Schéma National de Formation des Sapeurs-Pompiers



Documents pareils
Schéma National de Formation des Sapeurs-Pompiers

PROFIL DE POSTE DU CONDUCTEUR AMBULANCIER SMUR :

la cynophilie va disposer enfin de son propre CQP "ASC"

Certificat de Qualification Professionnel d Agent de Prévention et de Sécurité (CQP APS)

Programme. Scénariser un MOOC. Intitulé de l'atelier : Formateurs : Christine VAUFREY Thomas Laigle. Programme atelier Scénariser un MOOC Page 1 sur 7

catalogue 2015 formations de formateurs

LIVRET DE FORMATION DES ENSEIGNANTS DE LA CONDUITE AUTOMOBILEET DE LA SÉCURITÉ ROUTIÈRE

Vous êtes. visé. Comment diminuer les risques et les impacts d une agression en milieu bancaire

Contenu de l action de formation BTS BANQUE - option A Marché des particuliers

Comment faire passer un message

SCENARIO PEDAGOGIQUE DE FORMATION

Règlement officiel des épreuves multiraces de la recherche du grand gibier blessé

PARTIE 5 NOTICE HYGIENE ET SECURITE

MONITEUR-EDUCATEUR ANNEXE I : REFERENTIEL PROFESSIONNEL. Le moniteur-éducateur intervient dans des contextes différents :

Formations à la sécurité Obligations de l employeur

Formation initiale d agent des services de sécurité incendie et d assistance à personnes (SSIAP1)

REPONDRE AU BESOIN DE BOUGER CHEZ LE JEUNE ENFANT

ECOLE SUPERIEURE DE L EDUCATION NATIONALE

VEILLE RÉGLEMENTAIRE Sécurité des personnes Fiche VRE.30

Formation Gestes et Postures en Secours A Personnes

ANIMATEUR PERISCOLAIRE

FICHE TECHNIQUE # 64 INTÉGRATION COMPÉTENTE ET SÉCURITAIRE DES NOUVEAUX EMPLOYÉS

REGLEMENTATION FEDERALE DU B.F. UFA septembre 2012

SUPPLEMENT AU DIPLÔME

FICHE PEDAGOGIQUE 17

CATALOGUE FORMATION POUR DEVELOPPER VOTRE AUTONOMIE

CONVENTION-CADRE DE FORMATION ANNÉE 2015 RC 15

Programme de formation. «S organiser à plusieurs pour développer et mettre en œuvre son projet artistique»

PROGRAMMATION DES ACTIVITÉS D ATHLETISME DU CYCLE 1 AU CYCLE 3

B.A.F.M. Brevet d Aptitude à la Formation des Moniteurs C.F.M.R.L. Centre de Formation de Moniteurs de la Région Lorraine

CONDUIRE DES BILANS DE COMPETENCES PERFECTIONNEMENT

Collectivité : ANIMATEUR JEUNESSE

Activité 38 : Découvrir comment certains déchets issus de fonctionnement des organes sont éliminés de l organisme

Objectifs de la séquence Contenus de la séquence Méthode d accompagnement pédagogique Matériels, ressources, outils - Présentation des

Règlement de formation des sapeurs-pompiers du SDIS 70

Contenu de l action de formation BTS Management des Unités Commerciales

1. But général. 2. Public - cible. 3. Contenu de la formation. 3.1 Evaluation de la situation. 3.2 Alerte

UNITE PROFESSIONNELLE UP 3 Pose, installation et maintenance d un ouvrage

Rédacteur territorial principal de 2 ème classe L ENTRETIEN AVEC UN JURY

TOP 1 ARI ET INVESTIGATION. ARI et investigation

LA DEMARCHE DE SOINS INFIRMIERE N.LANNEE CADRE FORMATEUR IFSI CHU ROUEN

Programmation des séances (Trêve de Noël 2013) Détail des séances. * gainage abdo-lombaire (voir planches D) * gainage abdo-lombaire (voir planches D)

Comité Départemental de Prévention en Kinésithérapie de la Drôme FORMATIONS KINÉSITHÉRAPEUTES 2013 KINÉ DRÔME PRÉVENTION

NOTICE DE RENSEIGNEMENTS CONCERNANT LES ETABLISSEMENTS RELEVANT DU CODE DU TRAVAIL

BEPECASER ÉPREUVE DE CONTRÔLE DES CONNAISSANCES. 16 mai 2012

N oubliez pas de sauvegarder après avoir intégré ce fichier dans votre espace extranet!

