ENTRE 2 RONDES LE BULLETIN DES AGENTES ET AGENTS DE SÉCURITÉ SYNDIQUÉS / /P t.bst P t.bst ÉLECTIONS Prenez part à cet exercice démocratique important qui est de choisir vos représentants syndicaux pour les trois prochaines années Assemblées Générales de mars 2015... Page 2 Mot du délégué régional de Québec... Page 3 Adieu Guy Farrell... Page 4 Sécurité Gentel en difficulté Financière... Page 5 IUUQ VBTR PSH t KPVSOBM!VBTR PSH Nous sommes là pour vous... partout au Québec!
Le coin des délégués VOS DÉLÉGUÉS D ENQUÊTE PROVINCIALE Marc Lacasse (249) Cell.: 514-707-8922 mlacasse@uasq8922.org Luc Boisvert (228) Cell.: 819-244-6989 VOS DÉLÉGUÉS DE GRIEFS Patrick Ducharme (238) Cell.: 418-454-6267 TRÈS IMPORTANT ON NE LE DIRA JAMAIS ASSEZ! N oubliez pas que pour toute situation que vous désirez contester, vous avez un délai de 25 JOURS pour contester par voie de grief. Ce sont vos droits, alors ne prenez pas la chance de laisser traîner et d attendre qu il soit trop tard. 25 La seule exception est pour un grief d'harcèlement qui est de 90 jours. JOURS CHEF DÉLÉGUÉ Patrick Pellerin (240) Cell.: 514-919-8922 ppellerin@uasq8922.org (229) Cell.: 819-560-2770 Maurice Gohier (236) Cell.: 514-226-4477 mgohier@uasq8922.org Geanina Oancea (239) Cell.: 514-242-3385 goancea@uasq8922.org Vincent Boily (235) Cell.: 514-771-8922 vboily@uasq8922.org Nathalie Carbonneau (242) Cell.: 514 951-8922 ncarbonneau@uasq8922.org Marcel Doré (323) Cell.: 418-670-6921 mdore@uasq8922.org Assemblées générales Mars 2015 Montréal Hôtel Auberge Royal Versailles 7200 rue Sherbrooke Est Montréal, QC (Salle : voir à l entrée de l auberge pour le nom de la salle) Le lundi 2 mars 2015 à 19 h Le mardi 3 mars 2015 à 9 h Saguenay (Chicoutimi) Hôtel la Saguenéenne 250 rue Des Saguenéens Saguenay (QC) G7H 3A4 (Salle Bordeaux) Le mercredi 4 mars 2015 à 19 h Le jeudi 5 mars 2015 à 9 h Québec Immeuble FTQ 5000, Boul. des Gradins, bureau 300 Québec, QC G2J 1N3 (Salle du Syndicat) Le jeudi 5 mars 2015 à 19 h Le vendredi 6 mars 2015 à 9 h 2 ENTRE DEUX RONDES No 108 MARS 2015 ORDRE DU JOUR 1) Ouverture de l assemblée 2) Lecture de l ordre du jour 3) Appel des officiers 4) Lecture du procès-verbal de la dernière assemblée 5) Lecture de la correspondance 6) Rapport financier 7) Rapport des Syndics 8) Rapport du comité de griefs 9) Rapport du comité de SST 10) Rapport du comité des Jeunes 11) Rapport de la présidente 13) Varia 14) Ajournement Ordre du jour des mises en candidatures pour les Élections 2015 1. Ouverture de l assemblée 2. Lecture de l ordre du jour 3. Mise en candidatures 4. Nomination de trois (3) scrutateurs 5. Ajournement N.B. Votre carte de membre est obligatoire pour assister aux assemblées générales. PETIT RAPPEL Pour vos demandes de congés annuels! Vous devez faire connaître vos préférences entre le 1 er et le 15 mars 2015. L employeur se réserve le droit de déterminer le nombre de salariés par site de travail ainsi que le nombre de salariés d une même fonction pouvant prendre congé en même temps afin d éviter un manque de salariés qualifiés. Pour le choix des congés annuels, les salariés couverts par la présente convention auront priorité par ancienneté sur tout autre salarié non couvert par la présente convention collective sur chaque site. L employeur convient d accorder les congés annuels en se basant sur un ratio de 20% minimum pour accorder aux salariés leurs choix de congés annuels. RAPPEL À VOTRE MÉMOIRE Suite à la perte de votre contrat ou à un changement de compagnie, contactez votre syndicat le plus rapidement possible pour minimiser vos pertes et vous assurer de conserver vos droits.
