Plan académique de formation des personnels ATSS et d Encadrement

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1 Plan académique de formation des personnels ATSS et d Encadrement Inscriptions : du 1er septembre au 19 septembre A l adresse : Rubrique : Inscriptions plans de formation Avis des responsables : Du lundi 22 septembre au vendredi 26 septembre inclus A l adresse : Rubrique : Gestion des personnels GAIA accès responsable CAFA : Centre académique de formation de l administration Site Leroux Adresse postale : 13, rue François Chénieux CS Limoges cedex ce.cafa@ac-limoges.fr

2 1 SOMMAIRE DU PAF CAFA de Limoges 9 Accès au site du CAFA 10 Comment accéder au CAFA 10 L accès à la formation 11 Les modalités d'inscription et d'avis 12 Modalités d'indemnisation 16 La formation professionnelle tout au long de la vie 18 LES S ET LES MODULES PAF ATOSS ADAPTATION A L EMPLOI FORMATIONS HORS PAF 14A022 14A022 14A022 14A022 14A022 14A022 14A022 ADAPTATION A L'EMPLOI : INFIRMIER(E)S ADAPTATION A L'EMPLOI DES INFIRMIERES : 1ERE SESSION ADAPTATION A L'EMPLOI DES INFIRMIERES : 2EME SESSION ADAPTATION A L'EMPLOI DES INFIRMIERES : 3EME SESSION ADAPTATION A L'EMPLOI INTENDANCE COMPTABILITE DE L'ORDONNATEUR PRINCIPES DE BASE DE LA COMPTABILITE (comptabilité générale) REGIES VALEURS INACTIVES ELABORATION DU BUDGET D'UN EPLE ANIMER ET MOTIVER UNE EQUIPE LA SANTE ET LA SECURITE AU TRAVAIL EN EPLE BILAN DE FIN D'ANNEE CLOTURE DE L'EXERCICE BUDGETAIRE HYGIENE EN SERVICE DE RESTAURATION SCONET GFE SECRETARIAT D'EPLE : TUTORAT TUTORAT SECRETAIRES INTENDANCE : TUTORAT TUTORAT NOUVEAUX GESTIONNAIRES TUTORAT INFIRMIER(E)S INFIRMIER(E)S : TUTORAT ADAPTATION A L'EMPLOI PLANS INDIVIDUELS DE FORMATION ADAPTATION DES PERSONNELS ATSS NOUVEAUX NOMMES JOURNEE D'ACCUEIL DES NOUVEAUX NOMMES

3 2 PREPARATION AUX CONCOURS - Généralités 14A FORMATIONS INTER-CONCOURS INFORMATION SUR LA RAEP METHODOLOGIE CV ET LETTRE DE MOTIVATION LE SYSTEME EDUCATIF FRANCAIS GESTION DES EPLE 22 14A COMMUNICATION ECRITE ET ORALE REDIGER DES ECRITS EN FORME ADMINISTRATIVE PRATIQUER LA LECTURE ACTIVE 22 14A PREPARATION AU CONCOURS INTERNE DE SAENES LE CAS PRATIQUE CONSTITUTION DE DOSSIER RAEP 23 14A PREPARATION A l'examen PROFESSIONNEL DE SAENES CLASSE SUPERIEURE REDACTION D'UNE NOTE ADMINISTRATIVE CONSTITUTION DE DOSSIER RAEP 24 14A PREPARATION A L'EXAMEN PROFESSIONNEL DE SAENES CLASSE EXCEPTIONNELLE CONSTITUTION DE DOSSIER RAEP 24 14A PREPARATION AUX CONCOURS D AAE INTERNE REDACTION D UNE NOTE CONSTITUTION DU DOSSIER RAEP 25 14A ENTRAINEMENT A L'ORAL DES CONCOURS PREPARATION A L ORAL DU RECRUTEMENT SANS CONCOURS D ADJAENES PREPARATION A L ORAL D ADJOINT ADMINISTRATIF RESERVE PREPARATION A L'ORAL DU CONCOURS DE SAENES PREPARATION A L ORAL DE SAENES RESERVE PREPARATION A L'ORAL SAENES CLASSE SUPERIEURE PREPARATION A L ORAL DE SAENES CLASSE EXCEPTIONNELLE PREPARATION A L'ORAL DU CONCOURS D'AAE ENTRAINEMENT A L'ORAL DE L'EXAMEN PROFESSIONNEL D'APAENES PREPARATION A L'ORAL DU CONCOURS D'ASSISTANT DE SERVICE SOCIAL PREPARATION A L'ORAL DU CONCOURS D'INFIRMIERS 28 14A PREPARATION AUX CONCOURS DE PERSONNELS DE LABORATOIRE CONSTITUTION DE DOSSIER RAEP CATEGORIE B CONSTITUTION DU RAPPORT D APTITUDE CATEGORIE C 29 INFORMATIQUE BUREAUTIQUE TIC 14A ENVIRONNEMENT BUREAUTIQUE L'ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL UTILISATEUR 29 14A TRAITEMENT DE TEXTE TRAITEMENT DE TEXTE WORD TRAITEMENT DE TEXTE WRITER LE PUBLIPOSTAGE PUBLIPOSTAGE EXTRACTIONS PERSONNALISEES SCONET 31 14A TABLEURS TABLEUR EXCEL NIVEAU DEBUTANT TABLEUR EXCEL NIVEAU CONFIRME 31