Mise en œuvre des filets de sécurité en grandes nappes

Guide utilisateur. Sommaire

Projet d action de prévention routière. la société xxxxxx

EDUCATEUR FEDERAL. NOM : PRENOM : Certifications : EPREUVES DE CERTIFICATIONS

ACOUSTIQUE DU BATIMENT Comprendre enfin pourquoi = 3

Décrets, arrêtés, circulaires

Synthèse Mon projet d emploi

LES FORMATIONS CONTINUéES

Contenu de la formation PSE1et PSE2 (Horaires à titre indicatif)

Formation analyse des accidents du travail avec l arbre des causes

PLAN DE FORMATION Formation : Le rôle du superviseur au quotidien

Collège des Formateurs PNL. Fédération NLPNL. François DURNEZ

NOTE OPERATIONNELLE TEMPORAIRE OPS Dispositif opérationnel Tour de France 2015

de Paris La Brigade de Sapeurs-Pompiers Depuis toujours, Ses missions :

Le décret du 2 mars 2006 a institué le Diplôme d Etat d Aide Médico-Psychologique de niveau V.

CONCASSAGE, CRIBLAGE DE MATERIAUX : ENREGISTREMENT ICPE, ARRETE DE PRESCRIPTIONS GENERALES ICPE L essentiel

COMMUNICATION ET FORMATION PAR LE JEU

BTS MANAGEMENT DES UNITES COMMERCIALES GUIDE DU TUTEUR

DISPOSITIFS DE FINANCEMENTS EXCEPTIONNELS 2014 Formations sécurité et santé au travail Actions collectives

LES RÉFÉRENTIELS RELATIFS AUX ÉDUCATEURS SPÉCIALISÉS

Formation Logistique Transport

majuscu lettres accent voyelles paragraphe L orthographe verbe >>>, mémoire préfixe et son enseignement singulier usage écrire temps copier mot

RISQUE SPORTIF, RESPONSABILITES ET ASSURANCE. Montpellier - 13 novembre 2012

BEP Auxiliaire Prothèse Dentaire BO n 35 du 30 Septembre 2010

CONCOURS EXTERNE 2012 POUR LE RECRUTEMENT D'AGENTS D'EXPLOITATION SPECIALISES 19 septembre 2012

APPEL A PROPOSITION ACTIONS COLLECTIVES

Diplôme d Etat d infirmier Référentiel de compétences

PUBLIC CONCERNE Toute personne chargée de recruter dans le cadre du placement, du recrutement et de l intérim

M2S. Formation Management. formation. Animer son équipe Le management de proximité. Manager ses équipes à distance Nouveau manager

Manutention et postures de travail

ARRÊTÉ du. Projet d arrêté fixant le programme d'enseignement de santé et social en classe de seconde générale et technologique

Guide Utilisateur. Sommaire

1. Comportement envers l homme au standard/à la mesure

DOSSIER D INSCRIPTION AU PSC1

AVANT/APRES L ECOLE. Flamant rose. Conseil de la semaine 10/2008 Devoirs en mouvement. Minimum 3 min. Organisation. Objectif. Matériel.

ACTEURS DE LA DÉFENSE ET FACTEURS DE SÉCURITÉ

Ken Bell s Sommaire des Abréviations

FICHE TECHNIQUE : SANTE ET SECURTE AU TRAVAIL

Conseil général du Lot. Le Conseil général, plus proche de vous, plus solidaire.

