PROGRAMME. ACTIVITÉ DE FORMATION CONTINUE EN PSYCHOTHÉRAPIE N o de reconnaissance OPQ : RA00279-13



Documents pareils
Les stagiaires, au nombre de 12 maximum, disposent de tables de travail et de chaises.

Titre de la formation : Mobiliser des clients peu motivés ou non volontaires

Chantalle Servais, Responsable de FAC- PNL

Formation Professionnelle. Orienté Solution

Brochure des formations

Région Nord-Pas de Calais

Béatrice Darot, révélatrice de potentiel

Définition, finalités et organisation

Formation de Coach énergéticien

COACH ME if you can! par Christine Thioux Administrateur-Directeur d A-Th & Associates

Transformez votre relation au monde!

Bibliothèque sur l hypnose.

Catherine Cudicio. La PNL. Communiquer autrement. Groupe Eyrolles, 2003, ISBN

Sommaire. Sommaire. L Entreprise Page 3. Qu est-ce que la PNL? Page 4. Thérapie PNL et hypnose ericksonienne Page 7

FORMATIONS COACHING EVOLUTIF - PNL - HYPNOSE - NON VERBAL - COMMUNICATION EFFICACE

Formation certifiante au métier de coach scolaire

Cycle LTL. David Cooperrider. John Fitzgerald Kennedy. Leadership for Team Leaders

Le DÔJÔ est agréé NLPNL, ce qui valide nos formations certifiantes en PNL sur le plan international.

Comment la proposer et la réaliser?

Comment Réussir sa vie par la PNL

Réponse et temps de réponse aux items en psychométrie. R. Trouillet M.C.F. H.D.R. Lab. Epsylon EA4556

Université d été de l AFORPEL 30 juillet 4 août La Gestalt et les «état limite» (Borderline)

Introduction. Pourquoice livre?... Comment utiliser ce livre?... Que contient ce manuel?... Chapitre 1

Stress des soignants et Douleur de l'enfant

CHANTALLE TREMBLAY Travailleuse sociale, psychothérapeute

Questions / Réponses. Troubles du sommeil : stop à la prescription systématique de somnifères chez les personnes âgées

Programme Scientifique

TRAITEMENT DES MAUX DE TÊTE PAR EMDR INTÉGRÉ

Guide à l intention des familles AU COEUR. du trouble de personnalité limite

«Tout le monde devrait faire une psychothérapie.»

gestion du stress coaching d équipe coaching d entreprise

Guide d accompagnement pour la prise en charge des troubles anxieux chez l enfant

CONNAISSANCE DE SOI APPRENDRE A AVOIR CONFIANCE EN SOI

Médecine psychosomatique et psychosociale (ASMPP)

LES 11 COMPÉTENCES CLÉ DU COACH SELON LE RÉFÉRENTIEL ICF OBJECTIFS CERTIFICATION PRINCIPES ET ORIENTATIONS

Le référentiel professionnel du Diplôme d Etat d Aide Médico-Psychologique

Pré requis : Avoir suivi une formation en coaching, et maîtriser la posture de coach et les fondamentaux du coaching.

Conseil et Formation

La psychothérapie. Se poser les bonnes questions

UNE CERTAINE MANIERE DE S INTRODUIRE

1- Parmi les affirmations suivantes, quelles sont les réponses vraies :

LES RÉFÉRENTIELS RELATIFS AUX ÉDUCATEURS SPÉCIALISÉS

Stratégie d intervention auprès des élèves présentant des comportements et attitudes scolaires inappropriés

e-santé du transplanté rénal : la télémédecine au service du greffé

testez-vous! Préparez vos partiels en toute sénérité!

Thérapie de l intégration par le mouvement oculaire : Une introduction au traitement des souvenirs traumatiques et perturbants

Démence et fin de vie chez la personne âgée

Fiche de synthèse sur la PNL (Programmation Neurolinguistique)

Cecile Meignant. Infographie - Illustration - photographie. 42 ans. cecile.meignant@wanadoo.fr

ATELIER 2: Les «bénéfices psychologiques» de l ETP: psychothérapie, thérapie cognitivocomportementale. quels équilibres?

