GRILLE D ANALYSE ET DE RÉTROACTION DU PLAN DE LUTTE 2014-2015

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Transcription:

GRILLE D ANALYSE ET DE RÉTROACTION DU PLAN DE LUTTE 2014-2015 MOBILISATION à jour Mise en place du comité de travail () Personne désignée pour coordonner les travaux Prise de position claire de l équipe-école face à la violence et l intimidation ÉLÉMENT 1 : L ANALYSE DE LA SITUATION Portrait des manifestations (violence et intimidation) Données de sources variées (sondage, bilan, manifestations, boîte à commentaires) Les constats sont nommés (à chaque étape) Priorités ou objectifs identifiés ÉLÉMENT 2 : LES MESURES DE PRÉVENTION (RÉFÉRENTIELS) Règles de vie et mesures de sécurité révisées (à chaque année) 4 3 2 1 X 1-2 S assurer que les règles du code de vie prévoient : Les attitudes et les comportements devant être adoptés en toute circonstance Les gestes et les échanges proscrits Les sanctions disciplinaires applicables selon la gravité ou le caractère répétitif de l acte répréhensible. 4 3 2 1 X 2 Présentation des modifications des règles de vie (enseignants, intervenants et élèves) Plan de surveillance stratégique (zones) 4 3 2 1 X 1 Plan d intervention en situation d urgence (comité) 1

Plan d intervention en situation de crise (comité) Cadre de référence sur les mesures contraignantes ÉLÉMENT 2 : LES MESURES DE PRÉVENTION Compréhension des définitions de la violence et de l intimidation Développement des compétences personnelles et sociales (empathie, civisme, résolution de conflits, etc.) Gestion de classe Participation des élèves à la vie scolaire 4 3 2 1 X 1 Accueil des élèves et des adultes Aménagement, organisation et animation d activité de prévention Les moments de transitions Aménagement, organisation et animation de la cour d école ÉLÉMENT 3 : LES MESURES FAVORISANT LA COLLABORATION DES PARENTS Document explicatif du plan de lutte et la position de l école quant à l intimidation et la violence (clair et accessible sur le site web) Sensibiliser les parents aux différents termes et aux définitions (conflit, violence, l intimidation, etc.) 4 3 2 1 X 1 Transmission aux parents des règles de vie de l école S assurer de la collaboration des parents pour un milieu sain et sécuritaire pour leur enfant Feuillets d information sur l intimidation et la violence à l école (coincoin, plan de lutte) Modalités variées de communication (Au fil des mois, courriel, rencontre, appel téléphonique, site web, etc.) Répertoire des ressources pour les parents (site web de l école, du MÉLS, 2

ÉLÉMENT 4 ET 6 : LES MODALITÉS CONFIDENTIELLES DE DÉCLARATION D ÉVÉNEMENT Procédure claire de signalement pour les élèves, les parents et tous membres du personnel de l école (à qui, quand, comment) La procédure de signalement est connue de tous La procédure de signalement est visible et accessible 4 3 2 1 X 1 Les actions qui doivent être prises lorsqu un acte d intimidation ou de violence est constaté (rôles et responsabilités) Rapport sommaire au DG (nature et suivi des plaintes) et procédures Registre des signalements et registre des plaintes S assurer que les modalités respectent la confidentialité ÉLÉMENT 5 : LES ACTIONS MISES EN PLACE Pour l auteur du geste Protocole d évaluation de la récidive Pour la victime Pour le témoin Pour les parents de l auteur du geste Pour les parents de la victime Pour les parents du témoin 3

ÉLÉMENT 7 : LES MESURES DE SOUTIEN ET D ENCADREMENT Pour l auteur du geste Pour la victime Pour les parents de l auteur du geste Pour les parents de la victime ÉLÉMENT 8 : LES SANCTIONS Pour l auteur du geste Gradation des sanctions (gravité et répétition) Gradation de gestes réparateurs Pour le témoin (s il y a lieu) 4 3 2 1 X 1 ÉLÉMENT 9 : LE SUIVI Pour l auteur du geste Pour la victime Pour les parents de l auteur du geste Pour les parents de la victime L engagement du directeur 4

CONSEIL D ÉTABLISSEMENT Présentation du plan de lutte de l école au conseil d établissement Approbation du plan de lutte par le conseil d établissement DATE D ÉVALUATION Mai 2015 NOMS DES ÉVALUATEURS NOM DU DIRECTEUR DE L ÉCOLE Vincent Barouh Vincent Barouh SIGNATURE DU DIRECTEUR DE L ÉCOLE 5