LES FORMATIONS OBLIGATOIRES EN HYGIENE ET SECURITE

UE5 Mise en situation professionnelle M1 et M2. Note de cadrage Master MEEF enseignement Mention second degré

Equipe de Direction : -Docteur Christine BOURDEAU Responsable médical. - Annie PAPON Cadre responsable

Cahier des charges pour l appel d offres. février 2015 SOMMAIRE

GUIDE DE LECTURE VAE BEES1 CYCLISME

Agent de prévention et de sécurité

MIEUX CONNAÎTRE LES HANDICAPS, ADAPTER SON COMPORTEMENT

C N F - Tunis. Manuel du stagiaire. Intitulé de l'atelier : Animer la qualité au quotidien Dans un établissement universitaire juin 2015

Dossier d autorisation à mettre en oeuvre le C2i2e

R. A. A. Bébian. Mimographie, ou essai d écriture mimique. París, 1825

Technicien - Expert en performance thermique de bâtiments neufs ou existants

SE FORMER. améliorez vos compétences. avec la Formation professionnelle continue de la CCI. Catalogue de formation 2015 en province Nord.

La P N L appliquée à la vente

CATALOGUE DE FORMATIONS

Transcription:

Schéma National de Formation des Sapeurs-Pompiers Direction de la Défense et de la Sécurité Civiles - Sous-Direction des Services de Secours et des Sapeurs-Pompiers - DDSC 9 - SEPTEMBRE 98

Date de mise à jour : 01/09/98 Annule et remplace la version du : 02/04/98 MODULE C Direction de la Défense et de la Sécurité Civiles - Sous-Direction des Services de Secours et des Sapeurs-Pompiers - DDSC 9 - SEPTEMBRE 98

Date de mise à jour : 01/09/98 Annule et remplace la version du : 02/04/98 U N I T E D E V A L E U R D E F O R M A T I O N C O N D U C T E U R C Y N O T E C H N I Q U E - M O D U L E C : 26 h 00 ENTRETIEN DU CHIEN : 8 h 00 DESCRIPTIF VOLUME HORAIRE REFERENCES Physiologie du chien au travail Critères d évaluation de bonne santé du chien Secourisme canin Psychologie canine 3 h 00 1 h 00 1 h 00 3 h 00 A1.1 A2.1 A3.1 A4.1 EDUCATION DU CHIEN EN MILIEU SOCIAL : 10 h 00 DESCRIPTIF VOLUME HORAIRE REFERENCES Obéissance Franchissement Sociabilité 4 h 00 3 h 00 3 h 00 B1.1 B2.1 B3.1 DEVELOPPEMENT DES QUALITES OLFACTIVES DU CHIEN : 6 h 00 DESCRIPTIF VOLUME HORAIRE REFERENCES Activités personnes ensevelies Activités personnes égarées «Quête» Activités personnes égarées «pistage» 2h 00 2 h 00 2 h 00 C1.1 C 2.1 C3.1 Module C- Page 1/2 Direction de la Défense et de la Sécurité Civiles - Sous-Direction des Services de Secours et des Sapeurs-Pompiers - DDSC 9 - SEPTEMBRE 98

Date de mise à jour : 01/09/98 Annule et remplace la version du : 02/04/98 MOTIVER ET RECOMPENSER LE CHIEN LORS DU TRAVAIL : 2 h 00 DESCRIPTIF VOLUME HORAIRE REFERENCES Rôle et attitude de la victime d entraînement lors de la «motivation» et de la «fixation» Rôle et attitude de la victime d entraînement lors de la «découverte» 1 h 00 1 h 00 D1.1 D2.1 Module C - Page 2/2 Direction de la Défense et de la Sécurité Civiles - Sous-Direction des Services de Secours et des Sapeurs-Pompiers - DDSC 9 - SEPTEMBRE 98

