2011/2012 Rapport annuel Exercice: du 1er avril 2011 au 31 mars 2012 Sponsor de la publication et partenaire

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1 2011/2012 Rapport annuel Exercice: du 1er avril 2011 au 31 mars 2012 Sponsor de la publication et partenaire Partenaire Impression

2 Préambule Des perspectives nouvelles et attractives s ouvrent aussi grâce à un approfondissement du travail en réseau. Les parrains du SVC et les membres du patronat d honneur exercent une grande influence de par leur ancrage régional et leur rayonnement suprarégional. Ils renforcent le réseau du SVC et contribuent à l acquisition de nouveaux membres. Nous attendons aussi beaucoup de l initiative d institutionnalisation des rencontres régionales des lauréats actuellement en cours. Chers membres, Alors qu il se trouve dans la deuxième décennie de son existence, le SVC dispose désormais de plus de 2500 membres, de partenaires solides, de manifestations ayant fait leurs preuves et de nouvelles perspectives. Ses partenaires sont le Credit Suisse, Ernst & Young et Swisscom dès sa création. Poussés par l excellence de nos expériences communes et le désir de mettre en œuvre de nouveaux projets, nous regardons ensemble vers l avenir. De nombreuses autres entreprises misent sur le SVC et son réseau en devenant leur sponsor. Nos membres constituent le noyau dur des entrepreneurs engagés dans le SVC. Et les lauréats le deviendront aussi de plus en plus ce rapport annuel leur consacre un «Hall of Fame». Les manifestations qui ont fait leurs preuves sont le Prix de l Entreprise SVC et le Forum SVC. Et depuis peu, les tournois de golf également. Un grand nombre d événements stimulants ont eu lieu au cours de cet exercice. Et cela est encore plus vrai pour la première décennie du SVC: sur la couverture de ce rapport annuel, vous pouvez voir le «calendrier» impressionnant. Toute notre énergie reste concentrée sur les PME suisses. Celles-ci connaissent une évolution favorable mais seraient aussi bien avisées de garder un œil très attentif sur la situation macro-économique. C est ce qui ressort de l étude sur la compétitivité du «modèle de croissance suisse» que nous avons commandée au service Research du Credit Suisse et qui est parue à l occasion du jubilé «SVC dynamise: 10 ans déjà!». Cette étude, qui évalue les estimations de 320 entrepreneurs de PME appartenant au réseau du SVC à la lumière fonction de données statistiques, livre un tableau différencié des faiblesses et des atouts structuraux. Elle met notamment en évidence un aspect crucial: le fait de disposer de la bonne main-d œuvre au bon endroit et au bon moment est un facteur de réussite clé de l activité économique tirée par l innovation en Suisse. Si l on considère la micro-économie, la succession reste l un des problèmes majeurs des PME. «Wie stellen KMU heute die Weichen für übermorgen?» (Comment les PME préparent-elles le surlendemain?) Dans le portrait impressionnant de l ouvrage du même nom réalisé en collaboration avec l université de Saint-Gall, vous trouverez les réponses adaptées à chaque cas individuel. Le bilan de la première décennie du SVC est réjouissant. Et les perspectives pour la suivante le sont encore plus. Avec le présent rapport annuel, j ai le plaisir de vous donner un aperçu de nos activités et de nos réussites actuelles, à vous et à l ensemble du réseau du SVC. Hans-Ulrich Müller Président du SVC SVC Rapport annuel 2011/2012 1

3 Table de matières Rapport de la Direction... 5 Vision et stratégie... 9 Le SVC encourage l entrepreneuriat La stratégie du SVC Domaines d activité du SVC Les activités du SVC au cours de l exercice 2011/ Hall of Fame: Vue d ensemble des gagnants Prix de l entreprise SVC Wirtschaftsraum Zürich Prix de l entreprise SVC Espace Mittelland Prix de l entreprise SVC Nordschweiz Prix de l entreprise SVC Ostschweiz Prix de l entreprise SVC Suisse romande Rencontre des lauréats du SVC...46 Remercions les jurys d experts...48 Formation SVC Finance SVC Sport SVC Assemblée générale 2010/ Avantages pour les membres du SVC...67 Remise du Prix d honneur SVC SVC Le réseau d entrepreneurs SVC dynamise 10 ans déjà! Remercier nos membres Remercier nos sponsors Organigramme Comité...79 Entretien avec deux membres du comité...80 Patronage d honneur SVC...82 Responsables régionaux...84 Direction et team SVC...85 Comptes annuels 2011/ Bilan Compte de résultat Rapport des réviseurs externes Perspectives Activités SVC Un accès à des informations complémentaires avec le code QR Sur notre page d accueil, vous trouverez des informations complémentaires relatives à de nombreux articles dans ce rapport annuel, notamment des photos et des vidéos. Vous pouvez, en deux étapes, charger ces contenus directement sur votre smartphone: 1. Chargez un lecteur de codes QR sur votre smartphone, par exemple le lecteur gratuit i-nigma dans l app store correspondant. 2. Ouvrez l application et suivez les instructions. Le lecteur de codes QR scanne et décrypte le code et vous conduit directement sur la page correspondante du SVC. 2 SVC Rapport annuel 2011/2012 SVC Rapport annuel 2011/2012 3

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5 1. Rapport de la Direction

6 1. Rapport de la Direction Rapport de la Direction Ce qui il y a dix ans avait commencé comme une vision de l initiateur et président Hans-Ulrich Müller, responsable région Mittelland du Credit Suisse, est devenu une association active à l échelle de toute la Suisse comptant plus de 2500 membres ainsi que 500 partenaires et sponsors, qui met en relation et promeut les PME, moteur de l économie suisse. Nous avions donc des raisons de nous réjouir et c est ce que nous avons fait lors de diverses manifestations, notamment à l occasion de la fête du jubilé, le 10 mai 2011, à Deisswil. Fête du jubilé et bilan de 10 ans d existence Celles-ci ont mis en vedette les personnes qui poursuivent avec force et conviction les objectifs qu elles se sont fixés et qui contribuent de la sorte à faire avancer notre société. Parmi elles figurent Beat Grüring, CEO de Tally Weijl Trading SA et lauréat du Prix de l Entreprise SVC Nordschweiz 2007, Peter Jakob, CEO de Jakob AG et lauréat du Prix de l Entreprise SVC Espace Mittelland 2009, Hans-Ulrich Meister, CEO Credit Suisse Private Banking & CEO Credit Suisse Switzerland, et aussi président du Patronage d honneur du SVC, ou encore Sarah Meier, Championne d Europe 2011 de patinage artistique, ainsi que le groupe d artistes Stylize. Kurt Aeschbacher, le maître de cérémonie, a souligné lors des discussions passionnantes qui ont ponctué la soirée la somme de dévouement et de motivation qu il fallait déployer pour s installer durablement parmi les meilleurs. Le moment phare de la soirée aura été la remise du tout premier Prix d honneur SVC à Rolland-Yves Mauvernay. Fondateur et directeur de Debiopharm Group, dont le siège est situé à Lausanne, Monsieur Mauvernay s engage inlassablement depuis plus de 30 ans pour son entreprise et ses collaborateurs. Rolland-Yves Mauvernay est l un des pionniers dans le domaine de la recherche sur le cancer et œuvre de manière exemplaire en faveur du bassin d emplois de sa région. Sa devise est la suivante: «Toujours penser à l avenir, car c est en ayant en permanence demain et après-demain en ligne de mire que l on bâtit des performances et des succès durables». En dix ans, le SVC est loin d avoir été inactif, puisque les Prix de l Entreprise SVC, qu il décerne dans trois régions linguistiques et sept espaces économiques de Suisse, ont donné lieu à 34 cérémonies et couronné 203 PME dont les prestations hors du commun ont ainsi été portées à la connaissance du public. Egalement sur la brèche pour les questions de financement, le SVC met à la disposition des PME et des jeunes entreprises, en collaboration avec le Credit Suisse, du capital-risque jusqu à concurrence de 100 millions de francs par l intermédiaire de SVC SA pour le capital-risque des PME. De plus, les membres du SVC ont depuis 2004 la possibilité de se former et de nouer des contacts dans le cadre du Forum SVC. Plus de 6000 participants ont profité des 64 manifestations pour les PME organisées jusqu ici par le Forum SVC. Parmi les thèmes abordés ces dernières années figurent en bonne place les nouveaux marchés, la gestion de la santé, la prévoyance professionnelle, l organisation de la succession et la gestion de l innovation. Les manifestations de Sport SVC sont venues diversifier les opportunités de réseautage: à l invitation de nos sponsors, chefs d entreprise et piliers de l économie régionale se rencontrent dans une atmosphère conviviale, nouent des contacts et échangent des connaissances et des expériences. Quelque 1300 chefs d entreprise ont ainsi à ce jour pris part avec enthousiasme aux tournois Golf Trophy. Manifestations lors de cet exercice Les contenus de l étude réalisée pour l anniversaire du SVC «Le modèle suisse en mutation: chances et risques pour les PME» (voir avant-propos) élaborée par Credit Suisse Economic Research ont fait l objet de discussions approfondies le 9 septembre 2011 à l hôtel Bellevue, à Berne, à l occasion de l assemblée générale des membres, dans le cadre d une table ronde animée par Reto Lipp à laquelle ont participé Gerold Bührer, Hans-Ulrich Meister et les chefs d entreprise Peter Stämpfli et Brigitte Breisacher. Les efforts visant à mettre en œuvre des stratégies d avenir se reflètent aussi dans des manifestations organisées autour de thèmes tels que «Innovation, jetzt erst recht» (L innovation: maintenant ou jamais), la prévoyance professionnelle et les questions de succession. D autres ont porté sur la durabilité et l efficacité énergétique, la gestion de la santé (en coopération avec la Volkswirtschaftlichen Gesellschaft des Kantons Bern), l innovation et les médias sociaux pour les PME. Trente PME à la stratégie exemplaire ont fait l objet d une reconnaissance bien méritée à l occasion des cinq cérémonies régionales de remise du Prix de l Entreprise SVC. Le nombre de visiteurs reste élevé, avec environ 8000 personnes par an. La retransmission des cérémonies sur les chaînes de télévision régionales a en outre beaucoup contribué à faire connaître les meilleures PME suisses. Ces excellentes PME sont à la pointe dans l exploration de liens encore plus étroits entre la recherche, la technologie et les besoins du client. Mais pour cela, il leur faut des capitaux. Le portefeuille de SVC SA pour le capital-risque des PME montre ce qu il est possible de faire: depuis sa fondation, en juin 2010, cette société a investi dans 25 entreprises. Le nombre de membres a légèrement augmenté au cours de l année. Le site Internet entièrement revu, avec la parution régulière de la nouvelle lettre d information du SVC, contribue aussi à renforcer l impact du club. Par ailleurs, le nouvel outil de gestion simplifie la communication, par la révision des lettres et des formulaires, mais surtout par la possibilité de s inscrire directement aux manifestations sur le site web. Nous profitons de l occasion pour remercier nos membres de leur participation à nos diverses plates-formes et de leur grande fidélité envers notre club. Nous tenons à remercier tout particulièrement de leur engagement le comité et tous nos sponsors et soutiens, tous ceux qui œuvrent au sein de notre organisation, ainsi que nos nombreux bénévoles. Le directoire du SVC Hans-Ulrich Müller Sabine Herren Beat Graf 6 SVC Rapport annuel 2011/2012 SVC Rapport annuel 2011/2012 7

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8 2. Vision et stratégie 10 Le SVC encourage l entrepreneuriat 11 La strategie du SVC

9 2. Vision et Stratégie Le SVC encourage l entrepreneuriat La stratégie du SVC Le Swiss Venture Club (SVC) est un organisme indépendant et à but non lucratif qui s emploie depuis plus de dix ans à soutenir et à promouvoir les PME, forces vives de l économie helvétique, et à défendre la création et la préservation de postes de travail. Notre vision est de devenir le réseau d entrepreneurs le plus connu de Suisse. Plate-forme de réseau à l échelle de toute la Suisse Le Swiss Venture Club est composé de personnes partageant les mêmes convictions qui s enthousiasment et s engagent activement pour l entreprenariat. Dans toutes les régions économiques de Suisse, il crée des plates-formes de réseau qui favorisent les contacts et les échanges entre acteurs. Les entrepreneurs se plaisent à raconter que de tels entretiens leur ont permis de trouver le partenaire idéal pour le règlement de succession qu ils devaient prévoir, qu ils ont mis au point un nouveau procédé de production grâce à un expert ou qu ils ont reçu des candidatures spontanées de collaborateurs hautement qualifiés. Le SVC crée ainsi le terreau nécessaire au développement d idées novatrices et porteuses de succès et génère une valeur ajoutée pour ses plus de 2500 membres, individuels et entreprises. Ces dernières années, le SVC a créé cinq plates-formes spéciales pour les PME, qui vont renforcer la conscience qu ont ces dernières de leur position, promouvoir l entreprenariat, fournir des stimulants et permettre des rencontres. Les attributions des Prix de l Entreprise SVC ont fait parler de plus de 200 entreprises et fait connaître leurs prestations au public des critères tels que l innovation, la réussite à long terme et l ancrage régional étant déterminants. Formation SVC offre un échange concret sur des thèmes liés aux PME tels que la formation continue sur mesure. Finance SVC permet d avoir accès à d autres formes de financement. Ainsi, la société affiliée du Credit Suisse, la SVC SA pour le capital-risque des PME met à la disposition des entreprises jusqu à CHF 100 millions et stimule ainsi leur activité. Sport SVC met l accent sur les rencontres et le réseautage d entrepreneuses et d entrepreneurs dans une atmosphère plus décontractée. Politique SVC fait entendre la voix des PME auprès des autorités et des représentants politiques. Prix de l Entreprise SVC Ambition: être le réseau d entrepreneurs le plus renommé de Suisse Mission: promouvoir l entreprenariat Valeurs: offrir une tribune aux personnalités animées par l esprit d entreprise bâtir des partenariats jouir d une réputation irréprochable Finance SVC Formation SVC Sport SVC Politique SVC Le SVC entend contribuer à la compétitivité de la Suisse en soutenant l innovation ainsi que la création et la préservation d emplois. Le SVC est ancré dans sept régions économiques suisses. Le SVC est une organisation indépendante à but non lucratif. Le SVC fait le lien entre l économie, la politique et la science. 10 SVC Rapport annuel 2011/2012 SVC Rapport annuel 2011/

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11 3. Domaines d activité du SVC 14 Les activités au cours de l exercice 2011/ Hall of Fame: Vue d ensemble des gagnants 16 Prix de l Entreprise SVC Wirtschaftsraum Zürich Prix de l Entreprise SVC Espace Mittelland Prix de l Entreprise SVC Nordschweiz Prix de l Entreprise SVC Ostschweiz Prix de l Entreprise SVC Suisse romande Rencontre des lauréats du SVC 48 Remercions les jurys d experts 50 Formation SVC 54 Finance SVC 58 Sport SVC 62 Assemblée générale 2010/ Avantages pour les membres du SVC 68 Remise du Prix d honneur SVC

12 3. Domaines d activité du SVC Introduction Les activités du SVC au cours de l exercice 2011/2012 Hall of Fame: Vue d ensemble des gagnants Au cours de l exercice 2011/2012, nous avons encore organisé de nombreuses manifestations dans nos divers domaines. Prix de l Entreprise SVC «Hall of Fame» Le Prix de l Entreprise récompense les petites et moyennes entreprises qui ont réussi à s affirmer dans un environnement économique difficile. Ce qu il faut, c est un esprit d entreprise qui garantisse la réussite à long terme. Les critères d évaluation sont notamment l historique de performance concret, la contribution apportée à la région par l entreprise et la création de postes de travail et de places d apprentissage. Le comportement écologique, la qualité de l encadrement, les perspectives, l image ou la particularité d une société font également partie des facteurs d appréciation élémentaires. Il est possible de visiter le «Hall of Fame» de toutes les entreprises distinguées jusqu ici: depuis la fondation du SVC, nous avons récompensé 203 lauréats dans toute la Suisse, à l occasion de 34 remises du Prix de l Entreprise SVC. Quatre cérémonies de remise du Prix de l Entreprise SVC ont été organisées au cours de l exercice écoulé: le troisième Prix de l Entreprise SVC Wirtschaftsraum Zürich le 18 mai 2011, le neuvième Prix de l Entreprise SVC Espace Mittelland le 8 juin 2011, le cinquième Prix de l Entreprise SVC Nordschweiz le 17 novembre 2011 et le cinquième Prix de l Entreprise SVC Ostschweiz le 8 mars Le Prix de l Entreprise SVC Suisse romande 2012 s est tenu le 25 avril et a également été présenté. Toutes ces cérémonies ont récompensé six brillants lauréats, suscité l intérêt du public et trouvé un large écho, tant auprès des participants que des médias. Un nouveau domaine du Prix de l Entreprise SVC a été lancé: la rencontre des lauréats. Cette dernière a pour but de permettre des échanges entre les lauréats de chaque région à l occasion d une manifestation. La première a eu lieu le 21 novembre 2011 avec les lauréats du Prix de l Entreprise SVC Wirtschaftsraum Zürich. Formation SVC A l automne 2011, le SVC a publié l ouvrage intitulé «Wie stellt man heute die Weichen für übermorgen?» (Comment poser aujourd hui les jalons pour après-demain?) en collaboration avec l université de Saint-Gall, qui expose des cas concrets de successions qui se sont déroulées de manière exemplaire. Divers forums SVC ont en outre été organisés sur des thèmes tels que «Innovation Jetzt erst recht» (Innovation: maintenant ou jamais). Nous avons également été actifs dans le domaine Sport SVC Les cinq tournois SVC Golf Trophy organisés à Gruyère, Limpachtal, Oberburg, Bâle et Blumisberg ainsi que les Rencontres ski et affaires du SVC à Gstaad ont remporté un large succès et enthousiasmé les entrepreneurs qui y ont participé. Finance SVC En 2011/2012 encore, SVC SA pour le capital-risque des PME s est rapprochée un peu plus de son objectif consistant à aider les PME suisses à innover et à se développer, et à créer ainsi de nouveaux postes de travail ou à maintenir ceux qui existent. Au cours de ses deux années d existence, elle a investi dans 25 entreprises. Avec plus de 850 demandes d investissement reçues jusqu ici, SVC SA suscite un intérêt qui ne faiblit pas. Toutes nos activités sont principalement axées sur les besoins de nos membres, de nos partenaires et de nos invités. Grâce à la diversité des manifestations organisées pendant l exercice 2011/2012, nous pensons avoir pu répondre à ces besoins. Nous nous réjouissons d ores et déjà d organiser des manifestations toujours aussi informatives, divertissantes et instructives et qui nous permettent de tisser davantage notre réseau avec nos membres, partenaires, sponsors et invités. Le «Hall of Fame» se trouve aussi en ligne sous 14 SVC Rapport annuel 2011/2012 SVC Rapport annuel 2011/

13 3. Domaines d activité du SVC Prix de l Entreprise SVC Open Systems AG, lauréat du Prix de l Entreprise SVC Wirtschaftsraum Zürich 2011 Open Systems AG, leader européen de la sécurité des réseaux, a remporté le 18 mai 2011 la première place de la troisième édition du Prix de l Entreprise SVC Wirtschaftsraum Zürich, devant la Confiserie Sprüngli AG et digitec AG. Un lauréat méritant Comme en 2006 et en 2009, ce sont six PME aux modèles commerciaux très différents qui se sont retrouvées en finale de l édition 2011 du Prix de l Entreprise SVC Wirtschaftsraum Zürich: c est finalement l entreprise informatique Open Systems AG qui a remporté l adhésion du jury. Fondée en 1990, Open Systems AG exerce ses activités dans plus de 170 pays. Réunissant à l origine de jeunes spécialistes en informatique, elle est à présent une entreprise novatrice qui développe des solutions de sécurité Internet et possède des sites à Zurich, Sydney et New York. Plus de 120 sociétés et organisations dans le monde entier lui confient la sécurité de leurs réseaux, notamment grâce à sa capacité d innovation qui lui a permis de s imposer sur un marché international très concurrentiel. C est devant plus de 2200 invités que Martin Bosshardt, son CEO, s est vu remettre le prix. Forte concurrence au Hallenstadion Deuxième au classement, la Confiserie Sprüngli AG, véritable emblème de gourmandise de la ville de Zurich, fête cette année son 175e anniversaire. Les frères Milan et Tomas Prenosil ont pris la direction de l entreprise en 1994 et sont parvenus à moderniser cette véritable institution zurichoise, sans pour autant lui ôter son caractère si particulier ni altérer la qualité de ses produits. Quant à la troisième place, elle a été dévolue à Digitec AG de Zurich, la plus jeune entreprise en lice pour la finale, qui possède également les plus jeunes directeurs. Les futurs fondateurs de Digitec AG se sont rencontrés à l âge de 16 ans, alors qu ils optimisaient des PC pour des jeux vidéo. De ce hobby est ensuite né le plus grand magasin en ligne d électronique de Suisse. Il propose plus de articles dans ce domaine. Les sociétés Bächli Bergsport AG de Nänikon, Enea GmbH de Rapperswil-Jona et Hocoma AG de Volketswil se sont partagé la quatrième place. Toutes ces entreprises ont convaincu le jury grâce à leurs produits et leurs innovations, leur culture d entreprise, la qualité de leurs collaborateurs et de leur management ainsi que leur succès durable. Une reconnaissance méritée pour les PME Cette année, la cérémonie de remise des prix a enthousiasmé les invités issus du monde économique zurichois. Après l allocution de bienvenue prononcée par Hans Baumgartner, président du comité d organisation, à l attention des personnes réunies au Hallenstadion, Thomas Wirth, président du jury, a présenté le processus de nomination et évoqué à quel point il était difficile de prendre des décisions. «Pendant les visites de ces entreprises, on sentait que les collaborateurs y travaillaient avec plaisir», a expliqué Thomas Wirth. Ernst Stocker, Conseiller d Etat et directeur du Département de l économie publique du canton de Zurich, s est montré visiblement impressionné par les six entreprises modèles. Il a salué «leurs remarquables performances, qui apportent leur contribution à l excellente réputation de l espace économique de Zurich et à son titre de moteur économique de la Suisse». Animé par Urs Leuthard, le débat sur l'environnement économique des PME réunit Brady Dougan, CEO Credit Suisse, Carsten Schloter, CEO Swisscom, et Heinrich Christen, Partner Ernst & Young. La soirée a été animée par le célèbre artiste français Jean-Pierre Blanchard, qui a réalisé en cinq minutes un portrait de Roger Federer. L œuvre a été vendue aux enchères par Christie s lors de l apéritif de réseautage SVC qui a clôturé la cérémonie. La recette, d un montant de francs, a été versée à la Roger Federer Foundation. Interview avec Martin Bosshardt, CEO Open Systems AG Quelques semaines après la remise du prix, Martin Bosshardt, CEO de Open Systems AG, a répondu à nos questions. «Monsieur Bosshardt, pourquoi êtes-vous devenu entrepreneur? C est Florian Gutzwiller qui a fondé Open Systems. Il a commencé comme on peut aisément se le figurer: seul à sa table, devant un ordinateur. Je considère comme un privilège le fait d avoir pu me joindre à lui il y a dix ans et de pouvoir décider moi-même à présent, en ma qualité d entrepreneur, ce qu il convient de faire ou de ne pas faire. Vous avez rejoint Open Systems en Quel a été pour vous l événement marquant de cette décennie? Open Systems existe depuis plus d une vingtaine d années déjà et j y travaille depuis dix ans maintenant. Au cours de cette période, il y a eu plusieurs événements marquants: par exemple le moment où nous avons pu servir des clients dans un nombre de pays supérieur à celui de nos collaborateurs, ou encore lorsque, déployant nos activités dans plus de 150 pays, nous avons pu qualifier notre société d entreprise internationale sans nous montrer présomptueux. S y ajoute bien sûr la première place obtenue à la troisième édition du Prix de l Entreprise SVC Wirtschaftsraum Zürich. C est en quelque sorte le couronnement de nos succès des vingt dernières années. Quelques mois se sont écoulés depuis la remise du prix. Quel instant reste pour vous le plus mémorable? La remise du prix lui-même a été un moment extraordinaire, particulièrement pour les cinquante collaborateurs présents. Les nombreux échos positifs que nous continuons de recevoir de nos clients sont eux aussi déterminants pour nous et comptent parmi les retombées les plus positives d une telle distinction. Celle-ci confirme à nos clients qu ils ont choisi le bon partenaire. Comment avez-vous êté l événement avec vos collaborateurs? J ai été très heureux qu une partie de notre équipe puisse assister à la remise du prix, notamment les collaborateurs qui comptent le plus grand nombre d années de service. Cette soirée a été pour tous une fête grandiose. Les jours suivants, Faits et chiffres Prix de l Entreprise SVC Wirtschaftsraum Zürich 2011 Lauréats: 1. Open Systems AG 2. Confiserie Sprüngli AG 3. digitec AG 4. Bächli Bergsport AG 4. Enea GmbH 4. Hocoma AG Lieu: Hallenstadion de Zurich Date: 18 mai 2011 Nombre d invités: 2200 nous avons organisé un barbecue sur le toit-terrasse de notre siège principal et avons visionné la vidéo de la cérémonie pour que les collaborateurs qui n avaient pas pu s y rendre puissent également vivre cet événement et s en souvenir. Que signifie cette distinction pour vous? Je préfère laisser parler nos prestations et nos clients en notre faveur et ne pas devoir nous évaluer nous-mêmes. La sculpture remise au vainqueur nous est précieuse, car elle symbolise le résultat d une évaluation complète et objective de notre société par le jury du Prix de l Entreprise SVC. Comment expliqueriez-vous à un enfant de cinq ans ce que vous faites? Mmm, c est difficile. Un enfant de cinq ans n a pas besoin de nos produits (rire). Nous faisons en sorte que des organisations du monde entier soient reliées en réseau et puissent travailler grâce aux infrastructures informatiques et de communication que nous mettons en place et surveillons 24 heures sur 24. Nous servons surtout des entreprises, institutions et ONG aux» activités internationales réparties actuellement dans plus de 170 pays. Pour pouvoir assurer cette surveillance ininterrompue, nous collaborons avec deux centres d exploitation, nos Mission Control Operation Centers, situés à Zurich et à Sydney. 16 SVC Rapport annuel 2011/2012 SVC Rapport annuel 2011/

