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Journée JOBS D ÉTÉ avec le Les secteurs qui embauchent Journée JOBS D ÉTÉ avec le Bij! Où trouver? BUREAU INFORMATION JEUNESSE 1, place Auguste-Mounié 01 40 96 73 77 bij@ville-antony.fr VOS JOBS D ÉTÉ a

SOMMAIRE 1 corganiser sa recherche / p. 3 Proposer sa candidature / p. 4 toù trouver les adresses des entreprises? 2 La lettre de candidature Le curriculum vitæ (CV) L entretien yles secteurs d activités à explorer / p. 6 3 Hôtels, restaurants, cafés Animation Baby-sitting Travaux saisonniers Jobs à l étranger / p. 7 Envoyer sa candidature 4 Le CV Europass En ce qui concerne la législation La protection sociale La législation / p. 9 5 Le contrat de travail A quel âge peut-on travailler? La durée du travail Les horaires de travail Le repos hebdomadaire La fiche de paie Les congés payés Le salaire minimum Le chèque emploi service universel (CESU) Pour toute information sur la législation du travail Des pistes pour chercher / p. 12 Le réseau Information Jeunesse Le CROUS (Centre Régional des Œuvres Universitaires et Scolaires) Les agences d intérim Sur Internet 6 7 LDes adresses utiles à Antony / p. 14

1 Organiser sa recherche c La recherche d un emploi, même occasionnel, ne se fait pas au hasard. Il ne faut pas s éparpiller, chercher «n importe quoi», mais procéder de façon méthodique et organisée. Prenez le temps de réfléchir : r A ce que vous voulez faire r Recherchez-vous une activité dans un domaine bien précis afin d en tirer une expérience professionnelle? r Voulez-vous occuper un mois de vacances en gagnant un peu d argent? Demandez-vous aussi ce que vous savez et pouvez faire : r Avez-vous une bonne connaissance d une langue étrangère? r Vous êtes-vous déjà occupé d enfants? r Savez-vous utiliser un ordinateur, avez-vous des notions en bureautique? r Pratiquez-vous un sport ou d autres activités qui pourraient vous être utiles dans un emploi? r Etes-vous physiquement résistant? r Disposez-vous d un moyen de transport? r Avez-vous votre permis de conduire? 36 VOS JOBS D ÉTÉ ÉTÉ avec le B i j!

t2 Proposer sa candidature La lettre de candidature Déterminez à quel type d emploi vous pouvez postuler et comment vous allez vous y prendre. Les offres d emplois saisonniers étant peu diffusées par petites annonces, hormis dans le domaine des services aux particuliers (baby-sitting par exemple), c est donc à vous de faire les démarches de recherche. Une bonne organisation s impose! r Listez les entreprises ou organismes à contacter, r Téléphonez pour savoir si l entreprise embauche, r Préparez vos candidatures (CV et lettres de motivation), r Allez déposer votre candidature en l adressant au Chef du personnel s il y en a un, ou au Directeur. De plus en plus souvent, les entreprises et magasins donnent la priorité d embauche aux enfants de leur personnel ou aux jeunes «recommandés». Alors pensez à vos «relations» : famille, voisins, copains, etc. Où trouver les adresses des entreprises? En consultant : r les pages de l annuaire : www.pagesjaunes.fr r les annuaires économiques des villes Elle doit être dactylographiée (sauf si le contraire est spécifié) sur une feuille blanche de format A4 (21 cm x 29,7 cm). La lettre de motivation, si elle est bien construite et rédigée, donnera envie à l employeur de vous rencontrer. Elle doit : r être simple et claire (attention à l orthographe, n utilisez pas de termes négatifs ) r montrer votre motivation et retenir l attention du lecteur r être un complément au CV : ne répétez pas ce qui y figure déjà. L employeur appréciera si vous avez au préalable fait la démarche d appeler l entreprise pour savoir à qui adresser votre candidature. Le curriculum vitæ (CV) Pour la recherche d un job d été, un CV peut être conçu comme passe-partout afin de pouvoir servir chaque fois que vous posez votre candidature pour un emploi. Si vous cherchez du travail dans un secteur bien précis, votre CV doit être établi en fonction de l emploi auquel vous postulez. r Le CV est l élément le plus important de votre candidature, alors soignez-le. r Il doit être réalisé sur ordinateur, être clair, bien présenté et imprimé. r N inscrivez pas la mention «CV» ou curriculum vitae. 46VOS JOBS D ÉTÉ avec le B i j!

