26 et 27 mai 2015. Discours de clôture de la Présidente du Conseil Général



Documents pareils
Introduction Frédéric PETITBON Un contexte difficile Nicolas PERNOT

Intervention de Marisol TOURAINE. Ministre des affaires sociales, de la santé et des droits des. femmes. Maison de Santé Pluridisciplinaire

Allocution d ouverture de Jean DEBEAUPUIS, Directeur Général de l Offre de soins

Dans ce nouveau siècle, aussi inégalitaire que le précédent mais aussi riche

Investir, Épargner et Produire durablement :

Intervention de Marisol Touraine. Ministre des affaires sociales, de la santé et des droits des femmes

(Cotonou, le 18 Juillet 2013)

«seul le prononcé fait foi»

«Politique des ARS pour les seniors»

CONTRAT DE VILLE DE NOUVELLE GENERATION

Seul le prononcé fait foi. Monsieur le Président de la Mutualité française, cher Etienne CANIARD,

Discours de Marylise LEBRANCHU. Echanges avec les étudiants du master collectivités locales de. l Université de Corse, à Corte en Haute-Corse

Consolider le développement du Jardin

Un nouvel État territorial

Le «Grand Dialogue» de La Poste

Préparation des programmes européens

DISCOURS de Sylvia PINEL. VIème congrès de l Union des syndicats de l immobilier (UNIS)

Groupe de travail 3 : Emploi, formation, compétences

Rhône-Alpes

Organiser une permanence d accès aux soins de santé PASS

FICHE D IMPACT PROJET DE TEXTE REGLEMENTAIRE

Un Budget 2012 en hausse pour la jeunesse et l emploi. Unique et inédit!

CONVENTION TRIENNALE D OBJECTIFS POUR LES QUARTIERS POPULAIRES 2013 / entre LA MINISTRE DES AFFAIRES SOCIALES ET DE LA SANTÉ,

JEUDI 17 AVRIL 2014 CENTRE DES EXPOSITIONS - NEVERS

Participation des habitants et contrats de ville Quels enjeux? Quelle mise en oeuvre?

LES SERVICES A LA PERSONNE EN ARTOIS COMM.

Ouverture des deuxièmes Assises de la Prévention des Risques Professionnels dans les Collectivités Territoriales. Parc des Expositions de la Nordev

Introduction : histoire et concept de l économie sociale Lucile Manoury

Avenir de la Fonction publique «parcours professionnels, carrières, rémunérations»

Ministère des sports. Le ministre des sports

Les Fondations du groupe Bouygues

Convention de partenariat pour l accès aux droits, aux soins et à la prévention des rennais

Projet de loi de cohésion sociale / Propositions d amendements

BOURBON. Intervention de Jacques de Chateauvieux Président du conseil d administration Assemblée Générale mixte - 21 mai 2015 BOURBONOFFSHORE.

CENTRE DE GESTION DE LA FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE. Le partage de solutions

La feuille de route du Gouvernement en matière d ouverture et de partage des données publiques

LES RÉFÉRENTIELS RELATIFS AUX ÉDUCATEURS SPÉCIALISÉS

Mutualisation des compétences

Compte rendu. Jeudi 21 mai 2015 Séance de 11 heures 15. Mission d information commune sur la banque publique d investissement, Bpifrance

Problématique : la mutualisation comme solution pour le maintien des services publics en milieu rural

Préparation des contrats de ville. Réunions Chefs de projet Novembre 2014

LA LUTTE CONTRE LES DISCRIMINATIONS DANS LES CONTRATS DE VILLE DU LANGUEDOC-ROUSSILLON

Appel à projets Soutien à la dynamique des Pôles territoriaux de coopération économique (PTCE)

Observatoire des Fonctions Publiques Africaines (OFPA)

Dans un monde en mouvement perpétuel, rapide, incessant, il faut saisir. Nous devons être fiers de pouvoir exécuter la décision prise :

Membre de la Commission européenne, chargé du Marché intérieur et des Services

Evaluation de la gouvernance territoriale des politiques d insertion et de lutte contre l exclusion

PROJET DE FUSION. Introduction : Une volonté de rapprochement

RÉPUBLIQUE FRANÇAISE. MINISTÈRE DE l'emploi ET DE LA SOLIDARITE. Paris, le

Discours de Philippe MARTIN Ministre de l Écologie, du Développement durable et de l Énergie

Discours. Monsieur le Président, Cher Patrick Bloche, Messieurs les Présidents, Directeurs, Secrétaires généraux, Chers amis,

Visée par le SGMCAS le 25 juillet 2015 Inscrite pour information à l ordre du jour du CNP du 31 juillet 2015 N 51

L'accessibilité en questions

TER 2020 : VERS UN NOUVEL ÉQUILIBRE

Aide au recrutement, à l accueil et à l intégration des nouveaux entrants Professionnalisation et fidélisation d un salarié Tutorat

Mesures évaluées % %

de la consultation «innover et simplifier avec les agents publics»

Je m adresse à vous comme socialiste, comme parlementaire et comme Président du Conseil général de la Seine-Saint-Denis.

