SOMMAIRE Thématique : Préparation de concours



Documents pareils
Parcours professionnel

DOSSIER DE CANDIDATURE

CONCOURS DE BIOLOGISTE VETERINAIRE PHARMACIEN TERRITORIAL DE CLASSE NORMALE

NOTE DE SERVICE SG/SRH/SDDPRS/N Date: 03 juillet 2013

MINISTÈRE DE L'AGRICULTURE, DE L'AGROALIMENTAIRE ET DE LA FORÊT

FILIERE CULTURELLE. Adjoint territorial du patrimoine de 1 ère classe

EXAMEN PROFESSIONNEL D ATTACHE PRINCIPAL

MINISTÈRE DES AFFAIRES ÉTRANGÈRES

Le recrutement : mode d emploi

MASTER Mention MEEF. «Métiers de l Enseignement, l Education et la Formation Second Degré». Spécialité : HISTOIRE-GEOGRAPHIE

Admission de professionnels et d étudiants internationaux

Questionnaire «B» Peuvent être nommées procureurs les personnes ayant le casier judiciaire vierge et ayant le droit de vote qui ont acquis :

DOCUMENT PROVISOIRE L ENTRETIEN AVEC UN JURY

LA FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE. mode d emploi

Filière Commerce & Marketing A partir d un Bac + 2 validé.

Contenu de l action de formation BTS Management des Unités Commerciales

MODALITES DE SELECTION 2011

Métiers de l Enseignement en Économie et Gestion des organisations. Languedoc - Roussillon

VADE-MECUM DE LA FORMATION dite "PROMOTIONNELLE" À L ATTENTION DES RESPONSABLES ET COORDONNATEURS DES PRÉPARATIONS AUX CONCOURS INTERNES

Master Ressources Humaines

Notice du concours admission sur licence. Ecole Centrale Casablanca

Rédacteur territorial principal de 2 ème classe L ENTRETIEN AVEC UN JURY

Contenu de l action de formation BTS BANQUE - option A Marché des particuliers

QUESTIONS/REPONSES. Oui, si vous êtes ressortissant de l un des États membres de la Communauté européenne ou de l espace économique européen.

Intitulé : Logistique & Transport

CONCOURS D ADJOINT TECHNIQUE TERRITORIAL DE 1 ERE CLASSE

PUBLIC CONCERNE Toute personne chargée de recruter dans le cadre du placement, du recrutement et de l intérim

Filière Police. Chef de service de police municipale. Catégorie B. Edition Août Services concours. Centres de Gestion du Languedoc- Roussillon

Le Guide Formateur PRÉFORMATION

MASTER INFORMATION-COMMUNICATION : MÉDIAS ET COMMUNICATION (P)

Adjoint technique Territorial Principal de 2ème classe des établissements d enseignement

L appel d offres «Equipes labellisées FRM 2016 présélection 2015» sera diffusé en avril Critères généraux concernant les aides individuelles

Conditions d inscription au concours

TECHNICIENS DES SERVICES OPERATIONNELS NETTOIEMENT

SOMMAIRE Thématique : Prévention des risques professionnels - Environnement

Règlement spécifique des examens des Diplômes Européens de Compétences Professionnelles (D.E.C.P.)

LA FORMATION DES AGENTS DE LA FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE

Description synthétique (11)

MASTER OF PUBLIC ADMINISTRATION

DECRETS. Section 1 Recrutement et promotion. Section 2 Stage, titularisation et avancement. 12 Moharram janvier 2008

Référentiel d'activités professionnelles et référentiel de certification Diplôme d'état de professeur de musique

B I L A N - S E S S I O N

COURS CAPITOLE CONCOURS TREMPLIN 2 :

INSTRUCTIONS STAGE DE RESPONSABILITE Stage obligatoire du cycle Master

De nouveaux contenus d'enseignement sont proposés : la gestion des risques liés à l'environnement écologique, à la santé

Animateur Territorial principal de 2 ème classe

Guide Campus France. «Créer votre compte et remplir votre dossier» Sommaire

Diplôme d études EN langue française DELF B1. Option professionnelle. Document du candidat Épreuves collectives

MODALITES DES FORMATIONS ET DES EXAMENS DES OFFICIELS F.F.S.A.

