cadre du plan formation mutualisé interentreprises du FAFSEA : FAFSEA, Délégation régionale Titre formation : Intification et reconnaissance s végétaux en pépinières ornementale Salariés pépinières Objectif(s) la formation : Permettre aux salariés reconnaître et situer un végétal dans une typologie. Contenu la formation : Classification s végétaux, arbres, arbustes, conifères Notions famille, genre, espèce, variété, cultivar Caractéristique chaque genre, espèces et cultivar Développement naturel, intérêt ornemental Multiplication, le bouturage, le greffage Organisation la formation : Intification et reconnaissance s végétaux en pépinières ornementale 2 jrs OUI 7-12 L organisme formation vra nous faire s propositions tarifaires en en
cadre du plan formation mutualisé interentreprises du FAFSEA : FAFSEA, Délégation régionale Titre formation : Taille et soins s topiaires Salariés pépinières Objectif(s) la formation : Initiation à l'art topiaire, connaître les végétaux appropriés, la manière les former et les maintenir. Connaître les principaux problèmes sur les topiaires et les soins appropriés. Contenu la formation : Etu et utilisation l'art topiaire dans le jardin. - Histoire l'art topiaire, - Les végétaux adaptés à la taille en topiaire, - l'utilisation s topiaires Les différentes façons et étapes la taille topiaire. - Taille formation (les différentes techniques en fonction la forme finale), - Taille maintien Les travaux courants à réaliser sur une topiaire Les principaux problèmes rencontrés sur les topiaires et les soins correspondants - gelée, neige, - maladies, - parasites Connaissance et pratique la taille s topiaires et s soins courants : exercices pratiques sur site (entreprise accueillante) Organisation la formation : Tailles et soins s topiaires 1 à 2 jrs OUI 7-12 L organisme formation vra nous faire s propositions tarifaires en
cadre du plan formation mutualisé interentreprises du FAFSEA : FAFSEA, Délégation régionale Titre formation : Technique greffage Salariés pépinières Objectif(s) la formation : Permettre aux salariés pépiniéristes connaître les différentes méthos greffage Contenu la formation : Généralités sur le greffage, Les conditions réussite du greffage, Les différents types greffes, Les soins à envisager aux greffes pendant la soudure et après Etu et utilisation l'art topiaire dans le jardin. Organisation la formation : Techniques greffage 2 jrs OUI 7-12 L organisme formation vra nous faire s propositions tarifaires en
cadre du plan formation mutualisé interentreprises du FAFSEA : FAFSEA, Délégation régionale Titre formation : Markéting et aménagement du point vente Caractéristiques : Salariés horticoles ou pépinières en charge la vente directe. Objectif(s) la formation : Permettre aux participants d avoir une vision objective et une bonne compréhension du marché horticole, donner aux participants tous les éléments la réflexion MKG nécessaires à la d un diagnostic global l entreprise, mettre en place une stratégie développement efficace, apporter une base marchandising et s concepts liés à l aménagement du point vente afin d optimiser leur activité, mettre en œuvre un réaménagement du point vente. Contenu la formation : Les bases du marketing horticole, L organisation commerciale s entreprises horticoles (politique produit, politique prix, stratégie communication) Les principales étapes l élaboration d une stratégie marketing, Merchandising et aménagement du point vente. Organisation la formation : Markéting et aménagement du point vente 3 jrs OUI 7-12 L organisme formation vra nous faire s propositions tarifaires en
cadre du plan formation mutualisé interentreprises du FAFSEA : FAFSEA, Délégation régionale Titre formation : Accueil et technique vente Caractéristiques : salariés production horticole non spécialisés dans la vente. Objectif(s) la formation : Comprendre l importance du premier contact dans cette relation, les points essentiels d une entrée en contact réussie, Connaître les différentes phases la vente, Appréhenr leurs zones progrès afin d améliorer leur capacité à convaincre et laisser une image positive l entreprise. Contenu la formation : La relation client, un exercice communication avant tout, L accueil, argumenter, présenter, démontrer, Traiter les objections, conclure une vente, Consolir la vente, la gestion s cas complexes (SAV, rupture stock, négocier une man remise ), la vente additionnelle. Organisation la formation : Accueil et technique vente 2 jrs OUI 7-12 L organisme formation vra nous faire s propositions tarifaires en