Liaison Bac Pro ASSP - BTS



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Points abordés : Points abordés : 1. Quelle formation? 2. Quelles compétences 3. Quelles auront les 3. titulaires Quels emplois du compétences Bac. pour Pro. les titulaires A.S.S.P. à acquérir du? Bac. Pro.? A.S.S.P.? 2. Quel public, quelle P..M.P.? 4. Quelles éventuelles poursuites d étude? Respect des procédures

Enseignements généraux de niveau IV rançais Histoire - Géographie Education civique Mathématiques Sciences Physiques et chimiques Langue vivante Arts appliqués et culture artistique Education Physique et Sportive Economie - Gestion Quelle formation? Enseignements généraux de niveau IV Périodes de formation en milieu professionnel : 22 semaines Enseignements professionnel et technologique (savoir-faire, savoirs associés, attitudes) Enseignement professionnel et technologique Pôle 1 : TP de soins - Ergonomie Biologie et microbiologie appliquées Physiopathologie Pôle 2 : Animation Education à la santé Sciences médicosociales Pôle 3 : Alimentation - Nutrition Services à l usager Option A : «à domicile» 10 semaines dans le secteur de l aide ou du maintien à domicile Option B : «en structure» 10 auprès d adultes non autonomes Page 4

Quel public, quels lieux de P..M.P? Auprès de personnes en situation temporaire ou permanente de dépendance en structures collectives Option en Structure Les P..M.P. peuvent être réalisées en : - Accueil de loisirs + périscolaire, - Crèches, - EHPAD, - CLIS, - Maison d accueil spécialisée, - Institut médico-éducatif, - oyers logements, - Centres de rééducation et de réadaptation, - Centres de soins de suite Auprès de personnes en situation temporaire ou permanente de dépendance au domicile Option à Domicile Les P..M.P. peuvent être réalisées en : - CCAS via le service retraités, - Associations prestataires d aide et de maintien à domicile, - Croix Rouge, - Entreprises d aide et de maintien à domicile, - SSIAD, Page 5

Quelles compétences à acquérir? Des activités communes aux 2 options du baccalauréat, et certaines spécifiques à l option choisie, permettront à l apprenant de développer les compétences nécessaires à la prise en charge du public. COMMUNICATION - RELATION Accueillir, communiquer avec la personne, sa famille, son entourage Communiquer avec l équipe, les autres professionnels, les services, les partenaires ORGANISATION GESTION - QUALITE Page 6 Participer au contrôle et à la gestion de la qualité Gérer les stocks et les matériels REALISATION Surveiller l état de santé de la personne et intervenir en conséquence Assurer l hygiène de l environnement de la personne Réaliser des activités liées à l hygiène, au confort de la personne et à la sécurisation Concevoir et mettre en œuvre des activités d acquisition ou de maintien de l autonomie et de la vie sociale Elaborer le projet individualisé, le projet de vie STRUCTURE DOMICILE Concevoir et préparer des collations, des repas équilibrés conformes à un régime et aider à la prise des repas Gérer des documents de la vie quotidienne Préparer des collations, distribuer des repas équilibrés conformes à un régime et aider à la prise des repas Conduire des actions d éducation à la santé

Compétences d animation et maintien du lien social Quelque soit l option, les activités mises en oeuvre suggèrent la mobilisation de compétences de communication : Organiser les conditions matérielles de l accueil, Créer une situation d échange, favoriser le dialogue, l expression de la personne, la coopération de la famille et de l entourage Cependant, il existe des spécificités selon l option choisie : Option en Structure Concevoir et évaluer un projet d animation selon la méthodologie de projet (analyse du contexte, prise en compte des souhaits de la personne, de l entourage, objectifs, préparation et mise en place d activités ) Exemples en P..M.P. : - Projet «L orchidée» (diaporama, affichage photographique, taillage d orchidées) - Activités chants et percussions Option à Domicile Activités d acquisition ou de maintien de l autonomie et de la vie sociale Exemples en P..M.P. : - Accompagnement lors des courses au marché du quartier, - Stimulation par des jeux mémoire, - Stimulation dans la vie quotidienne : faire participer la personne aux tâches quotidiennes (vaisselle, plier du linge ) Page 7