Mot de la présidente Quelle année occupée fut 2014! Syndicalement, nous avons fait rien de moins que 416 réunions syndicales en 213 jours, et ce, dans plus de 25 différentes villes et régions du Québec. On parle de réunions d échange et d informations, d assemblées générales et de tournée d assurance collective. On ne chôme pas à notre section locale! Ce nombre de rencontres est historique et, malgré les dépenses engendrées par celles-ci, les finances de la section locale ne se sont jamais si bien portées. Quand je suis entrée en poste en 2012, vous nous avez demandé d augmenter le service aux membres et d être plus présents. C est ce que nous avons fait en augmentant considérablement notre présence dans les villes et les régions, en planifiant des rencontres trimestrielles avec les membres et en donnant une plus grande place aux agents dans ces réunions. On discute de tout : convention collective, santé-sécurité et assurance collective. Ces réunions sont de supers forums où, en tant que membre, vous pouvez vous renseigner et être écouté. Malgré quelques craintes de certains membres qui nous reprochaient de trop dépenser pour ces rencontres, nous pouvons leur prouver aujourd hui que les finances de la section locale vont bon train et sont en santé. Au courant de l année, nous avons eu aussi une tournée d assurance en novembre 2014 pour expliquer aux agents(es) que notre régime est aussi en bonne santé, ce qui fait en sorte qu il n y aura pas d augmentation de la prime d assurance qui demeurera à 0,65 $ de l heure travaillée, prime qui est en vigueur depuis 2009 et qui sera maintenue pour encore plusieurs années sans augmentation. En contrepartie nous avons, pour une deuxième fois, bonifiée certaines protections de notre régime d assurance. (Voir feuille explicative à l intérieur du journal). Par la même occasion, lors de cette tournée, les membres présents ont voté pour donner un mandat au comité d assurance collective, soit celui de revenir au mois de mai 2015 pour un autre vote sur la possibilité d avoir Lucie Rochon Présidente un plan dentaire. Il sera donc très important de vous déplacer en grand nombre aux rencontres du mois de mai car c est votre portefeuille qui sera en jeu..ne vous inquiétez-pas vous recevrez une convocation par la poste. Bon! Voilà un tour rapide de notre quotidien à l extérieur du bureau. Au plaisir de vous voir en grand nombre à l assemblée générale du mois de mars prochain et n hésitez pas à me contacter si vous avez besoin de me parler. Mot du délégué régional de la région de Québec Bonjour à tous les agents de sécurité de la grande région de Québec. Suite à une hospitalisation pour un problème de santé, me voici prêt à reprendre le flambeau et à vous aider avec enthousiasme et empressement. Anciens agents de Sécurité Gentel du Contrat de la CSST à Québec, suite à une audience d arbitrage qui a eu lieu le 8 décembre 2014 pour le non-paiement de 2% de maladie et du 6% de vacances, je dois mentionner le bon travail des représentants de notre section locale et de l agent Nicolas Nadeau. Ils ont pu démontrer les torts de cette compagnie délinquante. Le 18 décembre 2014 nous avons reçu la décision arbitrale plus que favorable qui ordonne à cette compagnie non respectueuse de rembourser la totalité des sommes dûes à nos membres. Je sais et nous savons tous que Sécurité Gentel a des problèmes financiers mais la section locale fera tout son possible pour aller chercher les sommes dûes en vertu de cette décision arbitrale. Autre sujet maintenant : les agents qui aimeraient s inscrire à notre section Membre qui vous donne accès au Forum de notre site web sont les bienvenus. Il vous faut entre les mains votre numéro de membre. Lors de mon absence pour maladie j avais pris un léger retard pour venir en aide à certains agents qui avaient de la difficulté à s inscrire à notre section Membres. Il me fera plaisir de vous aider à vous inscrire et soyez assurés que je mettrai l épaule à la roue pour reprendre le retard et vous donner les services auxquels vous avez droit et que vous méritez grandement. N hésitez pas à communiquer avec moi. Il me fera plaisirs de vous répondre. Patrick Ducharme Délégué régional Québec 1-418-454-6267 10% de rabais aux agents de lʼuasq UN PETIT RAPPEL DU COMITÉ DU JOURNAL Veuillez noter que le comité du journal se réserve un délai de 6 mois à partir de votre envoi pour accepter de faire paraître un article dans le «Entre deux rondes». Bien à vous, Le comité du journal MARS 2015 N o 108 ENTRE DEUX RONDES 3
