AVEC L APPRENTISSAGE, J AI UN PIED DANS LA VIE ACTIVE CCI FORMATION ANGERS - CHOLET - SAUMUR CRÉATEUR DE TALENTS DU CAP AU BAC+5
LE CFA DE LA CCI DE MAINE-ET-LOIRE, c est 90 diplômes du CAP au BAC +5 dans 17 filières métiers Une équipe de 270 formateurs et plus de 4 000 entreprises partenaires 3 établissements regroupant près de 36 000 m 2 de locaux Centre Pierre Cointreau à Angers Eurespace-Formation à Cholet Espace Formation du Saumurois à Saumur Découvrez la visite virtuelle et plus de précisions sur les 3 établissements CCI Formation (équipements, transport, restauration, hébergement ) sur www.cciformation49.fr, rubrique «Nos établissements». N oubliez pas les Journées Portes Ouvertes pour découvrir les locaux et nous rencontrer! BIEN PLUS QU UN DIPLÔME : La force d un réseau d entreprises une écoute attentive des entreprises pour une formation au plus près des besoins et favoriser l emploi un accompagnement sur mesure des moyens pédagogiques à la pointe de la technologie préparation aux concours depuis 2008, le CFA de la CCI de Maine-et-Loire a adopté la charte établissements eco-responsables. 81% 83% 88% de réussite à l examen en 2015 des jeunes ont un emploi dans les 6 mois travaillent dans leur branche
QU EST-CE QUE L ALTERNANCE? 3 ACTEURS INDISSOCIABLES C est une façon différente de se former, aussi bien en entreprise qu au CFA en entrant directement dans la vie active! La signature d un contrat de travail pour apprentissage et contrat de professionnalisation L apprenant (et son représentant légal s il est mineur) signe avec une entreprise un contrat de travail à durée déterminée qui couvre la durée de formation. QUEL SALAIRE? La rémunération minimale est calculée en pourcentage du SMIC ou du salaire conventionnel de l emploi occupé. En apprentissage : 1 apprenant 1 entreprise Le CFA CCI Formation Âge 16-17 ans 18-20 ans 21-25 ans 1 re année 25 % 41 % 53 % 2 e année 37 % 49 % 61 % 3 e année 53 % 65 % 78 % En contrat de professionnalisation : Sauf dispositions plus favorables de la convention collective Âge Sans qualification ou diplôme inférieur au niveau 4 ou Bac général Qualification égale ou supérieure au Bac Pro ou titre ou diplôme professionnel de même niveau Moins de 21 ans 55 % 70 % 65 % 80 % 21-25 ans 26 et plus 85 % du minimum conventionnel (voire au moins le SMIC)
LES DÉMARCHES À ENTREPRENDRE : J ai entre 16 et 25 ans ou 15 ans révolu en sortant de 3 e pour signer un contrat d apprentissage. À partir de 16 ans pour signer un contrat de professionnalisation. ÉTAPE 1 Définir son projet professionnel 1 Je travaille mon projet professionnel pendant mon année scolaire (possibilité de faire des stages en entreprises). 2 Je prends contact avec CCI Formation pour déposer ma candidature en ligne et valider mon projet professionnel. 3 Si vous êtes en terminale, candidat aux diplômes de l enseignement supérieur (BTS, Licence Professionnelle), n oubliez pas de vous inscrire sur www.admission-postbac.fr en précisant votre choix n 1 en alternance avec CCI FORMATION (valable uniquement pour les formations en apprentissage). ÉTAPE 2 La recherche d un employeur 4 Je prépare ma lettre de motivation et mon CV (ne pas hésiter à demander de l aide). 5 Je cherche activement une entreprise qui accepte de signer un contrat de travail le temps de ma formation (cf. quelques conseils ci-dessous). 6 J informe CCI formation de mes démarches. ÉTAPE 3 Inscription 7 Dès que j ai trouvé mon entreprise, je signe mon contrat d apprentissage (la signature du contrat d apprentissage est possible à compter du 1 er juillet) et j en informe le responsable de formation pour procéder à l inscription au CFA. ATTENTION : L inscription est possible pour toutes celles et tous ceux qui ont trouvé un maître d apprentissage. Tout au long de ces démarches, le CFA vous accompagne et suit l'évolution de vos recherches.
