l essentiel LA PROTECTION SOCIALE PROFESSIONNELLE EST UNE CRÉATION CONTINUE

LA PROTECTION SOCIALE PROFESSIONNELLE Culture Communication Médias l essentiel LA PROTECTION SOCIALE PROFESSIONNELLE EST UNE CRÉATION CONTINUE 2013 LA RETRAITE COMPLÉMENTAIRE L ASSURANCE DE PERSONNES L ACCOMPAGNEMENT SOLIDAIRE ET LA PRÉVENTION SOCIALE LE MÉDICAL ET LA PRÉVENTION SANTÉ LES SERVICES RENDEZ-VOUS SUR LE SITE D AUDIENS

nos métiers 5 LA RETRAITE COMPLÉMENTAIRE Audiens a une expertise sur l ensemble des régimes de retraite obligatoires et met son savoir-faire au service des professionnels de la culture, de la communication et des médias, où les salariés ont souvent des parcours particuliers. L ASSURANCE DE PERSONNES En matière de complémentaire santé et de prévoyance, Audiens conçoit des solutions individuelles et collectives sur mesure, adaptées aux spécificités de la profession. Et aussi Le groupe propose des produits d épargne, de l assurance de biens, de l assistance et du service à la personne. L ACCOMPAGNEMENT SOLIDAIRE ET LA PRÉVENTION SOCIALE Audiens affirme sa vocation sociale en mettant en œuvre une politique de proximité à destination de ses publics : aides financières, accompagnement lors de situations de transition ou de rupture (départ à la retraite, chômage et retour à l emploi, soutien aux familles et aux personnes endeuillées). LE MÉDICAL ET LA PRÉVENTION SANTÉ Audiens dispose d un centre de santé pluridisciplinaire centre médical, centre dentaire, centre optique et centre d audition, pharmacie. Le centre de santé met également en œuvre des dispositifs de prévention santé pour les actifs et les seniors, dans une démarche d approche globale du patient. LES SERVICES Audiens prend en charge la gestion d un nombre croissant de prestations, déléguées par les organisations professionnelles ou par l État, mettant ainsi son expertise au service des secteurs qu il protège. Il propose également des services spécialement conçus pour les entreprises. Nos Valeurs RETROUVEZ EN VIDÉO LES MOTS DES PRÉSIDENTS ET VICE-PRÉSIDENTS D AUDIENS SOLIDARITÉ Elle s illustre par la nature même de nos fondamentaux, basés sur le principe de la répartition, de la dimension intergénérationnelle, de la gouvernance paritaire et de l accompagnement social en faveur des plus démunis. RESPECT Celui des besoins de nos publics, des différences et des spécificités de chaque population, des engagements et des délais pour instaurer une relation de confiance. QUALITÉ Dans un environnement en perpétuelle évolution, Audiens veille au service apporté à la satisfaction de ses clients, pour s adapter à leurs attentes. PROGRÈS Il est à la source de la dynamique d innovation du groupe, pour développer de nouveaux services et utiliser les solutions numériques. ENGAGEMENT DE SERVICE LE SAVIEZ- VOUS? Audiens est engagé dans une démarche qualité concrétisée par la certification «Engagement de service», pour la gestion des cotisations de retraite et de prévoyance, des prestations de retraite et de prévoyance et enfin des affiliations et cotisations des contrats individuels en santé et prévoyance. Audiens totalise ainsi 28 engagements de service.