REFERENCE : B.O N 2832 DU 8/12/1967

PREFECTURE DE LA ZONE DE DEFENSE SUD

MASTER GATH GESTIONS DES ACTIVITÉS TOURISTIQUES ET HÔTELIÈRES

Rapport du Président du jury. Examen professionnel D'ATTACHE TERRITORIAL PRINCIPAL

Plan académique de formation des personnels ATSS et d Encadrement

Association Réseau Ecoles de Gestion et de Commerce C/o CCI France 46 Avenue de la Grande Armée - CS Paris Cedex 17 - Tél.

JOURNAL OFFICIEL DE LA REPUBLIQUE ALGERIENNE N 42 11

CENTRE DE GESTION DU CHER CONDITIONS DES PRINCIPAUX AVANCEMENTS DE GRADES PROMOTIONS INTERNES DES COLLECTIVITES DU CHER. S e s s i o n

Rapport d évaluation de la licence professionnelle

DOSSIER DE CANDIDATURE

TERTIAIRES. ( M.U.C., assistant de direction, assistant PME-PMI, comptabilité gestion, N.R.C) Epreuves orales d anglais LV1 et LV2

DOCUMENT D INFORMATION INSCRIPTION AU TABLEAU DE L ORDRE CÉRÉMONIE DE PRESTATION DE SERMENT

MASTER 2 IMAFA. Informatique et Mathématiques Appliquées à la Finance et à l'assurance

progression premiere et terminale

Compétences visées dans la formation

REGLEMENT DE FORMATION DU PERSONNEL COMMUNAL

MASTER MANAGEMENT DES RH ET DU DÉVELOPPEMENT SOCIAL SPÉCIALITÉ SCIENCES DES ORGANISATIONS ET DES INSTITUTIONS À FINALITÉS RECHERCHE ET PROFESSIONNELLE

Manuel de politiques,

CHARGÉ DE PROJETS COMMERCIAUX ET MARKETING À L INTERNATIONAL. Vous postulez pour une :

Dossier de Consultation

L INTEGRATION D UN NOUVEAU COLLABORATEUR

MASTER INFORMATION-COMMUNICATION : COMMUNICATION DES ENTREPRISES ET DES INSTITUTIONS (P)

Diplôme Européen d Etudes Supérieures Niveau «bac +3» S a in t P a u l B o u r d o n B la n c. Sommaire

Année propédeutique santé Présentation générale du programme

Concours 2011/2012. Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale du Bas-Rhin

LICENCE PROFESSIONNELLE ASSURANCE BANQUE - FINANCE

BTS - Assistant de gestion PME-PMI

MASTER MANAGEMENT PARCOURS MANAGEMENT ET TECHNOLOGIES DE L'INFORMATION ET DE LA COMMUNICATION

Admission de stagiaires internationaux

RÈGLEMENT DES CONCOURS DE LA BANQUE COMMUNE D ÉPREUVES

CONVENTION-CADRE DE FORMATION ANNÉE 2015 RC 15

Conform. Le Manager Coach Le Coach Professionnel

MASTER. marketing, vente* mention. parcours. cadre réservé à l administration. photo à agrafer. n de dossier (cadre réservé à l administration)

Les métiers de l informatique. à la direction générale des Finances publiques

ADJOINT TECHNIQUE TERRITORIAL DE 1 ère CLASSE

Après étude de votre dossier, les candidats sont convoqués à un entretien. Il se déroule avec le Directeur Pédagogique du CHEE&DD.

Mode d emploi du dossier de reconnaissance des acquis de l'expérience professionnelle (RAEP)

OPTIMISER VOTRE COMMUNICATION DANS VOTRE ACTIVITE PROFESSIONNELLE

qwertyuiopasdfghjklzxcvbnmqwer tyuiopasdfghjklzxcvbnmqwertyuio Baccalauréat professionnel Accueil (Relation Clients et Usagers)

Master Gestion des Ressources Humaines

MASTER 2 PROFESSIONNEL. Génie Logiciel, Logiciels Répartis et Embarqués

La formation d'inspecteurs

RECOMMANDATIONS DU COLLEGE A PROPOS DU PHARMACIEN ADJOINT MAITRE DE STAGE ADJOINT

I OBJECTIF PROFESSIONNEL DU CQPM

MONITEUR-EDUCATEUR ANNEXE I : REFERENTIEL PROFESSIONNEL. Le moniteur-éducateur intervient dans des contextes différents :