Léa Vabien 9, rue des Sources 92160 Antony Tél. 06 60 XX XX XX E-mail : lea.v@yahoo.fr Age : 19 ans Modèle de CV ANIMATEUR Scolarité/Formation professionnelle Si vous n avez pas beaucoup d expérience professionnelle, placez cette partie en premier. Indiquez par ordre chronologique (du plus récent au plus ancien) les formations que vous avez suivies, les diplômes obtenus, le nom et lieu de l établissement. Si vous êtes en cours d obtention d un diplôme, précisez-le en ajoutant «en cours». Expérience professionnelle Indiquez ici toutes vos expériences professionnelles par ordre chronologique (de la plus récente à la plus éloignée), aussi bien des «petits boulots» que des stages. Précisez le type d emploi ou de stage que vous avez occupé, avec la durée, le nom de l entreprise, de l association qui vous a accueilli. Expliquez brièvement les tâches qui vous ont été confiées. Informations complémentaires Cette partie sert à faire connaître à l employeur des informations qui ne peuvent pas figurer au-dessus mais qu il est intéressant de mettre en avant. Faites figurer ici vos centres d intérêt (informatique, cinéma, lecture, sport ), les diplômes, brevets ou permis : permis de conduire, BAFA, PSC1 (ex AFPS) Lorsque vous envoyez votre CV par e-mail (candidature spontanée ou réponse à une annonce), joignez-y un court message en guise de lettre de candidature. Si vous souhaitez déposer votre CV en ligne, commencez par consulter les sites des entreprises qui vous intéressent, le site du Pôle Emploi www.pole-emploi.fr et enfin les sites d emplois généralistes. En général, vous aurez à remplir des rubriques de CV préformatés, soignez par conséquent la partie commentaire. Si vous envoyez votre candidature par e-mail, pensez à écrire dans le corps du message, en expliquant l objet de votre envoi, et à joindre votre CV et votre lettre de motivation. L entretien Recontacter par téléphone les entreprises auxquelles vous avez envoyé votre candidature est un gage de motivation. Alors n hésitez pas à le faire. Une fois votre rendez-vous fixé, préparez-le : prévoyez la tenue que vous allez porter, pensez aux questions qui vont vous être posées et aux réponses que vous allez donner. Le jour J : Respirez! Parlez calmement et posément, ne dites jamais que vous pouvez faire «n importe quoi», n en faites pas trop! 56 VOS JOBS D ÉTÉ ÉTÉ avec le B i j!