INFO BSP Il ne faut pas être surpris que le gouvernement québécois soit en manque d argent et fasse tout pour aller en chercher dans vos poches. Hé oui! Chaque 1 er janvier, le Bureau de la sécurité privée augmente le coût des permis d agent de sécurité. Conformément à l indexation prévue au Règlement d application de la Loi sur la sécurité privée et à l indice général des prix à la consommation pour le Canada, prenez note qu à compter du 1 er janvier 2015, la tarification des permis émis par le Bureau de la sécurité privée est la suivante : Permis d agent Tarifs 2015 Droits permis 52 $ Vérifications sécuritaires 81 $ Droits annuels agents Tarifs 2015 Droits annuels 52 $ Vérifications sécuritaires 26 $ ADIEU GUY FARRELL REPOSE EN PAIX B I L A N d e s G R I E F S Compilation au 30 janvier 2015 Bureau de Montréal ANNÉE EN COURS ARBITRAGE RÉGLÉS TOTAL 2009 1 15 59 675 2010 02 08 715 725 2011 17 22 756 795 2012 17 03 736 756 2013 273 18 1442 1733 2014 953 46 586 1585 ANNÉE EN COURS ARBITRAGE RÉGLÉS TOTAL Guy Farrell était l adjoint de notre Directeur Daniel Roy du Syndicat des Métallos Le 29 janvier 2015, un grand syndicaliste s est éteint. L adjoint du directeur québécois Daniel Roy. Guy Farrell est décédé, entouré de ses proches. La famille Métallos perd un gros morceau. Offrons tous ensemble nos condoléances les plus sincères à sa conjointe Julie ainsi qu à ses deux enfants, Francis et Kevin. Salut Guy! Merci pour tout! L Union des agents de sécurité de Québec ainsi que le Conseil syndical de la section locale 8922 tiennent à faire part de leur sincères condoléances à la famille de Guy. Bureau de Québec 2011 0 1 263 264 2012 0 1 214 215 2013 4 5 360 369 2014 89 15 144 248 In Memoriam Nom Âge Décès Compagnie Djouaher Abdelaziz 41 26-08-14 Gentel Malenfant Maurice 68 06-11-14 Garda Brisson Éric 42 21-10-14 Sécuritas Beauchemin André 65 06-11-14 Garda Richard Michel 65 10-11-14 Garda Jémus Jacques 09-11-14 C.C.C Nos plus sincères condoléances aux parents et aux ami(e)s des familles éprouvées. 4 ENTRE DEUX RONDES No 108 MARS 2015
Mot du permanent Agents de sécurité de l agence Sécurité Neptune Comme je le disais dans le dernier journal, nous représentons tous les agents de cette agence sous la forme d un contrat de service avec les TUAC 501. Ce qu il y a de nouveau, c est que nous avons obtenu une entente avec l employeur pour amender la convention collective pour faire en sorte que ce soit la convention collective «Métallos» qui s appliquera en incluant des clauses monétaires plus avantageuses ainsi que l adhésion au plan d assurance collective de la section locale. Donc en ce moment, la convention collective négociée par les TUAC est toujours en vigueur, jusqu au moment où la commission des relations du travail accepte l amendement. Sécurité Gentel En décembre dernier, l agence Sécurité Gentel se plaçait sous la protection de la Loi sur la faillite et cessait ses opérations ne payant plus ses employés. Nous travaillons en partenariat avec le comité paritaire dans ce dossier. Tous ceux à qui cet employeur doit du salaire, que ça soit sous la forme de vacances ou autre, doivent le déclarer au comité paritaire. Selon ce que nous avons appris, les anciens administrateurs de Sécurité Gentel sont en train de former une nouvelle agence sous le nom d Azimut Sécurité. Voilà que cette belle gang de bandits de grand chemin tente de s incruster à nouveau dans le monde de la sécurité. Advenant que certains d entre vous auraient à travailler pour Azimut Sécurité, dépêchez-vous de communiquer avec nous pour syndiquer ces nouveaux contrats. Bien sûr, cela sera traité de façon confidentielle. De cette manière, vous maintiendrez votre assurance collective en vigueur et conserverez la protection de votre syndicat. Lorsque nous aurons des contrats syndiqués avec cet employeur, des négociations de convention collective s entameront, des garanties devront obligatoirement en faire partie. Monsieur et madame Azimut, je vous attends de pied ferme!!! Aéroport de Québec Le contrat est passé aux