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2012 2013 Guide pratique de l Académie d Amiens www.ac-amiens.fr

Découvrez l académie d Amiens! L éducation nationale, le service public de proximité le plus présent sur le territoire et le 1 er employeur de Picardie Nombre d établissements (publics et privés) 2146 écoles primaires 216 collèges 70 lycées généraux 62 lycées professionnels 2 établissements régionaux d enseignement adapté 2 universités, 4 écoles d ingénieurs, 2 écoles de commerce, 1 école supérieure d art, 18 écoles para-médicales Plus de 428 000 élèves, apprentis et étudiants Près de 28 000 enseignants Près de 7 200 personnels non-enseignants (Chefs d établissement ; conseillers principaux d éducation ; conseillers d orientation psychologues ; médecins ; infirmiers ; assistantes sociales ; personnels de surveillance ; assistants d éducation ; assistants pédagogiques ; assistants de vie scolaire ; personnels administratifs et techniques ; inspecteurs ; ingénieurs) Un budget de 1 632 612 952 en 2011 Chiffres : janvier 2012 Population picarde au 1 er janvier 2009 : 1 911 157 hab.

Vous venez d obtenir une affectation ou de prendre vos fonctions dans l académie d Amiens. Ce livret d accueil, conçu spécialement pour vous, va vous permettre de mieux appréhender votre nouvelle académie, ses spécificités, son organisation et ses ressources. Par son aspect pratique, il vous guidera dans vos démarches personnelles et administratives Je me réjouis particulièrement de vous accueillir. Votre jeunesse et votre dynamisme, mais aussi votre professionnalisme et votre engagement, constituent autant d atouts pour relever les nombreux défis liés à votre mission éducative : permettre à chaque élève de réussir sa scolarité, de construire sa personnalité, de se former en tant que citoyen et de préparer au mieux son avenir professionnel. Nous savons que nous pouvons compter sur vous et sur la richesse que vous nous apportez : un regard neuf, une envie de découvrir, un désir de partager les expériences, une ouverture sur le monde De votre côté, vous allez découvrir la tradition d hospitalité de la Picardie, la richesse de son patrimoine, la variété de ses terroirs et de ses paysages. La Picardie est une région jeune - parmi les plus jeunes de France - et les enjeux liés à la réussite éducative de tous les élèves y sont d autant plus importants. Les efforts accomplis en ce sens par l éducation nationale et par ses partenaires, notamment les collectivités territoriales, ont été considérables. Ces efforts ont permis à l académie de progresser, comme l attestent les principaux indicateurs dont nous disposons. Il nous faut bien sûr confirmer cette progression, et votre rôle sera déterminant pour accroître l ambition de nos élèves, pour les encourager à accéder à une qualification et pour les inciter à poursuivre des études supérieures. Je vous souhaite donc la bienvenue au nom de l ensemble des personnels du rectorat et vous adresse tous mes vœux d excellente année scolaire ou universitaire. Edito Bernard Beignier Recteur de l académie d Amiens Chancelier des Universités

Sommaire Bienvenue dans l académie Vos formalités d arrivée page 6 Zoom sur l académie page 7 Écoles, collèges, lycées page 9 L enseignement supérieur page 10 Le rectorat à votre service page 12 Comment s organise le rectorat? page 14 Les directions des services départementaux de l éducation nationale à votre service page 15 Enseigner dans l académie Votre situation professionnelle page 21 La réussite éducative page 22 L éducation prioritaire page 24 Les TICE page 25 L action culturelle page 26 L ouverture internationale page 27 Le CRDP page 28 Votre carrière Vos droits et devoirs page 32 Vos obligations spécifiques page 33 Vos congés page 34 Votre formation page 35 Votre évolution professionnelle page 37 Votre demande de mutation page 39 Votre protection sociale Avant-propos page 44 Votre installation dans l académie page 45 Le logement et le déménagement page 47 Aides particulières page 48 En cas de maladie ou d hospitalisation page 50 En cas de congé maladie page 51 En cas de maternité page 52 En cas d accident page 54 En cas d invalidité ou de handicap page 56 En cas de décès page 57 Pour les enfants page 58 Pour les vacances page 59 Table des sigles page 62

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vos formalités d arrivée Dès votre nomination, contactez : le directeur de l école et l IEN de la circonscription ou le conseiller pédagogique, le chef d établissement, le gestionnaire ou le chef de service. Dès votre arrivée, pensez à : En cas de problème ou de difficulté, vous pouvez vous adresser : au service gestionnaire de votre dossier à la DSDEN de l Oise (enseignants du premier degré*) ou au rectorat, aux corps d Inspection. Le jour de votre prise de fonction Si vous êtes muté à l intérieur de l académie Si vous venez d une autre académie Si vous êtes stagiaire Si vous êtes agent non-titulaire ou assistant d éducation et si vous venez d une autre académie Si vous étiez agent non-titulaire ou assistant d éducation dans l académie d Amiens Signer un PV d installation Produire un relevé d identité bancaire ou postal et une copie de la carte Vitale Pour recevoir le supplément familial de traitement (SFT) : Si vous êtes muté à l intérieur de l académie Si vous venez d une autre académie Si vous êtes stagiaire Si vous êtes agent non-titulaire ou assistant d éducation et si vous venez d une autre académie Si vous étiez MA, MI, SE ou assistant d éducation dans l académie d Amiens Produire une copie du livret de famille et une attestation de l employeur de votre conjoint précisant s il perçoit ou non cet avantage 6 Produire un certificat de scolarité pour les enfants ayant plus de 16 ans * A compter du 1 er septembre 2012, la gestion individuelle (administrative et financière) et la gestion des retraites des personnels enseignants du 1 er degré public exerçant dans l académie d AMIENS sont de la compétence de la plate-forme interdépartementale implantés à la DSDEN de l OISE

zoom sur l académie L académie est la circonscription administrative de l éducation nationale. La France est divisée en 30 académies (26 académies métropolitaines et 4 académies d outre-mer). Chaque académie correspond à une région, sauf pour l Ile-de-France, Rhône- Alpes et Provence-Alpes-Côte d Azur, qui comptent plusieurs académies. La gouvernance académique Le recteur est à la tête de l académie. Nommé par décret du président de la République en conseil des ministres, il exerce les missions relatives au contenu et à l organisation de l action éducative, et il représente le ministre en charge de l éducation nationale au sein de l académie et des départements qui la composent. Il est responsable de la totalité du service public de l éducation dans l académie, de la maternelle à l université. Il exerce également des compétences dans le domaine de l enseignement privé sous contrat. Le directeur académique des services de l éducation nationale est le représentant du recteur à l échelon départemental. Il lui revient de mettre en œuvre à ce niveau la politique éducative de l académie. Il est assisté d inspecteurs de l éducation nationale (enseignement primaire, technique, information et orientation) chargés chacun d une circonscription pour l enseignement du premier degré. Au niveau local, les écoles primaires et les établissements scolaires (collèges, lycées, établissements régionaux d enseignement adapté) sont les principaux lieux de contact entre l éducation nationale et les familles. Ils sont dirigés par des directeurs d école et des chefs d établissement. 7

zoom sur l académie L académie d Amiens : une académie récente, une académie jeune L académie d Amiens est une académie récente. Historiquement, elle est née en 1808, mais l existence de cette première académie a été de courte durée. Elle renaît en 1964, avec la création de la région Picardie, composée des départements de l Aisne, de l Oise et de la Somme. Pour plus d informations, consulter sur le site académique ac-amiens.fr «200 ans de rectorat pour l académie d Amiens», une exposition et un ouvrage réalisés pour le bicentenaire de l académie, en 2008. C est aussi une académie jeune : près de 26,5% de la population a moins de 20 ans. Le besoin en enseignants est donc important, ce qui en fait une académie d accueil pour de jeunes enseignants originaires d autres régions. Ces caractéristiques lui assurent un dynamisme favorable aux innovations pédagogiques. Le projet académique pour la réussite de tous les élèves Le projet académique en cours définit les objectifs et les priorités de l action de l académie d Amiens pour les années 2011 à 2014. Il constitue un cadre de référence pour l ensemble des acteurs de la communauté éducative. A ce titre, il oriente les projets d école et les projets d établissement, et il guide les actions prioritaires des corps d inspection pour leur programme de travail académique. Il se fonde sur les résultats de plusieurs groupes de travail et s articule autour de six grands axes et de quinze priorités. Il présente les principaux enjeux de l éducation nationale en Picardie, tout en établissant un ensemble de constats au niveau européen, national ou académique. A partir d un ensemble d états des lieux et de diagnostics, il définit des nouvelles politiques académiques en fonction de cibles précises. Ces politiques se traduisent par des actions qui convergent vers une même finalité : la réussite de tous les élèves. Les 6 axes du projet académique Assurer la réussite éducative pour chacun Promouvoir l égalité des chances Garantir une qualification pour tous Donner de nouvelles chances par l apprentissage et la formation tout au long de la vie Améliorer la vie scolaire des élèves Impulser une nouvelle gouvernance académique de la gestion des ressources humaines Le document complet, ainsi qu une synthèse, peuvent être téléchargés sur le site académique ac-amiens.fr 8

écoles, collèges, lycées 2146 écoles primaires (public + privé) Les écoles sont sous l autorité administrative de l inspecteur de l éducation nationale (IEN) de leurs circonscriptions respectives. Mais l organisation des enseignements et de la vie scolaire est la mission du conseil d école composé du directeur d école, du maire (ou son représentant), du corps enseignant, des représentants des parents d élèves, du délégué départemental de l éducation nationale et de l inspecteur de l éducation nationale compétent. Réunis une fois par trimestre, les conseils d écoles votent le règlement intérieur et le projet d école, établissent l organisation de la semaine scolaire ; ils donnent leur avis concernant le fonctionnement de l école ou les questions telles que les actions pédagogiques ou l utilisation des moyens alloués à l école. 348 collèges et lycées (public + privé) Les lois de décentralisation de 1983 ont transformé le collège et le lycée en EPLE (Etablissement Public Local d Enseignement) placé sous la responsabilité d un chef d établissement et administré par un conseil d administration qui adopte le règlement intérieur. Un EPLE jouit d une indépendance administrative, financière et pédagogique. Le projet d établissement définit les modalités particulières de mise en œuvre des objectifs et programmes nationaux, en tenant compte des caractéristiques de la population scolaire accueillie et des ressources de l environnement économique et socioculturel. Quelles sont les attributions du chef d établissement? Le chef d établissement (proviseur pour un lycée ou un lycée professionnel), principal pour un collège) est nommé par le ministère de l éducation nationale et a des attributions administratives et financières. En tant que représentant de l état, il a aussi un rôle pédagogique et exécutif : autorité sur les personnels, fixation des services. Il veille au bon déroulement des enseignements, de l information, de l orientation et du contrôle des connaissances des élèves. Responsable de l ordre, il assure l application du règlement intérieur. Quelles sont les attributions du conseiller principal d éducation? Il contrôle l assiduité scolaire des élèves et met en place des animations, des activités socio-éducatives en lien avec les équipes de l établissement. Quel est le rôle du professeur documentaliste? Il est responsable du Centre de Documentation et d Information et exerce une mission pédagogique auprès des élèves en collaboration avec les enseignants. Quel est le rôle du professeur principal? Désigné par le chef d établissement, le professeur principal coordonne l équipe des professeurs d une même classe. Il prépare les conseils de classe en faisant la synthèse des notes et appréciations données par chaque enseignant, assure le suivi et l orientation de chaque élève. public + privé : 216 collèges 70 lycées généraux et technologiques 62 lycées professionnels 9

l enseignement supérieur Dans l académie d Amiens, l enseignement supérieur concernait en 2010/2011, 42 471 étudiants, toutes formations confondues. Près de 38 600 étudiants sont inscrits dans les 2 universités, les 13 spécialités de classes préparatoires aux grandes écoles, les 51 spécialités de sections de techniciens supérieurs et les 7 écoles supérieures privées. Cette offre de formation diversifiée en Picardie représente un atout qui favorise la poursuite d études vers l enseignement supérieur, encouragée par les liaisons inter-cycles développées au niveau académique et à l initiative des établissements (en particulier lycée / enseignement supérieur). Dans les lycées publics et privés sous contrat, 8 établissements de l académie accueillent plus d un millier d étudiants (1 115) dans leurs CPGE. 38 lycées publics et 14 lycées privés proposent des sections de BTS qui attirent plus de 5 500 élèves. L Université de Picardie Jules Verne (UPJV) pluridisciplinaire et présente dans six villes picardes (Amiens, Beauvais, Creil, Laon, Saint-Quentin et Soissons), propose des formations diversifiées qui couvrent tous les champs du savoir dans le cadre du LMD à ses quelque 22 500 étudiants, y compris, depuis le 1 er janvier 2008, les étudiants préparant les différents concours de recrutement des enseignants, CPE, COP. L IUFM, école interne de l UPJV, accueille également des professeurs stagiaires et participe à la mise en œuvre de la formation continue des enseignants. L UPJV compte 32 équipes de recherche dont 6 sont associées au CNRS ou à l INSERM, ainsi que 3 structures fédératives de recherche dans le cadre de son rapprochement avec l université de Reims Champagne-Ardenne. L Université de Technologie de Compiègne (UTC) à dominante scientifique et technologique, fondée en 1972 sur un modèle pédagogique innovant propose un environnement intégré de formation et de recherche destiné à former des ingénieurs. Elle forme environ 3 960 étudiants. La presse classe l UTC parmi les premières grandes écoles d ingénieurs post-bac ; elle se distingue régulièrement dans le prix Roberval et bénéficie d un rayonnement international. L UTC compte 9 équipes de recherche, dont 3 associées au CNRS. L UTC a créé en septembre 2008 la «fondation UTC pour l innovation» dont l ambition est de renforcer la convergence déjà largement entretenue entre l enseignement supérieur, la recherche et le tissu socioéconomique. 10