14 3. Domaines d activité du SVC Prix de l Entreprise SVC Prix de l Entreprise SVC Wirtschaftsraum Zürich SVC Rapport annuel 2011/2012 SVC Rapport annuel 2011/

15 3. Domaines d activité du SVC Prix de l Entreprise SVC Prix de l Entreprise SVC Wirtschaftsraum Zürich SVC Rapport annuel 2011/2012 SVC Rapport annuel 2011/

16 3. Domaines d activité du SVC Prix de l Entreprise SVC CTA AG remporte le Prix de l Entreprise SVC Espace Mittelland 2011 Le 8 juin 2001, au BERNEXPO, six PME particulièrement prospères se sont retrouvées en finale de la neuvième édition du Prix de l Entreprise SVC Espace Mittelland 2011, qui toutes ont remporté l adhésion du jury par leur succès constant. Constitué de quinze membres, le jury d experts présidé par Markus Leibundgut, CFO Suisse de Swiss Life, a choisi les six lauréats dans une liste de 100 entreprises présélectionnées sur la base de critères clairement définis. Andreas Rickenbacher, Conseiller d Etat et directeur du Département de l économie publique du canton de Berne, l a exprimé en ces termes: «Cette année, grâce à leurs produits, les lauréats sont tous porteurs d espoirs dans le domaine de l écologie.» Six lauréats Un vainqueur La société CTA AG Klima-Kälte-Wärme, créée en 1981 à Münsingen, s est finalement montrée la plus convaincante. Son CEO, Monsieur Marco Andreoli, a reçu le prix pour l excellence de son entreprise, devant un parterre de plus de 2200 invités. Le vainqueur de cette année, qui emploie 200 personnes, est un leader dans les domaines de la climatisation, du froid, de la chaleur et des services. Il est également actif dans le domaine des énergies renouvelables et des solutions d utilisation raisonnée des énergies. CTA AG s est fait un nom grâce à sa grande fiabilité, son savoir-faire et son souci de la qualité. Des concurrents solides dans les branches les plus diverses Viande fraîche, saucisses, charcuterie et autres produits traiteur: la transformation de la viande est la compétence clé du deuxième lauréat, la société Bigler AG Fleischwaren. Une qualité régulière et élevée, des services étendus axés sur les besoins des clients et une gamme de produits novatrice et attractive, tels sont les piliers du succès de cette société fondée en 1946 par Hans Bigler et ses deux fils. Elle emploie quelque 520 collaborateurs. En revanche, ce sont les voyages qui sont une réelle passion pour les 240 collaborateurs du troisième lauréat, la société Globetrotter Travel Service AG. Globetrotter convainc avec ses prestations de conseil étendues et créatives, ainsi que l organisation de voyages sur mesure sur tous les continents et pour tous les budgets. ALBIRO AG (Sumiswald), Création Baumann SA (Langenthal) et Laubscher Präzision SA (Täuffelen) se sont partagées la quatrième place. L immigration empêche la délocalisation des entreprises Outre la cérémonie passionnante de remise des prix, l émission BZ-Talk, animée par Stefan Geissbühler, a été un autre point fort de cette manifestation: les trois représentants de l économie, Bruno Chiomento, CEO d Ernst & Young SA, Hans-Ulrich Meister, CEO Credit Suisse Private Banking & CEO Credit Suisse Switzerland, et Carsten Schloter, CEO de Swisscom SA., ont discuté des répercussions de la libre circulation des personnes. Tous ont été unanimes: l immigration de salariés hautement qualifiés a été un facteur déterminant pour la croissance helvétique au cours des dix dernières années. Selon eux, il est capital de maintenir ouvertes les frontières du pays, car l immigration empêche notamment la délocalisation d entreprises. Interview avec Marco Andreoli, CEO de CTA AG Quelques mois après la remise du prix et la grande fête organisée par les entreprises avec leurs collaboratrices et leurs collaborateurs, le CEO Marco Andreoli répondait à notre interview. Monsieur Andreoli, vous avez remporté en juin le Prix de l Entreprise SVC Espace Mittelland. Quelques mois se sont écoulés depuis. Quel instant reste pour vous le plus mémorable? «Pour moi, l instant le plus mémorable a été la remise du prix. Auparavant, nous tablions sur une éventuelle troisième place. La victoire a donc été une immense surprise. Pour couronner le tout, notre entreprise fête cette année son trentième anniversaire et j ai spontanément fait monter mon père avec moi sur la scène. C était un moment très fort émotionnellement, qui n était pas préparé. Un moment dont je me souviendrai encore longtemps. Ce prix est aussi une reconnaissance méritée pour l œuvre de mon père. Dès 60 ans, il a lancé sa succession, s occupant depuis lors des questions stratégiques au sein du Conseil d administration. Cette distinction lui prouve que son approche est la bonne. Comment avez-vous fêté l événement avec vos collaborateurs? Nous n avions rien prévu à l avance. Le jour de la remise des prix, nous avons offert aux collaborateurs une petite collation, à laquelle la télévision s est invitée une heure auparavant. Le vendredi suivant, nous avons organisé une fête avec saucisses et gâteaux. Bien que tombant la veille du long week-end de Pentecôte, l événement a réuni près de 90% des collaborateurs de Münsingen. Un signe de leur profond attachement à l égard de l entreprise. Quelles ont été les réactions suite à la distinction? De nombreux clients se sont fortement identifiés à la famille CTA, à laquelle appartiennent tous nos collaborateurs, et se sont réjouis avec nous de cette récompense. Beaucoup ont trouvé positif qu une entreprise du domaine de la domotique soit enfin représentée à ce concours. Sur le site de CTA, nous avons constaté une hausse du nombre de visiteurs. Un pic est apparu nettement lors de la remise du prix: 16% de visiteurs uniques en plus et 5% de nouveaux visiteurs. En moyenne, les visiteurs ont en outre passé près de 10% plus de temps sur notre site que l année dernière. La distinction ouvre des portes également au niveau de la direction. Preuve que le Prix de l Entreprise SVC véhicule une forte image de qualité vers l extérieur. La distinction a-t-elle eu jusqu à présent des effets concrets pour vous, votre société et vos collaborateurs? Oui, nous avons par exemple reçu plus de candidatures, et pas uniquement de la part des spécialistes que nous recherchons. Remporter le Prix de l Entreprise SVC a certai- Faits et chiffres Prix de l Entreprise SVC Espace Mittelland 2011 Lauréats: 1. CTA AG Klima-Kälte-Wärme 2. Bigler AG Fleischwaren 3. Globetrotter Travel Service AG 4. Albiro AG 4. Création Baumann AG 4. Laubscher Präzision AG Lieu: Bernexpo, Berne Date: 8 juin 2011 Nombre d invites: 2200 nement contribué à expliquer aux gens ce que nous faisons exactement. A ce sujet, voici un exemple un peu contradictoire: le public a eu l impression que CTA AG disposait d un plus vaste parc de véhicules, alors que le nombre de voitures de techniciens n a pas changé. En d autres termes, depuis que nous avons remporté le prix, les gens remarquent plus qu auparavant et différemment les véhicules CTA en déplacement. Les médias ont également fait preuve d un immense intérêt, à notre grande satisfaction. Selon vous, qu est-ce qui vous a distingué des autres lauréats? Il faudrait poser cette question au jury! Mais je vais tout de même essayer de vous répondre. Face» au jury, nous nous sommes toujours efforcés de rester sincères. A mon avis, cette authenticité a certainement été déterminante. En tant qu entreprise de production, nous avons en outre l avantage de pouvoir présenter au jury un produit palpable. 22 SVC Rapport annuel 2011/2012 SVC Rapport annuel 2011/

17 3. Domaines d activité du SVC Prix de l Entreprise SVC Prix de l Entreprise SVC Espace Mittelland SVC Rapport annuel 2011/2012 SVC Rapport annuel 2011/

18 3. Domaines d activité du SVC Prix de l Entreprise SVC Prix de l Entreprise SVC Espace Mittelland SVC Rapport annuel 2011/2012 SVC Rapport annuel 2011/

19 3. Domaines d activité du SVC Prix de l Entreprise SVC Twerenbold Reisen Gruppe remporte le Prix de l Entreprise SVC Nordschweiz 2011 Le cinquième Prix de l Entreprise SVC Nordschweiz a été décerné le 17 novembre, à la Foire de Bâle, au Twerenbold Reisen Gruppe de Baden-Rütihof et à son patron Werner Twerenbold. Composé de quinze membres, le jury présidé par Ingrid Duplain a élu la société argovienne parmi 70 candidats. Cette entreprise dynamique propose, outre des circuits classiques et des croisières fluviales, des vacances actives. Werner Twerenbold était visiblement ému lorsqu il a reçu le trophée des mains de Hans-Ulrich Müller. Il s est dit très touché, précisant que la récompense signifiait beaucoup pour l entreprise. «Ce prix représente à mes yeux une distinction pour notre équipe motivée qui, depuis 116 ans, fait avancer notre société, mais qui sait aussi la freiner lorsque cela est nécessaire», a souligné Werner Twerenbold. Une rude concurrence La deuxième place a été attribuée à l entreprise familiale Müller-Gruppe, de Münchenstein, qui compte environ 380 employés. Forte d une expérience de 111 ans, elle est leader dans la fabrication d emballages novateurs, dans la construction d appareils et dans les techniques de manipulation et de nettoyage. WILCO AG de Wohlen a obtenu la troisième place. Fondée en 1971, cette entreprise emploie aujourd hui plus de 100 personnes et développe des machines hightech destinées à tester des récipients vides ou remplis. Les entreprises Aerni Gruppe de Pratteln, Canoo Engineering AG de Bâle et DOMACO Dr. med. Aufdermaur AG de Lengnau se sont classées quatrièmes ex-æquo. D après Bernhard Fischer, président du CO, tous les lauréats sont gagnants et peuvent être fiers d avoir été élus parmi 70 entreprises. Finance et crise de la dette les répercussions sur les PME régionales Les gouvernements de Bâle-Ville, de Bâle-Campagne et d Argovie étaient représentés à la soirée de gala. Dani von Wattenwyl, présentateur de Telebasel, a animé la soirée avec sa spontanéité et son talent habituels. Urs Gredig, présen tateur de la TV Suisse alémanique, a conduit un débat axé sur le thème «Finance et crise de la dette les répercussions sur les PME régionales» auquel ont participé Hans- Ulrich Meister, CEO Credit Suisse Private Banking et CEO Credit Suisse Switzerland, Bruno Chiomento, CEO Ernst & Young, et Roger Wüthrich-Hasenböhler, responsable PME et membre de la direction de Swisscom. Tous trois ont critiqué le pessimisme du grand public qui ne voit toujours que le verre à moitié vide. Swisscom compte parmi ses clients la quasi-totalité des plus de entreprises de Suisse. «Ces entreprises sont bien structurées et donc extrêmement résistantes», a déclaré Roger Wüthrich-Hasenböhler. Côté divertissement, Albrecht Kresse a résumé la cérémonie de remise des prix de manière amusante et marquante, tandis que la chanteuse bâloise Anna Rossinelli a envoûté par sa voix les 1300 invités. Entretien avec Werner Twerenbold Quelques semaines après la remise des prix, Werner Twerenbold nous a fait part de ses impressions. «Monsieur Twerenbold, le trophée trône dans votre bureau. A quoi pensez-vous en le regardant? Le diplôme et le trophée me rappellent la remise des prix. Cette cérémonie a été un moment inoubliable pour ma famille, mon entourage et moi-même. Tout avait été organisé de manière professionnelle jusque dans le moindre détail. J étais très heureux qu une trentaine de collaborateurs puissent être présents pour l occasion. C était de «l émotion à l état pur». Je considère cette récompense comme le couronnement de mes 40 années passées à la tête de l entreprise. Quelles ont été les réactions depuis la distinction? Les médias ont fait preuve d intérêt pour notre entreprise et pour le prix, ce qui nous a réjouis. Par ailleurs, je reçois désormais un nombre accru de demandes pour tenir des conférences sur des thèmes comme «la joie et la motivation au travail» ou «le groupe cible des seniors». Une distinction extérieure décernée par un jury d experts impartial atteste de notre capacité à nous démarquer de nos concurrents. Elle constitue un label de qualité pour nos offres et nos prestations, ce que nos clients perçoivent positivement. Mais elle motive aussi nos collaborateurs. Lors de la remise des prix, j ai particulièrement apprécié d être félicité par de jeunes entrepreneurs. Beaucoup d entre eux espèrent recevoir aussi un jour une distinction du SVC et font énormément d efforts dans ce but. Je suis très fier d être un exemple pour ces jeunes et de pouvoir leur montrer qu il vaut la peine de travailler dur et d investir beaucoup. Vous attendiez-vous à gagner? J avais été très impressionné par la qualité des concurrents. C est pourquoi nous ne comptions pas vraiment sur une victoire. Nous avons été très agréablement surpris de l emporter sur cinq entreprises fortes et renommées, dont certaines leader mondial de leur branche. La raison étant peut-être que nos voyages représentent un produit plutôt simple. A quelles difficultés les PME suisses risquent-elles d être confrontées? Je pense que de nombreux débats politiques auront des répercussions pour les PME. Ainsi, on parle beaucoup actuellement de l impôt sur les successions qui, selon moi, signerait l arrêt de mort de nombreuses entreprises familiales en Suisse. Je constate en outre qu il est de plus en plus difficile et coûteux pour les PME de respecter les conditions-cadres générales. Un autre défi majeur réside dans la pénurie de main-d œuvre qualifiée. A l avenir, nous devrons former et reclasser de manière ciblée un nombre accru de jeunes. Car nous ne pouvons satisfaire nos clients que si nous disposons de collaborateurs compétents et motivés. Faits et chiffres Prix de l Entreprise SVC Nordschweiz 2011 Lauréats: Lieu: Foire de Bâle Date: 17 novembre 2011 Nombre d invités: Twerenbold Reisen Gruppe 2. Müller-Gruppe 3. WILCO AG 3. Aerni Gruppe 4. Canoo Engineering AG 4. DOMACO Dr. med. Aufdermaur AG Quels avantages offre, selon vous, le statut d entrepreneur? En tant qu entrepreneur, on peut s épanouir pleinement, réaliser ses propres idées, rêves et visions. A 42 ans passés, je continue de me mettre tous les jours au travail avec enthousiasme et dynamisme. Pour réussir durablement, il faut avoir du flair et les «bons gènes». Cela ne s apprend pas, c est inné. Tout jeune entrepreneur doit être conscient que le parcours d un indépendant est semé d embûches. La concurrence est rude, les vents contraires peuvent être forts et le soleil ne brille pas toujours. Néanmoins, je recommande à tous ceux qui le souhaitent de tenter quand même l expérience. Car le jeu en vaut la chandelle. Votre fils est récemment entré dans l entreprise. Comment l initiez-vous aux tâches» d un futur directeur? Il me paraît essentiel qu il développe de l enthousiasme pour la mission qui l attend. Actuellement, il travaille principalement au sein de différentes équipes de projet. Il apprend ainsi à connaître l entreprise. 28 SVC Rapport annuel 2011/2012 SVC Rapport annuel 2011/

20 3. Domaines d activité du SVC Prix de l Entreprise SVC Prix de l Entreprise SVC Nordschweiz SVC Rapport annuel 2011/2012 SVC Rapport annuel 2011/

21 3. Domaines d activité du SVC Prix de l Entreprise SVC Prix de l Entreprise SVC Nordschweiz SVC Rapport annuel 2011/2012 SVC Rapport annuel 2011/

22 3. Domaines d activité du SVC Prix de l Entreprise SVC Microdiamant AG remporte le Prix de l Entreprise SVC Ostschweiz 2012 Pour la cinquième fois, le Prix de l Entreprise SVC Ostschweiz a été décerné le 8 mars 2012, à la Halle Olma, à Saint-Gall. Le premier prix a été remporté par Microdiamant AG, de Lengwil, devant l entreprise de logistique Sieber Holding AG, de Berneck, et le confiseur Läderach AG, d Ennenda (Glaris). Les frères récompensés A la fin, il restait deux couples de frères. Tous deux ont repris l entreprise de leur père. Christian et Michael Sieber, de Sieber Holding AG, il y a un an seulement; les autres, Daniel et Martin Spring, de Microdiamant AG, il y a déjà plus de dix ans. «L or sied aux diamants», avait déclaré Daniel Spring avant que la décision ne soit connue. C est aussi ce qu a estimé le jury puisque peu après, Hans-Ulrich Müller leur remettait la sculpture du vainqueur, à lui et à son frère. Mircrodiamant AG fait partie des entreprises de haute technologie: à partir de diamants synthétiques, elle fabrique de la poudre, qui sera utilisée par exemple dans la fabrication des LED. Elle est «la seule entreprise de ce genre en Europe», comme l a souligné la présidente du jury, Franziska Tschudi. Dans son éloge, elle a ensuite vanté la stratégie «claire comme du diamant» de l entreprise, suivie de manière systématique depuis trois générations déjà, et l intégration verticale marquée de l ensemble de la chaîne de création de valeur. Et maintenant, c est nous qui sommes là «Je suis nerveux», a avoué Christian Sieber à l animatrice Joy Bolli sur la scène de la Halle Olma: «Alors que nous étions assis dans le public, il y a deux ans, nous pensions que ce prix était réservé aux entreprises high-tech. Et maintenant, c est nous qui sommes là. Or, Sieber Holding, de Berneck, n est pas une entreprise high-tech classique. Mais de petit transporteur qu elle était, elle est devenue une entreprise de logistique opérant à l international. Avec des «services uniques dans la branche», comme l a précisé la présidente du jury. Car elle ne livre pas seulement des meubles mais elle les monte également chez le client. La troisième place est allée au confiseur glaronnais Läderach, avec ses spécialités chocolatées. Wäscheria (Ilanz), Max Zeller Söhne AG (Romanshorn) et K+D (Saint-Gall) se sont partagées la quatrième place. Mais il n y a pas eu de perdants. Les nominés ont été sélectionnés à partir de 150 entreprises. Choix difficile, car il y a «beaucoup d entreprises de qualité en Suisse orientale», a souligné Franziska Tschudi. D où la joie de Stefan Kuhn, CEO du fabricant d emballages K+D: «Nous n aurions jamais pensé que nous serions nominés.» Rendez-vous de l'économie de la Suisse orientale Le Prix de l Entreprise SVC Ostschweiz a de nouveau attiré un millier d invités appartenant au monde de l économie, de la politique, de la culture et des médias, devenant ainsi LE rendez-vous économique de la Suisse orientale. Parmi les invités de premier plan, nous citerons le directeur financier de Saint-Gall, Martin Gehrer, et Peter Spuhler, propriétaire et CEO du groupe Stadler Rail et parrain de SVC Ostschweiz. Barend Fruithof, responsable Corporate & Institutional Clients du Credit Suisse, Roger Wüthrich-Hasenböhler, responsable PME et membre de la direction de Swisscom, ainsi que Markus Oppliger, Partner Ernst & Young, ont débattu des défis économiques actuels. A la fin, le président du CO Marcel Küng s est dit «entièrement satisfait et heureux» du succès de la cérémonie et des six lauréats. Interview avec Daniel et Martin Spring «Nous sommes très heureux d avoir remporté ce prix qui constitue avant tout une reconnaissance du travail de nos collaboratrices et collaborateurs. Ce succès, nous le fêterons avec eux.» Quelques mois après la remise du prix, les deux frères ont répondu aux questions du SVC. «Avez-vous fêté l événement avec vos collaboratrices et collaborateurs? Daniel Spring: Quelques jours après la remise du prix, nous avons organisé un dîner avec tous les collaborateurs. Ensemble, nous avons regardé le portrait très divertissant de notre entreprise présenté lors de la remise du prix. De plus, nous avons discuté de la procédure et des critères de nomination et de ce que cette reconnaissance signifie pour notre entreprise, ainsi que de l objectif poursuivi par le Swiss Venture Club avec cette distinction. Martin Spring: Il était et il est important pour nous, en effet, que tous les collaborateurs sachent pourquoi nous avons reçu cette distinction. Daniel Spring: Absolument. Nous avons voulu ainsi mettre en évidence le lien entre le travail et l engagement de chaque collaborateur et la distinction reçue. Car cette distinction, nous n avons pu la recevoir que grâce au travail de chacun. Selon vous, qu est-ce qui vous a distingué des autres lauréats? Martin Spring: Je crois qu un avantage décisif réside dans notre tradition. Nous sommes une entreprise familiale dirigée par la troisième génération, et nous tenons le haut du pavé, depuis trois générations, en tant qu entreprise familiale présente à l international. Daniel Spring: Un compliment que j ai plusieurs fois reçu, c est notre passion perceptible pour la matière et pour notre activité. Je me réjouis beaucoup de ce compliment et je conviens qu il s agit vraiment d une des raisons de notre succès. Nous avons la chance d employer des collaborateurs très engagés et avons pu développer une culture d entreprise solide. Cette culture, à son tour, aide nos cotraitants à donner le meilleur d eux-mêmes et à faire avancer l entreprise. Qu est-ce qui vous a impressionné chez les autres lauréats? Daniel Spring: Ce qui m a impressionné, c est que toutes les entreprises sont vraiment au top dans leur domaine. Martin Spring: J ai en outre remarqué que toutes les sociétés disposent d une très forte identité. J y vois l un des facteurs de succès qui rend tous les lauréats si uniques et dignes d admiration. Faits et chiffres Prix de l Entreprise SVC Ostschweiz 2012 Lauréats: 1. Microdiamant AG 2. Sieber Holding AG 3. Confiseur Läderach AG 4. K+D AG 4. Max Zeller Söhne AG 4. Wäscheria Textil Service AG Lieu: Olma Messen, St. Gall Date: 8 mars 2012 Nombre d invités: 1000 Pourquoi devrait-on vous connaître, vous et votre société? Martin Spring: Nous gérons un modèle commercial «B2B». Il est donc bien compréhensible que ce soient nos clients directs et moins les clients finaux qui nous connaissent. Mais nombreuses sont les personnes qui entrent en contact avec nos produits. Un grand nombre de produits cosmétiques, par exemple, contiennent nos diamants. Si quelqu un s est lavé les cheveux ce matin, il a peut-être utilisé un shampooing contenant nos diamants naturels. De même, par exemple, les fraises dentaires utilisées chez les dentistes sont dotées de nos diamants. Ainsi, le traitement fait mal moins longtemps. Troisième exemple: les fabricants de stylos à bille, qui utilisent nos diamants pour profiler la bille située à la pointe pour qu elle transporte mieux l encre. En quoi êtes-vous fasciné par votre produit et par votre travail? Daniel Spring: Les diamants, il faut les vivre, et ils exercent alors une très grande force d attraction. Même après plus de douze ans. Notre produit» exige une observation très précise. Dans sa forme pure, il ressemble à une poudre grise. Ce n est que lorsqu on y regarde de plus près que l on voit à quel point notre produit possède de multiples facettes et peut être utilisé de diverses manières. 34 SVC Rapport annuel 2011/2012 SVC Rapport annuel 2011/