y3 Les secteurs d activités à explorer Hôtels, restaurants, cafés Serveur(euse) de restaurant, cuisinier, hôte(esse) d accueil, standardiste, plongeur, employé d étage, réceptionniste, dans l hôtellerie restauration chacun peut trouver sa place, dans des emplois multiples et variés. Le travail nécessite une bonne présentation, beaucoup de dynamisme, le sens de l organisation, de la propreté et une résistance à la fatigue. Il est souhaitable d avoir des connaissances en français et en mathématiques. L anglais constitue un autre atout. Le salaire est souvent le SMIC (Salaire Minimum Interprofessionnel de Croissance) voire plus selon le poste, sans compter les pourboires de certains jobs, ainsi que les horaires du soir pour la restauration ou les bars. Se présenter directement reste la meilleure solution! Profitez de vos week-ends pour aller voir les restaurateurs et hôteliers des grandes villes et laissez-leur votre CV. Pour connaître les adresses des étalissements, vous pouvez vous adresser aux syndicats d initiative qui vous communiqueront la liste des hôtels, des restaurants, voire des terrains de camping de la localité qui vous intéresse. Contactez les comités régionaux et départementaux du tourisme. www.iledefrance.fr Animation Des emplois d animateurs en Accueils Collectifs de Mineurs (ACM) avec ou sans hébergement sont à pourvoir durant l été. Des emplois sont également proposés dans les séjours qui accueillent des adultes, des familles. En dehors du secteur associatif, d autres employeurs embauchent des animateurs en périodes de vacances d été : entreprises privées qui organisent des séjours pour les enfants de leur personnel, sociétés commerciales gérant des clubs de vacances, communes Pour postuler, mieux vaut être titulaire du BAFA (Brevet d Aptitude aux Fonctions d Animateur). Des formations complémentaires (surveillant de baignade, PSC 1 Prévention et Secours Civiques de niveau 1, anciennement AFPS, etc.) seront des atouts supplémentaires à votre candidature. Baby-sitting C est une garde d enfants de courte durée (une soirée, la nuit ou la journée) qui a lieu au domicile des parents. Le plus souvent, les parents cherchent dans leur entourage. Alors dans un premier temps, faites le tour de vos relations. Déposez une annonce chez les commerçants, dans les immeubles de votre quartier, dans les centres commerciaux Votre annonce risque d être entourée de nombreuses autres, alors rendez-la attractive! Elle doitêtre claire, concise et bien présentée (soignez l écriture si elle est manuscrite). Indiquez : r L horaire que vous recherchez r Ce que vous faites r Vos coordonnées (nom, prénom et numéro de téléphone) - Si vous avez le BAFA, le PSC 1, mentionnez-le. r Vous pouvez déposer votre annonce au BiJ. 66VOS JOBS D ÉTÉ avec le B i j!

Travaux saisonniers Périodes approximatives Départements Travaux Mars / Juin Aquitaine, Pays de la Loire (49) Asperges, Radis Avril Pays de la Loire (44) Muguet Avril à Juin Aquitaine (47) Pays de la Loire (44,49) Asperges, Fraises Mars à Octobre Aquitaine (33, 47) Bretagne (29, 35), Vallée du Rhône (26), PACA(13) Tomates, Pommes de terre, poireaux, artichauts, choux-fleurs, échalottes Mai à Septembre Aquitaine, Midi-Pyrénées (32), Poitou-Charente(86) Melons Mai / Septembre Août / mi-octobre Aquitaine (47), Vallée du Rhône (26), PACA Conserveries de tomates Mai Midi-Pyrénées (82) Fraises Mai / Juin Aquitaine (33, 40), Pays de la Loire, Rhône-Alpes(26), Centre(41),Picardie, Midi-Pyrénées (82) Petits pois, haricots verts, asperges, framboises, cerises, myrtilles, fraises Mai à Juillet Juin à Juillet Aquitaine (47), Languedoc-Roussillon(11), PACA(13) Aquitaine (33, 47) Picardie (02), Champagne Ardennes, Pays de la Loire (49), Vallée du Rhône (26) Récolte de fruits ( pommes, pêches, abricots, cerises ) melons, asperges, tournesol Palissage en viticulture, Récolte échalotes, éclaircissage arboricole, pêches, kiwis, abricots, myrtilles Mi-juin à Mi-juillet Aquitaine (33), Picardie (02), Poitou-Charentes (16) Relevage de la vigne Mi-juin à Mi-septembre Aquitaine, Auvergne, Midi-Pyrénées, Pays de la Loire, Vallée du Rhône (26) Ecimage du maïs Mi-juin à Août Languedoc-Roussillon, Limousin, Vallée du Rhône, Midi-Pyrénées(82), Pays de la Loire Pêches, myrtilles Mai à Octobre Rhône-Alpes (38) Fruits rouges, fruits à noyaux, fruits à pépins Juin à Octobre PACA (05, 06) Rhône-Alpes (38, 73) Alpages : bergers Juillet à Septembre Midi-Pyrénées (82), PACA (13), Pays de la Loire (49), Poitou-Charentes Melons, pêches Juillet à Novembre Régions céréalières Vallée du Rhône Moisson, semis Juillet / Août Pays de Loire, Vallée du Rhône (26), Bretagne (22) Tomates, plantes médicinales Août Aquitaine (33, 47), Languedoc-Roussillon, PACA, Vallée du Rhône (26) Pommes, poires Août à Octobre Midi-Pyrénées (82), Pays de la Loire (44), Poitou-Charentes (79) VOS 76 VOS JOBS D D ÉTÉ ÉTÉ ÉTÉ ÉTÉ avec avec le le B ibj i j!! Pommes, poires Contacts : www.lafranceagricole.fr ou Pôle Emploi de la région concernée