Date de mise à jour : 01/09/98 Annule et remplace la version du : 02/04/98 CONDUCTEUR CYNOTECHNIQUE Module C DUREE : 26 h 00 Groupe de travail 132 ème groupement cynophile de l armée de terre de Suippes SDIS 07 SDIS 08 SDIS 08 SDIS 33 SDIS 38 SDIS 38 SDIS 44 SDIS 51 SDIS 57 SDIS 59 SDIS 63 SDIS 63 SDIS 63 SDIS 64 SDIS 77 SDIS 91 SDIS 91 BSPP BSPP COMFORMISC Cne DOMALAIN Sch. BAUBET Vét. Lcl GRANDIDIER Adj MARCHAND Adc GHROUM Adj PERRET Vét. Cdt OUABDESSELAM Cne HOUDEBINE Lcl POSTAT Ltn SCHLICHTER M. BLANQUART Lcl BAUTHEAC Adj VINOIS Vét. Cdt TELLIER Sgt STINGLHAMBER M. ROUGER Col de KUYPER Vét. Cne GORVEL Cne CHEVALLIER Vét. Biologiste principal Cdt GRANDJEAN Cne GUILLOT Direction de la Défense et de la Sécurité Civiles - Sous-Direction des Services de Secours et des Sapeurs-Pompiers - DDSC 9 - SEPTEMBRE 98

SCENARIO PEDAGOGIQUE DE FORMATION INTITULE : Unité de valeur de formation MODULE C SCENARIO PEDAGOGIQUE : Elaboré DISCIPLINE : CONDUCTEUR CYNOTECHNIQUE NIVEAU : PREFORMATION PUBLIC : (nombre et qualité) 6 sapeurs-pompiers (un chien par stagiaire) DUREE TOTALE : 26 h 00 (stage bloqué) PRE-REQUIS : Module A et présence régulière au module B avec un chien âgé au minimum de 8 mois et maximum 24 mois OBJECTIF GENERAL : A la fin de la formation, le stagiaire doit être capable de : SAVOIR : Entretenir son chien SAVOIR FAIRE : Conduire son chien en milieu social Développer les qualités olfactives de son chien SAVOIR ETRE : Motiver et récompenser son chien et les autres chiens lors du travail RAPPEL Les volumes horaires de chaque séquence de formation sont mentionnés à titre indicatif. Le formateur passe à la séquence suivante lorsque l objectif de formation est atteint. De ce fait, en fonction du niveau des stagiaires, la durée de chaque séquence peut être soit augmentée soit diminuée ATTENTION La vérification des prérequis doit être réalisée par l employeur avant l entrée en formation EVALUATION CERTIFICATIVE OUI NON - Page 1/15 -

RECAPITULATIF DES OBJECTIFS INTERMEDIAIRES 1 ère PARTIE : ENTRETIEN DU CHIEN OBJECTIF INTERMEDIAIRE N A : 8 h 00 A la fin de cette partie, le stagiaire doit être capable de : S : Connaître les notions de physiologie du chien au travail SF : Evaluer la bonne santé du chien et les soins à lui apporter SE: Maintenir le bon état physique et psychique du chien Références : A1.1 à A4.1 2 ème PARTIE : EDUCATION DU CHIEN EN MILIEU SOCIAL OBJECTIF INTERMEDIAIRE N B : 10 h 00 A la fin de cette partie, le stagiaire doit être capable de : S : Connaître les principes d éducation et exercices de discipline/obéissance SF : Eduquer son chien en discipline/obéissance SE: Maîtriser socialement son chien Références : B1.1 à B3.1 3 ème PARTIE : DEVELOPPEMENT DES QUALITES OLFACTIVES DU CHIEN OBJECTIF INTERMEDIAIRE N C : 6 h 00 A la fin de cette partie, le stagiaire doit être capable de : S : Connaître des exercices de recherches SF : Réaliser différents exercices destinés à développer les qualités olfactives du chien SE: Etre en harmonie avec son chien lors de recherches Références : C1.1 à C3.1 - Page 2/15 -

4 ème PARTIE : MOTIVER ET RECOMPENSER LE CHIEN LORS DU TRAVAIL OBJECTIF INTERMEDIAIRE N D : 2 h 00 A la fin de cette partie, le stagiaire doit être capable de : S : Connaître des exercices de motivation SF : Motiver et récompenser un chien SE: Etre en relation positive avec les chiens Références : D1.1 à D2.1 - Page 3/15 -