23 3. Domaines d activité du SVC Prix de l Entreprise SVC Prix de l Entreprise SVC Ostschweiz SVC Rapport annuel 2011/2012 SVC Rapport annuel 2011/

24 3. Domaines d activité du SVC Prix de l Entreprise SVC Prix de l Entreprise SVC Ostschweiz SVC Rapport annuel 2011/2012 SVC Rapport annuel 2011/

25 3. Domaines d activité du SVC Prix de l Entreprise SVC FKG Dentaire SA remporte le Prix de l Entreprise SVC Suisse romande 2012 Le 25 avril 2012, l entreprise chaux-de-fonnière FKG Dentaire SA a remporté le cinquième Prix de l Entreprise SVC Suisse romande 2012, devançant la société lausannoise Richter Dahl Rocha & Associés architectes SA et Prodague SA, sise à Essert-sous-Champvent. Trois autres nominés ont reçu le quatrième prix ex aequo: Ginox SA (Chailly-Montreux), Induni & Cie SA (Petit-Lancy, Genève) et Translait SA (Corminbœuf). Plus de 1300 invités ont pris part à la présentation festive des six lauréats au Théâtre de Beaulieu à Lausanne, qui a en outre été diffusée en direct sur la chaîne régionale La Télé. Position de leader dans un secteur de niche FKG Dentaire SA s est imposée face à une centaine d entreprises de la région et a convaincu l ensemble du jury: «L entreprise FKG Dentaire, véritable source de diversification locale, est une des perles de la Suisse romande. Elle a su s imposer comme leader dans un secteur de niche grâce à une équipe motivée et un savoir-faire de pointe, enrichi jour après jour par ses efforts en recherche et développement», a déclaré Claudine Amstein, présidente du jury composé de 14 experts. L entreprise a été fondée en 1931 et emploie aujourd hui 140 collaboratrices et collaborateurs à La Chaux-de-Fonds. Elle est spécialisée dans le traitement des racines et sa gamme de produits comprend notamment des fraises, des limes, des tire-nerfs et des sondes. Tous les produits se caractérisent par leur flexibilité et leur innovation, assurant ainsi à l entreprise une croissance régulière ces dernières années. Constructions pour les Suisses et les Argentins Le deuxième prix a été attribué à Richter Dahl Rocha & Associés architectes SA. Sis à Lausanne, ce bureau compte plus de 80 collaborateurs, tant en Suisse qu à Buenos Aires (Argentine), dont près de deux tiers possèdent un diplôme d architecte. Complexes d habitation, immeubles industriels, centres commerciaux ou infrastructures destinées à l éducation: en moins de vingt ans, plus d une centaine de projets ont été menés à bien. Du siège mondial de Nestlé à Vevey aux quatre nouveaux bâtiments du campus de l IMD en passant par la halle d entretien CFF à Genève, le bureau égrène ses réalisations partout dans le paysage architectural romand. Une troisième place sous le signe de la fraîcheur Fondée en 1946 à Essert-sous-Champvent, Prodague SA emploie aujourd hui environ 170 collaborateurs. L entreprise familiale, qui existe depuis trois générations, est spécialisée dans le traitement et l emballage de fruits et de légumes frais. Elle a pour acheteurs les chaînes de produits alimentaires, les restaurants et les sociétés de restauration, qui depuis des années font confiance à la qualité de ses produits. Des lauréats impressionnants pour la quatrième place Trois autres nominés ont reçu le quatrième prix ex aequo: Ginox SA, Induni & Cie SA et Translait SA. Ginox SA est depuis des années leader dans le domaine de la conception et de la réalisation de cuisines professionnelles. Stimulée par son propre succès, l entreprise a récemment ouvert une usine de production et de montage dans les Emirats arabes unis. Induni & Cie SA fait partie des entreprises de construction les plus dynamiques de Suisse. Fondée en 1917, elle se caractérise par son ancrage régional particulièrement marqué et sa proximité des clients. Translait SA, qui a vu le jour en 1950, emploie actuellement 80 collaborateurs dans les domaines de la logistique, du transport, de la fabrication, de l entretien des véhicules, et de la recherche et développement. L entreprise de logistique est leader dans le transport de liquides alimentaires, tant en Suisse que sur le plan international. Diversité précieuse des PME Le jury s est dit réjoui de la diversité des PME de la région qui s étaient qualifiées pour le Prix de l Entreprise SVC Suisse romande. «De par la diversité des branches économiques représentées, les six finalistes 2012 ont témoigné une fois de plus à quel point le tissu des PME romand est varié. Le Swiss Venture Club entend faire connaître, grâce au Prix de l Entreprise, l importance de l activité de ces entreprises pour la vitalité de notre région», a souligné Andreas Giesbrecht, président du Comité romand SVC. Remise de prix aux animations variées La remise des prix, qui s est déroulée devant un parterre d environ 1300 invités dans le Théâtre de Beaulieu à Lausanne, a captivé les spectateurs sur place ainsi que les téléspectateurs. Outre la cérémonie passionnante de remise des prix elle-même, des tables rondes intéressantes ont notamment été organisées avec Pascal Broulis, chef du département des finances du canton de Vaud, Paul Dembinski, professeur à l Université de Fribourg et membre associé d Eco Diagnostic SA, ainsi que Daniel Borel, cofondateur de Logitech, et Claudine Amstein, présidente du jury et directrice de la Chambre vaudoise du commerce et de l industrie. Les artistes du cirque Starlight ont enchanté et fasciné un public ébahi par leurs numéros audacieux et gracieux. La cinquième édition de la remise du Prix de l Entreprise SVC Suisse romande a réuni des entreprises exceptionnelles de la région dans une atmosphère faite à la fois de tension et d éclat. «Je ne pouvais plus parler, pratiquement» Quelques minutes après la remise du prix, le Président de l entreprise lauréate, M. Jean-Claude Rouiller, a pris le temps de s entretenir avec nous. Vous venez de remporter le 5e Prix de l'entreprise Suisse «romande, félicitations! Est-ce que vous pensiez être le vainqueur? Pas du tout! On se disait en lisant les critères de sélection qu'on était bien placé. Mais il y a toujours le petit doute jusqu'au dernier moment, c'est clair. Le suspens était soutenu. Faits et chiffres Prix de l Entreprise SVC Suisse romande 2012 Lauréats: 1. FKG Dentaire SA 2. Richter - Dahl Rocha & Associés architectes SA 3. Prodague SA 4. Ginox SA 4. Induni & Cie SA 4. Translait SA Lieu: Théâtre de Beaulieu, Lausanne Date: 25 avril 2012 Nombre d invités: 1300 On imagine que vos pulsasions cardiaques étaient très rapides? Oui, j'ai eu «la boule» à certains moments, je ne pouvais plus parler, pratiquement. Comment vous sentez-vous maintenant que le stress est un peu passé? Je me sens très heureux, très satisfait, surtout pour mon équipe, parce qu elle l a mérité, vraiment. C est la récompense de plusieurs années de travail. J ai pu voyager dans le monde entier sans avoir le souci de savoir si le travail était fait. J ai une équipe fantastique. Donc, c est à votre équipe que vous dédiez cette dis tinction? Tout à fait, à 100%. Est-ce que vous allez faire la fête? Oui! On va d'abord rentrer sur Chaux-de-Fonds et puis après, on fera la fête! On a mis quelques bouteilles de Champagne au frais.» Avez-vous déjà un endroit pour exposer le trophée? On va le mettre soit à la réception ou dans une salle de vente, on va choisir le meilleur endroit. On va même peutêtre créer un endroit spécial pour la statue! 40 SVC Rapport annuel 2011/2012 SVC Rapport annuel 2011/

26 3. Domaines d activité du SVC Prix de l Entreprise SVC Prix de l Entreprise SVC Suisse romande SVC Rapport annuel 2011/2012 SVC Rapport annuel 2011/

27 3. Domaines d activité du SVC Prix de l Entreprise SVC Prix de l Entreprise SVC Suisse romande SVC Rapport annuel 2011/2012 SVC Rapport annuel 2011/

28 3. Domaines d activité du SVC Rencontre des lauréats du SVC Rencontre des lauréats du SVC présent du Conseil d administration Florian Gutzwiller et du CEO Martin Bosshardt, les invités ont ensuite pu avoir un aperçu des secrets de la réussite d Open Systems AG. Divers secteurs d activité ont été étudiés en petits groupes et certains thèmes ont été discutés: Comment une PME peut-elle attirer les meilleurs talents et se les attacher durablement? Comment une PME suisse peut-elle réussir à s imposer sur la scène internationale face à la concurrence des grands groupes? Comment conserver son identité en cas de croissance rapide? De nombreux parallèles sont apparus dans les discussions entre les participants concernant l évaluation des défis actuels. En même temps, certaines solutions, comme la rotation systématique du personnel, ont fait l objet de débats critiques, ont été comparées avec les propres approches de chacun et complétées par ces dernières. Le premier Prix de l Entreprise SVC a été décerné en 2003 dans l Espace Mittelland. Depuis, nous avons procédé à 34 remises du Prix de l Entreprise SVC dans toute la Suisse et distingué ainsi 203 PME. Nos lauréats affichent une réussite constante, sont innovants et possèdent un ancrage régional. Ils disposent d un encadrement de haut vol, de collaboratrices et de collaborateurs qualifiés et motivés, ainsi que d une orientation stratégique claire. Les lauréats du SVC font partie des meilleures PME de Suisse. Dès lors, quoi de plus évident que de leur offrir une plate-forme où échanger et se soutenir mutuellement pour les problématiques transsectorielles? Et qui plus est, dans un environnement passionnant, à savoir chez une entreprise lauréate. Lancement des rencontres des lauréats du SVC à Zurich Nous avons organisé avec succès la première rencontre des lauréats du SVC le 21 novembre 2011, dans l espace économique de Zurich. Celle-ci s est déroulée chez Open Systems AG, le vainqueur du Prix de l Entreprise SVC Wirtschaftsraum Zürich 2011, avec 25 participants. Aperçu des secrets de la réussite d Open Systems Thomas Wirth, président du jury, a souhaité la bienvenue aux invités dans les locaux d Open Systems, fournisseur des services informatiques dans le monde entier. Sous la direction du Rencontre des lauréats de l Espace Mittelland à Berne La première rencontre des lauréats du SVC dans l Espace Mittelland s est tenue le 2 mai Elle a été accueillie par Uwe E. Jocham, président directeur de CSL Behring AG, lauréate du Prix de l Entreprise SVC Espace Mittelland Les 20 invités ayant été accueillis par Hans-Ulrich Müller et Uwe E. Jocham, l intervenant invité Marc Lüthi, CEO SCB, a ensuite brossé un portrait passionnant du monde du SCB et du hockey sur glace. Après quoi, Uwe E. Jocham a présenté CSL Behring, avant que les invités ne fassent encore d autres découvertes passionnantes à l occasion d une visite de l entreprise, qui leur a donné l occasion de poser des questions. Lors du café-croissants, les participants ont eu le temps d échanger et de faire l expérience concrète du réseautage. Manifestations 2012 D autres rencontres des lauréats SVC sont prévues en Les rencontres doivent permettre aux participants d élargir leur réseau et de nouer de nouveaux contacts professionnels. Nous nous réjouissons du succès que remportent les rencontres des lauréats SVC. Car nous accordons une grande importance à l échange intense d expériences dans un cadre restreint et confidentiel, notamment dans le contexte de la mondialisation qui se poursuit et des défis croissants qui en résultent pour les PME. 46 SVC Rapport annuel 2011/2012 SVC Rapport annuel 2011/

29 3. Domaines d activité du SVC Nous remercions les jurys d experts régionaux de leur engagement Espace Mittelland Prof. Dr. Artur Baldauf Professor für Betriebswirtschaftslehre, insb. Unternehmensführung, der Universität Bern Nicolas Berg Redalpine Venture Partners, Dozent venturelab Urs P. Gauch Leiter KMU-Geschäft Region Mittelland, Credit Suisse AG Manuel Ebner Country Executive Bank of America Merrill Lynch, CEO Merrill Lynch Capital Markets AG Dr. Pascal Grieder Partner McKinsey & Company Denis Grisel Leiter Wirtschaftsförderung Kanton Bern Markus Heiniger Leiter Partnermanagement SME Swisscom (Schweiz) AG Michael Hug Chefredaktor «Berner Zeitung» Daniel Kusio Geschäftsführer BV Partners AG Président du jury Dr. Markus Leibundgut CFO Schweiz, Swiss Life AG Hans-Ulrich Müller Leiter Region Mittelland, Credit Suisse AG Dr. Thomas Nösberger Sitzleiter Bern, Ernst & Young AG Samuel Spreng Präsident des Verwaltungsrats Securitas AG Walter Steinlin Präsident Kommission für Technologie und Innovation KTI Nicola Thibaudeau CEO MPS Micro Precision Systems AG Nordschweiz Roland Brogli Vorsteher Departement Finanzen und Ressourcen Kanton Aargau Christoph Brutschin Regierungsrat, Vorsteher Departement für Wirtschaft, Soziales und Umwelt Kanton Basel-Stadt Robert-Jan Bumbacher Sitzleiter Basel, Ernst & Young AG Présidente du jury Dr. Ingrid Duplain Konsulentin VISCHER AG Anwälte und Notare Felix Erbacher Autor, «Basler Zeitung» Bernhard B. Fischer Leiter Region Nordschweiz, Credit Suisse AG Willi Glaeser Verwaltungsratspräsident Wogg AG, GLAESER AG Rita Graf Geschäftsführung Weltbild Verlag GmbH Eric Grob Partner McKinsey & Company Christoph Häring Verwaltungsratspräsident Häring & Co. AG Ralph Jeitziner Mitglied der Geschäftsleitung Nationale Suisse Dr. Gottlieb Keller Mitglied der Konzernleitung F. Hoffmann-La Roche AG Jorgos Pallas CEO Pallas Gruppe Heinrich Schmutz Regionalverkaufsleiter Swisscom (Schweiz) AG Peter Zwick Regierungsrat und Vorsteher der Volkswirtschafts- und Gesundheitsdirektion Kanton Basel-Landschaft Ostschweiz Roland Eberle VR De Martin AG, Metallveredelung; VR KIBAG Gruppe Daniel Ehrat Vorsitzender der Geschäftsleitung St. Galler Tagblatt AG Andreas Etter Unternehmer VRP Optiprint AG Nick Huber Mitglied der Geschäftsleitung SFS services AG Remo Krucker Verkaufsleiter Ostschweiz Corporate Business Swisscom (Schweiz) AG Marcel Küng Leiter Region Ostschweiz Credit Suisse AG Markus Oppliger Partner, Ernst & Young AG Urs Schmid CEO/Mitinhaber Allegra Passugger Mineralquellen AG Andreas Schmidheini CEO/Mitinhaber Varioprint AG Présidente du jury Franziska A. Tschudi CEO Wicor Holding AG Prof. Dr. Thomas Zellweger Direktor, Center for Family Business der Universität St. Gallen Suisse romande Présidente du jury Claudine Amstein Directrice de la Chambre vaudoise du commerce et de l industrie Pierre-Alain Cardinaux Partner Ernst & Young SA Marie-Laure Chapatte Journaliste économique «Le Temps» Paul Dembinski Professeur à l Université de Fribourg et Associé Eco'Diagnostic SA Anne Headon Co-fondatrice et Associé Crescendo Marketing Beat Kaufmann CEO/Managing Director DC Swiss SA Pierre Lembert Directeur commercial Losinger Construction SA Cédric Moret Directeur Associé McKinsey & Company Fabio Naselli CEO Univerre Pro Uva SA Mathieu Quartier Directeur PME Suisse romande Swisscom (Suisse) SA Alain Riedo Directeur Chambre de commerce Fribourg Jean-Marie Salina Chef Clientèle PME Genève Credit Suisse SA Eugenio Simioni Directeur générale de Nestlé Suisse SA Raymond Stauffer Membre du conseil d administration Tornos SA Svizzera italiana Alessandra Alberti Direttrice Chocolat Stella SA Giancarlo Bordoni Presidente CdA Oleificio Sabo SA Stefano Caccia Responsable Ernst & Young Ticino Arnoldo Coduri Direttore Divisione Economia Canton Ticino Mauro Feller Corporate Business, Swisscom (Svizzera) SA Daniele Lotti Presidente AITI Président du jury Alberto Petruzzella Responsabile Credit Suisse SA Ticino Giambattista Ravano Direttore Dipartimento Tecnologie Innovative SUPSI Lino Terlizzi Vicedirettore «Corriere del Ticino» Wirtschaftsraum Zürich Hans Baumgartner Leiter KMU-Geschäft Schweiz, Credit Suisse AG Antoine Berger Geschäftsinhaber Berger Gartenbau Prof. Roman Boutellier ETH Zürich Marianne Fassbind Wirtschaftsjournalistin SRF Urs Hany Nationalrat, Ing. Greuters AG Marco Kessler Swisscom (Schweiz) AG Dr. Christian König Partner und CEO Farner Consulting AG Bruno Odermatt CFO Prionics AG Dr. Thomas Sauber Partner Ernst & Young AG Rolf Sonderegger CEO Kistler Gruppe Président du jury Thomas Wirth Private Banking Western Europe, Credit Suisse AG Zentralschweiz Président du jury Niklaus Bleiker Regierungsrat, Vorsteher Volkswirtschaftsdepartement Kanton Obwalden Viktor Bucher Partner und Sitzleiter Luzern, Ernst & Young AG Michael Fahrni Leiter KMU-Geschäft Region Zentralschweiz Credit Suisse AG Alain B. Fuchs Geschäftsführer A & R Consulting GmbH Dr. Franz Mattig Geschäftsinhaber Treuhand- und Revisionsgesellschaft Mattig-Suter und Partner Ulrich H. Moser Präsident GfM Schweiz. Gesellschaft für Marketing Alfred Müller Verwaltungsratspräsident Alfred Müller AG Peter Pfister Verwaltungsratspräsident Pavag Folien AG Franz Steinegger Fürsprecher und Notar Steinegger & Wipfli Stefan Studer Leiter KMU-Geschäft Marktgebiet LU/NW/OW/UR Credit Suisse AG Peter Werlen Inhaber arc-consulting werlen Urs Zandegiacomo Managing Director Healthcare, Grossunternehmen, Marketing & Sales, Swisscom (Schweiz) AG Etat: 31 mars SVC Rapport annuel 2011/2012 SVC Rapport annuel 2011/

30 3. Domaines d activité du SVC Formation SVC Le SVC assure votre formation continue Livre sur la succession du SVC Wie stellen KMU heute die Weichen für übermorgen? Une formation continue régulière est un facteur clé dans l en vironnement économique actuel. L échange d expériences intersectoriel s avère aussi particulièrement utile dans ce domaine. Nos manifestations de formation organisées dans le cadre du Forum SVC permettent depuis 2004 à notre réseau de bénéficier d un perfectionnement, d échanges et d innovation. Lors de ces rencontres, les entrepreneurs et les experts discutent avec le public de thèmes et de problématiques d actualité. Depuis la création de ce domaine d activité, le Forum SVC est devenu une plate-forme d échange vivante pour les entrepreneurs, qui prend le pouls du moment. Dans le cadre des quelque 65 événements du Forum SVC qui ont eu lieu jusqu ici, nous avons pu accueillir et mettre en réseau plus de 6200 invités à l échelle de toute la Suisse. Début 2010, le SVC a en outre lancé son initiative de formation «Gut für KMU». Son principe: permettre aux entrepreneurs, via des cours accélérés indépendants les uns des autres, de se mettre à jour sur des thèmes axés sur la pratique, comme la gestion d entreprise, la gestion de projets, la tenue des comptes et les finances, la communication et le marketing. Nos partenariats de formation Nos partenariats de formation sont axés sur les besoins de notre réseau et permettent à nos membres de bénéficier d offres à des conditions spéciales. Ils permettent également de proposer à nos lauréats du Prix de l Entreprise SVC des formations continues sur mesure précieuses et riches d enseignements. CTA AG Klima-Kälte-Wärme, de Münsingen, a remporté le Prix de l Entreprise SVC Espace Mittelland L entreprise a déjà bénéficié de son prix, offert par le Credit Suisse et Rochester-Bern Executive Programs. Le CEO Marco Andreoli résume brièvement les ateliers: «La formation continue avec Rochester-Bern a fait progresser notre entreprise.» Quatre demi-journées sur la communication interne avec l ensemble des cadres de l entreprise tel était le souhait des quatre membres de la direction lors de la remise du premier Prix de l Entreprise SVC Espace Mittelland Et pour une bonne raison: «Notre entreprise s est développée très rapidement ces dernières années», explique Marco Andreoli, CEO de CTA AG. «Cela nécessite d autres structures, non seulement dans l organisation mais aussi en matière de communication.» Le séminaire s est donc concentré à la fois sur les stratégies générales de communication interne et sur l art de réussir un entretien avec un collaborateur. Sur la base de leur profil DiSC individuel (profil de personnalité), les participants ont préparé des stratégies d entretien dans la première partie de l atelier, en vue du prochain tour de qualification avec leur équipe. Dans la deuxième partie, un profil de groupe DiSC a servi de point de départ à une série de travaux de groupe qui ont permis l élaboration de mesures de communication interne. «Quelques propositions sont déjà en cours d application», se réjouit Marco Andreoli. CTA AG a beaucoup apprécié la collaboration avec Rochester-Bern. Ses responsables ont déclaré que les experts en formation continue avaient tenu compte de tous les souhaits et que les résultats des ateliers auraient pendant longtemps encore une incidence sur l entreprise. Marco Andreoli résume: «La formation continue avec Rochester-Bern Executive Programs a fait progresser notre entreprise nous remercions très sincèrement le SVC pour ce prix fantastique.» Il n est souvent pas facile de s occuper de sa propre succession. Les émotions que cela génère, et que l on ne peut que difficilement évaluer au début d un processus successoral, peuvent s avérer déstabilisantes et empêcher une personne d engager le processus en temps voulu. Il s agit de se pencher sur un domaine nouveau et complexe qu un entrepreneur n aborde en général qu une seule fois dans sa vie et qui le confronte à des défis et à des sentiments nouveaux. Il est donc d autant plus important de se préoccuper tôt de sa succession et d engager les démarches nécessaires. Voilà pourquoi le SVC, en collaboration avec le Center for Family Business de l Université de St-Gall (CFB-HSG), a publié à l automne 2011 un ouvrage consacré à la succession d entreprise, décrivant des cas pratiques de processus de succession. Notre objectif est de permettre à tous les membres du réseau SVC et aux chefs d entreprise suisses de partager les expériences faites dans ce domaine, d y confronter leurs idées et de définir en temps voulu les mesures requises dans le cadre d une planification successorale. Ce livre a été édité par Haupt et peut être commandé via le site web du SVC. Comme avant-coureur, le CFB-HSG a publié un ouvrage destiné avant tout à la formation et au perfectionnement. Le livre déjà paru relatif au modèle saint-gallois de succession constitue le cadre conceptuel de l ouvrage pratique paru. Ces livres poursuivent en effet des approches complémentaires: ouvrage conceptuel et systématique dans un cas, ouvrage de référence fondé sur la pratique dans l autre. Rapport d expérience sur le livre «Un règlement de succession extraordinaire, qui commencé avec une simple demande de crédit. Le fait de faire appel à un partenaire professionnel de private equity a donné à l entreprise une marge de manœuvre stratégique et financière et des perspectives pour la mise en œuvre de ses stratégies et de ses visions. La solution appliquée prouve aussi que dans le domaine des PME, le recours au private equity est tout à fait judicieux contrairement à l opinion largement répandue et peut aussi être conforme aux objectifs et aux valeurs de l entreprise.» Andreas Gerber, responsable Affaires clientèle PME région de Zurich, Credit Suisse. 50 SVC Rapport annuel 2011/2012 SVC Rapport annuel 2011/

