18ème Edition des Journées Africaines des Ressources Humaines «JARH 2014»
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- Germain Lefebvre
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1 18ème Edition des Journées Africaines des Ressources Humaines «JARH 2014» Organisée par l Association Malienne des Gestionnaires des Ressources Humaines (AMAGRH) En collaboration avec : La Confédération Africaine des Ressources Humaines (CARH) L association Africaine des Formateurs et Directeurs du Personnel (AFDIP) Colloque des 18, 19 et 20 novembre 2014
2 APPEL A COMMUNICATION Au cours des dernières années, les pays africains ont connu de nombreuses crises politiques, économiques et sociales qui ont fortement dégradé les économies nationales et pesé lourdement sur les situations des entreprises. La situation macro-économique est préoccupante, elle se traduit par des pertes financières, des arrêts de production, des chômages techniques, des restructurations et des fermetures d entreprises. Assurer la création, le maintien, le développement et la croissance d une entreprise dans un tel contexte pose d énormes problèmes non seulement aux dirigeants mais aussi à leurs gestionnaires de Ressources Humaines (GRH). Echanger sur les expériences vécues par les entreprises, réfléchir sur les initiatives ayant permis aux entreprises de se relancer au sortir d une crise, est une responsabilité de tous les acteurs institutionnels et professionnels engagés dans le développement de l entreprise en Afrique. L AMAGRH s est engagée à jouer sa partition dans ce débat. En effet, elle compte apporter sa contribution en créant les conditions favorables à des échanges constructifs sur la gestion des Ressources Humaines pendant et après les différentes crises qui ont secoué le continent. Dans ce contexte, plusieurs questions nous préoccupent et auxquelles nous aimerons faire de cette rencontre une occasion d apporter les premiers éléments de réponse. A titre d exemple, nous pourrions orienter les échanges et les contributions pour faire des avancées dans les pistes de réflexion suivantes : 1. Comment les entreprises ont-elles vécu la crise notamment au niveau de la gestion des hommes? 2. Quelles politiques ont-elles adopté en matière de gestion des ressources humaines? 3. Y- a-t-il de bonnes pratiques RH qui ont vu le jour pendant la crise? 4. Quels enseignements pouvons-nous en tirer pour l avenir? La 18 ème édition des Journées Africaines des Ressources Humaines que nous organisons se focalisera essentiellement sur la problématique suivante : «La GRH en période de crise: Quels enseignements pouvons-nous tirer dans un contexte post crise?»
3 Elle sera une opportunité pour échanger et débattre sur plusieurs thématiques telles que : Les DRH à l épreuve de la crise? - Importance du capital humain dans l entreprise - Les expériences vecues par les GRH en période de crise - Quels enseignements à tirer d une période de crise? Mobilisation du capital humain en temps de crise - Opportunité d emploi et de formation dans un contexte post crise - Mobilisation des compétences pour la relance de l économie - Dialogue social en périodes de crise Bâtir une GRH dans l administration publique - Les DRH dans la fonction publique: état des lieux pendant et après la crise - Décentralisation et déconcentration des DRH de la fonction publique : quelle stratégie? - Problématique de la motivation du personnel dans l administration - Recrutement et gestion des effectifs dans la fonction publique Nouveaux défis de la GRH pour la relance de l économie - Externalisation et optimisation des activités RH? - La diaspora : une alternative au recrutement des expatriés? - Les SIRH et la modernisation des outils de gestion RH. La Commission scientifique restera, bien entendu, ouverte à d autres contributions dans les domaines de la GRH en Afrique. Des expériences concrètes et leurs résultats dans un contexte africain pourront également intéresser le Comité scientifique. Ils serviront sans doute à élargir le champ des réflexions autour du thème central. Si vous désirez contribuer à cette manifestation par une communication, un témoignage, etc., vous êtes invités à faire connaitre votre intention et à transmettre une proposition de communication. Les communications retenues seront publiées dans les actes et présentées oralement par leurs auteurs. Le Comité Scientifique sélectionnera les meilleures contributions qui pourront faire l objet d une publication dans un ouvrage collectif à paraître dans une maison d éditions.
4 SOUMISSION D UNE PROPOSITION DE COMMUNICATION Les communications seront évaluées par le Comité Scientifique et doivent être adressées selon le calendrier suivant : Date limite de soumission d intention de communication : 15 Juin 2014 Date limite de soumission des communications : 15 août 2014 Avis du Comité Scientifique et notification aux auteurs : 15 septembre 2014 Les propositions et les textes sont adressées à : info@amagrh.org Présentation de votre texte : Langues de travail : Les communications peuvent se faire en Français et en Anglais. Ce seront également les langues utilisées pour les communications et les discussions. Format de la proposition: Résumé de deux (02) pages maximum précisant clairement en première page le titre de la communication, ainsi que le nom de l auteur, son CV et ses contacts. Format de la communication finale : o En format Microsoft Word sur papier A4 o Police Time New Roman, corps 12 points o Interligne 1,5 incluant les notes bibliographiques (en interligne simple) o Maximum 15/20 pages incluant les schémas et tableaux o Titres et sous titre en caractère gras, numérotés sous la forme o 1 o 1.1 o o Numérotation des pages au centre et en bas de pages o Marges haute, basse, droite et gauche sont de 2,5 cm (1 pouce) o Référence bibliographique en fin de documents o Les noms des auteurs cités en référence dans le corps du texte sont mis entre parenthèses et suivis de l année d édition o La première page précisera le titre de la contribution, le (s) nom(s) de (s) l auteur (s) et celui de l Institution de rattachement, les coordonnées de (s) auteur(s). o La communication devra commencer par un court résumé en Français ou en Anglais de 10 lignes maximum.
5 Comité scientifique de la 18ème édition des JARH - Hicham ZOUANAT Président de la CARH (Maroc) - Eugénie ATTIA Présidente de l AFDIP (Côte d Ivoire) - Alioune FAYE Président de (ANDCP/S) (Sénégal) - Lamri MOUSSAOUI Vice-président ALGRH (Algérie) - Abdelkrim GUERGACHIE Président AGEF (Maroc) - Hatem BACHA Président ARFORGE (Tunisie) - Zeineb ATTIA MAHJOUB Past Présidente (Tunisie) - Hadj NEKKA Enseignant-Chercheur (France) - Mahamadou BA Président d honneur AMAGRH - Nouhoum DIAKITE AMAGRH - Mohamadou MAGUIRAGA AMAGRH - Moussa KATILE AMAGRH - Moussa CAMARA AMAGRH - Ibrahim GATTA AMAGRH Fatoumata Traore SANGARE AMAGRH Abdoul Aziz TRAORE AMAGRH
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