GUIDE DU CANDIDAT. Concours Chargés de Recherche de 2 e classe (CR2) AGRICULTURE

métiers de la communication

L Ecole Supérieure de l Alternance

IFAP ROCKEFELLER 4 avenue Rockefeller LYON CEDEX 08

Transcription:

SOMMAIRE Thématique : Préparation de concours Rubrique : Formations "présentiel"... 2 Rubrique : Membres de jury...12 1

SOMMAIRE Rubrique : Formations "présentiel" Préparation à l oral du concours d Adjoint Administratif... 3 Préparation à l oral du concours de Secrétaire Administratif... 4 Préparation à l oral de l'examen professionnel SACE... 5 Préparation à l oral du concours de TSEF 3eme classe... 6 Préparation à l oral du concours IEF... 7 Préparation à l oral d attaché principal - RAEP - Module 1... 8 Préparation à l oral d attaché principal - Module 2... 9 Préparation à l oral de TSO5 bis...10 Renseigner son dossier RAEP...11 2

Préparation à l oral du concours d Adjoint Administratif Version : 2013 Code Alliance : S000007198 Réf. CFD : RPC02 Etat : Reconduit Durée en jours : 2 Mode d'inscription : Liste transmise par DRHMD Valoriser son expérience professionnelle face à un jury Population concernée : Préparation ouverte uniquement aux agents admissibles à l épreuve orale du concours d'adjoint administratif Prérequis (hors niv.same requis / compétences) : Prise de parole en public Niveau SAME** requis : S Niveau SAME** visé : A Pédagogie* : A C J Présentation personnelle et professionnelle Mise en situation : Savoir accueillir le public, classer les documents, présenter les éléments d un dossier et restituer des communications téléphoniques Exercices face aux autres stagiaires ATTENTION, VENIR AVEC : 1 CV 1 organigramme de l établissement 1 organigramme de la direction préparer sa présentation devant le jury 1440 3

Préparation à l oral du concours de Secrétaire Administratif Version : 2013 Code Alliance : S000010085 Réf. CFD : RPC04 Etat : Reconduit Durée en jours : 2 Mode d'inscription : Contacter le CFD (via votre Responsable Formation) Valoriser son expérience professionnelle face à un jury. Savoir présenter son environnement professionnel Savoir présenter les aquis de son expérience professionnelle Population concernée : préparation ouverte uniquement aux agents admissibles à l épreuve orale du concours de secrétaire administratif Prérequis (hors niv.same requis / compétences) : Expression orale Niveau SAME** requis : S Niveau SAME** visé : A Pédagogie* : A D E Se présenter devant un jury Maitriser les règles de la communication orale Structurer son exposé Savoir développer son expérience professionnelle dans la spécialité choisie La connaissance du futur statut Responsabilités et motivations La tenue L aisance à l oral Gérer le stress 1440 4

Préparation à l oral de l'examen professionnel SACE Version : 2013 Code Alliance : S000007200 Réf. CFD : RPC09 Etat : Reconduit Durée en jours : 2 Mode d'inscription : Liste transmise par DRHMD S'exprimer devant un jury Savoir présenter son dossier RAEP (une fois rédigé par le stagiaire) Valoriser son expérience professionnelle Domaine métier : MCUGE CULTURE GENERALE Population concernée : préparation ouverte uniquement aux agents admissibles à l épreuve orale du concours de secrétaire administratif Classe exceptionnelle Prérequis (hors niv.same requis / compétences) : Expression orale Niveau SAME** requis : S Niveau SAME** visé : A Pédagogie* : A C E Identifier les spécificités de l épreuve Adapter la structure de sont intervention à l objectif demandé Définir son parcours professionnel Optimiser la présentation de son discours Structurer son discours Savoir présenter son dossier RAEP Gérer son temps Techniques d expression orale : La tenue L aisance à l oral Gérer son stress 1440 5

Préparation à l oral du concours de TSEF 3eme classe Version : 2013 Code Alliance : S000007199 Réf. CFD : RPC10 Etat : Reconduit Durée en jours : 2 Mode d'inscription : Liste transmise par DRHMD Valoriser son expérience professionnelle face à un jury. Savoir présenter son dossier RAEP Développer sa motivation pour devenir TSEF Population concernée : préparation ouverte uniquement aux agents admissibles à l épreuve orale au concours TSEF Prérequis (hors niv.same requis / compétences) : Expression orale Niveau SAME** requis : S Niveau SAME** visé : A Pédagogie* : A D E Se présenter devant un jury Développer les aquis de son expérience professionnelle Techniques d expression orale Gérer le stress. ATTENTION, VENIR AVEC SON DOSSIER RAEP 1440 6

