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SOMMAIRE tudes, marketing, développement économique p.4 anagement, ressources humaines, conseil p.10 estion financière, comptabilité p.13 ommerce : banque, assurance, achat, logistique p.15 nseignement, formation p.19 Document téléchargeable sur la page Ressources du SUIO http://www.univ-nantes.fr/ressources-orientation ou sur la base documentaire http://basedoc.suio.univ-nantes.fr/ UNIVERSITÉ DE NANTES - SUIO 3

o c Ce document présente les principaux débouchés s'offrant aux étudiants en économie et en gestion. Outre la présentation des différents secteurs d'activités, notre choix est d'éclairer les parcours professionnels d'anciens étudiants, titulaires de licences professionnelles ou de masters de l'université de Nantes, aujourd'hui insérés sur le marché du travail, et de présenter une sélection de formations. 1 - Que faire après des études d'économie et de gestion? Si les secteurs de la banque, de l'assurance, des services aux entreprises représentent la plupart des débouchés de la filière, on retrouve les diplômés dans tous les secteurs : commerce, marketing, comptabilité, finance, gestion administrative... Les débouchés de la filière Economie diffèrent sensiblement de ceux des études de gestion et sont plus axés sur l'analyse de données chiffrées : chargé d'études statistiques, analyste de crédit ou actuaire. ocus Une autre forme d économie : l ESS Selon de Ministère de l Economie et des Finances, l économie sociale et solidaire (ESS) rassemble les entreprises qui cherchent à concilier activité économique et utilité sociale, donnant la primauté aux personnes sur la recherche de profits», le fonctionnement interne et les activités étant fondés sur un principe de solidarité et d'utilité sociale. Les structures de l ESS, qui peuvent être des associations, des coopératives (coopératives d usagers, de production, d entreprises ou bancaires), des mutuelles (de santé et prévoyance, d assurance) ou des fondations, adoptent des modes de gestion démocratiques et participatifs. Elles encadrent strictement l'utilisation des bénéfices qu'elles réalisent : le profit individuel est proscrit et les résultats sont réinvestis. D après une étude menée par l Observatoire National de l économie sociale et solidaire en 2010, 435 500 jeunes travaillent dans l'ess, soit 8,6% de l ensemble des salariés de moins de 30 ans, et 1 jeune sur 3 travaillant dans la Banque Assurance exerce dans une structure de l'ess. Si plus d'un tiers d entre eux (38%) travaillent dans l'action sociale, 12% exercent dans les activités financières et d'assurance. Concernant les types de postes sur lesquels les jeunes ont été recrutés, on retrouve trois groupes : les fonctions opérationnelles (animation, formation ; métiers du médico-social), les fonctions supports (secrétariat, administration, comptabilité), et des fonctions plus transversales de gestion de projet (chargé de mission ). Quelques employeurs en Pays de la Loire dans le secteur financier de l ESS Crédit Municipal de Nantes, Les cigales, la Nef, l ADIE, Terre de liens UNIVERSITÉ DE NANTES - SUIO 4

Quels postes? Exemple d'offre emploi Source : http://www.franceactive.org/default.asp?id=33&element=420 Chargé(e) d étude "financement TPE" Caractéristiques du poste : Lieu de travail : Lille Rémunération : 1700 (Tickets restaurant + complémentaire santé) Type de contrat : CDD / Durée hebdo : 35 heures Date souhaitée de prise de poste : dès que possible Déplacements à prévoir. Permis indispensable Autres caractéristiques : Possibilités de formations internes propres et inter-réseaux Mission Sous la responsabilité du directeur adjoint, il/elle aura en charge les missions suivantes : - l'accueil et l orientation des créateurs d entreprise, - l'expertise économique et financière des projets, - la construction de plans de financement et la mobilisation de partenaires bancaires, - la présentation des projets en comité d'engagement, - les opérations de back-office, - le suivi des entreprises financées, - l animation des partenariats avec les opérateurs locaux Ressources Contexte Nord Actif, association membre du réseau France Active, soutient techniquement et financièrement les projets économiques vecteurs de cohésion sociale et de créations d emplois, prioritairement pour des personnes en situation précaire. Les modes d intervention sont de deux types : la garantie d emprunt bancaire et les interventions en fonds propres. Effectif : 20 salariés Formation / Expérience Bac + 4/5 en expertise «création/transmission d entreprises» ou ingénierie financière, - Débutant accepté, - Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, Internet ) Compétences / Aptitudes - sensibilité aux valeurs de l économie sociale et solidaire, - bonnes capacités relationnelles et esprit de synthèse, - goût pour le travail en réseau, - autonomie, rigueur et organisation. Que faire après la licence de gestion? 52 exemples de parcours et de métiers d'anciens diplômés de Bayonne - Université de Pau et des pays de l'adour http://tiny.cc/8ltz9w Les métiers de l'économie gestion - ARES (Associations Représentatives des Etudiants en sciences Sociales), 2012 http://tinyurl.com/8lasfhz Le guide 2012 des métiers de l'économie et de la gestion UNEDSEP, 2012 http://tinyurl.com/9mtdg5n ESS Le portail de l économie sociale et solidaire en Pays de la Loire CRESS http://www.cress-pdl.org/ Liste nationale des membres de l association Finansol (finance solidaire) http://tinyurl.com/odnfjxe L emploi des jeunes dans l Economie Sociale et Solidaire - Observatoire National de l ESS CNCRES, 2013 https://tinyurl.com/p2s8b2w Trajectoires : 12 branches professionnelles de l économie sociale présentent leurs métiers - Union de Syndicats et Groupements d'employeurs Représentatifs dans l'economie Sociale, 2011 http://tiny.cc/wqtz9w 12 fiches emplois par secteur pour mieux connaitre l ESS Les Ecossolies https://tinyurl.com/l66coof Panorama sectoriel des entreprises coopératives top 100 des entreprises coopératives - Conseil national des Chambres Régionales de l'économie Sociale, 2012 http://tiny.cc/mxtz9w + d infos sur la base documentaire du SUIO : http://basedoc.suio.univ-nantes.fr/ UNIVERSITÉ DE NANTES - SUIO 5