4 Jobs à l étranger Les jobs d été à l étranger concernent principalement le travail au pair, l accompagnement de séjours linguistiques ou de groupes de voyages, les travaux agricoles, l hôtellerie et la restauration. Envoyer sa candidature Vous allez devoir envoyer votre candidature en adaptant votre CV et votre lettre de motivation aux usages du pays dans lequel vous désirez vous rendre. De plus, il vaut mieux indiquer l équivalent de son diplôme ou détailler son contenu plutôt que de le traduire. Information sur le portail www.enic-naric.net (reconnaissance des diplômes étrangers en France et français à l étranger.) Le CV Europass Le dispositif européen Europass permet de faire connaître ses qualifications et compétences dans 31 pays de l UE : possibilité de remplir en ligne un CV Europass, modèles téléchargeables de CV de 22 pays européens et passeports de langues attestant de son niveau linguistique. http://europass.cedefop.eu.int En ce qui concerne la législation Les démarches administratives sont différentes selon qu il s agit d un Etat appartenant à l Union Européenne (UE) ou non. Travailler dans l Union Européenne En tant que ressortissant européen, vous pouvez entrer dans un autre pays de l UE sur simple présentation de votre carte d identité ou passeport en cours de validité et y séjourner ou travailler pendant 3 mois. Au-delà, vous devrez vous procurer un titre de séjour auprès des administrations du pays dans lequel vous séjournez. Travailler hors Union Européenne Pour certains pays, il est possible de bénéficier du Visa Vacances Travail qui vous permet de séjourner en Australie, Nouvelle- Zélande, au Japon ou au Canada, tout en travaillant. Ce Visa est valable au maximum 12 mois. Pour avoir plus d informations, contactez directement les ambassades de ces pays : www.mfe.org Si vous souhaitez travailler au Etats-Unis, vous devez obtenir un Visa J-1 catégorie «summer work and travel». Pour plus de renseignements, consultez le site de l ambassade des Etats-Unis en France. 86VOS JOBS D ÉTÉ avec le B i j!

La protection sociale Votre carte vitale n est pas valable dans l UE mais il existe une Carte Européenne d Assurance Maladie (CEAM) à utiliser dans l espace économique européen et en Suisse. Elle permet la prise en charge des soins médicalement nécessaires au cours de votre séjour, selon les formalités en vigueur dans ce pays. Cette carte nominative est valable 1 an. Pour l obtenir adressez-vous à votre Caisse d Assurance Maladie au moins 2 semaines avant votre départ, ou si vous êtes étudiant, auprès de votre mutuelle étudiante. Pour les pays n appartenant pas à l UE, renseignements : - Assurance maladie : www.amelie.fr - Centre des liaisons européennes et internationales de sécurité sociale : www.cleiss.fr 96VOS JOBS D ÉTÉ avec le B i j!