1ème PARTIE ENTRETIEN DU CHIEN SEQUENCE : PHYSIOLOGIE DU CHIEN AU TRAVAIL OBJECTIF SPECIFIQUE N : A1 A la fin de la séquence, le stagiaire doit être capable de décrire le fonctionnement des grandes fonctions vitales du chien. L objectif sera atteint lorsqu il pourra renseigner l une ou l autre des planches anatomiques prises au hasard, avec au plus une erreur. DUREE : 3 h 00 DUREE MATERIEL CE QU'IL FAUT RETENIR REMARQUES - Exposé théorique - Exposé en groupe 2 h 00 1 h 00 - Modèle vivant - Planches anatomiques - Rétroprojecteur - Matériel audiovisuel Référence : A1.1 - Page 4/15 -

1 ère PARTIE ENTRETIEN DU CHIEN SEQUENCE : CRITERES D EVALUATION DE BONNE SANTE DU CHIEN OBJECTIF SPECIFIQUE N : A2 A la fin de la séquence, le stagiaire doit être capable de réaliser un bilan et d évaluer la bonne santé de son chien. L objectif sera atteint lorsqu il pourra, à partir de cinq fiches descriptives de symptômes, identifier le type de pathologie envisagée, avec un maximum d une erreur. DUREE : 1 h 00 DUREE MATERIEL CE QU'IL FAUT RETENIR REMARQUES - Exposé théorique - Applications Exploitation du bilan vital 0 h 30 0 h 30 - Modèle vivant (chien) - Matériel audiovisuel - Fiches descriptives de symptômes - Examen de la tête à la queue - Regarder et palper - Observations de selles et urines Référence : A2.1 - Page 5/15 -

1 ère PARTIE ENTRETIEN DU CHIEN SEQUENCE : SECOURISME CANIN OBJECTIF SPECIFIQUE N : A3 A la fin de la séquence, le stagiaire doit être capable de d intervenir sur un chien blessé et d avoir un comportement adapté à la situation. L objectif sera atteint lorsqu il pourra mettre en œuvre, en moins de deux minutes, une technique simple de nature à préserver au mieux l animal. DUREE : 1 h 00 DUREE MATERIEL CE QU'IL FAUT RETENIR REMARQUES - Découverte à partir de mises en situation - Mises en situation, cas concrets 30 mn 30 mn - Chien des stagiaires - Trousse de secours Conduite à tenir face aux : Plaies simples et profondes Fractures Hémorragies Référence : A3.1 - Page 6/15 -

1 ère PARTIE ENTRETIEN DU CHIEN SEQUENCE : PSYCHOLOGIE CANINE OBJECTIF SPECIFIQUE N : A4 A la fin de la séquence, le stagiaire doit être capable d interpréter les principales postures et attitudes du chien. Il devra également pouvoir corriger les attitudes néfastes à la bonne évolution psychique de son chien. L objectif sera atteint lorsqu il pourra citer au moins quatre postures caractérisant chacune des attitudes de base, en précisant la conduite à tenir pour corriger celles considérées comme néfastes. DUREE : 3 h 00 DUREE MATERIEL CE QU'IL FAUT RETENIR REMARQUES - Exposé théorique - Mises en situation 2 h 00 1 h 00 - Matériel audiovisuel Référence : A4.1 - Page 7/15 -

2 ème PARTIE EDUCATION DU CHIEN EN MILIEU SOCIAL SEQUENCE : OBEISSANCE OBJECTIF SPECIFIQUE N : B1 A la fin de la séquence, le stagiaire doit être capable d énumérer les différents exercices d obéissance et de les mettre en application avec son chien. L objectif sera atteint lorsque le chien apportera une réponse adaptée au commandement donné avec un maximum de deux exercices non-acquis. DUREE : 4 h 00 DUREE MATERIEL CE QU'IL FAUT RETENIR REMARQUES - Démonstration - Mises en situation, cas concrets 0 h 30 3 h 30 - Terrain d entraînement - Matériel audiovisuel - Salle de cours - Equipement individuel du maître et de son chien - Marche au pied : en laisse sans laisse Port de la muselière Halte - Cônes de signalisation Tenir la position Assis Couché Debout Absence de maître En avant Rappel au pied Aboiement déclenché Référence : B1.1 - Page 8/15 -