l enseignement supérieur Les écoles supérieures Dans l Oise : L Institut Polytechnique LaSalle à Beauvais (1616 étudiants),l Ecole Supérieure de Chimie Organique et Minérale (ESCOM) (606 étudiants), implantée à Compiègne depuis la rentrée 2008 et rattachée à l UTC. Dans la Somme (Amiens) : Le Groupe Sup de Co Amiens-Picardie (ESC -Ecole Supérieure de Commerceet ISAM -Institut Supérieur d Administration et de Management-) (environ 1 300 étudiants), l Ecole Supérieure d Art et de Design (ESAD) (environ 170 étudiants), l Ecole Supérieure d Ingénieurs en Electrotechnique et Electronique (ESIEE-Amiens) (près de 400 étudiants) dont le rattachement à l UPJV est en cours. Les pôles de compétitivité Deux pôles de compétitivité à vocation mondiale sont implantés en région Picardie : le pôle «Industries et agro-ressources» dans le domaine de transformation des matières premières, le pôle «i-trans» dont l intitulé est «Le ferroviaire au cœur de systèmes de transports innovants». Les investissements d avenir Dans le cadre des premiers résultats des appels à projet du programme Investissements d avenir 15 projets ont été retenus en Picardie pour un montant total de 312,54 M (dont 3 projets s élevant à 81,04 M impliquant uniquement des partenaires issus de la région) : 3 initiatives d excellence en formations innovantes (19M ), notamment la création d un plateau de simulation partagé et interdisciplinaire au CHU d Amiens. 3 laboratoires d excellence (27,2M ) dont un porté par l UTC sur la modélisation et l optimisation des systèmes avec l objectif d améliorer la sécurité et la robustesse. 2 équipements d excellence (21M ), dont un porté par le CHU d Amiens sur la chirurgie reconstructive maxillo-faciale. 3 projets biotechnologies-bioressources (23,5M ). 1 infrastructure nationale en biologie-santé (17M ). 1 institut d excellence sur les énergies décarbonées (63,84M ), dont l objectif est de créer de nouvelles filières de valorisation du végétal à des fins industrielles. 2 sociétés d accélération du transfert de technologie (141M ) qui ont pour but d améliorer la professionnalisation de la valorisation de la recherche et de dynamiser la maturation économique des projets de recherche les plus prometteurs. 11

le rectorat à votre service 12 Le rectorat est la structure institutionnelle qui administre l académie. Le recteur est le représentant du ministre de l éducation nationale et du ministre de l enseignement supérieur et de la recherche. Contact Rectorat de l académie d Amiens 20 Bd d Alsace-Lorraine - 80063 Amiens cedex 9 Tél. 03 22 823 823 - Fax 03 22 92 82 12 ce.rectorat@ac-amiens.fr Horaires d ouverture : de 8 h 00 à 18 h 00 du lundi au vendredi. Pour toute question sur : l administration de votre dossier, votre rémunération, votre carrière DPE division des personnels enseignants Tél. 03 22 82 38 80 - ce.dpe@ac-amiens.fr DPAE division des personnels d administration et d encadrement Tél. 03 22 82 38 70 - ce.dpae@ac-amiens.fr la formation DFLV direction de la formation tout au long de la vie Tél. 03 22 82 39 00 - ce.dflv@ac-amiens.fr DAFCE délégation académique à la formation continue des enseignants Tél. 03 22 82 39 71 - ce.dafce@ac-amiens.fr DAFOP Division des actions de formation pour les personnels Tél. 03 22 82 38 90 - ce.dafop@ac-amiens.fr les questions financières DBU division du budget Tél. 03 22 82 38 35 - ce.dbu@ac-amiens.fr les prestations sociales DPS division des prestations sociales Tél. 03 22 82 39 30 - ce.dps@ac-amiens.fr les questions juridiques DAJ division des affaires juridiques Tél. 03 22 82 39 39 les examens et les concours DEC division des examens et des concours Tél. 03 22 82 38 60 - ce.dec@ac-amiens.fr la mobilité et l accompagnement d un projet professionnel DRRH direction des relations et ressources humaines Tél. 03 22 82 37 18 - ce.rectorat@ac-amiens.fr une adaptation ou une reconversion OPERA optimisation des personnels par la reconversion et l adaptation - Tél. 03 22 82 39 13 les technologies nouvelles MATICE mission académique aux Technologies de l Information et de la Communication pour l Enseignement Tél. 03 22 82 39 58 - ce.matice@ac-amiens.fr un accompagnement informatique Plateforme assistance - Tél. 0 810 002 123 (tarification locale) Formulaire de contact : http://services.ac-amiens.fr/assistance/formulaire/index.php la médiation académique Toute demande est à formuler par écrit ou par mail : Médiateur académique 20 boulevard d Alsace Lorraine 80063 AMIENS CEDEX 9 Tél. 03 22 82 37 10 -mediateur@ac-amiens.fr

le rectorat à votre service PRATIQUE! Pour rédiger vos courriers Tout courrier administratif doit être adressé sous couvert de la voie hiérarchique : Madame ou Monsieur Professeur certifié/ agrégé au collège... /lycée... de A l attention du recteur de l académie d Amiens, Sous couvert du directeur académique des services de l éducation nationale, Sous couvert du proviseur/principal de Objet : Lieu, date signature Dans le cas d une réponse à un précédent courrier, n oubliez pas d en citer la référence. Pour vous informer Le site académique www.ac-amiens.fr Pour être informé de toute l actualité académique, connaître les contacts à prendre et les informations pratiques Pour accéder aux sites pédagogiques disciplinaires Pour découvrir les établissements de l académie et accéder à leur site Pour s informer sur la situation des personnels Pour s informer sur les modalités et les dates des examens et des concours Pour connaître les partenaires de l éducation dans l académie Pour consulter l annuaire académique en ligne qui regroupe les coordonnées administratives de tous les personnels de l académie Pour communiquer et échanger avec l administration L académie met une adresse électronique prenom.nom @ac-amiens.fr à la disposition de tous ses personnels. La messagerie est accessible depuis le site académique. Activez votre boîte de messagerie dès réception de votre NUMEN. Le bouquet de services i-prof Pour consulter votre dossier administratif, compléter votre curriculum vitae, vous informer sur vos perspectives de carrière, gérer votre carrière L accès est sécurisé depuis le site académique ou directement via https://bv.ac-amiens.fr/iprof. i-prof, c est aussi le meilleur moyen pour être en contact avec votre correspondant de gestion à la division des personnels enseignants du rectorat : posez-lui vos questions, signalez un changement, sollicitez des conseils! 13

comment s organise le rectorat? Le rectorat est placé sous la responsabilité du recteur, secondé dans sa tâche par le secrétaire général de l académie, le directeur de cabinet, les directeurs académiques des services de l éducation nationale, des conseillers techniques, des corps d inspection et l administration rectorale. Missions des services du rectorat Organisation scolaire des collèges et des lycées. Gestion des enseignants en collège et en lycée. Appui administratif, juridique et financier aux établissements scolaires. Pilotage et contrôle pédagogique des lycées. Gestion et contrôle des actions de formation continue et de l apprentissage. Organisation des examens et des concours. Pour l enseignement privé : gestion des personnels et contrôle des collèges et lycées sous contrat. Contrôle de la gestion administrative et financière des universités. La tutelle administrative et pédagogique des écoles primaires et des collèges, ainsi que la gestion des professeurs des écoles sont assurées au niveau départemental par chaque direction des services départementaux de l éducation nationale. 14

les directions des services départementaux de l éducation nationale à votre service Chacun des trois départements est dirigé par un directeur académique des services de l éducation nationale (DASEN), chargé de la mise en œuvre de la politique éducative dans le département. Ses responsabilités s exercent dans le domaine pédagogique, administratif et financier. Les circonscriptions Pour les écoles du premier degré, l inspecteur d académie est représenté en circonscription par un inspecteur de l éducation nationale (IEN). Sous son autorité, chaque IEN assure le pilotage administratif et pédagogique de la circonscription. PRATIQUE! Pour vous informer Les sites des inspections académiques répondent à vos questions : www.ac-amiens.fr/ ia02 www.ac-amiens.fr/ ia60 www.ac-amiens.fr/ ia80 Si vous rencontrez une difficulté, concernant votre intégration dans la vie de l école, la conduite ou la préparation de la classe, votre premier interlocuteur est l IEN de votre circonscription ; il est aidé dans sa tâche par des conseillers pédagogiques. Relevez le nom et coordonnées de votre IEN de circonscription sur le site de votre département : Circonscription de : Nom de l IEN : Adresse : Téléphone : Mèl : Pour rédiger vos courriers Tout courrier administratif doit être adressé par la voie hiérarchique : Madame ou Monsieur Instituteur ou professeur des écoles à l école de A l attention du directeur académique des services de l éducation nationale de l Aisne / l Oise / la Somme Sous couvert de l inspecteur de l éducation nationale, Sous couvert du directeur de l école de Objet : Lieu, date Signature Dans le cas d une réponse à un précédent courrier, n oubliez pas d en citer la référence. 15

la DSDEN de l Aisne Direction des services départementaux de l éducation nationale DSDEN de l Aisne Cité administrative 02018 LAON Cedex Tél. 03 23 26 22 00 Fax 03 23 26 26 14 ce.ia02@ac-amiens.fr Directeur académique des services de l éducation nationale (DASEN) : Jean-Luc STRUGAREK Inspectrice de l éducation nationale : Mariane TANZI Secrétaire général : Michel LAVIOLETTE Pour toute question sur : le suivi de votre situation administrative et financière, individuelle et les pensions : la plate-forme de gestion interdépartementale des enseignants du premier degré public Tél. 03 44 06 45 50 - ce.dgp60@ac-amiens.fr le remplacement Agnès THOMAS Porte 206 - Tél. 03 23 26 30 23 clipred1-brigades02@ac-amiens.fr la gestion des congés de longue maladie (comité médical) Marie-Josée BERTHOLUS Porte 220 - Tél. 03 23 26 22 34 - ce.daf3-02@ac-amiens.fr le service social en faveur des personnels Dominique GUIGNARD (assistante sociale des personnels) Porte 426 - Tél. 03 23 26 22 16 ce.social-personnel02@ac-amiens.fr la médecine de prévention des personnels Docteur Monique VILLETTE Tél. 03 23 26 20 67 Interface départementale : Brigitte GOURLAY Porte 206 - Tél. 03 23 26 22 19 - clipred1-02@ac-amiens.fr le mouvement départemental, les opérations collectives de gestion Sandrine MISMAQUE - Tél. 03 23 26 22 18 Francine TORBUS - Tél. 03 23 26 22 23 Porte 204 - clipred1-02@ac-amiens.fr la formation continue Philippe MALARANGE Porte 206 - Tél. 03 23 26 26 10 clipred1-formationcontinue02@ac-amiens.fr 16

la DSDEN de l Oise Direction des services départementaux de l éducation nationale DSDEN de l Oise 22, avenue Victor Hugo - 60025 BEAUVAIS Tél. 03 44 06 45 00 - Fax 03 44 48 67 25 - ce.ia60@ac-amiens.fr Directrice académique des services de l éducation nationale (DASEN) : Elisabeth LAPORTE Directeur académique adjoint : Didier BLONDEL Inspectrice de l éducation nationale adjointe : Nathalie VILACÈQUE Secrétaire général : N. Pour toute question sur la gestion de votre carrière : Le suivi de votre prise en charge administrative ou financière (professeurs des écoles des trois départements) Tél. 03 44 06 45 50 - ce.dpg60@ac-amins.fr Bureau de l Aisne : Marie-Laure CADET Céline CURCHOD Bureau de l Oise : de AA à BROCHEN par Brigitte BERNARD de BROCHET à DAMI par Véronique RAULIN de DAMO à FON par Floriane CAUMONT de FOR à HOD par Anita MIETTE de HOF à LOISE par Jacqueline VASSELLE de LOISO à PAP par Cathy MARTIN de PAQ à SEVE par Estelle LÉGER de SEVI à Z par Julie DEPESTEL Bureau de la Somme : Corinne RIBARD Florence TASSIN le mouvement départemental Nadine BOURSEAU Porte 108 - Tél. : 03 44 06 45 53 - dgp60-01@ac-amiens.fr la formation continue Sabrina SAINT Porte 19 - Tél. : 03 44 06 45 62 - sabrina.tinelle@ac-amiens.fr Annie MASSON Porte 19 - Tél. : 03 44 06 45 62 - annie.masson@ac-amiens.fr le comité d hygiène et de sécurité départemental Céline LOUIS SCHUMAN Porte 17 - Tél. : 03 44 06 45 13 - celine.louis@ac-amiens.fr la gestion des congés de longue maladie (comité médical) Marie-France MERCIER-DUVIVIER Porte 101 - Tél. : 03 44 06 45 24 marie-france.duvivier@ac-amiens.fr le service social en faveur des personnels Secteur Ouest : Stéphanie DISSAUX (assistante sociale des personnels) Porte 8 - Tél. : 03.44.06.45.17 - ce.social60-pers@ac-amiens.fr Secteur Est : Caroline LEMONNIER (assistante sociale) Bureau à l école Ferdinand Buisson 589, rue Octave Butin - BP 2 60281 Margny-les-Compiègne cedex Tél. : 03.44.36.63.47 - ce.social.margny60@ac-amiens.fr la médecine de prévention des personnels Docteur Jean-Pierre PORCHER Tél. 03 44 06 45 85 17

18 la DSDEN de la Somme Direction des services départementaux de l éducation nationale DSDEN de la Somme 4 rue Germain Bleuet 80026 AMIENS Cedex 1 Tél. 03 22 71 25 00 Fax 03 22 71 25 13 ce.ia80@ac-amiens.fr Directeur académique des services départementaux de l éducation nationale (DASEN) : Claude LEGRAND Inspectrice de l éducation nationale adjointe : Dominique MAIRE Secrétaire générale : Michèle FACHE Pour toute question sur : le suivi de votre situation administrative et financière, individuelle et les pensions : la plate-forme de gestion interdépartementale des enseignants du premier degré public Tél. 03 44 06 45 50 - ce.dpg60@ac-amiens.fr le mouvement des personnels, des opérations collectives de gestion Chantal LANGLET - Tél. 03 22 71 22 05 Laurence MANCHETTE - Tél. 03 22 71 25 39 la formation continue Brigitte CARLIER - Tél. 03 22 71 25 48 le remplacement Sandrine GARIDI - Tél. 03 22 71 25 47 la gestion des congés de longue maladie (comité médical) Dominique BUTIN - Tél. 03 22 71 25 48 le service social en faveur des personnels Secteur ouest : Elodie BLANC assistante sociale Tél. 03 22 71 25 12 - elodie.blanc@ac-amiens.fr Secteur Est : Caroline SUEUR assistante sociale Tél. 03 22 71 25 78 - caroline.sueur1@ac-amiens.fr la médecine de prévention des personnels Docteur Véronique PODVIN - Tél. 03 22 82 37 56

