N 24 - septembre 2012 Ici comme ailleurs, septembre rime avec rentrée, et c est un moment important dans la vie du relais! Pour garder une ambiance de vacances, nous vous proposons une petite navigation non plus en mer mais sur quelques sites internet utiles. Nous continuerons notre périple en vous présentant les grandes lignes du décret relatif aux critères d agrément. Nous vous proposerons aussi une rentrée studieuse à la découverte des livres de Suzon BOSSE-PLATIERE et de Jean EPSTEIN. Ensuite, et bien ce sera pleins feux sur les activités du relais et de ses partenaires! Alors, bonne lecture! Annie NICOLAS, Ingrid LEFORT Infos Infos Infos Infos Infos Infos Infos Infos Infos Revalorisation du smic : Le smic horaire de référence : il a été revalorisé au 1 er juillet 2012. Le minimum légal pour un assistant maternel est désormais de 2.64 brut (2.05 net). L augmentation du salaire au moment de la hausse du smic n est obligatoire que pour les personnes rémunérées au minimum légal. Dans les autres cas, un accord peut être négocié entre les parents employeurs et l assistant maternel, mais il n y a pas de caractère obligatoire. A noter : pour que les employeurs puissent percevoir le complément de libre choix du mode de garde, la rémunération journalière de l assistant maternel ne doit pas dépasser 5 fois le smic horaire par enfant gardé, soit au 01/07/2012 : 47.00 brut et 36.31 net. L indemnité d entretien : elle ne peut être inférieure à 85% du minimum garanti soit 2,97 pour 9h d accueil (avec toujours 2,65 jusqu à 8h15 d accueil). Forum départemental des assistants maternels : les assistants maternels souhaitant faire du co-voiturage peuvent se rendre au parking près du Mac Donald pour un départ à 8 heures. Les animatrices du relais se rendront plus tôt sur le forum et ne participeront donc pas au co-voiturage. Visite de la chèvrerie de Désert : la sortie prévue a été annulée compte-tenu du temps. Certains d entre vous s y sont néanmoins rendus et ont bénéficié d un tarif minoré. Or, la sortie ayant été annulée, la prise en charge du complément par la CODI ne peut avoir lieu. Mme Aubaux, propriétaire, vous remercie donc, par avance, de bien vouloir lui envoyer le complément non versé : 2,50 par enfant de plus de 2 ans et par adulte (Le Désert, 35540 PLERGUER). R.P.A.M. Communauté de Communes de Dinan : 34 Rue Bertrand Robidou 22106 DINAN. 02-96-87-52-78 ou 06-61-12-61-99 rpam@cc-codi.fr www.codi.fr
Où trouver des informations liées au contrat de travail? Pour faciliter la relation employeur/salarié, de nombreuses démarches ont été allégées et sont disponibles sur internet. Nous vous proposons quelques sites utiles. Pour se procurer un modèle de projet d accueil et de contrat de travail : www.codi.fr, petite enfance, relais parents assistants maternels, R.P.A.M. : documentation en ligne, contrat de travail (modèle proposé par le centre pajemploi) et projet d accueil Rpam22. Pour avoir des explications : Sur le contrat de travail : - Convention collective nationale des assistants maternels du particulier employeur : www.legifrance.gouv.fr, les conventions collectives, assistants maternels du particulier employeur (convention intégrale) www.pajemploi.urssaf.fr, information, documentation, Le point sur la convention collective des assistants maternels (synthèse) - La rémunération www.pajemploi.urssaf.fr, actualité, salaire minimum assistante maternelle agréée - Engagement réciproque - Le point sur le contrat de travail (notice d aide au remplissage) - Le point sur la rémunération (principes, heures complémentaires et majorées, absences non rémunérées et cas pratiques) - Congés payés - Jours fériés www.pajemploi.urssaf.fr, information, documentation - La mensualisation - Les congés payés - La modification du contrat de travail www.rhone-alpes.direccte.gouv.fr/-ain-.html, assistants maternels Sur la rupture du contrat : - Le point sur la rupture du contrat (procédure à suivre, indemnités à verser, attestation pôle emploi...) - Certificat de travail - Reçu pour solde de tout compte - Le point sur l attestation Pôle Emploi (où la trouver et comment la remplir?) www.pajemploi.urssaf.fr, information, documentation - La régularisation - La rupture du contrat de travail - retrait de l enfant ou démission - La rupture du contrat de travail par l employeur - La rupture du contrat de travail en cas de suspension ou de retrait d agrément www.rhone-alpes.direccte.gouv.fr/-ain-.html, assistants maternels La liste des thématiques abordées sur ces sites est loin d être exhaustive nous vous invitons donc à y naviguer pour découvrir toutes les informations qui vous y sont proposées.