31 3. Domaines d activité du SVC Formation SVC Forum SVC «L innovation: maintenant ou jamais!» Gut für KMU Intensification de la pression concurrentielle, fluctuation des taux de change et exigences croissantes des clients: en ces temps précisément, l innovation est plus importante que jamais pour pouvoir être en phase avec l économie et la recherche. L innovation permet de rompre avec la routine et d explorer de nouvelles voies et solutions. A l occasion du Forum SVC, nos partenaires de formation ont étudié de l innovation sous plusieurs angles, déterminant les opportunités et les risques qui en résultaient pour l économie helvétique. Après la manifestation, nos invités ont pu poser des questions aux experts, échanger lors de notre apéritif de réseautage et faire de nouvelles connaissances. Le Forum SVC a eu un fort écho auprès des participants, comme le montre ce commentaire d un entrepreneur: «Je remercie une fois encore très sincèrement le SVC pour cette manifestation exceptionnelle et pour l organisation parfaite. Non seulement la manifestation s est révélée extrêmement intéressante et riche d enseignements, mais la petite réception et le networking qui ont suivi ont été très agréables.» L innovation plus importante que jamais! Les innovations garantissent la compétitivité et la capacité deproduction d une entreprise. Elles permettent d accéder à de nouvelles opportunités de marché et d atteindre des avan tages en matière de coûts et de différenciation. Pour les intervenants R. Müller, président du Conseil d administration et CEO du groupe d entreprises Helbling, l innovation est l une des rares possibilités qu a la Suisse pour faire face à l intensification de la pression concurrentielle mondiale et pour rester compétitive. Ainsi, la pression à la baisse des coûts peut être en partie amortie par un avantage en matière de connaissances. Le réseau comme avantage compétitif La Commission pour la technologie et l innovation (CTI) soutient la recherche et développement axés sur le marché, la promotion de l entrepreneuriat ainsi que la création de jeunes entreprises. Elle encourage en outre l optimisation du transfert de savoir et de technologie par des réseaux thématiques et régionaux. Elle agit ainsi en tant qu intermédiaire dans les projets de coopération entre les entreprises et les hautes écoles, afin de réunir les bons partenaires et de soutenir la transmission ciblée des connaissances et des technologies entre les deux partenaires. Les idées les plus novatrices viennent souvent d un domaine inattendu et non pas de sa propre branche Atizo AG s appuie aussi sur le concept de réseau pour intégrer cette partie prenante qu est le savoir aux décisions. Grâce à une plate-forme de brainstorming en ligne comptant plus de penseurs créatifs, des idées innovantes de produits, de services et de marketing naissent. A ce sujet, Ch. Hirsig, responsable des affaires et cofondateur d Atizo AG, a souligné à quel point il était important de n exclure si possible personne de la recherche d idées mais de mettre au contraire en place un processus ouvert. Car les idées les plus novatrices viennent souvent d un domaine inattendu et non pas de sa propre branche. Le délai de mise sur le marché, clé de la réussite Les intervenants ont aussi souligné l importance du délai de mise sur le marché comme clé de la réussite pour amortir, du moins en partie, la pression sur les coûts. Celui qui peut développer rapidement bénéficie souvent non seulement de meilleurs prix, d économies d échelle plus élevées et d une part de marché plus importante, mais aussi de coûts en recherche-développement plus bas. Etre plus ouvert et connaître ses propres atouts En conclusion, M. Riediker, expert de la CTI, a conseillé aux entrepreneurs présents d identifier précisément les atouts de leur entreprise et d être ouverts à tout projet. Rapport d expérience sur le cours: «Médias sociaux: twitter, blogs & co le café du commerce mondial» Le cours «Social Media für KMU» (Médias sociaux pour les PME), de la série de formation continue «Gut für KMU», s est déroulé le 28 octobre 2011 dans les locaux du Centre Wankdorf à Berne. L animatrice, Harito M. Reisman Huber, est propriétaire de Haritomedia GmbH, une entreprise spécialisée dans le marketing et la communication. L entreprise dispose de plus de 30 ans d expérience dans l impression et le corporate design et s occupe en outre depuis 2002 des nouveaux médias et systèmes web. Les participants ont découvert quels aspects et technologies recouvrait le concept de «média social» et ont appris à connaître en détail divers instruments et moyens de communication. L intervenante a notamment insisté sur la nouvelle dynamique de la communication qui se caractérise par l existence d un dialogue avec les consommateurs et la possibilité d échanger immédiatement les opinions et les expériences. Ou en résumé: «Web 2.0 le café du commerce mondial». Les médias sociaux prennent aussi de plus en plus d importance pour les PME car de nombreux consommateurs passent du temps sur ces plates-formes et Internet joue un rôle croissant dans le comportement de consommation. Environ deux tiers des consommateurs utilisent Internet pour s informer sur le produit ou le service d une entreprise avant de procéder à des achats. Les plates-formes comme Facebook et Twitter gagnent aussi en importance. Ainsi, Facebook compte à lui seul 2,6 millions d utilisateurs en Suisse. 52 SVC Rapport annuel 2011/2012 SVC Rapport annuel 2011/

32 3. Domaines d activité du SVC Finance SVC SVC SA pour le capital-risque des PME «Plus de 850 demandes analysées» La SCV SA pour le capital-risque des PME (SCV SA), fondée en été 2010 par le Credit Suisse dans le cadre d une coopération stratégique avec le SVC, a connu deux années de succès. En juin 2012, elle avait investi 50 millions de francs dans 25 entreprises des branches les plus variées, dans toutes les régions linguistiques de Suisse. Hans-Ulrich Müller se réjouit de sa réussite: «Les réactions dépassent toutes nos attentes. Je voudrais remercier Hans-Ulrich Meister, CEO Credit Suisse Private Banking & CEO Credit Suisse Switzerland, ainsi que l ensemble du Directoire du Credit Suisse de cette initiative extraordinaire. Les projets ainsi rendus posibles sont des passerelles entre le pôle d innovation, la place industrielle et la place financière suisses. Ils créent des emplois là où nous en avons le plus besoin. Le succès des deux premières années montre que cette forme d attribution de capital-risque aux PME est durable.» Le rendement, un critère parmi d autres Les investissements s effectuent de deux manières différentes. Soit la SVC SA investit directement dans le capitalactions d une entreprise et devient ainsi actionnaire. Le but est alors de soutenir la société dans son développement afin de pouvoir revendre les actions avec succès au terme de cinq à sept ans. Soit elle accorde son financement en tant que crédit subordonné, non garanti, avec participation aux résultats. Dans ce cas, le critère principal n est pas seulement le rendement mais la génération de croissance par le capital supplémentaire, ainsi que la création ou le maintien d emplois en Suisse. Les bénéfices réalisés sont réinvestis dans de nouveaux projets. Partenariats complémentaires Les deux partenaires de la SVC SA, le SVC et le Credit Suisse, se complètent idéalement. Le premier a ouvert ses indispensables réseaux et plates-formes dans tous les secteurs économiques et régions linguistiques. Avec l Investment Committee, la SVC SA dispose en outre d un réseau considérable qui dans de nombreux cas a déjà aidé à ouvrir des portes pour les entreprises en portefeuille. Avec le Credit Suisse pour partenaire, les firmes profitent en plus d un réseau mondial, notamment en matière de financement international. Faits & Chiffres jusqu à juin Juni >200 nouveaux emplois au cours des trois prochaines années Demandes par région linguistique, en % Nombre d investissements par région linguistique, en % 65% Suisse alémanique 65% Suisse alémanique Somme totale des investissements: 100 mio. CHF d ici à fin 2013 collaborateurs actuellement (entreprises en portefeuille) brevets des 25 entreprises en portefeuille 5% Tessin 5% Tessin 30% Suisse romande 30% Suisse romande 50 mio. CHF investis en juin 2012 Vous trouverez de plus amples informations sur SVC SA, les versions complètes des interviews ci-après ainsi que des portraits d entreprises intéressants dans le rapport d activité de SVC SA sous SVC SA est opérationnel depuis deux ans. Son CEO Johannes Suter dresse un premier bilan. Interview Nicola B. Mohler / Foto: Robert Aebli «Monsieur Suter, quelle impression vous ont donnée les entreprises suisses l an dernier? Johannes Suter: Dans notre travail, nous avons rencontré beaucoup d entreprises incroyablement innovantes fortement focalisées sur leurs technologies et leurs produits. Innovation, qualité, fiabilité et stabilité sont autant de termes qui caractérisent nombre d entre elles. Les Suisses peuvent être fiers de la qualité de leurs entreprises et de leurs produits. Comment voyez-vous l avenir de la place industrielle suisse? Je suis «prudemment optimiste». Les PME helvétiques ont toujours réussi à se positionner solidement dans certaines niches mondiales. Je suis convaincu que nous allons conserver cet esprit d innovation et cette créativité grâce à la vigueur de notre système de formation. En raison de l étroitesse de notre marché intérieur, nous ne sommes géné ralement pas concurrentiels dans le domaine des produits de masse. Mais notre capacité d adaptation nous aidera à nous maintenir en période difficile. Sous quelle forme rencontrez-vous l esprit d innovation suisse dans votre travail quotidien? Il est étonnant de voir tout ce que les PME proposent en matière de solutions et produits innovants, notamment dans les technologies novatrices, qui génèrent un avantage client quantifiable. Les hautes écoles et les universités jouent un rôle central à cet égard. Pratiquement tous les projets mondiaux de nos entreprises sont nés du contexte de l EPFZ et de l EFPL. La synergie entre théorie et pratique fonctionne à merveille en Suisse. Nous sommes mi-2012 et SVC SA est active depuis deux ans. Recevez-vous toujours beaucoup de demandes? Nous avons analysé plus de 850 demandes d investissement ces deux dernières années. Les besoins de financement restent élevés. Nous recevons jusqu à 15 dossiers par semaine. Les demandes d investissement que vous transmettez au Comité de placement ont-elles changé l an dernier? Nous constatons que les demandes viennent aussi de plus en plus d entreprises établies. Nous en déduisons que nous sommes également devenus plus connus sur ce segment. Comme nous entendons conserver ou créer des emplois, conjointement avec les entreprises en portefeuille, les firmes traditionnelles sont tout aussi intéressantes pour nous que les start-ups. Qu offre SVC SA aux entreprises déjà établies? Nous les accompagnons par exemple dans le financement de leur croissance ou nous les conseillons avec des experts du Credit Suisse pour les règlements de succession délicats. En cas de succession, nous permettons à une entreprise de conserver des structures saines même si l entreprise familiale ou les nouveaux directeurs ne possèdent pas les moyens financiers nécessaires. Quels objectifs vous fixez-vous pour l année prochaine? Continuer à aider nos PME existantes à concrétiser leurs» projets et à maintenir ou créer des emplois. Il est très important pour nous qu il existe un environnement de partenariat permettant d atteindre des objectifs communs. Et bien sûr, je me réjouis de découvrir nombre de nouveaux projets passionnants. 54 SVC Rapport annuel 2011/2012 SVC Rapport annuel 2011/

33 3. Domaines d activité du SVC Finance SVC Entretien avec Andreas Koopmann et Markus Aeschbach L entrepreneur Markus Aeschbach, propriétaire et directeur de l entreprise familiale Aeschbach Chocolatier, a noué un partenariat fructueux avec SVC SA. Dans un entretien avec lui et Andreas Koopmann, président du comité d investissement de SVC SA, nous définissons ce qu est une bonne collaboration et une entreprise innovante. Interview Nicola B. Mohler / Foto: Robert Aebli «Comment est née votre collaboration avec SVC SA? Markus Aeschbach: Comme nous envisagions de profonds changements, dont la construction d un centre de production et de découverte du chocolat, nous voulions disposer de plus de liquidités. Alors que je cherchais un partenaire approprié, je suis tombé sur un article parlant de SVC SA. Est-il difficile en Suisse d accéder au capital-risque en tant qu entreprise? Andreas Koopmann: Le capital-risque existe et lorsqu un entrepreneur a besoin de fonds, il peut les trouver. Mais ce qui distingue SVC SA des autres bailleurs, c est sa vision à long terme. L objectif est de maintenir ou de créer des emplois grâce à des investissements durables, en collaboration avec l entreprise. Prenons celle de M. Aeschbach: elle avait besoin de fonds propres dans une phase de développement afin d accroître sa flexibilité financière. Un financement classique par le private equity n aurait pas été possible ici. Aeschbach: Si SVC SA n avait pas investi dans notre entreprise, nous aurions trouvé d autres prêteurs. Mais notre objectif, qui est de renforcer notre base de fonds propres et de nous constituer un matelas de liquidités, n aurait pas forcément trouvé un écho auprès de tous. Nous ne sommes pas une start-up mais une entreprise suisse traditionnelle bien implantée, en phase d expansion et qui cherchait un partenaire pour une participation minoritaire. Pourquoi l Investment Committee (IC) a-t-il décidé d investir dans Aeschbach Chocolatier AG? Koopmann: Au sein de l IC, nous discutons non seulement de questions classiques de financement mais aussi d aspects comme le produit, le positionnement sur le marché, la diversification et surtout l encadrement. Ces facteurs «soft» jouent un rôle important dans nos décisions. Nous regardons bien sûr aussi les chiffres. Mais la réussite des investissements dépend surtout du pragmatisme, de la raison et de la créativité de l encadrement. Sur tous ces aspects, Aeschbach Chocolatier AG nous a convaincus d investir dans l entreprise. SVC SA soutient des PME innovantes, privilégiant la qualité. L idée évoque des entreprises high-tech ou des sciences de la vie et non pas des secteurs aussi traditionnels que le chocolat. Koopmann: Il est clair que le chocolat est un produit suisse traditionnel mais ce qu offre M. Aeschbach dans son entreprise est extrêmement innovant. Si nous regardons l ensemble du portefeuille de SVC SA, sa diversité saute aux yeux. Elle est délibérée et correspond au paysage des PME suisses. Car en tant que principal pourvoyeur d emplois, celles-ci offrent des postes de travail à tout l éventail de la popu lation; elles ont donc aussi besoin d une diversité de groupes professionnels. Du point de vue de l IC, chaque poste de travail compte. pilles. Ils peuvent suivre le traitement des produits et même en fabriquer. De surcroît, nous travaillons de manière écologiquement durable: le circuit énergétique fermé de notre bâtiment nous permet par exemple de refroidir le chocolat avec l eau souterraine et d utiliser la chaleur d échappement des machines pour le chauffage de nos réservoirs. Koopmann: C est précisément ce que nous entendons par innovation. L innovation ne se limite pas aux produits mais s étend à tous les processus d exploitation. Comment jugez-vous d une manière générale l esprit d innovation des entreprises suisses? Koopmann: Le site de production suisse est coûteux mais dispose de spécialistes bien formés et satisfait à des exigences de qualité élevées. Se différencier est un impératif absolu. Les Suisses sont innovants et doivent l être, car le marché mondial est très concurrentiel. Y a-t-il d exemples d entreprises qui ont pu profiter d un versement de capital? Koopmann: Bien sûr. SVC SA est un tremplin pour les entreprises. Grâce au Credit Suisse, sa société-mère, nous sommes reliés au monde entier. Les membres de l IC offrent aussi un réseau de relations complémentaire. Nous avons aidé des entreprises de portefeuille à nouer des contacts intéressants avec d autres grandes entreprises. En outre, le SVC peut épauler nos partenaires grâce à ses divers engagements en faveur des PME. Les entreprises, qui doivent souvent prendre des décisions difficiles dans leur phase d expansion, peuvent profiter considérablement de l accompagnement permanent de l équipe de SVC SA. Comme nous sommes intéressées par leur réussite en tant qu investisseur, nos collaborateurs fournissent aussi souvent des conseils gratuits. Monsieur Aeschbach, vous avez évoqué le thème du règlement de la succession. Mais vous éprouvez encore un très grand plaisir à travailler Aeschbach: Mon histoire familiale m a appris qu il fallait mieux se préoccuper activement et tôt de rechercher une plate-forme appropriée. SVC SA offrait le savoir-faire nécessaire pour élaborer de façon optimale les structures nécessaires. Aujourd hui, nous sommes préparés au mieux à un possible changement. C est essentiel pour moi. Car je veux Que signifie l innovation concernant votre entreprise? Aeschbach: Pour moi, être innovant signifie réagir rapidement et avec flexibilité à l évolution constante des besoins des clients. Notre entreprise possède cette qualité. En outre, le «Chocodromo» est l expression de notre vision: nous voulons relier la découverte du chocolat à la production. Les visiteurs doivent voir et découvrir ce qui va réjouir leurs paoffrir toutes les options à mes enfants mais je suis aussi responsable vis-à-vis de mes employés et de leur famille, soit environ 250 personnes. Pourquoi l IC accorde-t-il une grande importance au règlement de la succession? Koopmann: Environ un quart de toutes les entreprises suisses seront concernées par ce problème ces prochaines années. Et bien que les médias en parlent régulièrement, des emplois sont trop souvent perdus parce qu un entrepreneur n a pas pris le temps de s en occuper assez tôt. C est là une raison importante pour laquelle SVC SA s intéresse aussi aux entreprises établies. En tant que membres de l IC, nous nous réjouissons toujours lorsque nous voyons qu une entreprise accorde toute l attention requise à cet aspect de la planification à long terme. Cette attitude prévoyante peut nous inciter à prendre une décision d investissement positive. Quelles sont vos attentes mutuelles pour l avenir? Aeschbach: Les bases sont jetées et nous espérons naturellement que SVC SA pourra encore nous ouvrir quelques portes. Nous prévoyons d autres entretiens et serons aussi heureux que quelqu un de l extérieur participe activement à la réussite de notre entreprise. Cela» ne va pas de soi. Koopmann: Un partenariat connaît généralement des hauts et des bas. Si des problèmes apparaissent, il est important de communiquer activement. C est ainsi que l on peut surmonter ensemble les éventuelles difficultés. 56 SVC Rapport annuel 2011/2012 SVC Rapport annuel 2011/

34 3. Domaines d activité du SVC Sport SVC Sport SVC dynamise! Rencontres ski et affaires du SVC La plate-forme d affaires Sport SVC a de nouveau très bien évolué au cours de l exercice écoulé. L augmentation de la participation et les retours extrêmement positifs émanant tant des participants que des sponsors en sont la preuve! Que ce soit sur le green, sur les pistes de ski ou lors des dîners, le SVC Golf Trophy et les Rencontres ski et affaires du SVC («SVC Skiplausch») offrent d excellentes possibilités de réseautage dans une atmosphère décontractée. Sport, détente et réseautage Les manifestations de Sport SVC sont très appréciées. Au cours de l exercice 2011/2012, nous avons organisé la deuxième édition du SVC Golf Trophy et la troisième des Rencontres ski et affaires du SVC. Le SVC Golf Trophy, une compétition à présent renommée dans le monde des affaires, s est même enrichi d un tournoi supplémentaire par rapport à l année précédente. Quant aux Rencontres ski et affaires du SVC proposées les 9 et 10 février, elles ont elles aussi remporté un franc succès en dépit du froid glacial. dans une atmosphère détendue, loin du stress du monde du travail. Il offre un contexte propice à l inventivité et aux possibilités d affaires, créant ainsi une valeur ajoutée pour les participants. Financement Les manifestations de Sport SVC sont exclusivement financées par les contributions des sponsors. Ainsi, les Rencontres ski et affaires du SVC et les tournois de golf SVC constituent des plates-formes intéressantes pour nos sponsors et nos partenaires qui, au même titre que nos membres, sont des éléments essentiels de notre réseau. Toutefois, en contrepartie de leur soutien, ces nouvelles plates-formes de réseautage leur restent réservées en priorité. C est pourquoi la participation à ces rencontres et au SVC Golf Trophy n est possible que sur invitation. Prochaines activités Le SVC Golf Trophy 2012 a débuté le 9 mai à Limpachtal et sera disputé également dans les clubs d Erlen, Sempachersee, Oberburg, La Largue et Blumisberg. Le tournoi organisé dans le cadre magnifique du club de golf d Ascona clôturera la manifestation en beauté. En outre, une nouvelle édition des Rencontres ski et affaires du SVC est prévue pour la prochaine saison hivernale. Conditions d enneigement optimales, soleil radieux, activité physique, délices culinaires et réseautage dans une ambiance conviviale, chaleureuse et détendue: tous les ingrédients étaient réunis pour assurer le succès de la troisième édition des Rencontres ski et affaires du SVC («SVC Skiplausch») des 9 et 10 février 2012 à Gstaad en dépit d un froid glacial! Réseautage sur les pistes et en dehors La manifestation «SVC Skiplausch» dépasse de beaucoup la simple pratique du ski! C est une occasion idéale d échanger des connaissances et des expériences et de nouer des contacts précieux dans une atmosphère chaleureuse et détendue. Les horizons très divers des participants, des services et prestations spéciales individualisés ainsi que l activité physique stimulent l inventivité et permettent d établir des relations durables. Depuis le lancement en 2010, les Rencontres ski et affaires du SVC sont très appréciées tant des participants que de nos partenaires. C est ainsi qu à leur troisième édition, nous avons accueilli de nombreuses personnalités du réseau SVC, des entrepreneurs et des supporters de l économie régionale, des invités et des représentants des sponsors dans l ambiance hivernale de Gstaad. Panorama de montagnes grandiose, neige, ski et détente Le 9 février 2012, les quelque 40 participants se sont réunis en début de soirée au Gstaad Palace pour s enregistrer et choisir leurs skis avant de se retrouver autour d un dîner de réseautage gastronomique qui leur a d emblée donné l occasion de nouer les premiers contacts. Le lendemain tôt ils se sont élancés sur les pistes du domaine d Eggli. Cette année aussi, ils ont bénéficié des conseils personnels de Bruno Kernen, champion du monde de descente à Sestrières en 1997 et médaille de bronze aux Jeux olympiques de 2006 à Turin. Réchauffés et revigorés à midi par une fondue servie au restaurant alpin «Eggli», ils se sont à nouveau adonnés aux plaisirs de la glisse. Cette année encore, leurs réactions ont été très positives. fondue de midi. Blizzard Sport GmbH a mis les skis à disposition. Nous adressons également de vifs remerciements à Credit Suisse AG, sponsor sportif régional, et au centre Porsche Berne, sponsor «buy a room». Nous remercions le Gstaad Palace pour son offre particulièrement attractive, Gstaad Mountain Rides pour ses forfaits avantageux ainsi que Bruno Kernen qui a enrichi cette manifestation de sa présence. Le SVC se réjouit d ores et déjà de renouveler cette excellente expérience sportive l hiver prochain. Ce qui fait la réussite de Sport SVC, c est sa combinaison de sport, de détente et de réseautage, le tout agrémenté d excellentes prestations périphériques. Ses manifestations répondent aux besoins et exigences actuels. Avec ces deux plates-formes d échange, Sport SVC favorise le réseautage Nous tenons à remercier tout particulièrement nos sponsors et partenaires de cette année, sans le soutien desquels l organisation professionnelle de cette manifestation n aurait pas été possible. Priora Generalunternehmung AG a pris en charge le dîner gastronomique et Swisscard AECS AG la 58 SVC Rapport annuel 2011/2012 SVC Rapport annuel 2011/