4 TABLEUR CALC 32 14A POWER POINT INITIATION POWER POINT 32 14A ACCOMPAGNEMENT ET FORMATIONS OUVERTES A DISTANCE FORMATION A DISTANCE : INFORMATIQUE PRATIQUE NIVEAU DEBUTANT FORMATION A DISTANCE : INFORMATIQUE PRATIQUE NIVEAU INTERMEDIAIRE FORMATION A DISTANCE : INFORMATIQUE PRATIQUE NIVEAU AVANCE FORMATION A DISTANCE : WINDOWS 7 NIVEAU DEBUTANT FORMATION A DISTANCE : WINDOWS 7 NIVEAU INTERMEDIAIRE FORMATION A DISTANCE : WINDOWS 7 NIVEAU AVANCE FORMATION A DISTANCE : MAIL OUVERT OUTLOOK FORMATION A DISTANCE : TABLEUR : CALC INITIATION FORMATION A DISTANCE : TABLEUR : CALC PERFECTIONNEMENT FORMATION A DISTANCE : WRITER INITIATION FORMATION A DISTANCE : TRAITEMENT DE TEXTE : PERFECTIONNEMENT FORMATION A DISTANCE : ANIMATION : IMPRESS FORMATION A DISTANCE : WORD FORMATION A DISTANCE : EXCEL FORMATION A DISTANCE : ACCESS FORMATION A DISTANCE : POWER POINT FORMATION A DISTANCE : DEVENIR ANIMATEUR DE CLASSES VIRTUELLES FORMATION A DISTANCE : EPP FORMATION A DISTANCE : PARCOURS SIRHEN 39 14A APPLICATIONS NATIONALES GESTION FINANCIERE ET COMPTABLE /GFC SCONET : GESTION FINANCIERE DES ELEVES MODULE PAYE ASIE-SUPPLE-STS WEB 40 INTENDANCE 14A LE BUDGET DES EPLE ELABORATION DU BUDGET D'UN EPLE 41 14A PERSONNELS D'INTENDANCE PERFECTIONNEMENT LA COMPTABILITE PATRIMONIALE PRINCIPES DE BASE DE LA COMPTABILITE GENERALE COMPTABILITE GENERALE : APPROFONDISSEMENT 42 14A LE CONTROLE INTERNE COMPTABLE LE CONTROLE INTERNE COMPTABLE-OUTILS 42 14A LA COMMANDE PUBLIQUE CODE DES MARCHES PUBLICS 42 14A APPLICATIONS NATIONALES GESTION FINANCIERE ET COMPTABLE /GFC SCONET : GESTION FINANCIERE DES ELEVES 43 14A L'HYGIENE EN RESTAURATION SCOLAIRE DEMARCHE HACCP EN RESTAURATION SCOLAIRE 43 14A LA SECURITE EN EPLE LA SANTE ET LA SECURITE AU TRAVAIL EN EPLE 44 14A SORTIES ET VOYAGES PEDAGOGIQUES SORTIES ET VOYAGES PEDAGOGIQUES 44