QUELQUES CONSEILS POUR RENDRE MA DÉMARCHE EFFICACE Je commence mes démarches le plus tôt possible et surtout je reste motivé(e)! Je cible mes entreprises (taille, zone géographique, secteur d activités ), j utilise mon réseau de connaissances et je consulte régulièrement les offres d emploi (CFA, Pôle emploi, Sites professionnels, Mission locale ) Je professionnalise mon message de boîte vocale (ex : Bonjour, Nom Prénom, je suis absent pour le moment. Merci de me laisser un message, je vous rappellerai. Merci. Au revoir.) et mon adresse mail Je me déplace dans les entreprises pour déposer ma candidature Je relance toutes les entreprises où j ai déposé ma candidature J établis un tableau de bord pour mieux suivre mes démarches Je prépare mon entretien et j adopte une attitude professionnelle (ponctualité, tenue vestimentaire, communication positive ) PENDANT VOTRE FORMATION Pour tous les statuts : Accompagnement social Pack 15-30 ans, pour plus de détails, consultez-nous Accompagnement des apprenants en situation de handicap Et pour les apprentis en contrat d apprentissage : Gratuité des manuels scolaires pour les apprentis en formation CAP, Bac Pro et BP Carte d étudiant des métiers Aide de la région pour l équipement professionnel pour les apprentis en formation CAP, Bac Pro, BP, MC et certains BTS
ADMINISTRATION GESTION ANGERS Assistant et soyez au coeur des décisions de l entreprise BTS assistant(e) de gestion PME-PMI BTS assistant(e) de manager Responsable en ressources humaines STÉPHANIE BRUNEAU BTS assistante de manager Témoignage J ai repris mes études cinq ans après une première année de BTS. J ai vite choisi de lier expérience sur le terrain et théorie. Au départ, j avais peur du rythme intense, mais cela s est bien passé puisque j ai eu 15 de moyenne. Dans mon entreprise, j assistais la secrétaire de direction et j intervenais également sur une autre filière. J étais motivée et, d ailleurs, mon employeur souhaite me conserver dans l entreprise, il a fait une demande de création de poste.
BANQUE ASSURANCE ANGERS Conseiller en assurance et épargne BTS assurance, réalisé en partenariat avec l IFPASS (Institut de Formation de la Profession de l Assurance) Licence professionnelle option conseiller commercial assurance - en partenariat avec l IFPASS, la CCI Nantes St Nazaire et l Université de Nantes Négoventis Attaché Commercial en partenariat avec La Poste Négoventis Responsable du Développement Commercial spécialité banque assurance en partenariat avec AXA Nos atouts Un réseau d entreprises partenaires depuis 20 ans Une partie des formateurs sont des professionnels en activité Un taux d insertion professionnelle de + de 83 % dans les 6 mois Nos partenariats avec l IFPASS (Institut de Formation de la Profession de l Assurance), l Université de Nantes et le CFPB (Centre de Formation de la Profession Bancaire) Une offre de formation du BAC +2 au BAC +3 Un suivi en entreprise et un accompagnement du jeune au centre dans le cadre de la pédagogie de l alternance
BIJOUTERIE SAUMUR Créateur designer, ouvrier qualifié ou artisan, joaillier, sertisseur, polisseur, gemmologue, tailleur de pierres, graveur, responsable d unité commerciale CAP Art et techniques de la bijouterie-joaillerie (Option bijouterie-joaillerie / Option Polissage / Option sertissage) CAP Bronzier CAP Lapidaire (Option «Pierres de couleur») CAP Orfèvre Mention Complémentaire de Joaillerie BP Gemmologue Brevet des Métiers d Art du bijou (Option bijouteriejoaillerie / bijouteriesertissage) Gestionnaire d Unité Commerciale spécialisée en bijouterie horlogerie - Négoventis Diplôme des Métiers d Art (DMA) - Art du bijou et du joyau Témoignage ALEXANDRE GAVAND Chef d atelier en bijouterie-joaillerie J ai commencé à apprendre le métier de bijoutier-joaillier à l âge de 15 ans en CAP en formation initiale. Je me suis ensuite dirigé vers l alternance pour préparer le BMA. L apprentissage est selon moi le meilleur moyen d apprendre ce métier. Il rend les apprenants plus autonomes et polyvalents grâce à la diversité du travail effectué en entreprise et au CFA. Durant mes 5 années d études, j ai également pu participer à des concours nationaux et internationaux. J ai obtenu un médaillon d excellence aux épreuves internationales des Olympiades des métiers en 2013 à Leipzig (Allemagne) et le 1 er prix national de l INMA en 2015. Ces expériences m ont permis de progresser et de gagner en confiance en moi pour entrer dans la vie active.
