FOCUS : UNE NOUVELLE REMUNER ATION DES MEDECINS AGREES



Documents pareils
FOCUS: CONFLITS ENTRE MEDECINS : CONCILIATION OU ARBITRAGE?

Mieux comprendre la protection sociale

cdg68@calixo.net -

LE CONGE DE MALADIE ORDINAIRE : DROIT AU CONGE ET MONTANT DE L INDEMNITE

CCBMAD - FICHE PRATIQUE N 1

parce que la perte d un proche est un MOMent difficile, la Caisse d epargne VOus aide

7.2 - Le traitement administratif des accidents de service, de travail et des maladies professionnelles

AGA-PS.L Association de Gestion Agréée des Professions de Santé et des Professions Libérales

Les guides pratiques de la MNT

GUIDE PRATIQUE SUCCESSION

fiche pratique Les salaires de votre salarié à domicile

Votre. complémentaire SANTÉ. Livret du salarié

Nomination et renouvellement de MCF et PR associé à temps plein

Site portail des Urssaf Employeurs > Dossiers réglementaires > Dossiers réglementaires > Avantages en nature

Sommaire. L entrée en vigueur de l avenant n 21 sur les salaires minima au 1 er novembre 2013

COMPRENDRE SA RETRAITE

Avenant relatif à la mise en place d un régime de «remboursement complémentaire de frais de soins de santé»

La lettre du. Les évolutions du régime de prévoyance

CONVENTION DE STAGE. Ce document rempli par l étudiant de façon très complète doit impérativement comporter :

Principaux textes de référence :

Protection sociale et responsabilité civile en France

La Convention de sécurité sociale franco-coréenne. Ses implications pour les ressortissants français

CONVENTION DE STAGE OBLIGATOIRE EN FRANCE

LES GARANTIES DU REGIME CONVENTIONNEL DES CADRES DE LA PRODUCTION AGRICOLE

LE MAINTIEN DES COTISATIONS VIEILLESSES ET RETRAITE

Modèle de règlements des remboursements de frais

GARANTIE MAINTIEN DE SALAIRE

LES PRÉLÈVEMENTS URSSAF, RSI, LPA, CNBF, ORDRE, CNB...

L IMPACT DE LA LOI DE SECURISATION DE L EMPLOI SUR LES ENTREPRISES DE

Code du Travail, Art. L à L

ACCORD DU 5 AVRIL 2006

ASSOCIATION POUR LES ASSURANCES MEDICALES. 79, rue de Tocqueville PARIS. -Association régie par la Loi de 1901-

La rémunération de l apprenti :

A LA UNE. L indemnisation due en cas de licenciement nul pour violation du statut protecteur est plafonnée à trente mois

Travaux pratiques : Les recettes de Véronique

services à la personne

Mutuelle obligatoire p.2. p.4 NUMÉRO 1 - JUILLET 2013

Le versement transport (VT)

Livret d accueil MISSIONS TEMPORAIRES. Centre Interdépartemental de Gestion de la Grande Couronne de la Région d Île-de-France

Guide pratique de l employeur

Comparaison des politiques de remboursement de frais

Votre contrat santé IRP AUTO Livret salariés

Projet de décision unilatérale instituant (ou régularisant) un régime collectif complémentaire obligatoire couvrant le risque

Article II. ORGANISATION DES INSCRIPTIONS

Remboursement des frais de transports par l'assurance maladie

RECRUTEMENT SURVEILLANCE DES EXAMENS. Temps de travail : Vous êtes recruté(e) pour une durée et un nombre d heures fixés contractuellement.

en toute simplicité!

Protocole. TRC/RC Maître d ouvrage Dommages Ouvrage/CNR. Syndic de copropriétés Administrateur de biens

REGIME DE FRAIS DE SANTE COLLECTIF A ADHESION OBLIGATOIRE

Guide pratique assurance complémentaire Frais de Santé APPN OPTION 3

Mutuelle Obligatoire : attention à bien vérifier la conformité de votre contrat

SOMMAIRE. Comment suis-je informé(e) de mes droits? Quel sera le montant net de ma retraite? Comment ma retraite est-elle versée?

