www.ergonomie-self.org



Documents pareils
REPÈRES POUR UNE HISTOIRE DE L ERGONOMIE FRANCOPHONE

Unité d Ergonomie Faculté de Médecine Pitié-Salpêtrière 91, bd de l Hôpital Paris cedex 13

L3 Psychologie «Ergonomie : travail, innovations et formation» Les enjeux et éléments historiques. Principaux concepts et théories sous-jacentes

DOSSIER DE DOSSIER PRESSE DE PRESSE

Lutin Laboratoire des Usages en Technologies

Guide de rédaction d un protocole de recherche clinique à. l intention des chercheurs évoluant en recherche fondamentale

Référentiel Officine

Rapport d évaluation du master

Quel est le régime d assurance maladie applicable à l artiste de spectacle vivant, mobile dans la Grande Région?

Règlement intérieur de l Université Sorbonne Paris Cité

métiers de la communication

La créativité de l Économie sociale et solidaire est-elle soluble dans l entrepreneuriat?

RÉSUMÉ DU PLAN STRATÉGIQUE DE RECHERCHE ( ) Une culture de l excellence en recherche et en développement

COLLOQUE ARY BORDES. Investir dans les ressources humaines pour reconstruire un système de santé performant. Bilkis Vissandjée, PhD 24 mars 2011

Siréas asbl Service International de Recherche, d Education et d Action Sociale

Service Hainchamps de mise en autonomie en logement communautaire

Je m inscris au forfait, donc je consulte toujours dans ma maison médicale

Chapitre 3: Qui tient les ficelles en Europe?

Rapport du comité d'experts

SHARE DU COMPARTIMENT SHARE JAPAN

Présentation du projet de la médiathèque de Mauguio

une qui pense à tout. 100% couvert

Direction des bibliothèques. Sondage Ithaka S+R. Questionnaire français Université de Montréal

Table des matières Caisse Commune d Assurance des Charbonnages du Couchant de Mons : AEM et SAICOM INTRODUCTION 2

Lambotte J.-M. Géographe-Urbaniste. Chercheur au Lepur ULg. Semaine Universitaire Luxembourgeoise de l'environnement - Libramont

MINI-MÉMOIRE DE PPP - S4

Prévenir et Indemniser la Pénibilité au Travail : le Rôle des IRP

Fiche de projet pour les institutions publiques

NOUVEAU TEST DE PLACEMENT. Niveau A1

CAPELO - Compléments au dossier de carrière

Nous contacter : Documentation disponible au BIJ :

Contexte et enjeux du dispositif de valorisation du savoir, dans son ensemble

A Nancy 14 novembre 2012 n 12/00388, Ch. soc., M. c/ Sté Lorraine Environnement

Programme «Lecteurs Formateurs»

INDEX... 2 INTRODUCTION... 4 PÉRIODE... 4

Esarc - Pôle formations à distance

CONDITIONS GENERALES REGLEMENTANT LE PRET DE MAIN- D ŒUVRE ENTRE ENTREPRISES

métiers de la communication

Une distinction peut être faite entre différents types de plans de pension en fonction de la méthode de financement.

La retraite pour pénibilité

REPERTOIRE DES INTERPRETATIONS DE LA CCT DU SECTEUR SANITAIRE PARAPUBLIC VAUDOIS ETAT au

Assurance complémentaire santé OMS

Ministère des Affaires étrangères et européennes. Direction de la politique culturelle et du français. Regards VII

La simplification du dossier de candidature

Santé et sécurité des adjoints techniques territoriaux des établissements d enseignement (ATTEE)

La Valorisation des Acquis de l Expérience (VAE) en Communauté française.

PRÉPARATION TERMINALE AVANT UNE ÉCHÉANCE MAJEURE

Qu est-ce que la virtualisation?

Une distinction peut être faite entre différents types de plans de pension en fonction de la méthode de financement :

Or, la prévention des risques psychosociaux relève de l obligation générale de l employeur de protéger la santé physique et mentale des salariés.