tudes, marketing, développement économique Un tiers des jeunes économistes est recruté dans la fonction «études socio-économiques». Il s agit de recueillir, d analyser et d interpréter des données chiffrées pour aider à prendre les bonnes décisions. Des chargés d études ou des développeurs peuvent exercer dans des organismes publics et notamment des instituts de recherche, des collectivités territoriales pour lesquels ils étudient les possibilités de développement local, des instituts de sondage ou d opinions, les grandes entreprises qui disposent de services dédiés pour lesquelles ils tentent d anticiper les mouvements des marchés. Cette fonction est accessible aux jeunes diplômés et les besoins en cadres émanent de nombreux secteurs. Ce sont aussi des postes d'actuaire ou de statisticien, présents dans la banque-assurance ou des organismes publics (Banque de France) qui sont concernés. Leurs activités peuvent porter sur des études d'impact. Dans ce cas, ils exercent leurs activités dans des bureaux d études marketing en tant que chargé de projet ou dans des sociétés d ingénierie. Dans le secteur public, on retrouve des fonctions équivalentes, comme celles qui sont confiées aux chargés de prospective qui évaluent l efficacité des politiques publiques. Quels employeurs? Instituts de sondage d'opinions (IPSOS, BVA, SOFRES, IFOP...) Organismes publics de statistique (INSEE, INED, CNRS...) Sociétés d'études (études de marchés, impact publicitaire, modes de consommation...) Collectivités territoriales Quels métiers? Développeur économique Son objectif consiste à créer un environnement favorable à l'implantation d'entreprises et à élaborer une stratégie de développement pour la ville, l'agglomération ou la communauté de communes. Pour cela, il réalise des études avant de poser un diagnostic. Une enquête de terrain permet d'identifier les atouts et les faiblesses du tissu industriel et de repérer les opportunités et les obstacles éventuels. Il faut alors élaborer une stratégie et mobiliser des partenaires (chambres de commerce et d'industrie, pépinières d'entreprises, organismes de financement...). Il prépare les décisions des élus en matière d'implantations et d'aides aux entreprises et aide les créateurs d'entreprise dans le montage et la réalisation de leur projet. Chargé d évaluation et de prospective Il recense et analyse des documents techniques et financiers et effectue ou commande des études spécifiques pour appuyer son évaluation. Il élabore ensuite un programme d'auditions et d'entretiens avec des personnes de qualification et de niveau hiérarchique très divers, ainsi qu'avec différents experts du domaine. Il anime des réunions contradictoires et rédige des comptes rendus d'entretiens et des rapports de synthèse dont il présente oralement les résultats aux commanditaires de l'évaluation, ainsi qu'éventuellement à d'autres acteurs. Analyste économique Sa mission est d éclairer les prises de décision de l entreprise en réalisant des études et des analyses statistiques qui permettent de mieux comprendre ou de prévoir les évolutions économiques et financières. Quelques unes de ses activités : Recueillir, sélectionner et analyser les données nécessaires à l appréciation d une situation économique et financière ou à la réalisation d une étude Formuler des hypothèses, élaborer et tester des scénarios, analyser leurs impacts et interpréter les résultats Vérifier la fiabilité des informations collectées et la pertinence des résultats obtenus Réaliser des traitements statistiques et en contrôler la cohérence Concevoir et rédiger des notes ou rapports d études Elaborer, renseigner et exploiter des tableaux de bord ou outils d aide à la décision (scénarios, projections ) UNIVERSITÉ DE NANTES - SUIO 6

Quels postes? Direction générale du trésor Exemple d'offre emploi Description de l'employeur L'Agence France Trésor est chargée de la gestion de la dette et de la trésorerie de l'etat. C'est un service à compétence nationale (SCN) situé à Bercy, constitué de 38 agents et conduit par un Directeur Général. Elle réalise les études économiques et les modélisations nécessaires au bon fonctionnement de ses opérations et à l analyse de la situation des marchés, et met en œuvre la politique de communication sur sa stratégie et ses opérations. Organisme de rattachement : Ministères économiques et financiers Localisation : ÎLE-DE-FRANCE Statut du poste : Catégorie A Domaine fonctionnel Emploi Type : Élaboration et pilotage des politiques publiques Intitulé : Economiste Travail en open space (29 personnes) Descriptif du poste L'Agence souhaite recruter un ou une adjoint(e) au responsable de la cellule macro économie pour : - assurer le suivi et la rédaction de notes sur la conjoncture macroéconomique et les évolutions des marchés financiers - contribuer à la recherche, à la gestion et à la mise en forme de données économiques et financières dans le cadre d études menées au sein de la cellule - élaborer des documents de présentation de la situation et de la politique économiques françaises utilisés dans les roadshows de promotion des valeurs du Trésor en France et à l étranger - participer à la veille économique assurée par l AFT et la diffusion de ces travaux au sein de la DG Trésor et dans les instances externes appropriées, assurer le suivi des relations avec les économistes SVT et les agences de notation En lien avec les autres services compétents de la DG Trésor, vous contribuerez à la réflexion sur la stabilité financière, en vue des travaux normatifs dont la DG Trésor est chef de file et des réunions internationales auxquelles le Ministre de l économie, des finances et de l industrie participe. Vous collaborerez avec : - les services économiques des banques Spécialistes en Valeurs du Trésor. - la direction du budget, l INSEE et la Banque de France, - les agences de notation Profil du candidat Rigueur, fiabilité et réactivité Sens de la confidentialité Curiosité intellectuelle Autonomie Nombre de postes : 1 en CDI (Cab/recrut) Statut : Cadre du secteur privé Lieu : Nord Pas de Calais Exemple d'offre emploi Chargé d'etudes Marketing H/F Descriptif du poste Rattaché(e) à la direction Marketing, votre mission consiste à collecter, exploiter et analyser des données de différents types (qualitatives, quantitatives et documentaires) liées au comportement des clients afin d'aider aux décisions de stratégie marketing de l'entreprise. A ce titre, vos principales missions consistent à : - diagnostiquer les besoins de connaissance consommateurs - définir les moyens et méthodologie adéquats - mettre en oeuvre les moyens et piloter les relations avec les prestataires - analyser des informations - formuler des recommandations - assurer une veille permanente Salaire : NC Expérience : Tous niveaux d'expérience Notre client, dans le cadre de son développement, recherche un Chargé d'etudes Marketing H/F Profil du candidat Issu(e) d'une formation de type Bac+5 en sciences humaines sociales ou marketing, vous justifiez d'une expérience confirmée comme Chargé(e) d'etudes auprès du consommateur, chez l'annonceur ou dans une société d'études. Grande curiosité intellectuelle, intuitif(ve), sens de l'analyse et grand esprit de synthèse, vous aimez chercher à comprendre l'esprit et le comportement humain. De plus, votre sens pédagogique vous permet d'expliquer avec clarté et aisance les résultats de vos études car vous êtes aussi un bon communicant et possédez des qualités rédactionnelles. Vous savez prendre des initiatives et savez convaincre grâce à une argumentation pertinente UNIVERSITÉ DE NANTES - SUIO 7