Enseigner dans l académie 20 www.ac-amiens.fr

La MAE ASSURANCE SCOLAIRE ET EXTRA-SCOLAIRE depuis 80 ans! Information et Adhésion MAE DE L OISE 02 32 83 60 60 8 rue du 51 ème R.I. 60000 BEAUVAIS mae86@mae.fr MAE DE L AISNE 02 32 83 60 02 11-13 rue J. F. Kennedy 02100 ST QUENTIN mae02@mae.fr Crédit photo : Pixland Statuts disponibles sur www.mae.fr Pour être enseignant, nous savons qu il faut avoir la flamme et des élèves bien assurés! Obligation légale pour toutes les activités facultatives et fortement recommandée pour les activités obligatoires (Circulaire n 88-208 du 29/08/1988 du Ministère de l Éducation Nationale) 19 Engagements MAE Éviter les conflits entre parents et enseignants Éduquer pour prévenir les risques Couvrir au mieux les accidents MAE DE LA SOMME 02 32 83 60 80 4 rue Lamarck 80000 AMIENS mae80@mae.fr www.mae.fr

votre situation professionnelle Je reçois mon affectation, que dois-je faire? Contactez le chef d établissement et informez-vous sur les services qui vous seront attribués et sur les manuels scolaires choisis par l équipe enseignante. Prenez rendez-vous et présentez-vous à votre nouveau chef d établissement. Il vous fera connaître votre futur environnement de travail. Demandez à rencontrer le coordonnateur de votre discipline et votre professeur référent si vous êtes stagiaire, et n hésitez pas à faire appel à lui pour toute question liée à la gestion de la classe et à la pédagogie. Votre formation se poursuivra pendant les deux premières années d exercice et vous aidera à devenir un spécialiste de l enseignement de votre discipline. N oubliez jamais que vous n êtes pas seul! Sur la partie Pédagogie du site académique, vous trouverez des rubriques utiles : Conseils pour une meilleure entrée dans le métier, Socle commun de connaissances et de compétences, Enseigner en sixième, Réussir en seconde, et le site disciplinaire qui correspond à votre profil. Je suis professeur principal, quel sera mon rôle? Demandez à votre chef d établissement de vous mettre en relation avec un autre professeur principal de l établissement, si possible de l une de vos classes pour les premiers conseils. Des formations à l intention des professeurs principaux sont organisées dans les bassins d éducation. Vous pouvez aussi vous inscrire à un stage du plan académique de formation. Je suis titulaire rattaché sur zone de remplacement, que dois-je faire? Rejoignez votre établissement de rattachement dès la pré-rentrée. Tant que vous n êtes pas appelé à effectuer un remplacement, effectuez un service pédagogique qui viendra soutenir le projet de l établissement : mise en place des programmes personnalisés de réussite éducative (PPRE), dispositifs d aide individualisée en classe de seconde, séquences TICE Soyez force de proposition. Puis-je solliciter une visite-conseil ou une visite d inspection et comment? En octobre-novembre, des réunions d accueil des professeurs néo-titulaires sont organisées par discipline. Ce sera l occasion de rencontrer les inspecteurs et de vous informer. Demandez au secrétariat de votre établissement ou au secrétariat des inspecteurs : ce.ipr@ac-amiens.fr ou ce.ienet@ac-amiens.fr, le nom de l inspecteur de votre discipline et transmettezlui votre demande par l intermédiaire de votre chef d établissement. Les coordonnées des inspecteurs figurent dans l annuaire sur le site de l académie. Confronté à une situation de violence en milieu scolaire, à qui m adresser? Au chef d établissement, au professeur principal ou au professeur référent. Les types d aides sont détaillés sur les pages «prévention violence» du site de l académie. www.ac-amiens.fr 21

la réussite éducative La réussite éducative est la première mission de l éducation nationale en région. L académie d Amiens porte une attention toute particulière aux actions suivantes : Maîtrise de la langue, prévention de l illettrisme Les compétences de base doivent être maîtrisées : lire, écrire et compter. Pour ce faire, des dispositifs d accompagnement permettent de remédier aux difficultés dans les apprentissages fondamentaux tout au long des parcours scolaires et d individualiser les réponses. A l école : Programmes Personnalisés de Réussite Éducative (PPRE), aide personnalisée (2 heures hebdomadaires), stages de remise à niveau pendant les vacances, accompagnement éducatif sur les territoires de l Éducation prioritaire. Au collège : PPRE, accompagnement éducatif sur tous les territoires. Au lycée : accompagnement personnalisé dans le cadre de la réforme du lycée, ateliers de remédiation des savoirs de base au lycée professionnel. Une action phare dans l académie : le ROLL (Réseau des Observatoires Locaux de la Lecture). Il s agit d un dispositif de lecture centré sur la compréhension de texte, pris en charge par des professeurs des écoles au cycle 3 et par des enseignants de toutes disciplines en sixième. En septembre 2012, seront concernés dans l académie : 15 collèges, 60 écoles, environ 3 000 élèves, et plus de 200 enseignants. Un observatoire inter-académique a été mis en place en 2011 pour évaluer les résultats. Acquisition du socle de compétences fondamentales L objectif est d amener tous les élèves à l acquisition et à la maîtrise du socle commun de connaissances et de compétences. Il faut en faire un levier pour améliorer les résultats scolaires et les parcours de formation des élèves dans l académie en s appuyant sur l efficience d un apprentissage sur la base de compétences. Des formations sont proposées dans le cadre du plan académique de formation des enseignants, ainsi que des formations continuées en circonscription (1 er degré) sur les pratiques d enseignement/apprentissage induites par la mise en œuvre du socle commun et sur les modalités d évaluation de la maîtrise d une compétence. 22

la réussite éducative La réforme du lycée Les enjeux sont les suivants : promouvoir la réussite de tous les élèves, favoriser l orientation des élèves au lycée à la sortie du collège, accompagner les élèves dans leurs parcours de formation, réussir la réforme des baccalauréats professionnels, technologique et général. Il importe de renforcer l attractivité de la série L, de favoriser l orientation en classe préparatoire aux grandes écoles, de promouvoir les séries technologiques et de développer la filière STI 2D. Éducation à la citoyenneté, prévention de l absentéisme et de la violence L éducation des élèves au respect d eux-mêmes et des autres constitue le socle de l apprentissage de la citoyenneté et des règles de vie commune. Les élèves doivent s approprier les principes du règlement intérieur ; ce dernier constitue un véritable outil de référence pour l action éducative, domaine partagé entre l école et les familles. La santé des élèves La mission de promotion de la santé en faveur des élèves a pour objectifs de veiller à leur bien-être, de contribuer à leur réussite et de les accompagner dans la construction de leur personnalité. La réalisation de ces objectifs repose sur l implication et le travail de tous les personnels, membres de la communauté éducative, chacun apportant ses compétences spécifiques. L infirmier exerce aussi ses fonctions d accueil, d écoute, de soins, de suivi et d accompagnement, de réponse aux urgences et de formation (premiers secours ) auprès des élèves et des personnels. Tél. 03 22 82 39 40 - corinne.maincent@ac-amiens.fr 23

l éducation prioritaire 24 Caractéristiques et actions spécifiques Les élèves des écoles des réseaux d éducation prioritaire Les élèves des collèges de l éducation prioritaire Les 2 lycées de réussite scolaire Le site national de l éducation prioritaire Avec les réseaux «ECLAIR» (écoles, collèges et lycées pour l ambition, l innovation et la réussite) pilotés nationalement en lien avec les académies et les réseaux de «réussite scolaire» pilotés académiquement en lien avec la politique nationale, l éducation prioritaire donne sa pleine mesure au principe de l égalité des chances. L académie d Amiens compte 17 réseaux «ECLAIR» collèges et 5 lycées «ECLAIR» : en plus de moyens d enseignement supplémentaires, les équipes pédagogiques se trouvent renforcées par la présence d assistants pédagogiques. Les autres établissements de l éducation prioritaire, écoles, collèges sont regroupés au sein de 21 réseaux de réussite scolaire, avec les mêmes objectifs que les RAR. Caractéristiques et actions spécifiques Les réseaux d éducation prioritaire, chacun constitué d un collège et des écoles primaires du secteur de ce collège, possèdent un accompagnement renforcé de la part des instances départementales et académiques. Ils sont structurés autour d un collège «tête de réseau», sur des territoires cohérents permettant un pilotage de proximité. Les établissements des premier et second degrés mutualisent leurs ressources pédagogiques et éducatives ainsi que leurs actions, souvent innovantes, au service de la réussite scolaire de tous les élèves, des plus en difficulté comme des meilleurs. Les élèves des écoles des réseaux d éducation prioritaire Ils bénéficient, comme tous les collègiens, de la mise en place de l accompagnement éducatif après la classe. Il s agit d une aide aux devoirs, de la pratique d activités culturelles et sportives, encadrées majoritairement par les enseignants. Les élèves des collèges de l éducation prioritaire Ils ont la possibilité d intégrer un des internats d excellence de l académie. Ces internats, créés dans le cadre de la dynamique Espoir Banlieues, sont l occasion pour les élèves qui ne trouveraient pas de bonnes conditions de travail à la maison de bénéficier d un environnement favorable à la réussite. Liste des internats et des places labellisées «Internat d excellence» Deux internats d excellence : Noyon (collège, lycée et post-bac) Amiens (collège Guy Mareschal) Des places labellisées dans les collèges : Collège Marie de Luxembourg de La Fère (02) Collège Jean Fernel de Clermont (60) Collège Louis Jouvet de Gamaches (80) Des places labellisées dans les lycées : Lycée Condorcet de Saint-Quentin (02) Lycée Léonard de Vinci de Soissons (02) Lycée Paul Langevin de Beauvais (60) Lycée Charles de Gaulle de Compiègne (60) Lycée Condorcet de Méru (60) Lycée Jules Uhry de Creil (60) Lycée J.B Delambre d Amiens (80) Lycée Louis Thuillier d Amiens (80) Lycée Boucher de Perthes d Abbeville (80)

les TICE Technologies de l Information et de la Communication pour l Enseignement Dans l académie d Amiens, le rectorat et les collectivités territoriales impulsent une politique de réussite scolaire, notamment par l usage des TICE. Une équipe académique à votre service La mission académique TICE, composée d enseignants de toutes disciplines, accompagne cette politique par des actions d animation et de formation en direction des enseignants dans le cadre du Plan Académique de Formation. Elle soutient et coordonne le réseau des référents numériques en établissement et formateurs disciplinaires. Elle assure des formations académiques dans le cadre du PAF pour que ces référents puissent assurer des FIL en établissement. Elle relaie dans l académie les orientations ministérielles en matière d usage des TICE (B2I, C2I, cahier de texte numérique, Espace Numérique de Travail...) Contact : MATICE, Tél. 03 22 82 39 58 - ce.matice@ac-amiens.fr Ressources numériques Les sites et outils disciplinaires, comme les espaces Web des établissements, sont hébergés par le serveur académique. Les collectivités assurent l accès à des ressources éditoriales libres ou payantes. La Matice maintient une veille sur les ressources disponibles pouvant avoir un intérêt pour la formation. Manuels numériques Une expérimentation est conduite dans huit collèges de la sixième à la cinquième et dans un collège jusqu en troisième. Elle vise les objectifs suivants : diminuer le poids du cartable de l élève, proposer des ressources pédagogiques innovantes, développer des usages des TICE en classe, Des espaces d échanges Blogs pédagogiques pour restituer des travaux d élèves et développer l écriture en ligne (ouverture à la demande des enseignants). Agenda en ligne pour gérer des réunions, visioconférences ou plates-formes collaboratives permettant les discussions à distance. Gestion des compétences en ligne OBii : outil de validation et de gestion des items de la compétence 4 du socle commun des compétences et connaissances. Melia : outil de validation et de gestion des compétences en langues vivantes, s appuyant sur le Cadre Européen Commun de Référence pour les Langues (CECRL). Melia permet à l élève de demander en ligne la validation des compétences du portfolio européen des langues. Espaces numériques de Travail (ENT) Les ENT appelés aussi «bureau virtuel» sont des espaces assurant la continuité éducative entre l établissement scolaire et le domicile. Enseignants, parents, élèves y trouveront un ensemble d outils de vie scolaire (absences, cahier de texte, carnet de notes, messagerie interne ) et des documents pédagogiques (cours, devoirs, exercices, informations et ressources numériques). L ensemble des collèges des trois départements et des lycées de l académie devrait bénéficier d ici fin juin 2013 de cet outil de travail. La Matice conduit des travaux sur l utilisation Un réel partenariat De nombreuses expérimentations sont conduites tous les ans avec des enseignants volontaires de manière à les accompagner dans l usage des TICE au profit de la réussite des élèves. Citons pour exemples l usage des tablettes numériques, l utilisation de ressources pédagogiques particulières ou l équipement spécifique de laboratoires ou salles de cours. 25