COIFFURE ANGERS CHOLET SAUMUR Ouvrier coiffeur, technicien, gérant technique, manager, coiffeur studio CAP Coiffure MC Coupe Couleur BP Coiffure CQP (Certificat de Qualification Professionnelle) Responsable de salon de coiffure Nos atouts La force d un réseau d entreprises Une formation au plus près des besoins de l entreprise Un rythme d alternance adapté à l activité du salon Des salons de coiffure pédagogiques à la pointe de la technologie Une préparation au concours du meilleur apprenti de France
MÉTIERS DE L ÉNERGI CHOLET PÔLE GÉNIE CLIMATIQUE Technicien de maintenance, chauffagiste, technicien d études, chargé d affaires CAP Installateur Thermique CAP Maintenance de Bâtiments de Collectivités BP Monteur en Installations de Génie Climatique et Sanitaire BAC Pro Technicien en Installations des Systèmes Energétiques et Climatiques BAC Pro Technicien de Maintenance des Systèmes Energétiques et Climatiques MC Technicien en Energies Renouvelables BTS Fluides, Energies, Domotique (Option GCF et DBC) Licence Pro Chargé d Affaires en Thermique du Bâtiment, en partenariat avec le CNAM PÔLE FROID Monteur dépanneur, technicien frigoriste, metteur au point, technicien d études, chargé d affaires BAC Pro Technicien du Froid et du Conditionnement de l Air BTS Fluides, Energies, Domotique (Option FCA) Licence Pro Chargé d Affaires en Thermique du Bâtiment, en partenariat avec le CNAM
E ET DE L INDUSTRIE PÔLE INDUSTRIE Technicien de maintenance industrielle, automaticien, technicien supérieur en contrôle industriel et régulation automatique BAC Pro Technicien de Maintenance des Systèmes Energétiques et Climatiques MC Soudage BTS CIRA (Contrôle Industriel et Régulation Automatique) BTS CRSA (Conception et Réalisation de Systèmes Automatiques) Titre Pro Responsable en Production et Maîtrise Energétique des Installations Industrielles Témoignage AURÉLIEN DURAND BTS CRSA «Après un BEP et un Bac Professionnel, j ai choisi de poursuivre mes études en réalisant un BTS par apprentissage. J ai immédiatement apprécié l équilibre entre théorie au CFA et pratique en entreprise. J ai su acquérir toute l expérience transmise par mon tuteur. Aujourd hui, mon entreprise d accueil m a embauché et je suis responsable maintenance.
LOGISTIQUE SAUMUR En production : magasinier, cariste, réceptionnaire, agent d expédition... En organisation : responsable logistique, manager d équipe, responsable d entrepôt... Bac Pro Logistique Titre Pro Technicien Supérieur en Méthodes et Exploitation Logistique (TSMEL) Master Sourcing et Supply Chain Management en partenariat avec l ESSCA Nos atouts Au coeur des innovations technologiques et de la mondialisation, l Espace Formation du Saumurois forme depuis 2009 aux métiers de la logistique. Témoignage PATRICIA BERTAUDEAU Responsable du service logistique à Espace Emeraude L apprentissage permet d apprendre au contact des professionnels que ce soit les transporteurs, les responsables de plate formes, les fournisseurs ou les référents en magasin. Notre métier demande beau coup de rigueur et de l organisation, cela s acquière facilement sur le terrain.