Quelques pistes pour une poursuite d'études Bac+3 Licence parcours Mathématiques Economie Université de Nantes Licence Mathématiques Finance Economie Université d Angers Bac+5 Master professionnel marketing et prospective - Université de Nantes Master professionnel Economie du développement local et de l'emploi Université de Nantes Master professionnel statistique publique - Rennes 1 Anciens étudiants nantais : que sont-ils devenus? Marianne Master économie du développement durable en 2010, consultant Stratégie de développement durable Arthur : Master marketing et prospective en 2010, chef de produit en accessoires automobiles Ressources Syntec management http://tiny.cc/zytz9w Les métiers des études socio-économiques - APEC, 2012 http://tinyurl.com/8m9v3xc Référentiels des métiers des études et du conseil - OPCA FAFIEC, 2011 http://tinyurl.com/9vynwab Les métiers de la statistique - ONISEP, 2011 http://tiny.cc/4cpz9w Métiers et carrières Syntec Etudes marketing et opinions http://tinyurl.com/nhnfomg + d infos sur la base documentaire du SUIO : http://basedoc.suio.univ-nantes.fr/ UNIVERSITÉ DE NANTES - SUIO 8

anagement, ressources humaines, conseil Les métiers de l administration et de la gestion sont tournés autant vers les décisions d orientation stratégique d une entreprise ou d un service public que vers les activités plus opérationnelles liées à la gestion d un projet, d'une équipe, d un service ou de l entreprise dans sa globalité. Près d un dirigeant d entreprise sur deux a plus de 50 ans. Globalement, les cadres des entreprises françaises forment une population "âgée" qui partira massivement à la retraite dans les prochaines années. Pour combler les postes laissés vacants ou nouvellement créés, les entreprises joueront sur la promotion interne et puiseront dans le vivier des jeunes diplômés. Les profils très qualifiés dans le domaine de la gestion administrative, de l audit ou des ressources humaines seront particulièrement recherchés. Dans le public, un directeur ou un cadre de direction organise, coordonne et supervise le fonctionnement des services administratifs et techniques de la structure. Il met en oeuvre les orientations et les décisions relatives aux politiques publiques en les adaptant au contexte et en les intégrant aux stratégies locales. Il peut être aussi amené à gérer les ressources humaines, en fonction de la taille du service. Quels employeurs? Les PME, les grandes entreprises, la fonction publique d'etat et territoriale, la fonction publique hôspitalière, les associations... Quels métiers? Consultant en management Le consultant a un rôle stratégique pour l entreprise. Opérant toujours en équipe, il apporte des réponses aux entreprises concernant l exécution de leur stratégie, les aide à piloter l amélioration de la performance opérationnelle, la mise en œuvre de projets de transformation, d optimisation du système d information ou de gestion de crises. Il conçoit les processus de changements organisationnels et managériaux (humains, technologiques, financiers, informatiques, démarche qualité, sécurité,...) selon les finalités attendues. Responsable de l administration du personnel Il recueille auprès des directions de l'entreprise leurs besoins et attentes et définit la politique et les projets RH dans les domaines de la formation, du recrutement, de la mobilité. Il prépare les documents réglementaires liés à la gestion du personnel (cotisations sociales, rédaction des contrats de travail) et tient à jour les dossiers individuels administratifs pour chaque salarié. Il élabore l'ensemble des tableaux de bord sociaux permettant de suivre l'activité du personnel (absentéisme, rémunération, congés...) et supervise l'organisation de la paie (établissement des fiches de paie ). Par ailleurs, l animation du dialogue avec les syndicats peut lui revenir, ainsi que les activités de négociation. UNIVERSITÉ DE NANTES - SUIO 9

