AVIS DE RECRUTEMENT: CHARGÉ(E) DE PROGRAMME, GESTION DES CONNAISSANCES, SUIVI ET ÉVALUATION - NO.VA/NPCA/15/17

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1 AVIS DE RECRUTEMENT: CHARGÉ(E) DE PROGRAMME, GESTION DES CONNAISSANCES, SUIVI ET ÉVALUATION - NO.VA/NPCA/15/17 L Union Africaine (UA), un organe continental panafricain unique en son genre, est chargée de conduire le processus d intégration rapide et de développement durable de l Afrique par la promotion de l unité, de la solidarité, de la cohésion et de la coopération entre les peuples et les États africains ainsi que par l établissement d un nouveau partenariat avec les autres régions du monde. Son siège est établi à Addis Abéba, capitale de l Éthiopie. Le Nouveau Partenariat pour le Développement de l'afrique (NEPAD) est un programme de l'union Africaine adopté en 2001, à Lusaka, en Zambie, avec pour principale ambition de réduire la pauvreté et de promouvoir la croissance économique et le développement durable en Afrique. L'Agence de Planification et de Coordination du NEPAD (APCN), qui est le fruit de l'intégration du NEPAD dans les structures et processus de l'union Africaine, a été créée par Décision de la 14 ème Conférence de l'ua de février 2010 pour être un organe technique de l'union Africaine, en remplacement du Secrétariat du NEPAD. Le mandat de l'agence du NEPAD est de: i. faciliter et coordonner la mise en œuvre de projets et programmes à l échelle continentale et régionale ii. mobiliser des ressources et des partenaires pour soutenir la mise en œuvre des programmes et projets prioritaires de l Afrique; iii. diriger et coordonner la recherche et la gestion du savoir; iv. suivre et évaluer la mise en œuvre des programmes et des projets; et v. effectuer un plaidoyer en faveur de la vision, la mission et les valeurs/principes fondamentaux de l UA et du NEPAD. Les bureaux de l'agence du NEPAD sont situés à Midrand, à Johannesburg, en Afrique du Sud. Sur la base de l'accord de Siège entre le Gouvernement de la République d'afrique du Sud et l'union Africaine accordant au NEPAD le statut de Bureau intérimaire de l'ua hors siège, l'agence de Planification et de Coordination du NEPAD invite les ressortissants des États membres de l'union Africaine à soumettre leur candidature au poste de. Chargé(e) de Programme, Gestion des Connaissances, Suivi et Évaluation. A. Poste Titre du poste : Chargé(e) de Programme, Gestion des Connaissances, Suivi et Évaluation Niveau du poste: P2 Lieu d affectation: Agence de Planification et de Coordination du NEPAD, Midrand, Johannesburg, Afrique du Sud. Supérieur hiérarchique: Adminstrateur Principal de Programme, Gestion Durable des Terres et des ressources en Eau P.O. Box 218 Midrand, Midrand 1685, Gauteng, Johannesburg, South Africa OFFICE (0) FAX (0) WEB -

