«Chargé de Communication» (H/F/X) pour la Direction Communication et Marketing (DCM)

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1 L IFAPME lance un APPEL EXTERNE en vue de pourvoir une fonction de : «Chargé de Communication» (H/F/X) pour la Direction Communication et Marketing (DCM) L IFAPME est l acteur wallon incontournable de la formation en alternance. Vous aimez sortir de votre zone de confort, vous avez un irrépressible besoin de créer, vous êtes proactif et autonome, vous recherchez une ambiance sympathique et professionnelle à la fois? Cet emploi est pour vous! Vous rejoignez une équipe de 5 professionnels (graphiste, webmaster, community manager, e-marketer, assistante administrative). La Direction Communication et Marketing est placée sous l autorité de l Administrateur Général. DESCRIPTION DU POSTE Mettre en œuvre le plan de communication et marketing (suggérer des actions marketing, réaliser les campagnes promotionnelles définies, monitorer ses actions et ajuster). Créer du contenu, le hiérarchiser et le décliner en fonction de l objectif, du support, des cibles, du ton rédactionnel (web, articles, brochures, smartvidéo, lettres, slogans, reportages ). Créer des opportunités médiatiques, rédiger des communiqués de presse, organiser des conférences de presse, rechercher des témoins, prendre la parole sur des dossiers déterminés auprès de différents médias. Proposer et mettre en œuvre un plan de communication dans le cadre de projets transversaux liés aux changements internes ou de projets partenariaux. Réaliser/coordonner des événements (en partenariat avec une agence, ou seul en fonction de la taille de l événement) Veiller aux nouveautés et tendances en matière de communication et de marketing et les mettre en application dans son champ d action. 1

2 COMPÉTENCES ET QUALITÉS REQUISES Compétences techniques Maitriser les techniques d information et de communication Avoir une bonne connaissance des médias francophones Concevoir des messages publicitaires de manière adaptée, créative et percutante Être capable de concevoir et d organiser un événement Identifier les acteurs, les outils méthodologiques, les ressources nécessaires et les risques potentiels inhérents à un projet, le mettre en œuvre et en gérer les différentes phases de vie (gestion de projet) Capitaliser des informations, des témoignages, des procédures et de la documentation, les exploiter et les diffuser Adapter des notions, des termes techniques de manière à les rendre accessibles à un public non spécialisé Utiliser les fonctionnalités de base/avancées d'outils de communication S exprimer oralement et par écrit dans un langage précis, grammaticalement correct et compréhensible pour le destinataire Compétences comportementales Être et agir de manière «orientée public» (placer les citoyens, entreprises, partenaires aux cœurs des actions et réflexions) Être force de proposition Adapter en continu ses méthodes et approches de façon novatrice Coopérer avec des acteurs internes et/ou externes en favorisant les échanges et en étant attentif aux objectifs communs Être autonome dans son travail Organiser son travail en tenant compte des délais et des priorités Avoir une résistance au stress 2

3 PROFIL Diplôme et expérience requis pour l admission de la candidature Formation : Ou Etre détenteur d un diplôme de l enseignement supérieur de type long ou universitaire (Licence/Master) en Communication, Information ou Marketing ou Relations publiques ou équivalent ; être détenteur d un diplôme de l enseignement supérieur de type court (Bachelier/Graduat) en Communication, Information ou Marketing ou Relations publiques ou équivalent ; Expérience : Justifier d une expérience récente en tant que communicateur dans les domaines susmentionnés de 3 ans minimum. Constituent des atouts pour la fonction Connaissance du cross média ; Expérience de copywriter ; Expérience de gestion de projets ; Expérience d attaché de presse ; Connaissance de base en communication de crise ; Connaissances en graphisme ; Etre en possession du permis de conduire B. 3