DECRET n 2012-364 du 15 mars 2012 relatif au référentiel fixant les critères d agrément des assistants maternels Ce texte précise les critères relatifs aux capacités et compétences nécessaires à l exercice de l activité d assistant maternel et aux conditions matérielles de l accueil. Les dispositions du présent décret s appliquent aux demandes d agrément, de modification et de renouvellement d agrément déposées à compter du 1er septembre 2012. La procédure comporte au moins un entretien et une ou plusieurs visites au domicile. Les visites au domicile du candidat doivent concilier le respect de sa vie privée et la nécessaire protection des enfants qu il va accueillir. Les critères d agrément ont pour vocation à vérifier : - Section 1 : les capacités et les compétences pour l exercice de la profession d assistant maternel Sous-section 1 : la santé de l enfant accueilli (capacités à appliquer les règles relatives à la sécurité de l enfant (notamment les règles de couchage). Sous-section 2 : la maîtrise de la langue française orale et les capacités de communication et de dialogue (prise en compte de l aptitude à la communication et au dialogue, des capacités d écoute et d observation, ) Sous-section 3 : les capacités et les qualités personnelles pour accueillir de jeunes enfants dans des conditions propres à assurer leur développement physique et intellectuel et les aptitudes éducatives Sous-section 4 : la disponibilité et la capacité à s organiser et à s adapter à des situations variées (capacité à concilier l accueil de l enfant et à préserver la disponibilité nécessaire avec des contraintes familiales, tâches domestiques, organisation pour l accompagnement de ses propres enfants). Sous-section 5 : la connaissance du métier, du rôle et des responsabilités de l assistant maternel (capacité à observer une discrétion professionnelle et à faire preuve de réserve ; compréhension et acceptation du rôle d accompagnement, de contrôle et de suivi de la PMI). - Section 2 : les conditions matérielles d accueil et de sécurité Sous-section 1 : les dimensions, l état du lieu d accueil, son aménagement, l organisation de l espace et sa sécurité (capacité à prévenir les accidents domestiques et les risques manifestes, lit adapté, matériel de puériculture et jouets conformes aux exigences, entretenus et remplacés si nécessaire ; prévention des intoxications par le monoxyde de carbone, production des certificats d entretien annuel) Sous-section 2 : la disposition de moyens de communication permettant de faire face aux situations d urgence (affichage des coordonnées des services de secours, des parents et de la PMI.) Sous-section 3 : l environnement du lieu d accueil, la sécurité de ses abords et son accessibilité Sous-section 4 : la présence d animaux dans le lieu d accueil (un enfant ne doit jamais rester seul avec un animal). Sous-section 5 : les transports et les déplacements (modalités d organisation et de sécurité des sorties ; obligation d obtenir une autorisation écrite des parents pour les transports ; connaissance et application des règles de sécurité en vigueur et utilisation de sièges auto homologués et adaptés ; obligation d avoir une attestation d assurance spécifique du véhicule pour couvrir les enfants accueillis lors de transports, y compris lorsque l assistant maternel n est pas le conducteur). L intégralité du décret est disponible sur : http://www.legifrance.gouv.fr, les autres textes législatifs et réglementaires, saisir ensuite le décret avec son numéro
OBJECTIF TERRE! Suzon BOSSE-PLATIÈRE: biographie Suzon Bosse-Platière est psychopédagogue, formatrice et intervenante spécialisée petite enfance auprès de plusieurs organismes. Elle a été maître de conférences en psychologie de l'enfant et responsable de formation des assistantes maternelles au centre d'éducation permanente de l'université Paris X- Nanterre. Suzon BOSSE-PLATIÈRE: bibliographie Accueillir les parents des jeunes enfants Tous les jours, de très nombreux parents confient leur enfant à des professionnels dans des crèches collectives, des haltes-garderies, chez des assistantes maternelles. Tous les matins ces professionnels accueillent les enfants et leurs parents. Echanges d information minimales ou véritables dialogues, ces relations quotidiennes ont une importance capitale. Quelle est la nature? Quels sont les enjeux? Leur qualité peut-elle garantir la place et le rôle de chacun auprès des enfants? Suzon Bosse-Platière s appuyant sur des témoignages et analyses, dresse de véritable état des lieux, des pratiques professionnelles et du vécu des relations avec les parents des tout-petits. Celui-ci la conduit à énoncer des propositions concrètes pour améliorer la qualité de l accueil des parents, et par conséquent celle de l accueil des enfants. Atelier terre : Les ateliers autour de la terre vont donner l opportunité aux enfants d explorer les qualités tactiles des objets et des matériaux. Manipuler la terre est l occasion d éprouver des sensations : froid/chaud, lisse/rugueux, humide/sec, souple/dur, compact/friable et mettre en éveil tous leurs sens, ils vont pouvoir, toucher, écouter, observer, sentir et peut-être même goûter. Accompagné et encouragé par l adulte qui va mettre des mots sur les transformations que l enfant opère sur la matière, il va découper, griffer, trouer, écraser et prendre du plaisir à expérimenter et se salir! Le plus important, au-delà de faire, de réaliser une forme concrète, est que l enfant expérimente, joue, observe. Pas de notion d échec, de ratage, on refait une boule et on recommence!
