M2P INFORMATIQUE DES ORGANISATIONS (ICE) Devenir de la promotion 2011 Enquête 30 mois après l obtention du diplôme



Documents pareils
Master Droit pénal, sciences criminelles et criminologie appliquée

à Master professionnel Enquête sur le devenir au 1 er décembre 2013 des diplômés de Master professionnel promotion 2011

Master Comptabilité, Contrôle, Audit. Situation générale des diplômés 2007/2008 au 1er mars 2010

Les masters concernés :

L étude. SIO/SIP BAIP MESR/ Enquête nationale 2012 sur Diplômés 2010

Parcours Management de projet et innovation

LE DEVENIR DES DIPLOMÉS

LE DEVENIR DES DIPLOMÉS

INSTITUT D ETUDES POLITIQUES DE STRASBOURG LE DEVENIR DES DIPLOMÉS 2013 MASTERS :

Effectifs et taux de réponse par discipline

Licence professionnelle Systèmes informatiques et logiciels spécialité développement d'applications Internet/Intranet

L insertion professionnelle des diplômés masters 2 voie professionnelle

MANAGEMENT DE LA PRODUCTION DANS LES INDUSTRIES AGROALIMENTAIRES 1

Observatoire Régional R Enseignements Supérieurs en Bretagne (ORESB) Quelques chiffres clefs sur l insertion professionnelle

LE DEVENIR DES DIPLOMÉS

Licence professionnelle Management des relations commerciales

Licence professionnelle Développement d'applications Intranet/Internet

Master Management PME - PMI

Licence professionnelle Génie logiciel, développement d'applications pour plateformes mobiles

MENTION ADMINISTRATION DES TERRITOIRES ET DES ENTREPRISES

LE DEVENIR DES ÉTUDIANTS DIPLÔMÉS DE MASTER

Synthèse de l enquête insertion Situation professionnelle des ingénieurs IAARC diplômés en 2010 et 2011

SOMMAIRE DOMAINE SCIENCES TECHNOLOGIES SANTE

Licence professionnelle Assistant juridique

METIERS DE L EDITION : Spécialité conception graphique et multimédia 2004

Enquête d'insertion. Master 2 - Gestion d'actifs Asset Management 222

MASTER INFORMATIQUE COLLABORATIVE EN ENTREPRISE (ICE)

Information et communication

Licence Economie - Gestion Parcours Gestion des Entreprises

RESUME DESCRIPTIF DE LA CERTIFICATION (FICHE OPERATIONNELLE METIERS)

Enquête sur le devenir au 1 er décembre 2010 des diplômés 2008 de Master mixte

Quelques mots sur la méthodologie utilisée pour le suivi des diplômés de Master

Masters OBSER VATOIRE. Sciences / Technologies / Santé OBSERVATOIRE CARREFOUR DES ÉTUDIANTS. Université de Limoges

Rapport d évaluation de la licence professionnelle

PREPARATION AUX CONCOURS ENA/INET

MENTION PSYCHOLOGIE OBJECTIF DE LA FORMATION. Les spécialités :

Mon métier, mon parcours

Mon métier, mon parcours

Durée moyenne de recherche du 1er emploi (en mois)

Licence professionnelle Gestion de l'économie sociale et solidaire et entrepreneuriat

RÉSUMÉ DESCRIPTIF DE LA CERTIFICATION (FICHE RÉPERTOIRE)

PLATEFORME STAGE EMPLOI

Objectifs de la formation

Enquête sur le devenir à 18 mois des diplômés de Master 2 ou DESS à l Université Michel de Montaigne Bordeaux III Promotion

Licence professionnelle Management des relations commerciales

Q0Z-Employés de la banque et des assurances. Synthèse

Licences Pro OBSER VATOIRE. Lettres / Langues et Sciences Humaines. à l'université de Limoges

Licence professionnelle Systèmes Informatiques (SIL) spécialité multimédia

ÉTUDE SUR L EMPLOI DANS LES SCÈNES ADHÉRENTES DE LA FSJ Données portant sur l année civile 2004

DOSSIER D INSCRIPTION ANNÉE UNIVERSITAIRE MASTER Risque sanitaire NRBC-E DU NR B C (Dossier rejeté si les cases ne sont pas renseignées)