FICHE D IMPACT PROJET DE TEXTE REGLEMENTAIRE

Contact chargées de mission FEHAP Centre : Magali BASTELICA, magali.bastelica@fehap.fr, Nathalie PERPINIAL,

Plateforme électorale Candidature à la présidence du Conseil national des cycles supérieurs Fédération étudiante universitaire du Québec

en quelques mots 1

sociales (pour information) CIRCULAIRE DGS(SD6/A)/DGAS/DSS/2002/551 / du 30 octobre 2002 relative aux appartements de coordination thérapeutique (ACT)

Le nouveau logo d ERDF réaffirme ses valeurs et son engagement en faveur de la transition énergétique

Ce guide se veut évolutif et dynamique. Actualisé mensuellement, il recueillera les appels à projets qui Il est votre outil et notre lien.

FICHE D IMPACT PROJET DE TEXTE REGLEMENTAIRE

Projet d établissement

POUR UNE NOUVELLE POLITIQUE DE SOUTIEN A L INSERTION PAR L ACTIVITE L ECONOMIQUE. Rapport Cadre n CR du 06 Mai 2009

Discours de Najat VALLAUD-BELKACEM. (seul le prononcé fait foi)

Éditorial. des ministres

Méthodologie de mesure d impact de la co-création

UNIVERSITE DE PARIS I PANTHEON SORBONNE MASTER2 RECHERCHE POLITIQUES SOCIALES ET SOCIETE LES EFFETS DE LA DECENTRALISATION DE LA

contre la pauvreté et pour l inclusion sociale

M. Jean-Yves Le Drian, Ministre de la défense. Discours pour les vingt ans du lancement du satellite Hélios IA

Votre épargne s épanouit dans une mutuelle qui n oublie pas d être une mutuelle, elle

L OUTIL COLLABORATIF AU SERVICE DE

Bilan de la concertation sur le PEDT

COMMISSION DE DIALOGUE SOCIAL DE LA POSTE MUTUALISATION DE L ACCÈS AUX SERVICES DANS BUREAUX DE POSTE EN ZONE RURALE ET DE MONTAGNE

Accompagnement en Chantier d insertion

Version 6.0 du 07/11/06. Comment décloisonner mes services et les faire travailler ensemble vers les mêmes objectifs?

L'insertion professionnelle des bénéficiaires du RSA en outre-mer

Le Pacte de responsabilité et de solidarité

Paris mardi 28 février 2012

Gestion Participative Territoriale :

Position de l ASTEE sur l innovation en matière de services d eau et de déchets

Comité stratégique de la démarche Alsace 2030 : des ambitions fortes, une vision partagée

EXTRAIT DU REGISTRE DES DÉLIBÉRATIONS DU CONSEIL D'ADMINISTRATION

La Caisse nationale de solidarité pour l autonomie, Etablissement public administratif créé par la loi du 30 juin Recrute

Comment surmonter le plafond de verre dans la fonction publique?

Centre national de la danse Mesures en faveur de la formation, de l insertion, des conditions de vie et de la diversité des jeunes créateurs

PRDFP Le Contrat de Plan Régional de Développement des Formations Professionnelles. cohérence. Concertation. Innovation.

La Qualité de Vie au Travail, Pourquoi aujourd hui? C est quoi? Pour faire quoi? Comment? Jeudi 5 février 2015 Rencontre Prévention - STSM

Forum Paris Europlace. Intervention de Michel SAPIN, ministre des Finances et des Comptes publics. Pavillon d Armenonville. Mercredi 9 juillet 2014

COMPTE RENDU DE REUNION. Assises du développement des îles du Sud. Commission : Insertion par l activité économique.

l accueil des usagers

Avec l aide financière du Conseil général 47, faites progresser votre habitat.