mains de Garda. Bonne nouvelle, nous nous sommes entendus avec Garda pour une reconnaissance de l accréditation syndicale ainsi que le maintien des conditions de la convention collective. Nous sommes toujours en attente du Conseil canadien des relations industrielles pour la confirmation de l accréditation et de la convention collective. L effet Harper Depuis bien des années, le gouvernement conservateur favorise de par ses politiques sur la production de pétrole dans l ouest canadien, faisant en sorte de surévaluer nos dollars, les voyageurs en profitent largement, mais ce n est pas le cas de nos industries exportatrices (que ce soit des industries dans les secteurs des ressources naturelles, de transformation ou du produit fini). Stéphane Néron Permanent syndical Les conséquences négatives ont été énormes pour le Québec. Certains médias bas de gamme véhiculent à tort depuis bien longtemps que le Québec est à la traine du Canada et qu on fait figure d assistés sociaux à cause de la péréquation qui nous est versée. Maintenant que le prix du pétrole est fortement à la baisse, la valeur du dollar baisse également, faisant en sorte que nos exportations sont plus compétitives. Eh bien l effet domino fait que l industrie embauche, qu il y a plus de monde qui travaille, qu il y a plus de taxes qui entrent et finalement, tout le monde s en porte mieux au Québec. Donc en 2015, mettons nos énergies à mettre dehors les conservateurs!!! RAPPEL SST Chers confrères/ chères consœurs, Depuis quelques temps, je reçois des appels concernant des accidents de travail d agents qui reçoivent des appels de leur employeur leur demandant de faire compléter le formulaire d assignation temporaire par leur médecin traitant. Ces travailleurs se plaignent régulièrement de la façon dont ils sont traités par leur employeur. Il est important de vous rappeler que si votre employeur tient des propos et utilise un vocabulaire peu élogieux à votre égard, vous devez en informer votre agent d indemnisation à la CSST et porter plainte. Si vous avez des questions à ce sujet, vous pouvez m appeler et il me fera plaisir de vous aider dans vos démarches. Guy Doré Vice-Président Québec Responsable Santé Sécurité au Travail Bureau; 418 622-8044 1-800-463-2632 Cellulaire 418-576-2778 courriel; gdore@uasq8922.org Bonjour, Je voudrais transmettre mes remercîments au Syndicat des Métallos 8922 et au département des accidents de travail. Suite à mon accident de travail, je voudrais remercier toutes les personnes (Syndicat des Métallos 8922 et l équipe des accidents du travail) qui m ont supportée dans cette épreuve relationnelle avec la C.S.S.T., l employeur et différents intervenants. L équipe m a toujours supportée avec leurs encouragements, leur écoute (aide psychologique) et les conseils apportés. Je remercie Madame Lucie Rochon, Monsieur Sandro Volpi, Monsieur Stéphane Néron et tous ceux qui sont intervenus dans mon dossier concernant mon accident de travail. MERCI! MERCI! MERCI MERCI BEAUCOUP P.S. : grâce à vous tous je suis de retour au travail et heureuse (je suis sortie d un enfer) Micheline Latour Employée de Sécuritas #8004018 MARS 2015 N o 108 ENTRE DEUX RONDES 5
Premiers soins immédiats pour une entorse à la cheville Vos ligaments sont résistants comme des bandes d'élastiques qui relient les os et maintiennent vos articulations en place. Une entorse est une blessure à un ligament provoquée par une déchirure des fibres du ligament. Le ligament peut avoir une déchirure partielle, ou il peut être complètement déchiré. De tous les entorses, les entorses de la cheville et du genou se produisent le plus souvent. Des entorses de ligament gonflent rapidement et sont douloureuses. En règle générale, plus la douleur est enflée, plus sévère est la blessure. Pour la plupart des entorses mineures, vous pouvez probablement traiter la blessure vous-même. Suivez les directives suivantes : Repos, glace, compression, élévation 1. Reposer le membre blessé. Votre médecin peut recommander de ne pas mettre de poids sur la région blessée pour une période de 48 heures. Mais il ne faut pas éviter toutes les activités. Même avec une entorse de la cheville, vous pouvez généralement exercer les autres muscles. 