Tremplin pour l Entrepreneuriat Étudiant

Master Information Communication 2ème année Spé. Intelligence Economique et Territoriale

RÉPERTOIRE

Enquête Nationale sur le devenir des diplômés de

Les masters concernés :

Insertion des jeunes diplômés promotion 2013 Enquête CGE 2014

Les salariés de l économie sociale et solidaire

LICENCES PROFESSIONNELLES

DEDUCTION FRAIS REELS/FRAIS FORFAITAIRES TABLEAU COMPARATIF IMPOT A LA SOURCE/DECLARATION

Spécialité Compétence complémentaire en informatique

LA FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE. mode d emploi

CONCOURS DE BIOLOGISTE VETERINAIRE PHARMACIEN TERRITORIAL DE CLASSE NORMALE

BAROMETRE 2014 DU MANAGEMENT ET DES MANAGERS DE TRANSITION. 2 ème édition 29 avril 2013

2 ème année de master

DEMANDE DE CREDIT DE RECHERCHE MINI-ARC TRANSDISCIPLINAIRE Année académique

MASTER INFORMATION-COMMUNICATION : MÉDIAS ET COMMUNICATION (P)

Grâce aux compétences acquises, il participe ou pilote des activités qui peuvent consister à :

I - Le contrat d apprentissage II - Les droits et devoirs apprenti/entreprise, III Le rôle du CFA et de l Université IV - La taxe d apprentissage

L appel d offres «Equipes labellisées FRM 2016 présélection 2015» sera diffusé en avril Critères généraux concernant les aides individuelles

FICHES INSERTION PROFESSIONNELLE

Chambre de métiers et de l artisanat de la Haute-Garonne LIVRET DU MAITRE D APPRENTISSAGE. Les clés pour réussir votre mission

Rapport d évaluation du master

Études. Certaines filières STS (BTS, BTSA) IUT (DUT) universitaires. Écoles (Social, Santé, Arts, Ingénieurs, Commerce ) Classes préparatoires

Guide du stagiaire CUFR Champollion. Année universitaire

M Études et développement informatique

Insertion des diplômés d'ingénieur informatique ENSICAEN

COMITE D ENTREPRISE. OBLIGATIONS liées à la CONSULTATION du COMITE D ENTREPRISE

RESPONSABLE DU DEVELOPPEMENT COMMERCIAL IMPORT EXPORT

ENQUÊTE SALARIÉS. VIAVOICE Mieux comprendre l opinion pour agir 178 rue de Courcelles Paris + 33 (0)

La qualité de l insertion professionnelle selon la continuité ou la rupture de filière entre le 2 ème et le 3 ème cycle universitaire

LES TYPOLOGIES DE LOCATAIRES ELIGIBLES AUX OFFRES LOGIS-ZEN GRL & LOGIS ZEN GRL PLUS

UFR Etudes Interculturelles de Langues Appliquées. Evolution professionnelle des anciens du DESS/Master 2 ILTS

MINISTÈRE DES AFFAIRES ÉTRANGÈRES. PROGRAMME EIFFEL Session VADE-MECUM

Internet modifie la relation des Français. ais à leurs banques. Présentation du 12 janvier 2010

uni-emploi au service des entreprises

Devenir des diplômés de Master

Étude sur l insertion professionnelle

Apprentissage Mode d emploi et démarches à suivre

12ème. *Source : Centre d Analyse Stratégique «Les secteurs de la nouvelle croissance : une projection à l horizon 2030», Rapport n 48, janvier 2012

Présentation de la formation. d Electricien(ne) de Maintenance des Systèmes Automatisés

L'informatique : Métiers et formations. CIO Neufchâteau Mars 2015

Forum virtuel Les ingénieurs en informatique : Telecom Lille & Masters de l Université Lille 1 Du 12 au 19 Octobre 2015

AIDES A LA CREATION REPRISE D ENTREPRISE

L avenir. est au numérique

Alternance et Handicap L APPRENTISSAGE

DOSSIER DE CREATION D'ENTREPRISE

MASTER 2 INGÉNIERIE DE FORMATION ET USAGE DU NUMÉRIQUE DANS LES ORGANISATIONS (IFUNO)

BAROMÈTRE EMPLOI VAGUE 2

Statistiques et traitement des données

Transcription:

M2P INFORMATIQUE DES ORGANISATIONS (ICE) Devenir de la promotion 2011 Enquête 30 mois après l obtention du diplôme En 2010/2011, les 26 inscrits ont validé le diplôme soit un taux de réussite de 100,0 %. Sur les 26 diplômés de la promotion 2011, 21 ont répondu soit un taux de réponse de 80,8 %. Profil des répondants 3 femmes et 18 hommes. Durant la préparation au Master 2 en 2010/2011, 2 bénéficiaient d une bourse sur critères sociaux. 17 n ont pas interrompu leurs études entre le baccalauréat et l obtention du M2, 3 les ont interrompues pendant moins de 2 ans et 1 pendant 2 ans ou plus. 1 a réussi un concours de la fonction publique avant ou pendant le M2. 1 répondant sur les 21 a déclaré avoir obtenu un diplôme d école d ingénieur. Poursuite d études ou préparation de concours après l obtention du Master 2 Après l obtention de leur diplôme en 2011, 1 a poursuivi ses études les 3 années suivantes par un doctorat. Au, 18 mois après l obtention du diplôme Sur les 21 répondants,: 19 occupaient un emploi, 2 étaient sans emploi et en recherche d emploi. Le taux d insertion* à 18 mois était de 90,5%. * taux d insertion = nombre de «en emploi» / (nombre de «en emploi» + nombre de «sans emploi et en recherche d emploi») Pour 17 répondants actifs sur 19, il s agissait du 1 er emploi depuis l obtention du Master 2. Au, 30 mois après l obtention du diplôme 18 occupent un emploi (y compris si c est un emploi occasionnel ou de très courte durée, ou s ils sont en alternance ou en formation continue, ou s ils sont en arrêt maladie ou en congé maternité), 3 sont sans emploi et en recherche d emploi. Le taux d insertion* à 30 mois est de 85,7 %. * taux d insertion = nombre de «en emploi» / (nombre de «en emploi» + nombre de «sans emploi et en recherche d emploi») Pour 16 répondants actifs sur 18, il s agit du 1 er emploi depuis l obtention du Master 2. 1

Les diplômés sans emploi au Parmi les 3 diplômés répondants, sans emploi au, 2 ont occupé un emploi depuis l obtention du diplôme en 2011. Sur les 3 répondants concernés, leur recherche d emploi a démarré : depuis 3 mois et moins 1 entre 4 à 6 mois 1 non précisé 1 Le temps d insertion Depuis l obtention du Master 2, 20 répondants sur 21 ont occupé au moins un emploi et ont intégré leur 1 er emploi : dans les 3 mois après l obtention du diplôme 13 entre 4 et 6 mois après 4 plus de 18 mois après 1 non précisé 2 Caractéristiques des emplois occupés au et au Intitulés des 19 emplois occupés au : Analyste fonctionnel (2) ; Analyste technique ; Auto entrepreneur ; Chargé d'enseignement ; Consultant ; Développeur ; Ingénieur ; Ingénieur de Développement ; Ingénieur d'étude et développement ; Ingénieur d'études ; Ingénieur en développement logiciel ; Ingénieur Informatique ; Ingénieur R&D ; Ingénieur système d'informations ; Responsable d'application (2) ; Emploi non précisé (2) Intitulés des 18 emplois occupés au : Analyste fonctionnel (2) ; Analyste technique ; Auto entrepreneur ; Chargé d'enseignement ; Consultant ; Développeur ; Emploi non précisé ; Ingénieur ; Ingénieur de Développement ; Ingénieur d'étude et développement ; Ingénieur d'études ; Ingénieur étude et développement ; Ingénieur Informatique ; Ingénieur R&D ; Ingénieur système d'informations ; Responsable d'application (2) Type de contrat : Au, 17 répondants actifs sur 19 occupaient un emploi stable et au, ils sont 17 sur 18. CDI 16 16 Profession libérale, indépendant, chef d entreprise, auto entrepreneur 1 1 Contrat spécifique au Doctorat 1 1 2