Préparation à l oral du concours IEF Version : 2013 Code Alliance : S000010087 Réf. CFD : RPC11 Etat : Reconduit Durée en jours : 2 Mode d'inscription : Liste transmise par DRHMD Valoriser son expérience professionnelle face à un jury. Savoir présenter son environnement professionnel Population concernée : préparation ouverte uniquement aux agents admissibles à l épreuve orale du concours IEF Prérequis (hors niv.same requis / compétences) : Expression orale Niveau SAME** requis : S Niveau SAME** visé : A Pédagogie* : A C E Se présenter devant un jury Développer son expérience professionnelle Techniques d expression orale Gérer le stress 1440 7

Préparation à l oral d attaché principal - RAEP - Module 1 Version : 2013 Code Alliance : S000010090 Réf. CFD : RPC15 Etat : Reconduit Durée en jours : 2 Mode d'inscription : Liste transmise par DRHMD Etre capable d optimiser les techniques de rédaction visant à valoriser la constitution de son dossier, la rédaction de la lettre de motivation et le parcours professionnel de l agent Mettre en exergue les compétences acquises. Domaine métier : MCUGE CULTURE GENERALE Population concernée : préparation ouverte uniquement aux agents admissibles à l épreuve orale Prérequis (hors niv.same requis / compétences) : Niveau SAME** requis : S Niveau SAME** visé : A Pédagogie* : A D E Conseils méthodologiques Rédaction du dossier RAEP Nota : Il est demandé aux stagiaires de bien vouloir préparer, avant la séance de formation, une note exposant l expérience acquise dans les différentes fonctions depuis la nomination en qualité d attaché d administration ainsi qu un projet d exposé du parcours professionnel. Seules les candidats admissibles seront convoqués ultérieurement. Attention : l inscription à une formation ne vaut pas l inscription à un examen. non concerné 8

Préparation à l oral d attaché principal - Module 2 Version : 2013 Code Alliance : S000010091 Réf. CFD : RPC16 Etat : Reconduit Durée en jours : 2 Mode d'inscription : Liste transmise par DRHMD Etre capable d acquérir les techniques nécessaires pour se présenter à l oral Etre en mesure de valoriser son parcours professionnel et ses compétences acquises Connaître les attentes et susciter l intérêt du jury au cours de l entretien. Population concernée : préparation ouverte uniquement aux agents admissibles à l épreuve oral Prérequis (hors niv.same requis / compétences) : Prise de parole en public Niveau SAME** requis : A Niveau SAME** visé : M Pédagogie* : A D E Conseils méthodologiques sur la préparation à l oral à partir de son dossier RAEP Présentation des différentes situations et des attitudes à adpoter Mise en situation des candidats sous forme de jeux de rôles ou devant un jury blanc non concerné 9

Préparation à l oral de TSO5 bis Version : 2013 Code Alliance : S000007196 Réf. CFD : RPC20 Etat : Reconduit Durée en jours : 2 Mode d'inscription : Liste fixée par CFD à partir du concours écrit Valoriser son expérience professionnelle face à un jury Savoir présenter son environnement professionnel Montrer sa connaissance du corps qu'il souhaite intégrer Population concernée : Préparation ouverte uniquement aux personnels remplissant les conditions pour se présenter à l'oral Prérequis (hors niv.same requis / compétences) : Prise de parole en public Niveau SAME** requis : A Niveau SAME** visé : M Pédagogie* : A E J Présentation personnelle et professionnelle à partir du CV du candidat Mise en situtation devant les autres candidats. Important : -Envoyer son CV et sa fiche de poste dès réception de la confirmation de stage Et aussi : Apporter au début de la formation : 1 organigramme de l'établissement et 1 organigramme de la Direction dont le stagiaire dépend Préparer au préalable sa présentation et l'amener au stage 1440 10

Renseigner son dossier RAEP Version : 2013 Code Alliance : S000010095 Réf. CFD : RPC21 Etat : Reconduit Durée en jours : 2 Mode d'inscription : Contacter le CFD (via votre Responsable Formation) Savoir définir son parcours professionnel Faire le point sur ses compétences Constituer son dossier RAEP Population concernée : Candidats présentant un dossier RAEP Prérequis (hors niv.same requis / compétences) : Expression écrite Niveau SAME** requis : Non précisé Niveau SAME** visé : S Pédagogie* : A D E Présentation de la démarche RAEP Etablissement de son dossier personnel faire le point sur les fonctions occupées au cours de sa carrière analyser les aptitudes et compétences acquises recenser les actions de formation professionnelle Rédaction du dossier 1440 11