Observations sur l avant-projet de loi, Loi sur l aménagement durable du territoire et l urbanisme

Veolia Transdev Pour une mobilité innovante, sûre et durable et des territoires plus harmonieux

FICHE D IMPACT PROJET DE TEXTE REGLEMENTAIRE

Les accueils de jour du Nord

Transcription:

26 et 27 mai 2015 Discours de clôture de la Présidente du Conseil Général

Mesdames, Messieurs, Lors de mes propos introductifs à ces débats, je vous ai dit que le développement social, comme le développement économique ne se décrète pas, il se construit dans la confiance, l expertise et le partage. C est à ce nouveau modèle que nous avons travaillé ensemble lors de ces assises. J espère, après tous ces débats, que vous êtes plus que convaincus. Dans la démarche que je vous propose de mettre en œuvre nous devons prendre en compte les habitants de notre territoire dans toutes ses dimensions. Je vais vous décliner les principaux objectifs et les perspectives qui émergent de nos débats et que nous transformerons en actions concrètes : Un premier objectif, capital, d efficacité, de proximité et de co-construction avec les usagers Il s agit de changer profondément nos actions pour qu elles correspondent à nos nouvelles réalités. Nous devons rendre des comptes sur l efficacité des politiques que nous menons. Il nous faut maintenant travailler à l implication de la population dans la construction de solutions de politiques sociales ou de santé environnementale. Cette démarche a été abordée brièvement sur l action de terrain de lutte contre les moustiques. L ensemble de nos débats m ont donné raison sur la volonté qui est la mienne de sortir du convenu, de briser les verticalités, de forcer les partenariats avec la transversalité, de nous faire violence, de combattre l immobilisme. Nous devons accompagner les individus dans leur parcours de vie et non au travers de procédures. Cela implique que services du Conseil Général et dans 6 mois services de la CTM, services de l Etat et autres partenaires, ne soient pas figés sur des procédures et circulaires mais sur l intérêt de l individu. Très souvent les limites de nos interventions sont juridique et financière, mais la misère, la précarité et l isolement se nourrissent de ces espaces que nous laissons. Nous devons apporter des réponses aux femmes et aux hommes non sur la base de nos procédures et de notre capacité financière à faire, mais sur un projet commun, un idéal commun, une vision commune que nous avons pour ce territoire. Nous avons un objectif de simplification des circuits de décision avec un gain de rapidité dans l instruction A l exemple du logement où nous avons déjà réduit les délais de réponse de 5 à 3 mois, nous avons l ambition de passer à 1 mois.

Nous avons un objectif de développement d outils d évaluation et d actions partagés entre les partenaires avec une mise en commun des outils sur les diagnostics, les besoins et attentes des usagers Au cours de nos débats, nous avons insisté sur le «il nous faut faire ensemble». Aujourd hui, nous avons chacun nos outils d analyses des données, nos observatoires, nos bases de données... Nous ne les partageons pas, ou si peu. Nous avons chacun notre vision parcellaire des besoins et des tendances. Nous avons commencé à partager cette connaissance dans ces assises. Mais, il nous faut aller plus loin! Plus loin pour poser le diagnostic des réalités de terrain. Si nous ne sommes pas d accord sur ce diagnostic, nous ne pourrons pas penser en commun des solutions efficaces aux problèmes sociaux et sanitaires de la Martinique. Nous devons créer un projet de territoire partagé. Nous devons être intelligents, ensemble, pour déployer les moyens dont nous disposons. Nous avons un objectif de mise en œuvre de nouvelles gouvernances à travers un pacte de cohésion sociale Il s agit là de revoir en profondeur nos manières de travailler ensemble. De nouveaux modes d organisation et de coordination sont à établir avec nos partenaires institutionnels et associatifs. Nous avons commencé au travers du pacte de cohésion sociale et territoriale (PCST). Ce pacte définit les modalités de coordination des actions entreprises par les différents acteurs pour favoriser la cohésion et la solidarité sociale en direction des bénéficiaires du RSA et des publics les plus fragiles. Le pacte de cohésion sociale et territoriale tient compte de la singularité de chaque bassin de vie et intègre ses partenaires institutionnels et notamment les EPCI, au pilotage de la mise en œuvre du FSE Inclusion 2014-2020. Deux engagements majeurs nous lient : le droit à l inclusion sociale le droit à l initiative pour l innovation sociale Nous faisons confiance à l innovation sociale portée par tous les acteurs, mais nous devons la coordonner, la suivre, la contrôler et l évaluer. C est pour cela que nous avons prévu, dans le pacte, l organisation de conférences de territoires composées de délégués des communes, des EPCI et des partenaires de l insertion. Je tiens maintenant à partager avec vous les perspectives et actions concrètes qui seront déclinées au regard des objectifs que je viens d évoquer.