26 l action culturelle La délégation académique à l action culturelle (DAAC) est chargée de mettre en œuvre la politique d éducation artistique et culturelle pour tous les élèves de la maternelle à l université. Elle aide les établissements dans la conception de leur volet culturel du projet d établissement en relation avec les ressources locales. Avec les moyens attribués par l éducation nationale, le soutien financier des collectivités territoriales, en collaboration avec la direction régionale des affaires culturelles ou la direction régionale de l environnement, de l aménagement et du logement (DREAL), de nombreux dispositifs (ateliers artistiques, classes à PAC, projets art et culture) sont conduits chaque année dans les établissements en partenariat avec des professionnels artistiques et scientifiques. Renseignez-vous dans votre établissement sur les dispositifs proposés par les collectivités : collège au cinéma, lycéens au cinéma, passeport culturel, contrats départementaux de développement culturel, contrats locaux d éducation artistique dans les villes, jumelages. Contact : Martine SCHWEBEL, IA-IPR Arts plastiques déléguée académique à l action culturelle, Tél. 03 22 82 39 42 - ce.daac@ac-amiens.fr La DAAC vous propose des formations Consultez le plan académique de formation : pour développer vos connaissances des ressources régionales et de leur utilisation pédagogique, pour vous initier aux pratiques artistiques, culturelles et scientifiques ou vous perfectionner. Une équipe académique à votre service Des enseignants assurent une triple mission d information, d aide à la mise en place de projets et de formation continue pour chaque domaine : arts, histoire des arts, musique, cinéma-audiovisuel, théâtre, patrimoine, lecture-écriture, environnement et développement durable, culture scientifique, technique et industrielle. Les référents culture en lycée Depuis la rentrée 2010, un référent culture a été désigné dans chaque lycée. Son rôle : coordonner toutes les activités culturelles artistiques et scientifiques, aider à la conception des projets, assurer la mise ne place de la plateforme ciné-lycée, rendre cohérent l axe culturel du projet d établissement. Les parrains culturels de l académie Les parrains culturels de l académie, Sandra et Anthony Leroy-Moubarak, ont pour mission d accompagner la mise en œuvre de la politique artistique et culturelle et d être les promoteurs de cette politique culturelle académique dans les dispositifs qui lui sont propres. Des équipes départementales Un coordonnateur et quelques enseignants sont également chargés de la mise en œuvre de la politique d éducation artistique et culturelle auprès des directeurs académiques des services de l éducation nationale et assurent la liaison entre les différents cycles d enseignement. Ils participent aux travaux de réflexion de la DAAC. Consultez la liste des ressources sur le site académique : crdp.ac-amiens.fr/ressources-culture/ Des enseignants nommés dans 24 institutions culturelles ou scientifiques (musées, services d archives...) ont pour mission d aider à l accueil et à la préparation de visites scolaires, d élaborer des outils pédagogiques et de proposer des formations sur le thème de la pédagogie du musée et du partenariat.

l ouverture internationale L ouverture internationale des établissements correspond à une priorité politique et à un enjeu important pour l académie d Amiens. Elle constitue une expérience formatrice destinée à élargir l horizon de chacun, à acquérir des compétences culturelles, linguistiques, techniques indispensables aux relations humaines, personnelles et professionnelles du XXI e siècle. Aussi, est-il du rôle de l éducation nationale d offrir aux élèves de les préparer à la mobilité étudiante et professionnelle, notamment en Europe. Partenariats inter-académiques et partenariats scolaires de l académie d Amiens (premier et second degrés) Voyages et échanges scolaires hors du territoire national : 39 pays de destination 352 voyages et échanges 123 79 mobilités d élèves en groupe 141 mobilités individuelles (séjours d étude lycéens et stages professionnels) 112 enseignants en formation professionnelle en Europe 351 appariements 4 partenariats inter-académiques : Comté de Durham (R-U) ; Galice, (Espagne) ; Thuringe, (Allemagne) ; Oklahoma, (USA) 1 partenariat avec la Province d Asti (Italie), en négociation 7 Réseaux d Etablissements à Vocation Européenne Une équipe académique à votre service La direction des affaires internationales met en place la politique académique d ouverture internationale par le biais des programmes suivants : Développement des dispositifs européens de mobilité et de formation tout au long de la vie : projets Comenius, Leonardo, visite d étude, Interreg Échanges et partenariats : mise en œuvre des conventions de coopération éducative signées avec l Oklahoma, le Comté de Durham, le Land de Thuringe, Galice : mobilité élèves de groupe et individuelle, mobilité enseignante Initier de nouveaux partenariats (Asti, Italie) Relayer et aider à la participation des personnels et des établissements aux actions éducatives internationales Actions de formation et d information à l intention des EPLE sur la politique d ouverture à l international de l Académie Développement des actions internationales pour les personnels : programmes de mobilité et de formation enseignante à l étranger ; programme Jules Verne Assistants de langue étrangère en poste dans les collèges et lycées Sections européennes, internationales et abibac Accueil de délégations étrangères Organisation de séminaires européens à destinations des enseignants de l académie. 27

le CRDP Centre régional de documentation pédagogique Établissement public chargé de mettre à disposition des ressources pour enseigner, par l édition, la documentation et l animation-formation, le CRDP de l académie d Amiens est présent dans chaque département. 3 adresses Centre d Amiens-services de la Somme 45 rue Saint-Leu - BP 2605-80026 Amiens cedex 1 Tél. 03 22 71 41 60 Centre départemental de documentation pédagogique (CDDP) de l Oise 22 avenue Victor Hugo - BP 973-60009 Beauvais cedex Tél. 03 44 06 31 00 CDDP de l Aisne Avenue de la République - 02000 Laon (Ville haute) Tél. 03 23 26 33 20 A connaître : les tournées départementales de prêt (précisions sur les sites CRDP-CDDP, rubrique documentation). Les 3 librairies Elles proposent les produits éditoriaux des CRDP et de leurs partenaires. Le réseau national SCÉRÉN [CNDP- CRDP] publie des produits pédagogiques tous supports, imprimés, numériques, audiovisuels (livres, revues, DVD, cédéroms, dossiers en ligne). Une boutique du CRDP en ligne : boutique.crdp-amiens.com Une librairie nationale en ligne : www.sceren.com Une déléguée pédagogique se déplace en établissement pour présenter les nouveautés éditoriales. Catherine LEGRAND Tél. 03 22 71 41 73 - catherine.legrand@ac-amiens.fr Un site internet : crdp.ac-amiens.fr Toutes les informations, ressources et contacts. 28 Un réseau de médiathèques et de librairies Les 3 médiathèques départementales et leurs antennes et dépôts relais proposent : des fonds documentaires en consultation ou en prêt (catalogues consultables en ligne), des bibliographies thématiques à la demande, 3 portails documentaires départementaux associés à un service d aide à la recherche documentaire. crdp.ac-amiens.fr/esidoc80, crdp.ac-amiens.fr/esidoc02, crdp.ac-amiens.fr/esidoc60.

Jeunes enseignants Se procurer les programmes d enseignement Les programmes officiels et leurs documents d accompagnement ou d application sont disponibles en médiathèques, librairies et en ligne : crdp.ac-amiens.fr/docadwww.sceren.fr/doc_administrative Intégrer les ressources numériques à ses pratiques professionnelles Service de vidéo en ligne : www.lesite.tv 3 000 séquences vidéo répertoriées écoles, collèges, lycées, par niveaux et disciplines, accompagnées de fiches et exploitations pédagogiques. Abonnements : auprès des CRDP-CDDP de l académie/ Journées de formation à la demande des établissements. Contact : François SICARD Tél. 03 23 26 33 20 - francois.sicard@ac-amiens.fr À noter : «Ateliers TICE libres du mercredi» à la médiathèque du CRDP d Amiens (14h à 16h), et dans les antennes de Péronne et Abbeville «Ateliers TICE (usages des ressources numériques, TNI, )» au CDDP de l Aisne - sur rendez-vous. Assistance au logiciel documentaire BCDI Contact : Annie CARON Tél. 03 22 71 41 76 - annie.caron@ac-amiens.fr Trouver des ressources adaptées aux programmes d enseignement Enseigner l histoire des arts. Regards interdisciplinaires de Bénédicte DUVIN-PARMENTIER Éduquer au développement durable, SVT collège sous la direction de Philippe CAROSONE Éduquer au développement durable Pratiques codisciplinaires et projets au collège et au lycée, Repères pour agir 2 nd degré Démarrer l éducation au développement durable Repère pour agir, 1 er degré de Denis DEMARCY Étudier la langue au cycle 3 (volume 1), Étudier les textes au cycle 3 (volume 2) de Jean-Paul VAUBOURG Organiser des sorties avec les élèves La carte des ressources culturelles en Picardie sur : crdp.ac-amiens.fr/ressources-culture/ répertorie les structures proches de votre établissement pour vous aider à monter des projets pédagogiques dans le domaine des arts et de la culture. Vous pouvez désormais l alimenter avec vos élèves en participant au concours Blog-Trotteurs du patrimoine de Picardie : crdp.ac-amiens.fr/blogtrotteur 29

Développer sa culture professionnelle Aborder l éducation au développement durable en classe Un domaine spécifique de compétence au : CRDP d Amiens, pôle national de compétence EDD du réseau [SCÉRÉN -CNDP] crdp.ac-amiens.fr/edd Un portail national sur l actualité de l EDD, des ressources en ligne, des conférences de vulgarisation scientifique filmées un fonds documentaire, des séminaires nationaux et régionaux. «Quelles énergies pour 2050», novembre 2012 Colloque TICE à Mégacité, novembre 2012 Journée sur la littérature pour adolescence : printemps 2013 au CRDP d Amiens Utiliser des vidéos et images pour la classe Tenue de classe : un site pour prendre en main sa classe : www.cndp.fr/tenue-de-classe Alpha-TV, + de 100 vidéos éducatives crdp.ac-amiens.fr/ressources-culture Contact : Dominique LEFÈVRE Tél. 03 22 71 41 88 - dominique.lefevre@ac-amiens.fr Participer à des animations pédagogiques et culturelles Programme de conférences à consulter sur : crdp.ac-amiens.fr, rubrique Animation-formation Salons de l édition et des ressources pédagogiques : 26 septembre 2012 à Beauvais / 3 octobre 2012 à Amiens Matinées pédagogiques du premier degré de la Somme : enseignement de l histoire, histoire des artscycle 3, personnalisation des parcours dans le cadre de la classe (1 er rendez-vous le 3 octobre 2012) 30

Votre carrière 31 www.ac-amiens.fr

vos droits et vos devoirs Les lois du 13 juillet 1983 et du 11 janvier 1984 définissent vos droits et vos devoirs. Vos droits Droit aux libertés d opinion, de conscience et d expression, droit à un traitement identique. Droit à rémunération Droit à une protection fonctionnelle : La collectivité publique est tenue de protéger les fonctionnaires contre les violences, voies de faits, injures, diffamations ou outrages dont ils pourraient être victimes à l occasion de leurs fonctions et de réparer le cas échéant le préjudice qui en est résulté. Droit syndical : Possibilité de créer librement des organisations syndicales, d y adhérer et d y exercer des mandats. Les délégués siégeant dans des organismes consultatifs participent à l organisation et au fonctionnement des services publics, à l élaboration des règles statutaires et à l examen des décisions individuelles relatives à la carrière. Droit de grève : aucune sanction disciplinaire ne peut légalement être prononcée à l encontre d un fonctionnaire gréviste. Toutefois une retenue sur salaire est opérée pour toute grève d une durée égale ou inférieure à une journée (1/30e de rémunération). Droit à la communication des notes et appréciations générales qui vous sont attribuées. Droit à congé et à formation Vos devoirs Obligations de service Obligation d assiduité : être présent pendant les horaires de travail, ne pas arriver en retard, ne s absenter qu avec l accord du supérieur hiérarchique, prévenir en cas d impossibilité de se rendre à son travail, transmettre l arrêt de travail dans les 48 heures. Interdiction d exercer à titre professionnel une activité lucrative de quelque nature que ce soit. Des dérogations, soumises à l autorisation préalable du recteur, sont possibles. Devoir de satisfaire aux demandes d informations du public. Obligations de secret, de réserve, de discrétion, de neutralité : respecter le secret professionnel, dans le cadre institué par le code pénal. Le principe de neutralité du service public interdit à l agent de faire de sa fonction l objet d une propagande quelconque (politique, philosophique ou religieuse). Obligation de faire preuve de discrétion professionnelle pour tous les faits, informations ou documents dont l agent a connaissance dans l exercice de ses fonctions. Obligation d obéissance : obligation d exécuter les tâches confiées et de se conformer aux instructions de son supérieur hiérarchique, sauf dans le cas où l ordre donné est manifestement illégal et de nature à compromettre gravement un intérêt public. Obligation de signalement des crimes et délits : elle s applique aux faits connus dans l exercice de ses fonctions (article 40 du code pénal). 32

vos obligations spécifiques La loi d orientation sur l éducation du 10 juillet 1989 et la circulaire du 12 décembre 1989 précisent les obligations spécifiques des enseignants et conseillers principaux d éducation. 1. Respect du principe de laïcité, avec obligation impérative, du fait de l exemple donné implicitement ou explicitement aux élèves, d éviter toute marque distinctive de nature philosophique, religieuse ou politique qui porte atteinte à la liberté de conscience des élèves. membre actif de plusieurs équipes pédagogiques et éducatives. 3. Bien connaître sa discipline. En fonction du public d élèves et du niveau d enseignement, il doit savoir construire des situations d enseignement et d apprentissage adaptées. Il doit savoir conduire sa classe en liaison avec l équipe pédagogique. 2. Obligation de surveillance des élèves dans le cadre de la classe ou hors de la classe. Cette obligation comporte non seulement la vigilance immédiate mais encore les précautions nécessaires pour qu elle soit générale et efficace (loi du 5 avril 1937). La responsabilité de l agent dans la surveillance de ses élèves doit être une préoccupation constante. 3. Interdiction d exercer la moindre discrimination Chaque professeur doit remplir une triple mission : 1. Contribuer au fonctionnement et à l évolution du système éducatif dans sa globalité. 2. Prendre en compte les caractéristiques de son établissement et des publics d élèves qu il accueille. Il est partie prenante du projet d établissement qu il contribue à élaborer et à mettre en œuvre. Il est un 33

