LETTRE CIRCULAIRE n 2011 0000023



Documents pareils
Nouveautés au 1er janvier 2015

CHARGES SOCIALES DES TRAVAILLEURS INDÉPENDANTS

Site portail des Urssaf Employeurs > Comité d'entreprise > Vos salariés - Vos cotisations > Base de calcul

LETTRE CIRCULAIRE N

La protection sociale des professions indépendantes

Extrait gratuit de la publication «Comptabilité, fiscalité et paie pour les entreprises du BTP»

Le statut de votre conjoint

Envoi de l'échéancier de cotisations et contributions sociales 2015

MINISTÈRE DES AFFAIRES SOCIALES ET DE LA SANTÉ. Assurance maladie, maternité, décès. Direction de la sécurité sociale

Le régime social des cotisations patronales de protection sociale complémentaire

MINISTÈRE DU TRAVAIL, DE L EMPLOI ET DE LA SANTÉ MINISTÈRE DES SOLIDARITÉS ET DE LA COHÉSION SOCIALE PROTECTION SOCIALE

Assiette des cotisations sociales, aménagement et allègements de cotisations applicables dans le sport

Le versement transport (VT)

Décrets, arrêtés, circulaires

REGLEMENT INTERIEUR DE LA CAISSE AUTONOME DES RETRAITES

Ministère des affaires sociales et de la santé Ministère de l'économie et des finances

L indispensable à la croissance de votre entreprise LE VRP MULTICARTE! Petit aujourd hui forcément grand demain CCVRP

ALLOCATIONS CHOMAGE. Effet au 01/07/2014

Régimes complémentaires de retraite et prévoyance

Mots-clés : Taxe de solidarité additionnelle aux cotisations d'assurance dite «taxe CMU» Contribution CMU Organismes complémentaires.

AVANTAGES EN NATURE 4 AVANTAGE EN NATURE REPAS 4 TITRES - RESTAURANT 4 AVANTAGE EN NATURE LOGEMENT (EVALUE FORFAITAIREMENT) 4

INDEMNITÉS JOURNALIÈRES ET COTISATIONS CRPCEN

Les charges sociales du médecin libéral et de son remplaçant

COMPLEMENTAIRES SANTE ET DEDUCTIONS SOCIALES ET FISCALES : LES MUTUELLES UMC ET FIDAL VOUS EXPLIQUENT LES CONTRATS «RESPONSABLES»

Envoi de l échéancier de cotisations et contributions sociales 2014

MINISTERE DES AFFAIRES SOCIALES, DE LA SANTE ET DES DROITS DES FEMMES MINISTERE DES FINANCES ET DES COMPTES PUBLICS

Mise à jour 17/04/2012

Fiche pratique REGIMES COMPLEMENTAIRES DE RETRAITE ET PREVOYANCE : CONDITIONS D EXONERATION DE COTISATIONS

Guide technique relatif aux contrats collectifs obligatoires complémentaires frais de santé bénéficiant d aides fiscales et sociales

Contrat de prévoyance complémentaire et de retraite supplémentaire

Paie FIABLE RAPIDE ACCESSIBLE MIS À JOUR. n 188 PERSONNALISABLE COMMENTÉ DÉTAILLÉ. L essentiel de la veille permanente d ELnet.fr

LETTRE CIRCULAIRE n

La fiscalité de l épargne salariale Entreprise

La fiscalité de l épargne salariale Entreprise

Revenus de remplacement : modalités déclaratives

REGLEMENT DU REGIME COMPLEMENTAIRE DES AVOCATS ETABLI PAR LA CAISSE NATIONALE DES BARREAUX FRANÇAIS

PACTE DE RESPONSABILITÉ

BUDGET DE LA MUTUALITE DES EMPLOYEURS POUR 2015

Les nouveautés du Plan de Paie Sage

Les nouveautés du Plan de Paie Sage

La Fiscalité de l Épargne Salariale

Régime de Complémentaire Frais de Santé des salariés non cadres en agriculture de PICARDIE


Les nouveautés du Plan de Paie Sage

Conseil d orientation pour l emploi

I ADAPTATION DU TEMPS DE TRAVAIL A LA DUREE LEGALE DE 35 HEURES. Les alinéas 6 à 9 inclus de l article 5 de l accord national sont supprimés.