2 ème PARTIE EDUCATION DU CHIEN EN MILIEU SOCIAL SEQUENCE : FRANCHISSEMENT OBJECTIF SPECIFIQUE N : B2 A la fin de la séquence, le chien doit être capable de faire franchir les différents agrès et obstacles naturels et artificiels sous la conduite de son maître. L objectif sera atteint lorsque le chien, soutenu par le maître, aura effectué le franchissement sans crainte particulière de l ensemble des obstacles proposés. DUREE : 3 h 00 DUREE MATERIEL CE QU'IL FAUT RETENIR REMARQUES - Démonstrations - Mises en situation, cas concrets 0 h 30 2 h 30 - Terrain d entraînement - Terrain de décombres - Casse de voitures - Sommier métalliques - Bidons de 200 litres - Poutre - Tunnel - Cônes de signalisation - Planche basculante - Pneus - Palette - Obstacles pour saut - Equipement individuel du maître et de son chien - Passages de : Sommier fixe Sommier en mouvement Pyramide de bidons Poutre surélevée Tunnel Planche basculante - Déplacements sur : Gravats Pneus Palettes Enchevêtrement de véhicules - Sauts d obstacles Référence : B2.1 - Page 9/15 -

2 ème PARTIE EDUCATION DU CHIEN EN MILIEU SOCIAL SEQUENCE : SOCIABILITE OBJECTIF SPECIFIQUE N : B3 A la fin de la séquence, le stagiaire doit être capable d éduquer son chien socialement et de connaître sa sociabilité. L objectif sera atteint lorsque le maître saura adapter son comportement aux réactions du chien confronté aux différents stimulis, en évitant toute crainte ou blocages excessifs. DUREE : 3 h 00 DUREE MATERIEL CE QU'IL FAUT RETENIR REMARQUES - Démonstrations - Applications 0 h 20 2 h 40 - Terrain d entraînement - Pistolet d alarme - Feu - Groupe électrogène - Tronçonneuses - Cônes de signalisation - Groupe de chiens - Matériel du maître et du chien - Comportement et réactions du chien : Vis à vis de l homme Vis à vis de des congénères Vis à vis des agressions extérieures (bruit, fumée, feu...) Référence : B3.1 - Page 10/15 -

3 ème PARTIE DEVELOPPEMENT DES QUALITES OLFACTIVES DU CHIEN SEQUENCE : ACTIVITES PERSONNES ENSEVELIES OBJECTIF SPECIFIQUE N : C1 A la fin de la séquence, le stagiaire doit être capable de connaître et de mettre en application les différents exercices dispensés lors de la formation. L objectif sera atteint lorsque le chien sera capable de retrouver un tiers, avec motivation, à l insu, sur terrain de faibles difficultés (superficie et cheminement) présentant plusieurs possibilités de caches, ceci avec désignation spontanée. DUREE : 2 h 00 DUREE MATERIEL CE QU'IL FAUT RETENIR REMARQUES - Exposé théorique - Démonstration 0 h 15 0 h 15 - Terrain d entraînement - Matériel audiovisuel - Salle de cours - Equipement individuel du maître et de son chien jouet, balles, boudin - Recherche d un tiers A vue Hors vue Avec motivation Cache de désignation - Application 1 h 30 - Sous différents éléments : Naturels Artificiels Référence : C1.1 - Page 11/15 -