5 4 ACCUEIL COMMUNICATION 14A L'ACCUEIL GESTION D UN ACCUEIL DIFFICILE 45 14A COMMUNICATION : ECRITE ET ORALE PRISE DE NOTE ET REDACTION D UN COMPTE RENDU FORMATION A DISTANCE : ECRIRE SANS ERREUR FORMATION A DISTANCE : LA LETTRE ADMINISTRATIVE 46 14A FORMATION A DISTANCE : LANGUES ETRANGERES FORMATION A DISTANCE : ALLEMAND FORMATION A DISTANCE : ANGLAIS FORMATION A DISTANCE : ESPAGNOL 46 CULTURE ADMINISTRATIVE ET JURIDIQUE 14A ORGANISATION DU SECRETARIAT ORGANISATION ET GESTION DU TRAVAIL DE SECRETARIAT 47 14A SIECLE - BASE ELEVES FORMATION SIECLE BASE ELEVES FORMATION A DISTANCE : SIECLE BASE ELEVES SECRETAIRES FORMATION A DISTANCE : SIECLE CHEFS D'ETABLISSEMENTS 48 14A ACCOMPAGNEMENT A DISTANCE / PUBLIC DESIGNES FORMATION A DISTANCE : EPP FORMATION A DISTANCE : PARCOURS SIRHEN 48 14A APPLICATIONS NATIONALES MODULE PAYE ASIE-SUPPLE-STS WEB 49 14A GESTION DES REMPLACEMENTS GESTION DES REMPLACEMENTS 49 14A LA CULTURE ADMINISTRATIVE ET JURIDIQUE LES BASES DE LA CULTURE ADMINISTRATIVE ET JURIDIQUE 50 14A FORMATIONS JURIDIQUES DROIT PUBLIC FINANCES PUBLIQUES INSTITUTIONS EUROPENNES 51 14A RESPONSABILITE ET CONTENTIEUX LA RESPONSABILITE ADMINISTRATIVE PREVENTION DU CONTENTIEUX 51 14A LES DIFFERENTS CONTRATS DE TRAVAIL LES DIFFERENTS CONTRATS DE TRAVAIL : AED, CONTRATS AIDES LES DIFFERENTS CONTRATS DE TRAVAIL : CONTRACTUELS CFA, GRETA, SERVICES ADMINISTRATIFS 52 14A ARCHIVAGE ARCHIVAGE : REGLEMENTATION ET TECHNIQUES 52 14A LA FONCTION PUBLIQUE DEONTOLOGIE, SENS DU SERVICE PUBLIC et ACTUALITES DE LA FONCTION PUBLIQUE 53 14A ENSEIGNEMENT SUPERIEUR LE FONCTIONNEMENT DE L'ENSEIGNEMENT SUPERIEUR 53 14A LES CHIFFRES STATISTIQUES SAVOIR UTILISER ET COMMENTER LES CHIFFRES STATISTIQUES 53

6 5 MANAGEMENT GRH 14A MANAGEMENT DES EQUIPES ANIMER ET MOTIVER UNE EQUIPE ENVIRONNEMENT PROFESSIONNEL ET MANAGEMENT ENTRETIEN PROFESSIONNEL ET REDACTION DU RAPPORT D APTITUDE 54 14A FOAD MANAGEMENT FOAD ENTRETIEN DE MANAGEMENT : DELEGUEZ FOAD LES COMPETENCES SITUATIONNELLES DU MANAGER FOAD MANAGEMENT GERER LES CONFLITS FOAD SUSCITER ET ENTRETENIR LA MOTIVATION 56 14A LA CONDUITE DE PROJET MISE EN ŒUVRE ET PILOTAGE D'UN PROJET FOAD LE CADRAGE DU PROJET 57 14A PILOTAGE DE REUNION CONDUIRE EFFICACEMENT UNE REUNION FORMATION A DISTANCE : DEJOUER LES QUESTIONS PIEGES EN REUNION FOAD PREPARER ET STRUCTURER UNE PRESENTATION A L ORAL FOAD LA CONDUITE DE REUNION D EQUIPE 58 14A FOAD / ORGANISATION ET GESTION DU TEMPS FOAD / GESTION DU TEMPS SAVOIR DIRE NON AUX SOLLICITATIONS IMPORTUNES FOAD / LES 12 PRINCIPES DE LA GESTION DU TEMPS 59 LABORATOIRE 14A PREPARATION AUX CONCOURS DE PERSONNELS DE LABORATOIRE CONSTITUTION DU RAPPORT D ACTIVITE CATEGORIE B CONSTITUTION DU RAPPORT D ACTIVITE CATEGORIE C 59 14A HABILITATION ELECTRIQUE PREPARATION A L'HABILITATION ELECTRIQUE RECYCLAGE DES PERSONNELS HABILITES 60 PREVENTION SECURITE HYGIENE 14A SECURITE EN ETABLISSEMENT REDACTION D'UN DOCUMENT UNIQUE D'EVALUATION DES RISQUES PROFESSIONNELS FORMATION INITIALE DES ASSISTANTS ET CONSEILLERS EN PREVENTION LA SANTE ET LA SECURITE AU TRAVAIL EN EPLE FORMATION A DISTANCE DES MEMBRES DES CHSCT 62 14A HABILITATION ELECTRIQUE PREPARATION A L'HABILITATION ELECTRIQUE RECYCLAGE DES PERSONNELS HABILITES 62 14A DEVELOPPEMENT DURABLE ET CONDUITE ECOLOGIQUE SENSIBILISATION A L'ECOCONDUITE 63 14A FORMATIONS PSC PREPARATION A L'ATTESTATION PSC RECYCLAGE DE FORMATION PSC BREVET NATIONAL MONITORAT PSC FORMATION CONTINUE DES FORMATEURS PSC1 64