2 B. PRINCIPAUX DOMAINES DE PERFORMANCE Sous la supervision du/de l Adminstrateur Principal de Programme, Gestion Durable des Terres et des ressources en Eau de l'agence de Planification et de Coordination du NEPAD (APCN) ou de son / sa délégué(e), le/la Chargé(e) de Programme, Gestion des Connaissances, Suivi et Évaluation (S&E) est responsable de la mise en œuvre de toutes les activités liées à la Gestion Durable des Terres et des ressources en Eau du NEPAD. Le/Ia titulaire assure notamment les tâches suivantes: 1. Soutenir la mise en place d'un système de S&E et veiller à sa mise en œuvre effective par les Communautés Économiques Régionales (CER) et les pays. 2. Mettre en place des procédures de fonctionnement internes et des mécanismes de coordination du Réseau des Services du programme de Gestion Durable des Terres et des ressources en Eau (GDTE) avec l'agence du NEPAD, les communautés Économiques Régionales et le Comité de Pilotage du Programme d'investissement Stratégique (PIS). 3. Faciliter l'élaboration du cadre global du S&E du projet, y compris des Évaluations Annuelles du Projet, des Évaluations d'impact Participatives, le Suivi des Processus, le Suivi des Opérations et des Ateliers sur les enseignements tirés. 4. Mener le processus d'identification et de conception des indicateurs clés pour chaque composante du projet, enregistrer et rendre compte des progrès par rapport aux principaux indicateurs ainsi que donner des orientations au processus de conception du format des rapports d'étape. 5. En collaboration avec les CER, réviser leurs approches et systèmes de gestion d informations existants et convenir des changements, du soutien et des ressources nécessaires. 6. Donner des orientations aux CER et aux partenaires en charge de la mise en œuvre dans la préparation de leurs rapports d étape et les analyser en termes de problèmes et de mesures nécessaires. Préparer des rapports d étape consolidés pour la gestion de projet à soumettre aux organes compétents, conformément aux formats de rapports et au calendrier approuvés. 7. Faire des rapports d étape sur le projet tels que requis par l'agence du NEPAD et le Programme des Nations-Unies pour l'environnement / Fonds pour l'environnement Mondial (PNUE/FEM), basé sur le cadre du S&E. 8. Fournir un appui à l'évaluation finale externe du projet. 9. Effectuer des visites dans les CER, d'autres acteurs du projet dans le cadre de la supervision générale de la mise en œuvre du projet et préparer des rapports sur ces visites. 10. Préparer des Plans de Travail et budgets annuels et des rapports d'activités et les soumettre pour approbation par l'agence du NEPAD, du Comité de Pilotage, du PIS et du PNUE. 11. Superviser et participer à l'élaboration de la stratégie de Gestion des Connaissances pour le partenariat de TerrAfrica en mettant l'accent sur la saisie des connaissances et la documentation des expériences, des idées et des pratiques communes. 12. Créer des espaces de travail du projet pour la gestion des documents, le partage des connaissances et la collaboration entre équipes en soutien à la Stratégie de Gestion des Connaissances (GC). 13. Doter en personnel les espaces de travail du projet pour soutenir les équipes virtuelles (Secrétariat, Points focaux nationaux, CER), saisir et adopter les leçons 2

3 tirées de l'expérience d'autres communautés de Pratique, appuyer les équipes de projet des Communautés. 14. Mettre à jour et maintenir la base de connaissances de TerrAfrica, y compris l'identification des experts du «Bureau d Assistance», le faire fonctionner, saisir et résumer les connaissances émergeant de discussions en ligne. 15. Extraire les pratiques optimales du portefeuille du PIS en vue de la gestion des connaissances conformément au programme de gestion des connaissances de la plateforme de TerrAfrica, concevoir et développer des produits d'apprentissage. 16. Assurer toutes les autres tâches connexes qui pourraient lui être confiées. C. Exigences du poste Aptitudes et compétences requises: i. Solide connaissance des systèmes de Suivi et d Évaluation et de la Gestion axée sur les Résultats. ii. Techniquement compétent(e) et expérimenté(e), avec une expérience dans la Gestion Durable des Terres et des ressources en Eau, dans TerrAfrica, dans les questions d Environnement, de Changement Climatique et dans le Programme Détaillé pour le Développement de l'agriculture Africaine (PDDAA). iii. Bonne organisation, gestion du temps et compétences analytiques. iv. Connaissance pratique de l'analyse des politiques et des programmes de développement et / ou la gestion, la mise en œuvre et le suivi de projets. v. Excellentes compétences en communication écrite et orale, avec d'excellentes compétences interpersonnelles et aptitudes à influencer. vi. Haut niveau de précision, de minutie et de rigueur. vii. Solides compétences analytiques et aptitude à identifier les problèmes, à formuler des avis, à faire des conclusions et des recommandations individuellement et en équipe. viii. Maintenir la confidentialité au plus haut niveau à tout moment. ix. Capacité à travailler sous supervision minimale, être proactif(ve), avoir l esprit d initiative, et travailler avec empathie et sens de discernement.. x. Haut niveau d'intégrité et de responsabilité, des approches souples au travail avec à la clé l enthousiasme, l engagement et être énergique. xi. Être familier avec le NEPAD et avoir de l'expérience en matière de politique de développement international et avoir de l expérience professionnelle dans des organisations internationales. xii. Aptitude à travailler dans un environnement multiculturel et multinational. D. Éducation et Expérience: Les candidat(e)s doivent au minimum être titulaires d'une Maîtrise en Ressources Naturelles / Sciences Agronomiques / Sciences de l'environnement; ou une qualification connexe dans les Sciences Agronomiques et en Sciences de la Vie et du Développement Rural avec un minimum de cinq (5) années d'expérience professionnelle avec une grande expérience directe liée au Suivi & à l Évaluation dans la Gestion Durable des Terres et des ressources en Eau, la gestion des Ressources Naturelles ou le Développement Rural, soit dans le secteur public, les institutions multilatérales, les organisations non gouvernementales, soit dans des organisations internationales similaires aux niveaux national, régional et / ou international. 3

