Vivre ensemble nos différences
Vivre ensemble nos différences www.cefir.fr CEFIR avril 2010. Réalisation de la maquette : Sabr-El-Jamil ABADA
SOMMAIRE ORGANISATION LE MOT DU PRESIDENT Le Conseil d Administration 2 Les Ressources Humaines 2 3 PRÉSENTATION DU 3 ACTIVITÉS FORMATION PROFESSIONNELLE ET DEVELOPPEMENT LOCAL PROJETS INTERNATIONAUX ET DEVELOPPEMENT LOCAL HABITAT La section Formation 4 Le Centre de Formation par Apprentissage 5 Le projet Entreprendre Quand Même 6 Allemagne / Pologne 7 Maroc 8 Chemins de traverse 9 Les Cré acteurs 10 11 COMMUNICATION INTERCULTURELLE AU BILAN Radio RENCONTRE 12 Revue RENCONTRE 15 Le site Web du CEFIR 15 Les outils de communication 15 Ressources financières 16 1
L ORGANISATION DU CEFIR LE CONSEIL D ADMINISTRATION Membres élus Mustapha BOURAS, Président Jeanine JOATHON, Vice Présidente Daniel GARREAU, Vice Président Christiane MARCK, Trésorière Michel DELBAR, Secrétaire général Abdelaziz MEKNASSI Abdelouahab GUERROUI Jan HARDEMAN Sylvie LANDAES Soeur Danielle VANNOTHIGHEM Membres partenaires Jean Pierre BATAILLE, Maire de Steenvoorde (France) M'hamed BELBIA, Association SAFIR (Tiaret, Algérie) Omar REGRAGUI, Association IBERDAN BLADI (Fès, Maroc) Lauretta VALENTE, Centro Italiano Opere Femmili Salesiane Formazionet Professionale CIOFS/FP (Rome, Tarento, Italie). LES RESSOURCES HUMAINES FORMATION PROFESSIONNELLE ET APPRENTISSAGE Pascal BARBARY Karine BLONDEEL Céline BOURAS Jean François DECOOL Anne DEGROOTE Cindy NELLAN Marco SANTOS Carole VERREMAN HABITAT Richard LOGGHE Yves PILLIEZ Sylvie VERSTRAET PROJETS INTERNATIONAUX ET DEVELOPPEMENT LOCAL Annie BECQUET Damien COMMARD Julie JANKOVIC Julie RAY Joanna WITELIUS COMMUNICATION INTERCULTURELLE Daouda COULIBALY Malika SELLAH SIEGE SOCIAL DIRECTION GENERALE Myriam COLPAERT, Directrice administrative. Monique VAN-LANCKER, Directrice. 66 rue du Fort Louis 59140 Dunkerque. FRANCE. Tél. : 00.33.(0)328.63.71.87 Fax : 00.33.(0)328.24.98.41 Email : cefir@cefir.fr Site Web : www.cefir.fr 2
LE MOT DU PRESIDENT D epuis sa création, l association RENCONTRE, aujourd'hui le CEFIR, s'est efforcée, avec ses bénévoles et ses collaborateurs, d'accompagner les politiques publiques favorisant la mixité sociale et l'égalité des chances. Tout comme Sysiphe poussant son rocher, j'ai cependant la nette impression que, si l'espérance est indispensable pour continuer à militer, le contexte ambiant d'individualisme, d'égoïsme, de défense des intérêts particuliers, est particulièrement handicapant. On constate en outre que la " Crise ", si elle n'est pas responsable de tous nos maux, est révélatrice de l extrême frilosité de nos responsables, tant aux plans économique et politique, qu à l échelle nationale et locale. Dans ce contexte, plus rien ne compte plus que les "comptes", alors que justement, tout ne se calcule pas en monnaie sonnante et trébuchante... En définitive, c'est quand tout va mal, ou moins bien, que l'on mesure la capacité de solidarité d'une famille, d'une communauté, d une société ou d'un pays. Et cette solidarité est de plus en plus souvent mise en œuvre par des associations ou ONG comme la notre, qui ont de plus en plus de mal à faire valoir qu' il n'y a de richesse que d'hommes, comme l écrivait déjà au XVIème siècle Jean Bodin et le rappelait récemment, dans son dernier livre, l écrivain béninois Adrien Houngbédji. C'est ce que nous avons encore tenté de mettre en œuvre cette année, en esquivant l instrumentalisation de notre association au profit d objectifs politiciens. Nous avons pu le faire grâce aux hommes et femmes de bonne volonté qui travaillent au sein de notre association, et grâce à nos partenaires en France et dans le monde. Aux premiers comme aux seconds, j adresse mes plus vifs remerciements. Mustapha Bouras Président PRESENTATION DU Durant l'année 2009, le CEFIR a poursuivi ses activités, essentiellement centrées sur les publics fragilisés, c'est à dire : les jeunes en insertion sociale et professionnelle, les chercheurs d'emploi, les personnes ayant de faibles revenus et souhaitant se loger, ceux et celles qui viennent d'ailleurs et ont l'envie de "partager leurs différences". 3 A travers les publics accueillis et les activités développées par notre équipe, nous nous sommes attachés à valoriser et conforter les valeurs cardinales de notre association, à savoir : la liberté d'expression, l égalité des chances pour tous, la valorisation des apports de la diversité. Vous découvrirez dans ce Rapport Annuel les activités du CEFIR pour l année 2009, activités menées, au demeurant "ici ou ailleurs". Si certaines parmis elles peuvent apparaîtrent plus modestes, notamment par rapport aux années précédentes, c'est parce que la demande a diminuée ou alors que l'activité a été réalisée par d'autres organismes. En revanche, certaines activités se sont développées ou en cours de mise en oeuvre, car elles correspondent à une demande clairement identifiée, et que, nous le pensons, se confirmera. Enfin, notre secteur Communication, qui s appuie notamment sur les potentialités de Radio Rencontre, a fait l objet d une réévaluation de son fonctionnement, devant déboucher sur une rénovation profonde. Cela a également été le cas de notre secteur Habitat, qui a connu de gros changements en 2009. Je vous invite instamment à prendre connaissance de ce Rapport Annuel 2009, présenté selon une nouvelle formule, tout en vous rappelant que vous pouvez dorénavant suivre l'évolution de nos activités, de manière continue sur le site Web du CEFIR, www.cefir.fr, qui, lui aussi, fera l objet d une profonde refonte. Monique Van-lancker Directrice