35 3. Domaines d activité du SVC Sport SVC SVC Golf Trophy Le SVC Golf Trophy est une success story. C est en 2009, à Blumisberg, qu a été organisé le premier tournoi. Les sponsors comme les participants s étant montrés pressants, la première édition du SVC Golf Trophy comportant cinq tournois a été mise en place en Et l édition 2011 a de nouveau remporté un franc succès grâce à ses six tournois disputés sur les plus beaux parcours de Suisse, ses possibilités idéales de réseautage et ses prestations périphériques exceptionnelles! Dynamisme, partenariat et durabilité de haut niveau Les six tournois organisés dans les clubs de La Gruyère, Limpachtal, Erlen, Oberburg, La Largue et Blumisberg ont enthousiasmé tous les participants. Météo, équipes performantes et délices culinaires: tout était absolument parfait! Les six tournois, avec leurs sept départs simultanés, ont réuni au total plus de 600 invités. En dehors des exploits sportifs, le SVC Golf Trophy met l accent sur le réseautage. Le parcours de golf puis l apéritif et le dîner sont propices aux discussions spontanées et fournissent une excellente occasion de faire des rencontres en dehors du cadre professionnel. Plate-forme d affaires intéressante et novatrice Le SVC Golf Trophy, qui se distingue par son caractère unique, est devenu un tournoi de golf renommé dans le monde des affaires. Financés exclusivement par les contributions de sponsors, les tournois constituent des platesformes d affaires intéressantes pour nos sponsors et nos partenaires. Sans le soutien de ces derniers, l organisation professionnelle du SVC Golf Trophy 2011 n aurait pas été possible. Nous tenons à remercier la Mobilière Suisse, le Credit Suisse et Swisscom ainsi que nos sponsors et partenaires régionaux pour leur précieux engagement. En raison de la forte demande émanant de nos sponsors et partenaires ainsi que des invités, sept tournois seront proposés dans toute la Suisse en Ils seront disputés dans les clubs de golf de Limpachtal, Erlen, Sempachersee, Oberburg, La Largue, Blumisberg et Ascona. 60 SVC Rapport annuel 2011/2012 SVC Rapport annuel 2011/

36 3. Domaines d activité du SVC Assemblée générale 2010/2011 A l occasion du 10e anniversaire du SVC, la dixième assemblée des membres s est tenue le 9 septembre 2011 à l hôtel Bellevue Palace de Berne, sous le slogan «SVC dymaise: 10 ans déjà!». Dans son allocution de bienvenue, Johann N. Schneider-Ammann, conseiller fédéral et membre du Patronage d honneur du SVC, a souligné la capacité d innovation des PME suisses et s est félicité du rôle majeur du SVC en tant que réseau de PME. Plus de 400 membres présents ont eu la chance d assister à un débat de haut vol entre Gerold Bührer, Hans-Ulrich Meister, Rudolf Stämpfli et Brigitte Breisacher. L animation musicale de la manifestation a été assurée avec brio par le quatuor «Phenomen». C est une année un peu particulière, a fait remarquer le président Hans-Ulrich Müller dans son discours de bienvenue. En effet, le Swiss Venture Club a célébré en 2011 sa dixième année d existence, soit dix années d engagement en faveur des PME suisses. Hans-Ulrich Müller a souligné que le SVC continuerait de promouvoir et de dynamiser l esprit d entreprise suisse au cours des prochaines années. Il a insisté sur le fait que le SVC n aurait pas connu un tel succès ces dix dernières années sans le soutien de ses nombreux sponsors, partenaires et volontaires, qu il a donc chaleureusement remerciés de leur implication. Dix ans de réussite dans cinq domaines d activité Au cours des dix dernières années, le SVC s est distingué dans cinq domaines, a fièrement déclaré le président du SVC en faisant le bilan de l année 2010/2011. Outre les remises du Prix de l Entreprise SVC, qui représentent l activité la mieux ancrée et la plus connue, le Swiss Venture Club propose des sessions dans le domaine de la Formation SVC qui traitent entre autres de la prévoyance professionnelle, de l innovation et de la promotion de la santé. Ces sessions permettent aux chefs d entreprise qui y participent, d apprendre de nouvelles choses mais aussi d échanger avec leurs pairs et de tisser de nouveaux liens. Le règlement de la succession dans l entreprise a constitué un des principaux thèmes de l an passé. En partenariat avec le Center for Family Business de l Université de St-Gall, le Swiss Venture Club a édité le livre: «Wie stellen KMU heute die Weichen für übermorgen?» (Comment les PME préparent-elles le surlendemain?). L expérience montre qu il est utile d anticiper le règlement de la succession de cinq à dix ans et de l organiser de manière interdisciplinaire. La solution retenue doit tenir compte d aspects juridiques, fiscaux, financiers, personnels mais également psychologiques. Par conséquent, l ouvrage allie un point de vue conceptuel à des cas pratiques réels. Le livre, paru aux éditions Haupt, peut être commandé via le site Internet du SVC ( C est avec tout autant de fierté qu Hans-Ulrich Müller a évoqué l évolution du domaine Finance SVC. La société SVC SA pour le capital-risque des PME, créée dans le courant de l été 2010, achève sa première année avec succès en ayant déjà permis à quelques entreprises innovantes de bénéficier au total de 100 millions CHF de capital-risque. Le domaine Sport SVC a également attiré de nombreux chefs d entreprise motivés ces dernières années. Durant l exercice 2010/2011 ont eu lieu cinq tournois de golf ainsi qu une rencontre ski et affaires à Gstaad. Quant au cinquième domaine, celui de la Politique SVC, le Swiss Venture Club s engage à générer des conditions-cadres destinées à encourager et à soutenir l entreprenariat et entretient des contacts avec des figures politiques locales et nationales telles que le conseiller fédéral Johann N. Schneider- Ammann, par exemple. Départ de Peter Bühler, membre du directoire, et nouvelles élections Peter Bühler, membre de longue date du directoire du SVC qui avait annoncé son départ au 1er janvier 2011, a été chaleureusement salué par l assemblée présente. Hans-Ulrich Müller l a remercié, au nom de l ensemble du directoire, pour sa longue implication et ses mérites en tant que membre du directoire ainsi que pour son engagement en faveur des PME suisses. Les membres du directoire sortants Hans-Ulrich Müller (président), Elisabeth Zölch Bührer (vice-présidente), Beat Brechbühl (secrétaire), Denis Grisel et Silvio Tarchini ont vu leur mandat reconduit pour une période de deux ans. Hans Baumgartner, Brigitte Breisacher, Pierre-Olivier Chave, Heinrich Christen et Heinz Herren ont été élus et confirmés dans leurs fonctions pour un mandat de deux ans lors de l assemblée des membres de A titre de transition entre la rétrospective des dix années passées et la perspective des exercices à venir, le président du SVC a évoqué les comptes annuels 2010/2011. Suite à la recommandation de l Organe de révision BDO SA, les comptes annuels ont été approuvés par les membres présents sans aucune réserve. L édude: le modèle suisse en mutation Après l assemblée ordinaire des membres, Martin Neff, Responsable Economic Research du Credit Suisse, a exposé les principales conclusions de l étude «Le modèle suisse en mutation: chances et risques pour les PME» publiée en septembre 2011 et menée par le service Economic Research du Credit Suisse sur demande du SVC. D après cette étude représentative, les entreprises suisses sont globalement satisfaites de la compétitivité de la Suisse. Elles voient les principaux avantages de localisation dans les infrastructures de grande qualité et le niveau général élevé de formation et de compétence. Neuf entreprises sur dix jugent les conditions-cadres et les institutions «plutôt bonnes» ou «bonnes». Toutefois, une grande incertitude règne: 80% des entreprises craignent une dégradation dans les trois prochaines années. Selon les entreprises interrogées, le plus important inconvénient de localisation réside dans l offre limitée de main-d œuvre hautement qualifiée. La majorité des personnes interrogées prévoit toutefois une amélioration de la compétitivité suisse, en raison de l immigration de main-d œuvre qualifiée. Un débat empreint d optimisme Le débat, sous la conduite de Reto Lipp, animateur de la télévision suisse alémanique, s est appuyé sur l étude présentée et a porté sur des thèmes économiques d actualité. Ont débattu Brigitte Breisacher, propriétaire et administratrice du groupe Alpnach Norm et membre du directoire du SVC, Gerold Bührer, président d economiesuisse, Hans- Ulrich Meister, CEO Credit Suisse Private Banking & CEO Credit Suisse Switzerland et président du Patronage d honneur du SVC ainsi que Rudolf Stämpfli, co-propriétaire de Stämpfli SA et parrain du SVC Région Mittelland. Les intervenants ont vanté les mérites du système de formation dual de la Suisse et se sont montrés fondamentalement optimistes quant à l avenir économique de la Suisse. «I feel at home» Johann N. Schneider-Ammann «I feel at home»: c est par ces mots que le conseiller fédéral Johann N. Schneider Ammann a salué les invités présents. Johann N. Schneider Ammann est étroitement associé au SVC en tant que membre du Patronage d honneur du SVC et membre de longue date du jury du Prix de l Entreprise Espace Mittelland. Il se considère entrepreneur dans l âme et s est réjoui d assister à l assemblée des membres du SVC. Le conseiller fédéral a souhaité un joyeux anniversaire au SVC avant d évoquer son souvenir précis du réseau de PME à ses débuts et sa joie de voir les premiers objectifs du SVC atteints, à savoir être une plate-forme intéressante pour les entreprises et les sponsors. L apéritif de clôture a donné l occasion aux membres et aux invités de l assemblée du SVC de se remémorer les dix années écoulées, de se réjouir des années à venir et de nouer de nouveaux contacts. 62 SVC Rapport annuel 2011/2012 SVC Rapport annuel 2011/

37 3. Domaines d activité du SVC Assemblée générale 2010/ SVC Rapport annuel 2011/2012 SVC Rapport annuel 2011/

38 3. Domaines d activité du SVC 3. Domaines d activité du SVC Assemblée générale 2010/2011 Avantages pour les membres du SVC Le SVC étant une organisation à but non lucratif, il dépend des cotisations de ses membres et des contributions de ses sponsors pour le financement de ses activités et actions. Votre engagement vous permettra également d être gagnant sur le long terme. Les membres du SVC bénéficient de nombreux avantages: une vaste plate-forme pour entrepreneurs dédiée à la constitution de réseaux; notre présence dans toute la Suisse, subdivisée en sept régions économiques; un accès à nos réseaux exclusifs regroupant des entrepreneurs de toute la Suisse et issus de toutes les branches et la possibilité de rencontrer des membres engagés particuliers et entreprises issus des quatre coins du pays; de solides partenariats avec les milieux économiques, scientifiques, politiques et culturels de notre pays; la participation exclusive à toutes les cérémonies de remise du Prix de l entreprise SVC et la possibilité de rencontrer des entrepreneurs à la réussite exemplaire; la participation gratuite ou à des conditions préférentielles à tous les séminaires instructifs du Forum SVC; des offres spéciales de nos partenaires réservées à nos membres, p. ex. une réduction de francs sur l inscription et la participation au programme Rochester-Bern Executive MBA au terme de trois années d affiliation au SVC; l abonnement gratuit à la revue économique Bilanz, à PME Magazine ou à UnternehmerZeitung Nous serions ravis de vous accueillir aux prochaines manifestations organisées par le SVC et de vous compter parmi nos membres. N hésitez plus, devenez vous aussi membre de notre réseau d entrepreneurs. Ensemble, nous irons plus loin! 66 SVC Rapport annuel 2011/2012 SVC Rapport annuel 2011/

39 3. Domaines d activité du SVC Remise du Prix d honneur SVC à Monsieur Rolland-Yves Mauvernay La remise du premier Prix d honneur SVC à Rolland-Yves Mauvernay a été l un des moments phares de l année anniversaire du SVC. Depuis 10 ans, le SVC donne de nouveaux élans et de nouvelles impulsions à l entrepreneuriat suisse et réunit acteurs et idées novatrices. Nous sommes fiers que les chefs de PME suisses apprécient cet élan et le mettent à profit au quotidien dans leur entreprise. Les idées et les suggestions du SVC ne peuvent se concrétiser durablement et à leur pleine puissance que si elles trouvent un terrain fertile. La place économique suisse a besoin de personnes engagées, porteuses d idées innovantes et prêtes à emprunter de nouvelles voies des personnes comme Rolland-Yves Mauvernay. Rolland-Yves Mauvernay: portrait d un entrepreneur Rolland-Yves Mauvernay est l un des pionniers dans le domaine de la recherche sur le cancer et œuvre de manière exemplaire en faveur du bassin d emplois de sa région. Directeur de Debiopharm Group, qu il a fondé à l âge de 58 ans et dont le siège est situé à Lausanne, Monsieur Mauvernay s engage inlassablement depuis plus de 30 ans en faveur de son entreprise. Son activité d entrepreneur ne se résume toutefois pas à Debiopharm: dès 1953, il avait commencé à bâtir le groupe RIOM Laboratories, qu il a revendu au groupe Azko en 1973 et qui comptait alors plus de 1000 collaborateurs, pour se consacrer à la création de Debiopharm. Depuis de nombreuses années, Rolland-Yves Mauvernay œuvre grandement en faveur de la région Suisse romande et de la place économique suisse, haut lieu de l innovation. Aujourd hui encore, âgé de 90 ans, il se rend quotidiennement dans son entreprise. La devise de cet entrepreneur hors du commun est: «Toujours penser à l avenir, car c est en ayant en permanence demain et après-demain en ligne de mire que l on bâtit des performances et des succès durables». L esprit d entreprise à l honneur La remise du Prix d honneur SVC au Bernapark de Deisswil a été le moment fort de la soirée animée par Kurt Aeschbacher, qui mettait à l honneur ceux et celles qui poursuivent corps et âme leurs objectifs et qui contribuent ainsi à faire avancer notre société. Parmi ces personnes figurent Beat Grüring, CEO de Tally Weijl Trading SA et lauréat du Prix de l Entreprise SVC Nordschweiz 2007, Peter Jakob, CEO de Jakob AG et lauréat du Prix de l Entreprise SVC Espace Mittelland 2009, Hans-Ulrich Meister, CEO Credit Suisse Private Banking & CEO Credit Suisse Switzerland, ou encore Sarah Meier, championne d Europe 2011 de patinage artistique et le groupe de danseurs Stylize. Kurt Aeschbacher a souligné lors des discussions pas sionnantes qui ont ponctué la soirée la somme de dévouement et de motivation qu il fallait déployer pour s installer durablement parmi les meilleurs. L apéritif de clôture a permis aux invités de s adonner intensément au réseautage ainsi que d admirer l exposition consacrée aux 173 lauréats des Prix de l Entreprise SVC décernés jusqu à aujourd hui. 68 SVC Rapport annuel 2011/2012 SVC Rapport annuel 2011/

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41 4. SVC Le réseau d entrepreneurs 72 Le SVC dynamise: 10 ans déjà! 74 Remercier nos membres 76 Remercier nos partenaires et sponsors 78 Organigramme 79 Comité 80 Entretien avec deux membres du comité 82 Parrains et patronage d honneur 84 Responsables régionaux 85 Direction et team SVC

42 4. Le Réseau SVC Le SVC dynamise: 10 ans déjà! Evolution du nombre des membres SVC L objectif du SVC est de promouvoir l entrepreneuriat en Suisse. Pour y parvenir, l élan et l engagement de nombreux participants est indispensable. En tant qu organisation à but non lucratif privée et indépendante, le Swiss Venture Club ne peut avancer sans les contributions de différents soutiens. Seul l engagement de nos membres, partenaires et sponsors, lesquels partagent nos valeurs, permet au SVC d intervenir. Et nos auxiliaires volontaires contribuent eux aussi de façon déterminante à notre succès. Le réseau d entrepreneurs du SVC est également poussé vers l avant et soutenu par de nombreuses autres personnes. Ce sont nos responsables régionaux et leurs équipes à l écoute sur place qui représentent le SVC dans la région respective et donnent un visage à l organisation. Les membres du Patronage d honneur du SVC et les parrains du SVC, qui sont bien ancrés dans la région économique respective, aident le SVC, par leur force de rayonnement nationale, à générer un fort impact extérieur, à consolider le réseau du SVC et à acquérir de nouveaux membres. Les sept jurys d experts indépendants garantissent, sur la base de leur compétence et de leurs connaissances spécialisées, que lors de chaque Prix de l Entreprise, six PME innovantes, enthousiastes et qui réussissent arrivent en finale. Avec les membres du Directoire, qui se distinguent par un engagement durable, l équipe centrale du SVC s efforce toujours de promouvoir l économie suisse, portée en grande partie par les PME, grâce à des idées innovantes et au développement de nouveaux champs d activité. La cohésion et l engagement multiple de tous ces acteurs transforment pas à pas notre vision en une réalité. Ce sont toutes ces personnes qui forment le réseau SVC. C est grâce à leur investissement personnel que nous avons pu organiser, au cours de l exercice écoulé, une foule de manifestations passionnantes et de haut niveau, et mettre en réseau des personnalités issues du monde de l entreprise et des décideurs. Elles contribuent à la promotion de l entrepreneuriat en Suisse. Nous les en remercions chaleureusement Evolution du nombre des membres SVC de 2004 à 2012 Aperçu des membres par région 2500 membres 203 lauréats 90 membres du jury 500 partenaires et sponsors 26 partenaires médias 8 responsables régionaux team SVC volontaires 10 membres du Directoire 12 parrains et patrons d honneur 50% Espace Mittelland 7% Nordschweiz 9% Ostschweiz 11% Suisse romande 3% Ticino 13% Wirtschaftsraum Zürich 7% Zentralschweiz 72 SVC Rapport annuel 2011/2012 SVC Rapport annuel 2011/