Quels postes? Assistant de direction Exemple d'offre emploi Grade(s) recherché(s) : Attaché Famille de métier : Affaires générales Employeur : Mairie De Vendeuvre Du Poitou 15 Route de Lencloître 86380 Vendeuvre-Du-Poitou Temps de travail : Complet Durée hebdomadaire : 35h00 Métier Descriptif de l'emploi : le chargé de mission administration générale sera chargé d'assister la direction dans la mise en oeuvre des politiques publiques et le suivi des différents dossiers communaux et notamment : - de superviser les actions de communication de la commune ; - d'assurer le suivi des relations avec les administrés ; - d'assurer le suivi transverse des opérations en cours - maîtrise d'ouvrage, dossiers de subvention ; - de participer à la mise en oeuvre de la réforme des rythmes scolaires Missions Conseil auprès des élus et de la direction pour : - la mise en oeuvre des politiques publiques ; - le montage et suivi des dossiers (subventions, financements), suivi budgétaire et comptable, relations avec les partenaires institutionnels; - l assistance à la préparation budgétaire; - les actions de communication et de médiation ; - la rédaction des bulletins municipaux, NTIC; - les relations avec les administrés. Profil recherché - bac +4/5 en gestion / collectivités territoriales; - bonne connaissance et expérience de l'environnement territorial; - bonne connaissance et expérience en comptabilité publique, M14, M22, M49; - bonne connaissance et expérience en communication, médiation et NTIC ; - qualités rédactionnelles, organisationnelles et relationnelles; - sens du service public; - grande disponibilité (réunions et évènements municipaux) Exemple d'offre emploi Consultant confirmé Conseil en management et en organisation RH Société : BPI 1 poste en CDI Statut : Cadre du secteur privé Lieu : Midi-Pyrénées Salaire : Selon profil et expérience Expérience : Expérimenté Activités Contribuer à la réalisation de missions et à la notoriété pour BPI Sud Ouest, en lien avec la Direction Régionale Sud Ouest et le Groupe. Au sein du bureau de Toulouse, vos missions principales consistent à : - Assurer la production de missions de conseil en management (Outplacement cadres, Bilans, Evaluation Assessment, Formation managériale, Coaching), et/ou de conseil en organisation (Management de projet RH, Audit RH ou RPS, Accompagnement du changement, Enquête management,...). - Participer à la promotion et à la vente des prestations du cabinet en matière de conseil en management et/ou de conseil en organisation RH auprès de nos clients du Sud Ouest, en lien avec l'équipe commerciale régionale et centrale. - Intégrer la communauté des praticiens du cabinet en matière d'échanges de savoir faire. Vous représentez BPI avec le reste de l'équipe auprès d'interlocuteurs de haut niveau et auprès des comptes commerciaux régionaux. BPI, cabinet de conseil en ressources humaines, management et organisation, est devenu en 25 ans, leader européen et l'un des référents à l'échelle internationale. Présent en France avec 25 bureaux régionaux et dans 40 pays, BPI accompagne les entreprises partout dans le Monde, face à leur problématique d'emploi, de management et de changement. Profil recherché Issu(e) d'une formation Master 2, en Ressources Humaines, Sociologie, Economie, Psychologie (Université ou École de commerce ou Sciences Po ou Ingénieur), vous bénéficiez d'une expérience réussie (5 ans d'expérience minimum) dans le domaine du conseil en Ressources Humaines ou du conseil en organisation. Vous avez développé une solide connaissance des clients et des réseaux en Haute Garonne et auprès du secteur aéronautique. Vous bénéficiez d'une bonne capacité rédactionnelle (réalisations d'offres commerciales). Vous êtes rigoureux et organisé, vous avez le sens du résultat. Vous êtes doté d'un très bon relationnel et d'une forte capacité d'adaptation. Vous aimez travailler en équipe. Vous maîtrisez les outils informatiques (Pack Office) et avez une forte appétence pour les réseaux sociaux et l'approche digitale. La maîtrise de la langue anglaise est une absolue nécessité. UNIVERSITÉ DE NANTES - SUIO 10

Quelques pistes pour une poursuite d'études Bac+2 DUT gestion des entreprises et des administrations, option ressources humaines - Université de Nantes Bac+3 Licence économie parcours économie d'entreprise - Université de Nantes Licence professionnelle management des organisations, gestion de la paie et du social - Université de Nantes (La Roche/Yon) Licence professionnelle administration et gestion des entreprises de l'économie sociale - Université de Reims Champagne-Ardenne Bac+5 Master professionnel gestion des organismes de protection et d'assurances sociales Université de Nantes Master professionnel administration des entreprises Université de Nantes Master professionnel gestion des ressources humaines - CFA universitaire de Bretagne Vannes Anciens étudiants nantais : que sont-ils devenus? Mathieu : co-gérant, responsable de projet Master Administration des entreprises 2008 CDI dans une PME Audrey : chef de projet en organisation Master management de projet en systèmes d'information et de communication 2007 CDI dans un cabinet conseil Ressources Référentiel des métiers des ressources humaines APEC, 2013 http://tinyurl.com/ow8jkrm Les métiers du management - Ministère de l'économie et des Finances, 2012 http://tiny.cc/4cpz9w Métiers types Syntec ingénierie http://tiny.cc/d2rz9w Guide consulting Tarsus, 2014 http://www.consulting-guide.fr/ + d infos sur la base documentaire du SUIO : http://basedoc.suio.univ-nantes.fr/ UNIVERSITÉ DE NANTES - SUIO 11

estion financière, comptabilité Quels métiers? Trésorier d entreprise Il a en charge la gestion de la trésorerie de l entreprise et assure sa rentabilité financière par le contrôle actif des entrées et sorties des flux financiers. Ses principales activités consistent à : - s'assurer de la permanence des ressources disponibles - valoriser les flux financiers au moindre risque pour l'entreprise - rechercher des partenaires et des financements pour l'exploitation et les investissements - optimiser la rentabilité des fonds Quels employeurs? Selon une étude de rémunérations réalisée par le cabinet Robert Half, le marché de l emploi dans la finance et la comptabilité reste toujours porteur. Les principales raisons invoquées par les entreprises pour expliquer leurs recrutements restent l accroissement temporaire d activité, le remplacement des départs ou des postes vacants et non la création effective de postes. Pour l APEC, les métiers les plus accessibles aux jeunes diplômés des filières finance, gestion, comptabilité sont ceux du contrôle de gestion et de l'audit (assistant contrôleur de gestion, auditeur junior), de la finance et de la trésorerie (gestionnaire de trésorerie junior), et ceux de la comptabilité (assistant comptable, consolideur). Les secteurs dans lesquels ils trouvent leur emploi concernent majoritairement la banque assurance et le commerce. Multinationales, cabinets d'expertise comptable, cabinets d audit, mutuelles, PME, PMI Quels postes? Auditeur Junior Confirmé H/F Société : BDO FRANCE - ABPR Statut : Cadre du secteur privé Lieu : Paris 7ème Responsable consolidation Il a pour mission de rassembler les comptes des différentes filiales d un même groupe, comme s il s agissait d une seule et même entreprise. L objectif : refléter avec exactitude la réalité économique du groupe. Il s agit d un métier d expert qui nécessite la maîtrise de techniques comptables complexes, de normes et de fortes capacités de visualisation et d analyse ainsi que la maîtrise d outils informatiques dédiés. Exemple d'offre emploi Nombre de postes : 1 en CDI Salaire : 35 K brut/an Expérience : Tous niveaux d'expérience Type de contrat : CDI Poste à pourvoir : Dès que possible Activités Au sein d une équipe et sous la responsabilité des seniors et managers, vous effectuerez les missions pour une clientèle française et internationale de secteurs d activités et tailles variés de la TPE aux grands comptes et sociétés cotées - Audit légal, Commissariats aux comptes - Audits contractuels auprès d un portefeuille clients - Commissariats aux apports, consultation IFRS, expertise judiciaire, évaluation et diagnostic d entreprise, contrôle interne - Missions de consolidation - DUE Diligence, Audits d acquisition, fusion, session - Révisions comptables ponctuelles - Accompagnement des clients dans l évolution de leur environnement professionnel Vous superviserez une équipe de 2 à 3 juniors, débutants et stagiaires. Profil recherché Bac+5 ESC ou Universitaire Master spécialisés en Audit / comptabilité / finance. Niveau d anglais courant professionnel (écrit et oral), 2ème langue fortement appréciée. Mobilité nationale et internationale. Vous justifiez d une année d expérience minimum en tant qu auditeur externe acquise en cabinet d audit. Solides compétences en techniques comptables. Rigueur, goût du contact, esprit de synthèse, sens des responsabilités, autonomie, curiosité, ouverture d esprit, forte implication personnelle. UNIVERSITÉ DE NANTES - SUIO 12