LA SECURITE SOCIALE EN FRANCE


santé AIDE pour votre

NOTICE D'INFORMATION RELATIVE AU CESU «AIDE A LA PARENTALITE 6-12 ANS»

BELGIQUE. 1. Principes généraux.

Décrets, arrêtés, circulaires

Le plan d épargne entreprise (ou PEE)

TOUT CE QU IL FAUT SAVOIR SUR LES FRAIS DE TRANSPORT. Textes extraits d ameli.fr (dossier mis à jour le 20 juin 2013)

NUMERO D'AGREMENT DE L'ASSOCIATION : EXERCICE 2014 BORDEREAU D'INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES NOM DE L'EXPERT-COMPTABLE...

LE TIERS-PAYANT. Parcours de soins et règles de facturation

Ordelys santé. senior. Ordelys. santé senior. Demande d adhesion immédiate, Adhésion à partir de 55 ans

Fiche n 1 : Personnel salarié Chargé d enseignement vacataire

Frais de transport. 1. Les situations de prise en charge

Contribution de solidarité

AVIS DE MARCHE SERVICES

Réintégration de la garantie chirurgie du BTP

Fiche pratique : Modes de paiement en cabinet de médecine générale

LETTRE CIRCULAIRE N

Bordereau de transmission accident du travail

CONDITIONS GÉNÉRALES RÉGIME DE MAINTIEN DE SALAIRE ET PRÉVOYANCE

INDEMNITES POUR FRAIS DE DEPLACEMENT

ACCORD DU 24 MAI 2011

Social. Précisions ministérielles. Avantages en nature et frais professionnels

R E C R U T E M E N T S D E M A G I S T R A T S C O N C O U R S C O M P L E M E N T A I R E S

LETTRE CIRCULAIRE N

Extrait gratuit du guide Formulaire Social BTP commenté

GUIDE DES FRONTALIERS

Circulaire du 20 avril 2015 relative au délai de transmission des arrêts de maladie des fonctionnaires dans la fonction publique de l État

Le Contrat à Durée Déterminée d Insertion (CDDI)

Fiche pratique REGIMES COMPLEMENTAIRES DE RETRAITE ET PREVOYANCE : CONDITIONS D EXONERATION DE COTISATIONS

Les Estivales Juillet Alain Maurey

MINISTÈRE DES AFFAIRES SOCIALES ET DE LA SANTÉ. Assurance maladie, maternité, décès. Direction de la sécurité sociale

santé AIDE POUR FINANCER VOTRE COMPLÉMENTAIRE SANTÉ

Les séjours au pair. La liste des critères de qualité

Les mentions et abréviations employées se lisent donc de la façon suivante :

Offre santé 2015 FGMM-CFDT

F I C H E P R A T I Q U E N 4 L E C O N T R A T D A P P R E N T I S S A G E D U S E C T E U R P U B L I C

> Guide 28 juillet 2008

SANTÉ ET PRÉVOYANCE DES AGENTS TERRITORIAUX

Fiche pratique : Modes de paiement en cabinet de médecine générale

CONVENTION DE STAGE OBLIGATOIRE

Assiette des cotisations sociales, aménagement et allègements de cotisations applicables dans le sport

Accord N 34 La complémentaire santé au GIE AtlantiCA En date du 05 mars 2008

Moyens de déclaration

Tableau comparatif des contrats d apprentissage et de professionnalisation

Concours externe Inria Arrêté du 15 avril Poste «SIE7 - Gestionnaire Paie H/F» Accès au corps des «Techniciens de la recherche»

Notice à la convention de stage type version 3

Transcription:

FOCUS : UNE NOUVELLE REMUNER ATION DES MEDECINS AGREES Un arrêté du 3 juillet 2007, publié au Journal Officiel du 3 Août 2007, fixe les nouvelles rémunérations des médecins agréés, généralistes et spécialistes. L apport essentiel de cet arrêté est la prise en compte de diverses majorations pour le calcul de la rémunération. Dès lors, en dehors des examens effectués par les médecins attachés à l administration, dans le cadre de séances permettant d examiner successivement plusieurs candidats, la rémunération des médecins agréés s effectue de la manière suivante : - Pour l un des deux examens suivant ayant donné lieu à la transmission à l administration de conclusions, il est fait application des tarifs conventionnels : l examen d un candidat en vue de l admission à un emploi de fonctionnaire titulaire ou en vue d'un engagement en qualité de contractuel et la contre-visite d un agent ayant demandé un congé maladie. - Dès lors que l un de ces deux examens donne lieu à la rédaction d un rapport médical, il est fait application des tarifs conventionnels de consultation (C ou Cs) ou de la visite (V ou Vs) affectés de leur majoration et d un coefficient de 1,5, soit : Pour un généraliste : (C+MCG) ou (V+MD) X 1,5 Pour un spécialiste : (Cs +MPC) ou Vs X 1,5 MCC) X 1,5 S il s agit d un psychiatre, d un neuropsychiatre ou d un neurologue : (Cnpsy +MPC) ou Vnpsy X 1,5 - Dès lors que le praticien procède à l établissement d un rapport d expertise ou de contreexpertise d un agent ayant demandé l attribution ou la prolongation d un congé de longue maladie, de longue durée, de grave maladie, ou dans le cadre d un accident de travail ou d une reconnaissance de maladie professionnelle, à l issue d un examen demandé par le comité médical, ou pour qu une demande soit soumise en commission de réforme, il est fait application des tarifs conventionnels affectés de leurs majorations et d un c fficient de 2, soit : Pour un généraliste : (C+MCG) ou (V+MD) X 2 Pour un spécialiste : (Cs +MPC) ou Vs X 2 MCC) X 2 S il s agit d un psychiatre, d un neuropsychiatre ou d un neurologue : (Cnpsy +MPC) ou Vnpsy X 2 1

- Lorsque le praticien procède à des examens, à la demande du comité médical supérieur, à la suite de la contestation des avis donnés en première instance par le comité médical départemental ou par la commission de réforme, et établisse un rapport d expertise, il est fait application des tarifs conventionnels affectés de leurs majorations et d un coefficient de 3, soit : Pour un généraliste : (C+MCG) ou (V+MD) X 3 Pour un spécialiste : (Cs +MPC) ou Vs X 3 MCC) X 3 S il s agit d un psychiatre, d un neuropsychiatre ou d un neurologue : (Cnpsy + MPC) ou Vnpsy X 3 Le coefficient est porté à 3,5 s il s agit d un professeur d une discipline médicale soit : (Cs +MPC) ou Vs ou (CsC +MCC) ou (Cnpsy +MPC) X 3,5 Arrêté du 3juillet 2007, JO du 3 Août 2007 : http://www.legifrance.gouv.fr/waspad/untextedejorf?numjo=sjsg0761632a L AVENANT N 46 de la CCN DU PERSONNEL DES CABINETS MEDICAUX ENFIN ETENDU! Le 24 juillet 2007 est paru au Journal Officiel, l arrêté d extension de l Avenant n 46 de la convention collective nationale du personnel des cabinets médicaux relative à la nouvelle grille des salaires. Ainsi, la nouvelle grille des salaires est désormais applicable à l ensemble des médecins employeurs, et non plus aux seuls médecins employeurs adhérents à l un des syndicats signataires. Comme nous vous l avions déjà indiqué, l extension de l avenant est assortie d un effet rétroactif, aussi, les médecins employeurs qui n utilisaient pas cette grille, doivent opérer un rappel sur les salaires versés depuis le 1 er janvier 2007. Vous trouverez sur le site CSMF dans l espace adhérent, dans la rubrique gestion du personnel du cabinet au sein de la gestion de la vie professionnelle, la nouvelle grille, ainsi qu un mémo relatif à son application. http://www.csmf.org/index.php?option=com_content&task=view&id=49&itemid=248 Arrêté du 16 juillet 2007 http://www.legifrance.gouv.fr/waspad/untextedejorf?numjo=mtst0760518a CHEQUE TRANSPORT : PRECISIONS SUR LES MODALITES D ATTRIBUTION ET LE FINANCEMENT Une circulaire de l ACOSS n 2007-103 du 17 juillet 2007, est venue préciser les modalités d attribution et le financement du chèque transport par l employeur. Quelque soit l effectif de l entreprise, l employeur peut mettre en place le chèque transport, titre spécial de paiement nominatif pré financé par l employeur. Il permet aux salariés de payer les dépenses liées au déplacement entre leur domicile et leur lieu de travail. 2