4 MODALITÉS RELATIVES À L EXERCICE DE LA FONCTION Résidence administrative : Siège administratif de l IFAPME à Charleroi; Régime de travail : contrat d emploi temps-plein; Type de contrat : contrat de travail à durée indéterminée; Rémunération : - échelle barémique A6/1 Région wallonne si la personne est titulaire d un diplôme de l Enseignement Supérieur de type long ou universitaire (Licence/Master) - ou échelle barémique B3/1 Région wallonne si la personne est titulaire d un diplôme de l Enseignement Supérieur de type court (Graduat/Bachelier) Valorisation de l ancienneté acquise dans le secteur privé (maximum 6 années) et dans le secteur public (toutes les années sont prises en compte) ; les membres du personnel bénéficient de chèques-repas, d une assurance hospitalisation, d une prime de fin d année, d un pécule de vacances, de la gratuité des transports en communs pour le parcours domicile/lieu de travail ainsi que d une indemnité kilométrique et une assurance omnium pour les missions. COMMENT POSTULER VALABLEMENT? Les personnes intéressées sont invitées à prendre connaissance des modalités de candidature via le site de l IFAPME : Pour être prise en considération, votre candidature à cette fonction devra impérativement comporter les éléments suivants : Votre Curriculum Vitae actualisé ; Un exemple et explication d une de vos réalisations, canal, cible, résultats, ton (maximum 1 page recto/verso ou max. 2 smartvidéo) ; Une copie du diplôme requis. Date limite des candidatures : lundi 23 octobre 2017 (minuit) en précisant le poste sollicité («Chargé de Communication»). Les dossiers de candidature feront l objet d un premier examen destiné à vérifier que les personnes candidates répondent aux exigences de l offre susmentionnée. Une première présélection sur base des dossiers de candidature sera réalisée. La procédure de sélection comportera plusieurs étapes successives. 4

5 PLUS D INFORMATIONS : IFAPME Anne-Michelle BERNARD 071/ Gestionnaire des recrutements Leslie WATERLOO 071/ Gestionnaire RH Damien DEMEULEMEESTER 071/ Collaborateur RH 5

6 Informations complémentaires : EXIGENCES COMMUNES POUR TOUT ENGAGEMENT DANS LA FONCTION PUBLIQUE RÉGIONALE : Selon les dispositions de l article 4 de l arrêté du Gouvernement wallon du relatif aux conditions d engagement et à la situation administrative et pécuniaire des membres du personnel contractuel, les personnes à engager par contrat de travail doivent satisfaire aux conditions suivantes: 1. jouir des droits civils et politiques ; 2. satisfaire aux lois sur la milice ; 3. justifier de la possession de l aptitude médicale exigée pour la fonction à exercer ; 4. être porteur d un diplôme ou d un certificat d étude en rapport avec le niveau de l emploi à conférer ; 5. être d une conduite correspondant aux exigences de l emploi à pourvoir. Ces conditions doivent être maintenues tout au long de l exécution du contrat. Outre les conditions générales d'accès aux emplois de la Fonction publique wallonne, certaines conditions particulières sont également requises, à savoir: Si votre diplôme a été obtenu à l étranger : vous devez fournir une attestation d équivalence à un des diplômes requis pour ce poste délivrée par la Fédération Wallonie-Bruxelles (Communauté française de Belgique). Pour plus d'informations, vous pouvez consulter le site d'équivalences de la Fédération Wallonie-Bruxelles. Connaissance de la langue française : Le candidat doit être titulaire d un diplôme ou certificat d études délivré en français par un établissement d enseignement belge ou de tout autre pays pour autant que l enseignement attesté ait été donné dans la langue requise. A défaut de pouvoir produire un tel document, vous devez fournir la preuve de la réussite d un examen linguistique en langue française organisé par Selor. Cette condition doit être remplie au plus tard au moment de l engagement Pour plus d'informations, vous pouvez consulter le site de Selor. Titres de séjour et de travail : Le candidat doit satisfaire aux législations relatives à l accès au territoire Belge et aux autorisations de travail. Il devra fournir les documents adéquats au plus tard au moment de l engagement. Pour plus d'informations, vous pouvez consulter le site de l'emploi du Service Public de Wallonie. Tout comme Le Service public de Wallonie, l IFAPME veille à lutter contre les discriminations et à valoriser les compétences des personnes en situation de handicap. Si vous souffrez d un handicap, il vous est possible de demander un aménagement raisonnable de la procédure de sélection. Pour pouvoir en bénéficier, vous devez informer la personne qui réceptionne les candidatures quand vous postulez. Si votre candidature est retenue, vous devrez fournir une attestation et expliquer les adaptations raisonnables dont vous voudriez bénéficier. 6