43 74 75 SVC Rapport annuel 2011/2012 SVC Rapport annuel 2011/2012 Nous tenons à remercier tous nos membres pour la confiance qu ils nous témoignent 4. Le Réseau SVC Membre individuell: Armin Abdili, Robert Achermann, Josef Achermann, Samuel Ackermann, Andreas Adam, Jürg Aeberhard, Dr. Urs Aeberhard, Dr. Thomas Aebersold, Boris Aebi, Hans-Ueli Aebi, Pascal Aebischer, Michel Aebischer, Beat Aegerter, Bernhard Aellig, Adrian Aellig, Roman Affolter, Peter Affolter, Sabine Agnéus Pfister, Amel Ajanovic, Michèle Ajlouni-Müller, Franz Albers, Alessandra Alberti, Luca Albertoni, Patrick Albrecht, Reto Allemann, Bruno Allemann, Dr. Martina Altenpohl, Prof. Dr. Ulrich Althaus, Dr. Urs Althaus, Peter Ammann, Patrick Ammann, Sacha Ammann, Regina Ammann Schoch, Daniel Ammon, Alfred Amrein, Urs Amsler, Claudine AMSTEIN, Andreas Amstutz, Marie-Louise Andermatt, Gregor Andreoli, Remo Andreoli, Erwin Angehrn, Albert Angehrn, Emmanuel Anrig, Pascal Antenen, Philipp Arn, Richard Arnet, Hans-Peter Arnold, Christine Arregger, Dr. Otto Arregger, Martin Arregger, Ernst Aschwanden, Albert Augstburger-Moser, Heidi Augstburger-Moser, Urs Bachmann, Marcel Bachmann, Markus Bachmann, Erwin Bachmann, Fredi Bachofner, Christian Baeriswyl, Dr. Thomas Bähler, Willi Bähler, Prof. Dr. Artur Baldauf, Marc Balimann, Rahel Balmer, Adrian Balmer, Sabina Balmer, Stephan Balmer, Martin Balmer, Ernst Balmer, Marianne Balmer-Hadorn, Markus Baltisberger, Patrick Balzli, Christian Bandy, Hans Bangerter, Kurt Bangerter, Daniel Urs Bangerter, Daniel Bänninger, Arthur Bänziger, Dr.med. Walter Bär, Luigi Baretella, Cornel Bartholet, Stefan Bärtschi, Daniel Bärtschi, Alfred Bärtschi, Daniel Battiston, Claudio Battocletti, Andreas Bauer, Hans Baumann, Vera Baumann, Alice Baumann, Urs Baumann, Beat Baumann-Damutzer, François Baumeler, Roger Baumer, Daniel Baumgartner, Peter Baumgartner, Kurt Baumgartner, Dr. Klaus Baumgartner, Hans Baumgartner, Gian Bazzi, David Becher, Manuela Beck, Erwin Beck, Peter Beck, Arthur Beck, Peter Beck, Ruedi Beck, Christoph Beer, Jörg Beer, Gerhard Beindorff, Oliver Beldi, Manolo Bellotto, Andreas Benoit, Walter Berchtold, Nicolas Berg, Peter Berger, Christophe Berger, Bernhard Berger, Andreas Berger, Urs Berger, Antoine Berger, Gianni Bergomi, Carl Bergström, Roland Berlinger, Werner Bernet, Pascal Bersier, Bruno Bertschi, Walo Bertschinger, Arnold Bertschy, Gerhard Besch, Christophe Besse, Sylvie Besson, Prof. Dr. Gilberto Bestetti, Stefan Beyeler, Thomas Beyeler, Peter Beyeler, Lorenz Beyeler, Ruedi Beyeler, Riccardo Biaggi, Carlo Bianchi, Eric Bianco, Simon Bichsel, Ueli Bichsel, Jürg Biedermann, Linda Bieri, Beat Bieri, Marcel Bieri, Jürg Bieri, Peter Bieri, Roland Bieri, Hanspeter Bigler, Andreas R. Bihrer, René Biland, Erich Binder, Dr. Georges Bindschedler, Urban Binggeli, Thomas Binggeli, Dr. Alfred Binggeli, Josef Binz, Patrick Biri, Karl A. Bissig, Marcel Bitschnau, Christian W. Blaser, Fritz Blaser, Peter Blaser, Rolf Blatter, Peter Blättler, Andreas Blattner, Christian Bläuenstein, Regierungsrat Niklaus Bleiker, Robert Bleuer, Monique Bloch, Hansjörg Blum, Heinz Blunier, Kurt Blunier, Rolf Bodenmüller, Stefan Bodmer, Bruno Bohlhalter, Kathrin Bohnenblust, Peter Bohnenblust, Pierre Boillat, Urs Boller, Thomas Bolliger, Verena Bollschweiler, Michael Bongard, Olivier Bonvin, Sandro Boppart, Giancarlo Bordoni, Daniel Borel, Davide Born, Michel Bösch, Fritz Bösch, Bruno Boschung, Rudolf Bosshard, El.Ing. HTL Hanspeter Bouquet, Prof. Roman Boutellier, Patrick Brägger, Felix Brandenberger, Dominique Brändle, Dieter Brandt, Richard Bratschi, Bravofly Sa, Dr. Beat Brechbühl, Brigitte Breisacher, Christian Brenner, Jürg Bretscher, André Bricod, Regierungsrat Roland Brogli, Roger Brönnimann, Pio Brönnimann, Werner Bruch, Prisca A. Bruch Meier, Hugo Brücker, Arik Brückner, Urs Brudermann, Michael Brügger, André Brügger, Reto Philipp Brünisholz, Stefan Brunner, Felix Brunner, Rolf Brunner, Urs Brunner, Christoph Brunner, Franz C. Brunner, Daniel Brupbacher, Peter R. Bruppacher, Regierungsrat Christoph Brutschin, Bernard Bruttin, René Bucheli, Jürg Bucher, Andreas Bucher, Toni A. Bucher, Willy Bucher, Urs Bucher, Viktor Bucher, Silvio Büchi, Thomas Büchler, Josef Bühler, Stefan Bühler, Beat Bühler, Simon Bühler, Peter Bühler, Dr. René P. Buholzer, Alex J. Bührer, Robert-Jan Bumbacher, Ernst Buob, Cyril Bur, Peter Burch, Raoul Burch, René Burgener, Simon Burger, Roland Burger, Mathias Bürgi, Urs Bürgy, Dr. Jörg F. Burkart, Sascha M. Burkhalter, Bernard Burkhalter, Walter Burkhalter, Sascha M. Burkhalter, René Burkhalter, Markus Burkhalter, Matthias Burkhalter, Thomas Burkhalter, Marc Burkhardt, Jonas Bürki, Peter Bürki, Karl Bürki, Martin Bürki, Rudolf Bürki, Heinz Bürli, François Burnand, Markus Burren, Martin Burri, Marc Burri, Hans Burri, André Burri, Ulrich Büschlen, Philipp Buser, Nicolas Buser, Thomas Bütikofer, Béatrice Butty, Dario Buzziol, Stefano Caccia, Ernst Caffi, Reto Camenisch, Philippe Candolfi, André Caradonna, Pierre-Alain Cardinaux, Benjamin Carlin, Lorenzo Cassani, Urs Cavelti, Dominik Caviezel, Andrea Censi, Massimo Cerutti, Fabio Cesa, Aby Chacko, Richard J. Chandler, Olivier Chantre, Marie-Laure Chapatte, Pierre Chappuis, Jean-Luc Charles, Anne Cheseaux, Bruno Chiomento, Jean-Marc Christe, Stefan Christen, Michael Christen, Samuel Christen, Kurt Christen, Heinrich Christen, Jean-François Christinet, Giulio Cifuni, Pierre Clément, Arnoldo Coduri, Marco Colasessano, Ronald Colliard, Pietro Comini, Philippe Conus, Flavio Cotti, Gabriela Cotti Musio, Patrick Cotture, Daniel Crausaz, Edith Crucitti Tonoli, Sonja Cucuz, Patrick Cudré-Mauroux, Othmar Cueni, Peter Daepp, Dariush Daftarian, Mike Dähler, Beat Dällenbach, Heini Dändliker, Mark Dangel, Serge Danis, Dr. Andreas Danuser, Jean-Paul Darbellay, Daniel Dauwalder, Daniela David Nonella, Marjan de Bruyn van der Vliet, Marius de Bruyn van der Vliet, Alberto De Lorenzi, Michel De Maddalena, Rosario De Paola, Angelo De Taddeo, Philippe de Vallière, Patrick de Wolf, Michel Degen, André Del Piero, Peter Delévaux, Jean-Pierre Delley, Sandro Del-Prete, Yolanda Del-Prete, Peter Demarmels, Paul Dembinski, Sibel Demir, Christoph Denoth, Karl Denoth, Donald Desax, Caroline Devaux Kugler, Matthias Di Gabriele, Dr.med. Werner Dickreuter, Andreas Diemant, Rolf Diethelm, Eduard Dietisheim, Laurent Dietrich, Marco Digirolamo, Adrian Niklaus Dillier, Hans-Ulrich Doerig, Stephan Dolder, Oliver Dombrowsky, Roland Donzé, Brady Dougan, Héribert Dousse, Dr. iur. Andreas M. Dubler, Jean-Claude Düby, Eddy Duc, Monika Dunant, Olivier Dunant, Dr. Ingrid Duplain, Hansueli Dür, Erwin Durrer, Mike Düsel, Simon Dushi, Bruno Duss, Jean-Marc Dutoit, Mike Ebel, Roland Eberle, Manuel Ebner, Oliver Ebstein, Eva Ebstein, Jan Nicolas Eckmann, Walter Eggenberger, Paul Egger, Beatrice Egger, Roman Eggerschwiler, Annalise Eggimann, Urs Egli, Doris Egloff, Markus U. Egloff, Daniel Ehrat, Viviana Ehrenzeller, Urs Eichenberger, Bernhard Eicher, Dr. Ralf Eigenmann, Robert Elsässer, Christian Elsässer, Reto Elsener, Mehmet Ender, Christian Enderli, Michael Endres, Robert Engel, Anna Engeler, Lukas Erard, Hans Erb, Felix Erbacher, Christoph Erggelet, Laurent Erni, Daniel Ernst, Jost Estermann, Walter Etter, Jean-Pierre Etter, Andreas Etter, Roman Eyer, Laurent P. Facqueur, Prof. Dr. Hans Peter Fagagnini, Michael Fahrni, Nicolas Faivre, Martin Fankhauser, Ruedi Fäs, Dominique Fasel, Marianne Fassbind, Renato Fassbind, René Federer, Iris Fegbli, Beat Fehlmann, Mauro Feller, Beat Ferndriger, Harald Fessler, Oskar Fiechter, Dr. Ulrich Fiechter, Peter Fietz, Stefan Fink, Hanspeter Fischbacher, Felix G. Fischer, Michael Fischer, Gerhard Fischer, Bernhard Fischer, Wolfgang Flaitz, André Fleischli, Claude Florin, Paul Flückiger, Erwin Flückiger, Daniela Flückiger, Hans-Ulrich Flühmann, Stéphanie Flühmann, Miriam Fluri, Andreas Fluri, Dominique Folletête, Christian Fontana, Elsa Fontana, Beat M. Fontana, Roman Föry, Dominique Fournier, Stephan Frech, Tobias Frei, Joachim Freitag, Guido Fretz, Jürg George Freudiger, Niklaus Freuler, Rudolf Freunbichler, Hansjürg Freund, Dr. Martin Frey, Dr. Peter Frey, Roland Frey, Remo Friberg, Markus Fricker, Hans-Joerg Frieden, Stephan Frieden, Hans Peter Friedli, Beat Friedli, David Friedmann, Stefan Friedrich, Reinhard Fromm, Urs Früh, Barend Fruithof, Armin Fuchs, Thomas Fuchs, Alain B. Fuchs, Rainer Füchslin, Prof. Dr. Urs Fueglistaller, Eduard R. Fueter, Marcel Füllemann, Andrea Funke, Hugo Furrer, Marc Furrer, George Fust, Albert Gabriel, Niklaus Gadient, Silvio Gaffuri, Serge Gafner, Urs Gahler, Jean-Pierre Gaillard, Orazio Galfo, Dr. h.c. Remo Galli, Franz Gamper, Prof. Dr. Pascal Gantenbein, Mathias Gantenbein, Urs Gasche, Erwin Gasser, Basil Gasser, Markus Gasser, Harry Gasser, Martin Gasser, Urs P. Gauch, Daniel A. Gautschi, Philippe Gay-Crosier, Thomas Gehri, Christoph Geiser, Andreas Geiser, Frédéric Geissbuhler, Peter Geissbühler, Gerhard Gemperli, Pasquale Genier, Isabelle Gerber, Roger Gerber, Sacha D. Gerber, Hans-Ulrich Gerber, Ueli Gerber, Claudia Gerber, Stefan Gerber, Bernard Gerber, Andreas Gerber, Jean-René Germanier, Thomas Germann, Urs Gerster, Ueli Gertsch, Hans Gfeller, Pietro Gianinazzi, Beat Giauque, Alfred Giesbrecht, Dr. Andreas Giesbrecht, Stephan Gieseck, Peter Giger, Daniel Giger, Niklaus Gilgen, Hans-Peter Gilgen, Jakob Gilgen sen., Elisabeth Gilgen-Müller, Bruno Giraudi, Eric Gisiger, Fabio Giuri, Georges Gladig, Willi Glaeser, Patrick Glauser, Norbert R. Glockner, Peter R. Gloor, Thomas Glossner, Josef Gneiss, Daniel Gobeli, Helene Goei, Andreas Good, Peter Gort, Richard Gostony, Urs Gottier, Urs Graber, Karin Graf, Rudolf D. Graf, Beat Graf, Stephanie Graf, Marzio Grassi, Hans Greuter, Dr. Pascal Grieder, Denis Grisel, Peter Grob, Bertrand Grob, Bruno Grob, Claude Grosjean, Daniel Grossrieder, Peter Gruber, Christa Grubwinkler, Dr. Walter Grüebler, Kurt Grünenfelder, Andreas Grünig, Heinz Grünig, Werner Grüter, Sandro Gschwend, Diego Gsponer, Rainer Gubler, Alain Gugger, Salvatore Gugliuzzo, Carlos Guillen, Claude Guinand, Marc Guion, Ester Guntern, Dieter Günthard, Thomas Gurtner, Marion Gurtner, Paul Gutjahr, Ruedi Gygax, Margrit Gygax, Martin Gyger, Dr. Ulrich Gygi, Thomas Gysi, Dr. Rudolf Gysi, Dr. Adrian Haas, Fritz Habegger, Monika Haberthür Götte, Jean Hächler, Tommy Hadewicz, Thomas Hadorn, Thomas Hadorn, Grossrat Christian Hadorn, Walter E. Haefliger, Ruedi Häfeli, Peter E. Häfliger, Peter Hagen, Christian Hager, Andreas Lukas Hagi, Ernst A Hahne, Bruno Hähni, Isabel Haitz-Caffi, Kristina Hakanson, Dr. Didrik Hakanson, Daniel Haldemann, Monic Haldemann, Patrick Haldemann, Daniel Haldemann, Lukas Haldimann, Sacha Haller, Mathias Haller, Nicole Haltinner, Christian Haltner, Khoyi Hamid-Reza, Eugen Hänggi, Bruno Häni, Andreas Hansen, Urs Hany, Raphael Häring, Christoph Häring, Andreas Hartmann, Pascal Hartmann, Diana Hartz, Heinz Hasler, Markus Häsler, Monika Hasler Kunz, Heinz Haudenschild, Kathrin Hausammann, Martin Häuselmann, Fredy Hauser, Markus Hauser, Matthias Hauswirth, Bendicht Hauswirth, Rainer Hayoz, Sandra Hayoz, Rolf Hayoz, Marc Hayoz, Barbara Hayoz-Wolf, Anne Headon, Iryna Hediger, Urs Hefti, Roland Heiniger, Markus Heiniger, Jouni Heinonen, Herbert Held, René Hell, Dieter Heller, Roger Hemberger, Thomas Henking, Monica Hennessen, Beat Marc Henzi, Damian Henzi, Pierre-Alain Herdé, Daniel Herren, Heinz Herren, Sabine Herren, Nicole Herzog, Hans Herzog, Erich J. Hess, Martin E. Heuberger, Jakob Heuscher, Alfons Heusser, Theodor Heutschi, Wolfgang Heutschi, Daniel Heutschi, Christoph Hilber, Albert Hilber, Michael Hinder, Andrea Hinteregger, Nicole Hirs, Fritz Hirsbrunner, Gérald Hirsig, Yindela Hirtreiter, Patricia Hochstrasser, Thomas Hochstrasser, Beat Hodel, Martin Hodler, Patrick Hofer, Harald Hofer, Urs S. Hofer, Stefan Hofer, Roland Hofer, Fritz Hofer, Patrick Hofer-Noser, Björn Hoffmann, Natalie Hofmann, Dr. Heinz Hofmann, Carole Hofmann, Patrick Hofmann, Ulrich Hofmann, Rolf Hofstetter, Sylvie Hofstetter, Eric Hohberger, Gregory Holzapfel, Urs Honauer, Robert Hönig, Martin Horath, Urs E. Hottiger, Renate Hotz, Andreas Howald, Ruedi Howald, Jürg Hubacher, Gregor Hubbuch, Martin Huber, Urs Huber, Fritz Huber, Silvia Huber, Nick Huber, Ulrich Hubler, Felix Hug, Dr. Klaus Hug, Paul Hug, Michael Hug, Martin Humm, Oskar Hunziker, Antoinette Hunziker-Ebneter, Jürg Hurter, Eric F. Hüsler, Beat Im Obersteg, Bernhard Imesch, Christoph Immler, Otto Ineichen, Michael Ingold, Gaetano Irpinio, Peter Iseli, Roland Iseli, Reto Isenegger, Walter Isler, Walter Iten, Regula Iten Gertsch, Juerg Itten, Peter Jäger, Dr. Dieter Jäggi, Michael James, Prof. Dr. Monique Jametti Greiner, Stefan Jans, Svend Janssen, Fabian Jaussi, Eric Jaussi, Roland Jeanneret, Marina Jegerlehner, Lilian Yvette Jegher, Markus Jenni, Lorenz Jenni, Beat R. Johann, André Jordi, Yves Jordi, Etienne Jornod, Regina Joss, Marcel Jost, Stephan Jost, Hubert Joye, Charles Juillerat, Dr. Albert Jung, Markus Junker, Josef Jurt, Andreas Jurt, Monika Jutzi, Simon Kaiser, Marcel Kalbermatter, Silvan Kälin, René Kamm, Thomas Kammermann, Pierre Kammermann, Philipp Käppeli, Urs Käppeli, René C. Käppeli, Christine Karlen, Hans-Jürg Käser, Amir Kashani-Akhavan, Linda Katzianka-Schild, Michael Katzlberger, Achim Kaufhold, Jürg Kaufmann, Hans Kaufmann, Jörg Kaufmann, Alby Kaufmann, Christian Kaufmann, Beat Kaufmann, Philipp Kaufmann, Michael Kauter, Jacqueline Keefer, Claude Keller, Andreas Keller, Erich Keller, Manuela Keller, Dr. Gottlieb Keller, Dan Kerpelman, Martti Kessel, Pascal Kesseli, Marco Kessler, Lam Tuan Kha, Walter Kielholz, Richard Kiener, Lorenz Kiener, Susanne Kiener, Marco Kiener, Klaus Kilchenmann, Michael Kistler, Arthur Klaus, Thomas Kleeb, Marco Klein, Michael Dominique Klossner, Martin Klöti, Peter Kluser, Christoph Kluser, Anita Kluser, Christian Kneubühl, Dr. Hans R. Knobel, Roland Kobel, Rita Kobel Rohr, Heinz Köbeli, Daniel Kobell, Daniel Kobler, Stephanie Koch-Baumann, Stephan Alois Kocher, Theodor Kocher, Liliane Koenig, Caroline Koethe, Peter Kofmehl, Christoph Kohler, Matthias Köhn, Beat Koller, Jacqueline Koller, Albert Koller, Dr. Randolph Koller, Urs Peter Koller, Alexander Koller, Mathias Kölliker, Hansruedi Köng, Jonas König, Anna König, Dr. Christian König, Andreas N. Koopmann, Felix Köpfli, Denis Kopitsis, Efstathios Kopitsis, Ulrich Körner, Rolf Kränzlin, Ivan Krattiger, Hubert Krattinger, André-Alain Krauss, Michèle Krebs, Jürg Krebs, Daniel Krebs, Marco Krebs, Martin Kreuz, Roger Krieg, Michael Krieg, Walter Krieg, Kriti Krishna, Robert Kronenberg, Remo Krucker, Nicolas Kruegel, Matthias Krummen, Erhard Krumpholz, Andreas Kubli, Christine Kuenzle, Christian Kuhn, Bruno Kühne, André Kühni, Andreas Kühnis, Rainer Külling, Urs Kundert, Marcel Küng, Camille Kuntz, Alice Kunz, Maya Kunz, Daniel Kunz, Christian Kunz, Martin Künzi, Martin Künzli, Heinz Künzli, Klaus Künzli, Peter Küpfer, Patrick Kupschina, Bruno Kurth, Peter Kurz, Jean-Pierre Kusio, Daniel Kusio, Roger Kuster, Stefan Labas, Thomas Laederach, Anna Katharina Laederach, Hans Jörg Lafontaine, Patrick Lafranchi, Andreas Lakatos, Maya Lalive, Marx Lancelot, Heinz H. Landolf, Roland Landolf, Caroline Landolf, Johannes Lange, Beat Lanz, Hans Peter Laubscher, Fabien Lavanchy, Felix C. Lavater, Francesco Lazzara, Stefan Lehmann, Andreas Lehmann, Beat Lehmann, Otto Lehmann, Charles Lehmann, Walter Lehmann, Dr. Andreas Lehmann, Jürg Lehni, Mathias Leibundgut, Dr. Markus Leibundgut, Roman Leimer, Directeur Pierre Lembert, Bruno Lemp, Dr. Karin Lenzlinger, Markus Lerch, Adrian Lerf, Philip Letsch, Beatrice Letter, Prof. Dr. Robert Leu, Urs Leu, Nicolas Leuba, Martin Leuch, Colette Leuenberger, Werner Leuenberger, Pascal Leutenegger, Martin Leutert, Marc R. Leuzinger, Ralph Lewin, Thomas Liebi, Lukas Liechti, Thomas Liechti, Simone Liechti, Andreas Liechti, Bernhard Liechti, Alfred Lienert, Dr. Max Lienhard, Nicola A. Lietha, Ursula Linder, Michael Linder, Urs Linsi, Remo Lobsiger, Sandra Locher, Prof. Dr. Claudio Loderer, Monika Löffel-Bösch, Dominique Lohr, Sandro Lombardi, Bendicht Loosli, Gerhard Loosli, Roger Lorenz, Vinzenz Losinger, Stephan A. Lott, Tamaris Lottaz, Dr. Daniele Lotti, Thierry Lovis, Romina Luccarelli, Norbert Lüchinger, Andrea Luder, David Luderer, Philip Lüdi, Harro Lüdi, Heinrich Lüdi, Irene Ludwig, Beat Luginbühl, Simon Luginbühl, Peter Luginbühl, Ständerat Werner Luginbühl, Giovanni Lupino, Regula Lüscher, Dr. Hans W. Lüthi, Philipp Lüttgau, Rolf Lutz, Frédéric Luyet, H. Rudolf Lyoth, Urs Lysser, Peter Mächler, Dr. Bernhard Madörin, Patrick Maeder, Beat Maeder, Thomas Magnusson, Josef P. Magyar, Ruedi Mahnig, Barbara Mahrenholz, Didier Maillard, Dominique Maillard, Andreas Malathounis, Felix Mann, Andrea Manola, Patrick Manz, Peter Manzoni, Dr. Adriano Marantelli, Bruno Marazzi, Stefan Marbach, René Markwalder, Nicolas Markwalder, Christa Markwalder, Patrick Marro, Xavier Marti, Markus Marti, Jürg Marti, Wolfgang Marti, Ernst Marti, Roland Martin, Jürg Martin, Robert Martin, Elisabeth Märtin-Hebeisen, Ulrich Märtin-Hebeisen, Jürg P. Marty, Luca Mascaro, Antonio Massardo, Philippe Masson, Ivo Mathis, Srikanth Mathur, Rudolf Mattenberger-Krebs, Brigitte Matti, Dr. Franz Mattig, Thomas Mattmann, Rolf Mauerhofer, Guido Maurer, Simon Maurer, Heinz Maurer, Daniel Maurer, Thomas C. Maurer, Scuotto Maurizio, Dr. Rolland-Yves Mauvernay, Jürgen Mayer, Markus Mayer, Monika McQuillen, Daniel Meer, Andreas Meier, Robert Meier, Herbert V. Meier, Rolf Meier, Jakob Meier, Frank Meier, Josef Meier, Patrick Meili, José Meillaud, Hans-Ulrich Meister, Hans Meli, Daniel Menetrey, Virgile Menétrey, Philippe Menotti, François Menzel, Pierre Mercerat, Charles Merkle, Ahmet Mersin, Lukas Metzler, Elsbeth Meyer, Roland Meyer, Gilles Meynet, Jean-Jacques Miauton, Marcel Michel, Stefan Michel, Andreas Michel, Joseph Michel, Peter Michel, Karin Michel, Dr. h.c. Willy Michel, Jacques Michod, Michael Minder, Claudio Möhr, Paul Monn-Boll, Daniel Monnier, Marc Montandon, Hugues Monteil, Jean-Dominique Morard, Dr. Rubino Mordasini, Christian Morel, Massimiliano Morelli, Nicola Moresi, Cédric Moret, Nicolas Moser, Christian Moser, Sandra Moser, Dr. Martin Moser, Jürg Moser, Ulrich H. Moser, Michael Moser, Bruno Mosimann, Daniel E. Muff, Roman Müggler, Raoul P. Mühlemann, Markus Mühlemann, Peter Mühlematter, Marco Mühlethaler, Markus Mühlheim, Walter Müller, Tobias Müller, Stefan Müller, Andrea Müller, Marlise Müller, Lorenz Müller, Malinee Müller, Beat Müller, Patrick Müller, Daniel Müller, Adrian Müller, Ursula Müller, Christian Müller, Patrick Müller, Valentin Müller, Cédric Müller, Roland Müller, Peter Müller, Christian Müller, Claudia Müller, Alfred Müller, Hans-Ulrich Müller, Philipp Müller, Eveline Mullins, Heinz Mumenthaler, Paul Mumenthaler, Bernhard M. Münger, Yolanda Münger, Simone Münger, Patrik Muoser, Walter Muster, Carole Nachbauer, Dr. Max Nägeli, Thomas Nägeli, Fabio Naselli, Dr. Martin Neese, Marco Nef, Dr. Christoph Nertz, Yves Neuenschwander, Beat Niederberger, Peter Niederhauser, Peter Niederhauser, Peter Niederhäuser, Jürg Niederhäuser, Marie-Theres Niggli, Kurt Nohl, Michael Nold, Josef Nölly, Dr. Thomas Nösberger, Hans Noser, Ruedi Noser, Renzo Notari, Rolf Nothdurft, Hans Leonz Notter, Jene Novakovic, Marc Nufer, Michael Nussbächer, Dr. André Nussbaumer, Peter Nussbaumer, Hans Nydegger, Alain Carl Nydegger, René Nydegger, Walter Nyffeler, Jürg Nyffenegger, Moritz Oberli, Nicole Oberli, Philipp Oberli, Samuel Obernosterer, Bruno Odermatt, Othmar Oehri, Andreas Oertli, Tonie Beatrice Oester, Prof. Dr. Hans Oetliker, Markus Oppliger, Angelo Oprandi, Mikael Oscarsson, Rainer Ostermann, Linda Oswald, Bruno Oswald, Daniel Otth, Dr. I. Ottiger, Tarkan Özküp, Rino Padrun, Denise Pagani Zambelli, Beat Pahud, Jorgos Pallas, Anita Papasov-Henning, Kaya Parlar, Alain Pauli, Gianni Peduzzi, Salvatore Pepe, Charles-Denis Perrin, Solenne Perrinjaquet, Christian Perron, Claude Perruchoud, Maja Pesic, Natali Pesic, Michael J. Peter, Christian E. Peter, Claus Peter, Alberto Petruzzella, Paul Peyrot, Davide Pezzetta, Martin Pfaendler, Adrian Pfäffli, H. Peter Pfister, Marc Pfister, Johann Pfister, Peter Pfister, Dr. Regula Pfister, Thomas Pfyl, Candido Pianca, Daniel Piazza, Bertram Piegsa, Maurice Pierazzi, Dr. Günther Pipp, Jean-François Pissettaz, Jürgen Pitsch, Franco Pizzimenti, Sabrina Plattner, Reto Portmann, Dr. Rolf Portmann, Edi Pozzi, Dominik Probst, Marc Probst, Philippe Probst, Roland Pulfer, Sebastien Putallaz, Mathieu Quartier, Christophe Racine, Novica Radovanovic, Patrick Raedersdorf, Christof Raggenbass, Dr. Hansueli Raggenbass, Nathalie Ramel, Sirus Ramezani, Lilian Raselli, Rudolf Rath, Thomas Rauh, Fernand Raval, Prof. Giambattista Ravano, Cesare Ravara, Andrea Realini, Guido Reber, Hermann Reber, Brian Reber, Rudolf Rebholz, André Rebmann, Peter Rebmann, Dr. Urs Rechsteiner, Markus Reck, Josua Regez, Kaspar Reich, Daniel Reichenbach, Ruedi Reichmuth, Agnes Reicke, Sean Reid, Dr. Bruno Reihl, Carlos Reinhard, Urs Reinhard, Erwin Reinhardt, Sarah Reinle, Harito Reisman, Peter Reitze, Patric Remy, Yvonne Rémy-Bieri, Urs Renggli, Jürg Renggli, Urs Rentsch, Erich Rentsch, Michael Rentsch, Hansjörg Rettenmund, Bernhard Reusser, Thomas Reuter, Ernst Reutimann, Florian Revaz, David Rey, Hansjürg Rhyner, Giorgio Ricci, René Richard, Oliver Richner, Manfred Ricklin, Alain Riedo, Barbara Rigassi, Beat Rigert, Kim Rihm, Rolf Rilling, Bendicht Rindlisbacher, Marie-Lou Ringgenberg, Paul Ringgenberg, Thomas Riz, Stefano Rizzi, Pascal Robert, Gilles Robert-Nicoud, Jean-Luc Rochat, Gérard Rodel, Theres Roder, Roman Rohner, Kurt Rohner, Urs Rohner, Marco Rohrbach, Frank Rolli, Max Rosari, Bernhard Rösch, Manfred Roschi, Frank Rosenbusch, Andreas Rössler, Dr. Niklaus Roth, Dr. Jürg Rötheli, Theres Rothenbühler, Therese Roth-Hotz, Anne-Claude Rouiller, Nicole Ruch, Daniel Ruchti, Hanspeter Ruchti, Manuel Ruchti, Tobias Ruckstuhl, Thomas Rüegsegger, Martin Rüegsegger, Heinz Ruembeli, Urs Ruetz, Claudia Ruf Bopp, Marius Rumpf, Walter Rumpf, Andreas Rupp, Martin Rusch, Martin