Quelques pistes pour une poursuite d'études Bac+2 DUT gestion des entreprises et des administrations - Université de Nantes Bac+3 Licence 3 gestion parcours comptabilité, contrôle - Université de Nantes Licence professionnelle collaborateur de cabinet comptable - Université Rennes 1 Bac+5 Master professionnel Comptabilité, contrôle, audit (CCA) Université de Nantes Master professionnel Contrôle de gestion Université de Nantes Master professionnel gestion d'actifs, contrôle des risques et conformité - Université de Caen Basse Normandie Anciens étudiants nantais : que sont-ils devenus? Bastien : contrôleur de gestion Master contrôle de gestion 2008 CDI dans un organisme de lutte contre le cancer Pauline : auditeur Master métiers du conseil et de la recherche 2008 CDI dans un cabinet de conseil aux entreprises Ressources Etude de rémunérations Finance et comptabilité Robert Half, 2014 http://tinyurl.com/ngevqux Les métiers des fonctions finance d entreprise et comptabilité - APEC, 2012 http://tinyurl.com/9kc3qtz Recrutement pour les métiers de la comptabilité et de la finance d entreprise en région Ouest - Fed Finance, 2012 http://tiny.cc/md909w Les métiers de l expertise comptable Futerexpert.com http://tiny.cc/48d19w + d infos sur la base documentaire du SUIO : http://basedoc.suio.univ-nantes.fr/ UNIVERSITÉ DE NANTES - SUIO 13

ommerce : banque, assurance, logistique, achat Comme les fonctions commerciales occupées par les diplômés en économie et en gestion se retrouvent essentiellement dans les secteurs de la banque et de l assurance, et dans une moindre mesure, dans ceux de la logistique et de l achat, nous avons fait le choix de présenter les tendances du recrutement pour ces quatre débouchés principaux. Dans le secteur bancaire, on constate une baisse des recrutements de cadres en 2013 où 42 % des recrutements concernent des profils commerciaux (source APEC). Ce sont effectivement les métiers de la vente et les fonctions support (celles qui servent d'appui aux fonctions de réalisation ou de production pour permettre le bon fonctionnement de l'entreprise), comme analyste risques ou gestionnaire administratif, qui ont eu le vent en poupe ces dernières années. Selon les données statistiques de l'afb (Association Française des Banques), le métier qui progresse le plus vite est celui de «concepteur et conseiller en opérations et produits financiers». Les effectifs salariés sont plutôt stables dans le secteur de l assurance, voire en légère hausse. Selon l observatoire de l évolution des métiers de l assurance, deux familles de métiers continuent de concentrer la plus grande part des embauches : la famille Distribution et Développement commercial recrute le plus (35,9% des embauches), suivie par la famille Gestion des contrats ou prestations. Le niveau de diplôme est de plus en plus élevé : plus des trois quarts (77,7%) des nouveaux recrutés dans l assurance détenaient en 2012 au moins un Bac+2 et la part des Bac+5 a pris progressivement plus d importance pour se stabiliser à hauteur d un recrutement sur quatre. Le secteur de l e-commerce est en développement constant depuis plusieurs années et connaît en 2013 une croissance de 13,5 %. Pour se démarquer, au-delà des prix, des produits et de la disponibilité, c est la logistique qui constitue un réel avantage concurrentiel. Maitrise des coûts, amélioration de la qualité du service et de la sécurité des envois, facilitation des retours : autant d éléments sur lesquels les principaux acteurs de l e-commerce ne cessent de se perfectionner. Dans ce secteur, les ingénieurs ou supply chain managers ont le vent en poupe. Ils conçoivent et coordonnent des chaînes logistiques sur l intégralité d une ligne de produit, organisant les flux dans les bons délais et au meilleur tarif. Les métiers de la prévision des ventes, où l on tente d anticiper les transactions de l année future pour organiser la chaîne logistique en conséquence sont aussi en essor. Les profils recherchés sont ceux qui disposent d une vision globale de la supply chain ou orientés sur l analyse : analyste achats, ingénieur logistique. En somme, la tendance générale du secteur est à la montée en puissance des postes sédentaires et analytiques par rapport aux opérationnels. Quels métiers? Actuaire Il intervient en amont de la conception des contrats pour mettre au point la tarification des risques qui lui sont soumis. Il participe à la conception technique des produits d'assurances, met au point les règles et barèmes de tarification applicables à chaque catégorie de risques, définit les conditions de rentabilité économique et financière des contrats, conseille et accompagne techniquement les acteurs chargés de la souscription et de la commercialisation des produits. Conseiller en patrimoine C est un professionnel spécialisé dans la gestion d'actifs de la clientèle. Il conçoit la mise en place d'opérations financières pour le client. Il propose des solutions de financement, conseille la clientèle en termes d'investissement et de placement, détecte et analyse les risques financiers (fraude fiscale, blanchiment ), négocie les conditions financières et les garanties ainsi que les contrats avec les investisseurs et les gestionnaires financiers, apporte son expertise aux chargés de clientèle. Analyste achats Il est garant de l application de la politique «achats» de l entreprise, du respect des bonnes pratiques et des procédures. Ses activités principales consistent à : Effectuer des analyses et études d opportunités par catégorie d achats Analyser les données achats (catégories de produits, catégories d achats, catégories de fournisseurs, catégories de prestataires ) Présélectionner des fournisseurs potentiels à inclure dans la procédure d appel d offre et suivre l activité et la performance des fournisseurs sous contrat Négocier les contrats avec les fournisseurs et adapter les stratégies logistiques En matière de contrats de services, accompagner les responsables fonctionnels dans la définition des cahiers des charges Contrôler les coûts des commandes d achats stratégiques Consolider les budgets achats par famille de produits, marchandises et/ou matières premières Participer aux projets de sourcing en support des acheteurs du département et réaliser les analyses nécessaires à la sélection des offres les plus performantes. UNIVERSITÉ DE NANTES - SUIO 14