Ça s est passé par ici» «Des yeux, des mains, un corps», en partenariat avec Jérémie moreau : Pour concrétiser le projet "des yeux, des mains, un corps", le Rpam, en partenariat avec Jérémie Moreau, vous propose un livre-photos qui retrace les moments partagés lors de ces ateliers. Vous pouvez consulter gratuitement ce livre en ligne (demandez une invitation au relais). Si vous souhaitez en faire l'acquisition, vous avez 2 formats : - Livre Photo Prestige Carré, à 39,95 - Livre photo design, à 33,95 (le livre est un peu plus petit (20 X 20) au lieu de 22 X 22 ; et la couverture souple et non rigide). Vous pouvez le commander : - soit directement sur le site, - soit faire une commande groupée, entre le 27 août et le 8 septembre : contact Christine MASSART adfaam22hlcm@voila. ou au 02.96.39.70.38 entre 14h30 et 15h. Ballade en orgue mineur, par la compagnie les Souffleuses de rêve Le spectacle de juin a donné des idées de création à certains d entre vous! Nous avons photographié les «déguisements» et vous mettons à disposition sur simple demande ces photos pour vous guider dans vos travaux! Alors, à vous les coiffes de moutons et autres pattes d éléphants Journée petite enfance, intervention de Jean EPSTEIN Les actes de la journée petite enfance «accueil individuel, accueil collectif, accueil spécialisé : l enfant et sa famille au cœur de nos pratiques professionnelles» sont disponibles sur www.codi.fr, Rpam, documentation en ligne, compterendu ; ou sur simple demande auprès du service. Jean EPSTEIN : Bibliographie Des vertes et des pas mûres. Ed A.Colin-Bourrelier Avec son regard décalé et une certaine dose d humour, Jean Epstein aborde toute une série de questions qui intéressent parents et professionnels. Ses textes sur l agressivité, l école, la valorisation et le jeu sans parler de son éloge du temps perdu et de l art de ne rien faire, sont précieux Il nous apporte des exemples contradictoires, ouvre le débat pour nous aider à changer le regard qu on porte sur les enfants. C est l occasion pour les éducateurs de s arrêter un peu, de penser autrement, de porter un regard neuf sur les enfants et leur comportement. Le jeu enjeu, adultes, enfants : vivre ensemble en collectivité Ed Armand Colin-Bourrelier Comprendre le monde de l enfant. Ed Dunod
«Ça se passera par là» : Réunion de consultation de catalogues Lundi 17 Septembre, à 20h Au Centre Social de Dinan (5 bis rue Gambetta) Organisée par le Relais parents Assistants Maternels Forum réservé aux assistants maternels Samedi 29 Septembre, de 8h15 à 17h Conférence de Suzon BOSSE-PLATIERE Spectacle, film, animations, expositions, cadeaux, Parc des expositions de Brézillet à Saint Brieuc Inscription : www.zoeki.info (5 par participant) Proposé par la CAF des Côtes d Armor Festival Premiers Emois : Spectacles Jeune Public sur le pays de Dinan du 8 au 13 Octobre Programme disponible au R.P.A.M. et sur www.theatre-en-rance.com Temps d échange autour de «l exploration du son», Avec Mathilde LECHAT, chanteuse du spectacle Ma forêt Jeudi 11 Octobre à Dinan, de 18h30 à 20h30 Renseignements et inscriptions : 02.96.88.27.00 Organisé par Théâtre-en-Rance Rencontre à thème : Y a-t-il une famille idéale aujourd hui? Mardi 16 Octobre à 20h30 Centre social de Dinan (5 bis rue Gambetta) Organisée par le Collectif accompagner la parentalité Conférence Echanges : Rencontre avec Bernard GOLSE Mardi 18 Octobre à 20h30 Le Cap à Plérin/mer Organisée par l Association ACCES Armor Ateliers de création de tabliers à histoire Lundis 15 Octobre et 12 Novembre ou Mardis 23 Octobre et 29 Novembre A 20h15, au Centre Social de Dinan (5 Bis rue Gambetta) Organisé par le Relais parents Assistants Maternels