Salariés AVRIL 2015 Comment lire votre relevé de carrière?
B Qu est-ce que le relevé de carrière? Véritable récapitulatif de l activité professionnelle, le relevé de carrière détaille les droits que vous avez acquis au régime général : BBles salaires soumis à cotisations ; BBle nombre de trimestres validés pour la retraite ; BBet certaines périodes comme le chômage, l invalidité ou la maladie. Dès votre premier emploi, toutes vos activités, même occasionnelles, sont reportées. Ce document servira de base, le moment venu, au calcul de votre retraite et vous permet de vérifier que l ensemble de votre carrière a bien été pris en compte. Vous pouvez consulter votre relevé de carrière au régime général sur www.lassuranceretraite.fr en accédant à votre espace personnel. BON à SAVOIR Pour visualiser votre carrière tous régimes obligatoires confondus (de base et complémentaire), le relevé de situation individuelle est envoyé automatiquement par courrier tous les 5 ans, à partir de 35 ans. Il est également consultable en ligne, quel que soit votre âge en vous connectant à votre espace personnel sur www.lassuranceretraite.fr («visualiser votre carrière tous régimes confondus»). Il est important de bien vérifier ces documents afin de signaler aux organismes concernés les anomalies ou oublis éventuels qui peuvent, si nécessaire, être régularisés.
Bulletin de salaire non-cadres (entreprise de 25 salariés) Employeur : Société S.A. Adresse : 108 avenue Jean Jaurès Salarié : M. Martin 75002 Paris Adresse : 12 rue Pont aux Chats N SIRET : 46XXXXXXX/XXXXX Du : 01/01/2009 75017 Paris Au : 31/01/2009 Convention collective : XXXXXXX N S.S. : 1 XX XX XX XXX XXX/XX Cotisations de Sécurité sociale versée à : URSSAF Emploi : Attaché commercial Sous le numéro : XXXXXXX-AVT Classification : Niveau IV - 140 Base horaire Intitulé Taux Horaire Montant Plafond 2009 de sécurité sociale : 2 859,00 151,67 H. normales 8,71 1 321,05 SMIC Horaire janvier 2009 : 8,71 12 H. supp. TEPA à 25 % 10,89 130,65 2 H. supp. TEPA à 50 % 13,07 26,13 Cotisations sociales patronales Cotisations sociales salariales Bases considérées Intitulés Montant Taux en % Taux en % Retenues 1309,16 CSG non déductible 2,40 31,42 1309,16 CRDS 0,50 6,55 1309,16 CSG déductible 5,10 66,77 152,08 CSG/CDRDS déductible sur H.Suppl. TEPA 8,00 12,17 1477,83 189,16 12,80 S.Sociale Maladie 0,75 11,08 1477,83 4,43 0,30 Contribution de solidarité autonomie 1477,83 23,65 1,60 Vieillesse/Déplafonnée 0,10 1,48 122,66 8,30 Vieillesse/Plafonnée 1477,83 2 3 6,65 1477,83 79,80 5,40 Allocations Familiales 1477,83 16,26 1,10 Taux Accident travail 1477,83 59,11 4,00 Chômage Pôle Emploi 1477,83 1,48 0,10 AGS (FNGS) 2,40 35,47 4 1477,83 66,50 4,50 Retraite ARRCO 60/40 Tranche 1 3,00 44,33 1477,83 17,73 1,20 AGFF Tranche 1 0,80 11,82 0,00 0,00 12,00 Retraite ARRCO 60/40 Tranche 2 8,00 0,00 0,00 0,00 1,30 AGFF Tranche 2 0,90 0,00 1477,83 1,48 0,10 FNAL Tranche A 1477,83 5,91 0,40 FNAL (+ de 20 salariés) 1477,83 14,78 1,00 Versement de transport (+ de 9 salariés) 14,30 1,14 8,00 Taxe s/prévoyance compl. (+ de 9 salariés) 2859,00 14,30 0,50 Cotisations de retraite supplémentaire 0,50 14,30 2859,00 14,30 0,50 Cotisations de prévoyance complémentaire 0,50 14,30 1477,83 6,65 0,45 Participation construction (+ de 20 salariés) 1477,83 7,39 0,50 Taxe apprentissage 1477,83 2,66 0,18 Contribution add. Dév. de l apprentissage 1477,83 23,65 1,60 Participation formation (+ de 20 salariés) 156,78 Réduction salariale heures suppl. TEPA -21,46-33,64 14,00-7,00-0,50 Réduction patronale heures suppl. TEPA -384,23 0,260 Calcul de réduction «Fillon» 1 Total du salaire brut : 1 477,83 98,28 Total Cot. Patronales : 281,81 Total retenues salariales : 314,33 Remboursement 50 % abonnement transport 32,85 Défiscalisation des H. supplémentaires TEPA 156,78 Conservez ce bulletin de paye Net imposable 1044,69 Mode paiement : Virement Payé le : 02/02/2009 NET À PAYER 1196,35 bancaire 1 brut 2 soumis à cotisations 3 4 Taux de la cotisation vieillesse de l année en cours : 6,65 Montant de la cotisation sécurité sociale vieillesse Ex : 98,28 x 100/6,65 = 1 477,83
B Mieux le comprendre Sur votre relevé de carrière est reporté le cumul du salaire brut soumis à cotisations. Il peut donc y avoir une différence entre votre salaire brut et votre salaire ayant servi de base à la cotisation vieillesse. Si vous souhaitez vérifier le salaire reporté sur votre relevé de carrière, voici la formule à appliquer : 4 3 Montant de la cotisation vieillesse sécurité sociale x 100 Taux de cotisation (mentionné sur votre bulletin de salaire) = brut base cotisation 2 Les montants de tous les mois de l année sont ensuite à additionner afin d obtenir votre cumul annuel de salaire, soumis à cotisations. Pour être recevable, un bulletin de salaire doit comporter : BBle nom du salarié ; BBle mois et l année de référence ; BBle nom, l adresse et le n Siret ou Urssaf de l employeur ; BBle montant de la cotisation sécurité sociale retenue. BON à SAVOIR Les périodes de chômage, maladie, maternité, invalidité, sont retenues en périodes assimilées. Pendant ces interruptions, vous ne cotisez pas pour votre retraite (aucune somme figure donc sur votre relevé), mais des trimestres peuvent être validés, selon certaines règles. Pour en savoir plus sur vos droits, rendez-vous sur www.lassuranceretraite.fr, rubrique assurés.