FORMATION PROFESSIONNELLE ET APPRENTISSAGE E n 2009, la Section FORMATION du CEFIR a été profondément modifiée, conduisant notamment à une centralisation des tâches de chacun. Dans cet objectif, les actions de la section ont été scindées en 3 parties : 1. Une Unité Orientation comprenant les actions de type AEPP (Appui à l'elaboration du Projet Professionnel) et le Programme "Horizons", couvrant les zones de Dunkerque, Hazebrouck et Armentières, financé par le Conseil Régional Nord/Pas-de-Calais. 2. Une Unité "Prestations pour le Pôle emploi" chargée de la mise en œuvre des prestations suivantes : Réalisation de bilans de compétences approfondis. Organisation d'ateliers d'aide à la recherche d'emploi dans les locaux du CEFIR d'hazebrouck et Armentières. Centre de formation du CEFIR à Dunkerque Ces prestations ont été menées conjointement avec les Centres AREP (Association Régionale pour l Education Permanente) de Bailleul et Hazebrouck, dans le cadre de notre groupement, notamment pour l'animation des "ateliers pôle emploi". Au total, ces prestations ont concerné: 90 personnes ayant bénéficié d'une prestation de type AEPP. 12 personnes ayant bénéficié du Programme "Horizons" en Flandre intérieure ; la particularité de ce programme étant de permettre, au cours de l'action, la participation à des séminaires interculturels (se déroulant en France, Allemagne ou Pologne), en collaboration avec la Section PROJETS INTERNATIONAUX du CEFIR. 191 personnes ayant bénéficié d'un bilan de compétences. l'organisation de 330 ateliers, d'une demi-journée, consacrés à l'aide à la recherche d'emploi. Ces ateliers se sont déroulés dans une région allant de Bailleul à Dunkerque et comptaient 7 participants en moyenne. 9 personnes ayant bénéficié d'un bilan de compétences salarié. Bien que notre activité "chantier d'insertion", menée jusque là en partenariat avec la Mairie de Steenvoorde, se soit arrêtée du fait de financements restreints, alors que les publics ciblés cumulent des difficultés sociales croissantes, celle ci a néanmoins bénéficié, en 2009, à 11 personnes, avec un effort particulier sur l'accès à la formation. Ainsi, 2 bénéficiaires ont réussi à valider un parcours de qualification, le premier en tant que plaquiste, le second comme installateur sanitaire. Salle de cours du CEFIR à Armentières 3. Une unité "Recrutement - Reclassement". Le reclassement Les activités de cette unité ont porté, depuis avril 2009, sur l'accompagnement de 21 salariés de la Société CONDIFROST, à Steenvoorde, avec les résultats suivants : 12 personnes ayant retrouvé un emploi, dont 5 en CDI, 8 personnes poursuivant une formation qualifiante ou l'ayant terminé, pour des postes de : conseiller commercial, assistant de vie, cuisinier, mécanicien, contrôleur industriel - 1 personne étant encore à la recherche d'un emploi. Le recrutement Une vingtaine de recrutements a été réalisée sous contrats CDI, pour des postes de techniciens, chargés d'affaires, cadres Durant l'année 2009, cette activité a été transférée à la CEFIR RECRUTEMENT RECLASSEMENT SARL, avec pour mission le développement de ce secteur, notamment dans le domaine de l'accompagnement des entreprises dans la gestion de leurs ressources humaines. Penser nos projets : Durant l'année 2009, nous avons travaillé à la préparation de 2 projets importants en termes de formation à l'emploi et de développement durable sur le plan local. Le premier porte sur l'ouverture, en Flandre intérieure, d'une "école de. production" dans les métiers de l'industrie, basée sur l'exploitation des activités de production réalisées au sein des ateliers et pouvant servir de support pédagogique à la formation. Ce qui lui confèrerait un caractère unique et original. Le seconde vise à la création d'une entreprise d'insertion spécialisée dans le traitement des déchets végétaux et leur valorisation par transformation en plaquettes de bois. 4
LE CENTRE DE FORMATION PAR L APPRENTISSAGE L e CEFIR, association d éducation et de formation interculturelle Rencontre s est donnée, depuis 1975, pour mission la valorisation de l interculturalité, la lutte contre toutes les discriminations, la réinsertion socio-professionnelle des personnes en difficulté, avec une attention particulière pour les personnes issues de l immigration. Le CEFIR a mis en place en 2000 un dispositif innovant d accompagnement de jeunes issus de l immigration dans la création de petites entreprises d import/export sur l axe Nord/Sud de la Méditerranée: CRE ACTION, celui ci a permis de remobiliser et motiver un public jeune en lui permettant de travailler sur un projet de vie professionnelle qu il lui permettra de valoriser, dans la mesure du possible, son appartenance à une double culture. C est à partir de ce projet, du contexte économique de notre région et à partir d un potentiel de jeunes que nous avons eu l idée de travailler à l ouverture d un Centre de Formation d Apprentis avec pour qualification un Brevet de Technicien Supérieur en Commerce International, option Méditerranée. Le CEFIR veut former des jeunes issus de l immigration au métier de négoce international. Cette formation, qui a démarré en septembre 2009, vise en particulier les entreprises d import/export, et plus particulièrement celles travaillant avec les pays du pourtour méditerranéen. Ils favoriseront ainsi l import-export des biens, des technologies et des services des PMI/PME et ou TPE/TPI, en accompagnant le chef d entreprise dans une démarche d ouverture d échanges commerciaux avec des entreprises travaillant sur la zone euroméditerrannéenne, en France et dans les pays de la Méditerranée. L année 2009 a été l année de démarrage pour notre nouvelle action de formation, il s agit du BTS Commerce International, Option Méditerranée, formation par apprentissage. En effet, le CEFIR est devenu une. Unité de Formation par Apprentissage, partenaire de l ADEFA* qui est quant à lui le Centre de Formation par Apprentissage hors murs. Cette formation a pu voir le jour grâce aux partenariats mis en place avec l ISCID** et le Lycée Angellier de Dunkerque. La promotion 2009-2010 compte 3 apprentis et donc 3 entreprises (2 étant situées sur le dunkerquois et 1 sur Loos). * ADEFA Association pour le Développement de la Formation par l Apprentissage. ** ISCID Institut Supérieur de Commerce International du Dunkerquois. PAROLES D APPRENTIS J'ai fait le choix de l'apprentissage afin d'acquérir une expérience professionnelle tout en poursuivant mes études. En effet, beaucoup de personnes diplômées ne trouvent pas de travail en terminant leurs études, à cause de l'absence d'expérience professionnelle dans leur domaine de compétence. 