Niveau de l emploi : Ingénieur, cadre, professions libérales, professions intellectuelles supérieures 17 17 Personnel de catégorie A de la fonction publique 1 1 Employeur : Une entreprise privée 16 16 La fonction publique d'etat 1 1 Eux-mêmes 1 1 Secteur d activité économique de l employeur : Commerce 1 1 Information et communication 11 12 Activités spécialisées, scientifiques et techniques 2 2 Enseignement 1 1 Autres activités de service 3 2 Effectifs de l entreprise ou administration (site) Pas de salarié 1 1 De 10 à 49 salariés 1 1 De 50 à 199 salariés 1 1 De 200 à 499 salariés 4 4 De 500 salariés et plus 9 10 Non précisé 3 1 3

Localisation de l emploi : Au, 16 sur 19 travaillaient en Midi-Pyrénées et au 1 er décembre, 15 sur 18 travaillent en Midi-Pyrénées : Haute-Garonne 16 15 Région Ile de France - 1 Non précisé 3 2 Mode d accès à l emploi Stage 6 5 Par une de leurs relations personnelles ou familiales 2 2 Réponse à une offre d emploi 1 1 Dépôt de CV sur Internet 3 3 Candidature spontanée 1 1 Réseaux professionnels 4 4 Autre - 1 Non précisé 2 1 Au, 17 répondants actifs sur 19 exerçaient leur emploi à temps plein et au 1 er décembre, ils sont 17 sur 18. Parmi ceux qui exercent leur emploi à temps plein, Nombre de ceux qui ont déclaré leur salaire net mensuel 15 15 salaire net mensuel moyen 1 960 1 998 Nombre de ceux qui ont précisé le montant annuel de leurs primes et/ou de leur 13 ième mois. 8 8 revenu net mensuel moyen (primes comprises) 2 073 2 112 Au, 17 répondants actifs sur 19 estimaient que leur emploi était satisfaisant et au, les 18. 4

L entrée sur le marché du travail Depuis l obtention du Master 2 et jusqu au, 8 répondants sur 21 ont recherché un emploi. Moyens utilisés pour leur recherche d emploi : (plusieurs réponses possibles) Stage 2 Par une de leurs relations personnelles ou familiales 3 Réponse à une offre d emploi 5 Dépôt de CV sur Internet 7 Candidature spontanée 4 Pôle emploi/apec/etc 3 Réseaux professionnels 3 Promotion interne 1 Exigences sur l emploi recherché (plusieurs réponses possibles) Adéquation entre leur projet personnel et l emploi 1 Fonctions à exercer 4 Niveau de rémunération 6 Perspectives de carrière 4 Rester en Midi-Pyrénées 6 Sécurité de l'emploi 2 Type d'établissement ou d'entreprise 2 Ils estiment que leur entrée sur le marché du travail s est déroulée : Très facilement 4 Facilement 2 Difficilement 1 Très difficilement 1 Difficultés rencontrées par les 2 répondants qui ont estimé leur entrée sur le marché du travail comme difficile ou très difficile (plusieurs réponses possibles) Manque d expérience professionnelle 1 Difficulté à mettre en valeur leurs compétences 1 Autre raison 1 5

Lien emploi - formation Pour les 18 répondants qui sont en emploi au, Ils disent que leur emploi actuel correspond tout à pas du Non plutôt peu à : fait tout précisé leur(s) spécialité(s) de Master 2 9 7 1-1 leur niveau de formation 10 6 - - 2 leur projet professionnel de fin d études 9 5 2-2 Dans le cadre de leur emploi actuel, les connaissances acquises durant leur formation du Master 2 leur sont utiles ils utilisent des savoir-faire acquis durant leur formation du Master 2 très souvent régulièrement peu pas du tout Non précisé 4 10 3-1 4 8 5-1 4 répondants actifs estiment manquer de certaines compétences. «J2E, EJB, SPRING... ; Relation Client ; Sécurité informatique, nouveaux langages, nouvelles technologies, architecture logicielle, architecture fonctionnelle ; Non précisé» Raisons de satisfaction et d insatisfaction concernant leur emploi actuel (18 répondants actifs) Satisfait (5 raisons de satisfaction max.) Insatisfait (5 raisons d insatisfaction max.) Nature des tâches 8 2 Degré de responsabilité 11 2 Degré d autonomie 11 - Lien emploi et formation - 1 Type de contrat 8 1 Montant du salaire 8 6 Stabilité de l emploi 9 2 Quotité de travail - - Perspectives de carrière ou d'évolution 10 1 Localisation de l'emploi 6-6