A tool-kit for program sustainability evaluation



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Pluye et al. 2004 Sustainability level Sustainability process Implementation process Planning process Specific events Joint events Specific events Evaluation process TIME

2 Sustainability Level Program Routinization in Organizations Five Sustainability Levels 1-2-3-44 in Organizations 5 in Institutions (Standardization) Four Characteristics of the Routines Memory (financial, human, materiel, other resources) Adaptation (to context, to effect, barriers) Values (objectives, symbols rituals, jargon) Rules (supervision, planning, task descrip., regulation) Pluye et al. 2004

2 - Methods Structured interviews (n=33) Sustainability process => 10 questions Sustainability level => 15 questions Participatory observation Document review Stakeholders validations (field & desk)

3-Results

Weak Sustainability Level Financial resources Human resources Material resources Others resources Context adaptation Means of evaluation No clear Relevance Fit to the objectives Presence of symbols Rituals Organization Interne language Supervisor Nomination Included in the planning Tasks Description Written rules WEAK MEMORY Aucune allocation de ressources par l Hôpital ; très faible allocation budgétaire de l État à l Hôpital Aucune nomination par l État des fonctionnaires nécessaires au fonctionnement Aucune allocation de ressources par l Hôpital Aucune allocation de ressources par l Hôpital HIGH ADAPTATION Responsabilité technique d un hôpital de référence pour la prise en charge des enfants gravement malnutris Nombreux outils adaptés au contexte et aux capacités locales pour le suivi et l évaluation des effets de l Unité Non remise en cause de la pertinence de toutes les activités de l Unité WEAK SHARING OF VALUES Partage implicite d objectifs, mais absence d un plan d établissement mentionnant l Unité Présence d un symbole propre à l Unité, mais il s agissait du logo de l ONG Aucune organisation de rencontre formelle Existence d un jargon technique particulier, mais peu connu et partagé par tous WEAK SHARING OF RULES Absence d un superviseur affecté à la coordination de l ensemble des activités de l Hôpital Pas de réelle inclusion dans la planification, mise à part dans le protocole d entente Très bonne description des tâches des employés de l Unité Existence du guide pratique pour la surveillance nutritionnelle et de multiples protocoles thérapeutiques

Sustainability Process Positives Events Negatives Events Event specific to sustainability processes Stabilization of organizational resources - - Risk-taking by the organizations - - Joints events to sustainability and implementation processes Incentives reward organizational actors Adaptation of activities + Link to Hospital objectives + Transparent communication + - - Sharing of cultural artefacts between NUC of the NGO and Hospital Integration of rules relative to NUC to Hospital - Event specific to implementation processes Investment of adequate resources + + - Technical or practical compatibility of NUC activities with Hospital +

4-Conclusion re : tools Theoretically grounded Easy to implemented Easy to understand Useful for actions

Merci beaucoup Paper to be publish at follow : Ridde V, Pluye P, Queuille L. Evaluer la pérennité des programmes de santé publique : un outil et son application en Haïti. Revue d'epidemiologie et de Santé Publique 2006; in press.

Thanks to The Public Health Agency of Canada (PHAC) The Institute of Population and Public Health (IPPH) of the Canadian Institutes of Health Research The Léa Roback Research Centre on Social Inequalities of Health of Montréal