5 J'ai donc fait le choix de l'apprentissage et je ne le regrette vraiment pas. Certes, le rythme est très soutenu, il faut en vouloir et s'accrocher, mais si vous aimez ce que vous faites, la motivation vient toute seule. L'apprentissage permet de découvrir le monde du travail tout en gardant un pied dans la vie étudiante. Outre tous les avantages octroyés aux apprentis, la formation en alternance permet d'être plus proche des professeurs qu'une formation classique, étant donné que nous sommes au maximum treize par classe, ce qui facilite considérablement le travail et les échanges avec les professeurs. Le BTS Commerce International est, à mon sens, le meilleur BTS pour travailler avec ou à l'étranger. Réaliser des études de marchés, prospecter à l'étranger, réaliser des opérations d'import-export, faire des traductions, préparer et monter des salons à l'étranger... tel est mon quotidien en entreprise. Outre toutes les techniques de commerce international que l'on apprend en cours, c'est une formation complète qui permet de progresser considérablement en langues étrangères et qui nous permet d'être parfaitement opérationnels en fin de formation pour travailler à l'étranger. De très bons professeurs sont mis à notre disposition, le CEFIR ainsi que l'adefa* nous aident à réussir notre formation et à surmonter les difficultés que l'on peut rencontrer. Enfin, le partenariat avec l'iscid** permet de rencontrer des personnes de toutes origines et, éventuellement, poursuivre ses études en alternance après le BTS. Si vous souhaitez travailler à l'international tout en découvrant le monde du travail, n'hésitez pas, cette formation est faite pour vous! F.D. Etudiant en cours de formation.
LE PROJET EQM L e CEFIR participe au projet ENTREPRENDRE QUAND MÊME, depuis l'année 2008, mis en oeuvre en partenariat avec l'association ASMOUNE, dans le cadre de la mesure dite "actions innovantes transnationales" du Fonds Social Européen. Cette opération vise à appuyer et conforter les parcours de création et le développement d'entreprises pour des migrants d origine maghrébine ayant un bas niveau de qualification. Ce projet vise également et pour l essentiel des personnes pour lesquelles la création d'entreprise s'impose comme une solution pour être actif et accéder à un statut social. En 2008 et 2009, les différents partenaires ont travaillé sur : la production de guides créateurs, accompagnateurs et des supports visuels de communication, prenant en compte les spécificités des publics migrants et/ou de faible niveau de qualification, l'élaboration d'un référentiel d'activités d'un accompagnateur de ces publics et la définition de chaînes de compétences, depuis le désir de créer jusqu'à la post création. Plusieurs rencontres nationales ont eu lieu, ainsi que des rencontres transnationales, à Barcelone et à Porto, et plus récemment à Lisbonne, permettant aux partenaires de faire connaissance, de partager les expériences et leur savoir-faire, et de travailler sur la réalisation des différents outils. Lors de la rencontre transnationale de Lisbonne, qui a eu lieu du 2 au 4 décembre 2009, Karine Blondeel et Souad Sebbar ont présenté les outils en cours d'élaboration : le Guide Créateur, le Guide Accompagnateur ainsi que le film réalisé par les partenaires du projet. Aujourd'hui ces supports sont finalisés. Cette présentation s'est déroulée dans les locaux d'une annexe de la Mairie de Lisbonne, face à un public accompagnant les créateurs d'entreprise migrants. Le but de la présentation visait à faire valider ces différents outils, afin de les traduire ensuite pour une utilisation au Portugal. Grâce à une traduction simultanée, les échanges ont permis d'aborder de nombreuses questions, notamment celles concernant les moyens de financement possibles en France et éventuellement transposables au Portugal. Cette rencontre fut organisée par notre "partenaire transnational" portugais ANOP, appuyé par l'équipe portugaise ETNIA, association culturelle basée à Lisbonne. Vues des travaux de Lisbonne décembre 2009. Le CEFIR et ses partenaires ont obtenu un nouveau financement pour l'année 2010. L'opération proposée fait suite aux travaux conduits dans les trois régions, en 2008 et 2009. Notre proposition, pour 2010, porte sur : le développement des compétences et la professionnalisation des accompagnateurs, la mise en place d'une Communauté. de Pratiques de l'entrepreneuriat pour des publics migrants et des personnes fragilisées. Un nouveau " partenaire transnational ", le CIOFS/FP, basé à Rome, a rejoint le groupe de partenaires existants, c'est à dire : AETE Montpellier, ASMOUNE Sete, BG Paris, ANOP Porto et Lisbonne, HERMES Athènes et le CEFIR Dunkerque. 6 Centre d Education et et de de Formation Interculturelle Rencontre