Modalités d interprétation des dispositions particulières applicables aux veilleurs, surveillants et encadrants de nuit «Statut des veilleurs»

Standards d accès, de continuité, de qualité, d efficacité et d efficience

Social. Précisions ministérielles. Avantages en nature et frais professionnels

Rapport d évaluation du master

Modules de formation H R S E R V I C E S

Bibliothèque de questions Questions spécifiques aux organismes

RAPPORT SUR LE SONDAGE DES INTERVENANTS. Réseau canadien pour la prévention du mauvais traitement des aînés

CONGÉS ET AMÉNAGEMENTS DU TEMPS DE TRAVAIL LORS DE LA NAISSANCE D UN ENFANT juin 2011

DOSSIER. le sommaire VIE LOCALE ENFANTS-FAMILLES VIE LOCALE. Retour sur les 10 ans. «Auprès des enfants» le nouveau service de garde d enfants

MASTER DE PRODUCTION ET GESTION DE PROJETS EUROPÉENS EN ARTS DE L ECRAN

'INFORMATIONS STATISTIQUES

INSTITUT INTERNATIONAL DES DROITS DE L HOMME INTERNATIONAL INSTITUTE OF HUMAN RIGHTS

Étudier en Belgique. Un programme d échanges en Belgique vous intéresse? INFORMATION UNIVERSITAIRE

Baloise Assistance Accessible 24 heures sur 24, 7 jours sur 7

CONVENTION COLLECTIVE DE TRAVAIL N 19 OCTIES DU 20 FÉVRIER 2009 CONCERNANT L'INTERVENTION FINANCIÈRE DE L'EMPLOYEUR

VOLONTARIAT L ASSURANCE GRATUITE. Engagez-vous l esprit serein!

Masters Professionnels

Ma situation fiscale

CONTRAT D ACCUEIL. Parents Assistant(e)s Maternel(le)s. Proposé par les Relais Assistantes Maternelles du Haut-Rhin

Centre Régional Africain d Administration du Travail (CRADAT) BP 1055 Yaoundé Tél Fax : cradat@ilo.

LA FORMATION CONTINUE POUR LA PROFESSION INFIRMIÈRE AU QUÉBEC

Numérique. Mon Université.

«Exigence, créativité, audace et solidarité»

TITRE 1 - DISPOSITIONS GÉNÉRALES

Financement et régulation des pensions

Dexia Employee Benefits Une politique de rémunération efficace et sur mesure pour votre entreprise

Bordeaux, jeudi 3 février 2011

CONVENTION DE STAGE OBLIGATOIRE

COMMUNICATION N D. 134

Les Fiches hebdomadaires de Copropriété-eJuris.be

APPEL A COMMUNICATIONS

Communication. Pour devenir un analyste critique et un stratège de la communication COMU. L École de Communication de l UCL CAMPUS UCL MONS

Comité sectoriel de la Sécurité sociale et de la Santé Section «Sécurité sociale»

Formulaire de demande de bourse

Master professionnel Conception de projets multimédia et de dispositifs numériques Médiation, médiatisation des savoirs

LES RELATIONS INTERNATIONALES. du Conseil national de l Ordre des médecins

Conférence: Lieux de travail sains : bon pour vous, bon pour les affaires!

Bien-être des salariés et performance des magasins entrent-ils dans le même caddie?

Mes Indispensables SMEREP

Master Etudes françaises et francophones

Section des Journaux et Médias Contemporains

Faculté de Psychologie et des Sciences de l Education

REGLEMENT DU PROGRAMME INTERNATIONAL DE LA SOLVAY BRUSSELS SCHOOL OF ECONOMICS & MANAGEMENT

Formation des formateurs relais 3RB. Paris, 2 et 3 avril 2009

Italie IMPOSITION DES RESIDENTS ITALIENS

métiers de la communication

Banque européenne d investissement. Politique de signalement

Transcription:

www.ergonomie-self.org

Préhistoire d une Ergonomie de langue française Pierre Cazamian Introduction : Sur une volonté politique de faire l Europe L Europe s est réalisée par étapes. Dans un premier temps, l effort d unification s est limité à deux de ses grandes industries : les Charbonnages et la Sidérurgie. A cet effet, les Etats qui composeront la future Europe installent à Luxembourg un organisme dirigeant : la Communauté Européenne du Charbon et de l Acier (CECA). Entre autres initiatives, la CECA décide d innover en matière de sécurité du travail et ceci en agissant simultanément dans les Charbonnages et dans la Sidérurgie. Et, pour organiser scientifiquement cette campagne, puis pour en contrôler le bon déroulement, la CECA s adjoint un comité d experts choisis prioritairement dans le personnel des deux industries. C est ainsi qu en raison de mes travaux sur la silicose minière, je suis désigné pour y représenter les Charbonnages de France. Je suis ainsi à même de vérifier que le comité s en tient au seul objectif de la sécurité du travail (il n est pas question d ergonomie) mais qu il entend donner à son intervention une ampleur exceptionnelle. La recherche communautaire sur la sécurité Cette «ampleur exceptionnelle» s affirme dans le gigantisme d une enquête exploratoire, baptisée «Recherche communautaire sur la sécurité», menée dans les deux industries. Cette recherche se caractérise par : Son ampleur multinationale ; elle est proposée à l ensemble des Etats membres de la CECA. Sa durée ; elle s étendra sur six années. Son dirigisme méthodologique. Une même procédure, prédéfinie à Luxembourg, s impose à tous les chercheurs de telle sorte qu il s agira d une Recherche Communautaire au singulier, dont les interventions locales ne constituent que les différents chapitres. Le cadre des interventions. La Recherche doit être menée sur le terrain industriel (ce qui exclut les laboratoires). Les sujets examinés. La Recherche doit porter sur des collectivités de travailleurs (ce qui exclut les études uniquement fondées sur l analyse des cas individuels). Il importe de remarquer que ces deux dernières exigences ne constituent en rien des innovations et se bornent à transférer au domaine communautaire les conditions habituelles de fonctionnement des campagnes de sécurité menées dans les entreprises industrielles. Ayant débuté en 1960, ce programme fut exactement suivi. De telle sorte qu en 1967, la CECA peut faire état de l achèvement d une Recherche Communautaire qui regroupe les interventions pratiquées : Dans les Charbonnages : allemands, belges, français et néerlandais. Dans la Sidérurgie : allemande, française et néerlandaise. Un succès qui ne se renouvellera pas. Car l Europe se parachève, Bruxelles va remplacer Luxembourg, et la rigidité comme le gigantisme du programme de la CECA ne trouveraient 1

pas à s employer dans une économie diversifiée qui ne se limite plus à la production de charbon et d acier. Mais, ne parlons pas d échec. Car, du moins dans les pays de langue française, la Recherche a porté en elle tous les développements de ce qui allait devenir la spécificité d une ergonomie francophone. L impact communautaire en ergonomie francophone En Francophonie (Belgique et France), la Recherche Communautaire sur la sécurité est représentée par trois interventions: celles de Faverge et de Cazamian dans les Charbonnages, celle de Leplat dans la Sidérurgie. Elles se sont déroulées entre 1960 et 1967, date de la clôture de cette Recherche. Elles se terminent donc en 1967 et c est alors que les trois auteurs envisagent d étendre à l ergonomie le bénéfice des acquis méthodologiques obtenus en matière de sécurité. Ils le font en trois ouvrages : «L organisation vivante» de Faverge (1970), «Leçons d ergonomie industrielle. Une approche globale» de Cazamian (1973), «Synthèse des recherches menées dans la sidérurgie» de Leplat (1967). Les messages diffèrent en ce qui concerne la multidisciplinarité : Leplat privilégie la psychologie et ses dérivés, Faverge raisonne en termes de systèmes, Cazamian préconise une multidiscipline si étendue qu elle en devient globalisante. Mais l essentiel n est pas là. Il porte sur la définition de «l ergo» dans le concept d ergonomie. Il faut alors se reporter à la situation qui existait en France et en Belgique avant l impact communautaire. Les spécialités qui sont utilisées en ergonomie sont alors enseignées dans des chaires universitaires mono disciplinaires ; certaines sont assorties d un laboratoire qui étudie un travail «expérimental», avec des résultats dont la portée théorique peut être grande, mais qui ne sont pas directement transférables à un travail tout venant. Et c est sur ce point que l impact communautaire se révèlera révolutionnaire. Il fait du travail réel, du travail à l état brut, tel que le travailleur l affronte dans la réalité quotidienne de son entreprise, un objet de science pour une nouvelle forme d ergonomie. En somme, la référence à une campagne de sécurité menée en milieu industriel a débouché sur une ergonomie ouverte aux collectifs de travail. Et cette dernière deviendra, à côté d une ergonomie anglo-saxonne de portée internationale (Murrel, 1965), la caractéristique d une ergonomie francophone. Très exigeante en moyens matériels et humains, l ergonomie du collectif demeura, un temps, l apanage de centres de recherches : Centre d Etudes et Recherches Ergonomiques Minières (CEREM), Régie Renault, CNAM). Avant d être intégrée dans un nombre de plus en plus important de grandes entreprises. Elle imprimera également sa marque dans la formation des futurs ergonomes qui bénéficieront maintenant d un enseignement multi disciplinaire considérablement élargi. A ce propos, je tiens à souligner que la diffusion et la promotion de ce nouveau modèle d ergonomie tient beaucoup à mon successeur et ami François Hubault et à son équipe «Ergonomie et Ecologie Humaine» (Université de Paris 1). 2