Relevons les défis de demain dès aujourd hui 2013 consacrait une décennie au service de la culture, de la communication et des médias. Un anniversaire qui, pour Audiens, ouvre une période riche en projets. L année 2013 s est traduite par de nombreuses actions dont les vertus auront amplifié notre devoir d information et de conseil. Sans oublier une de nos valeurs fondatrices : la solidarité. Citons le déploiement auprès des retraités d un vaste plan de communication sur la mensualisation des retraites complémentaires, une présence constante auprès des branches professionnelles afin d optimiser les mécanismes de portabilité et anticiper l évolution des régimes de santé, un engagement accru en faveur des aidants familiaux Le groupe accompagne concrètement ses publics à l heure du numérique. En témoignent une présence forte auprès de ces jeunes créateurs qui redéfinissent les territoires de la culture, ainsi que la publication d un rapport destiné à ouvrir une réflexion auprès des pouvoirs publics et partenaires sociaux sur l adaptation de la protection sociale à l environnement socio-économique d aujourd hui. L année 2014 perpétue ces engagements. Ainsi, après Lyon, deux nouveaux bureaux ont été ouverts à Rennes et Marseille, renforçant la disponibilité du groupe en région. Avec l adhésion de la Caisse des Congés Spectacles, Audiens conforte également l édification d un pôle pluridisciplinaire pour les artistes et techniciens du spectacle, se positionnant plus que jamais en partenaire privilégié et fédérateur du monde de la culture. Cette année, l essentiel de la brochure Essentiel 2013 n est pas dans les textes, mais bien dans les contenus accessibles depuis les flashcodes qui ponctuent ses pages. Pour les révéler, nous vous invitons à les scanner avec votre smartphone, au moyen d une application Flashcode. Audiens, qui a lancé en 2014 la première édition du Prix de l initiative numérique culture, communication, médias, marque ainsi sa proximité avec les professionnels du numérique au service de la culture. Audace, innovation, écoute : ces qualités guideront Audiens dans son affirmation de groupe professionnel, son exigence de qualité et la consolidation de son offre globale. La protection sociale professionnelle est une création continue. DÉCOUVREZ LE CLIP INSTITUTIONNEL D AUDIENS DÉCOUVREZ LA BROCHURE LES 10 ANS D AUDIENS > PATRICK BÉZIER DIRECTEUR GÉNÉRAL DU GROUPE AUDIENS 3

4 L offre globale d Audiens

PARTENAIRE PRIVILÉGIÉ DES SECTEURS DE LA CULTURE, DE LA COMMUNICATION ET DES MÉDIAS, AUDIENS ACCOMPAGNE AU QUOTIDIEN LES EMPLOYEURS, LES SALARIÉS PERMANENTS OU INTERMITTENTS, LES PROFESSIONNELS INDÉPENDANTS, LES ORGANISATIONS PROFESSIONNELLES, LES DEMANDEURS D EMPLOI, LES RETRAITÉS ET LEURS FAMILLES. 5

1 LA RETRAITE COMPLÉMENTAIRE Proche de ses clients, Audiens est un véritable partenaire retraite EN 2013, AUDIENS S EST MOBILISÉ POUR METTRE EN ŒUVRE LES ORIENTATIONS STRATÉGIQUES DE L AGIRC ET DE L ARRCO ET A ACCOMPAGNÉ SES PUBLICS DANS UN CONTEXTE DE RÉFORME DES RETRAITES ET DE MENSUALISATION DU PAIEMENT DES RETRAITES COMPLÉMENTAIRES. 42 400 entreprises cotisantes 6 Expliquer l accord du 13 mars 2013 et la nouvelle réforme des retraites Au vu des prévisions qui concluraient à un épuisement des réserves des régimes Agirc en 2016 et Arrco en 2020, un accord a été conclu le 13 mars 2013 par les partenaires sociaux. Des mesures financières ont été prises et notamment : hausse de 0,1 point des taux de cotisation au 1 er janvier 2014 et au 1 er janvier 2015 et revalorisation des pensions inférieure de 1 point à l inflation pendant trois ans, dès le 1 er avril 2013. Pour la retraite de base, l Assemblée nationale a adopté une nouvelle loi le 18 décembre 2013. Elle prévoit l allongement progressif de la durée de cotisation à partir de la génération née en 1958, la fiscalisation des majorations familiales et une hausse des cotisations, répartie sur quatre ans, qui s élèvera, en 2017, à 0,3 % pour le salarié et pour l employeur. Dans les deux cas, Audiens, fidèle à ses engagements d accompagnement et de proximité avec ses publics, a poursuivi ses actions de communication concernant ces nouvelles mesures, dont des conférences et permanences retraite en entreprise, des entretiens individuels de salariés avec des conseillers retraite, de l informations sur le site Internet et dans le magazine Jours Nouveaux, destiné aux retraités. Le succès des entretiens information retraite à partir de 45 ans (EIR) Service créé par la réforme des retraites de 2010, l EIR permet aux salariés à partir de 45 ans de rencontrer un conseiller pour un entretien gratuit, afin de recevoir une actualisation de leur relevé de droits, une simulation du montant de leurs futures pensions et une information sur les dispositifs leur permettant de compléter leurs revenus à la retraite. Audiens a réalisé en 2013 plus de 2 200 entretiens. Informer les salariés en activité 2013 a été le dixième anniversaire de l instauration du Droit à l information des actifs par la loi Fillon : 6,6 millions d assurés à l échelle nationale, dont plus de 420 000 relevant d Audiens, nés en 1950, 1953, 1958, 1963, 1968, 1973 ou 1978, ont reçu un Relevé de situation individuelle ou une Estimation indicative globale. De plus, le relevé de situation individuelle en ligne (RIS-e), nouveau service mis en œuvre depuis janvier 2012, a permis à 1,5 million d assurés au niveau national d obtenir leur relevé en version dématérialisée. Pour les artistes et techniciens, Audiens a également conçu un relevé de carrière détaillé consultable en ligne. ACCOMPAGNER LA MENSUALISATION DU PAIEMENT DES PENSIONS LE FLYER RETRAITE DES INTERMITTENTS LE SAVIEZ- VOUS? La mensualisation des retraites complémentaires Agirc et Arrco avait été décidée par les partenaires sociaux par l accord du 18 mars 2011, Depuis le 1 er janvier 2014, les pensions sont versées chaque mois et non plus chaque trimestre, pour près de 12 millions d allocataires. Cette mesure a donné lieu à un vaste plan de communication d Audiens auprès de ses retraités, dont la mise en place d un accueil téléphonique renforcé, début janvier 2014.