Coaching Formation - Consulting

La PNL - Programmation Neuro-Linguistique L Approche Systémique de PALO-ALTO L Hypnose Ericksonienne L Ennéagramme

Pourquoi un tel essor du développement personnel?

Formation, Coaching et Thérapie- Tel : ekoexistences@gmail.com

PROGRAMME DE FORMATION. Etre Coach professionnel en entreprise

FORMATION CERTIFIANTE AU METIER DE COACH UNIQUE AU MAROC

Aja Imlintz-Appel. Formation et expérience professionnelle. Points forts. Valeurs personnelles

Programme d Enseignement EPTHECC «Enseignement de la Psychopathologie et des Thérapies Comportementales et Cognitives»

LES APPLICATIONS DE LʼHYPNOSE

INDUSTRIE ELECTRICIEN INSTALLATEUR MONTEUR ELECTRICIENNE INSTALLATRICE MONTEUSE SECTEUR : 2. Projet : Ecole Compétences -Entreprise

Le Coaching Scolaire et des Jeunes Pour une Energie Scolaire et de Vie. Approche résolument pratique et interactive

Les thérapies comportementales et cognitives chez l enfant et l adolescent : modèles théoriques

La santé. Les établissements de l entité Mutualité Santé Services

Elle accompagne les entrepreneurs, les gestionnaires et les équipes pour résoudre les défis liés à leur rôle.

PSYCHOSOMATIQUE, RELAXATION, PSYCHOTHERAPIES A MEDIATION CORPORELLE

DEVENIR INTERVENANT CERTIFIE WELLSCAN

M2S. Formation Management. formation. Animer son équipe Le management de proximité. Manager ses équipes à distance Nouveau manager

FORMATION : POSTURE COACH, LES METIERS D ACCOMPAGNEMENT

L ergonomie au service du développement de l enfant. Par Nicole Delvolvé Ergonome nicole.delvolve@orange.fr reussite-pour-tous.overblog.

Coach Praticien en Relation d Aide

Qui sommes-nous? Quelle est notre mission?

EDUCATEUR SPECIALISE ANNEXE 1 : REFERENTIEL PROFESSIONNEL

Compétences de gestion et leadership transformationnel : les incontournables liés au nouveau contexte environnemental

MONITEUR-EDUCATEUR ANNEXE I : REFERENTIEL PROFESSIONNEL. Le moniteur-éducateur intervient dans des contextes différents :

CERTIFICATION DE COACH PROFESSIONNEL (CCP)

JOURNÉE DE PERFECTIONNEMENT Mardi, 13 septembre 2011, Rouyn-Noranda

L évolution des rôles en soins infirmiers. Un changement à s approprier

N Contenu Dates. N Contenu Date 1 Dates 2

«Les essentiels du coaching» «Le Coaching existentiel»

Manuel pratique d hypnothérapie

Historique du coaching en entreprise

Une vie saine à TELUS

Formation à la systémique pour consultants et personnels RH

Introduction. Le recrutement est un processus incontournable dans la vie de toute entreprise.

Les tests génétiques à des fins médicales

TNS Behaviour Change. Accompagner les changements de comportement TNS 2014 TNS

Cohésion d Equipe - Team Building

NOTE D INFORMATION sur la formation sociale préparatoire au Diplôme d Etat d AIDE MEDICO-PSYCHOLOGIQUE

Formation Conseil - Recrutement

AURA VISION MD (Lecture et interprétation d Auras)

Mieux dans ses bronches, mieux dans sa tête. mieux dans sa vie!

LA PNL. Programmation Neuro Linguistique

Attirez-vous les Manipulateurs? 5 Indices

Lignes. directrices. droits. d enfants. d accès. Pour l expertise en matière de garde. et des. février 2oo6

A PROPOS DES CRITERES D ATTRIBUTION DES EQUIVALENCES

l ETP est elle compatible avec La télésurveillance de l observance à la PPC? Dany Baud CHSPneumologie Chevilly Larue

Le décret du 2 mars 2006 a institué le Diplôme d Etat d Aide Médico-Psychologique de niveau V.