D une ergonomie francophone à la chrono ergonomie La nocivité d un travail inadapté peut se lire à deux niveaux : celui du contenu même de la tâche et celui des horaires de travail anormaux. Or, dans l industrie contemporaine, les deux nuisances se trouvent fréquemment associées. C est pourquoi, après la fin de la Recherche Communautaire, le Centre d Etudes et de Recherches Ergonomiques Minières des Charbonnages de France décide de s attaquer à ce second problème. La CECA n est plus en cause mais son intérêt se manifeste par le fait qu un de ses experts (James Carpentier) s associe à nos travaux. De quoi s agi-il? Essentiellement d une production industrielle en continu qui exige des horaires alternants (première source de nuisance) incluant le travail de nuit (donc imposant un sommeil de jour insuffisamment réparateur). Le travailleur posté «en 3x8» parcourt, tour à tour les trois horaires du matin, de l après-midi et de la nuit selon une rotation généralement hebdomadaire. Dans d autres situations professionnelles, seul le travail de nuit qui peut être permanent - est en cause. Les répercussions, en matière de méthodologie ergonomique, sont importantes. L enquête sur les lieux de travail doit souvent se doubler d une enquête au domicile. Et, comme l un de nos chercheurs (Christophe Pternitis, 1975a, 1975b) l a montré, il peut être indispensable de recourir à de nouveaux moyens d investigation : en l occurrence, à une électroencéphalographie pratiquée à l usine pendant le travail et au domicile pendant le sommeil. Pour conclure Ici se termine une préhistoire de l ergonomie de langue française, contée par un Ancien qui fut contemporain des faits relatés. D autres prendront le relais et actualiseront le débat en fonction des bouleversements apportés par les nouvelles technologies de l information et de la communication. Mais cela est une autre histoire Index des noms cités ANDLAUER P., CARPENTIER J., CAZAMIAN P., 1977 : «Ergonomie du travail de nuit et des horaires alternants» (Cujas, Paris). CARPENTIER J., CAZAMIAN P., 1977 : «Le travail de nuit» (Bureau International du Travail, Genève). CAZAMIAN P., CHICH Y., DEVEZE G., FAURE G., 1972 : Approche scientifique de la sécurité du travail» in Accidents et Sécurité du Travail (collection du Travail Humain, Presses Universitaires de France, Paris, pp. 29-44). CAZAMIAN P., 1973 : «Leçons d ergonomie industrielle. Une approche globale» (Cujas, Paris). FAVERGE J.M., 1967 : «Psychosociologie des accidents du travail» (Presses Universitaires de France, Paris). FAVERGE J.M., HOUYOUX A., OLIVIER M., QUERTON A., LAPORTA J., PONCIN A., SALENGROS P., 1970 : «L organisation vivante» (Institut de Sociologie de l Université Libre de Bruxelles). LEPLAT J., 1967 : «Synthèse des recherches menées dans la sidérurgie» (Recherche Communautaire sur la sécurité dans les mines et la sidérurgie. Collection d études de physiologie et de psychologie du travail, 3, 13 (Communauté Européenne du Charbon et de l Acier, Luxembourg). 3

MURREL K.F.H., 1965 : «Ergonomics. Man in the working environment» (Chapman and Hall, Londres). PTERNITIS C., 1965 : Téléenregistrement de l activité électrique cérébrale en milieu industriel pendant un travail de surveillance. Résultats préliminaires» (Communication à la Société d Electro-Encéphalographie et de Neurophysiologie Clinique de langue française). PTERNITIS C., 1975 : «Etude du sommeil des travailleurs postés» (Charbonnages de France, Paris). 4