7 6 SANTE 14A FORMATION DES INFIRMIER(E)S UTILISATION DU LOGICIEL SAGESSE 64 14A FORMATION D INTERVENANTS EN EDUCATION A LA SEXUALITE FORMATION D'INTERVENANTS EN EDUCATION A LA SEXUALITE 65 14A FORMATION DE FORMATEURS EN ESTIME DE SOI FORMATION D INTERVENANTS EN ESTIME DE SOI 65 14A FORMATION CONTINUE DES MEDECINS ACTUALISATION DES CONNAISSANCES DES MEDECINS 65 ACTION SOCIALE 14A FORMATION CONTINUE DES ASSISTANTS DE SERVICE SOCIAL SERVICE SOCIAL AU TRAVAIL 66 FORMATIONS INTERCATEGORIELLES 14A DROIT ET NOUVELLES TECHNOLOGIES DE L'INFORMATION ET DE LA COMMUNICATION DROIT ET TICE 66 14A DEVELOPPEMENT DURABLE DEVELOPPEMENT DURABLE : MISE EN ŒUVRE DES PROJETS FORMATION A DISTANCE / DEVELOPPEMENT DURABLE 67 14A DEVELOPPEMENT PERSONNEL ET PROFESSIONNEL GESTION DES CONFLITS GESTION DU STRESS 68 14A LES RISQUES PSYCHO SOCIAUX PREVENTION DES RISQUES PSYCHO SOCIAUX 68 14A LES SYSTEMES EDUCATIFS EUROPEENS LES SYSTEMES EDUCATIFS EUROPEENS COMPARES 68 14A LES CREDITS A LA CONSOMMATION LES CREDITS A LA CONSOMMATION 69 14A LA CRISE SUICIDAIRE CHEZ L ADOLESCENT DEFINITION ET REPERAGE DE LA CRISE SUICIDAIRE CHEZ L ADOLESCENT 69 14A SENSIBILISATION A L INCLUSION ET AU MAINTIEN DANS L EMPLOI DES AGENTS HANDICAPES SENSIBILISATION A L INCLUSION ET AU MAINTIEN DANS L EMPLOI DES AGENTS HANDICAPES 70 14A EGALITE ET LUTTE CONTRE LES DISCRIMINATIONS LUTTE CONTRE LES DISCRIMINATIONS FOAD PROMOTION DE L EGALITE DANS L EDUCATION 70 PAF ENCADREMENT INSCRIPTION PAF ENCADREMENT Inscriptions PAF Personnels d'encadrement 14A PREPARATION AU CONCOURS DE PERSONNEL DE DIRECTION PREPARATION AU CONCOURS DE PERSONNEL DE DIRECTION 71 14A LA COMMUNICATION GESTION DE CRISE 71 14A GESTION DES RESSOURCES HUMAINES 72