vos congés 34 En dehors des congés de maternité / paternité, de maladie, d accident détaillés dans le chapitre suivant, vous pouvez demander : Un congé de formation professionnelle Il est ouvert aux personnels titulaires ou non de l éducation nationale justifiant d au moins 3 années de services effectifs, consécutifs ou non, en qualité de titulaire, stagiaire ou d agent non titulaire. Il ouvre les droits afférents à la position d activité (avancements d échelon, de grade, congés annuels). Les agents continuent à cotiser pour la retraite et conservent le bénéfice de leur affiliation à la sécurité sociale. Ils restent titulaires de leur poste. Le congé de formation professionnelle peut être octroyé pendant 3 années pour l ensemble de la carrière. Cependant, seuls les 12 premiers mois donnent lieu au versement de l indemnité forfaitaire. Le congé de formation professionnelle est également ouvert aux maîtres d enseignement des établissements privés sous contrat. Un congé de non activité pour raison d études Pour poursuivre des études d intérêt professionnel, préparer un concours interne ou un diplôme universitaire. L attribution est soumise à la possibilité de remplacer l enseignant : elle dépend donc de sa discipline, et de la date de la demande au regard des opérations de mutation. Le congé peut être accordé dès la titularisation pour une année scolaire renouvelable dans la limite des 5 années pendant l ensemble de la carrière. Vous ne percevrez pas de traitement mais continuerez à bénéficier de vos droits à la retraite, sous réserve de verser la retenue légale. Les droits à l avancement sont interrompus. L enseignant ne peut exercer d activité rémunérée. Une autorisation spéciale d absence Autorisations d absence facultatives (accord du chef d établissement ou de service requis) Mariage ou PACS de l intéressé : 5 jours ouvrables, avec l accord du chef d établissement ou de service. Naissance ou adoption d un enfant pour le père : 3 jours ouvrables à prendre dans les 15 jours entourant la naissance ou l adoption de l enfant ; ils peuvent être cumulés avec les congés de paternité. Décès ou maladie très grave du conjoint, des ascendants ou des enfants : 3 jours ouvrables. La durée peut être augmentée pour délais de route (aller et retour) de 48 heures maximum. pour soigner un enfant malade ou en assurer momentanément la garde pour les candidatures à un concours de recrutement ou à un examen professionnel organisé par l administration (2 jours fractionnables) pour la participation aux journées de stage court de formation et réunions d information diverses. pour raison personnelle Ce type d autorisation prévu par la note de service n 86-302 du 14 octobre 1986 est accordé en fonction de la durée soit par le chef d établissement, le directeur académique des services de l éducation nationale ou le recteur. Autorisation de droit pour l exercice de fonctions publiques électives Participation aux séances plénières et aux réunions des conseils ou assemblées délibérantes. Participation aux travaux des organismes professionnels (instances administratives : CAPD, CAPA, CTP ).

votre formation La loi fait de la formation à la fois un droit et un devoir notamment en vue de s adapter à de nouvelles fonctions ou aux évolutions du métier. Votre formation d enseignant Formation des professeurs et conseillers principaux d éducation stagiaires Afin de profiter du dispositif de formation tout au long de l année scolaire, les enseignants stagiaires bénéficient d un service d enseignement allégé de 3 heures (6 heures pour les CPE et pour les professeurs en documentation). Le dispositif d accueil spécialement conçu pour les professeurs et CPE stagiaires sur la formation et l accompagnement comporte trois volets : L accueil administratif et institutionnel a lieu le 27 août 2012 au CRDP à Amiens et il est suivi de 4 jours de formation. Selon la discipline ou le métier un ou deux jours peuvent avoir lieu dans votre établissement, avec votre tuteur. Accompagnement par un professeur tuteur Les inspecteurs ont désigné un professeur ou CPE expérimenté qui vous accompagnera tout au long de l année. Il exerce dans votre établissement ou dans un établissement proche. Formation (20 jours) Cette formation est organisée de façon filée sur l année, en présence des formateurs ou à distance. La formation en présentiel a lieu un jour identifié dans la semaine (mardi ou jeudi selon la discipline), jour libéré dans votre emploi du temps. La formation des CPE et professeurs documentalistes stagiaires a lieu le mercredi. La formation à distance complète le dispositif sur des thèmes transversaux. Parmi les thèmes abordés, la gestion de classe fera l objet d un temps de formation à distance et de deux journées en présentiel. En complément, une visite formative sera organisée dans votre établissement en novembre ou décembre 2012. Elle sera effectuée par un formateur, permettra de dresser un premier bilan et de vous fixer des objectifs de formation pour la suite de l année. L ensemble de ce dispositif est coordonné par la DAFCE (Délégation Académique de la Formation Continue des Enseignants) du rectorat d Amiens. En cas de difficulté : Contact : Didier DELETOILLE Tél. 03 22 82 79 18 - didier.deletoille@ac-amiens.fr Pour toute question relative aux convocations et en cas d absence prévisible pour une formation : ce.dafop@ac-amiens.fr et le formateur concerné Formation des professeurs néotitulaires Des compléments de formation, dans des domaines transversaux et disciplinaires, vous seront proposés sous forme de parcours de formation à distance. Vous recevrez toutes les informations nécessaires pour cela à la rentrée. Par ailleurs, vous pouvez vous inscrire aux stages à candidature individuelle du PAF (Plan Académique de Formation). La campagne d inscription se terminera le 30 septembre. 35

votre formation Personnels d encadrement, d inspection, Administratifs, Sociaux et de Santé (ASS) Le Centre Académique de Formation Administrative (CAFA), s attache à accompagner les agents dans leur premier ou nouvel emploi, dans le développement de leurs compétences, dans l acquisition de nouveaux savoirs, dans l évolution des métiers qu ils exercent. Il constitue un élément essentiel dans la construction d un projet professionnel individuel. Le CAFA vous propose des dispositifs : d adaptation et d accompagnement à un premier ou à un nouvel emploi, de développement de compétences individuelles, de préparations aux concours internes, d adaptation à l évolution des métiers. Il propose également des modules de formation à distance. Le Plan Académique de Formation (PAF) vous permet de prendre connaissance des offres de formation, des modalités d inscription (des actions de formation sont à public désigné, d autres à candidatures individuelles), du calendrier des inscriptions : www.ac-amiens.fr En cas de difficulté Premier degré : Aisne : Philippe MALARANGE - Tél. 03 23 26 26 10 Oise : Sabrina SAINT (coordinatrice) - Tél. 03 44 06 45 62 Annie MASSON (gestionnaire Gaia) - Tél. 03 44 06 45 62 Nadine CAREL (CDTI, problèmes techniques) Tél. 03 44 06 45 21 Somme : Brigitte CARLIER - Tél. 03 22 71 25 48 Personnels d encadrement, d inspection, ASS Tél : 03 22 82 38 90 - ce.dafop@ac-amiens.fr Second degré : division des actions de formation pour les personnels (IATLSS, encadrement, enseignants d éducation et d orientation) : Tél. 03 22 82 38 90 - ce.dafop@ac-amiens.fr 36

votre évolution professionnelle Votre rémunération Versée après service fait, elle comprend 3 éléments : le traitement les retenues le supplément familial de traitement (SFT) Pour plus de précisions,consultez le site du ministère : idaf.pleiade.éducation.fr (accès réglementé : nom d utilisateur : ven - mot de passe : zen) Votre notation Vous êtes enseignant : La notation comporte 2 éléments : une note administrative sur 40, proposée annuellement par le chef d établissement en fonction d une grille nationale. Vous avez la possibilité de la contester. une note pédagogique sur 60 arrêtée par le corps d inspection, après inspection dont le rapport pédagogique est communiqué au professeur. Vous êtes stagiaire : La première note pédagogique est fixée par l inspection générale de chaque discipline au niveau ministériel et calculée à partir du rang de classement au concours. Cette note est transformée en note de début de carrière en fonction de l échelle de reclassement au 1 er septembre de l année de stage. La note pédagogique après inspection peut être inférieure à cette note dite de référence. Vous êtes personnel administratif, de laboratoire, social ou de santé : Un dispositif d entretien professionnel annuel est mis en œuvre, permettant notamment d apprécier les résultats professionnels de l agent, de déterminer des objectifs pour l année à venir, de définir des compétences à acquérir ou à développer, des besoins de formation Cet entretien est ainsi un moment privilégié de dialogue entre le responsable hiérarchique direct et chacun de ses collaborateurs. Votre avancement www.ac-amiens.fr Vous êtes enseignant : la carrière évolue selon une logique d avancement et de promotion accordée au mérite et à l ancienneté, ou après une réussite à un concours. Il existe également des possibilités de mobilité de carrière par le biais des détachements, de reconversions professionnelles... L avancement dans la classe normale du corps se fait par le passage d échelons au grand choix, au choix (réductions d ancienneté) ou à l ancienneté. L avancement d échelon se traduit par une augmentation de la rémunération. Pour connaître la durée moyenne passée dans chaque échelon, consultez le site académique. 37

votre évolution professionnelle L avancement de grade au sein d un corps peut être prononcé après inscription sur un tableau d avancement. A partir du 7e échelon (avec 7 ans de service dans le corps, uniquement pour les certifiés et les professeurs d EPS), les professeurs agrégés, les professeurs certifiés, les professeurs de lycée professionnel, les professeurs d éducation physique et sportives et les conseillers principaux d éducation peuvent accéder à la hors classe. Leurs dossiers sont automatiquement examinés s ils remplissent les conditions. Une promotion de corps offre la possibilité aux professeurs d accéder aux corps des professeurs agrégés, certifiés, ou PEPS (professeurs d éducation physique et sportive) (sous réserve de remplir les conditions) et d intégrer le corps des certifiés, professeurs de L.P., PEPS et conseiller principal d éducation (pour les professeurs d école et chargés d enseignement d EPS. Des concours de recrutement interne sont ouverts chaque année et font l objet d un affichage en temps utile dans chaque établissement et service, et sur le site académique. Ils sont accessibles après quelques années d exercice du métier. Renseignez-vous auprès de la Division des Examens et des Concours (DEC). Vous êtes personnel administratif, de laboratoire, social ou de santé : Les informations sur les listes d aptitude, l avancement de grade, l avancement d échelon et des réductions d ancienneté sont disponibles sur www.ac-amiens.fr 38

votre demande de mutation Le détachement vous offre la possibilité de travailler dans d autres ministères, dans les fonctions publiques territoriale et hospitalière ou dans les organismes de recherche. Vous pouvez notamment solliciter un détachement auprès de l agence pour l enseignement du français à l étranger (AEFE) pour des fonctions d enseignement dans le monde entier, ou auprès du ministère des affaires étrangères et européennes pour des missions dans son réseau culturel, scientifique et de coopération. Site académique pour plus de précisions : www.ac-amiens.fr Votre demande de mutation VOUS ÊTES PERSONNEL ENSEIGNANT : Les dates retenues pour le mouvement seront publiées au mois de novembre. Les opérations de mutation s effectuent en deux temps : la phase interacadémique du mouvement national à gestion déconcentrée Les personnels souhaitant rejoindre une autre académie doivent participer au mouvement interacadémique et saisir leur demande sur Internet, sur le système d information et d aide pour les mutations (SIAM), aux adresses suivantes : Tous les enseignants stagiaires de l académie d Amiens doivent obligatoirement participer aux opérations de mutation de la phase inter-académique qui se déroule dans le courant du mois de décembre. la phase intra-académique du mouvement national à gestion déconcentrée Dès qu ils auront connaissance de leur affectation au sein de l académie d Amiens, les néo-titulaires devront participer à la phase intra-académique du mouvement, en vue d obtenir un premier poste à titre définitif en établissement ou sur zone de remplacement. Les enseignants titulaires mutés dans l académie d Amiens y participent également. Les candidatures devront être déposées à compter de la fin mars selon les mêmes modalités que celles de la phase inter-académique en se connectant à i-prof rubrique «les services/ SIAM» via le site académique. La circulaire rectorale peut être consultée en ligne : www.ac-amiens.fr www.éducation.gouv.fr/iprof-siam site ministériel. www.ac-amiens.fr Un dispositif d aide aux participants au mouvement est mis en place au rectorat pour la durée de la période de saisie des demandes. 39

votre demande de mutation VOUS ÊTES PERSONNEL ADMINISTRATIF, SOCIAL, DE LABORATOIRE ET DE SANTÉ : L ensemble des opérations de mobilité - mouvements inter et intra-académiques - s effectue à partir du site internet AMIA (publication des postes vacants, saisies et modification des vœux, édition des confirmations de demande de mutation ). La phase de mobilité interacadémique précède la phase intra-académique, dont les modalités sont fixées par le recteur. Ces deux phases s articulent de la manière suivante : le mouvement interacadémique : concerne les personnels titulaires désireux de muter notamment : hors de leur académie d affectation, sur les postes précis de leur académie offerts au mouvement, sur un poste à responsabilité particulière (PRP). Les agents mutés dans une académie au titre du mouvement interacadémique participent obligatoirement au mouvement intra-académique de l académie d accueil, qui se déroule généralement au cours du second trimestre de l année civile. Les agents qui obtiennent une mutation interacadémique conforme à leurs vœux ne peuvent pas participer au mouvement intra-académique de leur académie d origine. le mouvement intra-académique : est destiné aux personnels souhaitant muter au sein de leur académie d affectation, aux agents désireux de réintégrer dans leur académie d origine et aux agents ayant obtenu leur entrée sur une possibilité d accueil au mouvement interacadémique. Les dates d ouverture et de fermeture du mouvement intra-académique, ainsi que les conditions générales et particulières pour participer à ce mouvement, sont spécifiées par circulaire rectorale, consultable sur le site de l académie d AMIENS. (Pour le mouvement intra-académique 2012, la saisie des vœux sur AMIA pour les personnels administratifs de catégories A, B et C, sociaux, de santé et les adjoints techniques de recherche et de formation (exerçant en EPLE dans les filières de laboratoire), était du 19 mars au 10 avril 2012 - circulaire rectorale DPAE n 12-014 du 15 mars 2012). 40

CASDEN, la banque de l Éducation, de la Recherche et de la Culture Toujours négocier pour obtenir de bons taux! C est épuisant... Moi, quand j épargne mon taux d emprunt baisse... Ma banque est coopérative et je me sens en confiance. CASDEN Banque Populaire - 77424 Marne-la-Vallée cedex 2 - Société Anonyme Coopérative de Banque Populaire à capital variable Siret n 784 275 778 00842 - RCS Meaux. - Crédit photo : Christophe Boulze La CASDEN affirme ses valeurs d entraide et de solidarité et donne à tous les enseignants et les personnels techniques et administratifs la possibilité de réaliser leurs projets dans les meilleures conditions. Partager avec vous une relation de confiance, à la CASDEN c est une priorité. 41 REJOIGNEZ-NOUS SUR WWW.CASDEN.FR OU CONTACTEZ-NOUS AU 0826 824 400. L offre CASDEN est également disponible dans le Réseau Banque Populaire. (0,15 TTC/min en France métropolitaine)

En groupant assurance professionnelle et assurance personnelle, je fais des économies. 30 ou 60 remboursés 42 www.devenir-enseignant-maif.fr Être bien assuré, c est être couvert pour ses risques professionnels et privés. Avec l offre «jeune enseignant»*, la MAIF vous propose de faire des économies en combinant votre assurance professionnelle et votre assurance auto ou habitation. * L offre «jeune enseignant» est réservée aux professeurs stagiaires, enseignants titulaires 1 re année et 2 e année 2012-2013, non sociétaires MAIF, du 01/07/2012 au 30/06/2013. La MAIF dans votre académie Laon - 20 boulevard Pierre Brossolette - 02 23 27 37 00 Creil - L Obsidienne, 9 rue Robert Schuman - 03 44 61 10 50 Amiens - 77 avenue d Italie - 03 22 53 29 29 MAIF - Société d assurance mutuelle à cotisations variables - 79038 Niort cedex 9. Entreprise régie par le Code des assurances.

