Participer de façon efficace à une équipe virtuelle Utiliser les outils technologiques pour renforcer les relations dans un contexte virtuel.

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1 RESSOURCES HUMAINES SERVICE DE FORMATION DU PERSONNEL EPFL PL RH-F Téléphone : Bâtiment BI Fax : Station 7 CH-1015 Lausanne Site web : Participer de façon efficace à une équipe virtuelle Utiliser les outils technologiques pour renforcer les relations dans un contexte virtuel. de management adaptés à un contexte virtuel Contribuer de façon efficace à une équipe virtuelle dépend en grande partie de votre capacité à surmonter les barrières créées par la distance, et par les différents besoins culturels et de communication. Cette formation vous permettra d explorer les outils virtuels disponibles, d établir les meilleures pratiques pour leur utilisation et de mieux comprendre comment les utiliser pour faciliter la communication. Vous travaillerez aussi à adapter vos compétences relationnelles et en matière de communication dans un cadre virtuel. This seminar is also available in English

2 OBJECTIFS PEDAGOGIQUES > Acquérir une meilleure compréhension des outils existants et comment les utiliser pour améliorer la communication. > Explorer et acquérir les compétences nécessaires à un travail efficace en équipe virtuelle. > Mieux comprendre votre rôle et comment contribuer au succès d une équipe virtuelle. PARTICIPANT-E-S > Les employés qui travaillent actuellement ou travailleront dans un avenir proche en équipes virtuelles. METHODES > Cette formation de 1 jour propose une approche pédagogique active avec un mélange de méthodes, d outils pratiques et d exercices. A partir de votre expérience personnelle en équipes virtuelles, vous aurez l occasion de développer des stratégies pour contribuer de façon efficace et de faire face aux défis que vous rencontrez dans un contexte virtuel.

3 PROGRAMME > Mieux connaître les outils existants : Quels outils et quand? > Etablir une liste des meilleures pratiques pour chacun des outils. > Le rôle de la confiance dans les équipes virtuelles. > Créer un sentiment d appartenance à une équipe virtuelle. > Donner du feedback dans un contexte virtuel. > Renforcer la communication dans un contexte virtuel. RENSEIGNEMENTS PRATIQUES Dates Durée Voir sur 1 jour Horaire de 9h00 à 17h00. Le repas de midi fait partie intégrante du cours et il est offert par le SFP. Lieu Attestation EPFL, Bâtiment BI, Salle du Service de Formation du Personnel. Seuls les participants ayant suivi la totalité de la formation reçoivent une attestation.

4 ANIMATRICE Anne-Marie Turcotte, avec une expérience de plus de 15 ans dans le développement et l animation de programmes de formation, Mme Turcotte travaille avec des groupes multiculturels en Europe, en Amérique du Nord, au Moyen-Orient et en Asie. Mme Turcotte a été partenaire-fondateur et Directeur de la formation à DOORSmarst Switzerland. Elle intervient à titre de formateur, consultant, médiateur et coach et a obtenu le titre de Master Trainer pour de nombreux programmes. Avant de s orienter vers le consulting et la formation, Mme Turcotte a été conseiller auprès d administrateurs seniors des fonctions publiques canadienne et française et a une experience de gestion de projets dans les Ambassades du Canada au Mexique et en France. Elle a été Chef de cabinet de Sous-ministre adjoint, Attaché culturel en ambassade et a participé à la négociation d accords bilatéraux et multilatéraux. Parfaitement bilingue français- anglais et parlant l espagnol couramment, Mme Turcotte est originaire du Canada, de nationalité française et vit en Suisse depuis Elle est issue de la prestigieuse Ecole National d Administration en France et a un Masters de l Université Carleton (Canada).

5 RESSOURCES HUMAINES SERVICE DE FORMATION DU PERSONNEL EPFL PL RH-F Téléphone : Bâtiment BI Fax : Station 7 CH-1015 Lausanne Site web : Bulletin d inscription Participer de façon efficace à une équipe virtuelle 13 Novembre 2015 Madame Monsieur Nom Prénom Fonction Adresse professionnelle EPFL - Station N o SCIPER Tél. prof. Tél. mobile prof. Nom du responsable hiérarchique Signature du responsable hiérarchique Par votre signature, vous vous engagez à libérer votre collaborateur/trice pour toute la durée du cours. Date et signature A renvoyer à: EPFL - PL - RH-F, Service de Formation du Personnel Station 7, 1015 Lausanne - Fax