MACONNERIE CHOLET FRANCK CORLAIS BP Maçon Témoignage Maçon, ouvrier hautement qualifié en maçonnerie, chef d équipe, conducteur de travaux CAP Maintenance de Bâtiments de Collectivités CAP Maçon BP Maçon Bac Pro Technicien du Bâtiment Organisation et Réalisation de Gros Oeuvre Licence Pro Génie Civil et Construction spécialité Management et Conduite de Travaux en partenariat avec le CNAM Ce qui me plait dans mon métier c est la restauration. Redorer l âme d une vieille bâtisse, en réutilisant parfois des méthodes anciennes Faire du sur-mesure à partir d un existant. On a en plus la chance d avoir un patrimoine historique en France, il y aura toujours à rénover!
MÉCANIQUE AUTOMOBILE CHOLET Mécanicien automobiles, mécanicien service rapide, technicien en maintenance automobile CAP Maintenance des Véhicules Automobiles (option A Voitures Particulières) Bac Pro Maintenance des Véhicules Automobiles (option A Voitures Particulières) Témoignage PATRICK VOLANT Responsable du service après-vente de la Concession RENAULT à Cholet J ai embauché Pierre comme apprenti BAC PRO mécanicien. J ai d abord hésité à m engager pour 3 ans, mais aujourd hui je ne le regrette pas! Après deux années de formation, Pierre a passé avec succès les épreuves du CAP. Aujourd hui, il aborde sa 3 e année de BAC PRO avec une bonne autonomie. Je l associe davantage à l activité de recherche de pannes électroniques et au contact des clients. Et il n est pas impossible que je l embauche à l issue de sa formation BAC PRO.
MENUISERIE BOIS / ALU / PVC CHOLET Menuisier bois, menuisier aluminium, verre et PVC CAP Maintenance de Bâtiments de Collectivités CAP Menuisier Aluminium-Verre CAP Menuisier Fabricant de Menuiserie, mobilier et agencement BP Menuisier Bac Pro Technicien Menuiserie Agenceur JEAN RETHORE Rethore Jean Menuiserie Témoignage Dans ma petite entreprise, l apprenti tient un rôle tout comme un autre salarié. Moi-même, je suis passé par là et je sais que l apprentissage est ce qui se fait de mieux pour apprendre notre métier. C est un beau métier dans lequel il y a du travail, il suffit de persévérer pour réussir!
OPTIQUE ANGERS Monteur vendeur en optique lunetterie (assistant de l opticien), opticien, directeur de magasin BAC PRO Optique Lunetterie en un an BTS Opticien Lunetier Licence Professionnelle d Optique, diplôme délivré par l Université Paris Sud en partenariat avec la CCI de Maine-et-Loire Autres formations Optique à temps plein en statut étudiant en partenariat avec l ESOO à Angers www.esoo.com Témoignage Nos atouts Un réseau d entreprises élargi au Grand Ouest et à la Région Centre Une offre de formation du Bac au Bac +3 LUCIE TOUZÉ Licence d Optique professionnelle en contrat de professionnalisation (2 ans) Avec l apprentissage, on acquiert la polyvalence nécessaire au métier d opticien. Notre métier c est à la fois de la vente, de la technique (atelier, montage), et du médical (examen de vue, adaptation de lentille). Après ma licence Pro, je souhaite continuer de travailler au contact de «ma» clientèle chez mon employeur actuel. Et plus tard, je me verrai bien responsable d un magasin que j aurai repris ou même créé!