Votre protection sociale 43 www.ac-amiens.fr

avant-propos un numéro MGEN unique Depuis le 1 er juin 2009 (seulement pour la métropole) 36 76 (Prix d un appel local depuis un poste fixe, hors coût opérateur.) En matière de protection sociale, les dispositions applicables aux personnels de l éducation nationale relèvent de plusieurs législations, selon qu ils sont titulaires, stagiaires ou non titulaires. Depuis la création de la Sécurité sociale, la MGEN est seule habilitée à gérer l ensemble des personnels de l éducation nationale. Ainsi, pour chaque question relative à sa protection sociale, obligatoire ou complémentaire, chaque personnel de l académie d Amiens trouvera la réponse appropriée auprès de la section MGEN de son département d affectation s il est titulaire ou stagiaire, de son domicile s il est auxiliaire, contractuel ou vacataire. Dès la prise de fonction, un contact est indispensable avec votre section MGEN afin d effectuer les démarches obligatoires d affiliation «Sécurité sociale» et permettre la création ou la mise à jour de votre carte Vitale d Assurance Maladie, ainsi que l enregistrement de votre médecin traitant. 44

votre installation dans l académie Voici les principales démarches à effectuer lors de votre changement de domicile : Formalités La sécurité sociale Il vous faut contacter votre section sécurité sociale MGEN et l informer de votre changement d adresse par écrit. Assurance Renseignez-vous auprès de votre délégation départementale MAIF ou de votre assurance avant l entrée dans le logement. Les crèches Vous devez inscrire vos enfants, si possible avant le déménagement. Pour obtenir les listes des différentes crèches, contactez la mairie de votre nouveau domicile. Les impôts Vous devez indiquer votre nouvelle adresse au centre des impôts de votre ancien domicile, avant le 1 er janvier. La carte d électeur Vous devez vous faire inscrire sur la liste électorale de votre nouveau domicile avant le 31 décembre, afin de pouvoir voter l année suivante. Votre véhicule N omettez pas de prévenir votre assureur de votre changement d adresse. Lors d un changement de département, votre carte grise doit être refaite à la préfecture de votre nouveau département. Ce changement est à effectuer dans le mois qui suit votre installation. 45

mgen.fr Photos : Jean-Pierre Salle - 16026 - Mai 2011 Des solutions économiques et pratiques pour faciliter l achat et la location La MGEN a créé des Solutions Logement pour faciliter l achat ou la location de votre logement : Des Solutions Location efficaces et accessibles, avec la Caution locative assurant au bailleur la protection des loyers impayés, et le Prêt Installation MGEN CASDEN jusqu à 2 000 sans intérêt et sans frais de dossier. (1) Des Solutions Acquisition économiques et sûres, avec la Caution acquisition sans garantie hypothécaire (2), l Assurance emprunteur en cas de décès ou d incapacité, et même une assurance chômage. (1)Hors souscription de 2 Parts Sociales d adhésion pour les nouveaux Sociétaires = 17 (2) Caution acquisition lorsque le prêt immobilier est contracté auprès d une des 5 banques partenaires de la MGEN : Les Caisses d Epargne Ecureuil, BNP Paribas, CASDEN Banque Populaire, La Banque Postale, Crédit Mutuel Enseignant. 46 MUTUELLE SANTÉ PRÉVOYANCE AUTONOMIE RETRAITE MGEN, Mutuelle Générale de l Education nationale, n 775 685 399, MGEN Vie, n 441 922 002, MGEN Filia, n 440 363 588, mutuelles soumises aux dispositions du livre II du code de la Mutualité. 3, square Max Hymans 75 748 Paris Cedex 15. Document non contractuel à caractère publicitaire.

le logement et le déménagement En matière de protection sociale, les dispositions applicables à chaque catégorie d agents relèvent de plusieurs législations : le statut général, le régime général de la sécurité sociale, le régime de sécurité sociale des fonctionnaires, le statut des fonctionnaires stagiaires, les dispositions statutaires spécifiques aux non titulaires. Déménagement Les personnels, selon les circonstances, peuvent obtenir des droits à indemnisation lors de déménagement (changement de résidence administrative). Renseignez-vous auprès de votre service gestionnaire (DPE ou DPAE). Le dossier d indemnisation des frais de changement de résidence est à demander et à retourner à la DBU dans le délai d un an à compter de la date d installation dans le nouveau poste, sous peine de forclusion (décret n 90-437 du 28 mai 1990). Lors d une première installation, la Commission Académique d Action Sociale (CAAS) peut accorder un prêt sans intérêt pour couvrir partiellement les frais engagés. Par ailleurs, il existe deux dispositifs destinés à faciliter l installation des personnels exerçant en établissements situés en Zone Urbaine Sensible : l AIP (Aide à l Installation des Personnels) et l AIP-Ville. Toutes les informations ainsi que les formulaires de demandes peuvent être obtenus sur le site internet www.aip-fonctionpublique.fr Logement locatif Les fonctionnaires et agents de l État peuvent bénéficier de logements locatifs, dès lors qu ils entrent dans le cadre des critères d attribution des organismes d HLM. Les dossiers sont à retirer auprès des préfectures ou sous-préfectures. Des précisions peuvent être également données dans tous les organismes HLM, OPAC ou ADIL. Dans le but d aider les jeunes collègues à s installer lors de leur première nomination, la MGEN propose «le prêt installation MGEN». Enfin, les agents non éligibles à l AIP ou l AIP Ville, peuvent éventuellement obtenir l une ou l autre des aides suivantes : ASIA PNN (personnels nouvellement nommés) et l aide CIV (Comité Interministériel des Villes). Pour tous renseignements s adresser au bureau DPS2 du rectorat : Tél. 03 22 82 37 76. affaires-sociales@ac-amiens.fr www.ac-amiens.fr Votre nouvelle ville L association AVF accueille ceux qui sont amenés à changer de ville, afin de faciliter leur adaptation à un nouveau cadre de vie. Les diverses animations proposées sont autant d occasions de favoriser les rencontres et de créer des liens. AVF - Maison des Associations «MAAM,Espace Dewailly» 12, rue Frédéric Petit - 80000 AMIENS Tél. 0680289579/0621803046 Mail. avf.amiens@wanadoo.fr www.reseau.avf.asso.fr/space/avfamiens 47

aides particulières Service de médecine de prévention de l académie Les médecins de prévention assurent les consultations de médecine du travail dans la fonction publique. L animation et la coordination des activités des médecins de prévention sont assurées par : le Docteur REIMERINGER, médecin conseiller technique du recteur. ce.dsph@ac-amiens.fr - Tél. 03 22 82 39 40 Coordonnées des médecins de prévention : Aisne : Dr Monique VILLETTE - Tél. 03 23 26 20 67 Oise : Docteur Jean-Pierre PORCHER - Tél. 03 44 06 45 85 Somme : Dr Véronique PODVIN - Tél. 03 22 82 37 56 Service social en faveur des personnels de l académie Le service social intervient auprès de l ensemble des catégories de personnel : enseignants et non enseignants, qu ils soient en activité, en congé ou à la retraite, titulaires ou non. L assistant de service social reçoit, sur rendez-vous ou au domicile, dans le respect du secret professionnel et toujours avec le consentement de l agent. Il répond aux demandes des personnels en difficulté familiale, sociale, matérielle, administrative, professionnelle et de santé. L encadrement technique du service est assuré par : Coordonnées des assistantes sociales : DSDEN de l Aisne: Dominique GUIGNARD ce.social-personnels02@ac-amiens.fr - Tél. 03 23 26 22 16 DSDEN de l Oise : secteur Est Caroline LEMONNIER social.margny60@ac-amiens.fr - Tél. 03 44 36 63 47 secteur Ouest Stéphanie DISSAUX ce.social60-pers@ac-amiens.fr - Tél. 03 44 06 45 17 DSDEN de la Somme : secteur Est Caroline SUEUR caroline.sueur1@ac-amiens.fr - Tél 03 22 71 25 78 secteur Ouest Elodie BLANC elodie.blanc@ac-amiens.fr - Tél. 03 22 71 25 12 Christèle DINGEON, conseillère technique du recteur. Tél. 03.22.82.39.40 - ce.dsph@ac-amiens.fr 48

Actions sociales d initiative académique (ASIA), secours et prêts sans intérêts Pour les personnels éligibles à l action sociale, peuvent être proposées soit des aides attribuées selon un barème soit des aides attribuées en commission d action sociale en fonction de la situation personnelle de l agent : ASIA faisant l objet d un barème Aides aux études (tous les niveaux pour la préparation du CAP - BEP - BAC Professionnel, 1 re et terminale pour le bac technologique et enseignement supérieur) Aide aux retraités invalides Aide aux séjours pédagogiques Aide à la préparation du BAFA Aide CIV (Comité Interministériel des Villes) Aide PNN (Personnels nouvellement nommés) Ces dossiers peuvent être obtenus auprès du bureau des Affaires Sociales DPS2 au rectorat ou en téléchargement sur le site Internet de l académie et doivent être renvoyés directement à ce service. ASIA hors barème Aide à la consultation juridique (pension alimentaire et garde d enfants) Aide au travail à temps partiel pour raison de santé Aide à l hospitalisation Secours financier et prêt sans intérêts Ils sont destinés à faire face à des difficultés passagères par suite d événements imprévus et exceptionnels, sachant que les prêts s adressent davantage aux agents dont la situation ne justifie pas l attribution d une aide à caractère définitif Les dossiers d ASIA non barémées, secours et prêts sans intérêts sont à constituer auprès du service social en faveur des personnels rattaché aux directions des services départementaux de l éducation nationale du lieu d exercice ou de la section locale MGEN. Tous les formulaires de demande d aides (ASIA, secours et prêts) sont téléchargeables sur le site : www.ac-amiens.fr Attention : L ASIA PNN «aide aux personnels nouvellement nommés» est réservée aux personnels : IATLSS (stagiaires et titulaires) arrivant d une autre académie. IATLSS (stagiaires et titulaires) suite à l admission à un concours. Enseignants (titulaires) arrivant d une autre académie n étant pas néo-titulaires, rémunérés à un indice nouveau majoré inférieur ou égal 416. Par ailleurs, les personnels exerçant en zone urbaine sensible peuvent obtenir : Une aide à l installation des personnels (AIP). (Consulter le site www.aip-fonctionpublique.fr) Une aide CIV (Comité Interministériel des villes). Un prêt sans intérêts. Des espaces d accueil et d écoute Si vous rencontrez une difficulté professionnelle ou personnelle, vous pouvez bénéficier au sein de ces espaces neutres d une écoute attentive, en dehors de tout lien hiérarchique, dans le respect de l anonymat et de la confidentialité. Le dispositif Allô Azur - 0 810 638 583 (coût d un appel local) Permanences téléphoniques le lundi de 14 h à 16 h, le mercredi de 13 h à 15 h, le jeudi de 14 h à 16 h. Le réseau PAS peut vous apporter aide et soutien. En Picardie, le rectorat et les trois sections départementales MGEN (4 espaces d accueil) ont créé un réseau d aide (réseau PAS) pour les personnels actifs fragilisés, rencontrant des difficultés professionnelles, personnelles ou en situation de handicap. Un professionnel de l écoute (ne relevant ni de l éducation nationale, ni de la MGEN) reçoit de manière confidentielle. MGEN Aisne : 1, rue F.Thuillart - LAON et 3, bd Léon Blum - SAINT-QUENTIN - Tél. 03 23 27 31 35 MGEN Oise : 12, rue A. Paré - BEAUVAIS - Tél. 03 44 84 98 44 MGEN Somme : 15, rue de Québec - AMIENS Tél. 03 22 46 89 90 Cet espace d accueil est anonyme et gratuit 49

en cas de maladie ou d hospitalisation 50 EN CAS DE MALADIE Remboursement sécurité sociale et MGEN Cas général : 100 % du tarif Sécurité sociale (secteur 1) pour les honoraires médicaux, actes de laboratoires, de radiologie, soins dentaires et infirmiers, soins externes en milieu hospitalier. Participation complémentaire spécifique MGEN pour prothèse dentaire, lunetterie, audioprothèse, orthodontie. Prestations particulières spécifiques MGEN dans le cas de soins coûteux. Exonération du ticket modérateur Certaines pathologies ouvrent des droits Sécurité sociale particuliers. Contactez votre section MGEN. L assuré a la possibilité de contester une décision prise au nom de la Sécurité sociale, selon les voies et délais de recours mentionnés dans la notification (attention aux délais). Contactez votre section MGEN. Les transports pour raison médicale Pour tout transport médicalement prescrit, avant tout engagement, renseignez-vous auprès de votre section MGEN. Les congés de maladie Les demandes de congé ou de prolongation sont à adresser, sous 48 h, au supérieur hiérarchique, accompagnées d un certificat médical d arrêt de travail, à la section MGEN - Centre de Sécurité sociale. La participation de la MGEN Les agents titulaires, stagiaires, auxiliaires ou contractuels mutualistes MGEN peuvent bénéficier des Allocations Journalières pendant les périodes accordées avec diminution du traitement (demi-traitement ou prestations en espèces). EN CAS D HOSPITALISATION La prise en charge de l hospitalisation Avant toute hospitalisation prévisible, prenez contact avec votre section MGEN, elle vous renseignera sur : la situation conventionnelle du service hospitalier public ou privé de votre choix, les frais d hébergement de l accompagnant dans le cas d hospitalisation d enfants ou de conjoints, l aide spécifique d Actions Sociales d Initiative Académique (ASIA), pour les visites répétitives lors d une hospitalisation éloignée du domicile (le dossier est à constituer auprès des assistantes sociales de la direction des services départementaux de l éducation nationale ou de la section MGEN). La convalescence ou soins de suite dans un établissement de la MGEN ou conventionné Prenez contact avec votre section MGEN, avant votre sortie d hospitalisation (les formalités administratives sont alors réduites. Si l admission s effectue à partir de votre domicile, l accord préalable du contrôle médical de la Sécurité sociale est nécessaire). Le retour au domicile Prenez contact avec votre section MGEN, avant votre sortie d hospitalisation ou de convalescence pour : les soins nécessaires (infirmiers, kiné,...) pris en charge selon les règles de la Sécurité sociale, une aide à domicile (médicalement justifiée).