Les modalités d attribution diffèrent en fonction de la situation du lieu de travail. Ainsi, le salarié dont le lieu de travail est situé dans une zone de transports urbains peut bénéficier d un chèque «transport collectif» ou d un chèque «carburant». Pour bénéficier du chèque carburant, le salarié doit être dans l impossibilité d utiliser les transports collectifs, de par ses horaires. Le seul fait que le domicile ne soit pas desservi par les transports, ne permet pas au salarié d y prétendre dès lors qu il n est pas empêché d emprunter un mode collectif de transport. Dès lors que le lieu de travail est situé en dehors d une zone de transports urbains, l employeur doit proposer les deux modalités à l ensemble de ses salariés, et leur attribuent alors collectivement, le chèque transport choisi (transport collectif ou carburant). La circulaire précise également le financement du chèque transport. Ce dernier peut être intégralement pré financé par l employeur, ou comporter une participation du salarié. La contribution de l employeur fait l objet d une exonération différente selon qu il s agit du chèque transport collectif ou du chèque carburant. La contribution de l employeur au financement du chèque transport collectif est exonérée de cotisations et de contributions de sécurité sociale dans la limite de 50 % du prix de l abonnement souscrit par le salarié et nécessaire pour réaliser les trajets entre le domicile et le lieu de travail. La contribution au financement par l employeur du chèque carburant, est exonérée de cotisations et de contributions de sécurité sociale dans la limite de 100 euros par an. Les exonérations prévues dans le cadre du chèque transport ne se cumulent pas avec toute autre exonération liée au remboursement de frais de transport. Néanmoins, dans le cadre des chèques «transports collectifs», l exonération peut se cumuler avec la déduction forfaitaire spécifique pour les frais professionnels. Dernière précision, le montant de la contribution de l employeur au chèque transport doit être porté sur la déclaration annuelle des données fiscales (DADS). PRESCRIPTION MEDICALE DE TRANSPORT : DE NOUVEAUX FORMULAIRES Grâce à une pression soutenue de la CSMF, un arrêté du 26 juillet 2007 est enfin paru le 9 août 2007 et est venu fixé les nouveaux modèles des formulaires «Prescription médicale de transport» et «Demande d accord préalable - Prescription médicale de transport», abrogeant ainsi l arrêté du 30 août 2004. Ces nouveaux formulaires peuvent être obtenus auprès des organismes d Assurance Maladie, et sont disponibles sur le site AMELI, vous y trouverez également les notices explicatives respectives. http://www.legifrance.gouv.fr/waspad/untextedejorf?numjo=sjss0761802a VOUS NOUS AVEZ POSE LA QUESTION Quelles sont les démarches et la conduite à tenir en cas de désaccord avec la caisse sur le SNIR? Plusieurs d entre vous rencontrent des difficultés avec les relevés SNIR. Aussi, vous trouverez cidessous la procédure à suivre pour les contester. Dans un premier temps, si le montant du SNIR est supérieur aux recettes réelles déclarées, il convient tout d'abord pour le médecin de vérifier sa comptabilité afin d'être sûr de l'absence d'erreurs de reports ou de totalisations, ou de l'absence d'omission d'enregistrement de recettes. 3