8 24672 LES PERSONNELS EN DIFFICULTE 72 14A LA SECURITE EN EPLE 72 LA RESPONSABILITE DU CHEF D ETABLISSEMENT EN MATIERE DE SECURITE 72 14A LES CONDITIONS D UN CLIMAT SCOLAIRE SEREIN LES CONDITIONS D UN CLIMAT SCOLAIRE SEREIN 73 14A LE DROIT SCOLAIRE LE DROIT SCOLAIRE 73 14A LES ELEVES A BESOINS EDUCATIFS PARTICULIERS LA PRISE EN CHARGE DES ELEVES A BESOINS EDUCATIFS PARTICULIERS 74 14A LES PARTENARIATS AUTOUR DE L ELEVE LES PARTENARIATS AVEC LE MONDE DU TRAVAIL ET DE L ENTREPRISE LES PARTENARIATS CULTURELS ET ARTISTIQUES AUTOUR DE L ECOLE 75 14A INDIVIDUALISATION DES PARCOURS INDIVIDUALISATION DES PARCOURS 75 14A LE PILOTAGE D UN EPLE LES INDICATEURS DU PILOTAGE 76 14A LA CONDUITE DE PROJET CONDUIRE UN PROJET, INNOVER, EVALUER LE PROJET D ETABLISSEMENT 76 14A LE CONTRAT D OBJECTIF LE CONTRAT D OBJECTIF 77 14A ENVIRONNEMENT NUMERIQUE DE TRAVAIL ENVIRONNEMENT NUMERIQUE DE TRAVAIL 77 7 INSCRIPTION PAF ATSS Inscriptions PAF CAFA stages académiques 14A APPLICATIONS NATIONALES ASIE SUPPLE STS WEB 78 14A FOAD SIECLE BASE ELEVES FOAD SIECLE BASE ELEVES CHEF D ETABLISSEMENT 78 14A LE BUDGET DES EPLE ELABORATION DU BUDGET D UN EPLE 79 14A RESPONSABILITE ET CONTENTIEUX LA RESPONSABILITE ADMINISTRATIVE PREVENTION DU CONTENTIEUX 79 14A LES DIFFERENTS CONTRATS DE TRAVAIL LES DIFFERENTS CONTRATS DE TRAVAIL : AED, CONTRATS AIDES 80 LES DIFFERENTS CONTRATS DE TRAVAIL : CONTRACTUELS CFA, GRETA, SERVICES ADMINISTRATIFS 80 14A DROIT ET NOUVELLES TECHNOLOGIES DE L'INFORMATION ET DE LA COMMUNICATION DROIT ET TICE 80 14A SECURITE EN ETABLISSEMENT 81 REDACTION D'UN DOCUMENT UNIQUE D'EVALUATION DES RISQUES PROFESSIONNELS 81 14A LES RISQUES PSYCHO SOCIAUX PREVENTION DES RISQUES PSYCHO SOCIAUX 81 14A SORTIES ET VOYAGES PEDAGOGIQUES SORTIES ET VOYAGES PEDAGOGIQUES 82 14A SENSIBILISATION A L INCLUSION ET AU MAINTIEN DANS L EMPLOI DES AGENTS HANDICAPES SENSIBILISATION A L INCLUSION ET AU MAINTIEN DANS L EMPLOI DES AGENTS HANDICAPES 82 14A PILOTAGE DE REUNION CONDUIRE EFFICACEMENT UNE REUNION FOAD LA CONDUITE DE REUNION D EQUIPE FORMATION A DISTANCE : DEJOUER LES QUESTIONS PIEGES EN 83

9 8 REUNION FOAD PREPARER ET STRUCTURER UNE PRESENTATION A L ORAL 84 14A MANAGEMENT DES EQUIPES ANIMER ET MOTIVER UNE EQUIPE ENVIRONNEMENT PROFESSIONNEL ET MANAGEMENT 84 ENTRETIEN PROFESSIONNEL ET REDACTION DU RAPPORT D APTITUDE PROFESSIONNEL 85 14A FOAD MANAGEMENT MANAGEMENT GERER LES CONFLITS FOAD ENTRETIEN DE MANAGEMENT : DELEGUEZ FOAD LES COMPETENCES SITUATIONNELLES DU MANAGER FOAD SUSCITER ENTRETENIR LA MOTIVATION 86 14A LA CONDUITE DE PROJET FOAD CADRAGE DU PROJET 86 14A FOAD / ORGANISATION ET GESTION DU TEMPS FOAD LES 12 PRINCIPES DE LA GESTION DU TEMPS 87 FOAD GESTION DU TEMPS SAVOIR DIRE NON AUX SOLLICITATIONS IMPORTUNES 87 Fiche de demande de formations spécifiques 88

10 9 Le CAFA de Limoges Le CAFA, une équipe à votre service Florence GROUSSAUD Sylvie NORMAND Myriam TRABELSI Nadège LEGER Nadine LACOUTURE Responsable et Ingénierie de formation ATSS Organisation des formations ATSS Préparation aux concours Gestion administrative et financière-atss et encadrement Gestion administrative et financière-enseignants Gestion administrative et financière-enseignants Site Leroux 5, rue Allée Alfred Leroux Limoges Cedex Adresse postale : 13, Rue François Chénieux Ŕ CS Limoges cedex ce.cafa@ac-limoges.fr

11 10 Le CAFA de Limoges Situation géographique Site Leroux 5, rue Allée Alfred Leroux Limoges Cedex A partir de la Gare de Limoges : Par la ligne de bus n 10, direction ISLE, descendre à l arrêt Vanteaux En voiture : Arrivée sur Limoges venant de toutes directions Prendre le boulevard extérieur et suivre la direction du CHRU, puis celle des archives départementales le bâtiment du site Leroux est situé à l arrière des archives départementales Les bureaux du CAFA sont situés au 2ème étage du site Leroux

12 L'ACCES A LA FORMATION 11 Décision hiérarchique expliquée Réflexion préalable Démarche concertée COMMUNICATION DU PAF AUX PERSONNELS EXPRESSION DES BESOINS Souhaits motivés Prise en compte des projets Echanges : Lire sommaire et descriptifs Via Internet (voir page suivante) s à classer par ordre décroissant INSCRIPTIONS INDIVIDUELLES Signaler toute absence Engagement à participer Avis du supérieur hiérarchique