Heures supplémentaires

TESA Notice additive générale

Les évolutions de vos régimes au cours des prochaines années

La protection sociale des travailleurs non salariés. Direction de la sécurité sociale

GERANCE MINORITAIRE OU MAJORITAIRE : QUEL EST LE MEILLEUR STATUT?

Avis relatif au projet de loi de financement rectificative de la sécurité sociale pour 2014

LES PRÉLÈVEMENTS URSSAF, RSI, LPA, CNBF, ORDRE, CNB...

PREAMBULE. Les 3 statuts possibles de l entrepreneur :

Informations importantes

Que couvre la protection sociale obligatoire?

FOCUS : NOS ARTICLES SUR FACEBOOK

Réduction Fillon sur les bas salaires Employeur de 1 à 19 salariés au plus

PLURIELLE. Une solution sur-mesure, pour protéger la santé de vos salariés et les performances de votre entreprise

Le salaire des internes en DES de Médecine Générale

Cotisations et points de la retraite complémentaire. n o 3

La prise en compte du travail à temps partiel dans les droits à retraite des différents régimes

MUTUALITE DES EMPLOYEURS STATUTS

Site portail des Urssaf Employeurs > Entreprises de travail temporaire > Vos salariés - Vos cotisations > Base de calcul

ACCORD DU 24 MAI 2011

La protection sociale du travailleur indépendant

REGIMES COMPLEMENTAIRES DE RETRAITE ET PREVOYANCE : CONDITIONS D EXONERATION DE COTISATIONS

Site portail des Urssaf Employeurs > Dossiers réglementaires > Dossiers réglementaires > Avantages en nature

Comité sectoriel de la sécurité sociale et de la santé Section sécurité sociale

MINISTÈRE DU TRAVAIL, DE LA SOLIDARITÉ ET DE LA FONCTION PUBLIQUE MINISTÈRE DE LA SANTÉ ET DES SPORTS PROTECTION SOCIALE

Documentation. Nouveautés du Plan de Paie Sage. Génération i7 Version 7.10 Janvier 2015 Mise à jour n 1

Moyens de déclaration

1.1 Généralités DUCTION. Maladie accident du travail Caisse nationale. Vieillesse Famille Recouvrement

les derniers salaires qui comptent

LE MAINTIEN DES COTISATIONS VIEILLESSES ET RETRAITE

13. LES CHARGES DE PERSONNEL

OBRE 2013 OCT COMPLÉTÉ PAR LA CIRCULAIRE DU 25 SEPTEMBRE

Contribution de solidarité. Le taux de la contribution est de 1 % sur la rémunération «nette».

Décrets, arrêtés, circulaires

Artisans, commerçants et professionnels libéraux. L'auto-entrepreneur. Édition janvier 2012

Le montant des sommes versées à l occasion de la manifestation sportive :

Effectif de l entreprise TA et FPC

I. Compte courants d associés : taux maximal d intérêts déductibles

Aide au calcul de votre contribution formation 2014 (exercice 2013)

Note technique à l attention des employeurs DTA

ENTREPRENEURS, CHOISISSEZ LE STATUT JURIDIQUE LE PLUS ADAPTÉ A VOTRE PROJET

COTISATIONS ET POINTS DE

Les emplois au pair & les stagiaires aide-familiaux étrangers. Particulier employeur. À jour au 1 er janvier 2013

Quel est le régime d assurance maladie applicable à l artiste de spectacle vivant, mobile dans la Grande Région?

Professions indépendantes

Code du Travail, Art. L à L

Cegid Business Paie. Mise à jour plan de paie 01/01/2014. Service d'assistance Téléphonique

Le Contrat à Durée Déterminée d Insertion (CDDI)

Direction de la sécurité sociale. Personne chargée du dossier : Huguette Hatil. La ministre des solidarités et de la cohésion sociale

SMIC horaire SMIC mensuel Minimum garanti 9, ,52 3,52. Année Trimestre Mois Quinzaine Semaine Jour Heure COTISATIONS LEGALES

Taux et montants. Disposition presse. Déduction forfaitaire spécifique pour frais professionnels

Cegid Business Paie. Mise à jour plan de paie 01/11/2014. Service d'assistance Téléphonique

Ministère des affaires sociales et de la santé Ministère de l économie et des finances

Intermittents du spectacle * * * * * * * *

Transcription:

LETTRE CIRCULAIRE n 2011 0000023 GRANDE DIFFUSION Réf Classement 1.014.0;1.015.8;2.002.1;1.033.4;1.001.022.0 Montreuil, le 21/03/2011 21/03/2011 DIRECTION DE LA REGLEMENTATION DU RECOUVREMENT ET DU SERVICE GESTION DES COMPTES OBJET Modifications apportées au 1er janvier 2011 dans le calcul des cotisations de Sécurité sociale et la fixation des seuils de recouvrement et de remise prévus par le code de la Sécurité sociale. Texte à annoter : 1 La modification du plafond des cotisations de Sécurité sociale au 1er janvier 2011 2 Les conséquences de la fixation du plafond pour l année 2011 sur certaines cotisations 2.1 Les travailleurs expatriés 2.2 Les praticiens et auxiliaires médicaux conventionnés 2.3 Les travailleurs indépendants 2.4 Les catégories diverses Les artistes du spectacle en cas d emploi occasionnel Les acteurs de complément Les cadets de golf 3 Les conséquences de la fixation du plafond pour 2011 sur certains seuils «contentieux» 3.1 Seuil d annulation des créances de faibles montants figurant dans le fichier des Urssaf 3.2 Taux de compétence en matière de remise des pénalités et majorations de retard 3.3 Remise automatique en cas de première infraction 1. LA MODIFICATION DU PLAFOND DES COTISATIONS DE SECURITE SOCIALE AU 1 er JANVIER 2011 L arrêté du 26 novembre 2010 fixe le plafond applicable pour l année 2011 soit 35.352. Les plafonds périodiques, dans la limite desquels les cotisations de Sécurité sociale doivent être calculées lors de l échéance de chaque paie, s établissent comme suit : Trimestre.. 8.838 Mois... 2.946 Quinzaine.... 1.473 Semaine...... 680 1

Jour.. 162 Heure. 22 Pour les rémunérations ou gains versés du 1 er au 31 décembre 2011. janvier 2. LES CONSEQUENCES DE LA FIXATION DU PLAFOND POUR L ANNEE 2011 SUR CERTAINES COTISATIONS 2.1 LES TRAVAILLEURS EXPATRIES La cotisation d assurance volontaire maladie maternité invalidité due au titre de l année 2011 doit être calculée sur un salaire annuel forfaitaire égal au plafond annuel de la Sécurité sociale soit 35.352. 2.2 LES PRATICIENS ET AUXILIAIRES MEDICAUX CONVENTIONNES 2.2.1 Début d activité L assiette forfaitaire (article D.722 6 du code de la Sécurité sociale) servant de base au calcul de la cotisation maladie due au cours de la période du 1 er mai 2011 au 30 avril 2012 est ainsi déterminée : Pour les médecins et chirurgiens dentistes : la moitié du plafond pour la première année soit 17.676 les deux tiers du plafond pour la seconde année...soit 23.568 Pour les sages femmes et auxiliaires médicaux : le tiers du plafond pour la première année soit 11.784 la moitié du plafond pour la seconde année soit 17.676 2.2.2 La taxation provisionnelle Pour la taxation provisionnelle (article D.722 9 alinéa 1 er modifié par le décret n 2002 589 du 23 avril 2002 du code de la sécurité sociale), il convient de retenir cinq fois le plafond annuel de l année 2011, soit : 35.352 x 5 = 176.760 2.3 LES CATEGORIES DIVERSES 2.3.1 Les artistes du spectacle en cas d emploi 2