2 L ASSURANCE DE PERSONNES Des garanties modulables et performantes, pour la protection de ses publics EN 2013, AUDIENS A POURSUIVI L ACCOMPAGNEMENT DE SES PUBLICS CONCERNANT LES ÉVOLUTIONS RÈGLEMENTAIRES ET S EST ENGAGÉ AUX CÔTÉS DES BRANCHES PROFESSIONNELLES. L offre collective Une des missions des institutions Audiens (prévoyance et mutuelle) est d accompagner les mutations économiques et industrielles de ses clients issus de ses secteurs traditionnels et des nouveaux secteurs, comme le numérique, la publicité, les agences web, etc., en construisant des solutions santé et prévoyance adaptées. Audiens dispose d une offre complète pour les entreprises, conçue en fonction des catégories de population couvertes. Ainsi, deux nouvelles offres ont été lancées début 2013, Digital Santé et Digital Prévoyance. Par ailleurs, les évolutions de l environnement juridique et social ainsi que la parution de la loi sur la sécurisation de l emploi ont nécessité de la part d Audiens de nombreux entretiens et actions auprès des partenaires sociaux et des entreprises. Les visites et permanences se sont intensifiées en entreprise, afin d apporter écoute et savoir-faire et de proposer de nouvelles solutions en matière de prévoyance et de frais de santé. Les solutions individuelles La Mutuelle Audiens de la presse, du spectacle et de la communication offre une garantie santé compétitive et innovante aux jeunes, aux actifs et aux seniors. Elle a enregistré plus de 2 500 nouveaux adhérents. La Mutuelle porte également l offre Garantie Obsèques, qui permet de couvrir les besoins de financement et d organisation à mettre en place lors d un décès. Audiens propose par ailleurs à tous ses publics des offres élaborées avec des acteurs reconnus du monde de l assurance, telles que Garantie Accidents et Famille, Protection juridique, les assurances Auto-moto-habitation, Formule+ Audiens, une offre d assistance et de services à la personne, Audiens Assurance-Vie ou Audiens Sécurité Reportage, conçue en partenariat avec des reporters afin de répondre pleinement à leurs besoins. Solidité financière Audiens consolide chaque année la marge de solvabilité de son institution de prévoyance et de sa mutuelle, en conformité avec la norme européenne Solvabilité II. 38 600 entreprises cotisantes LA GARANTIE SANTÉ INTERMITTENTS, DÉDIÉE AUX ARTISTES ET TECHNICIENS DU SPECTACLE ET DE L AUDIOVISUEL LE SAVIEZ- VOUS? Avec 4 458 contrats enregistrés en 2013, la Garantie Santé Intermittents compte aujourd hui plus de 20 000 adhérents. Une partie de la cotisation mensuelle peut être prise en charge par le Fonds collectif du spectacle pour la santé, alimenté par des cotisations versées par les employeurs, permettant aux intermittents qui y sont éligibles de bénéficier d une couverture de qualité à un prix réduit. LES GAGNANTS DU PRIX DE L INITIATIVE NUMÉRIQUE CULTURE, COMMUNICATION ET MÉDIAS, LANCÉ PAR AUDIENS 7