C. Rusterholz, Dr. Niklaus Rutishauser, Thomas Rychen, Caroline Ryf, Markus Ryter, Beatrice Sager, Hansjörg Sägesser, Jean-Michel Salamin, Emil Salathé, Jean-Marie Salina, Manuela Salvisberg, Janca Santschi, Stefan Sarbach, Thomas Sauber, Michael Saurer, Dr. Otto Saxer, Hans-Rudolf Saxer, Angelika Schaad, Barbara Schaad, Daniel Schädler, Christian Schaer, Raphaël Schaer, Andreas Schafer, Matthias Schaffner, Peter Schafroth, Marc Schalch, Thomas Schaller, Roland Schaller, Peter Schär, Theodor Schär, Patrick Schär, Claude Scharowski, Robin Schaub, Laszlo Scheda, Stefan Schedle, Samuel Scheidegger, Beat Scheidegger, Jan Scheiwiller, Jürg Scheller, Manfred Schellhammer, German Schenk, Andreas Schenk, Luca Schenk, Patrick Schenk, Alexander Schenk, Urs Schenker, Manuel Scherler, Rolf Scherrer, Anna Maria Scherrer, Andreas Schiendorfer, Werner Schiesser, Franziska Schima, Alain Schindler, Daniele Schiro, Alexander Schlaepfer, Matthias Schläfli, Marc Schläpfer, Beat Schlatter, Roland W. Schlegel, Roland Schlüchter, Roland Schlup, Fredy Schlup, Fritz Schmalz, Brigitte Schmid, Peter Schmid, Thomas Schmid, Hans Schmid, Rolf Schmid, Peter Schmid, Roland Schmid, Hanswalter Schmid, Urs Schmid, Volkswirtschafts- und Gesundheitsdirektor BL Simon Schmid, Alexander Schmid, Dr. Rüdiger Schmid-Kühnhöfer, Patrick Schmidt, Marc Schmied, Beat Schmuckli, Dr. Thomas Schmuckli, Oliver Schmutz, Bettina Schmutz, Dany Schmutz, Daniel Schmutz, Heinrich Schmutz, Denise Schmutz, Walter Schneider, Andreas Schneider, Rolf Schneider, Christoph Schneider, Hannes Schneider, Gustav Schneider, Reto Schneider, Walter Schneider, Johann N. Schneider-Ammann, Vinzenz Schnell, Rita Schnell, Natal Schnetzer, Beat Schnydrig, Patrick Schocher, Stefan Schöffel, Ernst Schönbächler, Richard Schöpfer, Beat Schöpflin, Beat Schori, Theodoro Schramm, Hans-Ulrich Schroeder, Henry Th. Schubnell, Uwe Schuhmann, Josef Schuler, Bernhard Schüler, Gian Schulthess, Martin Schulze, Dr. Marc Schumacher, Brigitte Schüpbach, Daniel Schüpbach, Urs Schüpbach, Rolf Schurtenberger, Rolf Schurter, Daniel Schütz, Gisela Schwaar, Jean-Pierre Schwaar, Alain Schwaar, Peter Schwager, Jürg Schwager, Sepp Schwander, Alfred Schwarz, Roland Schwarzenbach, Jürg Schwarzenbach, Joachim Schwass, Christiane Schweizer, Barbara Schweizer, Guido Schwerzmann, Donato Scognamiglio, Palamar Seco, Heinz Seewer, Michèle Seghino, Marc Seiler, Miriam Seiler, Ulrich Seiler, Peter Senn, Peter Senn, Josef Setz, Markus Sieber, Peter Sieber, Eduard W. Sieber, Björn Siegenthaler, Alfred Siegenthaler, Alain Siegrist, Philippe Siffert, Josef Signer, Armin Signer, Eugenio Simioni, Beatrice Simon, Seline Simonetta, Roland Singer, Manuel Sitter, Frank Sklenak, Dr. Roberto Sleiter, Markus Sohn, Dr. Andreas Somogyi, Rolf Sonderegger, Georg Söntgerath, Bernard Sottas, Reto Spaar, Urs Spielmann, Terry Spillmann, Hansjörg Spörri, Hans Peter Spreng, Andreas Spreng, Samuel Spreng, Peter Spuhler, Matthias A. Spycher, Roger Spycher, Christian Spycher, Palo Stacho, Connor Stack, Arno Städler, Mario Stäheli, Christoph Stalder, Peter Stampfli, Dr. Rudolf Stämpfli, Sava Stanisic, Prof. Dr. Leo Staub, Richard Stauber, Philipp Stäuble, Jürg M. Stauffer, Pierre Stauffer, Raymond Stauffer, Danielle Stavro, Michel Stavro, Roman Stegmüller, Arno Stein, Franz Steinegger, Roswitha Steiner, René Steiner, Hubert N. Steiner, Barbara Steiner, Jürg Steiner, Nadya Steiner, Walter Steinlin, Christian Steinmann, Max Sterchi, Martin Stettler, Beat Stettler, Lars Stigemar, Patrick Stocker, Pascal O. Stocker, Dr. Hans F. Stocker, Beat-Felix Stocker, Adrian Stolz, Robert Straehl, John F. Strasser, Thomas Straubinger, Urs Sträuli, Jan Streit, Frank Strobel, Jürg Stucki, Marc Stucki, Peter Studer, Hans-Rudolf Studer, Willi Studer, Adrian Studer, Stefan Studer, Christian Stüdli, Martin Stutz, Otto H. Suhner, Sandra Surace, Charly Suter, Marcel Suter, Johannes Suter, Corinne Sutter, Bogdan Sutter, Hans Peter Sutter, Daniel Sütterlin, Torsten Svensson, Patrizia Tacconi, Marco Tagmann, Silvio Tarchini, Jürg Tenger, Alain Testuz, Christelle Teyssier, Matthieu Theurillat, Nicola Thibaudeau, Prof. h.c. Dr. h.c.mult. Norbert Thom, Peter Thoma, Martin Thomann, Dr. Claude Thomann, Peter Thomi, Rolf Thomsen, Ralf Thonemann, Heinrich Thorbecke, Heinz Thüring-Stäubli, Véronique Tièche, Richard Tille, Philippe Tischhauser, Pierre Tissot, Thomas Tobler, Christoph Tobler, Matthias Tobler, Renato Torre, Dr. Oliver Triebold, Michael Trummer, Gilles-Emmanuel Trutat, Ueli H. Tschan, Hans-Peter Tschanz, Jacqueline Tschäppeler, Hans Tschirren, Martin Tschopp, Franziska A. Tschudi, Thomas Tschümperlin, André Tynowski, Domenico Urgese, Hans van der Velden, Massimo Vanotti, Boris Vassella, Roman Vatter, Inge Venetz-Schmidt, Rut Verdegaal, Jean Villard, Melanie Vionnet, Dr. Heiko Visarius, Gerth Vogel, Olivier Vogt, Hans-Peter Vogt, Peter Vollmer, Andreas von Allmen, Thomas von Arx, Thomas von Ballmoos, David von Büren, Thomas von Burg, Beat von Felbert, Alec von Graffenried, Peter von Ins, Dominic von Niederhäusern, Peter von Rohr, Marc von Samson, Rudolf von Siebenthal, Giacomo von Wyl, Otto Vonarburg, Dr. Monica Wagen, Stefan Wagener, Martin Wägli, Urs Wagner, Markus Walliser, René Walser, Christian Walsoe, Martin Wälti, Hansruedi Wandfluh, Peter Waser, René Waser, Urs Wasser, Wibke Weber, Daniel Weber, Dr. Alexander Weber, Hans-Ulrich Wegmüller, Dr. Rudolf Wehrli, Beda Weibel, Rosmarie Weidmann, Alain Weilemann, Mirja Weiss Richard, Lukas Weisshaar, Rolf Weltert, Simon Wenger, Lorenz Wenger, Monika Wenger, Matthias Wenger, Herbert Wenger, Stefanie Wenger-Jordi, Stephan Werlen, Peter Werlen, Jürg Wermuth, Thomas Werren, Christine Werren-Bleuer, Lotti Westmoreland, Martin Wetter, Hermann Weyeneth, Jean-Pierre Weyermann, Dr. Raymond Wicki, Andreas Wickli, Philippe Widmer, Karl Widmer, Dieter Widmer, Ruedi Widmer, Urs Wiederkehr, Peter Wiedl, Nello Wiesendanger, Heinz Wiesmann, Daniel Wiget, François Wiget, Michael Willimann, Hans-Ulrich Wingeier, Hans Rudolf Winiger, Urs Winzenried, Ueli Winzenried, Alfred Wirch, Tobias Wirth, Thomas Wirth, Karin Wirz, Daniel Wirz, Hans-Jürg Wist, Enzo Wittwer, Elmar Wohlgensinger, Silke Wolf, Gilbert Wolf, Helmut Wölfl, Stephen Wright, Irène Wüest Häfliger, Francis Wuillemin, Ernst Wullschleger, Florian Würsch, Reinhard Wüst, Tomi Wüthrich, Adrian Wüthrich, Immanuel Wüthrich, Ernst Wüthrich-Engel, Lukas Wyder, Marc Wyss, Beat Wyss, Jean-Pierre Wyss, Philipp Wyss, Claudia Wyss, Michael Yuille, Peter Andreas Zahn, Andreas Zahnd, Marco Zahnd, Fritz Zahnd, Urs Zandegiacomo, Lucien Zanella, Sergio Zanelli, Pirmin Zängerle, Gabriele Zanzi, Herbert Zaugg, Peter Zaugg, Sven Zbinden, Daniel Zbinden, Ruedi Zbinden, Paul Zbinden, Jean-Christophe Zeender, Dominik E. Zehnder, René Zeindler, Béat P. Zeller, Daniel Zeller, Gret Zellweger, Prof. Dr. Thomas Zellweger, Daniel Zemp, Roland Zerr, Peter Zgraggen, Dr. Christoph Zimmerli, Marc Zimmermann, Michael Zimmermann, Philipp Zimmermann, Frédéric Zloczower, Elisabeth Zölch Bührer, Hans Rudolf Zollinger, Dr. Oscar Zosso, Patrick Zuber, Kurt Züger, Claudio Zulauf, Michel Zumwald, Michael Zürcher, Niklaus Zürcher, Marc Zurflüh, Linda Zurkinden-Erismann, Jürg Züst, Nicole Zwahlen, Walter Zwahlen, Marc Zwahlen, Prof. Dr. Bernhard Zwahlen, Peter Zwick, Ernst Zysset Entreprise-membre: 2m2c CCM SA, A. Bill AG, A. Boss + Co. AG (ABC-Karten), ABACUS Research AG, ABC-TEAM AG, acano ab, ACE project services, ACN Advanced Communications Networks SA, Actoria SA, Acutronic Switzerland Ltd., Adcubum AG, Adlatus AG, Adlatus Region Bern, Adval Tech Management AG, Advaso GmbH, advisca GmbH, AEM Beratungen, Aeschbach Chocolatier AG, Affolter Holding SA, AG Hallenstadion, AGI AG für Isolierungen, Aicher, De Martin, Zweng AG, AIL SWISS-AUSTRIA LEASING AG, Air-Glaciers SA, AKARAM AG, Albiro AG, Albis Technologies AG, alea iacta ab, Alge Consulting GmbH, Alltax AG Wirtschaftsprüfung, Alphastrat GmbH, Alpnach Norm-Schrankelemente AG, ambralaw Notariat, Ammann Schweiz AG, AMS All Mobile Service AG, Andris Consulting GmbH, ANS Architekten und Planer, antexis GmbH, API Invest & Finanz AG, APOSTROPH AG, Appenzeller Bahnen Shop GmbH, APS systems AG, archinnova baumanagement ab, Architekten Schwaar & Partner AG, Arteco Services GmbH, artho bodenideen, ARTTESA Les créateurs d intérieur SA, Arval (Schweiz) AG, as immobilien ab, Ascari Group GmbH, asg. advocati Rechtsanwälte, ASOAG Personal AG, asperger-informatik ab, ASTAG/Schweiz. Nutzfahrzeugverband, ATC Klimatec Schweiz AG, Atefos AG, Atelier JECA, ATO Treuhand AG, ATRIMMO AG, autenta GmbH, Auto-Center Muri Beat Lehmann AG, Autohaus Neuhaus AG, Automobile Németh, Auviso AG, aventic partners ab, AVIQ SYSTEMS AG, AWK Group AG, A-Z Gartenbau AG, B + B Vorsorge AG, Badertscher Rechtsanwälte AG, Baga Innenausbau GmbH, Bakmeier & Locher GmbH, Bangerter Holding AG, BARANDUN HESS VON GRAFFENRIED, Bärtschi Variohaus AG, Basilea Consulting AG, Basler Kantonalbank, BAT-MANN Constructions SA, Batrec Industrie AG, Baukostenplanung Ernst AG, BC Bieli Consulting GmbH, BDC Management AG, BDO AG, Beaulieu Exploitation SA, Beauty+Care AG, Beck Glatz Confiseur AG, beconcept, Bellevue Palace Bern, Benedikt Weibel GmbH, Benning Power Electronics GmbH, Berafina AG, Berag, Bern Incoming GmbH, Bernasconi Boden Decke Wände, Bernasconi Entreprise Générale SA, Berner Archiv AG, Bevanar SA, Beyeler Ingenieure AG, BG Ingénieurs-Conseils S.A., Biketec AG, Billerbeck Consult, binderlaw, Biofruits SA, Bison Schweiz AG, Bivetti + Partner AG, Biznet AG, Blaser Café AG, bluestone, BME Consulting, BMS Energietechnik AG, Bodensee Technologie & Trade Center AG, Body fit Lyss, bonapp catering & so, BORN CONSULTING AG, Boss Repro Bern AG, bosshart consulting, bpm, Bredar AG, Brisole AG, Brovento AG, Büchi AG, Büchi Bauunternehmung AG, Bühler Management AG, Bünter Management AG, Burch Bauaustrocknung AG, Burckhardt s Corporate Events AG, Bureau de Traveaux et d Etudes en Environnement BTEE SA, Bureau d Ingénieurs civils D. Willi SA, Burkard Bissig&Partner Architekten AG, Business School Lausanne, Bussmann Orthodontie, BW Service AG, C.M. Management Services SA, Calanda Treuhand AG, Cäsar Bay AG, Casino Kursaal Interlaken AG, Cendres + Métaux SA, Centre Patronal Bern, C-Films AG, CFT Associates AG, ChemSwiss AG, Christian Eschler AG, Christof Ramseier, Cimark SA, City Appartements AG, CKP-Excellence GmbH, Clément Rolladen AG, Coloral S.A., Colorland B. Hitz AG, Combera Schweiz AG, Communication & Résultats, Communication AG, Comvation AG, Consulca SA, CONTINUUM AG, Corpag Services (Switzerland) SA, Cottonfield Family Office AG, covariation search ab, CRC Treuhand AG, CREAPROCESS AG, Creatives Bauen AG/ Toffen, Cristuzzi Immobilien-Treuhand AG, CROSSCAM, CRPM, CSL Behring AG, CTA AG Klima-Kälte-Wärme, CTA Energy Systems AG, Custom Products AG, Dachfenster Keller GmbH, Dadò Massimo, Daetwyler Swisstec AG, Datalynx AG, Datamars SA, DATO-Treuhand AG, Debex Suisse AG, DEBIOPHARM SA, DEFI Gestion SA, Delicarna AG, Denz digital AG, Designstudios GmbH, Desteco SA, Deyhle & Partner AG, Die Mobiliar, Die Mobiliar/Generalagentur Bern-Stadt, DiSo Solution AG, Diverto GmbH, Dominik Lingg AG, Dörig + Partner AG, dpm finances et consulting sàrl, Dr. Thomas A. Biland Executive Search, DT Swiss AG, DV Bern AG, Dynamic Solution AG, Edgar Brandt Advisory SA, Effingerhof AG, Egger + Co. AG, EGS Beteiligungen AG, Ehrsam Stefani & Partner, Elektra Zürich AG, Elektro Alfred Haldemann AG, Elektro Jost, Elfab AG, Embassy Jewel AG, EMC Computer System AG, Emch + Berger AG, EMCT Swiss-Conntec SA/Inc., Emil Nüesch AG, Emilio Stecher AG, Enerproject SA, Engineering Management/Selection E.M.S. AG, Enz Pflästerungen & Natur-/Steinbeläge GmbH, Equistone Partners (Schweiz) AG, ErfindungsVerwertung AG, Ernst Marti AG, Ernst Selmoni AG, ESBATech, Espace Real Estate AG, Eventicum AG, Eventis AG, eventlokale.ch, Events Sugiez AG, executice corner ag, Exsigno Deloitte AG, Extendance GmbH, F + W Communications, Fabrizio Razzini AG, FAES Finanz AG, FAFCO AG, Fahrwasser AG, Familie Iten-Carr Holding AG, Faro-Reinigungen AG, Fasel Balet Loretan, FASSADENTECHNIK AG, Fehr Baubetreuung AG, Feusi Bildungszentrum AG, Fidfinvest AG, Fiduciaire et Gérance SA, Finecom Telecommunications AG, First Immo Consulting GmbH, Fischer AG, Fondations du Parc Scientifique PSE, Fraisa AG, Fratelli Albertolli SA, Freudiger AG, Frey + Frey AG, Friedrich Gloor AG, Frigo-Consulting AG, Fritschi AG Swiss Bindings, Frutiger AG, Fugazza Steinmann + Partner, Futurebridge Consulting AG, G.U.S. Productions, Garage Hediger SA, Gartenmann + Cie, Gasser Felstechnik AG, Gastroconsult AG, GateMedia SA, Geisseler Transport AG, gelpke consultant GmbH, Gentianes téléalarme Sàrl, Gerber AG/ Elektro + Telekom, Gertsch AG, Gestalt Kommunikation GmbH, GETAG Entsorgungs Technik AG, Gfeller Consulting und Partner AG, GHA Glashandel Alpnach AG, Girsberger Holding AG, GLB, Glen Fahrn GmbH, Global Arena AG, GMU AG-Café Fédéral, Gnosis Bioresearch SA, Golf & Country Club Blumisberg, Golf Aaretal AG, Gourmedia AG, GPK AG Personaldienstleister, Graff Diamonds SA, Grandjean Diffusion SA, Grant Thornton Consulting AG, Grass & Partner AG, Gravoractual SA, Gruber Partner AG, Grütt-Air AG, Gstaad Palace, Gubler von May & Partner, Guggisberg & Fils/Constructions métalliques SA, Guinnard Immobilier et Tourisme SA, GWP Insurance Brokers AG, H. Ringgenberg Belp AG, Hach Schweiz AG, HAEUSLER AG, Halter AG/ Generalunternehmung, Halter Rohstoff AG, Handeys GmbH, Hans Hamberger AG, Hans Weibel AG, Häring + Co. AG, Helbling Technik AG, Helltec Engineering AG, Herzog Atelier für visuelle Gestaltung, Hipreco AG, Hirschi AG, Hirsiger Beratungen, Hirslanden Bern, HOFER AG Kommunikation BSW, Hoffmann Neopac AG, hohmann&partner Personalmanagement GmbH, Holinger AG, Horizon Corporate Finance SA, Hossmann Küchen AG, hotelleriesuisse, Huber & Ploerer, Huber & Ploerer Immobilien AG, Hügli Consulting, Hulliger Hans Treuhand, Huwa Finanz- und Beteiligungs AG, ico.ch Group Sagl, IFAMA GmbH, IGD Grüter AG, IMD, IMEx DTP SA, Immogalerie GmbH, Immoveris AG, Impact Management Consulting AG, Imprimerie Démocrate SA, IMS Sport AG, In 4U AG, informatec Ltd.liab.Co., Information Consulting Group AG, inlingua International AG, INMAN.ch, Input Consulting AG, intensive communications gmbh, Inter-Treuhand AG, INVERSUM GmbH, Invision Private Equity AG, itelligence AG, J. Lüthi + Co. AG, JAGUAR Land Rover Schweiz AG, Jakob AG, Jauslin Plexacryl SA, JBF international, JCZ Unternehmensberatung, Jean-René Germanier SA, Jensen-Group, JMT Mietmobiliar GmbH, JollietAdvice The Art of Career Covernance, Jordi + Partner AG, Jordi Liegenschaften Bern AG, JRMC & ASSOCIES, Jura Elektroapparate AG, Justine Immobilien, Kälin Hobeltechnik AG, Kappeler Venture Management, Kästli & Co. AG, Kästli Bau AG, Keel + Partner AG, keen /consultants, Kessler & Co AG, Kirchhofer AG, kiwi Consultants GmbH, KL Groupe Holding SA, Klinik Pallas AG, KMU Strategie, Kohler Orthopädie Podologie GmbH, Kolok AG, Kornhausbräu AG, KPMG AG, Kraftwerke Oberhasli AG, KWO, Kreativ Training AG, Krist Consulting AG, Künzi + Knutti AG, KWT Kälte-Wärmetechnik AG, La Roche & Co. AG, Laboratoires KART SA, Laclinic SA, Lamello AG, Lanka-Baur Holding SA, Lausanne Région, Lerf Anwälte AG, Les Veritables Biscuits du Terroir SA, Lettra Design Werbetechnik AG, Leuenberger Architekten AG, LFM logistre&facility Management SA, Litzius Immobilien-Dienste AG, LM Legal Management AG, LN Consulting Sagl, LNS SA, log.com holding ag, Löwenfels Partner AG, Lucentive AG, Lutz & Partner AG Human Resources, M. Eschmann AG, M+R Multimedia Productions GmbH, Mäder Wohnkunst AG, Mafi Schweiz GmbH, Makoli AG, Malerei Urs Lauper AG, Malergeschäft Achermann AG, Manufactures D Outils Dumont SA, Marcel Rieben Ingenieure AG, Marketimpact AG, Marketing Business Center/IMM Services AG, Marowe GmbH, Martig + Partners SA, Martin Müller, Martin Transports SA, MAT TRANSPORT AG, Mathys & Scheitlin AG, Max Peter Consulting, Max Pfister Baubüro AG, Maximus Präsentationstechnik, Maxomedia AG, maxon motor ag, MCI Zürich Office, MCT-KUMMLI, MDM-DREYER AG, Medacta International SA, medfit GmbH, MEEX Versicherungsbroker AG, Meister Executive Search AG, Mericom AG, Messeholding Bern AG, Mille Sens Group, MKR Consulting AG, Möbelfabrik Muotathal, Mode Dubach, Modernlight Projects AG, MOM-Mahrer Outsourcing Management, Mondia & Associati SA, Montana Sport AG, MORGA AG, Morgenthaler Beratungs AG, Mössinger Immobilien, Mosterei Möhl AG, MPS Micro Precision Systems SA, MST Systemtechnik AG, MTE Meter Test Equipment, MTP Multitranspool SA, Müller die Macher, Müller Marketing & Druck AG, MYFID SAGL, MySign AG, Nachfolgepool GmbH, Nanograde GmbH, Nellen & Partner AG, Nerinvest, Nestlé Suisse S.A., netrics hosting ag, Network 41 AG, network-point ag, Neue Aargauer Bank, Neuenschwander-Neutair AG, New Voice International AG, Neyer + Heiniger Architekten GmbH, Notariat + Verwaltungen/Chèvre Rutsch + Herren, Notariat Barbier, ocha GmbH, Oertli Instrumente AG, OKI Systems (Schweiz), OLZ & Partners/Asset and liability Management AG, OP Consulta AG, OPI-Office de Promotion/des Industries des Technologies, oprandi & partner ag, OPST GROUP AG, Optimus AG, ORBIS Executive Search AG, Orbium AG, Orphée SA, OVD Kinegram AG, OWI SARGANS AG, p.i.n.k.elefant GmbH, P.M.S. Personalberatung, Panache AG, Paranor Engineering AG, PARKGEST HOLDING S.A., PBBG S.A., PENTAG Informatik AG, Per Market AG, Performex Consult GmbH, Pernod-Ricard Swiss SA, Personal Poda, PGMM Schweiz AG, PHW Bern AG, Pibomulti SA, Pizolbahnen AG, Polyconsult AG, POLYDATA Aktiengesellschaft, POLYGENA AG, pom+consulting AG, Porsche Zentrum Bern, Portas Capital GmbH, Precicast SA, Préci-Dip SA, Pro Table GmbH, ProAct Marketing AG, Prodega / Growa Cash + Carry, Projektfabrik AG, Provida, Prowald & Partner GmbH, psbm gmbh, Q-TEC AG, Q-turn GmbH, Quantex AG, r.beeler+partner teuhand AG, R.I.C. Risk & Insurance Consulting AG Biel/Bienne, Ragaz Catering GmbH, Raiffeisenbank Zürich, Ramseier Belp AG, Ramseier+Stucki Arch. AG, RBS Coutts, RCI Unternehmensberatung AG, R-éal Suisse SA, Realcon, reflecta ag, Rentaflor GmbH, Reoplan Treuhand AG, Republica AG, Restaurant Konferenzzentrum Kreuz, Reviso AG, Rex Articoli Tecnici SA, rissip Dr. Markus Schärli, Ritz AG Print und Media, RIWAG Türen AG, RIWAX-Chemie AG, Robert Saner Car-Reisen AG, Rohner Gmünder Partner, Romer s Hausbäckerei AG, Rosat & Cie Rechtsanwälte, Roschi + Partner AG, Roth AG Gerlafingen, Röthisberger Schreinerei AG, Rouvinez Vins SA, Ruch Griesemer AG, Ruedi Gysin AG, Rüegg Cheminée AG, Ruf Gruppe, Rumox AG, Rutnic Oliver, RWP Rother/Wirtschaftsprüfung & Beratung AG, RY consult, S & A Tax & Audit, Safran Zunft, Scanlith AG, sceb consulting, Schadenzentrum AG, schärpartners ag, Schaub Alexandre, Schmid-Gruppe, Schmutz Human Consulting, Schneller-Immobilien AG, Schreinerei Eberhard, Schwanen Apotheke Bern AG, Schweiz. Vereinigung für Qualitäts-/und Management-Systeme SQS, Schweizerische Treuhandgesellschaft AG, Scott Sports AG, SD SOCIETE GENERALE DE/ CONSTRUCTION LAUSANNE SA, search-group.ch, SECO TOOLS AG, SELUX (Schweiz) AG, Senergy AG, Senevita AG, SERV, Shava Creation Switzerland, Siegenthaler Beat Küchen und Haushaltgeräte, Signal AG, SIGWEL AG, SISMA INFORMATICA SA, Sivacolor SA, Skycraft AG, Smarcom AG, Solimet AG, Sollon AG, Solothurner Handelskammer, SolvAxis SA, Sonnenhof AG, SPAETER Zug AG, Spital Netz Bern AG, Sportlink + Cie AG, Spreng + Partner Architekten AG, Spring Peter AG, SSP Management Recruitment, Stadelmann Treuhand AG, Stalder Immobilien, Stalder Immobilien&Finanz/Stalder Generalunternehmung, standing ovation, stebler holding ag, Stettler Sapphire AG, Stoupa & Partners AG, Streamline AG, STS Sensor Technik Sirnach AG, Stucki Leadership-Teambuilding AG, Studio S. Tarchini, Substantia Invest AG, Südpack Europe AG, Sury AG, SUSS MicroOptics SA, Svito AG, SWANtec Holding AG, Swiss Comm Agency, Swiss Invest Group, Swiss Marketing Institute AG, Swisscable - Verband für Kommunikationsnetze, Swisscom IT Services AG, Swisselect Kaderselektion, swisspro SR SA, SWM SwissWealth Management SA, Tacooma GmbH, Tanda EDV-Dienstleistungen, TEAG Technologiepark-Immobilien AG, Techdata AG, Tekno Parts Ltd., TeleTicino SA, Tellini AG, Telsonic AG, Tempobrain AG, Terra Informatik AG, TFS Services Sàrl, Thiele & Associates AG, Thoma Immobilien Treuhand AG, Thommen Medical AG, thunerseespiele AG, THURBO AG, Ticinocom SA, ticketportal AG - Switzerland, Tobler Beteiligungs AG, Togewa AG, TOP Events Bern AG, Top Fifty Suisse romande, TOPO AG, trans-auto ag, Transfreight AG, Trasfor SA, TREINVEST SA, Treuhand-Zentrum, Trewitax St. Gallen AG, TRIPORTAIL SA, Truck Center Leclerc AG, Truvag Treuhand AG, Tschanz Treuhand AG, Turicum Hotel Management AG, Twerenbold Reisen Gruppe, UCT- United Corporate Trust AG, Unigamma AG, Unispeed AG, units IM-TECHNOLOGY AG, Univest AG, Urs Schaub & Partner, vaccari blaser & partner GmbH, Valiant Bank, Valiant Privatbank AG, ValleyRoad Capital SA, Valuetainment AG, Varioprint AG, Verbier Sport+SA, Verde AG Bau und Garten, Versicherungspartner AG, Viktor Burri AG Architekten, VISANA Services AG, Von Graffenried AG Liegenschaften, von Ins Wyder Zumstein, VV SA, Wälchli & Partner AG, Wälchli Consulting, Walder, Werber Werbeagentur AG, Waldis Büro und Wohnen AG, Walker AG, Wampfler Ueli, webdesign & consulting, Weilemann AG, Weissman Suisse AG, Weltbild Verlag GmbH, Weserve AG, WiBern AG, Wiederkehr Recycling AG, Willy Schneider AG, Winteler & Co. S.A., Witschi + Partner AG, Wyssen avalanche control AG, z&p consultants, Zahnarztpaxis Allemann-Jungen, Zahnarztpraxis Naegeli, Zaugg + Zaugg AG, Zeiler AG, Zenobia Management S.A., ZETRA International AG, ZIBAG Zentrum für Immobilienbewertung AG, Ziegelei Rapperswil-Bern, Zoller & Partner/Immobilien-Management AG, ZSC Lions, Zürcher Kantonalbank, ZURICH Agence Générale Marcos de la Fuente, ZURICH Entreprises, Zürich Versicherungen, Zurmont Madison Management AG, Zuttion Construction SA, Zwicky Windlin & Partner, Zysset Messebau Etat: 31 mars 2012