4 E. Autres compétences requises. i. Excellentes compétences informatiques (par exemple, Microsoft Word, Excel, Powerpoint, Access) indispensables. ii. Techniquement compétent(e), bien instruit(e), avec de l expérience dans les questions de développement et de gestion administrative. F. Exigences linguistiques: La maîtrise de l une des langues de travail suivantes (anglais, français, portugais et arabe) de l'union africaine est une exigence. La connaissance de l une d elles ou de plusieurs autres langues de travail de l'ua est un atout. G. Âge requis: Les candidat(e)s doivent avoir de préférence entre 25 et 35 ans. H. Durée du contrat: La nomination à ce poste est faite sur un contrat à court terme de l'ua pour une période d'un (1) an, dont les trois (3) premiers mois sont considérés comme une période probatoire. Elle est renouvelable sous réserve de performances satisfaisantes et de la disponibilité des fonds. I. Égalité des chances aux hommes et aux femmes: L'Agence de Planification et de Coordination du NEPAD est un employeur qui garantit l'égalité des chances aux hommes et aux femmes; elle encourage donc vivement les candidates qualifiées à postuler. J. Dossiers de candidature: Ils doivent être transmis en utilisant la police «Arial», taille Pour postuler, veuillez fournir les pièces suivantes: a. Une lettre de motivation indiquant les raisons pour lesquelles le/la candidat(e) souhaite travailler à l'agence de Planification et de Coordination du NEPAD b. Un Curriculum vitae (CV) détaillé et actualisé, n'excédant pas cinq (5) pages indiquant votre nationalité, âge et sexe. c. Trois (3) références ayant une bonne connaissance du travail du du/de la candidat(e), avec leurs coordonnées complètes, téléphone, fax et courriel. d. Copies certifiées conformes des diplômes et des certificats. K. Rémunération: Le salaire de base, à titre indicatif, est de 33, US$ par an. À ce salaire s ajoutent d'autres émoluments, par exemple l Indemnité de Poste (57% du salaire de base), l'indemnité de logement (21, US$ par an), des gratifications (15% du salaire brut) conformément aux règles et procédures régissant les fonctionnaires internationaux recrutés de l'union Africaine. L. Les dossiers de candidature doivent nous parvenir au plus tard le lundi, 3 août 2015 à l adresse suivante: Directeur des Ressources Humaines Agence de Planification et Coordination du NEPAD. P O Box 218 Halfway House Midrand, 1685 Johannesburg South Africa hr@nepad.org; dora.mwaiseghe@nepad.org 4

5 Veuillez noter que seul(e)s les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e)s. Le Nouveau Partenariat pour le Développement de l'afrique (NEPAD) est une vision et un Cadre stratégique pour la renaissance de l'afrique reposant sur la conviction commune qu'il est impérieux d'éradiquer la pauvreté et de placer les pays africains sur la voie de la croissance et du développement durables. Le NEPAD œuvre en étroite collaboration avec la Commission de l'union Africaine (CUA), les Communautés économiques régionales, les États, les institutions de recherche et les organisations de la société civile afin d'éradiquer la pauvreté en Afrique et de faire entendre les préoccupations de l'afrique au plan mondial. Pour de plus amples informations sur le NEPAD, rendez-vous sur 5