3 L ACCOMPAGNEMENT SOLIDAIRE ET LA PRÉVENTION SOCIALE La solidarité d Audiens auprès des professionnels de la culture, de la communication et des médias LA VOCATION SOCIALE DU GROUPE A ÉTÉ CONFIRMÉE EN 2013 AU TRAVERS DE MULTIPLES ACTIONS D ACCOMPAGNEMENT SOLIDAIRE ET SOCIAL, DONT LA MISE EN PLACE D AIDES FINANCIÈRES EN FAVEUR DES AIDANTS FAMILIAUX. Les aides Les aides financières concernent notamment le maintien à domicile, la prévention de la perte d autonomie ainsi que le soutien aux aidants familiaux. L accompagnement Audiens propose un large éventail d actions d accompagnement. Ainsi, près de 450 demandeurs d emploi ont assisté aux réunions d information Retour à l emploi, et plus de 600 futurs retraités ont pu bénéficier d une conférence sur les étapes nécessaires à la préparation de la retraite, à Paris, Lyon et Marseille. Près de 900 retraités ont suivi les Journées de rencontre et d information, en Île-de-France et en région, où sont abordés des thèmes autour du bien vieillir ou encore de la protection financière de la famille. Les conseillers du Fonds de professionnalisation et de solidarité des artistes et techniciens du spectacle accompagnent les artistes et techniciens intermittents qui souhaitent donner une nouvelle orientation à leur carrière. Audiens propose aussi aux personnes qui aident un proche en perte d autonomie, au-delà d aides financières, du soutien, des conférences, des vacances partagées, de l orientation et des conseils. 1 320 permanences en entreprises L ART DE BIEN VIEILLIR, AVEC MARIE DE HENNEZEL DES PERMANENCES D ASSISTANTES SOCIALES EN ENTREPRISE LE SAVIEZ- VOUS? 8 Les aides proposées par l action sociale sont principalement financées par les fonds sociaux des institutions du groupe, selon les cas : Audiens Retraite Agirc, Audiens Retraite Arrco, Audiens Prévoyance, La Mutuelle Audiens de la presse, du spectacle et de la communication, l Union sociale du spectacle et l Association d entraide aux cinéastes. Confrontée à la maladie, à l absence prolongée de salariés ou à une situation de crise (plan social, décès d un salarié ), les entreprises peuvent demander à Audiens d organiser des permanences avec une assistante sociale, sur site ou par entretiens téléphoniques. Ces prestations sont modulables en fonction des problématiques : résolution de crise, médiation, suivi individuel d un salarié En 2013, les assistantes sociales ont rencontré près de 7 750 personnes lors de 1 320 permanences en entreprise.

17 700 personnes accompagnées LE KFÉ DES AIDANTS LE SAVIEZ- VOUS? Un service dédié accompagne également nos ressortissants lors de l entrée en établissement pour personnes âgées. Audiens est très impliqué dans l accompagnement des personnes endeuillées et organise chaque année un colloque sur le thème du deuil qui rassemble près de 200 personnes. Le colloque de 2013, Mourir en diginités, évoquait les questions de la fin de vie. Audiens propose aussi des groupes de parole de personnes endeuillées, à Paris et à Hyères, animés par une thérapeute du deuil. En décembre 2013, Audiens a organisé son premier Kfé des aidants. L objectif, rencontrer dans un lieu convivial des aidants familiaux afin de leur permettre d échanger en toute liberté sur leurs expériences et de recevoir des conseils. Pour animer cette rencontre, Audiens a fait appel à Rosette Poletti. Infirmière en soins généraux et psychiatriques et psychothérapeute, Rosette Poletti a été pionnière des soins palliatifs en Suisse, où elle a aussi initié des cafés deuil. La prévention sociale Le bien vieillir Parce que vieillir en bonne santé tout en éprouvant du bien-être est essentiel, Audiens organise des séminaires sur L art du bien vieillir. Animés par la psychologue et auteure Marie de Hennezel, ils offrent l occasion aux retraités de partager leurs expériences, leurs inquiétudes et leurs ressources en petits groupes. Marie de Hennezel propose des clés et des stratégies pour faire de cette période de la vie une expérience heureuse et enrichissante. En 2013, trois séminaires ont été organisés à Paris, un en région ainsi qu une journée de bilan de retour d expérience avec des retraités ayant déjà participé au séminaire, qui a rassemblé plus de 100 personnes. Club de loisirs et de prévention destiné aux salariés et retraités relevant d une institution Audiens, le Club ABC propose à ses adhérents de nombreuses activités culturelles et sportives dont l objectif est de maintenir l activité et le lien social des seniors (conférences, visites guidées d expositions, randonnées ). Le club ABC offre également des actions de prévention, dans le cadre de la politique du bien vieillir d Audiens. Ainsi, en 2013, 1 365 personnes ont participé à des actions de prévention des risques liés à l avancée en âge, par le biais du Club ABC. L INTERVIEW DU DOCTEUR DE LADOUCETTE SUR LE BIEN VIEILLIR 9