en cas de congé maladie La rémunération versée pendant les congés de maladie est déterminée par le statut général selon les dispositions suivantes : Congé de maladie Congé de longue maladie Congé de longue durée 1 an 3 ans 5 ans 3 mois PT* 9 mois DT* 1 an PT* 2 ans DT* 3 ans PT* 2 ans DT* Agents auxiliaires et contractuels La durée des congés pour maladie est fonction de la situation et du nombre de mois et d années de service. Congé de maladie ordinaire Après 4 mois de service Après 2 ans de service Après 4 ans de service 2 mois 4 mois 6 mois 1 mois PT* 1 mois DT* 2 mois PT* 2 mois DT* 3 mois PT* 3 mois DT* Congé de grave maladie Après 3 ans de service 3 ans 1 an PT* 2 ans DT* *PT : Plein Traitement *DT : Demi Traitement 51

en cas de maternité Déclaration de grossesse La constatation médicale doit être effectuée avant la fin du troisième mois de grossesse et donner lieu à une déclaration. Faites parvenir cette déclaration : à la sécurité sociale MGEN (volet rose) qui vous transmettra votre dossier nécessaire de suivi médical, à l administration ou la Caisse d Allocations Familiales (CAF) (volet bleu) chargée du versement des prestations familiales. Prestations Les prestations en nature Les 7 examens médicaux prévus sont remboursés à 100 % sur présentation du feuillet correspondant, dûment rempli par le médecin ou la sage-femme. Durant les quatre derniers mois, tous les soins effectués sont pris en charge à 100 %, à l exception des médicaments à vignette bleue. Les frais d accouchement sont également pris en charge à 100 %, dans la limite de 12 jours d hospitalisation. Prestations familiales Elles sont versées depuis le 1 er juillet 2005 par la Caisse d Allocations Familiales (CAF) du département de résidence. Prestation accompagnement maternité La MGEN se propose de vous accompagner tout au long de votre maternité, si vous en exprimez le souhait. Elle vous apportera également un soutien financier lors de la naissance de votre enfant. Service d aide à domicile une aide en cas de présence de jeunes enfants Congés de maternité et d adoption Enfant déjà à votre charge Enfant attendu Congé maternité avant la naissance Congé maternité après la naissance 0 1 6 semaines 10 semaines 0 2 12 semaines 22 semaines 0 3 24 semaines 22 semaines 1 1 6 semaines 10 semaines 1 2 12 semaines 22 semaines 2 1 8 semaines 18 semaines 2 2 12 semaines 22 semaines Pour les situations pathologiques, contactez votre centre Sécurité sociale MGEN. Pour les fonctionnaires, la durée légale du congé maternité est accordée avec maintien du plein traitement. Pour les agents non titulaires bénéficiant de droit à congé de maternité ou d adoption, le salaire de base est maintenu après déduction des indemnités journalières (IJ) de la Sécurité sociale. 52

Congés de paternité et d adoption Naissances et adoptions simples : 11 jours consécutifs au plus. Naissances et adoptions multiples : 18 jours. Ces congés sont à prendre dans un délai de 4 mois suivant la naissance ou l adoption. Renseignez-vous auprès de votre centre Sécurité sociale MGEN pour obtenir le modèle de la lettre type (à envoyer au moins 1 mois avant le début du congé paternité souhaité). Autorisations d absence liées à la maternité ou à l adoption Le père ou la mère peuvent demander : une disponibilité pour élever un enfant (jusqu au 8 e anniversaire de l enfant), un mi-temps de droit pour raisons familiales jusqu au 3 e anniversaire de l enfant ou jusqu à expiration d un délai de trois ans à compter de l arrivée de l enfant au foyer, un congé parental jusqu au 3 e anniversaire de l enfant - des dispositions particulières sont accordées pour donner des soins à un enfant atteint d un handicap. Contactez votre section MGEN. Accouchement prématuré * Après les 181 jours la période de congé de maternité n est pas réduite. * Avant les 181 jours : enfant né viable : la période de congé de maternité n est pas réduite, enfant né non viable : les congés relèvent de la catégorie maladie. Interruption volontaire de grossesse Les interruptions volontaires de grossesse (IVG) sont remboursées par la sécurité sociale MGEN dans le cadre des tarifs de référence. 53

en cas d accident Les accidents La législation sociale distingue, au-delà des causes et des conséquences, deux types d accident : l accident de service, de travail, de trajet, l accident de droit commun. Contactez systématiquement votre employeur. La section MGEN peut vous conseiller et vous orienter vers les organismes concernés. Déclaration-formalités Pour tout accident, de service, de travail, de trajet ou de droit commun, il faut nécessairement : un constat médical des blessures, une mise en cause, s il y a lieu, du responsable présumé (ou de la compagnie le représentant), une déclaration aux organismes assureurs, dans les formes prévues par chacun d eux. ATTENTION : ne pas oublier de cocher la case «accident» sur toutes les feuilles de maladie ayant un rapport avec celui-ci. Accident de droit commun Tout accident, quelle qu en soit la cause, répondant à la définition générale de l accident corporel, mais ne présentant pas les caractéristiques d heure et de lieu permettant sa prise en charge au titre de la législation sur les accidents du travail. Vous devez déclarer les accidents de droit commun : à votre section sécurité sociale MGEN, à votre employeur si cet accident entraîne un arrêt de travail, à votre assurance personnelle (MAIF, MAE, Autonome de solidarité laïque...). Accident du travail (Article L411-1 et L411-2 de la Sécurité sociale) Est considéré comme accident du travail, quelle qu en soit la cause, l accident survenu par le FAIT ou à l OCCA- SION du travail à toute personne salariée ou travaillant à quelque titre ou en quelque lieu que ce soit pour un ou plusieurs employeurs ou chefs d entreprise. Est également considéré comme accident du travail l accident survenu pendant le trajet d aller et retour entre : le lieu de travail et la résidence principale (ou secondaire présentant un caractère de stabilité), le lieu de travail et le lieu où le salarié prend habituellement ses repas (restaurant, cantine) dans la mesure où le parcours n a pas été interrompu ou détourné par un motif dicté par l intérêt personnel ou étranger aux nécessités essentielles de la vie courante ou indépendant de l emploi. 54

Accident de service, de travail et de trajet Les agents titulaires et stagiaires de l État Les dispositions réglementaires ne prévoient aucun délai de déclaration, sauf celui de déchéance quadriennale. Dans l intérêt du déclarant la demande de congé et le certificat médical doivent être établis dans les 24 heures (les preuves de matérialité et de causalité incombant au déclarant). Les accidents de service relèvent toujours de l administration (ce ne sera donc pas la sécurité sociale MGEN qui vous remboursera les frais médicaux). Les agents non titulaires de l État (auxiliaires, contractuels) Les accidents de travail et de trajet relèvent de l Administration pour les agents non titulaires recrutés sur contrat à durée déterminée ayant une ancienneté égale ou supérieure à un an. Ces accidents relèvent de la Sécurité sociale pour les agents non titulaires recrutés sur contrat à durée déterminée ayant une ancienneté inférieure à un an. En cas de doute, adressez-vous à votre administration. Les dispositions réglementaires concernant les agents non titulaires sont les suivantes : déclaration à l employeur, par lettre recommandée, dans les 24 heures. (sauf impossibilité absolue). l employeur dispose de 48 heures (sauf dimanches et jours fériés) pour en faire la déclaration à la Caisse de Sécurité sociale. L Autonome de solidarité verse à ses adhérents un capital contractuel en cas d invalidité ou de décès consécutif à un accident de service, de travail ou de trajet. La MGEN, la MAE, la MAIF, sont susceptibles d intervenir pour des cas particuliers. Il est donc également recommandé de les informer. 55

en cas d invalidité ou de handicap 56 La protection sociale des personnels de l État relève, selon qu ils sont titulaires, stagiaires ou non titulaires, de la combinaison de plusieurs législations distinctes. Afin de compléter les mesures réglementaires en ce domaine, les services sociaux de l État et la MGEN ont respectivement mis en œuvre les dispositifs suivants. Prestations des services sociaux de l État Dans le cadre interministériel allocations aux parents d enfants handicapés ou infirmes de moins de 20 ans, allocations pour séjours en centres de vacances spécialisés pour handicapés (45 jours/an maximum), Allocation spéciale pour jeunes adultes atteints d une maladie chronique ou d un handicap et poursuivant des études, un apprentissage ou un stage de formation professionnelle âgés de 20 à 27 ans. Dans le cadre ministériel Des aides particulières peuvent être accordées dans le cadre des actions concertées pour : l appareillage, l aménagement de véhicule ou de locaux. Les dossiers sont à constituer auprès de votre section MGEN. La Commission Académique d Action Sociale (CAAS) peut accordér des aides spécifiques (ASIA : Action Sociale d Initiative Académique), en fonction des crédits disponibles : aide destinée à couvrir en partie les frais liés à l hospitalisation d un membre de la famille (exemple : déplacements pour visite à l hôpital), aide à l autonomie, aide aux retraités invalides, aide au travail à temps partiel pour raison de santé. Le service social en faveur des personnels rattaché aux directions des services départementaux de l éducation nationale et les sections locales MGEN, sont à votre disposition pour instruire les demandes d aide. Ces dossiers sont téléchargeables sur le site internet de l académie www.ac-amiens.fr. Le correspondant handicap de l académie est l interlocuteur privilégié des personnes handicapées (handicap reconnu par la MDPH) pour les éventuelles demandes d aménagements de poste ou aides spécifiques, en vue de l insertion ou le maintien dans l emploi, en lien avec les corps médicaux et les services gestionnaires de personnels. www.ac-amiens.fr Prestations MGEN En direction des agents membres participants : allocations journalières (AJ) complétant le revenu lorsque le traitement est réduit pour raison de santé, allocations d invalidité (AI) garantissant un niveau de ressources au pensionné pour invalidité. En direction des enfants bénéficiaires mutualistes reconnus handicapés par la MGEN : allocation annuelle modulée selon la gravité du handicap, le mode de vie, les frais spécifiques, les ressources familiales, séjours de vacances en centres spécialisés, aide morale et conseils administratifs aux parents.

... en cas de décès En direction de tous les mutualistes : (à l exception des enfants cités ci-dessus) allocation annuelle aux mutualistes dont l état de santé entraîne une perte d autonomie et un état général de dépendance, modulée selon la gravité, les frais spécifiques, les ressources, les aides perçues d autres organismes, une prestation particulière prenant en compte des dépenses spécifiques concernant : le matériel lourd (fauteuil, élévateur, lits spéciaux...), l aménagement du domicile ou du véhicule, L action sociale interministérielle Aides aux parents d enfants handicapés Allocation aux parents d enfants de moins de 20 ans. Allocation spéciale pour jeunes adultes atteints d une maladie chronique ou d un handicap et poursuivant des études, un apprentissage ou un stage de formation professionnelle au-delà de 20 ans et jusqu à 27 ans. Participation aux frais de séjour en centres de vacances spécialisés pour handicapés Les services du rectorat vous donneront les informations complémentaires. Chaque année les barèmes d attribution, fixés par le ministère chargé de la fonction publique, sont susceptibles d être modifiés. L action sociale ministérielle Ces aides non imposables sont cumulables avec les actions interministérielles. Aides exceptionnelles (secours) Ces aides sont attribuées, après examen en commission académique d action sociale, en fonction des crédits disponibles, aux personnels qui ont à faire face à des difficultés graves et passagères. Prêts sociaux En cas de difficultés passagères de caractère sanitaire et social, des prêts sans intérêts peuvent être accordés, après examen en CAAS, pour un montant de 3 000 au maximum et une durée maximale de remboursement de 24 mois. S adresser au service social en faveur des personnels rattaché aux directions des services départementaux de l éducation nationale ou aux sections locales MGEN. En cas de décès Agent en activité titulaire âgé de moins de 60 ans Le capital décès est versé aux ayants droit par l administration. Il est équivalent à une année de traitement éventuellement majoré par enfant à charge. Titulaire âgé de plus de 60 ans Le capital décès est équivalent à 3 mois de salaire dans la limite du plafond sécurité sociale en vigueur. Non titulaire âgé de plus de 60 ans Le capital décès est versé par la sécurité sociale. Il est équivalent à 3 mois de salaire dans la limite du plafond sécurité sociale en vigueur. 57

