NOTE DE SERVICE DGA/GESPER/N2003-1299 Date : 30 SEPTEMBRE 2003



Documents pareils
GUIDE PYRAMIDE DES CONDITIONS D'AVANCEMENT DE GRADE ET DE PROMOTION INTERNE

Evolution du pouvoir d'achat du point d'indice net majoré (INM) depuis le 1er janvier 2000

Adjoint technique Territorial Principal de 2ème classe des établissements d enseignement

Circulaire du 20 avril 2015 relative au délai de transmission des arrêts de maladie des fonctionnaires dans la fonction publique de l État

EXAMEN PROFESSIONNEL D ATTACHE PRINCIPAL

CONCOURS DE BIOLOGISTE VETERINAIRE PHARMACIEN TERRITORIAL DE CLASSE NORMALE

Liège, le 30 mars APPEL INTERNE et EXTERNE AUX CANDIDATURES N 2015/058

NOTE DE SERVICE SG/SRH/SDDPRS/N Date: 03 juillet 2013

Filière Police. Chef de service de police municipale. Catégorie B. Edition Août Services concours. Centres de Gestion du Languedoc- Roussillon

Animateur Territorial principal de 2 ème classe

L ORGANISATION GENERALE DE LA FONCTION PUBLIQUE

REFORME DE LA CATEGORIE B RECLASSEMENT DANS LE NOUVEL ESPACE STATUTAIRE

Liège, le 23 avril APPEL INTERNE et EXTERNE AUX CANDIDATURES N 2015/073

REFERENCE : B.O N 2832 DU 8/12/1967

Les masters concernés :

L AVANCEMENT DE GRADE DANS LA FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE

Objet : Mise en œuvre du compte épargne temps au ministère de l agriculture, de l alimentation, de la pêche et des affaires rurales

RECRUTEMENT EXTERNE SANS CONCOURS. Plombier Génie Climatique 2 ème Classe BAP G

Destinataires d'exécution

Copyright DGAFP /03/ :07:58

DECRETS. Section 1 Recrutement et promotion. Section 2 Stage, titularisation et avancement. 12 Moharram janvier 2008

FILIERE ADMINISTRATIVE

Les concours de l Assemblée nationale

Il s'agit d'un accident survenu dans l'exercice ou à l'occasion de l'exercice des fonctions (art de la loi n du 26 janvier 1984).

LA REFORME DES CARRIERES DES FONCTIONNAIRES DE CATEGORIE C

Formation professionnelle continue

FILIERE CULTURELLE. Adjoint territorial du patrimoine de 1 ère classe

REGLEMENT DE LA CONSULTATION

Avis et communications

Liège, le 8 juillet 2014 APPEL EXTERNE AUX CANDIDATURES N

PERSONNELS ENSEIGNANTS PERSONNELS ADMINISTRATIFS, D INSPECTION ET DE DIRECTION

Poste à pourvoir. Deux (02) opérateurs d antenne Deux (02) Animateurs Une (01) Secrétaire comptable Un (01) Agent de liai.

REGLEMENT DE CONSULTATION Réf

Messagerie collaborative et unifiée de l Inra

le dossier individuel de l agent

APPEL A PROPOSITION ACTIONS COLLECTIVES

Association Nationale des Directeurs et des Intervenants d Installations et Services des Sports

Le concours d ATSEM est ouvert dans trois voies de concours pour lesquelles les conditions d accès sont différentes :

L association d aide aux familles a sollicité la Communauté de Communes Enclave des Papes - Pays de Grignan pour une subvention d exploitation.

CIRCULAIRE CDG90 COMITE TECHNIQUE COMITE D HYGIENE, DE SECURITE ET DES CONDITIONS DE TRAVAIL COMMISSION ADMINISTRATIVE PARITAIRE

LE COMPTE EPARGNE-TEMPS

DevHopons plus que des relations

JOURNAL OFFICIEL DE LA REPUBLIQUE ALGERIENNE DEMOCRATIQUE ET POPULAIRE

UNIVERSITE PARIS 10 (NANTERRE) Référence GALAXIE : 4306

Charte de travail DES AGENTSTERRITORIAUX SPÉCIALISES DES ÉCOLES MATERNELLES Et de personnels faisant fonction

CALENDRIER PREVISIONNEL DES COMMISSIONS DE L ANNEE SCOLAIRE

UNIVERSITE PARIS 10 (NANTERRE) Référence GALAXIE : 4184

LES CONDITIONS D ACCES A LA FORMATION

Association METROPOLIS Association française Loi 1901 RÈGLEMENT INTÉRIEUR

REPUBLIQUE ALGERIENNE DEMOCRATIQUE ET POPULAIRE

RESUME DESCRIPTIF DE LA CERTIFICATION (FICHE OPERATIONNELLE METIERS)

