Annexe A Listes de vérification des Modules pour l animateur i
INSTRUCTIONS RELATIVES À LA 1. ENLEVER LES LISTES DE CONTRÔLE DES MODULES 1 À 7 POUR LES PHOTOCOPIER. 2. FAIRE LE NOMBRE DE PHOTOCOPIES NÉCESSAIRE. 3. REMPLIR LA POUR S ASSURER QUE CHAQUE COMPOSANTE DU PLAN D AFFAIRES DE L ÉQUIPE D ÉTUDIANTS EST INCLUSE. 4. LES LISTES DE CONTRÔLE DOIVENT ÊTRE TÉLÉCOPIÉES À LA BANQUE DE DÉVELOPPEMENT DU CANADA, AU (204) 983-8522 DÈS L ACHÈVEMENT DE CHAQUE MODULE. (Note pour l animateur : Veuillez vous assurer que chaque point énuméré est complet, et cocher ( ) chacun des points. Vous devez signer la liste de contrôle et la transmettre au coordonnateur E-Spirit. Veuillez noter que tous les points énumérés ci-dessous doivent être inclus dans le plan d affaires. L absence d un point quelconque entraînera la disqualification de l équipe). ii
Module 1 Évaluation des talents d entrepreneur contrôle et la transmettre à la coordonnatrice, E-Spirit.) Les membres de votre équipe ont-ils accompli les tâches suivantes? o répondre individuellement à un ou plusieurs questionnaires visant à évaluer les talents d entrepreneur o participer à l activité de remue-méninges visant à déterminer les normes du groupe ou son code de conduite o participer à l activité de remue-méninges sur des idées d entreprise o évaluer le type d entreprise que le groupe veut mettre sur pied iii
Vue d ensemble de l entreprise Module 2 Votre équipe a-t-elle fourni les renseignements ci-dessous? o énoncés de mission et de vision de l entreprise o nom, slogan et logo de l entreprise o description du secteur d activité de l entreprise o description du produit ou du service offert par l entreprise o description du marché et des tendances du marché o structure juridique de l entreprise o objectifs de l entreprise et moyens prévus pour les atteindre o emplacement de l entreprise et raison de ce choix iv
Module 3 Gestion Votre équipe a-t-elle effectué les tâches suivantes? o modifier son code de conduite pour tenir compte de ses pratiques d affaires o intégrer au plan d affaires un organigramme sur lequel figurent les noms des propriétaires ou associés, leur description de tâches ainsi que leur rémunération o donner un aperçu de ses instructeurs et de ses mentors o dresser la liste de ses besoins en matière de formation du personnel o inclure un budget pour les entreprises ayant une activité saisonnière o inclure les curriculum vitæ dans les annexes v
Module 4 Opérations Votre équipe a-t-elle accompli les tâches suivantes? o présenter le résultat de ses recherches sur le coût de l emplacement retenu o dresser la liste de ses besoins et de ses dépenses en matière d équipement et d administration o donner le détail des côuts de main-d œuvre o indiquer le processus de fabrication ou de prestation de services o dresser la liste des stocks et des fournisseurs vi
Plan de marketing Module 5 Votre équipe a-t-elle accompli les tâches suivantes? o inclure le questionnaire élaboré pour son étude de marché primaire ainsi que les résultats du sondage effectué à partir de ce questionnaire o présenter les résultats de l étude de marché secondaire utilisé pour définir le marché potentiel o expliquer comment le marché potentiel total se concrétise sous la forme de ventes réelles o décrire son produit ou ses services, ainsi que le profil et la motivation du client o décrire les caractéristiques particulières du produit, le cas échéant o décrire en détail le produit, le prix et l emplacement o établir un plan de promotion et un budget de marketing o présenter le résultat de ses recherches sur la concurrence vii
Module 6 Plan financier Votre équipe a-t-elle fourni les documents ci-dessous? o état des frais de démarrage o état des projections de trésorerie pour quatre mois o état prévisionnel des résultats o bilan viii
Module 7 Sommaire Votre équipe a-t-elle fourni les documents ci-dessous? o sommaire (première page du plan) o page couverture et table des matières o annexe (à la fin du plan) ix