8 mars Agents contractuels THEME TEMPS PARTIEL

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1 Agents contractuels 8 mars 2016 THEME TEMPS PARTIEL

2 06 1 TEMPS PARTIEL Thème 06 Référence : Décret n article 21 Décret n du 29 juillet 2004 relatif à la mise en œuvre du temps partiel dans la Fonction Publique Territoriale. Temps partiel sur autorisation ou de droit, obligation de la collectivité La période de l autorisation du temps partiel sur autorisation ou l octroi du temps partiel de droit ne pourra pas excéder la durée du contrat. Le temps partiel de droit La collectivité ne peut pas refuser l octroi d un temps partiel de droit Sont concernés les agents à temps complet et les agents à temps non complet Temps partiel sur autorisation La collectivité octroi le temps partiel sur autorisation et sous réserve des nécessités du service. Dans ce cas la collectivité peut en refuser le bénéfice à l agent, le refus doit être motivé. Sont concernés les agents à temps complet Temps partiel de droit Les agents contractuels de droit public peuvent exercer de plein droit leur service à temps partiel selon les quotités de 50%, 60%, 70% ou 80% dans les conditions suivantes : Temps partiel de droit à l'occasion de chaque naissance (jusqu'aux trois ans de l'enfant), ou de chaque adoption (jusqu'à l'expiration d'un délai de trois ans suivant l'arrivée au foyer de l'enfant adopté) Conditions : L'agent contractuel doit être engagé sur un emploi à temps complet ou équivalent temps plein depuis plus d'un an. Art. 13, 17 du décret n Temps partiel de droit pour donner des soins à leur conjoint, à un enfant à charge ou à un ascendant atteint d'un handicap nécessitant la présence d'une tierce personne ou victime d'un accident ou d'une maladie grave. Aucune condition tenant à la durée hebdomadaire de service de l'emploi occupé ou à l'ancienneté n'est requise s'agissant de ce cas de temps partiel. Art. 13 et 17 du décret n Temps partiel de droit pour créer ou reprendre une entreprise

3 Thème 06 L'agent contractuel peut bénéficier d'un temps partiel pour une durée maximale de deux ans prolongée au plus d un an. Aucune condition tenant à la durée hebdomadaire de service de l'emploi occupé ou à l'ancienneté n'est requise s'agissant de ce cas de temps partiel. L'administration a la possibilité de différer l'octroi du service à temps partiel pour une durée qui ne peut excéder six mois à compter de la réception de la demande de l'intéressé. Trois années devront s'être écoulées à compter de la fin du temps partiel pour que l'agent contractuel puisse à nouveau bénéficier de ce droit pour une nouvelle création ou reprise d'entreprise. La demande de l'agent n est pas soumise à l'examen de la commission de déontologie. Art. 60 bis alinéa 3 de la loi n Art. 13 du décret n Temps partiel sur autorisation Les agents peuvent demander à exercer leur activité à temps partiel, sans que la quotité ne puisse être inférieure à 50 % de la durée hebdomadaire de service attachée à l'emploi occupé par l'agent, s'ils remplissent les conditions suivantes : Exercer une activité à temps complet ; Etre employé depuis plus d'un an l'ancienneté est décomptée à partir de la date à laquelle la décision de recrutement ou le contrat initial a pris effet, même si, depuis lors, l'engagement a été renouvelé (toute journée rémunérée est décomptée pour une unité, quelle que soit la durée d'utilisation journalière) ; Etre employé de façon continue l'appréciation de la durée du service continu s effectue en incluant uniquement les services accomplis pour le compte de la collectivité qui l'emploie ou de l'un de ses établissements publics à caractère administratif auquel elle participe ; L'exercice de l'activité à temps partiel est accordé par l'autorité territoriale : Sous réserve des nécessités de la continuité et du fonctionnement du service ; Compte tenu des possibilités d'aménagement et de l'organisation du travail. Art. 10 et 17 du décret n Le refus du temps partiel sur autorisation doit être motivé et précédé d'un entretien. Art. 12 du décret n