CONCOURS D ADJOINT TECHNIQUE TERRITORIAL DE 1 ère CLASSE

MINISTÈRE DE LA FONCTION PUBLIQUE. Réforme des retraites. La validation des services des non titulaires

GRILLES INDICIAIRES DE RÉMUNÉRATION ET TRAITEMENT BRUT MOYEN DU GRADE applicables à la fonction publique territoriale à compter du 1 er janvier 2015

MARCHE PUBLIC DE SERVICES

LA FIN DE DÉTACHEMENT SUR EMPLOI FONCTIONNEL QUAND LES TALENTS GRANDISSENT, LES COLLECTIVITÉS PROGRESSENT

Fourniture de matériels pour la plomberie et le chauffage

PRÉSENTATION GÉNÉRALE

AVIS DE VACANCE DE POSTE DE SAPEURS-POMPIERS VOLONTAIRES SAISONNIERS AU CORPS DEPARTEMENTAL DU GARD

REGLEMENT DE FORMATION DU PERSONNEL COMMUNAL

2S insérer dans. l enseignement agricole. 1 à 6. 7 à 9. venez d être nommé(e) 2.1 dans l enseignement agricole. êtes en fonction. 2.

La fin de fonctions dans l emploi fonctionnel

Le Président, à Mesdames et Messieurs les Maires et Présidents

Statut du personnel des chambres de métiers et de l artisanat

Les dossiers de l enseignement scolaire. l Éducation nationale et la formation professionnelle en France

EXAMEN PROFESSIONNEL D AVANCEMENT AU GRADE D ADJOINT TECHNIQUE TERRITORIAL DE 1ERE CLASSE

GUIDE DU FONCTIONNAIRE

RESPONSABLE SUPPLY-CHAIN CHEF DE PROJET INDUSTRIEL CONSULTANT EN ORGANISATION RESPONSABLE SYSTÈMES D'INFORMATION. Objectifs de l option :

Livret d accueil MISSIONS TEMPORAIRES. Centre Interdépartemental de Gestion de la Grande Couronne de la Région d Île-de-France

Référentiel de conservation Fédérations CFDT

Archives départementales de Maine-et-Loire 106, rue de Frémur ANGERS

Campagne annuelle de recrutement des résidents Année scolaire Note d information pour les candidats

UNIVERSITE PARIS 8 VINCENNES SAINT-DENIS DOSSIER DE CANDIDATURE A UN EMPLOI ADMINISTRATIF À L'INSTITUT D'ENSEIGNEMENT A DISTANCE (IED)

REUNION DU CONSEIL MUNICIPAL DU 17 MAI 2011

Centre de Gestion de la Fonction Publique de la Loire Saint Etienne (42) - C.C.T.P- ACQUISITIONS D UN PROGICIEL DE GESTION DES RESSOURCES HUMAINES

La Caisse nationale de solidarité pour l autonomie, Etablissement public administratif créé par la loi du 30 juin Recrute

Liège, le 29 juillet APPEL INTERNE et EXTERNE AUX CANDIDATURES N

AIDE AU PERMIS DE CONDUIRE

Centre Régional Africain d Administration du Travail (CRADAT) BP 1055 Yaoundé Tél Fax : cradat@ilo.

LA LETTRE DE MOTIVATION

Décrets, arrêtés, circulaires

Règlement de la Consultation

NOTE DE SERVICE DGER/SDPOFE/N Date: 20 août 2013

LA MISE EN PLACE DE LA PRIME DE FONCTIONS ET DE RESULTATS

Experts de Bologne /////////// Guide pratique. pour la mise en place du Supplément au diplôme. 2e 2f.fr

GUIDE LES AGENTS NON TITULAIRES DE LA FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE

N 23 SENAT PREMIÈRE SESSION ORDINAIRE DE PROJET DE LOI MODIFIÉ PAR LE SÉNAT. (Urgence déclarée.)