PEINTURE CHOLET Peintre en bâtiment, technicien en peinture, revêtements muraux, revêtements au sol, produits décoratifs, chef d équipe ou de chantier CAP Maintenance de Bâtiments de Collectivités CAP Peintre Applicateur de Revêtements BP Peinture Revêtements Témoignage SABRINA MAURILLE CAP Peinture «Après un CAP Vente, j ai commencé mon CAP Peinture en parcours individualisé (en un an). Je ne regrette absolument pas ce choix, chaque jour est différent, et je peux exprimer ma créativité grâce à un travail manuel. Notre métier se féminise c est sûrement dû à la tendance déco, et aussi parce que les mentalités évoluent. Aujourd hui les femmes osent!
PHARMACIE ANGERS Préparateur en pharmacie BP Préparateur en Pharmacie Témoignage MÉLISSA BLET Préparatrice en pharmacie Après mon apprentissage en 2 ans à la CCI de Maine-et-Loire j ai suivi une spécialisation en dermato, vente et parapharmacie en un an avec le même employeur. À la fin de ma formation, j ai signé un contrat à durée indéterminée dans la même pharmacie en tant que responsable parapharmacie. Je me suis épanouie avec ma formation par alternance, je conseille ce mode d apprentissage à tous ceux qui souhaitent acquérir rapidement un métier. Nos atouts Un réseau d entreprises partenaires depuis 40 ans Une partie des formateurs sont des professionnels en activité Un suivi en entreprise et un accompagnement du jeune au centre dans le cadre de la pédagogie de l alternance Une formation accessible sous différents statuts (apprentis, contrat de professionnalisation, CIF)
UNIVERSITÉ CATHOLIQUE DE L OUEST RH - MÉTIERS DE L EMPLOI ANGERS Responsable RH, attaché commercial, responsable de recrutement, conseiller ou responsable en agence d emploi, consultant recrutement polyvalent Chargé(e) d Affaires des Services et Métiers de l emploi Consultant recrutement Responsable en Ressources Humaines Nos atouts La force d un réseau d entreprises partenaires depuis 8 ans Une des 3 écoles en France couvrant le Grand Ouest (de la Haute Normandie à Hendayes) Une écoute attentive des entreprises pour une formation au plus près des besoins et favoriser l emploi Témoignage JULIE LAFONT ID EES INTERIM Grâce au partenariat d ID EES INTERIM avec l ESMAE, j ai été recrutée dans la cadre de ma formation Chargée d Affaires de l Intérim par le biais d un contrat de professionnalisation. Embauchée comme Chargée d affaires, je suis aujourd hui responsable de mon agence après 4 ans d ancienneté. ANGERS
SERVICES À LA PERSONNE ANGERS Employé familial au domicile du particulier, assistant maternel agréé à domicile ou en crèche familiale, aide maternelle en structure d accueil, agent technique des services maternelles (concours fonction publique) Titre pro Assistant(e) de vie aux familles CAP petite enfance Préparation aux concours de la fonction paramédicale Témoignage DELPHINE THOMAS Responsable du secteur SAP, Adomicile Services, Angers Nos atouts Un rythme d alternance adapté aux variations de l activité des entreprises Des formateurs en activité à des postes d éducatrices de jeunes enfants, directrices de crèches, responsables d entreprises de services à la personne, aide soignante, auxiliaire de puériculture. 390 000 emplois créés depuis 2005, 11 000 emplois équivalents temps plein créés en 2009! C est le secteur des services à la personne qui connaît la croissance la plus forte, en termes de création d emploi, sur les quinze dernières années. Arriver à former et professionnaliser tel est le défi auquel est confronté ce secteur. La filière métiers de services à la personne de la CCI répond à ces objectifs, grâce à la qualification et à la professionnalisation qu elle propose.
