1 De l urbanisme à la formation: Ce que la politique peut apporter à l industrie et aux PME Journée des villes 30 août 2012, Palais fédéral, Berne Dr. Rudolf Stämpfli Qui est Stämpfli SA? Stämpfli Editions SA est active dans le domaine des publications numériques et imprimées. Elle est composée de quatre entreprises et occupe quelque 360 collaborateurs à Berne, Zurich, Ettlingen-Karlsruhe et Varsovie. Le siège, à Berne, occupe 320 personnes. Fondée en 1599 à Berne, la société est une entreprise familiale depuis 1799. Actuellement, le groupe est dirigé par la sixième génération, en l occurrence les frères Rudolf et Peter Stämpfli. Du centre-ville de Berne (Länggasse), quelques déménagements et installation actuelle dans le quartier en développement de Schermen, à la périphérie est de la ville (Wankdorf) 10% d apprentis dans 7 métiers 15% de diplômés avec des diplômes supérieurs 2
2 Quelques lignes directrices du groupe Stämpfli L entreprise familiale, une structure pleine d avenir Nous sommes une entreprise familiale indépendante, gérée par ses propriétaires. Nous avons une responsabilité éthique Nos activités se basent sur des valeurs fiables et des objectifs clairs. Dans le cadre de nos tâches et fonctions, nous agissons de façon responsable, indépendante et entrepreneuriale. Tous nos employés font preuve d une grande responsabilité envers autrui, dans leurs activités professionnelles, de même que vis-à-vis de l entreprise, de l environnement et d eux-mêmes. La confiance, la sincérité et la franchise imprègnent le dialogue et la collaboration au sein de notre entreprise, avec nos clients et nos fournisseurs. Nous sommes loyaux envers nos concurrents. La protection de l environnement, la prospérité de l Etat et le souci de l intérêt public nous tiennent particulièrement à cœur. 3 Il est pour nous nécessaire de compter sur. Un approvisionnement performant et sans interruption de l électricité, du gaz et des télécommunications Une bonne connexion avec les transports publics pour les personnes (sur le plan régional et national) Une bonne connexion, pour les marchandises, avec le réseau de routes nationales. Une zone (industrielle) qui permet de travailler sans conflits avec différents horaires d équipes. C est ce que nous offre la ville de Berne, avec suffisamment de réserves! 4
3 Là où nous sommes, nous bénéficions de De bonnes relations, non compliquées, avec les autorités. Tous les échelons d Etat qui nous concernent sont concentrés à Berne. La proximité et la qualité des écoles professionnelles et de l Université. Un riche marché du travail pour répondre à nos besoins. La proximité avec les centres de distribution de La Poste. Good to have: de bonnes infrastructures générales, des hôpitaux proches, des pompiers efficaces, des banques de la place, compétentes, la publicité pour la ville, 5 Que nous apporte la politique locale? La ville et le canton ont créé des «lieux prioritaires de développement», des lieux attractifs fonctionnant comme des aimants pour de nouvelles implantations et une extension des activités économiques. Une séparation pertinente des zones d habitat et des zones de travail permet de produire sans frictions même en étant proche du centre. Une extension des transports publics en adéquation avec les besoins des pendulaires favorise un riche marché du travail. La politique de formation garantit que la voie académique ne soit pas la seule à être encouragée: la formation professionnelle est aussi considérée comme centrale. La promotion économique n est pas unilatérale mais elle repose sur plusieurs volets, de l habitat à l emploi; les atouts existants sont spécialement soutenus. 6
4 Que nous apporte la politique fédérale? Elle agit en faveur de la diversité de l économie suisse. L artisanat et l industrie sont soutenus en parallèle. La politique nationale garantit la perméabilité du système de formation. Les infrastructures de transports sont efficaces et modernes. La libre circulation des personnes est une condition sine qua non pour l économie. Le marché du travail est flexible et garantit le système de la Flexicurity, grâce à une très bonne assurance chômage. L instrument des réductions des horaires de travail fonctionne bien. Le système politique est stable. La Suisse est un pays sûr. 7 Quelles sont les réussites particulières de Berne? Berne se développe de façon visible en répondant aux besoins: Route, rail, trafic aérien: par ex. rond-point du Wankdorf, RER, tram, nouveau terminal De nouveaux espaces économiques: Wankdorf et Bern-West De nouveaux quartiers d habitation avec une large palette d offres De grands stades sportifs avec un large rayonnement Un lieu attractif pour les foires «Bern Tourismus» en tant que «Goodwill Ambassador» 8
5 Liste de souhaits adressée à la politique nationale Les assurances sociales sont en péril et doivent urgemment être assainies. Ne pas figer le marché du travail avec de nouvelles lois et de nouvelles réglementations. La libre circulation des personnes doit absolument être maintenue. La clause de ventilation est contreproductive. Viser une plus haute cadence d investissements pour l extension des transports publics. Orienter les objectifs de la formation, à tous les niveaux, en fonction des besoins de l économie et de la compétitivité internationale. Dans le domaine énergétique, favoriser la production nationale et l assurer à long terme. 9 Liste de souhaits adressée à la politique locale «nid naah laah gwinnt»! (Littéralement: ne pas se relâcher pour gagner»). Les écoles obligatoires doivent préparer les élèves de façon plus spécifique aux apprentissages professionnels. L allemand, le français et les mathématiques sont des branches essentielles, jusqu à la maturité. De nouvelles solutions techniques doivent être trouvées pour l extension des transports publics en ville, par exemple la construction d un nouveau niveau (souterrain). Il faut continuer à soutenir l aéroport de Berne-Belp, petit mais excellent pour le transport européen. S appuyer sur Alexander von Humboldt: «Mais il n est pas suffisant de se plaindre, il faut travailler à pallier aux plaintes.» 10