Présentation de la formation. d Electricien(ne) de Maintenance des Systèmes Automatisés

NOR : DEV O C

GUIDE ET CONSEILS PRATIQUES

OFFRE DE CONSULTANCE Volet Gouvernance judiciaire à l Est de la RDC

AGENTS NON TITULAIRES et LA LOI DE RESORPTION DE L'EMPLOI PRECAIRE

Section 1. Actions de formation organisées ou agréées par l administration en vue de la préparation aux concours et examens professionnels

AVIS D APPEL PUBLIC A LA CONCURRENCE

R E C R U T E M E N T S D E M A G I S T R A T S C O N C O U R S C O M P L E M E N T A I R E S

5-9. L enveloppe. Objectif Ecrire une adresse sur une enveloppe. L enveloppe 5-9. Le dispositif de techniques de recherche d emploi 1

PROGRAMME BOURSES D'ETUDES ET DE STAGES «HORS PROJET»

RECUEIL DES RÈGLES DE GESTION RÈGLEMENT RELATIF À LA NOMINATION ET AU RENOUVELLEMENT DE MANDAT DU DIRECTEUR GÉNÉRAL ET DU DIRECTEUR DES ÉTUDES (R-02)

Transcription:

MINISTERE DE L AGRICULTURE, DE L ALIMENTATION, DE LA PECHE ET DES AFFAIRES RURALES Direction : DGA Sous-direction : GESPER Bureau des mobilités et statuts d'emplois Adresse : 78, rue de Varenne 75349 PARIS 07 SP NOTE DE SERVICE DGA/GESPER/N2003-1299 Date : 30 SEPTEMBRE 2003 Réf. Interne : LP/n2003-068 Date de mise en application : immédiate Le Ministre de l'agriculture, de l alimentation, de la pêche et des affaires rurales à Nombre d'annexes : 5 Tous les agents Objet : Appels de candidatures en détachement au parc national de Port-Cros, à la chambre régionale des comptes de Franche-Comté, au Service de l'autorité de Contrôle des Nuisances Sonores Aéroportuaires (ACNUSA) et au conseil supérieur de la pêche (CSP) Bases juridiques : Résumé : Appel de candidatures pour : - 2 adjoints administratifs (parc national de Port Cros) - 1 agent du greffe (chambre régionale des comptes) - 1 assistant du gestionnaire administratif et budgétaire (ACNUSA) - 1 chef du service du personnel (CSP) MOTS-CLES : CANDIDATURE/DETACHEMENT Pour exécution : - Administration centrale - Etablissements d'enseignement - Services déconcentrés - Etablissements publics - DIREN, Ministère de l'écologie et du développement durable - Centres régionaux locaux du SNM Destinataires Pour information : Syndicats La chef de bureau des mobilités et des statuts d'emplois Adeline BARD

Annexe 1 APPEL DE CANDIDATURES Le Parc national de Port-Cros, établissement public administratif sous tutelle du ministère de l écologie et du développement durable recrute pour le début d année 2004 pour son siège administratif à Hyères (Var), par voie de mutation ou de détachement : un adjoint administratif (agent titulaire de catégorie C du ministère de l équipement ou autres administrations) Fonctions : accueil, courrier, logistique et moyens généraux Qualités requises : - Grande disponibilité et sens du travail en équipe, - Bonne condition physique (port fréquent de colis et ponctuel de charges importantes), - Dynamisme, motivation et bonnes capacités relationnelles, - Pratique de la bureautique indispensable et aptitude à assimiler le fonctionnement de logiciels spécifiques (régie de recettes, plannings ), - Permis B indispensable et expérience dans la gestion d un parc automobile appréciée. Prière de nous adresser une lettre de motivation et un CV détaillé. Personne à contacter : Bruno CORDIEZ Secrétaire Général 04 94 12 82 30 06 74 78 69 22 Castel Sainte-Claire, Rue Sainte Claire 83418 HYERES CEDEX

Annexe 2 APPEL DE CANDIDATURES Le Parc national de Port-Cros, établissement public administratif sous tutelle du ministère de l écologie et du développement durable recrute pour le début d année 2004 pour son siège administratif à Hyères (Var), par voie de mutation ou de détachement : un adjoint administratif (agent titulaire de catégorie C du ministère de l équipement ou autres administrations) Fonctions : assistant(e) de l Agent comptable de l établissement Qualités requises : - Très bonne connaissance des règles de la comptabilité publique et si possible de la nomenclature M.9, - Formation initiale comptable, - Méthode et rigueur, - Sens du travail en équipe et aptitude à prendre des responsabilités, - Pratique de la bureautique indispensable. Prière de nous adresser une lettre de motivation et un CV détaillé. Personne à contacter : Bruno CORDIEZ Secrétaire Général 04 94 12 82 30 06 74 78 69 22 Castel Sainte-Claire Rue Sainte Claire 83418 HYERES CEDEX