pour les enfants Les prestations Interministérielles Aide aux parents séjournant en maison de repos avec leur enfant Une subvention journalière est attribuée aux fonctionnaires et agents séjournant, accompagnés de leurs enfants âgés de moins de 5 ans, dans les établissements de repos ou de convalescence agréés par la sécurité sociale. Prestation pour la garde de jeunes enfants Le ticket CESU-GARDE D ENFANT de moins de 3 ans et le ticket CESU 3/6 ans sont des titres de paiement pré-financés par l État, qui permettent de rémunérer les services de la personne ou de l organisme à qui l enfant est confié. Pour tout renseignement, le site : www.cesu-fonctionpublique.fr Aide aux enfants poursuivant des études Les établissements du second degré sont dépositaires de fonds d aide sociale (fonds lycéen et fonds collégien). Ils sont susceptibles de venir en aide aux élèves. Adressez-vous à l assistant(e) social(e) ou au chef de l établissement fréquenté par votre enfant (ou au gestionnaire). Par ailleurs, une aide peut être accordée en fonction des ressources familiales aux parents dont les enfants poursuivent des études supérieures professionnelles ou techniques. (voir rubrique p.49). Aide aux orphelins jusqu à 21 ans Chaque orphelin de moins de 21 ans, légitime, naturel dont la filiation est légalement établie, ou adoptif, peut percevoir une pension égale à 10 % du montant de la pension du parent fonctionnaire décédé. En cas de décès de son second parent, l orphelin perçoit la pension de réversion attribuée à ce dernier, à savoir 50 % de la pension que percevait le premier parent décédé (en sus des 10 % qui restent acquis). Dans l hypothèse de parent sans droit à pension (remariage, concubinage, PACS), l orphelin perçoit la pension de réversion qui lui était ou lui aurait été attribuée. En cas de pluralité d orphelins de moins de 21 ans, la pension est partagée en parts égales. La part de pension de ceux atteignant cet âge est ensuite redistribuée aux enfants de moins de 21 ans. À cette pension de réversion, s ajoute la pension temporaire d orphelin, cette dernière n étant pas cumulable avec les prestations familiales. 58

pour les vacances Pour vos enfants Centres de vacances avec ou sans hébergement Pour les enfants à charge du bénéficiaire âgés de moins de 18 ans. En centre agréé par les ministères chargés de la Jeunesse et des sports. Participation dans la limite des frais personnellement engagés. 45 jours par an et par enfant maximum. RENSEIGNEMENTS : Se renseigner à la direction régionale de la jeunesse, des sports et de la cohésion sociale de Picardie 20 Square Friant Les 4 Chênes - 80039 Amiens CEDEX 01 Tél. 03 22 33 89 00 Séjours mis en œuvre dans le cadre éducatif (neige, mer, nature) Concerne les enfants de moins de 18 ans au début de l année scolaire. Participation dans la limite des frais engagés lors d un séjour collectif dans le cadre éducatif de 5 à 21 jours maximum. Séjours linguistiques Pour les enfants de moins de 18 ans au premier jour du séjour. Participation dans la limite des frais engagés lors d un séjour collectif organisé par un établissement scolaire ou une association agréée. 21 jours par an et par enfant maximum. Pour vous et vos enfants Centres familiaux de vacances agréés par le ministère de la santé ou du tourisme et séjours en Gîtes de France. Prise en charge d une partie des frais dans la limite de 45 jours par an et par enfant de moins de 18 ans ayant accompagné ses parents dans des structures agréées, pendant tout le séjour. Se renseigner au rectorat : bureau des affaires sociales DPS2 Tél. 03 22 82 37 76 ou 03 22 82 38 38 affaires-sociales@ac-amiens.fr Les chèques vacances Prestation d aide aux loisirs et aux vacances, basée sur une épargne volontaire préalable. L agent remplissant les conditions d attribution doit déposer sa demande directement auprès de l organisme retenu par l État pour la gestion de ce dispositif : Société Extelia n AZUR 0811 65 65 25 www.fonctionpublique-chequesvacances.fr 59

Photos : Jean-Pierre Salle - 15425 mgen.fr A la MGEN, nous protégeons chaque jour 3,5 millions de personnes. Pour nous, la solidarité est essentielle. Ainsi, quand les dépenses de santé des uns sont peu élevées, tous ceux qui en ont le plus besoin peuvent bénéficier d une meilleure prise en charge. C est cela, être la référence solidaire! L essentiel pour nous? Etre bien protégés tout en concourant à la santé des autres. Bien plus qu une mutuelle la référence solidaire! 60 MUTUELLE SANTÉ PRÉVOYANCE AUTONOMIE RETRAITE MGEN, Mutuelle Générale de l Education nationale, n 775 685 399, MGEN Vie, n 441 922 002, MGEN Filia, n 440 363 588, mutuelles soumises aux dispositions du livre II du code de la Mutualité - MGEN Action sanitaire et sociale, n 441 921 913, MGEN Centres de santé, n 477 901 714, mutuelles soumises aux dispositions du livre III du code de la Mutualité.

Photos : Jean-Pierre Salle - 15873 mgen.fr Le complément retraite mutualiste, sur, performant et accessible à tous Comment faire pour encore mieux profiter de la vie au moment où vous partirez en retraite? A la MGEN, nous vous aidons à bien préparer votre complément retraite avec le Corem. C est LA solution mutualiste sûre et performante pour améliorer vos revenus à la retraite : versements déductibles à 100%*, rente à vie, taux garanti, bons rendements financiers. Nous avons également associé deux garanties prévoyance pour vous protéger en cas de décès et d invalidité. * Dans la limite du plafond fixé par les Pouvoirs publics. 61 MUTUELLE SANTÉ PRÉVOYANCE AUTONOMIE RETRAITE MGEN, Mutuelle Générale de l Education nationale, RNm n 775 685 399, mutuelle soumise aux dispositions du livre II du Code de la mutualité 3, square Max-Hymans 75748 Paris cedex 15. Le Corem est assuré par l UMR, Union soumise aux dispositions du livre II du Code de la mutualité n 442 294 856.

62 AGORA AE AIS AIP ATSS BEF CAEN CAFA CAPA CAPN CARDIE CASNAV CAVL CCMA CDEN CDES CESC CF3A CFA CHSCT CIV CLEMI CLIS CNED CPA CROUS CTPA CAPA DAAC DAET DAREIC DASEN Table des sigles Aide à la gestion optimisée des ressources ATOS (application informatique) Assistant d éducation Adaptation et intégration scolaires Aide à l installation des personnels Administratifs, techniques, sociaux et de santé Bassin d éducation et de formation Conseil académique de l éducation nationale Centre académique de formation de l administration Commission administrative paritaire académique Commission administrative paritaire nationale Coordination Académique Recherche-Développement Innovation et Expérimentation Centre académique de scolarisation des nouveaux arrivants et des enfants du voyage Conseils académiques de la vie lycéenne Commission Consultative Mixte Académique Conseil départemental de l éducation nationale Commission départementale de l éducation spéciale Comité d éducation à la santé et à la citoyenneté Centre de formation d apprentis de l académie d Amiens Centre de Formation d Apprentis Comité d hygiène, de sécurité et des conditions de travail comité interministériel des villes Centre de liaison de l enseignement et des médias d information Classe d intégration scolaire Centre national d enseignement à distance Cessation progressive d activité Centre régional des œuvres universitaires et scolaires Comité technique paritaire académique Commission administrative paritaire académique Délégation académique à l action culturelle Délégation académique à l enseignement technique Délégation académique aux relations européennes, internationales et la coopération Directeur académique des services de l éducation nationale

DAVA DHG DRRH DSDEN ECJS ECLAIR ENT EPICAR EPLE EPP FCIL FSE GRETA HSA HSE LOLF NUMEN ONISEP OPERA PAF PPCP PPRE RAR RASED REP REVE RNE ROLL RRS SAIO SEGPA TICE TPE VAE ULIS Dispositif académique de validation des acquis Dotation horaire globale Direction des relations et des ressources humaines Directeur des services départementaux de l éducation nationale Éducation civique, juridique et sociale Écoles, collèges et lycées pour l ambition, l innovation et la réussite Espace numérique de travail Equipe de prévention intercatégorielle des conduites à risque Etablissement public local d enseignement Emplois-poste-personnel (application informatique) Formation complémentaire d initiative locale Fonds social européen Groupement d établissements pour la formation continue Heure supplémentaire-année Heure supplémentaire effective Loi organique relative aux lois de finances Numéro d identifiant de l éducation nationale Office national d information sur les enseignements et les professions Optimisation des personnels par la reconversion et l adaptation Plan académique de formation Projets pluridisciplinaires à caractère professionnel Programme personnalisé de réussite éducative Réseau Ambition Réussite Réseaux d aides spécialisées aux élèves en difficulté Réseau d éducation prioritaire réseau d établissements à vocation européenne Répertoire national des établissements Réseau des Observatoires Locaux de la Lecture Réseau Réussite scolaire Service académique d information et d orientation Section d enseignement général et professionnel adapté Technologies de l information et de la communication pour l enseignement Travaux personnels encadrés Validation des acquis et de l expérience unité localisée pour l inclusion scolaire table des sigles sur www.ac-amiens.fr en bas de page 63

Calendrier scolaire 2012-2013 ZONE A ZONE B ZONE C Caen, Clermont-Ferrand, Grenoble, Lyon, Montpellier, Nancy-Metz, Nantes, Rennes, Toulouse Aix-Marseille, Amiens, Besançon, Dijon, Lille, Limoges, Nice, Orléans- Tours, Poitiers, Reims, Rouen, Strasbourg Bordeaux, Créteil, Paris, Versailles Rentrée des enseignants* Lundi 3 septembre 2012 Rentrée des élèves Merdi 4 septembre 2012 Toussaint Samedi 27 octobre 2012 Lundi 12 novembre 2012 Noël Samedi 22 décembre 2012 Lundi 7 janvier 2013 Hiver Samedi 23 février 2013 Lundi 11 février 2013 Samedi 16 février 2013 Lundi 4 mars 2013 Samedi 2 février 2013 Lundi 18 mars 2013 Printemps Samedi 20 avril 2013 Lundi 6 avril 2013 Samedi 13 avril 2013 Lundi 29 mai 2013 Samedi 27 avril 2013 Lundi 13 avril 2013 Vacances d été** Samedi 6 juillet 2013 * Deux demi-journées (ou horaire équivalent), prises en dehors des heures de cours, seront dégagées, avant les vacances de la Toussaint, afin de permettre de prolonger la réflexion engagée lors de la journée de prérentrée. ** Les enseignants appelés à participer aux opérations liées aux examens sont en service jusqu à la date fixée pour la clôture de ces examens par la note de service établissant le calendrier de la session. 64

Le départ en vacances a lieu après la classe, la reprise des cours le matin des jours indiqués. Les élèves qui n ont pas cours le samedi sont en congés le vendredi soir après les cours Les dates fixées par le calendrier scolaire national peuvent, sous certaines conditions, être modifiées localement par le recteur. Ce calendrier n inclut pas les dates de fin de session des examens scolaires. Pour la Corse, les départements d outre-mer et les collectivités d outre-mer Les recteurs, vice-recteurs et chefs de services de l éducation nationale ont compétence pour adapter le calendrier national en fixant, par voie d arrêté, pour une période de trois années des calendriers scolaires tenant compte des caractères particuliers de chacune des régions concernées. eduscol.éducation.fr 65

mgen.fr Photos : Jean-Pierre Salle - 15676 Pour en savoir plus sur l offre Optique MGEN et trouver un opticien agréé MGEN près de chez vous, rendez-vous sur notre site mgen.fr ou dans votre Centre de service MGEN La référence solidaire!! Plus de 1900 opticiens agrees avec un grand choix de lunettes de qualité à des tarifs encadrés : bien plus qu une m utuelle, la référence solidaire! MGEN, Mutuelle Générale de l Education nationale, n 775 685 399, MGEN Vie, n 441 922 002, MGEN Filia, n 440 363 588, mutuelles soumises aux dispositions du livre II du code de la Mutualité - MGEN Action sanitaire et sociale, n 441 921 913, MGEN Centres de santé, n 477 901 714, mutuelles soumises aux dispositions du livre III du code de la Mutualité. 66 MUTUELLE SANTÉ PRÉVOYANCE AUTONOMIE RETRAITE

Prévention Santé MGEN L ADOSEN, prévention santé MGEN, est une association éducative complémentaire de l enseignement public, agréée par le ministère de l Éducation nationale. Ses missions : Développer des projets de prévention, promotion et d éducation à la santé et à la citoyenneté auprès : - des élèves, - des adhérents des mutuelles du groupe MGEN, - des professionnels de l Éducation nationale, de l Enseignement supérieur et de la Recherche, de la Culture et de la Communication, de la Jeunesse et des Sports. Proposer des outils et des formations visant à renforcer les compétences pour accompagner les éducateurs dans leur démarche de prévention. LA SANTÉ DES JEUNES EST NOTRE PRIORITÉ Prévention Éducation Santé 67 www.adosen-sante.com ADOSEN prévention santé MGEN : 3, square Max Hymans 75748 Paris Cedex 15 - Tél. : 01 40 47 27 86 - Mél. : adosen@mgen.fr

Localisation Amiens Beauvais 68 Laon Rectorat de l académie d Amiens 20 boulevard d Asace-Lorraine 80063 Amiens cedex 9 Tél. 03 22 82 38 23 ce.rectorat@ac-amiens.fr Direction des services départementaux de l éducation nationale de la Somme 4 rue Germain Bleuet 80026 Amiens cedex 1 Tél. 03 22 71 25 00 ce.ia80@ac-amiens.fr Direction des services départementaux de l éducation nationale de l Aisne Cité administrative 02018 Laon cedex Tél. 03 23 26 22 00 ce.ia02@ac-amiens.fr Direction des services départementaux de l éducation nationale de l Oise 22 avenue Victor Hugo 60025 Beauvais Tél. 03 44 06 45 00 ce.ia60@ac-amiens.fr www.ac-amiens.fr Rédaction : Rectorat de l académie d Amiens - Dir. Communication Conception graphique : Jérôme Edmont - Dir. Com MGEN - Juillet 2012 Photos : PhotoAlto, CRDP d Amiens, Phovoir, H. Thouroude, D. Tourbe, A. Monneger, Getty Images, Rectorat-Dir. Com.