Exemple d'offre Société :(confidentiel) Type de contrat : CDI Chargé d'affaires Entreprises au sein d'un organisme bancaire Lieu : Est parisien Salaire : Selon expérience Expérience : Débutant Missions, vous devrez : - gérer et développer un portefeuille de clients et prospects entreprises, tout en veillant à la rentabilité et à la maîtrise des risques, - conseiller la clientèle et réaliser des opérations en matière de placements, produits et services bancaires et de crédits, - être responsable de la relation commerciale et s'appuyer sur les spécialistes de la banque, - organiser et suivre l'activité commerciale à travers l'identification des besoins clients et la recherche de nouveaux clients par prescription et prospection, - représenter localement l'agence auprès des prescripteurs (experts-comptables, avocats) et relations (chambre consulaires, clubs d'entreprises) et travailler en coopération avec les équipes de la banque privée, - être Responsable d'un portefeuille d'environ 70 clients entreprises (dont le CA évolue entre 1,5 et 75 ME). Assistant du Directeur des Ventes H/F Entreprise Situé à Saint Germain en Laye (Ouest de la région parisienne), Ford Crédit Bank plc (France) est l'établissement financier du Groupe Ford Motor Company. Ford Crédit regroupe toutes les activités de financement du Groupe. Son offre de produits financiers (Crédit classique, LOA, location longue durée, assurance, etc.) est destinée aux particuliers, aux entreprises, et aux réseaux de distribution. Exemple d'offre 22/01/2014 Nombre de postes : 1 en CDI Statut : Cadre du secteur privé Lieu : St-Germain-en-Laye Salaire : 33 K brut/an Expérience : Débutant Profil Bac +5 Anglais courant Impératif Maîtrise du pack office : Focus Excel, Access et BDM Connaissances spécifiques : Sensibilisation au milieu automobile, sens du service aux entreprises, Connaissances du réseau Sens de l organisation / Sens du contact client et de la diplomatie / Motivation / Créativité / Autonomie / Persuasion et sens d équipe / Diplomatie en toute circonstance / Capacité de rassembler une équipe autour d une idée ou d un projet / Aisance orale Poste et missions Pour notre siège, nous recherchons un(e) Assistant(e) du Directeur des ventes qui aura notamment pour missions : Assurer le suivi des résultats et du reporting Business Partner au niveau commercial. Assurer le support commercial des Chefs de Région (ZMs) et RGC (cotations, dossiers clients). Résoudre et suivre les demandes des vendeurs sociétés des concessions (cotations, gestion des demandes client, avenants, restitutions etc..). Assurer la bonne coordination opérationnelle entre les équipes Field et celles des opérations. Assurer la gestion des Appels d offre publics et privés. Développer et suivre les projets donnés par la Direction des Ventes Business Partner. Quelques pistes pour une poursuite d'études Bac+2 DUT Techniques de commercialisation Université de Nantes BTS Management des unités commerciales Lycée Albert Camus, Nantes DUT Gestion Logistique et Transport Université de Nantes Bac+3 Licence professionnelle Commerce spécialité achat industriel et logistique IUT St-Nazaire Licence professionnelle Logistique spécialité gestion des partenariats logistiques IUT St-Nazaire Licence professionnelle Management des organisations spécialité management de la relation client Europe IUT Nantes Bac+5 Master Finance et logistique maritime internationales Université de Nantes Master Banque, chargé de clientèle Professionnels Université de Nantes UNIVERSITÉ DE NANTES - SUIO 15