4 LE MÉDICAL ET LA PRÉVENTION SANTÉ Un centre de santé qui met en œuvre une politique d accès aux soins et de prévention pour tous LE CENTRE DE SANTÉ D AUDIENS EST UN RÉEL ATOUT POUR SES PUBLICS. IL RASSEMBLE SUR UN MÊME LIEU UN CENTRE MÉDICAL PLURIDISCIPLINAIRE D UNE TRENTAINE DE SPÉCIALITÉS, UN CENTRE DENTAIRE DE 12 FAUTEUILS, UN CENTRE OPTIQUE, UN CENTRE D AUDITION ET UNE PHARMACIE. IL MET AUSSI EN ŒUVRE DES DISPOSITIFS DE PRÉVENTION SANTÉ, POUR UNE APPROCHE GLOBALE DU PATIENT. 10 Un centre de santé pluridisciplinaire Ouvert à tous les assurés sociaux, le Centre de santé René-Laborie est particulièrement attentif à la qualité des soins qui leur sont proposés. Ainsi, en 2013, des matériels ont été achetés, en phase avec les technologies médicales les plus récentes, et de nouvelles spécialités développées afin de répondre aux demandes des patients. Grâce à l informatisation des cabinets, les patients bénéficient d un dossier médical unique pour un meilleur suivi, de l application de tarifs conventionnés pour les consultations et de tarifs contraints sur les actes non remboursés. Ils peuvent regrouper tous leurs rendezvous sur un même lieu et bénéficier du tiers payant et même du tiers payant intégral, sans avance de frais, pour les actes nomenclaturés, sur présentation de leur carte Audiens Prévoyance, Mutuelle Audiens ou partenaires. Réunions d information Le centre de santé a poursuivi en 2013 les actions engagées en matière de prévention, dans le cadre des journées mondiales consacrées au tabac, diabète, cancer, à la basse vision ou à l audition. De nouvelles actions ont également été mises en œuvre, avec le Club ABC, sous forme d interventions des médecins experts du centre de santé sur des thèmes comme la dépression, la maladie d Alzheimer, le stress, la nutrition Des bilans de santé professionnels Mis en place en 2010, ces bilans destinés aux professionnels de la presse et du spectacle visent à prévenir les pathologies liées à la pratique de leurs métiers, dans une démarche d approche globale du patient. Basés sur des consultations généralistes médicales, ils peuvent être complétés par une prise en charge plus spécialisée et permettent de proposer au patient un plan d actions. Celui-ci devient acteur de son capital santé. En 2013, 320 bilans ont été réalisés au Centre de santé René-Laborie et plus de 230 en région, grâce à la signature d accords de partenariats avec des centres de santé à Montpellier, Nice, Marseille, Strasbourg, Nancy, Lyon et Bordeaux, confirmant le succès de ce dispositif. DES BILANS «BIEN VIEILLIR» RÉALISÉS AU CENTRE DE PRÉVENTION TURBIGO ÎLE-DE-FRANCE, AGRÉÉ PAR L AGIRC ET L ARRCO LE SAVIEZ- VOUS? Dédié au bien vieillir des seniors, le centre de prévention Turbigo, dont Audiens est le groupe pilote, s appuie sur le plateau technique du Centre de santé René-Laborie. Il propose une approche psycho-médico-sociale du patient, avec des actions individuelles et collectives. À fin 2013, plus de 980 bilans y ont été réalisés, audessus des objectifs initiaux. Les ressortissants Audiens peuvent également réaliser ces bilans dans un des 11 centres agréés par l Agirc et l Arrco en région, dans lesquels Audiens est membre associé. TOUT SAVOIR SUR LE CENTRE DE PRÉVENTION TURBIGO ÎLE-DE-FRANCE