4 Thème 06 Travailleurs handicapés ou assimilés (période de contrat) Ils bénéficient du temps partiel de droit ou sur autorisation dans les mêmes conditions que les fonctionnaires stagiaires. La condition d ancienneté n est pas exigée bien qu ils soient recrutés en qualité d agent contractuel sur la base de l article 38 de la loi n Article 7-1 du décret n et article 1 à 9 du décret n du 29 juillet 2004 Cumul d activités L agent autorisé à travailler à temps partiel demeure soumis à la règlementation relative aux cumuls d activités. Il peut néanmoins cumuler son temps partiel avec une activité accessoire. Rémunération Les agents autorisés à travailler à temps partiel perçoivent une fraction de la rémunération. Cette fraction est égale au rapport entre la DHS effectuée et la durée résultant des obligations hebdomadaires de service réglementaire fixées pour les agents de même grade qui exercent à temps plein. Toutefois, dans le cas de services représentant 80% ou 90% du temps plein, cette fraction est égale respectivement au 6/7 ou aux 32/35 de la rémunération. Temps partiel Heures supplémentaires Les agents à temps partiel peuvent bénéficier du versement d heures supplémentaires dans les conditions prévues par le décret n du 14 janvier Le contingent mensuel ne peut excéder un pourcentage du contingent mensuel de 25 heures prévu à l article 6 du décret n du 14 janvier 2002 égal à la quotité de travail effectuée par l agent à temps partiel. Exemple : 80% X 25 = 20 heures supplémentaires. Le montant des heures supplémentaires applicable aux agents est déterminé en divisant par 1820 (35 heures sur 52 semaines) la somme du montant annuel du traitement brut et de l indemnité de résidence d un agent au même indice exerçant à temps plein. article 15 du décret n Réintégration au terme de la période Si la possibilité d emplois à temps plein n existe pas au moment de sa réintégration, l agent est maintenu, à titre exceptionnel, dans des fonctions à temps partiel. Article 16 du décret n

5 Thème 06 Réintégration anticipée La réintégration à temps plein ou la modification des conditions d exercice du temps partiel peut intervenir avant l expiration de la période en cours. Dans ce cas, l agent doit présenter une demande deux mois avant la date souhaitée. La réintégration à temps plein peut intervenir sans délai en cas de motif grave, notamment en cas de diminution substantielle des revenus du ménage ou de changement dans la situation familiale. article 18 du décret n Suspension du temps partiel Pendant la durée du congé de maternité, de paternité et d accueil de l enfant, du congé pour adoption, les bénéficiaires d un temps partiel sont rétablis pour la durée de ces congés, dans les droits des agents exerçant leurs fonctions à temps plein article 16 du décret n Pendant la période de suspension du temps partiel, l agent retrouve tous les droits attachés à un temps complet. A l issue de la période de congé de maternité, de paternité et d accueil d un enfant ou d adoption, le service à temps partiel reprend, avec sa rémunération afférente, pour la période restant à courir. Durée des services exigée pour obtenir un temps partiel, congés assimilés à une période de travail effectif Pour la détermination de la durée des services exigée pour obtenir un service à temps partiel, les congés suivants sont assimilés à une période de travail effectif : Congés annuels, congés pour formation syndicale, congés pour formation professionnelle, congés de présentation, congés de maladie, congés de grave maladie, congés pour accident de travail, congé pour maladie professionnelle, congé de paternité, maternité, d adoption ou d accueil d un enfant, congé de présence parentale, congé de solidarité familiale, congés pour évènements familiaux, périodes d activités effectuées dans les réserves. Le congé parental est assimilé à une période de travail effectif. Les autres congés ne font pas perdre l ancienneté acquise avant leur octroi. article 17 du décret n Cas des agents recruté sur un emploi permanent article 3-3 de la loi n 84-53: La durée de service requise pour l ouverture du temps partiel est calculée compte tenu de l ensemble des services accomplis auprès de la collectivité territoriale ou de l établissement public ayant recruté l agent, y compris ceux effectués avant une interruption de fonctions sous réserve que celle-ci n excède pas 4 mois. article 28 du décret n

6 Temps partiel Thème 06 Les services à temps partiel sont assimilés à des services à temps plein, pour le calcul de l'ancienneté ou de la durée de services effectifs exigées : pour la réévaluation ou l'évolution des conditions de la rémunération, pour la détermination des droits à formation, pour le recrutement par la voie des concours interne pour la détermination du classement d'échelon des lauréats de ces concours, article n 15 du décret n Congés annuels Les règles de calcul applicables aux agents exerçant leurs fonctions à temps partiel sont identiques à celles prises pour les agents à temps plein. La durée des congés annuels des agents à temps partiel est fixée à cinq fois les obligations hebdomadaires de service. Les jours de fractionnement attribués compte tenu du nombre de jours de congés annuels pris pendant la période allant du 31 octobre au 1 er mai sont décomptés dans les mêmes conditions que pour les agents à temps plein, c'est-à-dire qu ils ne sont pas proratisés. Autorisation d absence enfant malade Elle est accordée dans les mêmes conditions que pour les agents à temps plein. Le nombre de jours susceptible d être accordé est égal au produit des obligations hebdomadaires de service d un agent travaillant à temps plein, plus un jour, par la quotité de travail à temps partiel de l agent. Exemple : Pour un agent travaillant à temps plein 5 jours par semaine : 5+ 1 = 6 jours Pour un agent travaillant à 50% : 6 jours x 0.50 = 3 jours Pour un agent travaillant à 80% : 6 jours x 0.80 = 5 jours Guide du Ministère de la Fonction publique en date du 30 juin 2006