécifiques * UE5 : Cycles de conférences (facultatif pour étudiants en Formation Continue) : Stratégies, enjeux et perspectives du secteur, Politiques de santé, culture et sociologie du secteur, Développement durable et management responsable * UE5 - Stage (4 à 6 mois) et mémoire (20 (*) L'UE 4 se dédouble selon l'option : pour les étudiants de l'option "Sanitaire" il s'agit d'approfondir les spécificités managériales et réglementaires des établissements sanitaires (cliniques privées notamment) ; pour les étudiants de l'option "Médico-Social", il s'agit d'approfondir les spécificités Page 3 / 6

4 managériales et réglementaires des établissements médicosociaux (EHPAD, ESAT, etc...) Condition d'accès * Master 1 Formation initiale et continue Accès direct pour les étudiants titulaires d une licence Sciences Gestion obtenue au sein de l ISEM. Pour tous les autres étudiants souhaitant intégrer cette formation : Accès direct rubrique Admission - Inscription / Candidater à l UM, ecandidat, à partir de avril. 1 - Sélection sur dossier au vu des diplômes et du parcours universitaire ou professionnel. 2 - Résultat en juillet. Recrutement sur dossier de candidature ecandidat, mis en ligne du 07 mai au 21 juin * Master 2 Formation initiale en apprentissage et formation continue Accès direct rubrique Admission - Inscription / Candidater à l UM, ecandidat, à partir de avril. 1 - Présélection sur dossier au vu des diplômes et du parcours universitaire ou professionnel + entretien éventuel. 2 - Résultat en juillet. Recrutement sur dossier de candidature ecandidat, mis en ligne du 11 mai au 04 juin Entretien * le 07 juillet * Les dates des entretiens sont données à titre indicatif et peuvent être modifiées. Un courrier de convocation où figure la date de l entretien sera envoyé au candidat. * Master 2 Formation continue Page 4 / 6

5 Les dossiers de candidature seront disponibles sur Insertion professionnelle Plus de 88% des étudiants diplômés en 2013 ont trouvé un emploi dans les six mois suivant l obtention du diplôme Perspectives de carrière * Directeur d établissements sanitaires privés (Cliniques privées, Soins de Suite et de Réadaptation...); * Directeur d établissements médico-sociaux (EHPAD, ESAT, FAM) ; * Directeur adjoint d établissements sanitaires ou médicosociaux ; * Attaché de direction d établissements sanitaires ou médico-sociaux ; * Chargé de missions dans les tutelles (ARS, CARSAT...); * Délégué dans les instances syndicales du secteur sanitaire et médico-social ; * Consultant dans le secteur hospitalier et médico-social Composante UNIVERSITE DE MONTPELLIER Lieu(x) de la formation Montpellier Responsable(s) Terrier Emmanuel emmanuel.terrier@univ-montp1.fr Georgescu Irene irene.georgescu@univ-montp1.fr Contact(s) CESEGH Tel contact@cesegh.fr Page 5 / 6

6 Cecile Causse Tel. +33 (0) Fax. +33 (0) cecile.causse@univ-montp1.fr Page 6 / 6