SOMMAIRE Rubrique : Membres de jury Professionnalisation des membres de jury TSEF...13 Professionnalisation des membres de jury SA...14 Professionnalisation des membres de jury Attaché...15 Préparation en droit des concours pour membres...16 12

Rubrique : Membres de jury Professionnalisation des membres de jury TSEF Version : 2013 Code Alliance : S000010126 Réf. CFD : RMC01 Etat : Reconduit Durée en jours : 2 Mode d'inscription : Contacter le CFD (via votre Responsable Formation) S approprier les techniques de recrutement nécessaires aux membres des jurys de concours S entrainer à la conduite d auditions Population concernée : Membres de jury Prérequis (hors niv.same requis / compétences) : Niveau SAME** requis : A Niveau SAME** visé : M Pédagogie* : A C E Rappels des objectifs de l action et de son déroulement Apports méthodologiques Travaux de groupe Evaluation du candidat Mises en situation Partage des rôles respectifs en fonction des critères d appréciation, des différentes étapes de l audition Restitution des échanges Analyse du profil du candidat Application de la grille d évaluation Réflexion sur les 3 phases : préparation, audition, délibération. 2175 182 13

Rubrique : Membres de jury Professionnalisation des membres de jury SA Version : 2013 Code Alliance : S000010127 Réf. CFD : RMC02 Etat : Reconduit Durée en jours : 2 Mode d'inscription : Contacter le CFD (via votre Responsable Formation) S approprier les techniques de recrutement nécessaires aux membres des jurys de concours S entrainer à la conduite d auditions Population concernée : Membres de jury Prérequis (hors niv.same requis / compétences) : Niveau SAME** requis : A Niveau SAME** visé : M Pédagogie* : A C E Rappels des objectifs de l action et de son déroulement Apports méthodologiques Travaux de groupe Evaluation du candidat Mises en situation Partage des rôles respectifs en fonction des critères d appréciation, des différentes étapes de l audition Restitution des échanges Analyse du profil du candidat Application de la grille d évaluation Réflexion sur les 3 phases : préparation, audition, délibération. 2175 182 14

Rubrique : Membres de jury Professionnalisation des membres de jury Attaché Version : 2013 Code Alliance : S000010128 Réf. CFD : RMC03 Etat : Reconduit Durée en jours : 2 Mode d'inscription : Contacter le CFD (via votre Responsable Formation) S approprier les techniques de recrutement nécessaires aux membres des jurys de concours S entrainer à la conduite d auditions Population concernée : Membres de jury Prérequis (hors niv.same requis / compétences) : Niveau SAME** requis : A Niveau SAME** visé : M Pédagogie* : A C E Rappels des objectifs de l action et de son déroulement Apports méthodologiques Travaux de groupe Evaluation du candidat Mises en situation Partage des rôles respectifs en fonction des critères d appréciation, des différentes étapes de l audition Restitution des échanges Analyse du profil du candidat Application de la grille d évaluation Réflexion sur les 3 phases : préparation, audition, délibération. 2175 182 15

Rubrique : Membres de jury Préparation en droit des concours pour membres Version : 2013 Code Alliance : S000010086 Réf. CFD : RMC04 Etat : Reconduit Durée en jours : 2 Mode d'inscription : Contacter le CFD (via votre Responsable Formation) Connaitre les principes juridiques qui s appliquent aux concours et aux recrutements sans concours Connaitre les éléments relatifs à la reconnaissance de la RAEP Connaitre les différentes autorités compétentes pour arrêter la règlementation des concours Connaitre la règlementation des épreuves en outre-mer Population concernée : Membres des bureaux de concours et examens Prérequis (hors niv.same requis / compétences) : Niveau SAME** requis : S Niveau SAME** visé : A Pédagogie* : C D E Le recrutement dans la fonction publique Les différents types de concours Le principe d égalité d accès aux emplois publics Le dispositif législatif et règlementaire L ouverture du concours L admission à concourir Le jury Les suites du concours La règlementation en outre-mer 2400 200 16