5 LES SERVICES L expertise du groupe au service des professions et des entreprises clientes AUDIENS A DÉVELOPPÉ, GRÂCE À SON EXPERTISE PROFESSIONNELLE ACQUISE AUPRÈS DES SECTEURS QU IL PROTÈGE, DES PRESTATIONS ET SERVICES INNOVANTS ADAPTÉS AUX BESOINS SPÉCIFIQUES DE SES CLIENTS. CE CINQUIÈME MÉTIER LUI CONFÈRE LA DIMENSION D UN VÉRITABLE GROUPE DE SERVICES. La gestion pour compte de tiers Audiens gère différents services pour le compte d organisations professionnelles. 11 partenariats en cours APPAV : collecte de contributions, notamment CCHSCT et financement du paritarisme. FNCPF : Audiens prend en charge les travaux préparatoires à l attribution de la carte de critique, sa fabrication et son expédition. CMB : appel et recouvrement des cotisations auprès des employeurs non occasionnels d intermittents du spectacle et gestion des convocations des intermittents à la visite médicale du travail. FNAS, CCHSCT du cinéma et FCAP : appel et recouvrement de cotisations. Presse et pluralisme : réception des dons de particuliers ou d entreprises destinés à soutenir la presse quotidienne et magazine. SCAM : partenariat mis en place pour informer les journalistes non adhérents à la SCAM, en activité ou retraités du service public de la radio ou de la télévision, de la possibilité de percevoir des droits d auteur. Audiens gère également l appel et le recouvrement de cotisations de plusieurs organisations d employeurs. Fonds de professionnalisation et de solidarité des artistes et techniciens du spectacle L État a confié à Audiens la gestion d un dispositif d accompagnement social à finalité professionnelle des artistes et techniciens intermittents fragilisés ou ayant épuisé leurs droits à l indemnisation au titre des annexes VIII et X de l Assurance chômage, en complément du volet indemnisation géré par Pôle emploi. Ce dispositif prévoit un entretien professionnel et un accompagnement spécialisé dans le secteur d activité ciblé, des aides professionnelles et la prise en charge globale de la personne, tant sur le plan social que médical. Depuis sa création, près de 15 000 personnes ont manifesté leur intérêt pour le Fonds et 14 200 ont passé un entretien professionnel avec un consultant spécialisé ou le service d accompagnement solidaire et social d Audiens. Des aides spécifiques ont également été allouées, via les fonds sociaux des institutions d Audiens, au profit de plus de 1 200 personnes. LE SITE DU FONDS DE PROFESSIONNALISATION ET DE SOLIDARITÉ DES ARTISTES ET TECHNICIENS DU SPECTACLE LE SITE DU CMB La suite en page 12 >>> 11

5 LES SERVICES Suite de la page 11 >>> Études et statistiques Audiens produit chaque année des études et statistiques qui peuvent être commanditées par le ministère de la Culture et de la Communication, des organisations professionnelles donnant lieu à des rapports de branche ou des observatoires comme ceux de la production audiovisuelle et cinématographique en Île-de-France ou des métiers de la presse. Des services dédiés pour les entreprises Audiens met en œuvre des services conçus pour ses entreprises clientes. Le groupe peut aussi étudier toute demande spécifique d un client pour lui apporter une solution dédiée. Ainsi, en 2013, le groupe a continué à mettre ses compétences internes au service des entreprises : intervention des services RH sur des problématiques de paie, de gestion du personnel ou d épargne salariale dans le cadre d Audiens Service RH. Le groupe propose également L information sociale spectacle, une demi-journée de formation sur les fondamentaux du contrat de travail, des Entretiens de seconde partie de carrière pour les salariés de plus de 45 ans souhaitant réfléchir à leur avenir professionnel ou des stages de préparation à la retraite, La retraite, un projet de vie, pour les salariés seniors. Audiens peut aussi mettre en place des permanences d assistante sociale en entreprise, via son service social interentreprises. Concernant la prévention, deux services ont été créés : Bien-être au travail et Actions de prévention santé, sur des problématiques comme le sommeil, les troubles musculo-squelettiques ou les addictions, et des bilans de santé dédiés aux salariés de l entreprise cliente. L ÉTUDE 2014 DE L OBSERVATOIRE DE LA PRODUCTION AUDIOVISUELLE ET CINÉMATOGRAPHIQUE EN ÎLE-DE-FRANCE 12 L INTERVENTION DE PATRICK BÉZIER SUR LE RAPPORT BÂTIR UN SOCLE DE PROTECTION SOCIALE POUR LES PROFESSIONNELS DU NUMÉRIQUE AU SERVICE DE LA CULTURE