5 La législation A quel âge peut-on travailler? Il est possible de travailler à partir de 16 ans avec l autorisation du représentant légal (père, mère, tuteur), cependant les adolescents âgés de plus de 14 ans ont la possibilité d effectuer des travaux légers et non dangereux pendant leurs vacances, à condition que la période de travail ne dépasse pas la moitié du congé scolaire. Une autorisation de l inspecteur du travail est nécessaire ainsi qu un accord écrit des parents. Cependant, le plus souvent, les employeurs exigent l âge minimum de 18 ans. Certains emplois sont interdits aux jeunes de 14 à 16 ans : r Les emplois dans les débits de boissons. r Les emplois aux étalages extérieurs des boutiques et magasins. La durée du travail La durée hebdomadaire légale de travail est de 35 heures. La journée de travail ne doit pas dépasser 10 heures (ou 8 heures pour les moins de 18 ans). Cependant, il existe une réglementation particulière dans certaines professions (par exemple dans l hôtellerie et le commerce de détail). Le contrat de travail Les emplois saisonniers ou occasionnels sont des emplois à durée déterminée. Un contrat écrit est obligatoire. Dans le contrat, doivent être obligatoirement mentionnés : r vos nom et adresse r le nom et l adresse de l employeur, r l emploi occupé r l objet pour lequel le contrat est conclu (surcroît de travail, remplacement ) r la durée de la période d essai, r la convention collective applicable, r le montant de la rémunération. r le nom et l adresse de la caisse de retraite complémentaire et de l organisme de prévoyance. r Le contrat de travail doit être établi en 2 exemplaires. Pour les mineurs, le contrat est signé par les parents. r Ne jamais signer de contrat de travail en blanc Les horaires de travail Les horaires de travail sont fixés par l employeur. Une pause d au moins 20 minutes toutes les 6 heures est obligatoire. Pour les jeunes de moins de 18 ans, au-delà de 4 heures 30 de travail effectif ininterrompu, un temps de pause de 30 minutes consécutives est obligatoirement aménagé. En principe, les jeunes de moins de 18 ans ne peuvent travailler entre 22 heures et 6 heures. 106 VOS JOBS D ÉTÉ ÉTÉ avec le B i j!

Des dérogations existent cependant pour les établissements commerciaux et ceux du spectacle. Le temps de repos quotidien pour les moins de 18 ans est de 12 heures consécutives. Il est porté à 14 heures pour les moins de 16 ans. Le repos hebdomadaire Un salarié ne peut travailler plus de 6 jours par semaine. La journée de repos est en principe le dimanche. Il existe toutefois des exceptions, dans la restauration par exemple. La fiche de paie 116 VOS JOBS D ÉTÉ ÉTÉ avec le B i j!

Les congés payés La durée du congé payé est proportionnelle au temps de travail effectif accompli par le salarié. Si vous travaillez 4 semaines, vous avez le droit à deux jours et demi de congés payés. Dans le cas d un travail occasionnel, ces jours ne sont pas pris en congés mais sont payés en plus du salaire. L indemnité de congés s élève à 10% du salaire brut. La somme perçue pour les congés payés doit figurer obligatoirement sur le bulletin de paie. Le salaire minimum Le Salaire Minimum de Croissance (SMIC) est le salaire horaire en dessous duquel il est interdit de rémunérer un salarié. Pour information, il était au 1 er janvier 2011 de 9,00 bruts de l heure, mais comme il est révisé chaque année, il est préférable de se renseigner. Le chèque emploi service universel (CESU) Si vous trouvez un emploi à exercer au domicile d un particulier (ménage, babysitting, etc), le CESU peut, avec votre accord, être utilisé par l employeur pour vous rémunérer et vous déclarer. r la garantie d être déclaré auprès du régime général de sécurité sociale, des organismes de retraite complémentaire, d assurance-chômage. En cas d utilisation du CESU, le CNESU (Centre National du Chèque Emploi Service Universel) adresse une attestation d emploi au salarié, ce qui dispense l employeur d établir un bulletin de paie. Pour en savoir plus sur le CESU, téléphoner au 0820 0023 78 (n indigo 0,12 /mn) ou consulter le site www.cesu.urssaf.fr Le CESU tient lieu de contrat de travail pour des prestations occasionnelles ne dépassant pas 8 heures par semaine ou 4 semaines consécutives mais non renouvelées. Dans les autres cas, la rédaction d un contrat de travail est obligatoire, quel que soit le nombre d heures accomplies. Pour toute information sur la législation du travail Le service d information «travail Info service» : 0821 347 347 (0,12 /mn) est composé d une équipe de juristes qui peuvent apporter des réponses concrètes aux questions posées sur la réglementation du travail, les aides à l emploi et la formation professionnelle. Les avantages du CESU pour le salarié en cas d emploi direct sont : r la certitude de bénéficier de ses droits sociaux (dont celui d être assuré en cas d accident du travail), 126 VOS JOBS D ÉTÉ ÉTÉ avec le B i j!