2. Glacer la région. Utiliser une compresse froide, un bain de glace ou un manchon de compression remplis avec de l'eau froide pour aider à limiter l'enflure après une blessure. Glacer la région dès que possible suite à la blessure et continuer de glacer pour une période de 15 à 20 minutes, quatre à huit fois par jour, pendant les premières 48 heures ou jusqu'à ce que l'enflure s'améliore. Si vous utilisez de la glace, veiller à ne pas l'utiliser trop longtemps, car ceci pourrait endommager les tissus. 3. Compresser la zone avec un bandage élastique ou un bandage serrant. Les enveloppes ou les douilles compressives faites à partir de l'élastique ou du néoprène sont les meilleures. 4. Élever le membre blessé au-dessus de votre coeur autant que possible pour aider à prévenir ou à limiter l'enflure. Après deux jours, commencez doucement à employer la zone blessée. Vous devriez sentir une amélioration progressive. Consultez votre médecin si votre entorse ne s'améliore pas après deux ou trois jours si; Vous ne pouvez pas soutenir le poids sur la jambe blessée, le joint se sent instable ou engourdi, ou vous ne pouvez pas employer le joint. Ceci peut signifier que le ligament a été complètement déchiré. Sur la route chez le médecin, appliquez une compresse froide. Vous développez de la rougeur ou des stries rouges qui s'étendent de la zone blessée. Ceci signifie que vous pouvez avoir une infection. Vous avez de nouveau blessé une zone qui a été blessée un certain nombre de fois dans le passé. Vous avez une entorse grave. Un traitement insatisfaisant ou retardé peut contribuer à l'instabilité commune à long terme ou une douleur chronique. Nouvel amphithéâtre: Cinq semaines sans salaire pour des agents de sécurité (Québec) Les 350 employés de l entreprise Sécurité Gentel n ont jamais été payés avant la période du temps des Fêtes. Parmi eux, on trouve notamment des agents de sécurité du nouvel amphithéâtre ainsi que de l hôtel de ville de Québec. «Cinq semaines de travail, en plus de nos vacances accumulées, c est ce que la compagnie nous doit», soutient, furieux, un ex-employé de Sécurité Gentel, qui estime que certains travailleurs ont perdu jusqu à 6000 $. Le nombre de semaines sans salaire versé varie d un employé à l autre. Certains travailleurs ont cessé de travailler après quatre semaines dans certains secteurs du Québec; «eux, ils ont été avertis de la situation», ajoute celui qui travaillait pour la firme depuis trois ans. À partir de la fin octobre, et ce, jusqu à la première semaine de décembre, aucun agent de sécurité de Gentel travaillant à l amphithéâtre - une dizaine d employés - n a touché de salaire. Le 9 décembre, la société Sécurité Gentel s est mise sous la protection de la Loi sur la faillite et l insolvabilité en déposant un avis d intention en vue de faire une proposition d arrangement avec ses créanciers. «Gentel payait par chèque et le chèque du mois de novembre a rebondi», raconte au Soleil l employé interrogé, qui œuvre aujourd hui pour l entreprise de sécurité Garda. «Un peu plus tard dans le même mois, nous avons eu une lettre du propriétaire nous disant que la compagnie va très bien, de ne pas s inquiéter. Nous avons alors continué à travailler. Et soudainement, sans que personne ne nous avertisse, le bureau de Québec était fermé. Et aucune réponse au siège social de la compagnie à Sherbrooke. Tout le monde avait disparu...» Au syndicat des Métallos, responsable des employés de Sécurité Gentel, la situation n est aucunement une surprise. «Je sentais ça venir depuis un bon moment», confie Stéphane Néron, représentant au Syndicat des Métallos. «Il y avait déjà beaucoup de litiges.» «Le seul droit que nous avons en ce moment, puisqu ils ne sont pas en faillite, c est de déposer un grief... mais déposer un grief à une compagnie qui n est pas solvable, ça vaut ce que ça vaut», ajoute M. Néron. «À l heure où on se parle, nous avons reçu une proposition [aux créanciers]. Sécurité Gentel doit des cotisations syndicales et des cotisations d assurance collective. [...] Il y a effectivement des employés qui n ont pas été payés. On travaille actuellement en partenariat avec un comité paritaire. Je sais que tous les contrats ont été transférés à de nouvelles agences de sécurité.» Nouveaux appels d offres À la mi-décembre, la Ville de Québec a fait appel à l