Notre engagement dans la responsabilité sociétale PARCE QUE LE DÉVELOPPEMENT DURABLE EST UNE EXIGENCE INHÉRENTE À SA MISSION, AUDIENS MÈNE UNE DÉMARCHE ACTIVE EN LA MATIÈRE AFIN D ACCOMPAGNER ET PROTÉGER SES CLIENTS ET SES COLLABORATEURS. Accompagner nos clients Ecoprod 1 a été cofondé par Audiens en partenariat avec la Commission du Film d Île-de- France, de France Télévisions et de TF1, avec le soutien de l Ademe et de la Direccte. Les ont rejoints en 2012 le CNC, le Pôle Média Grand Paris et la région PACA. L objectif de ce collectif est de sensibiliser les professionnels de l image à leur impact écologique lors des tournages et de les aider à le réduire. Ecoprod propose un calculateur carbone gratuit, pour mesurer les émissions de CO ² des tournages, Carbon Clap 2. Le Club du développement durable est un espace de réflexion et d échange de connaissances et d expériences dédié aux entreprises clientes et aux partenaires du groupe. Deux rencontres ont été organisées en 2013, avec pour thèmes l écoresponsabilité dans l univers de la culture et de la communication et les marges de manœuvre pour les acteurs culturels face aux changements climatiques. Treize nouvelles structures et réseaux ont rejoint le club. Le Label Prestadd 3 Audiens soutient activement ce label, lancé en 2011 par le Synpase. Il s adresse aux entreprises du spectacle et de l événement ayant initié une politique de développement durable. Audiens est membre du Comité d éthique et de la Commission d attribution de Prestadd. Le respect des hommes La diversité au cœur de nos actions Audiens a obtenu en 2011 le label Diversité 4. Renouvelé en 2014, il récompense l engagement du groupe en matière de prévention des discriminations, d égalité des chances et de promotion des différences, dans la gestion de ses relations humaines. Il s inscrit dans une démarche initiée dès 2006 avec la signature par Audiens de la Charte Diversité, puis d un accord sur l égalité des chances et sur l emploi des seniors signé en 2009. Un nouvel accord sur l égalité hommes-femmes a été signé en 2013, dans la continuité des accords de 2009. Le développement des compétences des collaborateurs, au service des clients Le groupe a signé en 2009 un accord sur la Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC), dont l objectif est de protéger l employabilité de ses collaborateurs, de favoriser leur évolution au sein du groupe et d assurer ainsi un service de qualité. Les partenaires sociaux ont également signé en 2013 un accord relatif au contrat de génération, qui vise à définir des actions concrètes afin de favoriser le maintien et le recrutement de salariés seniors ainsi que l insertion professionnelle des plus jeunes. Des impacts environnementaux maîtrisés La première action du groupe a consisté à construire son siège social de Vanves en intégrant des critères de Haute Qualité Environnementale (HQE). Audiens pratique une politique d achats responsables en y appliquant des critères écologiques comme la durée de vie ou la recyclabilité des produits. Depuis juillet 2013, Audiens gère l achat et la fin de vie de ses équipements électroniques avec l aide de l association Ateliers sans frontières, qui reconditionne les équipements, démantèle et dépollue ceux qui sont inutilisables, selon des normes environnementales strictes. LA FONDATION AUDIENS GÉNÉRATIONS LE SAVIEZ- VOUS? Elle soutient des projets et des initiatives favorisant les échanges et la transmission générationnelle dans les domaines de la culture, de la communication et des médias. Créée en 2007 sous l égide de l Institut de France, la Fondation a décerné trois prix en 2013. L association Citoyenneté possible s est vue attribuer le Prix d Excellence pour son programme Bien dit!, en direction des jeunes issus de milieux défavorisés qu elle sensibilise aux codes du langage pour les aider à accéder au monde du travail. Le jury a attribué son Prix Spécial à Médias et diversité, une association qui propose d aider de jeunes lycéens issus de la diversité à envisager la carrière du journalisme. Enfin, le Prix d Encouragement du jury a été décerné à l association Grandir Ensemble pour son engagement en faveur de l inclusion scolaire et sociale d enfants porteurs de handicaps mentaux moyens, au travers de son journal KifKif, réalisé par des collégiens, handicapés ou non, soutenus par des enseignants. 1 LE SITE D ECOPROD 2 3 4 DES VOITURES ÉLECTRIQUES AUDIENS 13