Annexe 3 Une vacance d'emploi est ouverte à la chambre régionale des comptes de Franche-Comté. Ce poste est proposé à un fonctionnaire de catégorie C par voie de détachement ou de mise à disposition. Fiche de poste I - LES CHAMBRES REGIONALES DES COMPTES Crées par la loi du 2 mars 1982 modifiée, les chambres régionales des comptes appartiennent, avec la Cour des comptes, à l'ordre des juridictions financières. Indépendantes des pouvoirs exécutif et législatif, composées de magistrats spécialisés, elles exercent, dans le cadre d'une mission générale de contrôle des gestions publiques locales, quatre attributions essentielles : 1. le jugement des comptes produits par les comptables des collectivités et établissements publics locaux 2. l'examen de la gestion de ces organismes 3. le contrôle d'organismes de toute nature non dotés d'un comptable public mais recevant un concours financier de collectivités et d'établissements publics locaux (associations, SEM, ) 4. le contrôle budgétaire des collectivités territoriales et de leurs établissements publics sur saisine des préfets. II - DESCRIPTION DU POSTE L'agent exercera, en sus du travail quotidien de secrétariat du greffe, une assistance au contrôle. En ce qui concerne le travail du greffe, l'agent sera chargé du traitement du courrier, de la dactylographie et mise en forme des rapports, jugements, lettres d'envoi des rapports, de l'enregistrement informatique des rapports notamment par l'utilisation de logiciels spécifiques, enfin, de classement divers et archivage. L'agent pourra être amené à remplacer la greffière en cas d'absence et à ce titre pourra participer aux délibérés de la chambre, avec consignation, sur indication du président et participera à la préparation formelle des décisions de la chambre dans le cadre des tâches ordinaires du greffe. D'autre part, au titre de l'assistance au contrôle, l'agent collaborera, sous la direction de la greffière, au contrôle formel des justifications produites à la chambre avant leur examen au fond par la chambre.

Le poste est vacant à compter du 1 er décembre 2003. Il est basé à BESANCON, cité administrative Sarrail - 5, rue du Général Sarrail. Restaurants administratifs à proximité immédiate et stationnement gratuit. III - PROFIL SOUHAITE Le poste vacant au 1 er décembre 2003 à la chambre régionale des comptes est ouvert aux fonctionnaires de catégorie C échelle 2 et 3 (IM 263-337) - des fonctions publiques d'etat, territoriale ou hospitalière exerçant à temps complet. L'emploi suppose le goût du travail sur dossiers juridiques, comptables, économiques et financiers. Il exige également une capacité d'organisation et une grande rigueur ainsi qu'un sens confirmé du travail en équipe. Une connaissance préalable des notions principales des comptabilités publiques et privées serait appréciée ainsi qu'une très bonne maîtrise de WORD et EXCEL. Une formation à l'utilisation des logiciels spécifiques au greffe (SAMI et GQL) sera dispensée. IV - POSITION ADMINISTRATIVE Un fonctionnaire issu du Ministère des Finances sera mis à la disposition de la chambre et continue à être rémunéré par son administration d'origine. Un fonctionnaire d'un autre ministère ou d'une collectivité territoriale sera placé en position de détachement (généralement pour une période de trois ans). Sa rémunération est alors prise en charge par la Cour des comptes : le traitement indiciaire est abondé d'une indemnité de détachement de 15% du traitement brut, qui se substitue au régime indemnitaire préexistant, et accompagné du versement d'indemnités horaires ou forfaitaires pour travaux supplémentaires. V - CONSTITUTION DU DOSSIER DE CANDIDATURE Le dossier devra comporter : - une lettre manuscrite de motivation - un curriculum vitae, faisant notamment apparaître clairement les formations initiales et continues ainsi que les postes successifs exercés - les trois dernières fiches de notation. Les candidatures sont à adresser avant le 30 octobre 2003, par la voie hiérarchique à Monsieur le Président de la chambre régionale des comptes - 5 rue Sarrail - BP 143-25014 Besançon Cedex. VI - RENSEIGNEMENTS COMPLEMENTAIRES Tous renseignements complémentaires peuvent être obtenus auprès de la Secrétaire Générale, Mme Marie-Christine MEYER, au 03-81-61-53-08.