13 LES MODALITES D'INSCRIPTION ET D'AVIS DES DEMANDES INDIVIDUELLES 12 DATE D OUVERTURE DES INSCRIPTIONS Du lundi 1er septembre au vendredi 19 septembre 2014 CONNEXION INTERNET : Avec identifiant et mot de passe Choix de votre plan de formation : PAF ATSS PAF ENCADREMENT AVIS DES RESPONSABLES Du lundi 22 septembre au vendredi 26 septembre 2014 Seuls les avis défavorables doivent être indiqués. L absence d avis est considéré comme avis favorable CONNEXION INTERNET : Rubrique : Gestion des personnels GAIA accès responsable Rubrique : Gestion des personnels GAIA accès responsable EN CAS DE PROBLEMES TECHNIQUES Vos contacts : Sylvie Normand : Florence Groussaud :

14 13 LES MODALITES D INSCRIPTION ET D AVIS (Suite) Adresse du site du Plan académique de formation - Accès au portail ARENA avec votre identifiant et mot de passe de votre messagerie - Gestion des personnels / Gaia accès individuel - Inscription individuelle ECRAN 1 : PROCEDURE POUR ACCEDER A VOTRE INSCRIPTION INDIVIDUELLE Droit Individuel à la Formation La mise en oeuvre du droit individuel à la formation (DIF) des personnels de l Education Nationale s'inscrit dans le cadre de la réforme de la formation professionnelle tout au long de la vie des fonctionnaires et agents non titulaires de l'etat. Le DIF est un droit capitalisable, alimenté chaque année civile à hauteur de 20 heures pour les personnels à temps complet. Les droits acquis annuellement sont cumulables depuis le 1er Juillet 2007, date d'entrée en vigueur de la loi du 2 février Une circulaire en précise les conditions de mise en oeuvre : - personnels non enseignants : circulaire du 21 février 2008 Direction Générale des Ressources Humaines Vous disposez d'un solde prévisionnel de. heures à la date du --/--/2013

15 14 ECRAN 2 Voici la liste des calendriers d'inscription en cours à votre disposition. Pour vous inscrire à un dispositif, recherchez-le sur un calendrier particulier d'inscription en cliquant sur l'icône ou sur l'ensemble des calendriers d'inscription ouverts en cliquant sur le bouton Rechercher. Vous disposez d'un solde prévisionnel de heures à la date du 03/07/2013. PAF ADMINISTRAT.TECHNIQUE.SANTE.SOCIAL (période d'inscription : du 01/09/2014 au 19/09/2014) Nombre de candidatures illimité ECRAN 3 : LAISSEZ VOUS GUIDER Recherche d'un dispositif PAF ADMINISTRAT.TECHNIQUE.SANTE.SOCIAL (période d'inscription du 02/09/2014 au 19/09/2014) Veuillez renseigner l'identifiant du dispositif ou un mot du libellé et / ou un thème. Cliquez sur Suivant pour afficher la liste des dispositifs. Identifiant du dispositif 14A. ou Un mot du libellé Thème

16 15 LES MODALITES D'INSCRIPTION ET D'AVIS (Suite) LES DEMANDES DE FORMATION SPECIFIQUE SUR SITE Actions visées Conditions Thèmes proposés dans le PAF Actions particulières hors PAF 8 personnes minimum Délai de mise en œuvre à préciser Dans la limite des crédits pppréciserprévoir Demande à retourner au Cafa (Voir dernière page du Paf) LES FORMATIONS A PUBLIC DESIGNE Actions visées : ex : Modalités Adaptation à l emploi Nouvelles applications Rencontres techniques de gestion Pas d inscription-personnes convoquées Automatiquement Toute absence devra être signalée au préalable au Cafa La convocation indiquant le motif de l absence devra être retournée au Cafa Les stagiaires non excusés seront destinataires d un courrier par la voie hiérarchique et ne seront pas reconvoqués

17 16 MODALITES D INDEMNISATION DES STAGIAIRES CONDITIONS DE PRISE EN CHARGE La formation doit avoir lieu dans une agglomération différente de la résidence administrative ou personnelle Les préparations aux concours n ouvrent pas droit aux indemnités de repas et de déplacement A V A N T Vous recevez un ordre de mission L état de frais est intégré à l ordre de mission MODALITES A P R E S A l issue de la formation, vous devez renvoyer au CAFA cet état en un exemplaire accompagné, le cas échéant, d une facture d hébergement et des billets de train REMBOURSEMENTS Frais de déplacements Repas Nuitée Il est effectué sur la base du tarif SNCF 2 ème classe Si la formation a lieu hors résidence administrative ou personnelle, supérieure à une journée et à plus de 100 km du lieu de stage = 45 (province) et 60 (Paris) Si la résidence administrative ou personnelle est différente du lieu de stage = 15,25 Cette somme est réduite de moitié, si la possibilité de se rendre dans un restaurant administratif ou assimilé existe.