QUELQUES CHIFFRES INSERTION PROFESSIONNELLE FORMATION PROFESSIONNELLE DEUX PROJETS PHARES NOS PARTENAIRES PROJETS INTERNATIONAUX ET DEVELOPPEMENT LOCAL E ssentiellement actif dans le cadre de projets interculturels pour jeunes en formation ou en insertion socioprofessionnelle et en partenariat avec l'office Franco-Allemand pour la Jeunesse et le Conseil Régional du Nord/Pas-de-Calais, le secteur International du CEFIR a réalisé durant l'année 2009 de nombreuses activités interculturelles, qui se sont successivement déroulées en France, en Allemagne, Pologne, Hongrie, et au Maroc, réunissants au total 1.225 participants, comme suit : 16 réunions de préparation. 4 réunions de coopération institutionnelle. 32 séminaires bi et tri nationaux d'une semaine dont 17 pour jeunes en formation professionnelle, 11 au bénéfice d'un public en insertion socioprofessionnelle. 4 formations de formateurs. Une part essentielle du développement du secteur a été consacrée au thème de la mobilité professionnelle et à la question des séminaires destinés aux jeunes en recherche d'emploi. Notre réflexion de fond étant la suivante : lors de séminaires internationaux, comment favoriser au mieux l'insertion professionnelle et la mobilité des jeunes en recherche d'emploi par un "apprentissage interculturel". Par ailleurs, la prise de conscience de nombreux employeurs que de nos jours les compétences dites transversales sont tout aussi importantes que la qualification professionnelle a suscité un réel intérêt pour nos séminaires, tout particulièrement auprès des structures chargées de l'insertion socioprofessionnelle des jeunes. Les ateliers pédagogiques mis en place lors des séminaires avaient pour but, entre autre, de les sensibiliser à l'apprentissage de plusieurs langues étrangères, à la vie de groupe et aux compromis qui en découlent, d'expérimenter le travail en équipe et l'autonomie, et de prendre conscience du rôle que peuvent jouer les préjugés dans l'approche de différentes cultures. Ces compétences transversales apportent à ces jeunes une plus-value considérable qui facilite l'accès à une formation qualifiante ou à un poste de travail. Devenue incontournable de nos jours, la dimension européenne est abordée dans le cadre d'une formation professionnelle de qualité. Alliée à la notion de mobilité, cette approche ouvre une perspective internationale particulièrement au sein de l'union Européenne, et notamment dans les filières " gastronomiques, électrotechniques et tertiaires ". Les effets positifs de ces séminaires interculturels se ressentent tout particulièrement dans le comportement et les résultats scolaires des jeunes en formation au travers d'une plus grande ouverture d'esprit et une prise d'initiative systématique devant une problématique nouvelle. 1. Formation franco-germano-marocaine d Animateur de rencontres interculturelles. Le renforcement des solidarités entre le nord et le sud, passe par le dialogue, notamment entre jeunes. D où la nécessité de développer et mettre en place des échanges interculturels franco-germano-marocains, en particulier pour des jeunes en insertion socioprofessionnelle ou en formation. Les échanges internationaux de jeunes permettent à ces derniers, au-delà d'une expérience de mobilité, d'acquérir des compétences professionnelles, sociales (tolérance, empathie, travail en équipe) mais aussi linguistiques. L'accompagnement des jeunes par les animateurs interculturels / interprètes formés a permis d'exploiter le potentiel de chaque rencontre internationale, mais aussi de chaque jeune, cheville ouvrière de ces échanges. 2. Projet franco-germano-marocain de formation de Technicien de surface. Lors du premier module s'étant déroulé du 19 au 30 novembre 2009, à Fès, au Maroc, 18 jeunes français, allemands et marocains se sont retrouvés à la Maison de l'euro-méditerannée et la Maison Likaâ du CEFIR. Notre partenaire allemand, le Centre de formation Gesellschaft für Ausbildung und Beschätigung mbh à Limburg, a délégué deux ingénieurs/formateurs en nettoyage industriel chargés d'apporter aux jeunes les premières connaissances techniques et théoriques en ce domaine. L'Allemagne étant le pays le plus performant dans ce secteur au plan mondial, notre partenaire allemand a été chargé du contenu technique, sur base des besoins réels des 3 pays dans ce domaine et pour le Maroc en l occurrence : nettoyage après travaux, nettoyage des sanitaires et entretien. En parallèle, des temps de découverte du pays et de la culture marocaine, d'apprentissage des 3 langues présentes, d'échanges et de débats en plénum ont étaient planifiées afin de pouvoir véhiculer, suivant un programme pédagogique très précis, les compétences dites transversales. A cet effet, 3 animateurs / interprètes français, allemands et marocains ont assuré les traductions et ont joué le rôle de médiateurs interculturels. > 7
DÉMARCHES DE QUALITÉ DÉVELOPPEMENT ET RAYONNEMENT Afin d'améliorer la qualité de nos échanges interculturels dans l'espace euroméditerranéen et permettre une insertion professionnelle et un maintien au pays des participants marocains, nous avons mis en place une formation d'animateurs interculturels / interprètes franco-germano-marocaine. De même, pour améliorer la qualité de nos échanges avec la Pologne et de répondre à la demande croissante de la part des structures françaises d'organiser des échanges interculturels, nous avons accueilli cette année une jeune polonaise dans le cadre du programme "Travailler chez le partenaire" de l'office Franco Allemand pour la Jeunesse. Une réunion de coopération institutionnelle a eu lieu cette année avec chacun de nos partenaires privilégiés allemands (Europa-Direkt e.v, le Gustav-Stresemann-Institut, le Gesellschaft für Ausbildung et Beschäftigung mbh et Arbeit & Leben). Cela nous a permis de faire le point sur les projets passés, présents et futurs et d'améliorer notre méthodologie pour un travail de partenariat encore plus efficace. En outre, plusieurs partenaires marocains, identifiés en 2009, ont été rencontrés pour mettre en place une méthodologie de travail adaptée aux besoins et attentes de chacun. Ce transfert d'ingénierie est une étape incontournable au développement de nos projets euroméditerranéens. Soutenus de façon durable dans nos actions franco-germano-polonaises par le Conseil Régional du Nord/ Pas-de-Calais, nous avons cette année intensifié ce partenariat. Cette coopération a permis la mise en place de nouveaux outils et d'une méthodologie commune dans le cadre de la coopération décentralisée avec la Rhénanie du Nord - Westphalie (Allemagne) et la Silésie (Pologne). Par