6 Des pistes pour chercher Le réseau Information Jeunesse Le réseau Information Jeunesse, constitué de plus de 1600 points d accueil en France, met à disposition du public des informations pratiques sur la recherche de jobs. Au niveau national, une opération Jobs d été est organisée par le CIDJ (www.cidj.com) et le pôle emploi (www.pole-emploi.fr). Les offres sont consultables peu après. Les agences d intérim Les coordonnées des agences d intérim sont disponibles sur www.pagesjaunes.fr, rubrique «agence d intérim», se renseigner sur sa spécialité (bureautique, BTP, industrie ) Le CROUS (Centre Régional des Œuvres Universitaires et Scolaires) Le service «Emplois temporaires étudiants» du CROUS met les étudiants en relation avec les employeurs potentiels. Les offres diffusées par le CROUS ne s adressent qu aux étudiants (inscrits dans un établissement d enseignement supérieur). Les annonces sont en consultation sur le site Internet du CROUS : www.crous-paris.fr et/ou www.crous-versailles.fr et affichées à la Maison de l étudiant. Si les gardes d enfants et les cours particuliers sont généralement les plus répandus, d autres possibilités existent : dans l animation, la distribution de tracts, la grande distribution 136 VOS JOBS D ÉTÉ ÉTÉ avec le B i j!

Sur Internet Sites généralistes sur l emploi, www.cidj.com www.pole-emploi.fr www.emploi.org www.monster.fr www.regionsjobs.com www.metiers.net Sites de jobs saisonniers pour les jeunes étudiants, www.emploi-saisonniers.com www.saisonsite.com www.letudiant.fr www.jobdete.com www.studyrama-jobs.com www.crous-paris.fr Travaux saisonniers agricoles, www.volontariat.org www.natureetprogres.org Hôtellerie/restauration, www.lhotellerie.fr www.kelrestaurant.com www.hotellerie-france.net www.desmetiersunavenir.com Animation, www.planetanim.com www.animnet.com www.jobanim.com www.lescopinettes.com www.metier-animation.com www.jobs-ete-europe.com Sondages et enquêtes d opinion, www.sofres.com www.bva.fr www.ipsos.com A l étranger www.seasonalwork.dk www.pickingjobs.com www.francequebec.fr http://ec.europa.eu/eures www.teli.asso.fr www.emploi-international.org 146 VOS JOBS D ÉTÉ ÉTÉ avec le B i j!

L7 Des adresses utiles à Antony r AREA Accueil Recherche Emploi Antony 2, place du Carrousel (adresse courrier) Tél./fax : 01 46 74 93 95 www.area.asso.fr E-mail : areainfo@club-internet.fr r MDEE, MAISON DES ENTREPRISES ET DE L'EMPLOI DES HAUTS-DE-BIÈVRE 42, avenue Aristide-Briand Tél. : 01 55 59 44 90 r ANTRAIDE 1, place Auguste-Mounié Tél. : 01 46 66 32 33 www.antraide.com E-mail : antraide.asso@wanadoo.fr r BUREAU INFORMATION JEUNESSE 1, place Auguste-Mounié Tél. : 01 40 96 73 77 E-mail : bij@ville-antony.fr Horaires d ouverture : Lundi 14h 18h Mardi 10h 12h -14h 19h Mercredi et jeudi 12h 18h Vendredi 10h 12h - 14h 17h 156 VOS JOBS D ÉTÉ ÉTÉ avec le Bij!

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