3 ème PARTIE DEVELOPPEMENT DES QUALITES OLFACTIVES DU CHIEN SEQUENCE : ACTIVITES PERSONNES EGAREES QUETE OBJECTIF SPECIFIQUE N : C2 A la fin de la séquence, le stagiaire doit être capable de connaître et de mette en application les différents exercices dispensés lors de la formation. L objectif sera atteint lorsque le chien sera capable de retrouver un tiers, avec motivation, à l insu, sur terrain de faibles difficultés (superficie, topographie, végétation) présentant plusieurs possibilités de caches, ceci avec une désignation spontanée. DUREE : 2 h 00 DUREE MATERIEL CE QU'IL FAUT RETENIR REMARQUES - Exposé théorique - Démonstrations - Application 0 h 15 0 h 15 1 h 30 - Terrain d entraînement - Equipement individuel du maître et du chien - Balle, cône de signalisation - Exercice de : Quêtes d objets Rapports d objet - Recherche d un tiers : A vue Hors vue Avec motivation Référence : C2.1 - Page 12/15 -

3 ème PARTIE DEVELOPPEMENT DES QUALITES OLFACTIVES DU CHIEN SEQUENCE : ACTIVITES PERSONNES EGAREES PISTAGE OBJECTIF SPECIFIQUE N : C3 A la fin de la séquence, le stagiaire doit être capable de connaître et de mettre en application les différents exercices dispensés lors de la formation. L objectif sera atteint lorsque le chien sera capable de suivre une piste chaude d un tiers (10 mn) sur 400 mètres au moins, avec un minimum de trois changements de direction, désignation spontanée d un tiers ou d objet ou rapport d objet. DUREE : 2 h 00 DUREE MATERIEL CE QU'IL FAUT RETENIR REMARQUES - Exposé théorique - Démonstrations 0 h 15 0 h 15 - Terrain d entraînement - Equipement individuel du maître et du chien - Jouet, balles, indice de départ - Exercices de marquages et ou rapport d objets - Recherche d un tiers, distance 400 mètres minimum avec trois changements de direction au moins - Applications 1 h 30 Conditions de terrain et météo faciles (pré, absence de faune, piste, vent faible) Référence : C3.1 - Page 13/15 -

4 ème PARTIE MOTIVER ET RECOMPENSER LE CHIEN LORS DU TRAVAIL SEQUENCE : ROLE ET ATTITUDE DE LA VICTIME D ENTRAINEMENT LORS DE LA MOTIVATION ET DE LA FIXATION OBJECTIF SPECIFIQUE N : D1 A la fin de la séquence, le stagiaire employé comme plastron doit être capable d avoir une attitude motivante pour le travail des chiens. L objectif sera atteint lorsque le chien montrera une réaction d intérêt aux différents stimulis du stagiaire. DUREE : 1 h 00 DUREE MATERIEL CE QU'IL FAUT RETENIR REMARQUES - Démonstration - Mises en situation, cas concrets 0 h 10 0 h 50 - Terrain d entraînement - Equipement individuel du maître et du chien - Terrain d entraînement - Récompense habituelle de chaque chien - Attitude de la victime d entraînement lors de : La motivation de départ Sa localisation fixation du chien Référence : D1.1 - Page 14/15 -

4 ème PARTIE MOTIVER ET RECOMPENSER LE CHIEN LORS DU TRAVAIL SEQUENCE : ROLE ET ATTITUDE DE LA VICTIME D ENTRAINEMENT LORS DE LA DECOUVERTE OBJECTIF SPECIFIQUE N : D2 A la fin de la séquence, le stagiaire doit être capable d avoir un comportement ludique, récompensant le travail des chiens. L objectif sera atteint lorsqu il saura adopter son comportement aux réactions du chien qui devra systématiquement être gagnant. DUREE : 1 h 00 DUREE MATERIEL CE QU'IL FAUT RETENIR REMARQUES - Démonstration 0 h 10 - Terrain d entraînement - Récompense habituelle de chaque chien - Attitude de la victime d entraînement lors de la découverte - Mises en situation, cas concrets 0 h 50 - Récompenses et jeux après les exercices Référence : D2.1 - Page 15/15 -