ailleurs, la Direction Europe nous a de nouveau commandités pour assurer la coordination et l'accompagnement du Sommet des Jeunes du Triangle Régional de Weimar qui s'est déroulé cette année en Pologne.. Création du COSIM Nord/Pas-de-Calais. A l initiative d Organisations de Solidarité Internationale issues des Migrations (OSIM) de la Région Nord/Pas-de-Calais, dont le CEFIR, a été créé, en mai 2009, le COSIM Nord/Pas-de-Calais. regroupement d OSIM intervenant dans des projets de développement solidaire dans les pays et régions d origine de leurs membres, en Asie, au Maghreb, en Afrique Sub-saharienne... Présidé par Mustapha Bouras, le COSIM Nord/Pas-de-Calais est membre et administrateur du Forum des Organisations Internationales issues des Migrations (FORIM), qui réunit les fédérations FOSIM et collectifs d OSIM au niveau français. A l occasion de son Assemblée Générale du 27 juin 2009, le FORIM a procédé au renouvellement de son Conseil d Administration, dont le bureau a élu Mustapha BOURAS à la présidence du FORIM, succédant à M. Chansamone Voravong. 36 rue Thiers, 59140 Dunkerque. FRANCE. Tél.: 0033(01)678 43 66 50 Email : cosimnpdc@yahoo.fr Le COSIM Nord/Pas-de-Calais est agréé par le FORIM pour appuyer et accompagner les OSIM dans la mise en oeuvre leurs projets. Ses objectifs opérationnels visent au renforcement des capacités des OSIM du Nord/Pas-de-Calais à participer au développement économique et social de leurs pays d origine ; favoriser le mieux vivre ensemble ici, en promouvant le «faire ensemble» et en réunissant ici et là-bas les acteurs de la société civile ; valoriser l action des migrants en faveur du développement solidaire.. 15èmes Rencontres Euroméditerranéennes. 2009 8 L'invitation faite aux différents intellectuels de France et à leurs confrères sud méditerranéens, à participer aux 15 ème s Rencontres Euroméditerranéennes, tenues à Lille les 26 et 27 octobre 2009, traduit la constance de la détermination du CEFIR à approfondir la réflexion sur les opportunités qu'offre l'espace méditerranéen, comme ensemble de perspectives de développement mais aussi comme opportunités concrètes de coopération et d'entente entre les peuples. Les analyses proposées à cette occasion ont fait l'objet d un document de synthèse présentant les différentes interventions..
CHEMINS DE TRAVERSE en région Doukkala Abda M is en oeuvre grâce à l'appui financier du Conseil régional Nord/Pas-de-Calais, le projet "Chemins de Traverse en Région Doukkala Abda " vise à organiser et développer progressivement, avec l'implication de la population locale, une offre d'itinéraires culturels, voire de séjours, dans l'arrière pays, dans un souci de valorisation et de préservation du patrimoine culturel, de développement économique et social de la population et de créations d'emplois locaux. Cette offre culturelle est organisée de manière à ce que tourisme balnéaire et tourisme d'arrière pays se conjuguent, confortant le rayonnement touristique de la région dans son ensemble. Compte tenu de la spécificité de ces territoires, quasi vierges au plan touristique, l'attention est portée à ce que les projets se développent sur les bases d'un tourisme équitable, respectueux des hommes, des territoires et de l'environnement. Souk de nattiers Sloughis d un élevage local La deuxième tranche des Chemins de traverse en région Doukkala Abda, mise en oeuvre en 2009, s'est concentrée essentiellement sur la Province de Safi, à la demande de nos partenaires marocains. Sur la base d'un circuit, les différentes étapes préalables à la commercialisation ont fait l'objet d'un travail de fond. En effet, cet itinéraire présente un attrait touristique original : de nombreux souks jalonnent la campagne où les cultures, diverses, se succèdent : céréales, oliviers, et même culture de l'arganier. Au fil du circuit, les paysages, qui deviennent rapidement quasi lunaires et l'architecture en pisé, fort bien préservée, sont de toute beauté. Lors de la saison des olives, en décembre et janvier, le circuit s enrichit d'une attractivité complémentaire : les pressoirs traditionnels à olives, activés par des chameaux. Trois sites ont été identifiés, qui ont fait l'objet de l'implication essentielle des Chemins de traverse durant cette deuxième tranche : la tradition des éleveurs de sloughis, les pressoirs traditionnels d'huile d'olives, la coopérative de produits dérivés de l'arganier. L'objectif est que ces sites visent trois buts spécifiques : participer au rayonnement touristique, en étant en mesure d'intéresser le touriste par un accueil spécifique intégrant une interprétation du patrimoine, reposant sur des informations scientifiques / ethnologiques sérieuses ; être facteur de création d'activités génératrices de revenus ; être un élément de valorisation du territoire. Des études, un reportage photos, des formations, un parcours d'interprétation du patrimoine ont été réalisés dans ce contexte. LE GITE DE TAZOUTA L année 2009 a permis la consolidation du travail mené en 2008 Suite à la création du gîte de Tazouta, accompagné dans toutes ses étapes dans le cadre des Chemins de traverse, il était devenu important d'accompagner sa propriétaire dans le choix des statuts juridiques, indispensables pour un développement. pérenne. Un soutien technique par la finalisation et l'impression des documents de promotion du gîte a été apporté. Enfin, un appui à la valorisation des cultures locales, notamment dans un contexte de culture bio a donné lieu à une séance de formation des cultivateurs voisins du gîte. Cette initiative a été relayée par les structures associatives locales. Vue partielle du gîte 9 Coordonnées du gîte Douar Laghmarate, Ouled Salem, Commune Rurale de Chaïbate, Had Ouled Frej. Cercle Sidi Smail. 24000 MAROC Tél. : 00212(0)671 97 13 33 Fax : 00212(0)671 53 15 97 Email : info@gite-tazouta.com Site : http://www.gite-tazouta.com Instant de détente dans le gîte.
