Capitolis Executive Education L Essentiel du Management Calendrier
MANAGEMENT ET COMMUNICATION semestre Développer sa pratique managériale 1 800 21-22 mars et 8-19 avril 3-4-21 octobre et 15 Geneviève CHAMPEVILLE Formation Tuteur 00 550 6-7 Juin 21-22 Sylvie ESCOLA Conduire des réunions efficaces 1,5 jrs 10h30 675 22-23 (matin) avril 12-13 (matin) décembre Eric GAUTEUL Gérer les situations et les personnalités difficiles 900 4-11 avril 14-19 Jean-Louis MERCIER Optimiser la gestion de son temps 1,5 jrs 10h30 675 11-12 (matin) mars 12-25 (matin) Eric GAUTEUL Dynamisez vos interventions en public 1 350 30-31 mai et 6 juin 5-6-12 décembre Jean-Etienne BAJARD Maîtriser la conduite de projets 1 800 11-12 avril-15-16 mai 28-29 Novembre 12-13 décembre Kabeya MWEMBIA S'affirmer dans ses échanges professionnels 1 350 10-11-24 juin 25-26 - 13 décembre Geneviève CHAMPEVILLE Réussir son pilotage du Changement 900 27-28 mai 14-15 octobre Christiane BRACKMAN / MARKETING ET DEVELOPPEMENT COMMERCIAL semestre Optimiser ses compétences en vente et négociation 1800 21-22 mars-4-5 avril 3-4-17-18 octobre Christophe COTTE Négocier efficacement avec des clients "Grands Comptes" 1350 11-24-25 juin 2-16-17 décembre Olivier CUSSAC Du plan marketing au plan d'action commerciale 1800 27-28 mai et 17-18 juin 4-5-28-29 Sylvie ESCOLA Gérer un portefeuille client** 2 jours 900 23 mai 13 juin Nous consulter Olivier CUSSAC Gérer et manager la force de vente** 1.5 jrs 11h30 + 6h e-learning 775 21 mai et 11 juin Nous consulter Emmanuelle ROUZET Optimiser son système d'information commerciale** Marketing B to B** Définir et mettre en œuvre le plan d'action commerciale** 2,5 jrs 20h + 12h e- learning 1,5 jrs 11h + 4,5h e- learning 1 225 Nous consulter 775 Nous consulter 19 nov 14 janv 18 févr 2014 18 sept ap-midi 15 octobtre 900 Nous consulter 17 sept - 16 oct Renauld ROUALDES Louis GAMBINO Emmanuelle ROUZET / ** Ces modules font partie du BADGE : «Métier Manager Commercial»
CONTRÔLE DE GESTION semestre Les fonctionnalités d'excel appliquées à la gestion 1800 25-26 mars 8-9 avril 7-8-14-15 octobre Laurent CABANAC Conception et élaboration de Tableaux de bord de gestion 1800 13-14-27-28 mai 18-19-25-26 Laurent CABANAC Les techniques du contrôle de gestion Visual Basic pour Excel 1800 17-18-24-25 juin 2-3-9-10 décembre Laurent CABANAC 1350 3-4-10 juin - Laurent CABANAC FINANCE Intitulé des modules Durée Coût semestre Initiation à la logique comptable et au fonctionnement financier de l'entreprise 1,5 jrs 10,5h + 3h e-learning 775 15-16 avril (matin) 17-18 (matin) octobre Anderson SENY KAN Analyse financière 1800 13-14-27-28 mai 18-19 nov 2-3 déc Michel SALVA Approche dynamique du Business Plan et analyse de la Valeur de l'entreprise 1350 6-7-14 juin 9-10-16 décembre Michel SALVA * *Ces modules font partie du Mastère "Audit Interne et Contrôle de Gestion"
RESSOURCES HUMAINES semestre Relations et négociations sociales dans un contexte conflictuel** 2 jours 15h 860 4-5 février Patrick ROUX et Norbert BELTROL Droit collectif et représentation du personnel** 1.5 jours 11h15 675 21 et 22 (matin) janvier Sté CAPSTAN Gestion de l'emploi entre flexibilité interne et externe** 2 jours 15h 900 4-5 mars Odile HORTE Droit individuel du travail et gestion administrative du personnel** 2 jours 15h 900 22 janv (ap-midi) - 18-19 mars Sté CAPSTAN Gestion de la formation et des compétences** 4,5 jours 33h45 2 025 8-9 avril -15 avril (ap-midi) - 16 avril - 14 mai Cécile BAZERQUE, Odile HORTE et Philip BENOIT Communication interne** 2 jours 15h 900 30 avril Marie-Hélène DECAMPS L Appréciation du Personnel** 1 jours 7h30 450 13 mai Odile HORTE Gestion des carrières et de la mobilité** 2 jours 15h00 900 27-28 mai Gérard DELAVALLE Politique de rémunération** 3 jours 22h30 1350 10-11-12 juin G. DELAVALLE N. BELTROL Management interculturel** 2 jours 15h 900 2-3 septembre Cordula BARZANTNY Accompagnement du changement** 2 jours 15h 900 Fin Odile HORTE Gestion de la paie** 3 jours 22h30 1350 Fin Karine MAZANA Processus et outils du recrutement** 3 jours 22h30 1350 Fin Nathalie PUEL ** Ces modules font partie du Mastère "Responsable Ressources Humaines"
PERFECTIONNEMENT EN LANGUES ETRANGERES (anglais, allemand, espagnol, italien, Fle, russe etc ) Intitulé des modules Durée Coût semestre Formation Langues Etrangères : formation individualisée ou Intra Entreprise A déterminer selon les besoins sur devis démarrage tout le long de l'année QUALITE semestre Le management des processus et les exigences détaillées de la norme ISO 9001 version 2008 4, 5, 6 juin Audit Qualité Interne 9, 10, 11 avril *Contact Tel: 05 62 57 66 80 / qualite@toulouse.cci.fr