La Territorialisation des politiques publiques impliquant une déconcentration des agents sur les territoires et les unités territoriales Nous allons déconcentrer l ensemble de notre offre de service social, déconcentrer des agents sur les territoires. Par exemple, il ne sera plus nécessaire aux habitants du Sud ou du Nord de la Martinique de venir à Fort de France pour retirer et déposer un dossier de demande d APA. Demain, l instruction des dossiers se fera dans chaque territoire. C est un gain de temps pour l usager, une approche coordonnée de toutes ses démarches, c est la proximité du service public. C est mieux pour l usager, mieux pour le contribuable, mieux pour le fonctionnaire départemental. Concrètement, dans le nord, nous déployons déjà une expérimentation dans la réorganisation de la prise en charge de l usager et ses impacts sur l organisation de nos services. Nous brisons les silos de nos expertises métiers pour aller vers la transversalité de la prise en charge des demandes, et le «travailler ensemble» des différents métiers. Ainsi, nous remettons l usager au cœur de nos politiques publiques. Dans leurs propos, nos partenaires ont évoqué l importance de s adapter. Le Conseil Général, dans cette expérimentation, s adapte aux attentes des usagers et modifie l organisation de ses services. Cette déconcentration demandera bien évidemment du temps, car on ne déplace pas 500 agents aussi facilement. Il nous faut repenser nos locaux, évaluer les besoins des différents territoires, gérer les affectations des personnels. Autre perspective à venir : la création des maisons de services publiques Replacer l usager au cœur de notre service public, c est en 1er lieu lui assurer un accueil, une information et une orientation de qualité partout sur notre territoire. C est un lieu unique, visible, lisible. La capacité en seul endroit, à un seul moment pour l usager d obtenir toutes les informations sur l ensemble de ses demandes relatives aux politiques sociales c est une simplification des démarches et un gain de temps. Ce lieu unique ce sont les maisons de services publics. Elles seront déployées sur nos 3 grands territoires : Nord, Centre et Sud entre 2015 et 2016. Elles pourront, à terme, assurer le primo-accueil des usagers et regrouper l ensemble des démarches territorialisées des politiques sociales et de santé environnementale. Pour toujours plus de proximité et de simplicité pour l usager, le Conseil Général a entamé des discussions avec certains de ses partenaires pour que leurs bornes d information soient installées dans les Maisons de Services Publics. La création de ces Maisons nous permettra également de rationaliser nos coûts. Rationnaliser les coûts et rassembler le personnel départemental en un même lieu, c est faire des économies d échelle sur les moyens, c est agir pour le contribuable.

Ensuite, la création de la Maison Départementale de l Autonomie est une dynamique à développer Pour aller vers plus de proximité, de simplicité et d efficacité, nous allons créer une Maison Départementale de l Autonomie (MDA). Là encore il s agit d un espace unique pour rapprocher nos politiques de perte d autonomie des bénéficiaires c est-à-dire des personnes âgées et des personnes handicapées. C est un outil d innovation qui va nous permettre de transformer la dépense sociale en développement social par la Silver Economie et les Services à la Personne (SAP). Enfin, nous devons à tout prix valoriser les innovations pour travailler à un autre modèle Les chiffres présentés et nos débats tracent la tendance. La dépense sociale ne va pas décroître. Il nous donc faut la transformer en développement social, en création de valeur pour l économie. Il nous faut faire la révolution pour sortir de toutes les exclusions : les personnelles ; les circonstancielles (parce qu une personne a perdu son emploi) ; les structurelles (sans adresse fixe, comment ouvrir un compte bancaire ou accéder à certains services) ; les économiques (comment se rendre dans un service public distant de son domicile quand on a peu de revenu). Nous devons favoriser une société inclusive. Au terme de mon propos, je tiens à remercier et saluer, les agents des services départementaux. Je veux leur rendre hommage. Je connais leurs compétences, leur dévouement, leur souci de contribuer à l amélioration du quotidien. Je sais que sans eux, sans leur mobilisation, sans leur énergie quotidiennement déployée au service des habitants de notre territoire, rien ne sera possible. Ce territoire a besoin d un grand projet de cohésion sociale et de prévention sanitaire et je veux vous dire ma satisfaction à l idée d initier une révolution de l organisation des services de l administration sur les questions de solidarité, de cohésion sociale et de prévention sanitaire. Mesdames et messieurs les élus, les administratifs et l ensemble des partenaires, «an nou maré rin nou!». Plus que de l espérance, c est une nouvelle réalité qui s ouvre à nous. Maintenant, nous devons tous nous mettre au travail sur ces chantiers et n avons pour seul objectif que de REUSSIR ENSEMBLE. Je ne saurai clôturer ces assises sans rendre hommage à tous ceux qui nous ont précédés. Je veux parler de ceux qui ont fait du Conseil Général ce qu il est depuis plus de 180 ans au service de notre population : les anciens présidents l ensemble des élus tous les agents de la collectivité

Cette grande dame, comme on la surnomme, a été, est et sera, à travers la CTM, au centre de la vie quotidienne des martiniquais, d avant la naissance jusqu au grand âge. Et comme chacun le sait, chez nous, les poto mitan ont l art de se réinventer! Josette MANIN Présidente du Conseil Général de la Martinique