EXPOSE DU E-RECRUTEMENT. Marie Sophie BENARD Alexandre BRICHE Benoît DIAZ Jérôme POURRUT

Transcription

1 EXPOSE DU E-RECRUTEMENT Marie Sophie BENARD Alexandre BRICHE Benoît DIAZ Jérôme POURRUT

2 Plan Présentation du marché du e-recrutement Typologie Forces et faiblesses Cas concret d une entreprise sur ce secteur.

3 Le marché du recrutement en ligne est en pleine expansion : Média de + en + important Croissance exponentielle

4 Le marché français : Les français sont fidèles aux sites des organismes des institutions françaises

5 Gestion de la Relation Candidat Origines des Candidatures Sites emploi Intranet RH entreprise Sites Institutionnels Cabinets de recrutement Annonces Presse Gestion de la relation candidat Gestion des recrutements Base de données unique Candidatures spontanées Vivier Salariés du groupe

6 Typologie Sites emplois Généralistes Sites d offre et de demande d emplois Généralistes Banques Par secteurs de CV d activités Par profil de candidat Sites emplois Spécialisés Par type de contrat Par fonction Par annonces presse - relais presse Sites de Multidiffusion Par Moteurs régions de recherche géographiques d offres d emplois Dispatching de CV Annuaires et portails en recrutement Sites fédérateurs en RH Sites évènementiels en ressources humaines Sites de conseil en recherche d emplois Sites d informations pratiques Cabinets de recrutement Sites RH de sociétés Entreprises de travail temporaire Sites RH de sociétés Prestataires en E-recrutement

7 E-recrutement : Quels avantages? Les internautes cherchent de véritables outils de gestion de carrière qui leur permettent de faciliter la recherche d un emploi.

8 E-recrutement : Quels inconvénients? le candidat se plaint de recevoir trop d'annonces ne le concernant pas. Les utilisateurs des sites emploi souhaitent donc voir se réduire des opérations fastidieuses et autres dysfonctionnements.

9 Internet et recrutement : un média au service de la recherche d emploi L attrait indéniable d Internet pour un demandeur d emploi est le gain de temps. L avantage principal pour un internaute est sans conteste le push mail.

10 Positionnement Audience : Nationale et généraliste Domaines de spécialité : commercial-marketing / informatique-ingénierie / direction-management Gestion-finance / secrétariat-assistanat Cible Tous types de profils Le Rucher en bref Couverture géographique France + forte audience en Province Grand Sud (Midi-Pyrénées, Aquitaine, ) (31 %) Autres régions (30 %) Île de France (39 %)

11 Services on-line (*) Publication d annonces Diffusion d annonces et administration en temps réel Gestion des candidatures Accès aux statistiques des annonces Consultation de la Banque de C.V. Modes de recherche : Multicritère Par mots-clés

12 Publicité Services on-line (*) Bannières Bouton / logo / teaser (page sommaire ou rubriques spécialisés) Promotions éditoriales (publi-reportage emploi) E-marketing direct Présentation d entreprises Page institutionnelle Salon du recrutement Forum Recruteur

13 Quelques chiffres Nombre de connexions : visiteurs / jour visiteurs / mois Pages vues ou pages à publicité : à par mois Durée moyenne des visites : + de 15 minutes Banque de C.V. : 3 à 4000 nouveaux C.V. / mois (plus de dossiers) Mailing lists (bulletins emploi & Ruchermag) inscrits

14 Les services du Rucher G R A T U I T S P A Y A N T S Pour les candidats Consultation des offres d emploi Newsletter + réception des offres par mail. Dépôt de candidature Dossiers et articles relatifs à l emploi Tests de langues, QI, management, informatique, droit, gestion, fiscalité Tests d orientation, personnalité, négociation Boutique en ligne Pour les entreprises Démonstration en ligne Dépôt des offres de stage Dépôt des offres d emploi Consultation de la Cvthèque Publicités( bannières, boutons, logos flottants) Envoi d offres ciblées

15 La stratégie du Rucher Environnement concurrentiel Menaces du marché Augmenter la visibilité sur la toile Augmenter le trafic du site Augmenter son audience utile Fidéliser les internautes et les entreprises Améliorer la qualité du service Diversification des cibles Diversification des Services - Espace franchise - Tests - Boutique en ligne - La carte de France de l emploi

16 Conclusion Merci de votre attention! Nous nous tenons à votre disposition pour d éventuelles questions