DU PROGRAMME DE DEPISTAGE DES CANCERS DU GROUPEMENT D INTERET PUBLIC (GIP) DROME-ARDECHE

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1 DROME ARDECHE PREVENTION CANCERS 9 RUE MELIES VALENCE TEL : pmoulin@dapc.fr MEDECIN COORDONNATEUR DU GROUPEMENT D INTERET PUBLIC (GIP) DROME-ARDECHE PREVENTION CANCERS POSITIONNEMENT DU POSTE DANS LA STRUCTURE Responsable de la mise en œuvre des dépistages organisés des cancers Poste de rattachement hiérarchique : directeur du GIP Localisation : GIP Drôme-Ardèche Prévention Cancers - 9, rue Mélies Valence MISSIONS Mettre en œuvre et coordonner le dépistage des cancers du sein et colorectal sur les départements de la Drôme et de l Ardèche. Mettre en place le dépistage du cancer du col de l utérus en 2017/18

2 RAISON D ETRE DU POSTE Assurer la direction médicale de la structure de gestion, dans le respect des cahiers des charges régionaux et nationaux, Assurer l interface entre les comités scientifiques et le pilotage administratif des programmes de dépistages Mener ou participer à des actions de recherche avec les partenaires territoriaux, régionaux ou nationaux. Transmettre à l Institut National du Cancer et à l agence nationale de Santé Publique France, les données exhaustives statistiques nécessaires à l évaluation territoriale et nationale des programmes. 2

3 RELATIONS DE TRAVAIL Avec les comités scientifiques, comprenant des représentants des professionnels impliqués dans les programmes de dépistage et la prise en charge des cancers, Avec les médecins traitants, les médecins hospitaliers, les médecins du travail, les médecins spécialistes libéraux, pour information et travail en coordination, pour échanges d informations et d avis, Avec les organismes d assurance maladie pour développer les partenariats, Avec l'agence Régionale de Santé pour un travail en coordination dans les actions de communication et les mutualisations de moyens, Avec tous les professionnels de santé et organismes concourant au dépistage, Avec l'inca et Santé Publique France, dans le cadre des politiques nationales des dépistages. Avec l assemblée générale et le conseil d administration du GIP, qui pilotent les programmes, et auxquels il/elle rend compte de l activité médiale de la structure de gestion et propose les orientations et moyens à mettre en œuvre, Avec le personnel, dont il/elle assure l encadrement médical en cogestion avec le directeur, Avec la CNIL, pour la constitution du fichier de référence des populations concernées et toutes les modifications nécessaires en lien avec les échanges de données. 3

4 ACTIVITES PRINCIPALES CONSTITUTIVES DU POSTE Instruction des dossiers et agrément des radiologues, Suivi du contrôle qualité interne et externe des appareils (mammographes des centres de radiologie, négatoscopes et consoles de lecture du GIP, Élaboration des stratégies d invitation et modalités de participation aux dépistages, Coordination des activités relatives aux programmes de dépistage, notamment les activités médicales, Organisation et responsabilité de la mise en œuvre des procédures nécessaires aux dépistages, Information de l'agence Régionale de Santé et des organismes d assurance maladie, Recueil des données et analyse épidémiologique transmises à Santé Publique France, Évaluation interne du programme dans le respect du protocole d assurance qualité, Vérification et signature des courriers de résultats et des courriers adressés aux professionnels de santé et aux personnes concernées par les dépistages, Organisation et contrôle de la gestion de ce fichier : envoi des courriers aux personnes concernées et aux médecins, mise à jour. Analyse avec le directeur des évolutions des politiques de dépistage et anticipe les changements, propose des orientations et justifie celles-ci devant les instances statutaires du GIP Prépare et anime le volet médical des instances statutaires du GIP, 4

5 COMPETENCES NECESSAIRES POUR OCCUPER LE POSTE Avoir les connaissances de base nécessaires en matière de dépistage des cancers, Savoir analyser les besoins du public, Maîtriser l épidémiologie, Maîtriser l outil informatique et les techniques statistiques, Savoir piloter un projet et élaborer une stratégie, Respecter les règles éthiques professionnelles et faire respecter la confidentialité. Connaître et mobiliser des partenaires médicaux. Organiser son travail et celui de l équipe avec une grande rigueur, Appliquer les textes législatifs et réglementaires. QUALITES REQUISES Initiative Autonomie Disponibilité et ouverture Sens du service Sens de l organisation Sens du travail en équipe 5

6 FORMATION ET EXPERIENCE Diplôme(s) (habilitation, permis) requis Doctorat en médecine Spécialité médecine générale ou gastroentérologie ou gynécologie serait un atout Spécialité de santé publique souhaitée mais non indispensable, ou expérience professionnelle dans ce domaine Permis B Parcours professionnel et expérience souhaitables Une bonne connaissance en oncologie diagnostique serait appréciée Une expérience de médecine de soins suffisamment longue serait un atout (connaissance du terrain). CONDITIONS DE TRAVAIL ASSOCIEES AU POSTE Descriptif Poste à temps plein, salarié, rémunération 54 K net par an Lieu de travail : Valence, Contrat CDD 12 mois avec possibilité renouvellement en CDI. Difficultés et contraintes Secret professionnel et médical, Respect impératif des délais et des échéances, Déplacements sur les deux départements de la Drôme et de l Ardèche, en Région et au niveau national Horaires décalés possibles : travail avec les praticiens en fin de journée 6