44 4. Le Réseau SVC Nous remercions vivement nos partenaires et sponsors de leur précieux soutien CMYK Schwarzweiss Les partenaires et sponsors indiqués ici (contrevaleur >= CHF) sont représentatifs des partenaires et sponsors de nos manifestations de l exercice 2011/2012. Etat: 31 mars SVC Rapport annuel 2011/2012 SVC Rapport annuel 2011/

45 4. Le Réseau SVC Organigramme Comité Comité H.-U. Müller, E. Zölch Bührer, Dr. B. Brechbühl, H. Baumgartner, B. Breisacher, P.-O. Chave, H. Christen, D. Grisel, H. Herren, S. Tarchini Présidence H.-U. Müller Parrains et patronage d honneur Sponsoring F. Rosenbusch Assistance/Support S. Herren, R. Luccarelli, I. Fegbli, M.-L. Andermatt Direction H.-U. Müller, S. Herren, B. Graf, Directeur Finance / IT Ch. Immler Communication R. Balmer, S. Plattner, D. Flückiger, C. Wyss Hans-Ulrich Müller Président du SVC, responsable de la région Mittelland, Credit Suisse AG Elisabeth Zölch Bührer Vice-présidente du SVC, présidente de la Convention patronale de l industrie horlogère suisse, ancienne conseillère nationale et conseillère d Etat du canton de Berne Dr. Beat Brechbühl, LL.M. Secrétaire du SVC Associé de l Etude Kellerhals Hans Baumgartner Responsable Affaires PME Suisse, Credit Suisse AG Espace Mittelland U. P. Gauch Nordschweiz B. B. Fischer Ostschweiz M. Küng Suisse romande Dr. A. Giesbrecht, J.-M. Salina Svizzera italiana A. Petruzzella Wirtschaftsraum ZH A. Gerber Zentralschweiz M. Fahrni Parrain Dr. R. Stämpfli Parrain O. H. Suhner Parrain P. Spuhler Parrain A. Koopmann Parrain F. Cotti Parrain W. B. Kielholz Parrain Dr. W. Grüebler Prix de l Entreprise SVC Ch. Immler CO S. Herren Jury Dr. M. Leibundgut CO B. B. Fischer Jury Dr. I. Duplain CO M. Küng Jury F. A. Tschudi CO Ph. Masson Jury C. Amstein CO A. Petruzzella Jury A. Petruzzella CO H. Baumgartner Jury Th. Wirth CO St. Studer Jury N. Bleiker Brigitte Breisacher Entrepreneuse du Groupe Alpnach Pierre-Olivier Chave Président et fondateur de PX Holding SA Heinrich Christen Partenaire Ernst & Young SA Denis Grisel Directeur de la Promotion économique du canton de Berne Formation SVC R. Balmer Sport SVC S. Herren Finance SVC B. Graf, Ch. Immler Politique SVC G. Beindorff Heinz Herren Respons. Réseau & Informatique, Swisscom (Suisse) SA, membre de la dir. du groupe Silvio Tarchini Entrepreneur, fondateur de FoxTown Factory Stores 78 SVC Rapport annuel 2011/2012 SVC Rapport annuel 2011/

46 4. Le Réseau SVC «Nous sommes l organe stratégique du SVC» Les membres du directoire Elisabeth Zölch Bührer, vice-présidente du SVC, et Beat Brechbühl, secrétaire, se sont entretenus avec Sabrina Plattner, du service communication du SVC Les deux membres fondateurs et membres du directoire du SVC Elisabeth Zölch Bührer et Beat Brechbühl font le bilan des dix années d existence du SVC et soulignent ce dont ils sont particulièrement fiers. Le 19 février 2001, Hans-Ulrich Müller a fondé avec vous le «Venture Club de Berne, devenu plus tard le Swiss Venture Club. Quel souvenir ce moment vous a-t-il laissé? Beat Brechbühl (BB): Cela s est passé très simplement. Hans-Ulrich Müller avait eu l idée de fonder un club pour regrouper les entrepreneuses et les entrepreneurs. Nous avons tous les deux soutenu cette idée de réseau. J ai alors élaboré les statuts et ce fut chose faite. Elisabeth Zölch Bührer (EZ): A cette époque, j étais encore conseillère d Etat et directrice économique. Mais déjà, j étais convaincue qu il fallait un regroupement souple des PME, car en fait, la Suisse est un pays de PME. Mais il n existait pas de telle association pour les entrepreneuses et les entrepreneurs. Il y avait certes diverses associations et organisations, comme les chambres de commerce et les associations d artisans et d industriels, qui avaient pour but de promouvoir les PME. Mais c est nous qui avons eu l idée de mettre en réseau les PME et de les encourager. Pour cela, nous avons créé diverses plates-formes, par exemple pour décerner des distinctions ou pour offrir une formation continue. Comme le montre l augmentation continuelle du nombre de nos membres, avec le SVC, nous avons réussi à créer une structure qui répondait et répond toujours à un besoin. Quels autres objectifs avez-vous pu atteindre avec le SVC? BB: Ce que nous avons réussi à accomplir jusqu ici avec le SVC nous remplit de joie mais aussi de fierté. Le SVC SA pour le capital-risque des PME a largement dépassé nos attentes concernant le domaine Finance SVC. Avec cela, nous avons selon moi déjà atteint 80% de ce que le SVC peut et doit faire. EZ: Avec le SVC, nous avons atteint notre objectif consistant à «se mettre en réseau». Car il apparaît de plus en plus que celui qui veut réussir doit s intégrer à un réseau. Grâce à nos nombreuses plates-formes, nous avons rendu cette mise en réseau possible pour les entrepreneuses et les entrepreneurs. Je suis toujours contente quand je vois le nombre de cartes de visites qui sont échangées lors de nos manifestations. Cela montre que l on assiste à la naissance de quelque chose qui dépasse nos rencontres. A la naissance d idées et d affaires. BB: C est vrai. Nous avons aussi fait œuvre de pionniers dans ce domaine. Il y a dix ans, ces événements de réseautage, que l on compte aujourd hui par centaines, n existaient encore pas. Le thème du réseau porte le sceau du SVC. EZ: Et nous pouvons en être fiers. En outre, je suis convaincue que le SVC a réussi à devenir une association indépendante, notamment grâce à la composition du directoire. Quels sont pour vous personnellement les temps forts du SVC ces dix dernières années? BB: Pour moi, le point fort est chaque année la journée de visite des entreprises par le jury. Nous y voyons des petits bijoux et des diamants étincelants nos entreprises dans toute la Suisse. Pour moi, c est toujours très impressionnant et stimulant. EZ: C est exactement pareil pour moi. Les remises de prix sont aussi toujours des expériences très impressionnantes. Elles donnent à chaque région la possibilité de faire montre des prestations de leurs entreprises. Sans cette nomination, une PME ne bénéficierait guère de cette publicité. C est là un aspect économiquement et politiquement très important et très précieux pour les espaces économiques. Et à quoi ressemblera selon vous le SVC dans dix ans? A quoi voulez-vous qu il ressemble? EZ: Dix ans, c est un horizon lointain. J espère que nous resterons sur les rails et que nous nous concentrerons sur nos tâches principales, que nous conserverons la confiance des investisseurs et que nous pourrons donc remplir nos missions. Personnellement, j espère que dans dix ans le directoire sera toujours composé de personnes qui travaillent bénévolement et dans la simplicité, avec le désir de s engager en faveur des entreprises. Si nous poursuivons notre travail avec autant de joie, de motivation et de succès, alors nous aurons atteint nos objectifs. BB: C est aussi mon avis. Notre défi majeur est la succession, que ce soit au sein du directoire, ou auprès des sponsors ou des membres. Nous voulons en particulier nourrir, maintenir et élargir encore le mieux possible nos partenariats. Nous ne devons pas augmenter la taille de nos manifestations. Si nous restons à un niveau élevé, ce sera pour moi un signe de réussite. Comment a évolué votre activité de membre du directoire ces dix dernières années et comment se présente-t-elle aujourd hui? EZ: Nous sommes l organe stratégique du SVC et portons la responsabilité de sa réussite. Je suis un peu moins impliquée qu au début sur le plan opérationnel. Je prends très au sérieux le travail du directoire et veille à promouvoir les objectifs sans les diluer. Après toutes ces années, j ai aussi développé un lien très affectif avec le SVC. Heureusement, ledirectoire est souvent engagé dans des débats contradictoires. Nous ne disons pas oui à tout. Nous voulons faire progresser le club. Et grâce à la diversité des personnes qui sont assises autour de la table, nous y parvenons toujours, notamment grâce à notre président. BB: De start-up, nous sommes devenus une organisation à but non lucratif. Mon activité, qui était à caractère opérationnel, a pris une orientation stratégique ces dix dernières années. Ce qui comporte des avantages et des inconvénients. Il faut trouver le juste équilibre entre intervenir trop fortement sur le plan opérationnel et se contenter de tout approuver sans mot dire. C est là un défi mais que je relève très volontiers et que je trouve très passionnant. J assume en outre les tâches juridiques du SVC. Comment faites-vous pour que les entrepreneuses et les entrepreneurs deviennent membres du SVC? BB: Je parle de l idée de communauté. Une entreprise qui réussit peut en aider d autres en appartenant au SVC, que ce soit comme exemple, bailleur de fonds ou sponsor, ou en dispensant des conseils. Ceux qui sont encore en quête de réussite peuvent nouer les contacts nécessaires grâce au SVC. Notre plate-forme encourage précisément cet échange, cette communauté et cette visibilité. EZ: Malgré Internet, je trouve que le réseau physique, les rencontres personnelles, sont extrêmement importants. Il faut pouvoir se regarder les yeux dans les yeux et échanger dans un cadre social agréable. C est là la force du SVC et c est aussi ce en quoi nous différons d autres plates-formes. Sinon, comment le SVC se distingue-t-il encore d autres associations de networking? BB: L éventail des entreprises participantes, les diverses branches dans lesquelles elles opèrent, de la plus grande à la plus petite, de la haute technologie à l industrie, etc., c est cela qui caractérise le SVC. Cette diversité permet de prendre conscience du nombre d entreprises différentes qui existent en Suisse. Le fait de rendre visible la diversité des PME est certainement un atout du SVC. Le Swiss Venture Club remet certes des distinctions régionales, mais à l échelle de toute la Suisse, dans sept régions économiques. Cependant, nos manifestations suprarégionales, comme l assemblée générale, remettent de nouveau tout sur la table. EZ: Le profil de notre économie est régionalisé. Ainsi, les banques se trouvent essentiellement à Zurich, le secteur pharmaceutique à Bâle et l industrie horlogère dans l Arc jurassien et à Genève: les manifestations régionales du SVC correspondent à ces groupements et à ces branches.» Dans les diverses régions, ces entreprises ont leur réseau, c est là que se trouve leur groupement et qu elles ont leurs racines. Dès lors, notre régionalisation est clairement un atout, que ce soit pour nos membres, nos lauréats ou nos sponsors. 80 SVC Rapport annuel 2011/2012 SVC Rapport annuel 2011/

47 4. Le Réseau SVC Patronage d honneur SVC Président du Patronage d honneur Membre du Patronage d honneur et parrain Svizzera italiana Membre du Patronage d honneur et parrain Zentralschweiz Membre du Patronage d honneur Membre du Patronage d honneur et parrain Ostschweiz Membre du Patronage d honneur Hans-Ulrich Meister Chief Executive Officer Credit Suisse Private Banking & Chief Executive Officer Credit Suisse Switzerland Flavio Cotti Ancien conseiller fédéral Dott. Walter Grüebler Ancien président du Conseil d administration de SIKA SA Dr. h.c. Willy Michel Entrepreneur, Président du CA et CEO d Ypsomed Holding SA, Président du CA d Adval Tech Holding AG, vice-président du CA de BV Holding SA Peter Spuhler CEO et propriétaire de Stadler Rail Group, conseiller national Johann N. Schneider-Ammann Conseiller fédéral, chef du DFE Membre du Patronage d honneur et parrain Wirtschaftsraum Zürich Membre du Patronage d honneur et parrain Suisse romande Membre du Patronage d honneur Membre du Patronage d honneur et parrain Espace Mittelland Membre du Patronage d honneur et parrain Nordschweiz Walter B. Kielholz Président du Conseil d administration Swiss Re Andreas Koopmann Président du Conseil d administration Georg Fischer AG et ex. CEO de Bobst Group Rolland-Yves Mauvernay Fondateur et directeur de Debiopharm Group Rudolf Stämpfli Copropriétaire de Staempfli SA, président du Conseil d administration Otto H. Suhner Ing. dipl. ETH, président des groupes d entreprises SUHNER et BRUGG 82 SVC Rapport annuel 2011/2012 SVC Rapport annuel 2011/

48 4. Le Réseau SVC Responsables régionaux Direction et team SVC Espace Mittelland Urs P. Gauch Nordschweiz Bernhard B. Fischer Ostschweiz Marcel Küng Hans-Ulrich Müller Président du SVC Beat Graf Directeur du SVC Sabine Herren Membre de la direction SVC Christoph Immler Responsable Finance et IT Rahel Zahnd Responsable Formation SVC et Communication Frank Rosenbusch Responsable Sponsoring Gerhard Beindorff Responsable Politique SVC Suisse romande Dr. Andreas Giesbrecht Suisse romande Jean-Marie Salina Svizzera italiana Alberto Petruzzella Daniela Flückiger Responsable de projet Communication Sabrina Plattner Responsable de projet Communication Claudia Wyss Responsable de projet et support DIR Romina Luccarelli Support DIR Wirtschaftsraum Zürich Andreas Gerber Zentralschweiz Michael Fahrni Les responsables de région du SVC obtiennent un soutien efficace grâce à l engagement de collaborateurs bénévoles dans les régions. Etat: 31 mars 2012 Iris Fegbli Support DIR Marie-Louise Andermatt Support DIR 84 SVC Rapport annuel 2011/2012 SVC Rapport annuel 2011/