18 17 DEVENIR FORMATEUR FORMATEUR POURQUOI PAS VOUS? de qualification ou de compétences Si, dans un des domaines du PAF vous disposez : de connaissances ou d expériences N hésitez pas à contacter le CAFA pour un entretien BOP 214 Rémunération formateurs ATSS : taux horaires Formation PAF Montant en euros Préparation écrite concours 37 Préparation écrite concours A 47 Préparation oral 30 Formation de sensibilisation 25 Formation d'approfondissement 30 Formation expertise 42 Conférence exceptionnelle 100 Tutorat NG 550 Tutorat secrétaires 150 Tutorat infirmières 200 tutorat perdir 150

19 18 LA REFORME DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE TOUT AU LONG DE LA VIE décret n du 15 octobre 2007 relatif à la formation professionnelle tout au long de la vie des fonctionnaires de l'etat. DIF TEXTES ET DOCUMENTS : Sur site CAFA Formation des personnels / Personnels administratifs, techniques, ouvriers des services académiques, sociaux et de santé ( CAFA ) / Réforme de la formation professionnelle tout au long de la vie P R I N C I P E S Droit à formation capitalisable en fonction du poste de travail de chaque agent, et de son projet professionnel Alimenté chaque année civile à hauteur de 20 heures (soit environ 3 jours) pour un temps complet (art. 10) ou dans le cas d'un temps partiel de droit (temps partiel sur autorisation, au prorata du temps de travail) Est à l'initiative de l'agent LE DROIT INDIVIDUEL A LA FORMATION (DIF). U T I L I S A T I O N Doit donner lieu à un accord de son supérieur Ne peut porter que sur des actions inscrites au PAF, sur : - l adaptation à l'évolution prévisible des métiers - le développement ou l'acquisition de nouvelles qualifications Peut également être mobilisé en complément de congés prévus pour : - la préparation aux concours - la réalisation de bilans de compétences - la VAE - les actions de formation prévues dans les périodes de professionnalisation H O R S D I F On ne peut donc en aucun cas mobiliser le DIF pour : - des actions de formation statutaire - des actions d'adaptation immédiate au poste de travail (ces deux catégories relevant de l'initiative exclusive de l'administration) - le congé de formation professionnelle.

20 LA PREPARATION AUX CONCOURS C EST AUSSI LE CNED (Centre National d Enseignement à Distance), L IPAG (Institut de Préparation à l Administration Générale) LE CONGE DE FORMATION 19 PRISE EN CHARGE PAR LE CAFA D UNE PARTIE DES DROITS D'INSCRIPTION AU CNED Concours de catégorie C Concours de catégorie B Concours de catégorie A % Soit : % Soit : % Soit : 406 Une seule prise en charge partielle par année scolaire CNED : MODALITES Renouvellement au-delà d un délai de trois ans. Dossier à demander au CNED, à remplir et à transmettre au CAFA, accompagné de votre règlement CNED : COORDONNEES CNED Ŕ Institut de Lille Ŕ 2 rue Louis Joseph Gay-Lussac BP VILLENEUVE D ASCQ CEDEX INSCRIPTIONS PAR ECRIT IPAG de LIMOGES Prépare aux concours administratifs internes de catégorie A 32 rue Turgot LIMOGES Tél. : ipag@unilim.fr LE CONGE DE FORMATION Texte s Renseignement ssssss Chapitre VII du Décret n du 15 octobre 2007 Service du personnel du Rectorat

21 20 LA PREPARATION AUX CONCOURS ADMINISTRATIFS MODULES PROPOSES (sous réserve d'ouverture des concours) CONCOURS ADJAENES SAENES SAENES classe sup SAENES classe except. ADAENES APAENES Pratiquer la lecture active X X X X X Rédiger des écrits en forme administrative X X Cas pratique X X Constitution de dossier RAEP X X X X La rédaction d une note, d un rapport ou d une lettre X x Le système éducatif français X X X X X X Gestion des EPLE X X X X X Préparation à l oral des concours administratifs X X X X x x