TOURISME, CAFÉ, HÔTELLERIE, RESTAURATION ANGERS SAUMUR Serveur, cuisinier, sommelier, barman, réceptionniste CAP Cuisine CAP Restaurant BP Arts de la Cuisine BP arts du service et commercialisation en restauration Bac Pro Cuisine Bac Pro Commercialisation et Service en Restaurant MC Accueil Réception MC Barman MC Cuisinier en Desserts de Restaurant MC Sommelier Négoventis Assistant Manager Tourisme Hôtellerie Restauration Licence Pro Métiers Touristiques en partenariat avec l Université d Angers Nos atouts La force d un réseau d entreprises Une écoute attentive des entreprises pour une formation au plus près des besoins et favoriser l emploi Des enseignants professionnels expérimentés et des équipements pédagogiques à la pointe de la technologie (cuisines, restaurants et salles dédiées) Des interventions de professionnels en activité dans les cours Des projets culturels, des sorties pédagogiques en France et en Europe Préparation aux concours professionnels et participation à des manifestations en conditions réelles
VENTE COMMERCE ANGERS CHOLET SAUMUR Vendeur, employé libreservice, conseillervendeur, manager de rayon, responsable rayon, responsable de centre de profits, administrateur des ventes, technico-commercial CAP Employé de Commerce Multi-Spécialités CAP Employé de Vente Spécialisé (option Produits Alimentaires / option Produits d Equipements Courants) Bac Professionnel Commerce BTS Management des Unités Commerciales (MUC) BTS Négociation et Relation Client (NRC) Nos atouts La force d un réseau d entreprises Une filière de formation du CAP au BAC +3 Une possibilité d évolution dans des métiers qui recrutent Des espaces pédagogiques dédiés aux pratiques commerciales Une écoute attentive des entreprises pour une formation au plus près des besoins et favoriser l emploi
www.negoventis.cci.fr NEGOVENTIS UNE ÉCOLE DE LA CCI Manager de la distribution, responsable de développement commercial, responsable d un centre de profit, attaché commercial, gestionnaire d unité commerciale, assistant manager, vendeur conseiller commercial Nos atouts Une insertion professionnelle rapide Une insertion professionnelle facile (différents statuts possibles : apprentis, stagiaires en contrat de professionnalisation, étudiants, CIF, DIF, périodes de professionnalisation). Des compétences qui répondent aux réels besoins des entreprises (recrutement, évolution professionnelle des salariés) Des diplômes reconnus par l Etat. Un retour à l emploi réussi: 83% des demandeurs d emploi qui suivent une formation Negoventis retrouvent un emploi dans les 6 mois consécutifs à leur sortie Niveau Bac + 3 Niveau Bac + 2 Responsable Manager de la Distribution Formation dans le secteur du commerce et de la distribution au métier d adjoint d un centre de profit Gestionnaire d Unité Commerciale Formation aux métiers d animation et de gestion de centres de profit Responsable de Développement Commercial Formation à la gestion de négociation complexe et à l animation d équipe commerciale Attaché commercial Formation aux métiers de la négociation commerciale Gestionnaire d Unité Commerciale spécialisation bijouterie-horlogerie Formation aux métiers d animation et de gestion de centres de profit dans l environnement spécifique des secteurs de la bijouterie-horlogerie Assistant Manager Tourisme Hôtellerie Restauration Formation dans le secteur de l hôtellerie, la restauration et le tourisme au métier d adjoint de la direction d un établissement Niveau Bac Vendeur Conseiller Commercial Formation aux métiers de la vente et du conseil en magasin, à distance, en prospection
CFA DE LA CCI DE MAINE-ET-LOIRE, 3 ÉTABLISSEMENTS DE FORMATION POUR PLUS DE PROXIMITÉ CENTRE PIERRE COINTREAU 132 avenue de Lattre de Tassigny CS 51030-49015 ANGERS CEDEX 01 tél. 02 41 20 53 60 EURESPACE-FORMATION Rue Eugène Brémond CS 22116-49321 CHOLET CEDEX tél. 02 41 49 10 20 ESPACE FORMATION DU SAUMUROIS - Square Balzac 49412 SAUMUR CEDEX tél. 02 41 83 53 53 L Effet papillon www.effetpapillon.fr formation@maineetloire.cci.fr www.facebook.com/ccimaineetloire Agissez pour le recyclage des papiers avec la CCI de Maine-et-Loire et Ecofolio. www.cciformation49.fr