brut pour valider un trimestre Seuls 4 trimestres maximum sont comptabilisés par année civile, au titre de la retraite. La durée d activité n est pas décisive pour déterminer votre nombre de trimestres cotisés. Il faut avoir cotisé un salaire. Exemple : 1 429,50 de salaire brut valide un trimestre en 2014. 1947 1 800 AF 1961 180,95 F 1975 1 350 F 1989 5 752 F 2003 1 366 1948 1 800 AF 1962 180,95 F 1976 1 578 F 1990 5 982 F 2004 1 438 1949 8 500 AF 1963 200 F 1977 1 788 F 1991 6 388 F 2005 1 522 1950 11 250 AF 1964 225 F 1978 2 012 F 1992 6 532 F 2006 1 606 1951 13 000 AF 1965 250 F 1979 2 262 F 1993 6 812 F 2007 1 654 1952 14 950 AF 1966 287,50 F 1980 2 586 F 1994 6 966 F 2008 1 688 1953 14 950 AF 1967 325 F 1981 2 958 F 1995 7 112 F 2009 1 742 1954 16 450 AF 1968 362,50 F 1982 3 630 F 1996 7 396 F 2010 1 772 1655 16 450 AF 1969 387,50 F 1983 4 058 F 1997 7 582 F 2011 1 800 1956 18 095 AF 1970 412,50 F 1984 4 556 F 1998 7 886 F 2012 1 844 1957 18 095 AF 1971 437,50 F 1985 4 872 F 1999 8 044 F 2013 1 886 1958 18 095 AF 1972 788 F 1986 5 208 F 2000 8 144 F 2014 1 429,50 1959 18 095 AF 1973 910 F 1987 5 384 F 2001 8 404 F 2015 1 441,50 1960 180,95 F 1974 1 086 F 1988 5 568 F 2002 1 334 annuel brut soumis à cotisations Les cotisations sont calculées sur le salaire annuel. Il correspond au salaire annuel brut soumis à cotisations, dans la limite du de la sécurité sociale de l année. Exemple : en 2014, le salaire annuel s élève à 37 548. 1947 163 500 AF 1961 8 100 F 1975 33 000 F 1989 125 280 F 2003 29 184 1948 224 000 AF 1962 9 600 F 1976 37 920 F 1990 131 040 F 2004 29 712 1949 258 000 AF 1963 10 440 F 1977 43 320 F 1991 137 760 F 2005 30 192 1950 264 000 AF 1964 11 400 F 1978 48 000 F 1992 144 120 F 2006 31 068 1951 345 000 AF 1965 12 240 F 1979 53 640 F 1993 149 820 F 2007 32 184 1952 444 000 AF 1966 12 960 F 1980 60 120 F 1994 153 120 F 2008 33 276 1953 456 000 AF 1967 13 680 F 1981 68 760 F 1995 155 940 F 2009 34 308 1954 456 000 AF 1968 14 400 F 1982 82 020 F 1996 161 220 F 2010 34 620 1655 474 000 AF 1969 16 320 F 1983 91 680 F 1997 164 640 F 2011 35 352 1956 528 000 AF 1970 18 000 F 1984 99 600 F 1998 169 080 F 2012 36 372 1957 528 000 AF 1971 19 800 F 1985 106 740 F 1999 173 640 F 2013 37 032 1958 600 000 AF 1972 21 960 F 1986 112 200 F 2000 176 400 F 2014 37 548 1959 660 000 AF 1973 24 480 F 1987 116 820 F 2001 179 400 F 2015 38 040 1960 6 840 F 1974 27 840 F 1988 120 360 F 2002 28 224
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