22 PREPARATION AUX CONCOURS 21 14A FORMATIONS INTER-CONCOURS Aider à la préparation des épreuves des concours administratifs INFORMATION SUR LA RAEP Cette formation doit être suivie par tous les personnels souhaitant s'inscrire à un module de constitution du dossier RAEP. Le contexte Les objectifs La portée de ces mesures La compétence professionnelle Le dossier RAEP Candidats à un concours ou une promotion Durée : 1/2 demi-journée Période : 14 octobre METHODOLOGIE LETTRE DE MOTIVATION ET CV Méthodologie Aide à l'élaboration d'une lettre de motivation et d'un CV. Candidats à un concours ou à une mobilité Période : 7 novembre 2014 Formateur(s) : MC Pagnoux, CFC LE SYSTEME EDUCATIF FRANCAIS Présentation des différents échelons administratifs et pédagogiques du système éducatif français Leur articulation et leurs relations avec les partenaires des collectivités locales et des préfectures. Tout personnel souhaitant préparer un concours ou mettre à jour ses connaissances. Durée : 2 jours Période : décembre 2014

23 PREPARATION AUX CONCOURS 22 14A FORMATIONS INTER-CONCOURS GESTION DES EPLE Le rôle de l'ordonnateur Le rôle de l'agent comptable Le rôle du gestionnaire Les principes généraux de la comptabilité Le budget de l'eple Le régime financier La gestion matérielle Candidats aux concours et examens professionnels. Tout personnel souhaitant connaître les règles applicables au service de gestion de l'eple. Durée : 2 jours Période : mars 2015 Formateur(s) : J. Laverdure, agent comptable 14A COMMUNICATION ECRITE ET ORALE Améliorer son expression écrite ou orale REDIGER DES ECRITS EN FORME ADMINISTRATIVE Les principes de la rédaction administrative Les règles courantes de la correspondance administrative Les principaux types d'écrits administratifs Tout public Durée : 2 jours Période : 1er trimestre 2014/2015 Formateur(s) : C.Vaubourdolle,responsable division personnels 1er degré DSDEN PRATIQUER LA LECTURE ACTIVE Apports théoriques Les différentes méthodes de lecture sélective Sélection des informations pertinentes Exercices pratiques Tout public Période : 14 novembre 2014 Formateur : MC Pagnoux CFC

24 PREPARATION AUX CONCOURS 23 14A PREPARATION AU CONCOURS INTERNE DE SAENES Aider à la préparation aux épreuves du concours interne de SAENES LE CAS PRATIQUE Il est conseillé d'avoir suivi ou d'être inscrit aux modules sur la préparation à la rédaction administrative et la lecture rapide Méthodologie Entraînement à l'épreuve à partir d'exercices courts d'application, puis de devoirs avec des sujets réels Un devoir dans les conditions de l'examen (3h) Candidats à la prochaine session du concours interne de SAENES Durée : 3 jours et demi Période : janvier/février CONSTITUTION DE DOSSIER RAEP Avoir suivi le module d'information sur la RAEP( module 24404) Méthodologie Travail sur le parcours professionnel Aide à la constitution du dossier RAEP Présentation orale par les candidats de leur dossier Observations sur cette présentation. Candidats au concours de SAENES Durée : 2 demi-journées Période : janvier/février A PREPARATION A l'examen PROFESSIONNEL DE SAENES CLASSE SUPERIEURE Aider à la préparation aux épreuves de recrutement de SAENES classe supérieure REDACTION D'UNE NOTE ADMINISTRATIVE Méthodologie Entraînement à l'épreuve à partir d'exercices courts d'application, puis de devoirs avec des sujets réels Un devoir dans les conditions de l'examen (3h) Candidats au recrutement à l'examen professionnel de SAENES classe supérieure Durée : 3 jours et demi Période : janvier/février 2015

25 PREPARATION AUX CONCOURS 24 14A PREPARATION A L'EXAMEN PROFESSIONNEL DE SAENES CLASSE SUPERIEURE CONSTITUTION DE DOSSIER RAEP Avoir suivi le module de présentation de la RAEP (module 24404). Méthodologie Travail sur le parcours professionnel Aide à la constitution du dossier RAEP Présentation orale par les candidats de leur dossier Observations sur cette présentation. Candidats au recrutement de SAENES classe supérieure Durée : 2 demi-journées Période : janvier/février A PREPARATION A L'EXAMEN PROFESSIONNEL DE SAENES CLASSE EXCEPTIONNELLE Aider à la préparation aux épreuves de SAENES classe exceptionnelle CONSTITUTION DE DOSSIER RAEP Avoir suivi le module d'information sur la RAEP (module 24404). Méthodologie Travail sur parcours professionnel Aide à la constitution du dossier RAEP Présentation orale par le candidat de son dossier Observations sur cette présentation. Candidats à l'examen professionnel de SAENES classe exceptionnelle. Durée : 2 demi-journées Période : janvier/février A PREPARATION AU CONCOURS D AAE Préparer les candidats au concours d'attaché REDACTION D'UNE NOTE Méthodologie Devoirs dans les conditions du concours Candidats au concours Durée : 3 jours Période : décembre 2014