occasionnel valeur de la cotisation forfaitaire L arrêté du 2 juin 2000 (journal officiel du 14 juin 2000) supprime le recours à la vignette pour les artistes du spectacle mais maintient la cotisation forfaitaire pour les cachets n excédant pas globalement, pour un même employeur dans la même journée (et avant application de la déduction forfaitaire), 25% du plafond mensuel au 1 er janvier, soit pour 2011 : 2.946 x 25% = 737 Le montant de la cotisation forfaitaire est fixé à 2,5 fois le plafond horaire de la Sécurité sociale, dont 25% correspond à la part ouvrière. Il s élève, pour 2011, à : patronale 55 dont 14 de part salariale et 41 de part 2.3.2 Les acteurs de complément L arrêté du 9 janvier 1989 (journal officiel du 18 janvier 1989) a fixé les bases de calcul des cotisations pour les acteurs de complément engagés à la journée lors de productions cinématographiques, dont la rémunération brute journalière n excède pas 6 % du plafond mensuel de la Sécurité sociale en vigueur durant la période d emploi, soit un montant inférieur à : 176,76 par jour pour la période du 1 er janvier au 31 décembre 2011. Les cotisations de Sécurité sociale (assurances sociales, accidents du travail et allocations familiales) sont calculées par application des taux réduits fixés par l arrêté du 24 janvier 1975 sur une base forfaitaire égale à 9 fois la valeur horaire du SMIC en vigueur au 1 er janvier de l année civile en cours, soit pour 2011 : 9,00 x 9 = 81,00 par journée de tournage. Les cotisations peuvent, d un commun accord entre l employeur et le salarié, être calculées conformément au droit commun, sur le montant des rémunérations versées aux intéressés (article 3 de l arrêté du 9 janvier 1989). 2.3.3 Les cadets de golf Les cotisations dues pour l emploi des cadets de golf sont calculées sur une base forfaitaire par parcours égale au plafond horaire (arrêté du 8 décembre 1976), soit : 22 du 1 er janvier 2011 au 31 décembre 2011. 3. LES CONSEQUENCES DE LA FIXATION DU PLAFOND POUR L ANNEE 2011 SUR CERTAINS SEUILS 3

«CONTENTIEUX» 3.1 SEUIL D ANNULATION DES CREANCES DE FAIBLES MONTANTS FIGURANT DANS LES FICHIERS DES URSSAF Aux termes de l article L.133 3 du code de la Sécurité sociale, les organismes de Sécurité sociale sont autorisés à différer ou à abandonner la mise en recouvrement ou en paiement de leurs créances ou de leurs dettes à l égard des cotisants ou des assurés en deçà des montants et dans des conditions fixées par décret. Le décret n 2002 556 du 22 avril 2002 a fixé le montant du seuil prévu à l article D.133 1 du même code à 1,27% du plafond mensuel de la Sécurité sociale, arrondi à l euro supérieur. Compte tenu du plafond mensuel pour 2011, ce seuil est fixé à : 2.946 x 1,27 % = 37,41 arrondis à 38. 3.2 TAUX DE COMPETENCE EN MATIERE DE REMISE DES PENALITES ET MAJORATIONS DE RETARD L arrêté du 9 décembre 1999 a modifié, à compter du 1 er janvier 2000, les taux de compétence des Directeurs pour statuer sur les demandes de remise formulées par les employeurs. Ce texte a prévu des seuils par catégorie d organismes, selon le montant des sanctions encourues et les catégories de cotisants concernés et a maintenu le principe de l indexation des seuils sur le plafond annuel de Sécurité sociale. L arrêté du 27 mai 2008 complète l arrêté de 1999 en créant un nouvel article 2 1 qui concerne la catégorie des travailleurs indépendants. Cet article fixe un taux unique à 5 % du plafond annuel de la Sécurité sociale. Compte tenu du plafond annuel fixé à 35.352 pour 2011, les seuils à retenir en fonction de chaque mise en demeure adressée au redevable sont les suivants : URSSAF catégorie A soit 17.676 Régime général 50% du plafond annuel : Travailleur indépendant et Autres plafond annuel : soit 1.768 URSSAF catégorie B et C soit 5.303 5% du Régime général 15% du plafond annuel : Travailleur indépendant annuel : soit 1.768 Autres cotisants 5% du plafond 2% du plafond annuel : soit 4

707,04 arrondi à 707 URSSAF catégorie D Régime général 10% du plafond annuel : soit 3.535 Travailleur indépendant 5% du plafond annuel : soit 1.768 Autres cotisants 2% du plafond annuel : soit 707,04 arrondi à 707 3.3 REMISE AUTOMATIQUE EN CAS DE PREMIERE INFRACTION L article R.243 19 1 du code de la Sécurité sociale prévoit que le Directeur de l Urssaf accorde automatiquement la remise des majorations de retard et pénalités lorsque les conditions suivantes sont remplies : aucune infraction n a été constatée au cours des 24 mois précédents et le cotisant s est acquitté des cotisations dans le mois suivant la date d exigibilité, leur montant est inférieur au plafond de la Sécurité sociale applicable aux rémunérations ou gains versés par mois, fixé pour l année civile en cours : soit 2.946 pour l année 2011. Toutefois, la remise automatique ne s applique pas dès lors que ces sommes portent sur des cotisations afférentes à des rémunérations réintégrées suite à travail dissimulé ou suite à contrôle lorsque l absence de bonne foi de l employeur a été constatée. 5