entreprise Garda pour terminer tous les contrats qui étaient octroyés à Sécurité Gentel. «L entreprise avait plusieurs contrats avec la Ville», confirme David O Brien, porte-parole à la Ville de Québec. «Comme c est prévu dans une formule d appel d offres public, lorsqu un fournisseur n est plus en mesure d offrir la prestation de services du contrat, la Ville peut recourir à un autre fournisseur. [...] C est l entreprise qui est l employeur des employés et non la Ville, il ne faut pas oublier ça!» La Ville promet de retourner en appel d offres au cours des prochaines semaines. Le siège social de Sécurité Gentel était basé à Sherbrooke. L entreprise possédait également des bureaux à Montréal et à Québec. Les lignes téléphoniques de l entreprise ont été coupées. Le président de la firme, Regent Shank, n a pas répondu aux messages du Soleil. Sécurité Gentel faisait notamment affaire à Québec, en Gaspésie, à Sherbrooke et à Montréal. Jean-Michel Genois Gagnon Le Soleil 6 ENTRE DEUX RONDES No 108 MARS 2015
Nouvelle de Gatineau Encore cette année, bravo à la section 163 pour le gros succès de la commandite d une famille dans le besoin durant le temps des fêtes de Noël. Il est temps de penser à la relève. Et si on partait une chaine de bonté pour Noël prochain? Une implication dans le Comité de Santé et Sécurité ça marche. Le Comité Santé et Sécurité Paritaire de Commissionnaires Ottawa est très fier de mentionner que nous avons dépassé les 36 mois sans accident ni perte de salaire. Nous sommes un comité qui s implique beaucoup, nous sensibilisons nos membres, nous sommes très présents et attentifs à leurs besoins. Recrutement au moment de l écriture du journal Au dernier journal nous étions en attente de l accréditation pour la compagnie IN4 Gardiennage et Sécurité Inc. Eh bien nous sommes fiers de vous dire que c est fait : l accréditation est en vigueur depuis le 16 janvier 2015 au contrat de Iscanco de Longueuil Québec pour les :1000 et 1010 De Sérigny, le 25 Lafayette, le 4200 Saint-Laurent Montréal, Québec toujours pour IN4 Investigation et Sécurité Protec Inc ainsi que le complexe Jules Dallaire situé au 2818, 2820 et 2828 Laurier à Québec. Nous sommes présentement en attente de la décision dans les dossiers de l hôpital de Chandler avec l agence P G S. En attendant, si vous avez de l information sur un contrat non syndiqué où il y a des agents de sécurité contactez Nicole Paradis au 514-978-8922. Le Fonds de solidarité FTQ ça vaut tellement la peine et c est FACILE d économiser! EXEMPLE* DE RETENUE SUR LE SALAIRE Contribution Réduction approximative Économie d impôt Somme totale par paie de la paie nette estimée investie par année 10 $ 3.20 $ 6,80 $ 260 $ Pour des informations contactez : Bur. Montréal 1.800.361.2914 Patrick Pellerin * Exemple basé sur un taux marginal d imposition de 38%, pour une personne recevant 26 paies par année. Bur. Montréal 1.800.361.2914 Geanina Oancea Bur. Gatineau 819.772.4246 Anne Charlebois John Burke s est rappelé de rudes souvenirs quand la jeune Gaspésienne Marjorie Raymond s est enlevé la vie en novembre dernier, des souvenirs intimidants. John Burke a recommencé à marcher dans la lumière grâce à une reconnection profonde avec luimême, après en avoir arraché durant son secondaire à cause de l intimidation. Dès que John, 33 ans, est entré à la polyvalente de l Érablière, son calvaire a commencé. Déjà qu il avait des troubles d apprentissage, l intimidation dont il a été victime n a vraiment pas aidé «Je dirais que les trois quarts de l école ne m aimaient pas. Je me faisais appeler Slim fast à cause de mon apparence physique (il était grand et mince). Je devenais mauvais, je ne voulais pas aller à l école et je n en parlais pas vraiment à mes parents ou au directeur. J avais peur des représailles. Je mangeais même dans les toilettes parfois tellement j avais peur.» Il a subi quelques sévices physiques (poussées dans les casiers, coups de poing, on lui lançait des projectiles) et souffrait de stress en permanence. «Dès que le prof quittait la salle de classe, la peur s installait. Les autres me tiraient des boules de papier» Et comble de malheur: même ses supposés «amis» ne voulaient pas le fréquenter à l école pour ne pas être étiquetés. John se tenait donc avec son frère. John