LES CRE ACTEURS DU TOURISME RURAL L e projet, "les Cré'acteurs du tourisme rural", mis en oeuvre dans le cadre du Programme Concerté Maroc, vise au renforcement des capacités des associations locales porteuses de projets de développement territorial en relation avec le tourisme rural et les produits de terroir. Un consortium de six associations, quatre marocaines et deux françaises, travaille en partenariat avec plusieurs organismes publics marocains (Agence de Développement Social, Agriculture, Artisanat, Tourisme, Entraide nationale, Anapec, INDH ) autour d'actions de création, de consolidation, de promotion et de valorisation des savoir-faire locaux des groupements solidaires, dans le cadre de l'économie sociale. Le CEFIR est "chef de file" de ce programme. Cette action participe à l'amorce d'une concertation territoriale et entre les territoires. En effet, cinq provinces marocaines sont impliquées à travers des associations dans des thématiques complémentaires : elle offre la possibilité à l'émergence de nouvelles dynamiques où les jeunes prennent leur place entière en tant qu'acteur au sein de leur province. Ruches dans la région de Khenifra Pots de miel de la coopérative Ourthou, appuyée par l'association Yannor Les actions sont diverses et variées : La filière miel a constitué en 2009 l axe majeur développé par l'association Yannor, dans la Province de Khenifra. Dans celle d El Hajeb, c est l'écotourisme qui été l'enjeu de développement pour l'association Aït Bourzouine. Dans la Province de Sefrou, l'art et le savoir-faire du tapis ont été au carrefour des partenariats mobilisés par l'association Tazouta. Enfin, dans la Province de Taza, une nature généreuse et des produits variés ont été les éléments valorisés par l'association Ain Bechar. Au titre des actions de l'année 2009, on notera : - le démarrage de nouvelles coopératives / associations de productivité : coopératives élevage de lapins, miel, apprentissage de tissage, projets de gîtes ruraux. - la consolidation du réseau d'associations, dont la création d'un logo venant donner une lisibilité aux actions PCM et des étiquettes pour les produits "Cré'acteurs". - un diagnostic territorial participatif sur El Hajeb et Khenifra. - un projet de Maison de terroir sur Khenifra. - des formations, notamment dans le domaine des énergies renouvelables (en partenariat avec l'association Electriciens sans Frontières, membre du consortium des Cré'acteurs) et en apiculture. PARMI LES CRE ACTEURS... Bouchra Mohamed Ali Le CEFIR s'est aussi impliqué activement dans les réflexions menées au sein du pôle ESS* du Programme Concerté Maroc. Une implication logique, naturelle et cohérente, compte tenu de son engagement depuis bientôt dix ans dans les projets de développement local au Maroc, s'appuyant sur l'entrée "tourisme rural". 10 Hicham Car le tourisme rural, tel que nous l'entendons, mené de surcroît dans un contexte d'économie sociale et solidaire, est un tourisme local, du pays, fait de petites et moyennes entreprises, et dont l'homme est l'élément central ; un tourisme. mené par des acteurs engagés, motivés, souhaitant répondre à des enjeux sociaux et économiques repérés sur leur territoire, valorisant les ressources naturelles et les savoir-faire locaux Un "tourisme de développement". *ESS : Economie Sociale et Solidaire
HABITAT D urant l'année 2009, le secteur Habitat s'est profondément restructuré, et le CEFIR se concentre aujourd'hui, sur la gestion des locaux à vocation sociale. Ces locaux sont situés à Dunkerque, Hazebrouck et Armentières. Ils sont situés en centre ville, de façon à ce que les locataires ne soient pas trop éloignés des services dont ils ont besoin. Les locataires du CEFIR sont à l heure actuelle essentiellement : des étudiants et /ou stagiaires de la formation professionnelle. Nous leur proposons des chambres, dans une résidence équipée de locaux collectifs et d'un jardin, à 5 minutes du centre ville de Dunkerque. Nous accueillons en majorité des étudiants étrangers qui suivent des études à l'université du littoral. des femmes seules ou avec enfants, des personnes âgées et/ou des jeunes qui démarrent leur vie professionnelle, et n'ont pas de revenus suffisants. Nous leur proposons appartements ou maisons individuelles, selon leurs besoins. Appartements au centre ville de Dunkerque Le CEFIR est donc devenu un bailleur social dont le parc permet de loger actuellement 70 à 80 personnes. Toutes les informations utiles pour accéder à un logement au CEFIR sont sur le site de l'association, où se trouve notamment le dossier de demande, téléchargeable. Pour toute information complémentaire et pour déposer une demande, nous avons mis en place une permanence quotidienne dans les locaux du Centre International des Etudiants Louise La Fay, situé au 59, rue du Fort Louis, Dunkerque. Le CEFIR a à cœur de garder une forte proximité avec ses locataires, afin de les aider au mieux dans leur insertion sociale et professionnelle, si nécessaire, et de prévenir ainsi, autant que possible, les accidents de parcours. Durant cette année 2009, nous avons également mis en. chantier un certain nombre d opérations de rénovation de nos appartements, et notamment ceux situés à Coudekerque Branche. Durant l'année 2010, nous souhaitons mettre en place une gestion plus adaptée de nos locations, en tenant compte notamment de la typologie de nos locataires, afin de répondre mieux encore à leurs besoins, et d'avoir une politique d occupation plus efficace. Résidence pour étudiants Intérieur d une chambre 11
RADIO RENCONTRE ACTIONS ÉDUCATIVES ET CULTURELLES A LA RADIO COMMUNICATION INTERCULTURELLE R adio Rencontre a totalisé, en 2009, 168 heures par semaine de programmes dffusés en direct ou enregistrés, dont près de 130 heures d émissions d'intérêt local. A côté de cela, les journaux de RFI ont représenté 28 heures, les magazines EPRA* 10 heures. La grille des programmes de Radio Rencontre, qui a toujours été variée, a cependant été renouvelée en 2009. Cette grille reste le fruit de la collaboration active d' une vingtaine d animateurs bénévoles indépendants ou agissant dans le cadre ou au nom d'associations de la société civile basées à Dunkerque. Les émissions de la Radio ont généralement été consacrées à des questions directement liées au vécu des communautés auxquelles elle souhaite s'adresser, avec un accent particulier sur les aspects communs aux différentes populations de la ville. Refusant à la fois l'instrumentalisation et la vision réductrice d'un média à destination des étrangers, mais en s'adressant à toutes les populations dunkerquoises, dans la diversité de leurs identités et des formes