CHAMBRE REGIONALE DES COMPTES DE FRANCHE - COMTE FICHE DE CANDIDATURE A L'EMPLOI D'AGENT DU GREFFE (CATEGORIE C) I - ETAT CIVIL NOM : Prénom : Date et lieu de naissance : Situation de famille : Nombre et âge des enfants : II - SITUATION ADMINISTRATIVE Date d'entrée dans la fonction publique : Grade actuel : Echelon : Indice net majoré (INM) : Affectation actuelle : Fonctions exercées depuis la date d'entrée dans la fonction publique :

III - FORMATION Diplôme(s) obtenu(s) : Stage(s) suivi(s) : IV - CONNAISSANCES ACQUISES 1 ) Connaissances théoriques et pratiques dans le domaine administratif (accueil, prise de note, rédaction note de service ou courrier) : 2 ) Connaissances théoriques et pratiques dans les autres domaines (droit administratif, comptabilité publique et privée, finances publiques, etc..) : 3 ) Connaissances informatiques (logiciels.):

V DIVERS (autres activités) A... le... (signature)

Annexe 4 FICHE DE POSTE Service : ACNUSA Autorité de Contrôle des Nuisances Sonores Aéroportuaires http://www.acnusa.fr CATEGORIE PROFESSIONNELLE Catégorie C administratif INTITULE DU POSTE Aide à la gestion des sanctions administratives prononcées par l'acnusa DESCRIPTION DU POSTE Gestion des dossiers CNPN - Enregistrement sous excel, duplication des dossiers et suivi - Envoi pour avis à la commission nationale de prévention des nuisances - Expédition des décisions de sanction ACNUSA - Emission et envoi des titres de recettes - Frappe des décisions ACNUSA Dactylographie QUALITES ET COMPETENCES REQUISES - Discrétion - Rigueur et méthode - Connaissance des circuits administratifs - Polyvalence - Sens du travail en équipe MOYENS MIS A DISPOSITION DE L AGENT - Micro ordinateur et périphériques - Logiciels (traitement de texte, tableur sous environnement Windows, Internet) SITUATION DANS L ORGANIGRAMME Assistant du gestionnaire administratif et budgétaire (M.CHEZE Franck) SITUATION GEOGRAPHIQUE ACNUSA 93, boulevard du Montparnasse 75006 PARIS PERSONNE A CONTACTER Mme LE FLOCH FOURNIER - Secrétaire Générale ACNUSA ; Tél. 01 53 63 31 80

Annexe 5 MINISTERE DE L ECOLOGIE ET DU DEVELOPPEMENT DURABLE PROPOSITION D EMPLOI LIEU DE TRAVAIL : ILE DE FRANCE CATEGORIE : A POSTE A POURVOIR A COMPTER DU : IMMEDIATEMENT INTITULE ET ADRESSE COMPLETE DU LIEU DE TRAVAIL : CONSEIL SUPERIEUR DE LA PECHE (EPA) IMMEUBLE LE PERICENTRE 16 AVENUE LOUISON BOBET 94120 FONTENAY SOUS BOIS PERSONNE A CONTACTER : MARC AUBOURG FONCTION : SECRETAIRE GENERAL ADRESSE : 16 AVENUE LOUISON BOBET 94132 FONTENAY SOUS BOIS CEDEX TELEPHONE : 01 45 14 36 02 TELECOPIE : 01 45 14 36 60 MEL. : marc.aubourg@csp.environnement.gouv.fr FONCTION DU POSTE A POURVOIR : CHEF DU SERVICE DU PERSONNEL DESCRIPTION DE L EMPLOI A POURVOIR : Au sein de la Direction de l Administration Générale, chargé sous l autorité directe du Secrétaire Général de : la direction, l encadrement et l animation du service comprenant: - 1 adjoint - 7 agents dont 1 secrétaire la conception et la conduite de la politique des ressources humaines de l établissement l étude, la mise au point, la réalisation des actes (circulaires, décisions, états liquidatifs, certificats, attestations ) nécessaires à la gestion administrative du personnel la préparation et la participation aux réunions des instances de concertation (CTPC, CHS, CAP, CCP ) l établissement des dépenses prévisionnelles de personnel nécessaire à la préparation du budget primitif et des décisions modificatives la gestion et la paie du personnel (900 agents) l ensemble des tableaux de bord du service PROFIL DU CANDIDAT : dynamisme et polyvalence qualités relationnelles aptitude à l encadrement et à l organisation parfaite connaissance des statuts des agents de l Etat et de la législation sociale bonne connaissance des finances publiques maîtrise de l informatique de gestion disponibilité expérience professionnelle CONDITIONS DE RECRUTEMENT Statutaires, par voie de détachement (bonification de 5 à 10% selon expérience) DATE DE PEREMPTION DE L OFFRE : poste à pourvoir le plus rapidement possible