n était pas du genre à se défendre, comme des milliers de jeunes intimidés ne souhaitant pas tomber dans le jeu de leurs bourreaux. Il cultivait une autre sorte de violence. «J avais tellement de rancune! Je me le faisais dire par les autres. Mais j ai tourné la page, j ai lu des livres sur l estime de soi et le pardon. En pardonnant, dit-il, tu te libères toi-même. Ça m a permis de faire un déblocage.» Le Gatinois a réussi à s en sortir par la lecture, sans aide psychologique. Aujourd hui, il médite à tous les jours, s est développé une riche vie spirituelle et jouit d un calme intérieur insoupçonné. Il admet qu il a encore parfois quelques problèmes de confiance en lui, mais qu en profitant de chaque moment de chaque jour, il arrive à canaliser ce manque. Un emploi stimulant John travaille comme auxiliaire au Pavillon du parc depuis sept ans, après des études au Centre Vision Avenir. Un emploi dans lequel il se réalise pleinement et qui lui donne une bonne dose de confiance. «Ma vision de la vie a changé, avoue-t-il. J adore m occuper de mes proches, prendre soin du monde. C est mon côté humain que j adore! J aime aussi communiquer avec les autres.» John a reçu des témoignages élogieux de la part de ses collègues, qui le félicitent d insuffler une si belle énergie dans l équipe. Ils savent ce qu il a traversé et qu il a déployé beaucoup d efforts pour remonter la pente et devenir un exemple de positivisme. C est au Pavillon qu il a retrouvé sa nature première, celle d aider les autres. Pas étonnant qu il ait longtemps voulu devenir pompier! Si ce projet n existe plus, John en garde les objectifs et éteint tous les feux qu il peut. Et de quoi son futur sera-t-il constitué? «Je ne sais pas, je vis au jour le jour. Les gens pensent trop à ce qu ils n ont pas fait hier et avant-hier. Moi, je suis plus terre-à-terre, plus calme. Je vis chaque instant. Mes lectures m ont influencé sans ce sens-là. Des conseils aux jeunes Si John est sorti de son mutisme, c est notamment pour aider les jeunes à éviter le pire. «Il faut briser le silence et dénoncer, lance-t-il. Surtout que maintenant, il y a des policiers-éducateurs, c est plus facile. S il y en avait eu dans mon temps, j en aurais profité!» D autres conseils peut-être? «Crois en toi, laisse-toi pas descendre par les autres, surtout quand on sait que l adolescence est une période fragile; on essaie de se faire aimer, d appartenir à une gang Et n écoute pas les mauvais commentaires sur toi.» John est heureux et fier de n avoir jamais pensé au suicide, même s il aurait eu toutes les raisons du monde Mais il sait que personne n est à l abri et que la vie peut basculer rapidement. C est pourquoi il continue de se ressourcer pour se bâtir une carapace qui ne l empêche toutefois pas d avancer! Patrick Voyer MARS 2015 N o 108 ENTRE DEUX RONDES 7
DÉLÉGUÉS RÉGIONAUX DÉLÉGUÉS SOCIAUX Marc Lacasse Poste 249 Cell. : 514 707-8922 mlacasse@uasq8922.org Luc Boisvert Poste 228 Cell. : 819-244-6989 Patrick Ducharme Poste 238 Cell. : 418-454-6267 Patrick Pellerin Délégué en chef Cell. : 514 919-8922 ppellerin@uasq8922.org Poste 229 Maurice Gohier Poste 236 Cell. : 514 226-4477 mgohier@uasq8922.org Geanina Oancea Poste 239 Cell. : 514 242-3385 goancea@uasq8922.org Vincent Boily Poste 235 Cell. : 514 771-8922 vboily@uasq8922.org Nathalie Carbonneau Poste 242 Cell. : 514 951-8922 ncarbonneau@uasq8922.org Marcel Doré Poste 323 Cell. : 418 670-6921 mdore@uasq8922.org Daniel Desjardins Cell. : 418 509-3939 ddesjardins@uasq8922.org Côte-Nord Michèle Verreault Cell. : 418 293-7226 mverreault@uasq8922.org Luc Boisvert Cell. : 819 244-6989 Outaouais Anne Charlebois Cell. : 819 664-9198 acharlebois@uasq8922.org Patrick Ducharme Cell. : 418 454-6267 Fax : 418 574-4367 Alain Tremblay Cell. : 418 944-8922 atremblay@uasq8922.org Côte-Nord Lise Bourque 418 293-7387 Florence Bédard Cell. : 418 569-1907 Jean-François Côté Cell. : 418 812-0771 Denis Joncas Cell. : 418 714-2622 Sébastien Larrivée Cell. : 819 238-8922 Guy Coulombe Cell. : 514 702-8922 gcoulombe@uasq8922.org Nicole Paradis Cell : 514-978-8922 nparadis@uasq8922.org ENTRE 2 RONDES est publié par le comité d information et est expédié à tous les agentes et agents de sécurité syndiqué(e)s. Tirage : 14 000 exemplaires Dépôt à la Bibliothèque du Québec Numéro 108, mars 2015 Cette publication est réalisée par le COMITÉ DU JOURNAL DE LA SECTION LOCALE 8922 Anne Charlebois, Lucie Rochon, Guy Doré, Patrick Ducharme, Patrick Pellerin. 