Compétences de communication, de relation, d organisation et de gestion de la qualité La mise en œuvre d activités communes aux 2 options permet l acquisition de compétences telles que : Communiquer avec l équipe, les autres professionnels, les services, les partenaires, l usager S inscrire dans une équipe pluri-professionnelle Gestion des stocks et des matériels (surveiller et maintenir en état de fonctionnement les aides techniques, le lit ) Participer au contrôle et à la gestion de la qualité (protocoles respectés, anomalies signalées, fiches de contrôles renseignées Cependant, il existe des spécificités selon l option choisie : Option en Structure - Recueillir, sélectionner et ordonner les informations dans le cadre de transmissions ciblées et transmettre - Participer à la prévention des infections nosocomiales et des infections liées au soins, - Vérifier le respect des modes opératoires Option à Domicile - Organiser l intervention des membres d une équipe restreinte (planning de travail ) - - Organiser et animer une réunion sur un thème donné - Gérer des documents de la vie quotidienne : élaboration d échéancier, suivi des démarches Page 8

Conduite de projets Conduite d un projet d accompagnement Participer à l élaboration et à la mise en œuvre d un projet de vie, d un projet individualisé, d un plan d aide (grâce à la conception et la mise en oeuvre d activités adaptées au public) Cependant, il existe des spécificités selon l option choisie : Option en Structure Conduite d action d éducation à la santé Exemples : - Déshydratation de la personne âgée, - Risque infectieux en EHPAD, - Prévention de l érythème fessier, - Respect des rythmes de sommeil Option à Domicile Aménagement et équipement de l espace privé Exemples en P..M.P. : - Proposition d achat de barres d appui, de siège de douche - Réaménagement de l espace nuit - Proposition d achat d un lit médicalisé double Page 9

Insertion professionnelle Option A : «à domicile» Le titulaire du Bac Pro ASSP option à domicile travaille au sein d association, de collectivités territoriales, d entreprise, auprès d employeurs particuliers, de structure d accueil et d hébergement Emplois actuellement identifiés sous les terminologies suivantes : Assistant de responsable de secteur, Responsable de petites unités en domicile collectif, Maîtresse de maison, gouvernante, Accompagnant de personnes en situation de handicap, de dépendance, Accueillant familial. Page 10

Insertion professionnelle Option B : «en structure» Le titulaire du Bac Pro ASSP option en structure exerce au sein de structure collectives Emplois actuellement identifiés sous les terminologies suivantes : Accueillant de personnes fragilisées, de personnes en situation de handicap (milieu associatif, collectivité territoriale, résidence de personnes âgées, hôpitaux, cliniques ) Assistant en soins et en santé communautaire (hôpitaux, services ambulatoires, institutions de la santé et du social) Gouvernante (EHPAD, maisons de retraites, cliniques ), Maitresse de maison (maisons-relais, maisons d enfants à caractères social, IME, EHPAD, foyers d accueil médicalisé ), Responsable d hébergement (hébergement médicalisé de personnes âgées), Intervenant en structures d accueil de la petite enfance (accueil enfants de 3mois à 3 ans au sein d établissements type crèches collectives). Page 11

Modalités pédagogiques PROPOSITION DE METHODOLOGIE POUR CONSTRUIRE UNE SITUATION D APPRENTISSAGE Contexte professionnel réaliste : il s agit des conditions dans lesquelles l apprenant va travailler - Environnement de travail : lieu (structure ou domicile) - Public accompagné ou pris en charge (enfant, adulte, personne handicapée, personne âgée) - Référence à la fiche de poste (emploi relevant des compétences du titulaire du Bac. Pro. A.S.S.P. - Compétences ciblées - Bientraitance - Ethique - Déontologie Situation 1 : Etude de cas avec éléments à analyser concernant la personne prise en charge Situation 2 : Etude de cas avec éléments à analyser concernant la personne prise en charge Situation 3 : Etude de cas avec éléments à analyser concernant la personne prise en charge Compétences développées C.. C.. Compétences développées C.. C.. Compétences développées C.. C.. Pôle 1 : Soins Ergonomie Biologie et Microbiologie Appliquées Techniques Professionnelles (Savoir-faire) Technologie Biologie (Savoirs Associés) Pôle 2 : Animation Education à la santé S.M.S. Techniques Professionnelles (Savoir-faire) Technologie S.M.S. (Savoirs Associés) Pôle 3 : Service à l usager Techniques Professionnelles : préparation et/ou service des repas Nettoyage ou bionettoyage (Savoir-faire) Technologie Nutrition (Savoirs Associés) Page 12 Une approche qui prend appui sur l analyse de contextes et de situations professionnelles

Modalités pédagogiques Acquisition de compétences en centre de formation et en milieu professionnel Acquisition de compétences Attitude (Savoir-être) Savoir-faire Savoirs Associés Situation N Apprenant Situation 2 Situation 1