Agir dans les centres de la petite enfance L ADIM intervient partout où les intérêts de ses membres sont en jeu. Le centre de la petite enfance (CPE) est un de ces lieux. Son action peut y prendre diverses formes. L ADIM peut, là où ses membres sont majoritaires, négocier des ententes collectives avec le CPE. C est une façon saine d établir des règles claires et acceptées par toutes et ainsi, d améliorer les relations entre les responsables et leur CPE. L ADIM peut, de plus, offrir du soutien aux responsables qui siègent sur le Conseil d administration ou sur différents comités de leur CPE. En participant à la vie démocratique de leur CPE, les responsables y apportent leur expérience professionnelle et leurs préoccupations quotidiennes. Leur présence permet de construire une vision plus réaliste du milieu de vie à offrir aux enfants. L ADIM peut aussi avoir à intervenir quand les intérêts d un ou plusieurs de ses membres sont menacés. C est le cas quand un CPE fait preuve de négligence ou d abus. S il y a lieu, l ADIM peut représenter les responsables lésées devant le Conseil d administration et agir pour que leurs droits soient respectés. Accéder à une source de compétences Afin de favoriser le bon déroulement des négociations et des autres interventions, la CSQ met des personnes-ressources compétentes à la disposition de l ADIM. Les membres bénéficient ainsi de toute l expertise de négociation et d intervention juridique acquise dans les autres services de garde. Des responsables de choix Les premières alliances des intervenantes en milieu familial (ADIM) ont vu le jour en 1997. L ADIM regroupe uniquement des intervenantes en milieu familial, responsables d un service de garde et reconnues par un CPE. Les membres ont choisi d affilier leur syndicat professionnel de travailleuses autonomes à la Centrale des syndicats du Québec (CSQ). Depuis, d autres régions ont suivi le mouvement et les responsables s organisent à travers le Québec. L ADIM: un moyen indispensable Depuis quelques années, les services de garde sont appelés à se multiplier. Les intervenantes en milieu familial sont des actrices essentielles dans ce développement. C est une profession en expansion. Il faut que la reconnaissance sociale soit à la hauteur du rôle qu elles sont amenées à jouer. Il est indispensable qu elles soient bien informées et que leurs voix soient vraiment entendues. L ADIM est le moyen que se donnent les intervenantes en milieu familial pour susciter le respect et valoriser la profession. Interpeller le gouvernement et négocier L ADIM agit également pour promouvoir les intérêts de ses membres partout à travers le Québec. Dans ce but, l ADIM intervient politiquement et interpelle le gouvernement sur tous les dossiers qui concernent les responsables d un service de garde. L ADIM bénéficie, par son affiliation à la Fédération des intervenantes en petite enfance du Québec (FIPEQ) et à la Centrale des syndicats du Québec (CSQ), d un relais national reconnu pour acheminer ses revendications. L ADIM participe ainsi, de concert avec la FIPEQ et la CSQ, a tous les comités de travail mis sur pied par le ministère de la Famille et de l Enfance. Au cours des dernières années, l ADIM a fait des gains importants pour adapter à ses besoins la Loi sur les centres de la petite enfance et autres services de garde. L ADIM a, entre autres, obtenu l accès pour les RSG au Tribunal administratif du Québec (1997) et des augmentations récurrentes de la rétribution des intervenantes en milieu familial (1999). Les actions nationales de l ADIM sont menées à bien grâce à l appui de la CSQ et à toute la force de ses membres.
Construire ensemble les orientations En se regroupant, les intervenantes en milieu familial sortent de leur isolement et élaborent ensemble les orientations qui se concrétisent dans les plans d action de l ADIM. L ADIM offre également un lieu d entraide où les membres partagent leurs expériences, échangent leurs opinions et tissent des liens de solidarité. Actions et revendications, des choix collectifs L ADIM est une véritable force collective qui mobilise ses membres pour entreprendre des actions et défendre des revendications afin d améliorer leur condition de travail : - rémunération établie selon la valeur du travail; - paiement des congés fériés par le ministère de la Famille et de l Enfance; - taux unique de rémunération pour toutes les RSG partout au Québec; - formation accessible et reconnue; - droit aux absences et aux remplacements; - congés parentaux et de maternité; - accès à un régime d assurances collectives, régime de retraite; - établissement d une procédure de règlement de litige entre une intervenante et son CPE Des outils adaptés L ADIM met aussi sur pied des comités pour élaborer des outils destinés à ses membres. Le Guide ADIM pour l information et pour l action et le Contrat de service entre l intervenante et les parents sont deux de ces outils.
Se donner les moyens d être autonome Pour lui assurer une autonomie financière, les membres versent à l ADIM une cotisation dont le taux est déterminé par l Assemblée générale. La cotisation versée donne droit à des réductions d impôt. S offrir des services professionnels Grâce à une solide équipe de ressources, les membres bénéficient de multiples services : pour la négociation d ententes collectives avec les centres de la petite enfance pour la négociation avec le ministère de la Famille et de l Enfance pour l application de ces ententes, des lois et des règlements pour les représentations politiques pour les interprétations juridiques pour l organisation syndicale pour la vie professionnelle pour l éducation syndicale pour les communications Information des membres L ADIM a le souci de toujours offrir des informations justes et pertinentes à ses membres. L ADIM recourt à des moyens d information aussi divers que l édition d un bulletin, l organisation de sessions d éducation syndicale, la participation à des rencontres du secteur de la petite enfance ainsi que la tenue de réunions d information et d échange professionnels. Assurances à taux avantageux Les membres de l ADIM bénéficient de tarifs avantageux pour des assurances habitation ou automobile offerts par Les protections RésAut CSQ et La Sécurité.
ADIM un choix de responsable Pour en savoir davantage ou pour organiser une rencontre : poursesyndiquer@csq.qc.net www.csq.qc.net Adhérer à l ADIM, c est se donner les moyens de susciter le respect et de valoriser son travail. Mai 2001 D11033