4115, Ontario Est, bureau 310, Montréal QC H1V 1J7 Poste-Publication no 41020006 Note : Lorsqu utilisé dans le texte, le masculin comprend aussi le féminin, s il y a lieu. l. : 514 522-8922 1 800 361-2914 léc. : 514 522-5220 8922m@uasq8922.org 4115, rue Ontario Est, bur. 310, Montréal QC H1V 1J7 l. : 514 523-2060 1 800-361-2914 léc. : 514 940-1219 Lundi au vendredi de 8 h 30 à 12 h 00 et de 13 h 00 à 16 h 00 l. : 418 622-8044 1 800 463-2632 léc. : 418 622-8091 8922q@uasq8922.org 5000 boul. des Gradins bur. 300, Québec QC G2J 1N3 l. : 819 772-4246 1 866 894-9160 léc. : 819 772-9456 acharlebois@uasq8922.org 259 boul. St-Joseph, bur.301 bur. 302, Gatineau QC J8Y 6T1 INFORMATIONS À RETENIR. HEURES D OUVERTURE c Lundi au vendredi de 7 h 30 à 12 h 00 et de 13 h 00 à 16 h 30 Lundi et mardi de 8 h 00 à 12 h 00 Mercredi et jeudi de 13 h 00 à 16 h 30 Vendredi de 8 h 00 à 15 h 00 REPRÉSENTANT SST Guy Doré Vp de Québec 418 622-8044, p. 322 1 800 361-2914 Cell. : 418 576-2778 gdore@uasq8922.org DÉLÉGUÉS ENQUÊTES PROVINCIALES DÉLÉGUÉS DE GRIEF DÉLÉGUÉS ENQUÊTES PROVINCIALES DÉLÉGUÉS RÉGIONAUX DÉLÉGUÉS ENQUÊTES PROVINCIALES DÉLÉGUÉS RÉGIONAUX DÉLÉGUÉS SOCIAUX DÉLÉGUÉS SOCIAUX Marc Lacasse Poste 249 Cell. : 514 707-8922 mlacasse@uasq8922.org Luc Boisvert Poste 228 Cell. : 819-244-6989 Daniel Desjardins Cell. : 418 509-3939 ddesjardins@uasq8922.org Côte-Nord Michèle Verreault Cell. : 418 293-7226 mverreault@uasq8922.org Cell. : 418 509-3939 ddesjardins@uasq8922.org Cell. : 418 293-7226 mverreault@uasq8922.org Côte-Nord Lise Bourque 418 293-7387 Florence Bédard Cell. : 418 569-1907 Jean-François Côté Cell. : 418 812-0771 Lise Bourque 418 293-7387 Florence Bédard Cell. : 418 569-1907 Jean-François Côté Cell. : 418 812-0771 Patrick Ducharme Poste 238 Cell. : 418-454-6267 Patrick Pellerin Délégué en chef Cell. : 514 919-8922 ppellerin@uasq8922.org DÉLÉGUÉS DE GRIEF Luc Boisvert Cell. : 819 244-6989 Outaouais Anne Charlebois Cell. : 819 664-9198 acharlebois@uasq8922.org DÉLÉGUÉS DE GRIEF Cell. : 819 244-6989 Cell. : 819 664-9198 acharlebois@uasq8922.org Denis Joncas Cell. : 418 714-2622 Sébastien Larrivée Cell. : 819 238-8922 Denis Joncas Cell. : 418 714-2622 Sébastien Larrivée Cell. : 819 238-8922 él. : éléc 514 522-8922 1 800 361-2914 514 522-5220 éléc. : 8922m@uasq8922.org ppellerin@uasq8922.org Poste 229 Maurice Gohier Poste 236 Cell. : 514 226-4477 mgohier@uasq8922.org Patrick Ducharme Cell. : 418 454-6267 Fax : 418 574-4367 remblay Alain Tr Cell. : 418 944-8922 atremblay@uasq8922.org Cell. : 418 454-6267 Fax : 418 574-4367 Cell. : 418 944-8922 atremblay@uasq8922.org Guy Coulombe Cell. : 514 702-8922 gcoulombe@uasq8922.org Nicole Paradis Cell : 514-978-8922 nparadis@uasq8922.org Guy Coulombe Cell. : 514 702-8922 gcoulombe@uasq8922.org Nicole Paradis Cell : 514-978-8922 nparadis@uasq8922.org él. : éléc Lundi au vendredi de 8 et de él. : 4115, rue Ontario Est, bur. 310, Montréal QC H1V 1J7 514 523-2060 1 800-361-2914 514 940-1219 éléc. : Lundi au vendredi de 8h30 à 12h00 de 13h00 à 16h00 418 622-8044 Geanina Oancea Poste 239 Cell. : 514 242-3385 goancea@uasq8922.org Vincent Boily Poste 235 Cell. : 514 771-8922 vboily@uasq8922.org Nathalie Carbonneau Poste 242 REPRÉSENT Guy Doré Vp de Québec 418 622-8044, p. 322 1 800 361-2914 Cell. : 418 576-2778 418 622-8044, p. 322 ANT SST HEURES D OUVER Lundi au vendredi de 7h30 à et de 13h Lundi et mardi de 8 Mercredi et jeudi de 13h00 TA 418 576-2778 éléc él. : éléc HEURES D OUVERTURE c Lundi au vendredi à 12h00 00 à 16h30 Lundi et mardi de 8h00 à 12h00 Mercredi et jeudi 00 à 16h30 1 800 463-2632 418 622-8091 éléc. : 8922q@uasq8922.org 5000 boul. des Gradins bur. 300, Québec QC G2J 1N3 819 772-4246 1 866 894-9160 819 772-9456 éléc. : acharlebois@uasq8922.org.301 259 boul. St-Joseph, bur. bur. 302, Gatineau Poste 242 Cell. : 514 951-8922 ncarbonneau@uasq8922.org Marcel Doré Poste 323 Cell. : 418 670-6921 mdore@uasq8922.org ncarbonneau@uasq8922.org Cell. : 418 576-2778 gdore@uasq8922.org 418 576-2778 de 13h00 de endredi Ve @uasq8922.org 00 à 16h30 de 8h00 à 15h00 bur. 302, Gatineau QC J8Y 6T1.