d'expressions, individuelles et associatives certainement, voire communautaires pour certains groupes de la population, Radio Rencontre s est attachée à : faire mieux connaître les services et actions du CEFIR en faveur des plus démunis, valoriser les potentialités et les richesses des anciens et des nouveaux migrants accueillis dans la région, et de les mettre au service de leur intégration sociale, lutter contre toutes formes de discrimination, de racisme et d'exclusion, constituer un espace de rencontre entre les cultures et d'expression d'associations, relayer les attentes des jeunes de la région et les accompagner dans la réalisation de leurs espérances, contribuer aux actions de protection de l'environnement et de développement durable, développer des actions de solidarités nationale, interrégionale et internationale, promouvoir la vie sociale et culturelle de ses auditeurs au sein des populations dunkerquoises en général. Radio Rencontre a poursuivi sa collaboration avec le Collège Jean Zay de Dunkerque en mettant en place un atelier artistique "Jazz à tous les étages" sur l'année scolaire 2008/2009. L'objectif était de créer et d'animer une émission de radio avec la collaboration du Jazz Club de Dunkerque. Les élèves ont bénéficié de différentes interventions : formation à l'expression orale, technique de l'interview, réalisation d'un reportage sur un sujet précis, techniques de montage audio. Une émission a été enregistrée et diffusée tout au long de l'année scolaire. De même, Radio Rencontre a poursuivi son action de découverte de la radio avec l'école maternelle Jean Macé, de Dunkerque. Une émission a été réalisée dans le cadre de l'opération menée par le CEFIR, en septembre 2009, d un d'un chantier écologique franco-germano-bosniaque pour la construction d'un terrain de jeux aquatique à Recklinghausen en Allemagne, par des jeunes de 18 à 22 ans issus des trois pays concernés. 2009 a également permis de réaliser quelques émissions de vulgarisation sur des sujets ou des thèmes se rapportant à l'interculturel et aux relations qu entretient la France avec ses pays voisins, en Europe et au Nord de l Afrique. L'émission Bazar Café est animée par deux professeurs d'un Lycée dunkerquois. Poursuite de la collaboration avec les 4 Ecluses de Dunkerque dans le cadre d'une convention de partenariat visant à promouvoir les groupes programmés sur cette scène locale. De nombreux partenaires ont eu recours à Radio Rencontre pour la diffusion de messages d'intérêt général. > 12 *EPRA : Echanges de Programmes RAdiophoniques
PARTICIPATION DE LA RADIO AUX ACTIONS COLLECTIVES En matière de programmes communs avec les autres radios, Radio Rencontre a diffusé, en partenariat avec Radio Loisirs, membre de la FRANF (Fédération des Radios Associatives du Nord de la France), au même titre que Radio Rencontre, plusieurs émissions de sensibilisation sur la question de l'eau. Par ailleurs, une convention d'objectif FRANF - Conseil Régional Nord/Pas-de-Calais, a permis à Radio Rencontre de bénéficier d'une subvention de fonctionnement qui lui a notamment permis de réaliser 18 émissions. En fin d'année 2009, Radio Rencontre a été mise en ligne sur Internet, grâce à un partenariat technique établi avec Radio RPL (membre de la FRANF). Dans le cadre de la convention signée avec l'epra, Radio Rencontre a poursuivi et développé son activité, notamment à travers la diffusion de programmes et la production de 23 émissions. Dans le cadre de cette convention, les émissions réalisées et retenues par cet organisme ont porté sur des thèmes en faveur de l'intégration et la lutte contre les discriminations : diversité et co-développement, comportements discriminatoires, ainsi que sur l'association Salam d aide aux migrants de Calais. ACTIONS EN FAVEUR DE L INTEGRATION ET DE LA LUTTE CONTRE LES DISCRIMINATIONS Avec RFI (Radio France International), Radio Rencontre a poursuivi sa mission d'information sur l actualité internationale, avec la reprise des journaux Afrique matin, Afrique midi et Spécial Moyen Orient. La diffusion de ces journaux par Radio Rencontre concoure à une meilleure compréhension des auditeurs sur les autres cultures et à d autres auditeurs de s informer sur leur pays d'origine. Toujours en faveur de l intégration, Radio Rencontre a accueilli M. Mohamed LAICHOUBI, ancien ministre de la République algérienne, ex-ambassadeur et enseignant chercheur en économie. Cette rencontre a permis à des Algériens de Dunkerque d avoir un échange de vues sur leur situation en France et des liens qu'ils ont avec leur pays. Un représentant de Radio Rencontre a couvert la cérémonie de lancement du projet européen transfrontalier AIMER, qui s est déroulée à Oostende (Belgique), en décembre 2009. Ce projet, dont l acronyme en anglais signifie : réussir l'intégration des communautés issues de l'immigration, a pour partenaires trois associations, dont le CEFIR International. ACTIONS EN FAVEUR DE L ENVIRONNEMENT ET DU DEVELOPPEMENT LOCAL Avec les pa rt icipant s au proje t A l image des années précédentes, Radio Rencontre a contribué aux actions en faveur de l environnement et du développement local sur le territoire de la Communauté Urbaine de Dunkerque. A ce titre, elle a participé à la couverture de la 15 ème pyramide de chaussures, en partenariat avec la ville de Coudekerque Branche. Dans le cadre de la campagne de prévention nationale Sida 2009, Radio Rencontre a conclu une convention de partenariat avec le Centre Interculturel Franco-Maghrébin de Chalon-sur-Sâone pour la diffusion de brochures, l échange d'informations et la participation au questionnaire d'évaluation. 13 Radio Rencontre a soutenu le Projet Horizon du Centre de Formation du CEFIR d Hazebrouck, avec une émission en direct sur le thème de la discrimination, réalisée en juin 2009. Ce projet s inscrit dans une action d'orientation du Conseil Régional Nord/Pas-de-Calais permettant aux stagiaires de développer leur capacité d'insertion sociale et professionnelle. Par ailleurs, Radio Rencontre a assuré la couverture des 15 èmes Rencontres Euro Méditerranéennes, organisées par le CEFIR, en octobre 2009, et qui ont rassemblé plus de 100 personnes.. L émission Agenda local des associations, a assuré l information permanente de la population de l'agglomération dunkerquoise sur la vie associative dans toutes ses dimensions, c'est à dire sans exclure les composantes minoritaires, notamment celles issues de l'immigration. La Radio est accessible aux associations basées sur le territoire de la Communauté Urbaine de Dunkerque, leur permettant notamment de présenter leurs activités. C est ainsi qu en 2009, quelque 25 invités y ont été accueillis.