Le coaching centré sur la solution

Transcription:

Formateur : Richard Gagnon, psychologue PROGRAMME ACTIVITÉ DE FORMATION CONTINUE EN PSYCHOTHÉRAPIE N o de reconnaissance OPQ : RA00279-13 Titre de la formation : PRATIQUE D INTÉGRATION ET DE RESTAURATION DES PARTIES SAINES DE L INDIVIDU : UNE INTERVENTION «VOLTE-FACE» Problématique : Les personnes aux prises avec des problèmes personnels sont régulièrement confrontées au sentiment d impuissance de ne pouvoir recouvrer la santé et ce, malgré tous les efforts déployés. Dans de telles circonstances, qu importe que la détresse soit d ordre physique, psychologique ou émotionnel, le tout s exécute comme si l individu n arrive pas (plus) à avoir accès à ses ressources adaptatives pour l aider à surmonter ses problèmes... Mais que se passe-t-il? Comment se fait-il, que malgré l accumulation d informations adaptatives que la personne a recueillies concernant ses difficultés ou son mode fonctionnement en général (que ce soit à travers des lectures, des conférences, des ateliers, quand ce n est pas de la psychothérapie), qu elle n arrive toujours pas à utiliser tout ce matériel et le mettre au service de la résolution de problèmes? Une des réponses à ces questions est très certainement reliée à l incapacité pour la personne d assimiler l information adaptative qui cohabite dans son esprit (cerveau). Ce boycott du processus d intégration entrave nécessairement le processus d apprentissage, lequel est intimement lié à la dynamique entourant la résolution de problèmes. Besoin : Le psychothérapeute est souvent en position d'apprécier les ressources adaptatives (les parties saines) que présente son client. Aussi, a-t-il l'opportunité de les mettre en valeur puis, d'instaurer un programme d'interventions visant à stimuler les 1

compétences d'intégration de manière à ce que le patient assimile l information adaptative préexistante en lui-même et qu'elle s incorpore au final à son style comportemental. Formateur : Psychologue et psychothérapeute, il exerce sa profession depuis 1984 dans le domaine de la psychologie clinique et ce, essentiellement en bureau privé. Œuvrant auprès d une clientèle adulte, ses champs d expertise sont reliés aux troubles anxieux, troubles de l'adaptation et troubles somatoformes. Il a de l expérience dans le développement de stratégies d'interventions semi-structurées impliquant : l approche cognitivo-comportementale, l'hypnose thérapeutique et la thérapie par stimulation alternée (EMDR). Expérience en tant que conférencier; en matière d'ateliers de formation et de supervision professionnelle. Clientèle : Cette formation s adresse aux psychothérapeutes intéressés à se familiariser avec une matrice d interventions impliquant l approche cognitivocomportementale et l hypnose thérapeutique. Une orientation procédurale qui vise à engager les compétences d intégration du client, en vue de restaurer l organisme à l aide des parties saines de ce dernier. Durée de la formation : 14 heures sur 2 jours. Activité reconnue par l Ordre des psychologues aux fins de la formation continue en psychothérapie. Objectifs : 1. Présenter une matrice d interventions orientée sur l intégration des ressources adaptatives de l individu, en vue de restaurer l organisme à l aide des parties saines de celui-ci. 2. Acquérir (développer) de nouvelles connaissances en matière de stratégies d interventions impliquant l approche cognitivo-comportementale et l hypnose thérapeutique. 3. Faire l expérience personnelle de la stratégie d interventions «VOLTE-FACE». 2

4. S assurer que chacun des participants sera suffisamment habilité, au sortir de la formation, à mettre en application les nouveaux apprentissages dans sa pratique professionnelle. Préalables : Formation de base en thérapie cognitivo-comportementale et en hypnose thérapeutique. Contenu : INTRODUCTION Présentation du cadre structurel de la matrice d interventions «VOLTE-FACE» : orientation procédurale qui a priori veut déloger certains paramètres inappropriés associés au problème (les croyances limitatives et corrosives; la culpabilité; les peurs et l empreinte de la souffrance) pour, par la suite, réquisitionner les ressources adaptatives logées dans les parties saines et fonctionnelles de l individu pour engager le changement. ÉTAPE : 1 Démontrer l importance d assurer la position d équilibre du système neurovégétatif via la cohérence cardiaque avant d entreprendre les expériences de restauration. Déloger les croyances inadaptées à l origine et/ou qui contribuent au maintien du problème : clarifier le rôle des croyances limitatives et corrosives; délivrer la pensée des obligations fictives; déloger le sentiment d impuissance accroché aux croyances inadaptées; structurer un construit où les croyances inadaptées sont recadrées; 3