Si l'écart reste inexpliqué, il convient de demander à la CPAM, par lettre recommandée avec accusé de réception adressée au directeur de la caisse, de procéder à une vérification. Si malgré tout, la caisse maintient sa position ou ne répond pas, il faut alors poursuivre la procédure et demander un état détaillé du SNIR, toujours par lettre recommandée avec accusé de réception. A cette occasion, le médecin sera alors amené à effectuer un pointage détaillé. Si la CPAM a effectivement fait des erreurs, il faut contester (toujours par lettre recommandée avec accusé de réception) et envoyer un double de ce courrier à l'administration fiscale. Cette procédure de vérification ou de contestation est à effectuer dans le mois suivant la réception du relevé SNIR, par lettre recommandée, car à défaut d'être contesté, le relevé s'impose au médecin. La procédure de contestation ainsi définie peut durer plusieurs mois, aussi, dans le cadre de votre déclaration fiscale, vous devez déclarer le chiffre de votre propre comptabilité, notamment si vous êtes adhérent à une AGA dans la mesure où vous avez obligatoirement un livre de recette. AU FIL DU JO. Arrêté du 9 août 2007 listant les établissements agréés dispensant une formation en ostéopathie Description:Ostéopathie Paru le 17/08/07 http://www.legifrance.gouv.fr/waspad/untextedejorf?numjo=sjsh0762956a Arrêté du 26 juillet 2007 fixant les modèles des formulaires «Prescription médicale de transport» et «Demande d accord préalable - Prescription médicale de transport» Description : Transport Paru le 09/08/07 http://www.legifrance.gouv.fr/waspad/untextedejorf?numjo=sjss0761802a Arrêté du 3 juillet 2007 fixant la rémunération des médecins agréés, généralistes et spécialistes visés par le décret n 86-442 du 14 mars 1986 Description : Médecins Agréés Paru le 03/08/07 http://www.legifrance.gouv.fr/waspad/untextedejorf?numjo=sjsg0761632a Décret no 2007-1166 du 1er août 2007 relatif à certaines modalités d application de la participation forfaitaire prévue au II de l article L. 322-2 du code de la sécurité sociale Description : Participation forfaitaire Paru le 02/08/07 http://www.legifrance.gouv.fr/waspad/untextedejorf?numjo=sjss0761720d Arrêté du 20 juin 2007 relatif au contenu du document d évaluation des activités d assistance médicale à la procréation Description : AMP Paru le 31/07/07 http://www.legifrance.gouv.fr/waspad/untextedejorf?numjo=sjsh0757624a Arrêté du 21 juin 2007 relatif au modèle et au mode d utilisation du carnet de grossesse dit «carnet de santé maternité» Description: maternité Paru le 27/07/07 http://www.legifrance.gouv.fr/waspad/untextedejorf?numjo=sjsp0757856a 4

Arrêté du 16 juillet 2007 portant extension d'un avenant à la convention collective nationale du personnel des cabinets médicaux (n 1147) Description : Avenant 45 Paru le 16/07/07 http://www.legifrance.gouv.fr/waspad/untextedejorf?numjo=mtst0760536a Arrêté du 16 juillet 2007 portant extension d'un avenant à la convention collective nationale du personnel des cabinets médicaux (n 1147) Description : Avenant 46 Paru le 16/07/07 http://www.legifrance.gouv.fr/waspad/untextedejorf?numjo=mtst0760518a Service Juridique de la CSMF : 01.43.18.88.16 Hélène DUPILET Remplaçante de Sylvie AUBRY helene.dupilet@csmf.org sylvie.aubry@csmf.org Conformément aux dispositions de la loi 78-17 : «Informatique, fichiers et liberté», vous conservez la possibilité d'accéder aux informations vous concernant et de les rectifier si vous le jugez nécessaire. L'Assureur des Médecins 79, rue de Tocqueville - 75017 PARIS LA PRIMEUR DE L'INFORMATION Une fois encore la barre est placée haute : 4,65% net de frais de gestion (4,1385% net des prélèvements sociaux), c'est le taux 2006 qui sera accordé sur l'épargne en euros aux heureux titulaires d'un contrat RES ou d'un livret de prévoyance souscrit auprès de notre partenaire la MACSF. Les prélèvements sociaux de 11% ne sont pas prélevés sur le fonds en euros du RES multi-support. Ceux qui ont également adhéré au contrat RES fonds de pension proposé par SCAMED-ASSUMED afin de compléter leur future retraite voient le fonds en euros être crédité d'un intérêt de 4,75% net de frais de gestion. Scamed, assureur spécialisé en assurance pour les médecins, a toujours la bonne solution assurance à vous proposer et un conseil adapté. N'hésitez pas à les contacter au 01.43.18.88.10 ou par fax au 01.47.54.04.12. 5