LA GRILLE 2009 DE LA RADIO LES ANIMATEURS ET LEURS EMISSIONS 14 Qui fait Quoi D amien CAD EU YL LE Daouda COULIBALY Michel DEVIETRO David DUFOUR Monica ELISA Elisabeth ELGHAZI Erick LECLERQ Fred GOUDRY, Dominique BEUBRY, Philippe PIETROVACK Jean Pierre JOLLY Michel LEROY Rigoberto MANSILLA Sabrina DESBOIS Morgane HOFFMANN Nasser MHOUMADI Makifou MRANKODO Iddi MZEMBABA Christiane NEUTS Bernard Fethi RIAH Laurent ROMMELAERE Sœur Danielle VANNOTHIGHEM Malika SELLAH Jing Jing ZHANG Mouslim Parfums d ailleurs Canta Italia Underground Alegria y sol americano Bazar Café Winderstand Planet Country Les rendez-vous du jeudi Musique du Monde Détente musicale Variétés parade Cette année-là Rincon Latino Le bonheur musical Musique du soleil Mélodies des îles Sur un air d'accordéon Conseil de l'islam Rétrospective Des chrétiens vous parlent Agenda local des associations Mélodies du Maghreb Cocktail Jeunesse
REVUE RENCONTRE REVUE RENCONTRE Au rythme d un numéro par trimestre, la Revue Rencontre du CEFIR a maintenu une parution régulière. Les thèmes majeurs abordés dans ces différentes éditions ont successivement porté sur : L immigration au service du codéveloppement Une agence immobilière à vocation sociale en Flandre Intérieure Pour accompagner les parcours de création d entreprise, le projet Entreprendre Quand Même Projet franco-germanomarocain de formation Emergence d un réseau franco- marocain d Economie Sociale et Solidaire La création d un COSIM en Nord/Pas-de-Calais Le programme Horizon : une dynamique personnelle et professionnelle Chemins de traverse en Doukkala, le pays où les pierres poussent L assemblée générale du CEFIR Le BTS Commerce International, option Méditerranée Le FORIM, pour une reconnaissance européenne de l immigration Le Sommet des Jeunes 2009 Les 15 èmes Rencontres euroméditerranéennes du Nord/Pas-de-Calais... Tous ces numéros sont téléchargeables à l adresse suivante http://www.cefir.fr/publications.htm LE SITE WEB Avec la volonté continue de s adapter aux nouvelles technologies de communication, le CEFIR a mis en ligne un site Web d information et de documentation, en veillant à le tenir constamment à jour. Chaque activité du CEFIR y est reprise, avec un souci de clarté et de facilité de la consultation. De nombreux documents peuvent être téléchargés, ainsi que des formulaires d inscription aux cours et autres demandes de logement, par exemple. En décembre 2009, un audit externe suggérant le renforcement de la politique de communication du CEFIR, a inclut le développement du site. La mise en oeuvre de cette recommandation a été inscrite au programme 2010. http://www.cefir.fr OUTILS DE COMMUNICATION Plusieurs activités du CEFIR ont fait l objet d une diffusion d informations sur différents supports de communication, outre la revue Rencontre et la Radio Rencontre. Au total, on trouve plusieurs flayers, des brochures, un PowerPoint et un film coproduit avec des partenaires. 15
AU BILAN RESSOURCES FINANCIÈRES Nos principaux bailleurs de fonds, en 2009, ont été : L Etat et la Région Nord Pas-de-Calais. L Office Franco Allemand pour la Jeunesse. Le Fonds Social Européen. Pôle Emploi. Chiffre d affaires : 1.200.000 euros, dont les postes principaux se répartissent comme suit : Répartitions des dépenses 50% Salaires et charges 40% Achats et charges externes 10% Dotations amortissements Ce qui représente, pour les différentes secteurs, les pourcentages suivants : 40% Formation Professionnelle et Apprentissage 35% Projets Internationaux et Développement local 15% Habitat 10% Communication 16
Aux Partenaires du CEFIR en France, en Europe et dans le monde, le Conseil d Administration exprime ses plus vifs sentiments de reconnaissance. Car, c est aussi grâce à leur fidèle collaboration que notre association est parvenue à s acquitter des missions qu elle s est fixées et à mettre en oeuvre les actions programmées. Le dialo gue au So mmet de s Jeu nes Vivre ensemble nos différences L accom pagn emen t pour mieux ent re prend re La f ormatio n dans les p ro jets dévelo ppem ent LE CEFIR est membre de... Asssociation Régionale Coup de Soleil CNRL (Confédération Nationale des Radios Libres) Coordination Sud COSIM Nord/Pas-de-Calais. CRRAV (Centre Régional de Ressources Audio-Visuelles) Droit à l Energie SOS Futur FORIM (Forum des Organisations de Solidarité Internationale Issues des Migrations) FRANF (Fédération des Radios Associatives du Nord de la France) GIP EPRA (Echanges et Productions Radiophoniques) Lianes Coopération Réseau Euromed France (plate-forme non gouvernementale) Fondation Euro-Méditerranéenne Anna LINDH pour le dialogue entre les cultures (réseau France) Programme Concerté Pluri-Acteurs Joussour Programme Concerté Maroc SNRL (Syndicat National des Radios Libres) URIAE (Union Régionale de l Insertion par l Activité Economique).