c Anciens étudiants nantais : que sont-ils devenus? Jean : assistant sinistre Licence professionnelle conseiller commercial assurance en 2010 Laurane : opérateur maritime junior Master professionnel Finance et logistique maritime internationales en 2010 ocus L international : des métiers en France ou à l étranger La mondialisation des échanges crée de nouveaux besoins. Les entreprises, soucieuses de réduire leurs coûts créent des filiales à l'étranger ou délocalisent. Si les grandes entreprises réalisent la majorité des exportations, on constate que le nombre de PME/PMI exportatrices ne cesse de croître et que la part de leur chiffre d'affaires à l'export augmente. Autant d'opportunités de postes à l'international qui concernent toutes les fonctions comme le commerce, le management, l achat, la logistique, la finance dans les multinationales ou des entreprises locales d import export, mais aussi au sein d ONG (Organisations non gouvernementales) ou d associations humanitaires, en tant qu administrateur de mission ou que coordinateur administratif et financier. Certaines fonctions sont simplement tournées vers l'international sans pour autant nécessiter une expatriation : l'export, l achat... Les jeunes diplômés sont les bienvenus pour endosser ces fonctions d acheteur international, de responsable import-export, de trésorier ou de responsable logistique et près de la moitié des postes leur sont ouverts. Il est évidemment nécessaire de maîtriser au moins une langue, et notamment l anglais mais d autres langues peuvent être requises suivant les zones géographiques (Chinois, Japonais ). Dans ce secteur, les recruteurs privilégient les compétences, techniques, commerciales, scientifiques... Et la question de la connaissance du pays ou de la culture tend à passer au second plan. Quels employeurs? Les sociétés de conseil en logistique internationale, les entreprises d'import-export, les ONG, les associations humanitaires (Aide médicale internationale, Handicap international, Terre des Hommes ), les organisations intergouvernementales (Banque mondiale, Organisation mondiale du commerce ), les banques, les services import export des grandes entreprises. Quels postes? Exemple d'offre emploi (Source http://cadres.apec.fr/offres-emploi-cadres/) Acheteur Textile International H/F Nombre de postes : 1 en CDI (Cab/recrut) Statut : Cadre du secteur privé / Salaire : Selon Profil Expérience : Tous niveaux d'expérience Poste et missions : En tant que fournisseur interne, votre mission est d assurer la relation avec votre client, l ensemble des structures support (Packaging, Flux Import, Qualité, &) et les bureaux internationaux, dans le cadre du sourcing, des développements produits et des négociations commerciales. Vous aurez pour missions d impulser et de construire l offre import : - Identifier les opportunités de développement de filière - Qualifier et formaliser ces opportunités, puis orienter la prospection en briefant les bureaux internationaux - Prospecter en direct les zones non couvertes par les bureaux internationaux - Accompagner les bureaux de sourcing et valider les sélections produits - Piloter l envoi des échantillons en France (sélections, salons magasins) et participer à leur mise en situation - Suivre et communiquer les résultats économiques de ses gammes en collaboration avec le contrôle de gestion - Initier les premières phases du processus d achat international - Coordonner les négociations définitives des conditions d achat avec les bureaux internationaux - Sécuriser les offres d importation - Vérifier la conformité des échantillons des produits sélectionnés avec les fiches produit des industriels Entreprise La société Lynks Partner recrute pour son client, leader de la Grande Distribution en France, dans le cadre d un surcroît d activité un(e) : Acheteur Textile International H/F Lieu : Paris Profil recherché H/F de Formation supérieure (Bac +4/5) en commerce international, achat ou marketing. Vous justifiez d 1 an mini d expérience dans les achats techniques ou de production. Connaissances techniques commerciales: gestion clients, capacité de négociation. Analyse commerciale : calcul de prix, comptabilité analytique. Techniques du commerce international. Très bon niveau d Anglais UNIVERSITÉ DE NANTES - SUIO 16

Ressources Etude de rémunérations ADV & Import Export Page Personnel, 2013 http://www.pagepersonnel.fr/etudes-remuneration-detail.html?division=adv Référentiel des métiers du secteur de la banque - APEC, 2012 http://tiny.cc/sm609w Référentiel métier risk manager AMRAE, 2013 http://www.amrae.fr/risk-manager-referentiel-metier Cartographie des métiers - Observatoire des métiers dans la banque http://tinyurl.com/8qlolc5 Les métiers de la finance - CEDIES, 2011 http://tinyurl.com/amneep7 Travailler dans la banque et les assurances - APEC, 2013 http://tiny.cc/sm609w Observatoire de l Evolution des Métiers de l Assurance http://www.metiers-assurance.org/ International Cartographie des métiers de l import-export - Observatoire du Commerce Interentreprises, 2009 http://tinyurl.com/pvtbyud Zoom sur le métier de financier à l international- Cadrexport http://tinyurl.com/lx2pzzo Offres d emplois ou de missions dans la solidarité internationale - Coordination Sud http://www.coordinationsud.org/espace-emploi/ Le guide des compétences des opérateurs spécialisés du commerce international - Class Export 2011 http://magazine-classe-export.com/ Fiche ROME N1202 Gestion des opérations de circulation internationale des marchandises Pôle emploi http://tinyurl.com/py8e9h2 + d infos sur la base documentaire du SUIO : http://basedoc.suio.univ-nantes.fr/ UNIVERSITÉ DE NANTES - SUIO 17