Désengager la culpabilité : réaliser que le sentiment de culpabilité est inapproprié et vicieux; adopter la notion «faire de son mieux»; Dissiper les peurs reliées au problème : bâtir un registre au plan cognitif et émotionnel où les peurs de même que l anticipation négative, l appréhension, la conduite d évitement et l anxiété sont déstabilisées; Soulager l empreinte de la souffrance : privilégier l expérience de ramener la personne dans «l ici et maintenant» (à l aide d un script hypnotique), afin qu elle réalise, entre autres, sa capacité à mobiliser ses ressources pour se dégager de sa souffrance; [Démonstration visant l apprentissage par «modeling»] [Pratique en équipes supervisées] ÉTAPE : 2 Assurer la diminution des résistances aux changements de même que la disposition de l organisme tant sur le plan physique que psychologique avant d emboîter le pas dans l intervention proprement dite. Mobilisation dans «l ici et maintenant» (via la cohérence cardiaque et un script hypnotique) de ressources physiques et psychologiques, pour engager les compétences d intégration du matériel adaptatif et la restauration des parties des parties saines de la personne. 4

[Démonstration visant l apprentissage par «modeling»] [Pratique en équipes supervisées] retour sur l expérience et période réservée aux questions demeurées en suspens. Méthode ou stratégie pédagogique : Pour favoriser l assimilation et l apprentissage du nouveau matériel associé à la stratégie d interventions «VOLTE-FACE», l exposé théorique sera ponctué de séances de démonstration réalisées par le formateur et d exercices pratiques exécutés par les participants. Attestation : Une attestation de participation sera remise aux participants. L attestation mentionnera le nombre d heures de participation. 5

Bibliographie sommaire BANDLER, R., et GRINDER, J. (1975). Patterns of the hypnotic techniques of Milton, H. Erickson, M.D. Cupertino, California : Meta Publications. BECK, A.T. (1976). Cognitive therapy of depression, New-York : Guilford Press. BROSSEAU, G. (2012). L Hypnose, une réinitialisation des cinq sens, InterÉditions, Paris. CHILDRE, D. et MARTIN, H. (2005). L intelligence intuitive du cœur, Ariane Éditions. Cottraux, J. (2007). Thérapie cognitive et émotion : La troisième vague. France. Issy Les-Moulineaux : Elsevier Masson S.S.S. ELLIS, A. (1962), Reason and emotion in psychotherapy, New York : Stuart. ERICKSON, M., ROSSI, E. et ROSSI, S. (2006). Traité pratique de l hypnose, la suggestion indirecte en hypnose clinique, Éditions Granger (réédition successive (traduction) de «Hypnotic realities», 1976. GAUTHIER, J. PELLERIN, D., RENAUD, P. & OUELLET, S. Le rôle des auto verbalisations dans le rehaussement de l'estime de soi. Revue de modification du comportement, 1980, 10, 131 140. GODIN, J. (1992). La nouvelle hypnose; vocabulaire, principes et méthode, Paris : Bibliothèque Albin Michel : idées. LAZARUS, A.S. (1984). In : The mind s Eye, New York : Guilford Press. O HANLON, W.H. et MARTIN, M. (1995). L hypnose orientée vers la solution, une approche ericksonienne, Éditions Satas, Bruxelles. O HARE, D. (2008). Maigrir par la cohérence cardiaque. ROSSI, E. (2002). Psychologie de la guérison, la communication corps/esprit au service de la santé, Édition Souffle d or. SCHOENDORFF, B., GRAND, J. et BOLDUC, M-F. (2011). La thérapie d acceptation et d engagement : Guide clinique. Éditions De Boeck, Belgique. SERVAN-SCHREIBER, D. (2003). Guérir; le stress, l anxiété et la dépression sans médicaments ni psychanalyse, Éditions Robert Lafond, Paris. SERVANT, D. (2011). Biofeedback de cohérence cardiaque et biofeedback de cohérence émotionnelle, Available from : http://www.symbiofi.com/fr./interviewcohérence-cardiaque émotionnelle. 6