Les chiffres 2013 1,3 milliard d euros de cotisations 42 400 entreprises cotisantes en retraite complémentaire Les équipes 767 collaborateurs dont 101 praticiens du centre de santé 30 % d employés 70 % de cadres et agents de maîtrise 3,5 % de la masse salariale affectée à la formation 38 600 entreprises cotisantes en assurance de personnes 500 000 actifs couverts 137 000 allocataires d une pension de retraite 14 www.audiens.org 37 500 entreprises abonnées aux espaces sécurisés 90 400 particuliers abonnés

Accompagnement solidaire et social Retraite complémentaire 987 millions d euros de cotisations gérées 587 millions d euros pour Audiens Retraite Arrco 400 millions d euros pour Audiens Retraite Agirc 1 800 salariés ont participé à une conférence retraite. 2 320 ont bénéficié d un entretien personnalisé. Assurance de personnes 329 millions d euros de cotisations 277 millions d euros pour Audiens Prévoyance 52 millions d euros pour La Mutuelle Audiens 39 000 adhérents à La Mutuelle Audiens de la presse, du spectacle et de la communication 2 millions d euros d aides individuelles Service social interentreprises 1320 permanences effectuées par les assistantes sociales en entreprise 7 750 personnes rencontrées Médical Centre de santé 11,7 millions d euros de chiffre d affaires 143 500 patients/clients reçus 101 professionnels de santé dont : 15 médecins généralistes 53 spécialistes 21 chirurgiens dentistes Des échanges soutenus 8 000 personnes accueillies au siège de Vanves 173 000 appels téléphoniques reçus TOUT SAVOIR SUR LE CENTRE DE SANTÉ RENÉ-LABORIE 15

LA PROTECTION SOCIALE PROFESSIONNELLE Culture Communication Médias Nous contacter Retraite Conseil, prise de rendez-vous pour les salariés 0 173 173 759 Accompagnement solidaire Conseil, orientation, aides financières 0 800 940 075 (appel gratuit d un poste fixe) Rencontres sur la préparation de la retraite, le bien vieillir, la vie à la retraite, la recherche d emploi 0 173 173 927 Remboursements santé Audiens Prévoyance 0 820 21 74 74 (0,09 euro/min) Mutuelle Audiens de la presse, du spectacle et de la communication 0 173 173 456 Pour connaître toutes nos offres complémentaires santé et prévoyance Entreprises : 0 173 173 737 (prix d un appel local) Particuliers : 0 800 022 023 (appel gratuit depuis un poste fixe) Centre de santé René-Laborie 29 rue de Turbigo, 75002 Paris 01 84 79 02 79 Centre de prévention Turbigo Île-de-France 29 rue de Turbigo, 75002 Paris 01 40 28 33 35 Audiens - bureau de Lyon 93 rue de la Villette, 69003 Lyon 04 20 10 25 62 Audiens - bureau de Marseille 180 av. du Prado, CS 90029,13008 Marseille 04 91 28 59 25 Audiens - bureau de Rennes - Le 107 107 avenue Henri-Fréville CS 10704, 35207 Rennes Cedex 2 Pour toute autre question 0 811 65 50 50 Groupe Audiens 74, rue Jean-Bleuzen 92177 Vanves Cedex www.audiens.org Retrouvez également Audiens sur et sur 0 811 65 50 50 La protection sociale professionnelle est une création continue NOTRE PAGE FACEBOOK Crédits photos : Gala de l Union des Artistes ; Christophe Abramowitz/France Info ; Thierry David/Sud Ouest ; Studios d Ivrysur-Seine/Commission du Film d Île-de-France ; Marie-Noëlle Robert/La Pietra del paragone, My Fair Lady/Théâtre du Châtelet ; Franck Beloncle pour Audiens. Audiens remercie ses clients qui ont mis à disposition leur fonds photographique.