nseignement, formation Les débouchés liés aux activités d'enseignement ou de formation en économie gestion ne sont pas à négliger. Dans l'enseignement public ou privé, du secondaire à l'enseignement supérieur, ces métiers passent par une voie obligée si l'on souhaite devenir titulaire : celle des concours. Ces postes s'exercent dans les lycées, les universités mais aussi dans les classes économiques et commerciales préparatoires à l'entrée dans les grandes écoles, les classes préparatoires à l'expertise comptable, les BTS. Il est aussi possible d'enseigner comme contractuel ou vacataire, pour remplir des missions courtes. D'autres structures font appel aux compétences des diplômés en économie gestion pour être formateur. Comme le souligne le Centre INFFO, «la formation des adultes représentent un champ professionnel en développement. Une étude du Commissariat général du Plan et de la Dares du 5 décembre sur les métiers en 2015 classe cette catégorie parmi celles où l emploi se développera fortement, soit une progression de 4,4% par an.» Le formateur s adresse à des publics variés : salariés, demandeurs d'emploi, travailleurs indépendants, jeunes diplômés, soucieux d'acquérir une compétence supplémentaire. Il intervient dans le cadre de stages, de cours particuliers ou collectifs. Pour approfondir cette question, consultez directement le document Enseigner sans passer les concours» ou retrouvez-le sur la base de données du SUIO http://basedoc.suio.univ-nantes.fr/bcdi/ Quels métiers? Responsable pédagogique À partir du projet pédagogique de l'organisme et de la demande existante en termes de formation, il met en place de nouveaux stages. Avec les formateurs, il définit les objectifs de chacun d'eux en termes de compétences à maîtriser. Il se base pour cela sur les référentiels métiers, sur les exigences des entreprises (à partir d'offres d'emploi, de fiches de poste...); il définit le déroulement de la formation (périodes de cours, de stage en entreprise, d'examens...), son contenu et le volume horaire de chaque cours ou séance et met en place les supports qui seront utilisés (manuels, diaporamas, exercices informatisés...). Quels employeurs? Conseiller en formation auprès des entreprises Il développe et met en place des dispositifs et des actions de formation d'un secteur géographique ou économique. Il conseille et assiste les entreprises dans l'organisation, l'élaboration, la mise en oeuvre et le financement de leurs dispositifs de formation. Il peut être amené à prospecter des entreprises et des financeurs (branches professionnelles, collectivités,...), et à commercialiser et promouvoir les formations. Ministère de l'education Nationale, Ministère de l'enseignement supérieur et de la Recherche (universités, écoles ), Ministère de l'agriculture, Chambres d'agriculture, GRETA, AFPA, Chambres de commerce et d'industrie, Chambres de Métiers, organismes de formation privés... Quels postes? Conseillers en formation continue Exemple d'offre emploi Secteur : Formation des adultes (salariés et demandeurs d emploi) dans les GRETA Le dossier de candidature sera téléchargeable à l issue d une réunion d information sur le site de la D.A.F.P.IC. Académie de Paris Missions, fonctions et contexte d activité du conseiller en formation continue : Agent de développement de la formation continue, le conseiller en formation continue (C.F.C.) n exerce pas de fonctions d enseignement. Dans le cadre d'une équipe académique, il élabore et commercialise des actions de formation continue en veillant à leur mise en oeuvre au sein du groupement d établissements (GRETA) auprès duquel il est mis à disposition. Il assure la liaison entre les différents acteurs concernés du système éducatif, les partenaires externes (Pôle Emploi, conseil régional, direction du travail ) et les clients (particuliers, entreprises ). Ses activités sont organisées autour de quatre pôles principaux : a) Ingénierie : le C.F.C. conçoit des dispositifs de formation ou des modes d organisation les mieux adaptés aux besoins b) Mercatique : la prospection commerciale et les relations extérieures revêtent une importance toute particulière. Le CFC assurera la promotion de l offre de l Education nationale et sera force de proposition auprès des divers partenaires. c) Conseil en interne : le C.F.C. contribue à l élaboration de la politique du plan de développement du GRETA et en assure la mise en cohérence avec la politique académique de formation continue. d) Conduite d actions et de dispositifs : chef de projet, le C.F.C. assure le management (pilotage) des équipes administratives et pédagogiques et assure l organisation matérielle, la réalisation et l évaluation du dispositif de formation. UNIVERSITÉ DE NANTES - SUIO 18

Formateur H/F BTS MUC/BTS NRC Exemple d'offre emploi - Rémunération liée à la grille "convention de la formation continue" - Type de contrat : CCD 3 mois renouvelable, temps partiel - Nombre d'heures minimum/mois : 31,5h - Nombre d'heures maximum/mois : 56h - Prise de poste : Septembre 2013 Activités Dans le cadre du lancement des formations BTS MUC et BTS NRC, notre Centre de formation Point F de Bordeaux recrute des formateurs. Vous accompagnez nos stagiaires en contrat de professionnalisation dans l'apprentissage des différentes facettes du poste de Manager. Pour cela, vous assurez, en fonction de votre domaine de compétences, l'enseignement des matières professionnelles : - Economie/Droit - Management des entreprises - Management et Gestion des unités commerciales - Gestion de la relation commerciale - Développement de l'unité commerciale/gestion de projet - Relation client /gestion de clientèles - Communication - Informatique commerciale Vous mettez en oeuvre le programme pédagogique défini par la direction afin que la formation des stagiaires se déroule dans les meilleures conditions et en adéquation avec les exigences du référentiel du diplôme préparé. Vous mettez en place les évaluations et participez au suivi pédagogique des alternants. Depuis 1978, le centre de formation POINT F, filiale du groupe AFEC, met son savoir-faire au service des entreprises et des salariés. Nos objectifs sont de développer l'emploi et l'intégration sur le marché du travail, former les salariés en entreprise afin d'accroître leurs compétences et favoriser la reconversion professionnelle. Profil recherché De niveau Bac +3 minimum, vous possédez une expérience dans l'enseignement de ces BTS dont vous connaissez les référentiels et programmes. D'autre part vous avez une expérience significative dans le commerce qui vous permet de valider vos connaissances sur le terrain. Vos aptitudes à la pédagogie, votre rigueur et votre organisation seront des qualités nécessaires pour réussir dans ces fonctions. Quelques poursuites d'études Bac+3 Licence professionnelle Gestion des ressources humaines spécialité Formateur en milieu professionnel Université de Bourgogne Licence professionnelle Métiers de l'emploi et de la formation Université de Grenoble Licence professionnelle Formateur d'adultes Université de Haute alsace Bac+5 Master Métiers de l'enseignement de l'éducation et de la formation second degré Parcours Enseignement et formation technologiques et professionnels, Economie gestion Université de Nantes Master métiers de la formation en économie et gestion parcours concours, e-learning Université Rennes 1 Master Métiers de l Enseignement et de la Formation spécialité sciences économiques et sociales Université d'angers Ressources Les métiers de la formation des adultes Centre INFFO https://tinyurl.com/maau24u Les métiers de la formation Académie de Paris http://dafco.scola.ac-paris.fr/of/metiers_formation.php Liste des associations d'enseignants en économie gestion - Ministère de l'education nationale https://tinyurl.com/kdg8vh3 Les formations aux métiers de la formation CARIF OREF, 2013 http://www.cariforef-pdl.org/getpage.asp?id=784 Mon parcours enseigner - Ministère de l'éducation nationale http://www.education.gouv.fr/mon-parcours-ambition-enseigner/ + d infos sur la base documentaire du SUIO : http://basedoc.suio.univ-nantes.fr/ UNIVERSITÉ DE NANTES - SUIO 19

UNIVERSITE DE NANTES SERVICE UNIVERSITAIRE D INFORMATION ET D ORIENTATION SUIO MAISON DES SERVICES UNIVERSITAIRES 110, Boulevard Michelet BP42 212 44322 NANTES CEDEX 3 Tél. 02 40 37 10 00 www.univ-nantes.fr/suio suio@univ-nantes.fr Février 2014 UNIVERSITÉ DE NANTES - SUIO 20